You are on page 1of 44

Salud ocupacional

4.- Normativa en medicina ocupacional y enfermedades profesionales.


5.- Ley 29783 y su reglamento
6.- Seguro contra accidente de trabajo (SCTR)

INTEGRANTES:

Avellaneda Valera Hellen.


Cardozo Cornejo Alejandra.
Yahiro Holguin Luis Javier
Cayao Figueroa Enrrique.
aez Cesar.
Villalobos Fuentes Alexis.
OBJETIVOS:

Conocer y aprender las normas de seguridad y salud ocupacional para


conservar el bienestar en el trabajador.

Conocer el reglamento de la ley n 29783 y los distintos grupos que


mantienen un orden en salud ocupacional

Conocer el SCTR, cuales son las prestaciones de salud y que empresas


estan obligadas a contratar el SCTR
MEDICINA OCUPACIONAL O DEL TRABAJO

Conjunto de las actividades de las Ciencias de


la Salud dirigidas hacia la promocin de la
calidad de vida de los trabajadores, diagnstico
precoz y tratamiento oportuno, asimismo,
rehabilitacin y readaptacin laboral, y,
atencin de las contingencias derivadas de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades
profesionales u ocupacionales (ATEP ATEO).
ENFERMEDADES OCUPACIONALES Definicin de Enfermedad Profesional

Es todo estado patolgico permanente o


temporal que sobrevenga como
Estas surgen como resultado de repetidas
exposiciones laborales o incluso por la sola consecuencia obligada y directa de la
presencia en el lugar de trabajo, pero clase tipo de trabajo que desempea el
pueden tener un perodo de latencia trabajador o del medio en que se ha
prolongado. visto obligado a trabajar.

Muchas de estas enfermedades son


progresivas, inclusive luego de que el
trabajador halla sido retirado de la exposicin
al agente causal, irreversibles y graves, sin
embargo, muchas son previsibles
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES HIGIENE OCUPACIONAL

FACTORES DE FACTORES DE FACTORES DE FACTORES DE RIESGOS


RIESGOS QUIMICOS RIESGOS FSICOS RIESGOS BIOLGICOS PSICOSOCIALES
COMPILACIN DE NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL

TITULO II: DE LOS ACCIDENTES DE


TITULO I: DE LA ORGANIZACIN TRABAJO CAMPO DE APLICACIN
Y ADMINISTRACIN
Se considera accidente de trabajo toda
El objetivo es la organizacin, direccin y lesin orgnica o funcional que en forma
administracin del seguro de accidentes violenta o repentina sufren los trabajadores
de trabajo y enfermedades profesionales.
Debiendo sujetar su accin y decisiones se considera accidente de trabajo:
a las disposiciones legales pertinentes. a) El que sobrevenga al trabajador en la ejecucin
de rdenes del empleador, an fuera de lugar y las
Las prestaciones asistenciales y el subsidio horas de trabajo.
por incapacidad temporal sern atendidas b) El que sobrevenga antes, durante y en las
por la caja de Enfermedad-Maternidad interrupciones del trabajo, si el trabajador se
hallasepor razn de sus obligaciones laborales, en
Las pensiones e indemnizaciones de el lugar de trabajo, o en los locales de la empresa.
las vctimas de accidentes de trabajo y c) El que le sobrevenga por accin de tercera
enfermedades profesionales, sern persona, o por accin del empleador o de otro
atendidas por la Caja de pensiones trabajador durante la ejecucin del trabajo.
TITULO III: DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES

CAPITULO I CAPITULO II: PRESTACIONES

Se considera enfermedad profesional todo Las prestaciones mdicas y econmicas que se


estado patolgico crnico que sufra el otorguen en los casos de enfermedades
trabajador y que sobrevenga como profesionales, sern las mismas que se
consecuencia de la clase de trabajo que conceden por accidente de trabajo. El tiempo
desempea o hubiese desempeado o del de exposicin a los agentes causantes, el perodo
medio de trabajo causada por agentes de espera para solicitar las prestaciones
fsicos, qumicos o biolgicos. No se asistenciales y el plazo para demandar los
consideran enfermedades profesionales las beneficios econmicos, se establecern, en cada
dolencias de carcter endmico que caso, con criterio mdico de acuerdo con la
prevalecen y se adquieren en el lugar donde naturaleza de la enfermedad profesional
se presta el trabajo, salvo para las personas
dedicadas exclusivamente a combatir en
razn de su ocupacin.
CAPITULO IIII: CLASES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES

1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales


esclergenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y
silicosis tubercolosis, siempre que la silicosis sea una
causa determinada de incapacidad o muerte.
2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio) o sus
compuestos txicos.
3.- Enfermedades causadas por el fsforo o sus
compuestos txicos.
4.- Enfermedades causadas por el manganeso o sus
compuestos txicos.
5.- Enfermedades causados por el cromo o sus
compuestos txicos.
6.- Enfermedades causadas por el arsnico o sus
compuestos txicos.
7.- Enfermedades causados por el mercurio o sus
compuesto txicos.
TITULO IV: DE LAS INCAPACIDADES

Las alteraciones incurables orgnicas o Las lesiones susceptibles de causar incapacidad


funcionales de origen profesional, que permanente parcial son las siguientes:
determinan incapacidad absoluta:

a) Prdida anatmica de las dos


extremidades superiores, las dos
extremidades inferiores o de una superior y
otra inferior.
b) Alteracin orgnica o funcional que
produzca: hemiplegia, parapeljia,
cuadriplejia o grave ataxia locomotriz.
c) Prdida de la visin en un grado
d) Enajenacin metal incurable.
e) Otras alteraciones o lesiones de carcter
definitivo que por su naturaleza no permita
desempear actividad alguna.
LEY N 29873: LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
OBJETIVO: Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas, sobre
la base de la observancia del deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales.

Incluye a toda persona bajo modalidad formativa y a


los trabajadores autnomos. Tambin se incluye a
todo aquel que, sin prestar servicios, se encuentre
dentro del lugar de trabajo
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

CONSEJOS REGIONALES DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es la instancia mxima de dilogo y concertacin social en


materia de seguridad y salud en el trabajo.

Est integrado por la totalidad de los consejeros y constituye el


PLENO rgano mximo de decisin del Consejo. Los acuerdos o
decisiones del Pleno se adoptan por consenso.

RGANOS DEL COMISIONES Las comisiones tcnicas tienen una composicin tripartita,
procurando la equidad de gnero en la representacin de cada
CONSEJO TCNICAS sector.

El Presidente es el representante del Ministerio de Trabajo y


PRESIDENTE Promocin del Empleo.

SECRETARA Es el rgano de asistencia tcnica y administrativa del Consejo,


est a cargo de la Direccin General de Derechos
TCNICA Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo
CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo


gozan de autonoma para elaborar su propio reglamento interno
de funcionamiento, estos debern elaborar informes de gestin
y actividades.
Sistema de gestin de
seguridad y salud en el
trabajo
principios

Los empleadores o empresas que cuentan con


certificaciones internacionales en seguridad y salud
deben verificar que estn se cumplan y de que exista
una activa participacin de los trabajadores y sus
sindicatos.
Poltica del sistema de gestin de la seguridad
y salud en el trabajo
La empresa o empleador debe implementar el sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al
tipo de empresa, nivel de peligro y riesgo y al nmero de sus
trabajadores.
Organizacin del sistema de seguridad y salud
en el trabajo
- el empleador o la empresa esta obligado a garantizar la salud y
seguridad de sus trabajadores.
- adoptar disposiciones para identificar y eliminar los peligros y
riesgos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo
- establecer programas de prevencin y promocin de la salud
con sus trabajadores
- verificar que los sistemas o programas de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo se cumplan
Capacitar a sus trabajadores
La capacitacin asumida ntegramente por la empresa o
empleador
Del comit o supervisor de seguridad y salud
en el trabajo
El empleador debe asegurar la formacin o creacin de un
comit de seguridad y salud en el trabajo el cual debe estar
conformado por representantes de los trabajadores y facilitar su
participacin.
Derechos y
Obligaciones de los
Empleadores
Garantizar que las elecciones de los representantes de los
trabajadores se realicen a travs de las organizaciones
sindicales.

Garantizar el real y efectivo trabajo del Comit Paritario de


Seguridad y Salud en el Trabajo, asignando los recursos
necesarios.

Por incumplimientos de deber de prevencin genera la obligacin


de pagar indemnizacin a las victimas o sus derechohabientes.
Escenario del trabajo :
Durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad o en el
desplazamiento a la misma, an fuera del lugar y horas de trabajo;
En el enfoque de genero y proteccin de las trabajadoras, se
considera que al estar en estado de gestacin tienen derecho
a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su
salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos
y de categora;

Las empresas especiales de servicios o cooperativas de


trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de
trabajo o con ocasin del trabajo correspondiente del
principal, en caso de incumplimiento, la empresa principal es
la responsable solidaria frente a los daos e indemnizaciones
que pudiera generarse
Garantizar que los trabajadores hayan sido consultados antes de
que se ejecuten cambios en las operaciones, los procesos y en la
organizacin del trabajo que pudieran tener repercusiones en la
seguridad y salud de los trabajadores.

Informar a los trabajadores a ttulo grupal, de las razones para los


exmenes de salud ocupacional e investigaciones en relacin con
los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo y a
ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos
previos a la asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de la salud,
Los resultados de los exmenes mdicos al ser confidenciales no
pueden ser utilizados para ejercer discriminacin alguna sobre
los trabajadores en ninguna circunstancia o momento, el
incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los
empleadores es pasible de acciones administrativas y judiciales.
LAS EMPRESAS
CON VEINTE O
ENTREGAR A CADA TRABAJADOR EL RISST
MS
TRABAJADORES REALIZAR NO MENOS DE CUATRO CAPACITACIONES AL
ELABORAN SU AO EN SST

RISST ADJUNTAR AL CONTRATO DE TRABAJO, LA DESCRIPCIN


DE LAS RECOMENDACIONES DE SST
BRINDAR FACILIDADES ECONMICAS Y LICENCIAS CON
GOCE DE HABER PARA LA PARTICIPACIN

ELABORAR UN MAPA DE RIESGOS CON LA


EL PARTICIPACIN DE LA ORGANIZACIN SINDICAL,
EMPLEADOR REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, DELEGADOS Y
DEBE: EL CSST, EL CUAL DEBE EXHIBIRSE EN UN LUGAR VISIBLE.
TIENE LA OBLIGACIN DE
PRACTICAR EXMENES
ANTES, DURANTE Y AL TRMINO DE
LA RELACIN LABORAL A LOS
TRABAJADORES, ACORDES CON
LOS RIESGOS A LOS QUE ESTN
EXPUESTOS EN SUS LABORES.
Derechos y
Obligaciones de los
Trabajadores
Tiene derecho a comunicarse libremente
con los inspectores de trabajo, esto puede
producirse an sin la presencia del
empleador.

La transferencia de un trabajador
motivada por razones de seguridad y salud
en el trabajo, esta debe producirse sin
menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora
LOS ELIGEN A SUS REPRESENTANTES
ANTE EL CSST O A SUS
TRABAJADORES SUPERVISORES EN SST

En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales,


la organizacin ms representativa convoca a las elecciones del
comit paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de la
convocatoria.

El CSST, el supervisor y todos los que participen en el SGSST cuentan


con la autoridad que requieran para llevar a cabo adecuadamente sus
funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que permitan a los
trabajadores identificarlos.
Deben responder e informar con
veracidad a las instancias pblicas
que se lo requieran, caso contrario es
considerado falta grave, sin perjuicio
de la denuncia penal
correspondiente.

LOS
Tienen la obligacin de revisar los
TRABAJADORES Y programas de capacitacin y
SUS entrenamiento, y formular las
REPRESENTANTES recomendaciones al empleador
TITULO VI
NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los
Incidentes Peligrosos: dentro del plazo mximo
Empleadores: de veinticuatro (24) horas de ocurridos.

Centro Mdico Los Accidentes de Trabajo: hasta el ltimo da


hbil del mes siguiente de ocurrido.
Asistencial (pblico,
Las Enfermedades Ocupacionales: dentro del
privado, militar, policial plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el
o de seguridad social): diagnstico.
Dentro de los plazos establecidos
en el artculo precedente, los
empleadores y centros mdicos
asistenciales deben cumplir con la
obligacin de notificar los
accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades
ocupacionales, segn corresponda,
mediante el empleo del Sistema
Informtico
En aquellas zonas geogrficas en las
que no exista acceso a Internet, con
carcter excepcional, la notificacin
se realiza de manera impresa.
CAPTULO I
RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS

La Direccin General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud


en el Trabajo ejecuta las acciones necesarias para garantizar el
cumplimiento de la normativa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo,
mediante la formulacin de polticas, la elaboracin de normas y
documentos tcnicos.
CAPTULO II
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES
OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS
El Sistema de Inspeccin del Trabajo es responsable de ejecutar las
acciones de fiscalizacin necesarias para cautelar el cumplimiento de
la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con lo establecido en el artculo 92 de la Ley.
Si como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
ocupacional se produjera la muerte del trabajador, el centro mdico
asistencial pblico, privado, militar, policial o de seguridad social
donde el trabajador es atendido, deber notificar dicha circunstancia
al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes de ocurrido el hecho
TITULO VII
DE LA SUPERVISIN, FISCALIZACIN Y SANCIN DE LAS
ACTIVIDADES SECTORIALES

El sistema de Inspeccin del Trabajo es competente para la


supervisin, fiscalizacin y sancin por incumplimiento de las
disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
en toda actividad, incluidas las actividades de minera y
energa, de conformidad con lo dispuesto en la Ley General
del Inspeccin del Trabajo, su reglamento y normas
modificatorias.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
TRANSITORIAS

El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo coordinar


la expedicin de las reglamentaciones sectoriales y la
elaboracin de instrumentos tcnicos con los sectores
competentes.
La regulacin de los servicios de seguridad y salud en el
trabajo est a cargo del Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo en coordinacin con el Ministerio de Salud.
Qu es el SCTR?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo SCTR fue
creado por la Ley N 26790 y se rige de acuerdo a las normas
tcnicas del D.S. 003-98-SA del 14 de abril de 1998.

Otorga prestaciones de salud y econmicas por accidentes de


trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores,
(empleados dependientes o independientes y obrero) que tienen
la condicin de afiliados regulares del Seguro Social de Salud y
que laboran en un centro de trabajo en el que se desarrollan
actividades de riesgo previstas por ley
Que empresas estn obligadas a contratar el SCTR?
1. Las empresas de servicios especiales.
2. Los contratistas y subcontratistas.
3. Las instituciones de intermediacin o provisin a mano de obra.
4. Las empresas que realizan actividades de riesgo sealadas en el
anexo 5 del DS 009- 97-SA. Reglamento de Ley N 26790.
5. Las cooperativas de trabajadores.
Cules son las prestaciones de salud del SCTR?
1. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud
ocupacional al empleador y los asegurados, desarrollado a travs de
nuestros Centros de Prevencin de Riesgos de Trabajo (CEPRIT) a nivel
nacional.
2. Atencin mdica, farmacolgica, hospitalaria y quirrgica, cualquiera
que fuere el nivel de complejidad, hasta su total recuperacin o
declaracin de invalidez o muerte en los centros asistenciales de EsSalud a
nivel nacional.
3. Rehabilitacin y readaptacin laboral al asegurado invlido bajo este
seguro, desarrollado a travs de nuestros Centros Especializados de
Rehabilitacin Profesional (CERP) a nivel nacional.
4. Aparatos de prtesis y ortopdicos necesarios para el trabajador
asegurado invlido.
Actividades de riesgo comprendidas en el SCTR
Las actividades calificadas de riesgo contempladas en el
anexo 05 del D.S.009-97-SA Reglamento de la Ley de
Modernizacin de la Seguridad Social de Salud son las
siguientes:

Extraccin de madera Servicios mdico,


odontolgico

Fabricacin de productos
Extraccin de mineral Transporte areo
plsticos

Sustancias qumicas Electricidad, gas y vapor


industriales
A qu se considera accidente de
A qu no se considera accidente de
trabajo?
trabajo?
.El causado en el centro de trabajo o con ocasin
.Trayecto de ida y de retorno del trabajo.
de este.
. El provocado intencionalmente.
.Durante la ejecucin de rdenes o bajo
.Por incumplimiento del trabajador de una
autoridad del empleador an fuera del centro y
orden escrita especfica del Empleador.
de las horas de trabajo.
.En ocasin de actividades recreativas,
. Si ocurre antes, durante o despus de la jornada
deportivas o culturales.
laboral.
.Durante permisos, licencias, vacaciones.
.Si el trabajador se hallara en cualquier centro de
.Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
trabajo aunque no se trate de un centro de
.Guerra, conmocin civil o terrorismo.
trabajo de riesgo.
.Convulsin de la naturaleza. Fusin
.El que sobrevenga por accin del empleador o
nuclear
tercera persona durante la ejecucin del trabajo.
CONCLUSIONES:

El objetivo es contar con un instrumento de gestin que contenga la informacin tcnico normativa
para realizar las actividades de salud ocupacional, beneficiando a la poblacin trabajadora del pas.
La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en el desarrollo de
un pas, siendo la salud ocupacional una estrategia de lucha contra la pobreza sus acciones estn
dirigidas a la promocin y proteccin de la salud de los trabajadores y la prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales causadas por las condiciones de trabajo y riesgos
ocupacionales en las diversas actividades econmicas.
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o comn a varios empleadores,
cuya finalidad es esencialmente preventiva, los servicios de salud en el trabajo aseguran que las funciones
siguientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos de la empresa para la salud en el trabajo.
Existe una norma que regula de Salud y Seguridad en Trabajo y asimismo establece los organismos para velar
por el cumplimiento de cada una de sus disposiciones.
Se conocieron los conceptos sobre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), sus
prestaciones en lo que corresponde a salud y cules son las empresas que deberan contar con
este tipo de seguro.
Que se implementen a travs del seguro social, charlas para los trabajadores sobre las condiciones y
trminos que aplica este tipo de seguro.
Darles condiciones a los trabajadores que sufrieron un accidente laboral, y que si ya no pueden realizar
el tipo de trabajo que antes realizaba, darle otra tipo de trabajo pero en la misma empresa.
Que se brinde mayor capacitacin tanto al empleador como al empleado para que se puedan tomar las
medidas adecuadas y as minimizar riesgos.
Que se refuercen los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en el Trabajo para que se pueda trabajar
de una manera activa, tanto a nivel local como nacional.
El empleador debe o est en la obligacin de que sus trabajadores cumplan o se concienticen sobre los
peligros a los que estn expuestos. Debiendo tambin que sus trabajadores estn capacitados en nuevos
conocimientos sobre la tecnologa, maquinarias nuevas, nuevos peligros en el rea de trabajo.
La formacin de un comit de seguridad y salud en el trabajo es importante a fin de vigilar y hacer
cumplir las normativas que ley dispone en proteccin del trabajador, viendo as una participacin activa
del trabajador con respecto a la seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa.
Bibliografa

http://www.minsa.gob.pe/dgsp/archivo/componentesdisca/ley18846.pdf

http://www.digesa.minsa.gob.pe/publicaciones/descargas/manual_deso.PDF?fref=gc

http://www.inabif.gob.pe/portalweb/portal/sst/normativa/ReglamentoLey29783.pdf

http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/BoletinCPR04_.pdf