Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Cultura MiBanco:
Misin
Transformar las vidas de nuestros clientes y colaboradores a travs de la inclusin financiera, impulsando as
el crecimiento del Per.
Visin
Ser el socio reconocido de los clientes de la micro y pequea empresa, el principal promotor de la inclusin
financiera del pas y un referente a nivel mundial, convocando a un equipo de colaboradores talentosos y
con sentido de trascendencia.
En otros bancos, a
este cargo le
llaman: Analista
de Crditos
Se debe cumplir las metas establecidas en una fase para clasificar a la siguiente fase. Las evaluaciones sern
escritas (como exmenes de teora) y cumplimiento de metas en colocacin. Por ejemplo, dependiendo de
la zona de la agencia a la cual has postulado, te pueden asignar que en un mes, debes colocar 15 000 soles
en crdito, para el fin de mes debers de haber logrado vender ese monto en diferentes crditos a
diferentes MYPES. Si sobrepasas el monto, te pones en ventaja respecto a tus competidores, si no logras
colocar esa cantidad, te vers en desventaja contra tus competidores.
- En los cargos sombreados de celeste, se asciende con el aumento de nmero de clientes que logres,
as como los montos que logres colocar. A mayores montos, tendrs ms probabilidades de
ascender. En los cargos sin sombrear, se asciende pero por habilidades directivas, de gestin, tus
maestras, diplomados que hayas llevado, etc.
- En los cargos en negrita y subrayados, se hace trabajo de campo. En los otros slo ser trabajo de
oficina.
PROCESO DE SELECCIN:
1) Perfil Acadmico.
2) Filtro en Central de Riesgo.
3) Evaluacin Psico Laboral / Examen de conocimientos.
4) Prueba de Campo.
5) Entrevista Personal (Gerente de Agencia)
6) Comunicacin de Bienvenida a MiBanco y solicitud de documentos.
ESQUEMA DE SALARIOS: