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Existen muchas maneras de hacerlo de forma que beneficie a ambas partes por excelencia
Por otro lado, se entiende como el acuerdo en el cual se estipulan las condiciones para
que un trabajador realice una actividad productiva para un empresario o patrono, y reciba
una remuneracin a cambio.
Esta figura es indispensable en las relaciones laborales, pues garantiza los deberes y
derechos de las partes involucradas ante la ley.
Perodo de prueba
Causas legales
Fuerza mayor
Mutuo acuerdo
Puedo ver que la mayor falencia desde mi opinin personal, es la falta de informacin y
explicacin en las condiciones de los contratos. Muchos ven los protocolos legales de
maneras minimalistas y de esta manera muchas partes, ya sea (Empleador o Empleado) de
buen manera, pueden beneficiarse a su conveniencia segn las condiciones o aspectos
omitidos por una de las partes.
Con esto se ve que la mayora de las personas en estos casos afectados por este
desconocimiento son los Empleados. Ya que estos no se encuentran muy capacitados en
manera de normativas legales en base a clusulas de contrato.
Viendo tambin un aspecto importante a resaltar seria de vital importancia una explicacin
mnima de las condiciones a la hora de realizar un acuerdo ya sea verbal o escrito, para que
ambas partes estn satisfechas y con clara idea de los lineamientos propuestos para los
cumplimientos de las condiciones y acuerdo propuesto.
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