La seguridad social en Suiza se divide en varias ramas con caractersticas y objetivos propios que ayudan

a los jubilados a mantener su nivel de vida tras abandonar la vida laboral.

Los empleadores participan en la financiacin de la mayora de esas ramas, con excepcin del seguro de
enfermedad que, a diferencia de Espaa, es financiado exclusivamente por la persona asegurada, quien paga una
prima que vara segn la edad y el lugar de residencia.
Bsicamente hay tres pilares en el sistema de seguridad social suizoEnlace externo: seguro de vejez y
supervivencia/seguro de invalidez, plan de previsin profesional y opciones de inversin pr ivada.
Primer pilar
El primer pilar es un plan estatal de pensiones que consta de varios esquemas de seguros, entre ellos el Seguro
de Vejez y SupervivenciaEnlace externo (AHV/AVS), Seguro de Invalidez (IV/AI) y Seguro de Desempleo
(ALV/AC). Los seguros AHV/AVS e IV/AI son obligatorios para todos los residentes en Suiza.
Los hombres a los 65 aos y las mujeres a los 64 tienen derecho a una pensin de vejez. Las pre staciones pueden
obtenerlas uno o dos aos antes, pero se paga un gravamen por cada ao adelantado. De la misma forma, es
posible postergar el desembolso de las prestaciones de 1 a 5 aos, lo cual permite aumentar la suma de la
jubilacin de acuerdo al nmero de meses postergados. Los beneficiarios de una pensin de vejez pueden recibir
en algunos casos una pensin para su hijo y/o su esposa.
Encontrar datos bsicos sobre el Seguro de InvalidezEnlace externo en la web del Ministerio del Interior.
Todos los trabajadores en Suiza que an no han llegado a la edad de la jubilacin estn asegurados contra el
desempleo. Las aportaciones se dividen entre el empleador y el empleado. Para recibir las prestaciones deben
cumplir los siguientes requisitos:
Haber cotizado al menos durante 12 meses en los dos aos de trabajo anteriores al desempleo
Residir en Suiza
Tener un permiso de trabajo
Estar inscrito en las oficinas de empleo locales que gestionan las ofertas de trabajo
Buscar trabajo por cuenta propia
Las prestaciones por desempleo giran en torno al 70% del salario medio cobrado en los ltimos seis meses
o un ao. El tope de la media salarial es 10.500 francos por mes y hay que haber ganado al menos 500
francos mensualmente. Las personas aseguradas con hijos pueden recibir hasta un 80%.
Para ms informacin sobre la seguridad social Enlace externoconsulte la web de la Oficina Suiza de la
Seguridad SocialEnlace externo.
Segundo pilar
El segundo pilar se asienta en los planes de previsin profesionalEnlace externo y seguro de accidentes.
Los empleados que ganan ms de 20.520 francos por ao estn automticamente asegurad os por el fondo
de pensiones del segundo pilar. Los seguros UVG y BVG son obligatorios para todos los trabajadores
desde hace ms de 25 aos. El empleado autnomo puede adherirse voluntariamente. El segundo pilar
combinado con las prestaciones del primer pilar permite a la persona contar con el 60% de su salario para
mantener la calidad de vida que tena antes de jubilarse.
Las personas que trabajan por cuenta propia, as como los asalariados con contrato de empleo de no ms de tres
meses, miembros de una familia agrcola o las personas que segn el seguro de invalidez tienen una discapacidad
de al menos el 70% pueden hacer aportaciones voluntariamente al segundo pilar, pero -a diferencia de los otros
empleados-, no es obligatorio que lo hagan.
Para ms informacin sobre la seguridad social en SuizaEnlace externo visite la web de la Oficina Federal de la
Seguridad SocialEnlace externo.
Tercer pilar
El tercer pilar es privado. Se trata de una opcin personal que los trabajadores pueden tomar para reforzar sus
ingresos si los dos pilares anteriores no cubren lo esperado. Esos medios de ahorro complementarios estn
igualmente protegidos por la ley y a menudo ofrecen ventajas tributarias. El tercer pilar tiene comnmente la
forma de una cuenta de ahorro de jubilacin (con desgravacin fiscal) o de una cuenta de ahorro flexible (con una
desgravacin fiscal mucho menor).
Le sugerimos ver la seccin Salarios - Deducciones para conocer ms detalles.
Desempleo
Todos los trabajadores en Suiza que an no han llegado a la edad de la jubilacin estn asegurados contra el
desempleo. Las aportaciones se dividen entre el empleador y el empleado. Para recibir las prestaciones deben
cumplir los siguientes requisitos:
Haber cotizado al menos durante 12 meses en los dos aos de trabajo anteriores al desempleo
Residir en Suiza
Tener un permiso de trabajo
Estar inscrito en las oficinas de empleo locales que gestionan las ofertas de trabajo
Buscar trabajo por cuenta propia
Las prestaciones por desempleoEnlace externo giran en torno al 70% del salario medio cobrado en los ltimos seis
meses o un ao. El tope de la media salarial es 10.500 francos por mes y hay que haber ganado al menos 500
francos mensualmente. Las personas aseguradas con hijos pueden recibir hasta un 80%.
Para ms informacin sobre el seguro social consulte la web de la Oficina Suiza de la Seguridad SocialEnlace
externo.
Seguro mdico
El seguro mdico bsicoEnlace externo es obligatorio para toda persona domiciliada en Suiza. Las primas del
seguro no se calculan con base en los ingresos del contratante. Existen subvenciones pblicas destinadas a las
personas con bajos ingresos.
Para ms informacin consulte la seccin Seguro mdico.

Fuente fuente ...SWISSINFO.CH Aportaciones en seguridad social en suiza.

MONICA CAMPOS J.