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5 S transparente con tus empleados, permite que conozcan los movimientos de la empresa
7 Si hay malas noticias cuentalas, no dejes que lleguen por terceras personas
10 Pide a tus empleados que te cuenten que necesitan y satisfcelos en la medida de lo posible
12 No todo es el dinero, ofrece otros incentivos interesantes en la poltica de retribucin (Manual para pedir un a
13 Trabaja con variables en el salario, es una de las mejores ideas para motivar a empleados
14 Permite una flexibilidad horaria, Que ellos mismos hagan sus propios horarios!
15 Es una buena idea hacer horario intensivo en los meses de verano (Julio Septiembre)
16 Permite que el viernes por la tarde sea libre para tus empleados
17 Da permiso a tus empleados para teletrabajar algunos das al mes desde casa
19 Permite a tus empleados hacer tareas variadas, no permitas que se aburran de su trabajo
20 Escucha las iniciativas de tus empleados, valralas en equipo y aplcalas si es posible
23 S flexible con las formas de trabajar de cada uno, lo que importa es el resultado
27 Organiza una breve reunin (15 20 minutos) todos los das al empezar la jornada laboral para estar coordin
30 Cuando se acepte una propuesta de un empleado, permite que sea l quien la implemente
32 Genera un buen clima laboral en la oficina (Gua para mejorar el clima laboral de tu empresa)
33 Corta rpido y de raz los problemas entre empleados (Gua para afrontar el mobbing)
34 Implica a tus usuarios para que conozcan toda la empresa, productos y servicios. Esto mejorar la motivacin
la compaa.
35 Genera expectativas de futuro, haz saber a tus empleados que cuentas con ellos para las futuras vacantes en p
36 Renete con tus empleados semanalmente para ver su evolucin y comprobar qu necesita
37 Pon nfasis en la importancia del equipo, una victoria es una victoria de todos y una tropiezo no tiene un solo resp
38 Reconoce los logros de cada persona delante del resto del equipo e invita a que sus compaeros hagan lo mism
40 Promueve el liderazgo de tus empleados, deja que lleven a cabo aquellos proyectos en los que sus habilidades d
41 Juega con pequeas recompensas, muy simples, pero que hagan saber a tus empleados que valoras enormeme
45 Organiza unas jornadas de trabajo fuera de la empresa (off site), llvate a tus empleados a una casa rural, org
sobre la empresa y organiza actividades para crear equipo. (Alucinars con las ideas que surgirn para el futuro d
47 Compra juguetes para relajar a tus empleados en sus ratos de descanso (futboln, ping pong, canasta de bal
48 Disea unas oficinas modernas y saludables (Gua para disear tu oficina en 6 pasos)
49 Organiza un desayuno cada 15 das en las oficinas para hablar sobre los prximas metas de la compaa y trat
libertad.
50 Compra una cafetera para la empresa y caf, El caf es la gasolina de los empleados!
51 Instaura un da oficial de afterwork (momento de relax con cervezas despus del trabajo)
53 Instaura un sistema de medicin de la felicidad en el trabajo y revisa los resultados (mini cuestionario al empe
54 Organiza un viaje en equipo si se logran los objetivos fijados (el presupuesto lo marcas t)
55 Juega vuestro equipo de ftbol? Compra palomitas y pon el ftbol en las oficinas despus de la jornada labor
afterwork)
59 Instaura buenos hbitos en la empresa (ir en bici a la oficina, subir por las escaleras)
60 Compra snacks sanos para tus empleados (fruta, barritas de cereales, frutos secos)
62 Haz pequeos regalos a tus empleados (un peluche con el logo de la empresa, un cactus, una pelota desestresan
64 Pregunta por los gustos musicales a tus empleados y pon un hilo musical para mejorar la motivacin laboral d