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ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL

XXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO


PROVA PRTICO-PROFISSIONAL Aplicada em 22/01/2017
REA: DIREITO DO TRABALHO
O gabarito preliminar da prova prtico-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado at a divulgao do padro de respostas definitivo.
Qualquer semelhana nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia.

PADRO DE RESPOSTA - PEA PROFISSIONAL

ENUNCIADO

Paulo foi empregado da microempresa Tudo Limpo Ltda. de 22/02/15 a 15/03/16. Trabalhava como auxiliar de
servios gerais, atuando na limpeza de parte da pista de um aeroporto de pequeno porte. Durante todo o
contrato, prestou servios na Aeroduto Empresa Pblica de Gerenciamento de Aeroportos. Ao ser dispensado e
receber as verbas rescisrias, ajuizou reclamao trabalhista em face da empregadora e da tomadora dos
servios, pretendendo adicional de insalubridade porque trabalhava em local de barulho, bem como a incidncia
de correo monetria sobre o valor dos salrios, vez que recebia sempre at o quinto dia til do ms
subsequente ao vencido. Logo, tendo mudado o ms de competncia, deveria haver a correo monetria, dado
o momento, na poca, de inflao galopante. A ao foi distribuda para a 99 Vara de Trabalho de Salvador.
No dia da audincia, a primeira r, empregadora, fez-se representar pelo seu contador, assistido por advogado. A
segunda r, por preposto empregado e advogado. Foram entregues defesas e prova documental, sendo que, pela
segunda r, foi juntada toda a documentao relacionada fiscalizao do contrato entre as rs, o qual ainda se
encontra em vigor, bem como exames mdicos de rotina realizados nos empregados, inclusive o autor, os quais
no demonstravam nenhuma alterao de sade ao longo de todo o contrato, alm dos recibos do autor de
fornecimento de EPI para audio.
Superada a possibilidade de acordo, o juiz indeferiu os requerimentos da segunda r para a produo de provas
testemunhal e pericial, consignando em ata os protestos da segunda r, pois visava, com isso, comprovar que o
EPI eliminava a insalubridade.
O processo seguiu concluso para a sentena, a qual decretou a revelia e confisso da primeira r por no estar
representada regularmente. Julgou procedentes os pedidos de pagamento de adicional de insalubridade em grau
mximo, bem como de incidncia de correo monetria sobre o valor do salrio mensal pago aps a virada do
ms. Outrossim, condenou a segunda r, subsidiariamente, em todos os pedidos, fundamentando a procedncia
na revelia e confisso da 1 r.

Diante disso, como advogado(a) da 2 r, redija a pea prtico-profissional pertinente ao caso. (Valor: 5,00)

Obs.: a pea deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo
pretenso. A simples meno ou transcrio do dispositivo legal no confere pontuao.

GABARITO COMENTADO
O(A) examinando(a) dever apresentar um Recurso Ordinrio, elaborando a petio de interposio e as razes
recursais. Dever indicar as partes, citar o Art. 895, inciso I, da CLT e indicar o recolhimento das custas e o
depsito recursal.

Dever ser arguda preliminar por cerceamento de defesa, em razo do indeferimento da prova testemunhal,
conforme o Art. 5, inciso LV, da CRFB/88.

Dever ser arguda preliminar por cerceamento de defesa, em razo do indeferimento da prova pericial.

Dever ser sustentado que no houve a revelia da 1 r, pois, tratando-se de microempresa, a representao foi

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Prova Prtico-Profissional XXI Exame de Ordem Unificado
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
XXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
PROVA PRTICO-PROFISSIONAL Aplicada em 22/01/2017
REA: DIREITO DO TRABALHO
O gabarito preliminar da prova prtico-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado at a divulgao do padro de respostas definitivo.
Qualquer semelhana nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia.

correta, nos termos da Smula 377 do TST.

Dever ser sustentado que, tratando-se de empresa pblica que fiscalizou a ntegra do contrato, no h que se
falar em responsabilidade subsidiria, nos termos da Smula 331, inciso V, do TST.

Dever ser sustentada a reforma do julgado quanto ao adicional de insalubridade, pois o trabalho, nas condies
do autor, teve a insalubridade neutralizada pelo EPI fornecido, nos termos da Smula 80 do TST.

Dever ser sustentado que o juiz no pode fixar o grau de insalubridade mesmo na revelia, conforme o
Art. 195, 2, da CLT, que exige percia.

Dever ser sustentada a reforma da sentena quanto incidncia de correo monetria, nos termos da Smula
381 do TST.

Encerramento.

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM PONTUAO

Estrutura
0,00 / 0,10 / 0,20 /
Petio de interposio ao juiz de 1 grau (0,10) e razes recursais ao TRT (0,10) 0,30
Citao Art. 895, I, CLT (0,10)

Partes
0,00 / 0,10 / 0,20
Indicao da recorrente - a empresa tomadora ou 2 r (0,10) e do recorrido (0,10)

Preparo
0,00 / 0,20
Indicao do recolhimento das custas e depsito recursal (0,20)
Fundamentao
Cerceamento de defesa:
0,00 / 0,30 / 0,40 /
Pelo indeferimento da prova testemunhal (0,30)
0,60 / 0,70
Pelo indeferimento da percia (0,30)
Citao Art. 5, LV, CF/88 OU Art. 845 CLT (0,10)
Insalubridade:
Alegao de obrigatoriedade da percia (0,40). Citao Art. 195, 2, CLT OU Art. 156 CPC 0,00 / 0,40 / 0,50
OU OJ 278 (0,10).
EPI:
Prova da neutralizao da insalubridade por EPI (0,40). Citao Smula 80 TST OU Art. 191, 0,00 / 0,40 / 0,50
II, CLT (0,10).
Revelia:
Inexistncia da revelia porque microempresa pode se fazer representar por algum que no
0,00 / 0,60 / 0,70
seja empregado (0,60). Citao Smula 377 TST OU Art. 54 LC 123/06 (0,10);

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Prova Prtico-Profissional XXI Exame de Ordem Unificado
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
XXI EXAME DE ORDEM UNIFICADO
PROVA PRTICO-PROFISSIONAL Aplicada em 22/01/2017
REA: DIREITO DO TRABALHO
O gabarito preliminar da prova prtico-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado at a divulgao do padro de respostas definitivo.
Qualquer semelhana nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia.

Responsabilidade subsidiria:
Inexistncia de responsabilidade subsidiria em razo da fiscalizao contratual (0,60). 0,00 / 0,60 / 0,70
Indicao Smula 331, V, TST (0,10);
Correo monetria:
Improcedncia da correo monetria porque o pagamento respeitou a norma (0,60). 0,00 / 0,60 / 0,70
Indicao Smula 381 TST OU Art. 459 1 CLT (0,10).
Fechamento/requerimentos finais
0,00 / 0,10
Requerimento de nulidade da sentena pelo indeferimento da prova testemunhal (0,10).
Requerimento de nulidade da sentena pelo indeferimento da prova pericial (0,10) 0,00 / 0,10
Requerimento de admissibilidade/conhecimento do recurso (0,10) 0,00 / 0,10
Requerimento de provimento/reforma da deciso (0,10) 0,00 / 0,10
Local, data e advogado(a) (0,10) 0,00 / 0,10

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podendo ser alterado at a divulgao do padro de respostas definitivo.
Qualquer semelhana nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia.

PADRO DE RESPOSTA QUESTO 1

ENUNCIADO

Marclia e Jonas foram contratados como aprendizes de marceneiro na sociedade empresria Madeira de Ouro
S.A., pelo perodo de 2 anos, sendo cumpridas todas as formalidades legais. Ambos revelaram bom desempenho
nas tarefas e aprenderam a tcnica necessria para serem futuros marceneiros. Porm, por diversas vezes e de
forma injustificada, Jonas no compareceu escola e, em funo disso, acabou reprovado. J Marclia, nos 30 dias
anteriores ao trmino do seu contrato de aprendizagem, engravidou e deu cincia disso ao empregador.

Com base na situao retratada, na previso legal e no entendimento do TST, responda aos itens a seguir.

(A) Ao trmino do contrato de aprendizagem, Marclia poder ser afastada? (Valor: 0,65)
(B) Como repercute, no contrato de Jonas, a perda do ano letivo na escola em razo das faltas injustificadas?
(Valor: 0,60)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citao do dispositivo legal no confere
pontuao.

GABARITO COMENTADO

A) Marclia no poder ser afastada pois, mesmo se tratando de contrato a termo, a gravidez impede a ruptura
do pacto, conforme a Smula 244, inciso III, do TST.

B) Jonas teria o contrato extinto antecipadamente, conforme Art. 433, inciso III, da CLT.

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM PONTUAO

A. No, pois ela ter garantia no emprego (0,55). Indicao Smula 244, III, TST OU
0,00 / 0,55 / 0,65
art. 10, II, b ADCT (0,10).
B. Teria o contrato extinto (antecipadamente) (0,50). Indicao Art. 433, III, CLT OU
0,00 / 0,50 / 0,60
Art. 28, III, do Decreto 5.598/2005 (0,10).

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podendo ser alterado at a divulgao do padro de respostas definitivo.
Qualquer semelhana nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia.

PADRO DE RESPOSTA QUESTO 2

ENUNCIADO

Em sede de ao trabalhista de Srgio em face da empresa Nova Coleo Ltda., o juiz julgou o rol de pedidos
parcialmente procedente, tendo deferido apenas duas das quatro horas extras pretendidas pelo autor da ao.

Diante disso, responda aos itens a seguir.

A) Na qualidade de advogado(a) de Srgio, que medida voc poderia adotar? Fundamente. (Valor: 0,60)
B) Caso voc, como advogado(a) de Srgio, inicialmente no se insurja contra a deciso, mas a empresa sim,
ainda haver alguma medida recursal a ser adotada? Qual? Fundamente. (Valor: 0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citao do dispositivo legal no confere
pontuao.

GABARITO COMENTADO

A) Dever ser apresentado Recurso Ordinrio, nos termos do Art. 895, inciso I, da CLT.
B) Dever ser apresentado Recurso Adesivo, nos termos da Smula 283 do TST OU do Art. 997, 1, do CPC/15.

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM PONTUAO

A. Recurso Ordinrio (0,50). Citao Art. 895, I, CLT (0,10). 0,00 / 0,50 / 0,60
B. Recurso Adesivo ou Recurso Ordinrio Adesivo (0,55). Citao Smula 283 TST
0,00 / 0,55 / 0,65
OU Art. 997, 1, CPC (0,10).

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podendo ser alterado at a divulgao do padro de respostas definitivo.
Qualquer semelhana nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia.

PADRO DE RESPOSTA QUESTO 3

ENUNCIADO

Lucas dirigente sindical e empregado da sociedade empresria que o contrata como advogado. Na consulta,
resta esclarecido que Lucas praticou falta grave e a sociedade empresria quer dispens-lo.

Com base no caso narrado, responda aos itens a seguir.

A) Na qualidade de advogado(a) da sociedade empresria, qual a medida a ser adotada a fim de implementar a
dispensa de Lucas? Fundamente. (Valor: 0,60)
B) Necessitando de prova testemunhal para as suas alegaes, com quantas testemunhas voc poder contar
na implementao da medida acima? Fundamente. (Valor: 0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citao do dispositivo legal no confere
pontuao.

GABARITO COMENTADO

A) Ser necessrio ajuizar um inqurito para apurao de falta grave, nos termos do Art. 853 da CLT OU da
Smula 379 do TST.
B) Cada parte poder se valer de at seis testemunhas, conforme o Art. 821 da CLT.

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM PONTUAO

A. Inqurito (judicial) para apurao de falta grave (0,50). Citao Art. 853 CLT OU
0,00 / 0,50 / 0,60
Smula 379 TST OU Smula 197 STF. (0,10).
B. Poder contar com (at) 6 testemunhas (0,55). Citao Art. 821 CLT (0,10). 0,00 / 0,55 / 0,65

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podendo ser alterado at a divulgao do padro de respostas definitivo.
Qualquer semelhana nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questes mera coincidncia.

PADRO DE RESPOSTA QUESTO 4

ENUNCIADO

Lima, empregado do banco Alto Investimento S/A, iniciou a carreira como contnuo. Em razo da brilhante
carreira que realizou, foi, recentemente, eleito diretor-presidente da instituio.

Diante do exposto, responda aos itens a seguir.

A) Qual o efeito jurdico da eleio no contrato de trabalho de Lima? Fundamente. (Valor: 0,60)
B) Analise os efeitos da eleio na jornada de trabalho intensa que Lima passar a cumprir. Fundamente.
(Valor: 0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citao do dispositivo legal no confere
pontuao.

GABARITO COMENTADO

A) Ocorrer a suspenso do contrato de trabalho, nos termos da Smula 269 do TST.


B) Lima no far jus a horas extras, porque ficar excludo do regime da CLT em razo de ter se tornado rgo
estatutrio.

DISTRIBUIO DOS PONTOS

ITEM PONTUAO

A. Suspenso do contrato de trabalho (0,50). Citao Smula 269 TST


0,00 / 0,50 / 0,60
(0,10).
B. No ter direito a horas extras OU no ter a jornada de trabalho
limitada (0,35), porque se tornou rgo estatutrio OU porque ausente a
subordinao jurdica (do Art. 3 da CLT) (0,30).
0,00/ 0,35 / 0,65
Obs.: A mera meno ao fundamento no confere pontuao.

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