DISEO CURRICULAR EN EL DESARROLLO DEL PAS

Los cambios econmicos y sociales estn produciendo un cambio en la percepcin y exigencia que los
ciudadanos tienen de los servicios pblicos. Este cambio exige nuevas formas de relacin con los
ciudadanos y consecuentemente nuevas formas de organizacin. Responder a estas nuevas exigencias
requiere de una administracin capaz de adaptarse a las nuevas demandas sociales

Por tanto, la modernizacin de la administracin es necesaria tanto para atender dichas nuevas
exigencias como para asumir el aumento de tamao originado por las nuevas competencias. Dos son
las lneas de trabajo que orientan este proceso de cambio. Por una parte, la voluntad real de llevar a
cabo este proceso de adaptacin, un renovado compromiso con la responsabilidad de servicio pblico
que site a los empleados y a sus responsables como administradores de recursos y a los ciudadanos
como elemento central de sus preocupaciones y, por otra, la incorporacin de las nuevas tecnologas a
los procesos administrativos y de prestacin de servicios que permitan romper con viejas reglas para
crear nuevas formas de trabajo imprescindibles con las que dar respuesta a las exigencias que se
presenten.

Por otro lado, el diseo de una carrera profesional real que, de gran importancia dentro de la motivacin
del trabajador, que puede asumir diferentes retos a lo largo de su vida laboral sin sentirse estancado en
un mismo puesto de trabajo. Esta carrera profesional ha de ser entendido no slo en sentido vertical,
sino tambin en el horizontal; al igual que en el sector privado es normal que los trabajadores desarrollen
su carrera en diversos sectores, tambin se ha de dar esa oportunidad al empleado pblico, de modo
que pueda avanzar hacia aquellas actividades para las que est mejor preparado en cada momento y
d respuesta a las necesidades de cada servicio. Todo ello ha de ser complementado con un nuevo
enfoque del modelo retributivo, en el que se debe incorporar incentivos econmicos a la productividad,
al rendimiento y a los resultados. De este modo se consigue un doble objetivo, al mejorarse la eficiencia
en la prestacin de los servicios pblicos y, por parte del trabajador, al ver un fruto adicional de su
esfuerzo por desarrollar una carrera profesional slida.

Pero en un mundo de mercados globalizados, cambiante y cada vez ms exigente, la adaptabilidad de

las organizaciones y el compromiso e implicacin del hombre como eje fundamental, sobre el cual
debera girar el proceso productivo hacen replantear la eficacia de las teoras administrativas; que
permitan responder a las necesidades de los mercados modernos.

Con lo anterior cabe mencionar que la licenciatura en administracin siempre estar vigente con el fin
de servir a la sociedad y al pas, en estos tiempos de competitividad. Por lo que preparar profesionales
bien capacitados es vital, pero dicha preparacin debe ser de tal forma que no solo pueda ejercer en su
pas, sino que se pueda desenvolver en cualquier pas en donde se le solicite, esa es la idea de realizar
un currculo que permita la transferencia de una institucin a otra ya sea nacional o extranjera, lo que le
dar al licenciado en admiracin el valor agregado que necesita para ser exitosos en el ejercicio de su
profesin

En conclusin

El mundo demanda profesionales de la administracin capaces de enfrentar a las demandas que el

medio solicite, desde el aspecto ambiental, poltico, econmico, tecnolgico y social por lo que
prepararlos de manera consciente permitir formar licenciados competentes para que se ejerzan su
profesin en cualquier lugar del mundo.

Propuesta: Licenciado en Administracin

Modulo: desarrollo sustentable y las organizaciones

Introduccin general a la temtica

El tiempo pasa y la sociedad avanza a un ritmo casi frentico. Las empresas, guiadas por la innovacin
y la necesidad de ser competitivas, son el motor de este mundo moderno que da tras da busca nuevos
desarrollos y oportunidades.

Al hacer una a travs del tiempo nos damos cuenta de los grandes cambios que ha experimentado
nuestro planeta. Por una parte, es evidente el inmenso conocimiento que se ha desarrollado gracias
al aporte de importantes genios que dedicaron su vida a explorar los misterios detrs de la raza humana
y todo a nuestro alrededor. Y, por otra parte, el mismo desarrollo ha generado una serie de problemas
ambientales que con el pasar de los aos podran acabar con la vida tal y como la conocemos.
son precisamente las empresas las generadoras de mayores problemas ambientales. Una empresa es
un ente econmico cuyo principal objetivo es el de generar utilidades, un objetivo que en la mayora de
los casos enceguece a los empresarios y los lleva a tomar decisiones que van en contra de las
prcticas de responsabilidad social empresarial.
Igualmente, en el caso de las empresas el tema tiene que ver con cultura. Vamos a enfocarnos en
la responsabilidad del Gerente en una organizacin, en ltimas es este el que debe tomar las
decisiones que definan el rumbo de la compaa, y lamentablemente cuando se crece sin el ms mnimo
sentido de preservacin por el medio ambiente

Sencillamente el progreso no se debe frenar, pero las empresas como responsables del desarrollo, o el
administrador como responsable de definir el rumbo de un negocio, debe pensar en la manera de
aprovechar estas tendencias.

Objetivo general: Que el alumno considere los aspectos ambientales, econmicos

y sociales para que el proceso de toma de decisiones, la sustentabilidad de los proyectos productivos,
comerciales o y financieros, estn trazadas en la conciencia de los efectos que stos implican para el
medio ambiente, a fin de no limitar las capacidades de las generaciones futuras.

ndice temtico

Unidad Tema Horas tericas

I Introduccin al desarrollo sustentable 8

II Principales perspectivas tericas sobre el desarrollo 12

sustentable

III Historia y situacin de la problemtica ambiental 10

IV Polticas de desarrollo sustentable 10

V Marco de influencia para las polticas ambientales y de 10

desarrollo social

VI Anlisis comparativo entre Mxico y otros pases 18

de desarrollo similar

VII El desarrollo sustentable en las organizaciones 6

Unidad No 1 Introduccin al desarrollo sustentable

Introduccin

La sustentabilidad es cuando se realiza una administracin eficiente y racional de los recursos, de tal
manera que sea posible optimizar el bienestar de la poblacin actual sin que se comprometa la calidad
de vida de las generaciones futuras. El Desarrollo Sustentable debe generar, tanto en empleados,
empresarios y la comunidad en general, un entendimiento bsico de los conceptos fundamentales del
mismo y su aplicacin en la vida profesional, personal y comunitaria.

Uno de los esenciales desafos que enfrenta Mxico en materia de desarrollo sustentable, es involucrar
al medio ambiente como uno de los elementos de la competitividad y el desarrollo econmico y social.
La sociedad debe entender el impacto de sus acciones y decisiones cotidianas. Las empresas deben
entender el desarrollo sustentable, su aplicabilidad en el negocio, as como los beneficios de incorporar
este concepto en sus operaciones.
Temario detallado
 1.1. Qu es el desarrollo sustentable? Precisin del uso del trmino
1.2. Origen del problema
1.3. Definiciones bsicas sobre desarrollo sustentable
Bibliografa bsica
CASTILLO Jurez, Laura Itzel, Desarrollo sustentable: Una solucin? Una utopa?, Ed. Partido de la
revolucin democrtica, 1994, Universidad de Texas, 138 pp.
MELO Moreno, Vladimir, Sociales Identidades 11, Grupo Editorial Norma, Primera edicin 2006, 296
pginas.
Gmez-Lobo, Andrs. Qu entendemos por desarrollo sustentable? En:
http://www.sustentable.cl/portada/Andres/358.asp. Extrado en abril de 2004.- Nebel, Bernard J. y
Wright, Richard T. (1999). Ciencias 39 Ambientales. Ecologa y desarrollo sostenible. 6. ed. Versin en
espaol. Pearson Educacin. Mxico. p. 14
Bibliografa complementaria
ESCOBAR Delgadillo, Jssica Lorena, (2007), El Desarrollo Sustentable en Mxico (1980-2007),
Mxico, Revista Digital Universitaria. 10 de marzo de 2007, Volumen 9 Nmero 3 ISSN: 1067-6079, 13
pp.
AZUELA, Antonio, (1993), Desarrollo sustentable: hacia una poltica ambiental, Mxico, Universidad
Nacional Autnoma de Mxico, Coordinacin de Humanidades, 1993, 176 p.
Actividades de Aprendizaje
ACTIVIDAD 1 Define con tus palabras el concepto de Desarrollo Sustentable o Sostenible.
ACTIVIDAD 2 Explica las posibles causas que originan el desequilibrio ambiental entre la accin del
hombre y su medio. ACTIVIDAD 3 Elabora un mapa mental en donde abordes los principales conceptos
y elementos del desarrollo sustentable. Puedes incluir tanto imgenes como texto en tu mapa.
Autoevaluacin

EXAMEN DE AUTOEVALUACIN
Responde si son verdaderas (V) o falsas (F) las siguientes aseveraciones.
Verdadera Falsa
1. Los recursos no renovables son aquellos bienes que existen
en la tierra en cantidades limitadas
2. El ecosistema es un complejo dinmico de comunidades
vegetales, animales y de microorganismos y su medio no
viviente que interactan como una unidad funcional
3. El desarrollo sustentable es aquel que satisface las
necesidades del presente sin comprometer las capacidades
de las futuras generaciones para satisfacer sus propias
necesidades
4. Ecologa es el conjunto de fenmenos o elementos naturales
y sociales que rodean a un organismo, a los cuales ste
responda de manera determinada
5. Biodiversidad es la variedad y la variabilidad de organismos
y los complejos ecolgicos donde estos ocurren