COMPARATIVO DE CODIGO DE ETICA ENTRE EMPRESAS DE SERVICIO, MANUFACTURA Y SERVICIOS PUBLICOS

WALMART

Respeto por el individuo.

Valoramos a todos los asociados, nos hacemos responsables del trabajo que hacemos y nos comunicamos
escuchando y compartiendo ideas.
Servicio al cliente.
Estamos aqu para servir a nuestros clientes, apoyarnos entre si y aportar a nuestras comunidades locales.
Bsqueda de la excelencia.
Trabajamos como equipo y representamos ejemplos positivos a medida que innovamos y mejoramos cada
da.
Actuar con integridad.
Actuamos con el ms alto nivel de integridad cuando somos honestos, justos e imparciales, mientras
trabajamos cumpliendo todas las leyes y nuestras polticas.

Ests tomando las decisiones correctas? Cuando te enfrentas con cualquier decisin, debes hacerte las
siguientes preguntas: Es consistente con Nuestros Principios Bsicos? Me gustara que otros supieran al
respecto? Si la respuesta a cualquiera de las preguntas es negativa, debers evaluar si tu accin potencial
cumple con nuestra Declaracin de tica. Si no lo hace, prepara un mejor plan de accin. Si no ests seguro
de una decisin, habla con tu supervisor inmediato o comuncate con tica Global.

SEP
1) Trabajo dentro del marco de la ley
Conocer y aplicar el marco jurdico que regula nuestra actuacin.
2) Contribucin al logro de los objetivos de la SEP
Porque mi participacin en esta secretaria es fundamental para el desarrollo de Mxico.
3) Desempeo con orientacin a resultados
Es importante como se hacen las cosas, y es an ms importante que se hace, que se logra y cul es su
impacto en el bienestar de la poblacin.
4) Transparencia y acceso a la informacin
Poner a disposicin de la ciudadana la informacin pblica a cargo de la secretaria, de manera clara,
ordenada y oportuna.
5) Aplicacin de recursos y rendicin de cuentas
Los recursos que administra la SEP deben destinarse nicamente para cumplir con su misin, bajo criterios
de racionalidad, ahorro y rendicin de cuentas.
6) Relaciones con las personas y ambiente laboral
El principal componente de una institucin es el ser humano. Tratemos a los dems con la consideracin que
merecen como personas.
7) Desarrollo profesional y humano
Formar parte de la SEP, implica buscar de forma permanente ser una mejor persona.
8) Salud y seguridad
Un comportamiento preventivo nos ayuda a evitar, en lo posible, las enfermedades y accidentes que pueden
ocurrir con motivo de nuestro trabajo.
9) Medio ambiente
En el mbito de nuestro desempeo, procuraremos el menos impacto ambiental y participemos activamente
en una cultura de optimacin de recursos no renovables, reciclaje de materiales y la preservacin de un
ambiente libre de contaminacin acstica y visual.
10) Comportamiento ejemplar
Quienes formamos parte de la SEP entendemos que somos referente para la ciudadana, lo que nos lleva a
procurar comportarnos de manera ejemplar, poniendo siempre a las personas como centro de nuestra
conducta.

CINEMEX
Buscar y provocar relaciones duraderas
Creer que en esencia la gente acta de buena fe
Tener una actitud de dar siempre lo mejor
Hacerlo todo con pasin
Ejercer rectitud en todas nuestras acciones y decisiones
Superar de manera continua nuestros estndares
Ser consistentes en el pensar, decir y actuar
Aceptar las diferencias y tratar a todos con dignidad
Disfrutar y gozar todo lo que hacemos

FUENTES
http://www.walmartmexicoycam.com.mx/descargas/declaracion-de-etica.pdf
http://www.sep.gob.mx/work/models/sep1/Resource/2623/6/images/codigo_conducta_sep.pdf
https://secure.ethicspoint.com/domain/es/report_custom.asp?clientid=8708
 Coca-cola Company

Actuando con integridad en todo el mundo

a) Qu se espera de cada uno Conflictos de inters
b) Qu se espera de los gerentes a) Inversiones externas
c) Cundo se requiere aprobacin escrita b) Empleo externo, discursos y presentaciones
d) Planteando inquietudes c) Servicio externo como Funcionario o Director
1) Recursos d) Familiares y amigos
2) Anonimato y confidencialidad e) Regalos, comidas y atenciones
3) Investigaciones
4) No habr represalias Integridad en negociaciones con externos
a) Negociaciones con el Gobierno
Integridad en la Empresa 1) Anti-soborno
a) Registros comerciales y financieros 2) Actividad poltica
b) Bienes de la Empresa 3) Restricciones comerciales
1) Uso de tiempo, equipos y otros bienes b) Negociaciones con clientes, proveedores y
2) Prstamos consumidores
c) Uso de informacin c) Negociaciones con competidores
1) Informacin no pblica 1) Ley de Competencia
2) Uso de informacin privilegiada 2) Inteligencia competitiva
3) Privacidad

Considere sus acciones y pida consejo Si alguna vez tiene una duda sobre una conducta, pregntese: Es
congruente con el Cdigo? Es tico? Es legal? Reflejar bien mi imagen y la de la Empresa? Me gustara
leer sobre esto en el peridico? Si la respuesta es No a alguna de estas preguntas, no lo haga.

http://assets.coca-colacompany.com/1f/b3/19faf0f440ab9a06f98a079b2f32/COBC_Spanish.pdf