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TEMA:
28 DE JULIO DE 2017
UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIN
CIENCIA Y TECNOLOGA UMECIT
Aprobada para su funcionamiento en la Repblica de Panam
F-151
mediante Decreto Ejecutivo N 575 de 21 de julio de 2004.
Rev. 01
Acreditada mediante Resolucin No. 15 del 31 de octubre de 2012
(GA)
Si bien es obvio el valor de las soluciones perspicaces y de las nuevas ideas, no Commented [L1]: Inicialmente deben explicar que es el
pensamiento lateral y el lgico, para posterior desarrollarlo.
existe ningn mtodo prctico para su consecucin automtica; lo nico que puede
hacerse es reconocer su carcter creador cuando surgen espontneamente.
Cuando se dice que se ha obtenido una solucin a travs del pensamiento lateral,
se puede considerar tambin que a travs de un proceso lgico es posible llegar a
la misma solucin, es decir, puede no haber ninguna prueba de que no haya sido
esta ltima la va seguida.
descubrir un camino lgico que lleve a una solucin cuando se ha llegado a dicha
solucin. La dificultad reside en descubrir la va que conduce a una solucin que se
ignora. Ello puede demostrarse con el planteamiento de problemas difciles de
resolver, pero que una vez resueltos tienen una solucin completamente obvia.
Tales problemas ponen de manifiesto que la dificultad en resolverlos no resida en
la falta de lgica.
Todas las soluciones perspicaces y las nuevas ideas aparecen como obvias tan
pronto como se ha demostrado su eficacia. En realidad, ello manifiesta la
incapacidad de la lgica en elaborar tales soluciones, porque de lo contrario, dado
su carcter evidente se habran encontrado mucho antes. No puede demostrarse el
hecho de que una solucin aparentemente encontrada a travs del anlisis lgico.
No haya sido en realidad desvelada por el anlisis lateral (por otra parte la
exposicin del funcionamiento de la mente puede demostrar la dificultad que supone
resolver un problema por medios lgicos. pero no puede probar la imposibilidad de
dicha solucin).
Hay quien cree que el cultivo y uso deliberado del pensamiento lateral se realiza en
detrimento del pensamiento vertical o lgico. No es as. Ambos procesos son
complementarios, no antagnicos. El pensamiento lateral es til para generar ideas
y nuevos modos de ver las cosas y el pensamiento vertical es necesario para su
subsiguiente enjuiciamiento y aplicacin prctica. El pensamiento lateral aumenta
la eficacia del pensamiento vertical al poner a su disposicin un gran nmero de
ideas, de las que aqul puede seleccionar las ms adecuadas. El pensamiento
lateral es til slo en la fase creadora de las ideas y de los nuevos enfoques de
problemas y situaciones. Su seleccin y elaboracin final corresponden al
pensamiento vertical.
El pensamiento creativo es una destreza que se puede aprender al igual que otras
disciplinas, como las matemticas o la msica. A veces se considera que la
creatividad es tarea de aquellas personas que poseen un talento natural especial o
poseen cierta dosis de locura. Esta es una creencia errnea. La creatividad es
necesaria para revelar el potencial de una empresa y de sus miembros. Nos permite
adelantarnos y buscar ms all de las pautas conocidas o los caminos establecidos.
Nos posibilita lograr cambios que no se limiten a ir al son de los competidores y
colocarnos en el lugar de los renovadores de ideas. Commented [L4]: Revisar y mejorar
TONY O'REILLY, director ejecutivo de Heinz, relat una vez como un intento de Commented [L6]: Ao
reduccin de costes en su compaa disminuy la mano de obra en una planta
procesadora de atn hasta conseguir que una gran parte del pescado se descartara
y solo quedaran las espinas. Finalmente, hubo que volver a contratar ms personal,
los gastos aumentaron, pero se ahorr una cantidad de pescado suficiente para
cubrir los nuevos costes y aumentar las ganancias. En el caso de esta planta
procesadora de atn, el programa de reduccin de costes haba fracasado. Es fcil
reducir los gastos disminuyendo el nmero de trabajadores y despus esperar que
los sobrevivientes se hagan cargo de todo. Pero, hoy en da, ese procedimiento se
considera peligroso e ineficaz. Es preciso reconsiderar y reestructurar el trabajo
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Esta red se activa cuando se requiere un gran enfoque de la atencin para realizar
actividades como resolver problemas complejos, el razonamiento que requiere el
uso de la memoria de trabajo, o cuando nos concentramos en or una conferencia
llena de conceptos. Esta red neuronal implica la comunicacin entre regiones
laterales (exteriores) de la corteza pre- frontal y reas posteriores del lbulo
parietal.
Red de imaginacin
De esta esta manera podemos traer a discusin que estas tres redes anteriormente
conceptualizadas pueden trabajar tambin orgnicamente en caso de una idea
creativa bien constituida.
Para ser creativos es importante pensar de forma rpida? Ponti Franc (pg. 80,
2006) en este sentido nos propone estar en el punto medio, y esto indica un balance
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1. El mito Eureka. Las nuevas ideas a veces parecen aparecer de la nada; como si
fueran un rayo de inspiracin. Pero las investigaciones demuestran que en realidad
son la culminacin de trabajar previamente en un problema. En realidad, este
pensamiento tuvo tiempo de incubarse en el subconsciente, antes de aparecer
como innovaciones del estilo Eureka!.
2. El mito de los genes. Muchas personas creen que la habilidad creativa es una
cualidad que se hereda con los genes. Pero, de hecho, los estudios demuestran lo
contrario: no existe tal predisposicin gentica. La gente que tiene confianza en s
misma y trabaja ms duro en un problema es la que tiene mayor probabilidad de
generar una solucin creativa.
5. El mito del incentivo. El mito del experto seguido lleva a otro mito, que argumenta
que conforme mayores sean los incentivos (de dinero u otros), mayor ser la
motivacin y la productividad innovadora. Los incentivos pueden ayudar, pero
normalmente hacen ms dao que ayuda, debido a que las personas aprenden a
engaar al sistema.
6. El mito del creador solitario. ste refleja nuestra tendencia de reescribir la historia
para atribuir las invenciones y trabajos creativos a una sola persona, ignorando al
equipo de soporte y a los esfuerzos de los colaboradores. La creatividad
comnmente es producto de un trabajo en equipo, y estudios recientes demuestran
que los equipos creativos pueden ayudar a los lderes a crear y ejecutar ideas
creativas.
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8. El mito cohesivo. Los creyentes de este mito quieren que todos se lleven y
trabajen felizmente juntos para adoptar innovaciones. Por eso vemos muchas
empresas en las que los empleados juegan futbolito y comen juntos. Pero algunas
de las empresas ms creativas han encontrado formas de estructurar el conflicto y
los desacuerdos dentro de sus procesos para empujar los lmites creativos de sus
equipos.
9. El mito de lo ilimitado. Otra nocin popular es que las limitaciones inhiben nuestra
creatividad y que los resultados ms innovadores surgen de personas que tienen
recursos ilimitados. Los estudios demuestran que la creatividad ama los lmites. As
que una recomendacin sera aplicar lmites intencionadamente para aumentar el
potencial creativo de tus empleados.
10. El mito de la ratonera. Algunos falsamente creen que una vez que se tiene una
nueva idea, el trabajo est hecho. Pero sta no servir de nada si no se ejecuta,
comunica y se dirige a los consumidores correctos.
CONCLUSIN.
BIBLIOGRAFA
LAS ESTRATEGIAS CREATIVAS COMO FACTOR DE CAMBIO EN LA ACTITUD DEL DOCENTE PARA LA
ENSEANZA DE LA MATEMTICA* Manuel Reyes Barcos Instituto Pedaggico de Miranda Jos
Manuel Siso Martnez, UPEL.
https://www.actualidadenpsicologia.com/neurociencia-de-la-creatividad/