KAIO KLINGER VIANA DO NASCIMENTO

Advocacia e assessoria jurdica

(92) 99119-5348

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 17 VARA DO TRABALHO DE

MANAUS/AMAZONAS

Processo n 0000277-41.2017.5.11.0017

THYAGO ARAUJO ALE ME, j qualificado nos autos da reclamao trabalhista

que lhe move MARCELO ARINANA DE SOUZA, por seu advogado que a esta subscreve,
procurao em anexo, com escritrio na rua Sebastio Laranjeiras, n 18, bairro lrio do vale
2, cep 69038-580, Manaus, Amazonas, vem respeitosamente a presena de Vossa Excelncia,
apresentar CONTESTAO pelos motivos de fato e de direito a seguir elencados.

1 - DA SNTESE DA INICIAL

O Reclamante narra que foi contratado como tcnico em radiologia em

23/04/2014, com remunerao mensal de R$ 1.420,00 para trabalhar de segunda a sexta, das
08:00 s 12:00, tendo sido despedido sem justa causa em 31/10/2016.

Na mesma inicial, o reclamante narra que tambm foi contratado pela reclamada
para exercer a funo de programador, com salrio de R$ 2.900,00, para trabalhar de segunda
sexta de 08:00 s 18:00, tendo sido despedido sem justa causa em 31/05/2016.
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Sustenta o reclamante que no tinha a CTPS assinada, nem recebeu suas verbas
rescisrias, frias vencidas, FGTS e outras alegaes constantes na inicial. Razo pela qual
requer a condenao da reclamada ao pagamento das verbas que entende fazer jus.

2 - PRELIMINARES

2.1 - DA INEPCIA DA INICIAL

Primeiramente, cumpre esclarecer que a petio inicial, como instrumento hbil

de invocao da tutela jurisdicional, deve obedecer a certos requisitos e formas, todos de
ndole legal, necessrios para a validade e regular composio do litgio.

Em consequncia, cumpre observar que a exordial da ao proposta, alm de

formulada com observncia dos requisitos do art. 840 e 852-B, ambos da CLT, bem como os
do art. 319 do CPC/15. Dispe a CLT:

Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.

1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente

da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante
e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o
pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.

2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas

e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o disposto
no pargrafo anterior.

Determina o 319, do CPC/15:

Art. 319. A petio inicial indicar:

...

III - o fato e os fundamentos jurdicos do pedido;

...
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Embora a reclamao seja verbal/oral, o reclamante no narrou os fatos de

forma que se pudesse chegar a uma concluso lgica, sendo inepta a inicial.

O reclamante afirmou ter sido contratado como Tcnico em Radiologia e

programador, com jornada de trabalho de segunda a sexta, de 08:00 s 12:00 e de 08:00 s
18:00, respectivamente, sendo esta ltima com uma hora de intervalo intrajornada,
recebendo os salrios de R$ 1.420 e R$ 2.900,00, respectivamente.

Alm disso, Excelncia, o reclamante afirma ter sido demitido sem justa causa
em duas datas distintas: 31/05/2016 e 31/10/2016.

Diante dos fatos narrados pelo reclamado (funes, horrios de trabalho,

salrios e datas de demisso), no resta dvida de que a petio se encontra inepta, uma
vez que no se pode chegar a uma concluso lgica.

Nesse sentido, o art. 330 do CPC assevera:

Art. 330. A petio inicial ser indeferida quando:

I - for inepta;

...

1o Considera-se inepta a petio inicial quando:

I - lhe faltar pedido ou causa de pedir;

II - o pedido for indeterminado, ressalvadas as hipteses legais em que se permite

o pedido genrico;

III - da narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso;

IV - contiver pedidos incompatveis entre si.

Nestes termos, requer o indeferimento da petio inicial com base no art. 330, I,
do CPC/15, aplicado de forma subsidiaria s causas trabalhistas, conforme art. 769, CLT, sendo
extinto o feito sem a resoluo do mrito, nos termos do art. 485, I, CPC/15.
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Sucessivamente, caso no seja acolhida a preliminar de inpcia da inicial, requer a anlise dos
demais itens a seguir expostos.

3 DO MRITO

Caso reste ultrapassada a preliminar supra arguida e, em respeito ao princpio da

eventualidade, no mrito resta afirmar que o reclamante nunca prestou nenhum servio
como programador, como afirma na inicial, no devendo prosperar nenhum pedido vinculado
a esta funo.

3.1 DO VNCULO EMPREGATCIO

O Reclamante prestou servios como tcnico em radiologia, de 23/04/2014 at

31/10/2016, percebendo um salrio de R$ 1.300,00 (um mil e trezentos reais), de segunda sexta, das
08:00 s 12:00.

3.2 DO PEDIDO DE DEMISSO

O reclamante no foi demitido sem justa causa e, sim, saiu da empresa, pois
afirmou no estar satisfeito com a mesma, no aceitando suas verbas rescisrias.

3.3 DAS VERBAS RESCISRIAS DEVIDAS

As verbas rescisrias devidas ao reclamante so as de um pedido de demisso, quais sejam:

o Saldo de salrio (no trabalhou nenhum dia de novembro/2016)

o Frias vencidas
o Frias proporcionais
o Dcimo terceiro salrio proporcional
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3.4 DO AVISO PRVIO

Como houve ruptura do pacto laboral por vontade do reclamante, o mesmo deveria ter
comunicado a reclamada sua sada antecipadamente, para cumprir o seu respectivo aviso
prvio, uma vez que este no de responsabilidade exclusiva do empregador, mas sim de
ambos.

Neste sentido, no cabe ao reclamante pleitear indenizao de aviso prvio, seus reflexos e
projees, devendo tal pedido ser julgado improcedente.

3.5 DOS DEPSITOS DO FGTS

A reclamada confessa que no procedeu o recolhimento do FGTS do reclamante, mas o

mesmo, quando deixou a empresa, no entregou sua CTPS para anotao e no quis
receber suas verbas rescisrias, motivo pelo qual no foi possvel se proceder s
formalidades necessrias ao recolhimento do FGTS.

3.6 DA MULTA DE 40% SOBRE O FGTS

Como houve ruptura do pacto laboral por vontade do reclamante, no h que se falar em
multa de 40% sobre o FGTS, devendo tal pedido ser indeferido.

3.7 DAS GUIAS PARA SAQUE DO FGTS

Como houve ruptura do pacto laboral por vontade do reclamante, no h que se falar em
guias para levantamento do FGTS, devendo tal pedido ser indeferido.
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3.8 DO 13 SALRIO/2016, FRIAS INTEGRAIS 2014/2015, 2015/2016, FRIAS

PROPORCIONAIS 2016 E SEUS RESPECTIVOS TEROS CONSTITUCIONAIS.

Como j exposto anteriormente, o reclamante, ao sair da empresa, se recusou a receber suas

verbas rescisrias, verbas estas que incluiriam todas suas frias.

3.9 DA MULTA DO ART. 477, CLT.

Alega o reclamado que faz jus a multa do art. 477, CLT. Ocorre que tal indenizao somente
devida se o empregado no der causa a resciso do contrato, o que no se mostra nessa lide.
Portanto, no deve prosperar tal pedido, devendo o mesmo ser indeferido.

3.10 DA MULTA DO ART. 467,CLT.

Evidenciado nos autos que houve contestao a todos os ttulos postulados na inicial, o
que tornam as verbas controvertidas, e que as mesmas no foram recebidas por culpa
exclusiva do reclamante, portanto resta afastada a incidncia da sano prevista no
art. 467, da CLT.

3.11 - RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIRIOS

Em caso de eventual condenao deve a sentena descriminar as verbas sob as quais

incidem contribuio previdenciria, nos termos do art. 43 da Lei n 8.212/91 alterada pela
Lei n 8.620/93.

Ainda, no total da condenao deve ser abatido o valor correspondente a parcela do

empregado para a Previdncia Social, pois constitui obrigao do empregado tal
recolhimento, segundo o a alnea c, do pargrafo nico do artigo 16 do Decreto 2173/97
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Ora, havendo obrigao legal do recolhimento por parte do empregado, no se justifica que
a empresa deva arcar sozinha com as contribuies, devendo ser deduzida do total do
crdito do Autor o valor da parte que lhe cabe para a Previdncia Social.

O mesmo ocorre com o Imposto de Renda, que encargo do Reclamante, devendo o valor
correspondente, ser deduzido do total de seus crditos e recolhido aos cofres pblicos,
segundo orientao do Provimento n 01/93 da Corregedoria Geral da Justia que
estabelece em seus artigos 1 e 2.

Assim, na oportunidade do pagamento, se a ao no for julgada improcedente, deve ser

abatido o valor do Imposto de Renda do total a ser recolhido pelo Reclamante.

3.12 DA SITUAO DE FATO DA EMPRESA

A empresa, embora esteja em nome de Thyago Arajo Ale, quem de fato a

gerenciava era seu pai, ISAIAS DOS SANTOS ALE, pois o mesmo era o mdico especialista em
radiologia que respondia pela significativa parte do lucro da empresa. O empresrio Thyago
Arajo Ale era estudante de medicina e se dedicava aos estudos, bem como estava de
misso pelo exrcito em tabatinga.

Ocorre que em 2015, o Sr. Isaias adoeceu, ficando impossibilitado de gerenciar a

empresa, pois estava em tratamento de sade pois tinha, cirrose heptica e sofria de
insuficincia renal, vindo a falecer em 06/06/2016.

Como reflexo do seu falecimento, a empresa passou a ter dificuldades

financeiras, pois no tinha como manter um mdico especialista em radiologia, no restando
ao Reclamado outra alternativa, a no ser o arrendamento das mquinas da empresa, visto
que ainda no possui especialidade em Radiologia.

Diante do Exposto, em caso de condenao, requer que sejam as verbas

parceladas em valores no superiores a R$ 700,00 (setecentos reais), uma vez que o
reclamado no possui condies financeiras para arcar com o montante pleiteado.
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4 DOS REQUERIMENTOS FINAIS

Requer o acolhimento da preliminar de inpcia da inicial para extinguir o processo

sem julgamento do mrito e, eventualmente o recebimento desta contestao para a
improcedncia do pedido de demisso sem justa causa e seus consequentes reflexos nas
verbas rescisrias, bem como a excluso das multas pleiteadas pelo reclamante, bem como o
parcelamento do montante da condenao. Alm do mais, requer a condenao do
reclamante ao pagamento das custas processuais.

Por fim, requer a produo de todos os meios de provas em direito admitidas, em

especial o depoimento pessoal do Reclamante, sob pena de confisso.

Nestes termos,

Pede deferimento.

Manaus, 24 de julho de 2017.

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OAB/AM 12.185