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Sistema de gestin de la seguridad y

salud en el trabajo
Decreto 1072 de 2015
Contenido

Mdulo 1 . Decreto 1072 de 2015


Mdulo 2. Modelo de Productividad
Mdulo 3. Productos para la implementacin del SG-SST
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Conocer los elementos


fundamentales del Sistema de
Generalidades Gestin de la Seguridad y
del SG-SST Salud en el Trabajo
identificando los aspectos ms
importantes para su efectiva
implementacin.

Objetivo
1
Decreto 1072 de 2015

Generalidades del SG-SST


Programa maestro
Sector educativo

Administrador de Recursos
Comerciales
AXA COLPATRIA
(ARCA)

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SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Marco legal

Ley 1562 del 11 de Julio de


2012:

estableci que el Programa


de Salud Ocupacional se
entender como el Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Salud en el trabajo (SG-SST)
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Marco legal

Decreto 1443 del 31 de Julio de


2014 compilado en al Decreto
1072 de 2015:

Por el cual se dictan


disposiciones para la
implementacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud
en el trabajo (SG-SST)

Se establecen responsabilidades
para todos los actores

Se determinan plazos para


completar la transicin
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Marco legal

Elementos claves del decreto 1443 / Decreto 1072 (Libro 2 parte 2 Ttulo 4
Captulo 6):

Directrices de obligatorio cumplimiento para implementacin del Sistema de


Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo adaptado a las caractersticas de
la empresa
Empleadores pblicos y privados bajo cualquier tipo de contratacin
Bajo ciclo PHVA / mejora continua
Efectividad: Logros de los objetivos con mxima eficacia y eficiencia
Seguridad y salud en el trabajo: es la disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la
proteccin y promocin de las salud en los trabajadores
Responsabilidad del empleador o contratante con participacin de trabajadores
y/o contratistas
Importante que las definiciones no aclaran todos los conceptos necesarios
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Elementos de control establecidos

No 1 Evaluacin inicial
No 2 Auditoria

No 4 Mejoramiento continuo
No 3 Revisin alta Direccin
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Conceptos a considerar

Evaluacin inicial:

Normatividad
Verificacin de la identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de riesgos / gestin del cambio
Anlisis de vulnerabilidad
Evaluacin efectividad de las medidas implementadas
(reportes trabajadores)
Cumplimiento plan anual de capacitacin, induccin y
reinduccin
Evaluacin de los puestos de trabajo dentro de los PVE
Descripcin sociodemogrfica de los trabajadores y
caracterizacin de las condiciones de salud
Estadsticas de accidentalidad
Registro y seguimiento de los indicadores del SG-SST
(comparacin lnea base)
Identificacin de acciones de mejora
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Conceptos a considerar

Auditora:

Cumplimiento de la poltica de SST


Resultado de los indicadores
Participacin trabajadores
Desarrollo responsabilidad y rendicin de cuentas
Mecanismos de comunicacin
Planificacin, desarrollo y aplicacin del SG-SST
Gestin del cambio
SST en adquisiciones
Gestin de contratistas
Supervisin y medicin de resultados
Investigacin de incidentes y de ATEL y efecto sobre
mejoramiento
Desarrollo proceso de auditora
Evaluacin alta direccin
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Conceptos a considerar

Revisin alta Direccin:

Revisin estrategias implementadas y su efectividad


Cumplimiento plan anual
Suficiencia de los recursos vs resultados
Capacidad del SG-SST para satisfacer necesidades empresa en SST
Cambios en el SG-SST (incluye poltica y objetivos)
Comparacin medidas de seguimiento con revisiones alta gerencia anteriores
Identificar nuevas prioridades y objetivos estratgicos
Efectividad de las medidas de control
Intercambiar informacin con los trabajadores sobre los resultados y su desempeo
en SST
Decisiones para mejorar la identificacin de peligros, control de riesgos y gestin en
SST
Participacin de los trabajadores
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Conceptos a considerar

Revisin alta Direccin:

Cumplimiento requisitos legales y estndares mnimos


Acciones mejora continua
Cumplimiento de planes especficos
Inspeccionar sistemticamente los puestos de trabajo (maquinas, instalaciones)
Vigilar condiciones de trabajo y de salud
Mantener actualizada identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de riesgos
Identificacin y notificacin de incidentes y ATEL
Ausentismo laboral
Identificar prdidas como Daos a la propiedad, mquinas y equipos relacionados
con SST
Identificar deficiencias en la gestin SST
Identificar la efectividad de los programas de rehabilitacin
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Conceptos a considerar

Revisin alta Direccin:

Director SG-SST implementar


acciones preventivas, correctivas y de
mejora pertinentes

Incluye recomendaciones Ministerio


del trabajo y ARL
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Conceptos a considerar

Mejora continua:

Cumplimiento de objetivos del SST


Resultados de las intervencin de peligros y riesgos
priorizados
Resultado auditora y revisin del SG-SST e
investigaciones de incidentes y ATEL
Recomendaciones por trabajadores y COPASST
Resultados de los programas de promocin y
prevencin
Resultados supervisin por la alta direccin
Cambios en la legislacin que apliquen a la
organizacin
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Alcance de actividades con especial importancia dentro del SG-SST

Investigaciones incidentes y ATEL:

Identificar deficiencias del SG-SST


Informar resultados a los trabajadores
relacionados con sus causas y controles para
participar en el plan de accin
Informar a la alta direccin ausentismo laboral
por incidentes y ATEL

Se deben incluir las recomendaciones del


Ministerio del trabajo y las de la ARL
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Alcance de actividades con especial importancia dentro del SG-SST

Inspecciones:
Condiciones y medio ambiente de
trabajo incluyen:

a) las caractersticas generales de c) los procedimientos para la


los locales, instalaciones, mquinas, utilizacin de los agentes citados en el
equipos, herramientas, materias apartado anterior, que influyan en la
primas, productos y dems tiles generacin de riesgos para los
existentes en el lugar de trabajo trabajadores

b) Los agentes fsicos, qumicos y d) la organizacin y ordenamiento


biolgicos presentes en el ambiente de las labores, incluidos los factores
de trabajo y sus correspondientes ergonmicos o biomecnicos y
intensidades, concentraciones o psicosociales.
niveles de presencia
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Alcance de actividades con especial importancia dentro del SG-SST

Jerarqua de las Medidas de prevencin y


control:

Eliminacin peligro / riesgo


Sustitucin
Controles de ingeniera (Origen/fuente,
confinamiento/encerramiento, aislamiento y
ventilacin (General y localizada)
Controles administrativos (Incluye
sealizacin, demarcacin, alarmas,
procedimientos y trabajos seguros, controles
acceso, permisos de trabajo)
Equipos y elementos de proteccin personal
y colectivo
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Alcance de actividades con especial importancia dentro del SG-SST

Capacitacin en seguridad y salud en el


trabajo para trabajadores y contratistas:

De acuerdo con caracterstica de la


empresa
Identificacin de peligros y valoracin de
riesgos
Situaciones de emergencia

Incluye procesos de induccin y reinduccin


SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Rol de la ARL y lapso de tiempo

Deberes ARL:

Vigilancia delegada al cumplimiento del decreto 1443 / Decreto 1072


Informe a entes territoriales del Ministerio del trabajo casos no cumplimiento
Asesora y asistencia tcnica en la implementacin del SG-SST a las
empresas afiliadas
Informes semestrales a las direcciones territoriales del Ministerio del Trabajo

Transicin por tamao del PSO al SG-SST: El decreto inicialmente estableci


fechas lmite de acuerdo con el tamao de la empresa (<10 trabajadores 31 de
enero de 2016, de 10 a 200 trabajadores 31 de Julio de 2016, > 200 trabajadores
31 de enero de 2017)

El Decreto 171 de 2016 amplia y unifica el plazo al 31 de enero de 2017 para


todas las empresas

Las ARL reportarn a los entes territoriales del Ministerio del trabajo casos
no cumplimiento
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Reflexin Su empresa
ha implementado
el SG-SST de
manera efectiva?
Cmo puede
Conoce los
aportar a su
requisitos del
SG-SST?
implementacin
desde su rol en la
empresa?

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2
Modelo de Productividad

Generalidades del SG-SST


Protegemos
la tranquilidad,
el progreso, los sueos
de las familias
y las empresas.
1
Ttulo de captulo

Subttulo
MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Conceptos

Qu es el modelo de
productividad?
Es la propuesta de AXA COLPATRIA
para la gestin integral de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
en las empresas afiliadas, basado
en un abordaje sistmico y bajo un
ciclo de mejoramiento continuo.

25
MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Conceptos

Nuestro modelo integra todas las fases del


servicio a nuestros clientes, desde los
procesos administrativos que nos permiten
integrarnos eficientemente en la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, pasando por
la asesora para la prevencin de riesgos y la
atencin integral en caso de un siniestro.

A travs de nuestro modelo asesoramos en la


implementacin del SG-SST bajo el decreto
1072 y buscamos el incremento de la
productividad a travs de la gestin efectiva
de los riesgos laborales en nuestras
empresas afiliadas.

26
MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Componentes del modelo

La Gestin Preventiva es el La Gestin Mdica que nos La Gestin fcil es el


componente que nos permite permite ofrecer servicios componente que nos permite
asesorar a la empresa en la integrales de atencin mdica y facilitar a la empresa el proceso
gestin de sus riesgos laborales prestaciones econmicas en de interaccin y atencin de la
y el incremento de la caso de un siniestro (sea por ARL, mediante la comunicacin
productividad. accidente de trabajo o a travs de procesos tcnicos y
enfermedad laboral). administrativos.

27
Implementacin
del Modelo de
productividad
MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Gestin preventiva

29
MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Gestin preventiva

Modelo de productividad - AXA COLPATRIA

SG-SST. Programas de seguridad y Auditora.


Poltica. salud en el trabajo. Evaluacin y revisin
Organizacin. Programas de vigilancia alta direccin.
Objetivos. epidemiolgica. Mejoramiento continuo.
Matriz legal. Plan de emergencias.
Indicadores y metas. Gestin del cambio.
Implementacin medidas
de prevencin y control.
Planeacin estratgica
Programa de rehabilitacin.

Gestin de la productividad

30
MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Gestin preventiva / Diagnstico

Etapa Diagnstico

Radar
Proceso de diagnstico que permite conocer
el nivel de desarrollo del sistema de gestin
en seguridad y salud en el trabajo, a travs
de la evaluacin de los requisitos del Sistema
bajo el decreto 1072.

Eva Anlisis de los ATEL


Proceso que facilita y estandariza el proceso Evaluacin y anlisis de las estadsticas
de identificacin de peligros, evaluacin de sobre la enfermedad laboral y la
riesgos laborales y determinacin de accidentalidad (ATEL) ocurrida en la empresa
controles, como producto pilar en la gestin del sector salud, que permite valorar los
en seguridad y salud en el trabajo en el resultados y la mejora continua en el
sector salud. Sistema.

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MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Gestin preventiva / Diagnstico

Etapa Diagnstico Autodiagnstico o evaluacin inicial


Proceso de identificacin de prioridades en
Seguridad y Salud en el Trabajo para
establecer el plan anual o para su
actualizacin.

Diagnstico de productividad:

Proceso que permite cuantificar los costos


indirectos de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y establecer
oportunidades de mejora hacia el incremento
de la productividad.

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MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Gestin preventiva / Diagnstico

Etapa Diagnstico

A travs del diagnstico la empresa debe:


identificar los peligros y evaluar y valorar los
riesgos en seguridad y salud en el trabajo
con el fin de que pueda priorizarlos para
establecer los controles necesarios. Tambin
debe identificar otras prioridades en
seguridad y salud en el trabajo examinando
el desempeo del SG-SST, para as mismo
establecer el plan de trabajo de forma acorde
con los cambios que vaya teniendo la
organizacin y estableciendo mejoras al SG-
SST a partir del anlisis y evaluacin de los
resultados obtenidos, particularmente en
trminos de accidentalidad y enfermedad
laboral.

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MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Gestin preventiva
Debe llevar a establecer un plan de trabajo a partir de la
informacin obtenida del diagnstico, que debe incluir todas las
Etapa Planeacin acciones que se deben hacer para la gestin de las prioridades en
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Identificacin de oportunidades de mejora segn las


caractersticas de la institucin:

SG-SST: consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por


etapas, basado en la mejora continua con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en el trabajo. El SG-SST incluye:

Poltica Matriz legal


Liderazgo en SST para la Organizacin Indicaciones y metas
implementacin del SG-SST Objetivos Organizacin administrativa
Formacin en SST
Compromiso de la empresa.
Organizacin, funciones y Planeacin estratgica: En el marco de la estrategia de
responsabilidades productividad alineamos la gestin preventiva con la estrategia
Establecimiento de un plan de trabajo con corporativa hacia la obtencin de sus objetivos.
recursos suficientes .

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MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Gestin preventiva

Adaptamos la gestin a cada empresa de acuerdo con sus


Etapa Gestin
prioridades y caractersticas, a partir del grado de avance
del Riesgo
de la organizacin en SST:

Programas de seguridad y salud en el trabajo:


Son el conjunto de actividades planeadas y coordinadas
de manera sistemtica y secuencial orientadas hacia la
obtencin de un propsito u objetivo especfico orientado
a la gestin de riesgos laborales, principalmente de
riesgos en seguridad y de accidentalidad.

Programas de vigilancia epidemiolgica:


Normas, procedimientos y recursos organizados para la
Prevencin integral recopilacin, anlisis, interpretacin y divulgacin
sistematizada y oportuna de informacin sobre eventos
Desde el liderazgo y en salud en el trabajo y la posterior implementacin de
administracin medidas de intervencin.
Desde los procesos
Desde los equipos e instalaciones Plan de emergencias:
Desde las personas Es un programa que permite prevenir emergencias y
preparar a la empresa y sus recursos para responder
adecuadamente frente a estas.

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MODELO DE PRODUCTIVIDAD
Gestin preventiva

Adaptamos la gestin a cada empresa de acuerdo con sus


Etapa Gestin
prioridades y caractersticas, a partir del grado de avance
del Riesgo
de la organizacin en SST:
Gestin del cambio :
es el procedimiento que la empresa aplica para evaluar el impacto
que sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan generar los
cambios tanto internos como externos en la organizacin, para as
mismo establecer las medidas de control especficas, anticipndose
al riesgo y sus consecuencias.

Implementacin medidas de prevencin y control:


son las decisiones, las acciones y los controles interpuestos por la
empresa y sus trabajadores para evitar, eliminar, mitigar o controlar
Prevencin integral un peligro (gestin de riesgos), hacia el mejoramiento de la SST.

Desde el liderazgo y Programa de rehabilitacin:


administracin es el programa implementado por la empresa para recibir,
Desde los procesos implementar y hacer seguimiento a las recomendaciones mdicas
Desde los equipos e instalaciones para los trabajadores que llegan despus de incapacidades
Desde las personas mdicas ya sean totales o permanentes y que requieren de
intervenciones en sus puestos de trabajo con el objeto de adaptar
la labor, reubicar lo o incluso generar una reconversin laboral.

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Gestin preventiva

Mejoramiento
Continuo

Buscamos mejorar y apoyamos la identificacin e implementacin


de oportunidades de mejora en la organizacin

Auditora: es la revisin que se debe realizar al SG-SST de la


empresa para determinar su funcionamiento, evaluando la
estructura y el proceso de la gestin en seguridad y salud en el
trabajo, hacia la identificacin de oportunidades de mejora.

Evaluacin y revisin alta direccin es la revisin que debe realizar


la alta direccin de la empresa para determinar en qu medida se
cumple con la poltica y los objetivos de seguridad y salud el trabajo
y se controlan los riesgos.

Mejoramiento continuo es el proceso que permite identificar e


implementar mejoras en el desempeo en seguridad y salud en el
trabajo de forma coherente con la poltica de SST de la empresa.

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Gestin preventiva

Como empresa debo:


Implementar el Sistema

1
de gestin de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo de acuerdo con la
ley y bajo un ciclo de
mejoramiento

Autogestin

2 3
Todos en la empresa El compromiso es de cada uno:
participamos: Cada integrante por eso nos informamos y
debe tener responsabilidades participamos activamente en
dentro del Sistema y aportar las actividades de prevencin
para mejorar el desempeo en que se realizan en la empresa y
Seguridad y Salud en el Trabajo reportamos cualquier situacin
de mi organizacin de peligro

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Servicios de la Gestin Fcil

Gestin Mdica

Autorizacin y
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Atencin Mdica

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