ndice

Introduccin .................................................................................................................................... 1
Los Grandes Problemas Mundiales ................................................................................................ 2
1.2 Conceptos .......................................................................................................................... 3
2 El problema de las corporaciones transnacionales y el poder .................................................. 4
2.1 Plano econmico................................................................................................................ 5
2.2 Plano social ........................................................................................................................ 6
2.3 Los Estados ........................................................................................................................ 7
2.4 Plano Jurdico .................................................................................................................... 7
2.5 Plano Econmico Internacional ......................................................................................... 7
3 La nueva divisin internacional del trabajo ........................................................................... 10
4 El desarrollo de la maquila ..................................................................................................... 11
5 La estructura del sistema econmico mundial ....................................................................... 15
6 El control nacional de las corporaciones transnacionales hasta la influencia en los procesos
polticos de los estados receptores ............................................................................................ 15
7. Las corporaciones y empresas transnacionales en el mundo acadmico de las Relaciones
Internacionales .......................................................................................................................... 18
Conclusin .................................................................................................................................... 21
Bibliografa ................................................................................................................................... 23
 Introduccin

La figura de las corporaciones o empresas transnacionales, ha tomado tanta fuerza dentro

del sistema internacional, por lo que los acadmicos se han dado a la tarea de estudiar esta figura,

para ser capaces de esta manera, explicar el sistema internacional en conjunto con el resto de

actores internaciones.

Si bien es cierto que esta figura como la conocemos tuvo que pasar por un proceso de

desarrollo y transformacin, ambos procesos son de tal importancia, que hay que tomar en cuenta

al igual que su desarrollo con un sistema capitalista que se desarrolla casi paralelamente a esta

figura., para crear una concepcin correcta.

Sin embargo, y como se ver ms adelante, las corporaciones transnacionales tienen rasgos

que las distinguen de otras figuras, como lo son las Organizaciones No Gubernamentales, esto por

la naturaleza de sus objetivos y metas principales de las transnacionales, que es el enriquecimiento

y su colocacin como empresas elites dentro del resto, de esta forma crear las directrices y por las

cuales el resto del sistema econmico mundial debe guiarse.

Es importante indicar que para llegar a esos objetivos, y en conjunto con el proceso de la

globalizacin, se han expandido al resto del mundo, y han creado una estructura que les ha

favorecido, sin embargo esto a costa de varios pases y en base a violaciones de los Derechos

Humanos de la poblacin de los pases donde se encuentran ubicados.

Sin embargo, para llegar a la captacin del poder dentro de los paises receptores, ha tenido

que crear alianzas con la esfera elite tanto econmica como poltica del pas, para crear un marco

jurdico que le favorezca de manera que se encuentren en con libertad llevar a cabo sus acciones

productivas.

1
 Los Grandes Problemas Mundiales

1 Antecedentes

Colocar una fecha especfica al nacimiento de las cooperaciones o empresas

transnacionales puede tornarse en un tema impreciso, sin embargo se puede dar un rango como

referencia en el tiempo. Las empresas transnacionales se desarrollaron entre el siglo XVIII y XIX,

como ejemplo las Compaas Britnica y Holandesa de las Indias Orientales, la Hudsons Bay

Company, entre otras.

Segn el Diccionario de Relaciones Internacionales y Poltica Exterior (2013), sobre los

antecedentes de las empresas transnacionales indica que:

La primera empresa que se considera propiamente multinacional (transnacional) fue

Singer, que instalo en Glasgow la primera fbrica en el extranjero. Posteriormente se acelera su

implementacin en la medida en que lo hacen los avances cientficos y tecnolgicos en los cambios

de los procesos de produccin, distribucin y consumo. Incluso algunas empresas surgen con l

con el objeto de controlar los nuevos sistemas de transporte y comunicaciones, como fue el caso de

la Compaa del Cable Marconi o la Bayer.

Sin embargo, no fue hasta luego de la Segunda Guerra Mundial, que las corporaciones o

empresas transnacionales toman un papel sumamente importante en la configuracin del sistema

econmico mundial, teniendo en especial a un pas que llega a ser la potencia hegemnica, para

ese contexto histrico y social, fue Estados Unidos, como muestra de ello se puede indicar que el

pas acumulaba casi el 50% de las inversiones extranjeras directas en todo el mundo, lo que se

conoce como desafo americano.

2
1.2 Conceptos

Segn la Comisin de Empresas Transnacionales del Consejo Econmico y Social de las

Naciones Unidas (1995), indica que las empresas o corporaciones transnacionales son:

aquellas que incluyen entidades en dos o ms pases, sean cuales fueren las frmulas

jurdicas y las esferas de sus actividades; que funcionen con un sistema de adopcin de decisiones

que permita una poltica coherente y una estrategia comn gracias a uno o ms centros de adopcin

de decisiones; y que las entidades tengan vnculos de propiedad o de otra forma, de modo que una

de ellas puedan ejercer influencia sobre los dems, compartir conocimientos, recursos y

responsabilidades.

Del anterior concepto se puede concluir que estas entidades tienen actuaciones en

diferentes pases, y que comparten una estrategia que siguen para alcanzar sus objetivos. Segn la

teora de la organizacin industrial, la naturaleza de la empresa transnacional estara dada por la

posesin de ventajas monoplicas, o sea por la superioridad en el mercado de productos y factores,

incrementada por elementos como las propias economas internas, externas de escalas,

contravalores y restricciones gubernamentales, tales ventajas permiten a la transnacional garantizar

su propia subsistencia y crecimiento, al usarlas para alcanzar el principal objetivo de la inversin

internacional, que es controlar las partes de ciclo productivo que se produce en el extranjero. Es

preciso por ende, indicar cuales los objetivos de estas. Los objetivos de las empresas

transnacionales son explicados por Marcel Merle (1991) de la siguiente forma

los objetivos de la firma no consisten nicamente en extender sus actividades ms all de

las fronteras. Las implantaciones en el extranjero tienen como objetivo: i) tratar de reducir los costes

de produccin, beneficindose de las condiciones fiscales, geogrficas, sociales, ms rentables; ii)

3
 diversificar las actividades de la firma topogrfica y sectorialmente, a fin de poder maximizar su

beneficio y repartir los riesgos en distintos tipos de produccin.

Tomando en consideracin el concepto de Merle, se puede indicar que existen tres

objetivos de las empresas transnacionales que son: la reduccin de costes, la diversificacin y la

reparticin de riesgos. La desviacin de los propsitos se puede notar en la influencia y el poder

econmico con el que cuentan estas empresas, en cuanto a su mal uso y los efectos que estos llegan

a tener y que repercuten en la sociedad global.

Dentro de la produccin y sus procesos, las empresas han implementado dentro de los

paises en vas de desarrollo ciertas formas por las cuales puedan obtener mayor beneficios sin una

inversin tan alta, a esto se le ha denominado maquila, que es la realizacin, bajo contrato con una

matriz extranjera, de procesos industriales o de servicios, totales o parciales sobre bienes tangible

o intangibles, admitidos temporalmente y con destino a la exportacin (Diego Otero, 2003). La

maquila es una de las formas de contrato ms comn dentro del proceso de produccin mundial y

de las transnacionales, como los casos de las maquilas en varios pases de Asia, Amrica Latina y

frica.

2 El problema de las corporaciones transnacionales y el poder

La relacin entre las corporaciones transnacionales y el poder, se centra en su objetivo

lucrativo y en la competitividad en el sistema econmico como comercial, por posicionarse dentro

del campo comercial como empresas lites. El problema, es creado a partir de esa bsqueda de

ganancias, y del posicionamiento, que moviliza a las corporaciones transnacionales y ejercer

influencia que no beneficia a los pases en los que se encuentran ubicados, las relaciones

transnacionales se envician y perjudican a la poblacin de los pases que se caracterizan por tener

4
mano de obra barata, ausencia de normativa laboral que contribuya al progreso y crecimiento tanto

social como econmico.

El proceso de globalizacin, es utilizado por estas corporaciones para llegar a los pases

cuyas estructuras se encuentran lideradas por lites interesadas en mantener su lugar dentro del

sistema nacional, estas elites crearon las estructuras nacionales histricas que son utilizadas a su

favor.

Uno de los efectos que se derivan de la competencia entre las transnacionales, es la ausencia

de garantas laborales y la violacin de los Derecho Humanos, para colocar en el mercado sus

productos con los precios ms bajos y de cierta calidad, sin embargo para ello debe de tener cierto

poder no solo econmico sino tener el poder poltico, que responda a sus necesidades como

transnacionales. Existe a nivel estructural, organismos internacionales, que a partir de la Segunda

Guerra Mundial junto con las potencias que triunfaron, crearon e instauraron un sistema

econmico mundial, que les permiti colocar sus intereses en el campo internacional, y que los

pases que poseen los recursos y materias primas, sistema al cual estos deben de adaptarse. Tal

sistema econmico mundial, est formado por el Banco Mundial, el Fondo Monetario

Internacional y la anrquica, Organizacin Mundial del Comercio.

Segn Stella Maris (1983) existe una relacin dialctica que existe entre los elementos que

componen el fenmeno de las empresas transnacionales, y la misma autora aconseja analizarlas

desde tres planos diferentes: econmico, social y poltico.

2.1 Plano econmico

Se entiende por internacionalizacin de la produccin el hecho de que el proceso

productivo mismo atraviesa las fronteras para continuarse en otro u otros paises. A esa situacin

5
se llega, segn Lenin, por el alto grado de concentracin de capitales, que hace necesario un reparto

del mundo y una internacionalizacin cada vez ms acelerada del proceso productivo a fin de abrir

fronteras a la produccin nacional, as como nuevos mercados.1

2.2 Plano social

El fenmeno de las empresas transnacionales incide directamente sobre los trabajadores

que son la mano de obra para la produccin de bienes y servicios, tanto a nivel nacional como

internacional, pero existiendo una verdadera contraposicin de intereses. El accionar de la empresa

transnacional agrava, las consecuencias del monopolio, tales como el alza de precios, el

desempleo, la inflacin, etc. Ante esto el sindicalismo, ha llamado la atencin de la opinin pblica

mundial sobre tales consecuencias.

Como indica la Organizacin Internacional del Trabajo, al referirse a las empresas

transnacionales y el sindicalismo:

Los trabajadores llaman especialmente la atencin sobre el poder que tiene la empresa

transnacional de transferir sus actividades y sus producciones de un pas a otros, provisional o

definitivamente. Controlar esa transferencia demanda una accin coordinada sindical a nivel

internacional. La legitimidad de las medidas de fuerza adoptadas por el sector obrero como

respuesta a problemas planteados en filiales de la empresa transnacional es precisamente uno de los

objetivos prioritarios de la fuerza sindical.2

1
Stella Maris, se refiere en este caso a la obra de Lenin, El Imperialismo, fase superior del capitalismo.
2
OIT. Las empresas multinacionales y la poltica social, Ginebra, 1973, pgina 125.

6
2.3 Los Estados

La actitud de cada Estado frente al fenmeno de la empresa transnacional, cambia, y eso

depende de la poltica econmica interna que desarrolla dentro del contexto histrico. Se puede

observar la diferencia entre la posicin que toman los Estados en desarrollo en comparacin a los

Estados desarrollados.

2.4 Plano Jurdico

La dificultad de conceptualizar, de manera precisa la empresa transnacional, como figura

o institucin jurdica, se debe a que su figura se conceptualiza en su mayor parte con un enfoque

econmico en lugar de una figura jurdica. Por ello se puede indicar que el fenmeno de las

empresas transnacionales, rompe todos los esquemas clsicos del derecho y su ya tradicional

divisin en ramas.

De esta manera lo indica Stella Maris (1983), sobre la relacin entre estados, empresas

transnacionales y el derecho:

En este marco de aparente prdida de poder de las organizaciones polticas internacionales

y de un rpido ascenso de organizaciones de tipo econmico, como la empresa transnacional, vemos

como las relaciones internacionales se expresan en una dicotoma entre la naturaleza supranacional

de estos organismos y el carcter nacional de las soberanas estatales en que se divide el mundo.

Autores como Eduardo White sostienen que el derecho de las empresas multinacionales es una de

las fuentes, probablemente la ms prolfera y dinmica, del derecho econmico internacional.

2.5 Plano Econmico Internacional

Dentro del plano internacional las empresas transnacionales, a nivel econmico y ms

especficamente por su participacin en el PNB mundial, se puede observar que varias empresas

7
transnacionales sobrepasan o alcanzan a varios pases en este indicador econmico mundial, de

esta manera lo seala Ester Barb (2007):

Por lo que respecta a su participacin en el PNB mundial, esta obvia cuando se observa el

listado de las 50 primeras unidades productivas del mundo (pases por su PNB y empresas por sus

cifras de ventas). En ese listado aparecen 35 estados y 15 empresas. Si extendiramos la lista a cien

unidades forman el ranking de las cien unidades productivas ms importantes del mundo.

Cuadro 1. Pases y empresas ordenados por su produccin anual (2005)

Puesto Unidad econmica Millones de dlares

1 Estados Unidos 12.969.561
2 Japn 4.988.209
3 Alemania 2.852.337
4 China 2.263.825
5 Reino Unido 2.263.731
6 Francia 2.177.670
7 Italia 1.724.894
8 Espaa 1.100.134
9 Canad 1.051.873
10 India 793.017
11 Corea 764.684
12 Mxico 753.394
13 Australia 564.645
14 Brasil 644.133
15 Federacin Rusa 639.080
16 Pases Bajos 598.013
17 Suiza 408.702
18 Blgica 373.758
19 Suecia 370.531

8
 20 Turqua 342.224
21 Exxon Mobil 339.938
22 Wall-Mart Stores 315.654
23 Royal Dutch Shell 306.731
24 Austria 303.641
25 Arabia Saud 289.194
26 Indonesia 282.158
27 Noruega 275.228
28 Polonia 271.430
29 BP 267.600
30 Dinamarca 256.800
31 Sudfrica 224.120
32 Grecia 218.148
33 Finlandia 196.460
34 General Motors 192.604
35 Hong Kong 192.118
36 Chevron 189.481
37 Irn 187.359
38 Daimler Crysler 186.106
39 Toyota 185.805
40 Ford Motor 177.210
Fuente: para las empresas, Fortune en www.fortune.com. Para los pases, Atlas del Banco Mundial
2005, en el sitio http://siteresources.worldbank.org/DATASTATISTICS/Resources/GNIPC.pdf.
(consultado en septiembre de 2006)
Sin embargo, y luego de la Crisis del 2008, segn la revista Fortune en su lista de 500

empresas con mayor poder econmico en el mundo, para 2011, la empresa transnacional que va a

la cabeza de la lista es Wallmart con 421.849 millones de dlares, seguida de Royal Dutch Shell

con 378.152 millones de dlares, la petrolera Exxon con 354.674 millones de dlares, en cuarto

lugar la britnica BP con 308.928 millones de dlares, le sigue Sinopec Group con 273.422

millones de dlares y la China National Petroleum con 240.192 millones de dlares.

9
 Cuadro 2.Pases y empresas ordenados por su produccin anual (2011)

Puesto Unidad Econmica Millones de dlares

1 Estados Unidos 15.148.160
2 China 6.643.240
3 Japn 5.739.470
4 Alemania 3.617.710
5 Francia 2.775.660
6 Inglaterra 2.370.450
7 Brasil 2.107.750
8 Italia 2.144.770
9 India 1.766.180
10 Rusia 1.522.270
11 Canad 1570890
12 Espaa 1428300
13 Mxico 1081770
14 Corea del Sur 1038980
15 Walmart Stores 421.849
16 Argentina 397.190
17 Royal Duch Shell 378.152
Fuente: para las empresas revista Fortune, en www.fortune.com. Para los pases,
Atlas del Banco Mundial 2005, en el sitio
http://siteresources.worldbank.org/DATASTATISTICS/Resources/GNIPC.pdf.
(consultado en mayo de 2017)

3 La nueva divisin internacional del trabajo

Las mismas corporaciones y empresas transnacionales han implementado una estrategia

por la cual se diversifica y se crea una nueva divisin del trabajo a nivel mundial, esto como

resultado de tener mejores precios y colocacin en el comercio mundial. Anteriormente y antes de

la globalizacin, segn Folker Frobel (1978):

10
 En la clsica divisin internacional del trabajo, que se desarroll a lo largo de los siglos,

las zonas industriales que permitan una produccin remunerativa solo existan, virtualmente, en

Europa occidental y, despus en Estados Unidos y Japn. Salvo en casos muy especiales, no haba

tales lugares en los paises del llamado Tercer Mundo.

Durante su expansin y bsqueda de nuevos mercados, tambin buscaron la forma de

produccin que les beneficiara, hallaron en los pases recursos que explotar a travs de estudios

cientficos tanto de geolgicos en caso la minera como laborales, en cuanto a las debilidades en

la legislacin laboral interna y de la necesidad de las personas de obtener un empleo.

Tal divisin del trabajo, la explica Ezequiel Monteforte (2014) de la siguiente forma:

Hay una distincin entre los tipos de trabajadores que se encuentran bajo el mando de la

misma empresa pero en distintas zonas geogrficas. Ya que esta divisin del trabajo dividira a los

obreros de formacin ms, con un trabajo especficamente intelectual, bajo los mbitos de

acumulacin de capital ms desarrollados, Estados Unidos, Alemania, Japn, etc.; dejando al obrero

con menor calificacin, desplegando generalmente un trabajo manual, en los mbitos de

acumulacin de capital con disponibilidad de fuerza de trabajo abaratada, China, India, Bangladesh,

etc..

Se puede sealar que, la nueva divisin internacional del trabajo, viene dada tanto por el desarrollo

y el avance de la tecnologa, en conjunto con el conocimiento y nuevas formas de produccin y es

a partir de este factor que las empresas deciden o no, invertir cierta cantidad de dinero en los pases

que presenten las caractersticas necesarias.

4 El desarrollo de la maquila

Segn el centro de investigacin en Ciencias Sociales AVANCSO define la maquila de la

siguiente forma:

11
 Toda actividad concerniente al proceso productivo de una empresa que se enva a otra

diferente para ser llevada a cabo, es una actividad de maquila. El trmino maquila para designar

produccin por cuenta ajena se introdujo al lxico econmico por su sentido etimolgico; proviene

del rabe makila (medida de capacidad), que designa la proporcin de grano harina o aceite que

corresponde al molinero por la molienda.

Es preciso indicar que el concepto anterior es un concepto creado bajo cierto enfoque

industrial y no bajo enfoques de polticas fiscales o de aduanas.

Ya que para realizar estas operaciones, el estado exonera al productor de una serie de

requisitos que debe cumplir el resto de las empresas ubicadas en el pas. Estas facilidades y

exoneraciones son fundamentalmente de carcter aduanero y de manejo de divisas, con incentivos

adicionales (Organizacion Internacional del Trabajo, 1997).

La maquila se ha concebido como el establecimiento y lugar fsico a donde llegan materias

primas o previamente procesadas, con el fin de ser terminadas o ensambladas de manera que el

producto terminado, en cierto tiempo y bajo ciertos parmetros de calidad y cuyos costos de mano

de obra son ms bajos en comparacin a otros lugares, con el objetivo de ser exportado y de esta

manera comercializado en el exterior, a precios competitivos dentro del mercado internacional.

Existen casos latinoamericanos como asiticos, en los cuales a comienzos de los aos

ochenta, los paises desarrollados, pasaron a aplicar de sobremanera el neoliberalismo econmico,

y aprovecharon el contexto internacional, luego de la crisis de los aos setenta y el declive de la

poltica econmica basada en la sustitucin de importaciones impulsada por la CEPAL, para

trasladar sus plantas a otros pases que le presentaban ms rentabilidad. De esta manera lo indica

Enrique de la Garza (2010) en el caso mexicano:

12
 El capital manufacturero norteamericano haba escogido a Mxico, luego de su larga crisis

econmica de los setenta, como plataforma de produccin y exportacin manufacturera,

considerando los salarios obreros en Mxico aceleradamente hacia la baja, los incentivos

econmicos gubernamentales, la abundante mano de obra y sindicatos corporativos dispuestos a

aceptar las nuevas condiciones de contratacin colectiva as como la cercana entre Mxico y los

Estados Unidos. Pero no solo llegaron en el arranque de la reestructuracin estas plantas modernas

con mano de obra barata sino tambin las nuevas maquiladoras, ensambladoras que no fueron de

alta tecnologa, sino de tecnologa intermedia mecanizada, nuevas formas de organizacin del

trabajo, trabajo en general estandarizado, medio, simplificado y mano de obra no calificada.

Si se toma a la maquila como parte de un proceso de reubicacin internacional de la

industria, se debe de considerar, que no solamente la mano de obra barata son los elementos que

inciden en tal reubicacin son segn la Organizacin del Trabajo los siguientes:

En primer lugar, la rapidez se ha convertido en una cuestin de primer orden. Si bien la

divisin del trabajo, ya estaba en el centro del anlisis de Adam Smith, lo nuevo esta en los procesos

de integracin e interdependencia crecientes de la economa mundial, asociados a respuestas

rpidas. Los factores que inciden de manera ms profunda en esta situacin son: a) la revolucin

de las comunicaciones, que a su vez ha incidido sobre el transporte, b) la movilidad del capital

(fsica y financiera), c) los procesos de creciente apertura comercial y d) el hecho de que la mano

de obra siga teniendo una movilidad imperfecta. Finalmente, existe un factor al que los analistas

(siempre buscando lo estrictamente lo nuevo) no conceden la suficiente importancia: los cambios

pequeos que de por si no alteran la lgica del sistema, van acumulndose y generando nuevas

condiciones.

Sin embargo, el avance la tecnologa ha dado lugar a la creacin de nuevos tipos de

maquilas, el sector econmico donde se ha generado este tipo de maquilas es el sector de servicios,

13
con los llamados call center o centros de servicio al cliente, a travs del outsourcing. A manera

de comparacin podemos tomar los salarios mensuales de un agente telefnico que trabajan en

Guatemala y el salario mensual de un agente ubicado en Estados Unidos.

Figura 1. Comparacin salarial mensual de un agente telefnico.

Salario Mensual en miles de quetzales

14000 13208.8

12000

10000

8000

6000
4500
4000

2000

0
Salario
Mensual
Agente Estadounidense Agente Guatemalteco

Fuente: https://goo.gl/2GByfE

La diferencia entre el salario mensual de un agente en Estados Unidos en comparacin con

uno que se encuentre en Guatemala es de Q8, 708.00, lo cual es un indicio de que la mano de obra

en pases como Guatemala, tiene gran rentabilidad en comparacin con los pases desarrollados.

La revolucin tecnolgica de los aos ochenta y noventa, en el campo de la informacin,

ha tenido una gran influencia en la economa. Esta realidad se puede notar a travs de las

operaciones electrnicas en el mbito financiero, del comercio electrnico por medio de Internet

14
o de videoconferencias en el campo de la gestin de empresas, nos encontramos con

transformaciones que han creado una nueva realidad (Barb, 2007a).

5 La estructura del sistema econmico mundial

Como se indicaba anteriormente, si bien es cierto que a partir de la Segunda Guerra

Mundial, las empresas transnacionales, tuvieron su nacimiento como tales as como su expansin,

es necesario recordar que estas necesitaron de una estructura econmica a travs de la cual podran

operar e implementar sus reglas, para llevar a cabo sus objetivos y lograr sus propsitos.

Sin embargo, luego del colapso de Bretton Woods, el sistema de las finanzas permiti de

cierta forma, ser el facilitador de nuevas maneras de realizar transacciones y agilizndolas. El

sistema que se cre a partir de Bretton Woods, dio paso a un sistema financiero global, las

operaciones que tienen lugar en su seno se realizan entre pases, superando las fronteras nacionales.

Las causas y repercusiones de las crisis financieras (como la del ao 2008) no se encuentran en un

nico territorio. Tampoco se restringen sus bondades a un mbito geogrfico determinado. Y

aunque afecte solamente en el sector financiero, la estrecha relacin que existe entre las empresas

transnacionales y este, afecta de forma directa, el desarrollo de las primeras, parecido a un efecto

domino de la economa.

6 El control nacional de las corporaciones transnacionales hasta la influencia en los

procesos polticos de los estados receptores

Las corporaciones o empresas transnacionales, como se haba indicado antes, al intentar

alcanzar esos objetivos de ganancias y rentabilidad alta y su posicionamiento en el mercado de sus

productos, realizan acciones que llegan a la esfera poltica, esto debido a que tiene gran poder

econmico en los paises receptores.

15
 Existen actividades de las empresas transnacionales, como lo es el cabildeo o el lobby,

dentro de los estados receptores y tienden a influir en ellos, casi siempre a su favor. De cierta

manera lo indica Mila Gasc (2004):

El temor a la salida de las multinacionales (transnacionales) y al abandono de sus

inversiones en un pas concreto, frecuentemente en una importante capacidad de influencia en el

marco legislativo y operacional que las encuadra, as como en los acontecimientos polticos,

econmicos y sociales del Estado en el que llevan a cabo sus actividades.

Esta misma autora cita un ejemplo de este tipo de influencia que tienen las empresas

transnacionales en los paises receptores.

Un interesante ejemplo lo constituyen los turbios manejos de la International Telegraph

Telephone (ITT), una de las mayores empresas de su poca que entre 1970 y 1973, contribuyo de

forma decisiva al derrocamiento de Allende en Chile. Esta dependencia del pas y del gobierno de

acogida es incluso mayor cuando la compaa controla la parte esencial de los recursos de un pas,

tal y como ocurri con el podero de la (de nuevo norteamericana) United Fruit Company en

Amrica Central y el Caribe (es ms; en este caso, en 1954, Estados Unidos se crey con derecho

a invadir Guatemala despus de una nacionalizacin de tierras llevadas a cabo por el Gobierno

guatemalteco en la que expropio terrenos a esta gran empresa, algunos de los cuales se demostr,

posteriormente, que haban sido adquiridos ilegalmente).

Los mecanismos de las corporaciones transnacionales por los cuales llegan a influir en los

paises receptores son de diferente forma. Debido al poder de estas empresas se manifiesta en sus

relaciones recprocas, que han transformado la estructura internacional de los principales sectores

industriales bajo la figura del oligopolio y en sus relaciones con los Estados, tanto en trminos de

pura presin poltica, como de capacidad de negociacin comercial: los acuerdos de inversin,

16
financiamiento, servicios, etc., celebrados entre grandes empresas y gobiernos suelen ser

semejantes a verdaderos tratados internacionales, a convenios inter pares. Por otra parte, como lo

indica White (1973), el poder de las grandes corporaciones puede incidir o no en los conflictos

entre diversas lealtades nacionales las de su pas de origen con las de los pases anfitriones-,

tiendan a orientarse segn prioridades del primero. Este etnocentrismo de las empresas se revela

tambin en las formas en que las polticas y leyes de los pases-sede pueden transmitirse a los

pases receptores a travs de firmas subsidiarias.

El cabildeo o lobby, de cierta forma se ha transformado en una prctica, por la cual las

empresas o corporaciones, negocian o entablan cierto tipo de relaciones con el objetivo de crear o

formar un marco legislativo interno, que les favorezca para sus operaciones dentro del pas

receptor. El problema se centra, cuando las leyes van en contra de los Derechos Humanos o

contradice la constitucin del pas receptor, inclusive cuando no cumplen con las normas tanto

comerciales como financieras, as como la normativa interna, inclusive la normativa internacional.

Recientemente han salido a la luz casos de empresas o corporaciones transnacionales donde

incurren en la corrupcin, como por ejemplo el caso Odebrecht, que es ms reciente en Amrica

Latina, y que por la naturaleza transnacional, ha impactado a varios paises. As lo indica Richard

Morales (2017):

Las elites que controlan el Estado se encargan de crear el marco legal e institucional para

mantener la plataforma en funcionamiento, ofrecindole acceso a las empresas transnacionales

dispuestas a pagar sobrecostos y coimas al Gobierno de turno a cambio de la explotacin de obras

pblicas, concesiones y recursos naturales. Las transnacionales a su vez estn obligadas a

procurarse socios locales, quienes ponen a disposicin la red de servicios financieros y legales que

permiten circular el capital sucio dentro de la economa, que es reinvertido y lavado en proyectos

17
 privados, generalmente de especulacin con la tierra, viviendas, medicamentos, productos de

consumo masivos y alimentos.

7. Las corporaciones y empresas transnacionales en el mundo acadmico de las Relaciones

Internacionales

Los autores estructuralistas, han destacado el impacto negativo, en base a trminos

econmicos y polticos, en los paises de la periferia, por otro lado los transnacionalistas han

destacado su efecto positivo en la creacin de redes de interdependencia entre los Estados (Barb,

2007b)

El cuadro siguiente, presentado por Charles Kegley (2006), indica los aspectos positivos

como los aspectos negativos:

Cuadro 3. Balance del papel de las empresas transnacionales

Positivo Negativo
Aumentar el volumen del comercio Crear oligopolios que reducen la
mundial. competencia y la libre empresa.
Formar capital aadido para activar el Conseguir capital en los paises
desarrollo. receptores, en detrimento de la
Financiar crditos y el servicio industria local, y exportar beneficios a
internacional de la deuda. los pases de origen.
Apoyar el libre comercio y desmontar Crear un sistema de deudores y de
las barreras comerciales. dependencias financieras.
Favorecer el desarrollo tecnolgico. Monopolizar la produccin y controlar
Transferir tecnologa a los paises en su distribucin mundial.
vas de desarrollo. Crear un sistema de deudores y de
dependencias financieras.

18
 Reducir costes aprovechando el Monopolizar la produccin y controlar
principio el principio de las ventajas su distribucin mundial.
comparativas. Crear <<mercados refugio>> que
Generar empleo. limitan y canalizan otras inversiones,
Apoyar la formacin de trabajadores. dando ventaja desleal a las empresas
Extender la ocasin de comprar nuevos transnacionales.
productos a travs de la Exportar tecnologa no adecuada a los
internacionalizacin de la produccin. pases en vas de desarrollo.
Mundializar el marketing y los Impedir el crecimiento de la industria
mtodos publicitarios. local en el Tercer Mundo, que depende
Potenciar el crecimiento nacional y de la tecnologa del Primer Mundo.
facilitar la modernizacin de los pases Crear carteles que contribuyen a
en vas de desarrollo. generar inflacin.
Generar bienestar y riqueza. Reducir el empleo, dirigiendo la
Favorecer las relaciones pacficas entre competencia del trabajo desde el
los estados, que desean preservar un mercado.
orden que les reporta riqueza y Limitar los salarios de los trabajadores.
comercio. Limitar la oferta de materias primas en
Romper las barreras nacionales y mercados internacionales.
acelerar la globalizacin de la Erosionar culturas tradicionales,
economa y de las reglas que rigen el creando una cultura mundial,
comercio internacional. dominada por el consumismo.
Aumentar la diferencia entre ricos y
pobres.
Aumentar el bienestar de las elites del
Tercer Mundo a costa de los pobres.
Apoyar los regmenes represivos en
nombre de la estabilidad y el orden.

19
 Desafiar la soberana nacional y poner
en peligro la autonoma del estado-
nacin.
Crear carteles con otras empresas
transnacionales con las que comparten
mercados, reduciendo la competencia.

20
 Conclusin

Las empresas han llegado a tener un poder econmico, que se ha extrapolado a la esfera poltica,

y esto se denota en la influencia dentro de los paises receptores, cuando estos cambian o adoptan

cierta normativa laboral y crean una poltica econmica interna, que se caracteriza no solo por los

mecanismos de atraccin de inversin extranjera directa, sino tambin por incentivos creados de

manera especial para las empresas transnacionales, como el caso de las maquilas en las Zonas

Francas de Guatemala.

Son varios los impactos negativos de las empresas transnacionales y no se limitan a impactos

econmicos, sino que tambin tienen repercusiones sociales y polticas. Dentro de las

repercusiones sociales, en conjunto con el tema econmico, se puede sealar la divisin social

entre pobres y ricos, que se traduce en una desigualdad no solo a nivel nacional, sino que tambin

a nivel internacional, el cual se denota en la divisin internacional del trabajo actual y en las

diferencias salariales y estructurales entre los pases desarrollados y los pases en vas de

desarrollo.

Las repercusiones polticas de las acciones de las empresas transnacionales se pueden denotar

cuando el ambiente tanto social como econmico no son los ms propicios para la produccin

dentro de los paises receptores, y presentan obstculos para el accionar libre de la corporacin o

empresa, por el cual se caracterizan estas transnacionales, como resultado de esto se tienen una

restructuracin interna, teniendo como consecuencias golpes de estado dirigidos a colocar

mandatarios que favorezcan sus acciones, el cabildeo desmedido para la modificacin normativa

laboral como de licencias, y permisos que afectan a la mayora de la poblacin dentro del Estado

en el cual se encuentran.

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A pesar de las acciones de las corporaciones transnacionales, estas, podra llegar a no ser un

problema mundial, en el sentido de que estos deben de dirigir sus esfuerzos no solo a la obtencin

de beneficios y ganancias, sino que deben de buscar una cooperacin con los Estados y con la

propia estructura que fue creada luego de la Segunda Guerra Mundial, con el propsito que

beneficie no solo a los pases donde se encuentra su matriz, sino que tambin beneficie a los pases

receptores.

Los Estados receptores, por su parte deben de reforzar sus sistemas y sus rganos de decisin

internos, tratando de crear una cohesin tanto a nivel social como poltica, para crear de esta

manera un marco jurdico, estructurado de manera que no permita una transgresin o un mal uso

del poder que afecta a su poblacin ms vulnerable.

Para ello sera necesario una restructuracin dentro del sistema tanto financiero como econmico,

dirigida por un consenso que tome en cuenta tanto las posiciones de los Estados, las empresas

transnacionales, las organizaciones internacionales, como la opinin pblica internacional, con el

objetivo de alcanzar el bienestar de la poblacin mundial.

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