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Este manual contm informaes sobre como voc pode candidatar-se para obter a credencial de PMP
mundialmente reconhecida e altamente valorizada. Este manual aplica-se tanto para candidatos que
realizam testes de forma escrita quanto atravs de computadores.
A PMI exige que todos os candidatos a credencial de PMP leiam todo este manual. A finalidade deste
manual fornecer a voc informaes importantes sobre as normas e procedimentos para obter e
manter a credencial de PMP.
PMI, o logo do PMI, Tornando o gerenciamento de projetos indispensvel para o resultado dos negcios, PMBOK,
CAPM, Tcnico Associado em Gerenciamento de Projetos, PMP, Profissional de Gerenciamento de Projetos,
Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP), o logo PMP, PgMP, Profissional de Gerenciamento de Programas,
PMI-RMP, Profissional de Gerenciamento de Riscos do PMI, PMI-SP, Profissional de Gerenciamento de Cronogramas do
PMI, PMI-ACP, Profissional Certificado em Mtodos geis do PMI, PMI-PBA, Profissional em Anlise de Negcios do
PMI, PfMP e Profissional de Gerenciamento de Portflio so marcas registradas do Project Management Institute, Inc.
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Manual da Credencial PMP revisado em 26 de maio de 2015.
2000-2016 Project Management Institute Inc. Todos os direitos reservados.
Sobre o Programa de Certificao do PMI
O PMI oferece um programa de certificao abrangente para profissionais com diferentes nveis de escolaridade e
experincia. As certificaes so desenvolvidas e mantidas atravs de um rigoroso processo.
O programa de certificao inclui:
Certificao de Tcnico Certificado em Gerenciamento de Projetos (CAPM)
Certificao de Profissional de Gerenciamento de Projetos geis (PMI-ACP)
Credencial de Profissional de Gerenciamento de Riscos do PMI (PMI-RMP)
Credencial de Profissional de Gerenciamento de Cronograma do PMI (PMI-SP)
Credencial de Profissional de Gerenciamento de Carteiras (PfMP)
Credencial de Profissional de Gerenciamento de Programas (PgMP)
Credencial de Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP)
O processo de credencial PMP reconhecido pelo Instituto Nacional de Padres dos EUA (ANSI) junto
Organizao Internacional para Padronizao (ISO) 17024. A norma 17024 inclui requisitos rigorosos para o
desenvolvimento e manuteno do exame e para que os sistemas de gerenciamento de qualidade continuem
garantindo essa qualidade.
Alm disso, a credencial PMP tambm est registrada na norma ISO 9001:2008 para sistemas de gesto de
qualidade. Esse reconhecimento de um agente externo fornece uma confirmao de qualidade no
desenvolvimento, gerenciamento e governana da credencial PMP. E ainda d aos profissionais certificados e s
suas empresas uma maior confiana na importncia do ttulo.
A certificao e as credenciais do PMI so diferenciadas por sua aplicao e desenvolvimento mundial, o que faz
com que sejam aplicveis em diferentes setores industriais e fronteiras geogrficas. A fora das credenciais do
PMI se deve ao fato de elas no serem transferveis nem focadas em um nico mtodo, padro ou organizao.
O programa de certificao do PMI projetado para garantir que todos os profissionais certificados tenham
demonstrado sua competncia atravs de avaliaes justas e vlidas. Alguns passos so seguidos para garantir
que somente os testes mais confiveis sejam utilizados na avaliao dos candidatos. Por exemplo, entrevistas
podem ser influenciadas pelo nvel de dificuldade que o entrevistador tende a utilizar, por quo bom o
desempenho do candidato no dia da avaliao, e mesmo pelo nmero de questes que o entrevistador faz em
uma mesma linha de perguntas.
A certificao e as credenciais do PMI tambm so desenvolvidas por profissionais de gerenciamento de projetos
para profissionais de gerenciamento de projetos. O programa de certificao orientado por milhares de
profissionais certificados que so voluntrios na construo e refinamento das questes utilizadas pelo PMI no
exame. Esses voluntrios representam a diversidade do mercado do PMI, e vm de qualquer regio do mundo,
setor industrial, nvel de trabalho e de experincia.
As questes do exame so monitoradas atravs de procedimentos estatsticos de padro do setor, alm de serem
igualmente examinadas por voluntrios.
Finalmente, todo o programa de certificao do PMI supervisionado pelo Conselho de Governana de
Certificao (CGC), um comit de profissionais certificados do PMI que possui um mandato durante o qual
examinam as credenciais do PMI.
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Desenvolvimento Contnuo A manuteno de uma certificao do PMI requer o acmulo de
desenvolvimento e formao profissional ou, no caso da certificao CAPM , uma nova certificao.
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Reviso da aplicao
Manuteno da credencial
5 dias
(quando feita online) 3 anos
Voc requisitado a obter e registrar 60
PDUs (Professional Development Units)
num perodo de 3 anos.
Pagamento
(voc no pode agendar o exame
enquanto no efetuar o pagamento das
taxas da credencial) Renovao da credencial
Voc pode completar o processo de
renovao aps ter obtido e registrado
Auditoria 60 PDUs conforme requerido e ter pago
(se sua aplicao for selecionada) as taxas de renovao.
Voc tem 90 dias para enviar o
material solicitado pela auditoria.
O PMI processa o seu material entre 5
e 7 dias. Suspenso da credencial
(o perodo de elegibilidade comea com por 1 ano
o resultado positivo da auditoria) No terceiro aniversrio da data em que
voc passou no exame se no forem
cumpridas as exigncias de manuteno
e renovao dos Requisitos de
Elegibilidade para o exame de Certificao Continuada (CCR).
mltipla escolha
1 ano
a partir da data de aprovao da sua
aplicao. Vencimento da certificao
Voc pode prestar 3 vezes o exame no No final do perodo de suspenso da
perodo de 1 ano. credencial se no forem cumpridas as
exigncias de manuteno e renovao
dos Requisitos de Certificao
Continuada (CCR).
Para obter a credencial uma nova
aplicao necessria.
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Pagamento e Aplicao de PMP
Antes de voc enviar sua candidatura, ser solicitado que voc leia e esteja de acordo com o Cdigo de
tica e Conduta Profissional do PMI e o Acordo de Renovao/Candidatura a Certificao que pode ser
encontrado neste manual e no PMI.org.
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Pagamento e Aplicao de PMP
OBSERVAO: Uma hora de instruo em sala de aula equivale a uma hora de contato. Se
voc tiver concludo um curso superior ou universitrio em gerenciamento de projetos com uma
carga semanal de 3 horas durante 15 semanas, voc registraria 45 horas de contato. Se
somente uma parte do curso tratava de gerenciamento de projetos, somente as horas dedicadas
ao gerenciamento de projetos podem ser aplicadas ao total.
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Pagamento e Aplicao de PMP
As horas de curso podem incluir contedos sobre gerenciamento de qualidade, escopo, cronograma,
oramento, comunicaes, risco, aquisio e integrao de projetos.
Voc pode atender os requisitos de educao atravs da comprovao de concluso bem-sucedida de
cursos, workshops e sesses de treinamento oferecidas por um ou mais dos seguintes tipos de
provedores de educao:
A. Provedores de Educao Registrados do PMI (R.E.P.s)*
B. Captulos ou comunidades de prtica do PMI*
C. Programas patrocinados pela empresa/empregador
D. Companhias ou consultores de treinamento (por exemplo, escolas de treinamento)
E. Companhias de ensino a distncia, incluindo avaliao de concluso de curso
F. Programas de educao continuada e acadmicos de universidade/faculdades
*Os cursos oferecidos pelos R.E.P.s do PMI, captulos ou comunidades de prtica do PMI ou
pelo PMI so aprovados previamente por horas de contato no cumprimento dos requisitos de
elegibilidade educacional.
OBSERVAO: Embora voc possa registrar aulas vlidas que contam para a obteno de um
ttulo, voc no pode registrar o programa da graduao em sua totalidade porque algumas
aulas do programa no sero aplicveis s exigncias.
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Pagamento e Aplicao de PMP
Processamento da Candidatura
O PMI esfora-se para processar as candidaturas em tempo hbil. O tempo de processamento de uma
candidatura depende de como voc a enviapela internet, utilizando o sistema de certificao, ou em
formato impresso, enviada pelo correio para o PMI. O quadro a seguir traz detalhes sobre o tempo de
processamento da candidatura.
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Pagamento e Aplicao de PMP
A taxa de associao do PMI aplica-se somente se voc um membro do PMI em situao regular no
momento em que enviar o pagamento para a credencial. Se voc se inscrever para tornar-se membro
um pouco antes de se candidatar para a credencial, verifique se voc recebeu a confirmao de sua
associao antes de fazer o pagamento da credencial. Se sua inscrio para se tornar membro no tiver
sido completamente processada antes de voc efetuar o pagamento para a credencial, voc ter de
pagar a taxa de no membro.
Se a associao ao PMI for obtida depois de voc ter feito o pagamento para a credencial, o PMI no
far o reembolso da diferena.
Consulte todos os benefcios de tornar-se um membro do PMI ou Torne-se um Membro Agora!
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Pagamento e Aplicao de PMP
Se voc enviar sua candidatura pelo correio, espera-se receber o pagamento junto com a sua
candidatura.
Se voc enviar sua candidatura pela internet (online), voc pode enviar o pagamento das seguintes
formas:
1. Online Use o sistema de certificao online para enviar o pagamento por carto de crdito.
Isso permitir ao PMI processar seu pagamento mais rapidamente.
OU
2. Por Correio Envie ao PMI um cheque, ordem de pagamento, informaes do carto de crdito
ou da transferncia bancria. Para todos os pagamentos via correio, por favor, faa o download
e preencha o Formulrio para Pagamento de Credencial e envie o formulrio preenchido
juntamente com o seu pagamento. Inclua seu nmero de identificao do PMI e seu nome de
usurio.
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Pagamento e Aplicao de PMP
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Processo de Auditoria do PMI
PMI
Certification Audit
14 Campus Blvd.
Newtown Square, PA 19073-3299 EUA
Voc no poder continuar com o processo de credencial at voc ter cumprido os requisitos da
auditoria. Uma vez que voc concludo a auditoria de forma bem-sucedida, seu perodo de um ano
de elegibilidade para o exame comea.
Envios incompletos no sero processados e resultaro em insucesso da auditoria.
Se voc no conseguir atender aos requisitos da auditoria, voc receber um reembolso (para mais
detalhes, veja neste manual a seo Poltica de Reembolso da credencial que voc deseja).
OBSERVAO: Saiba que uma vez que o processo de seleo para uma auditoria aleatrio, o
PMI reserva-se o direito de selecionar qualquer candidato para auditoria em qualquer momento,
mesmo aps a concesso da credencial. Se voc no atender a todos os requisitos da auditoria
depois de obter sua credencial, voc no est apto a receber o reembolso.
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Normas e Procedimentos de Exame
175 25 200
O teste digital (CBT) o mtodo padro de aplicao de exames do PMI. O mtodo de testes impressos
(PBT) est disponvel em circunstncias especiais (consulte a seo Aplicao do Exame deste
manual para mais detalhes).
O tempo atribudo para a realizao do exame digital de 4 horas.
4 horas
Alguns candidatos podem levar menos de 4 horas para realizar o exame.
No existem intervalos programados durante o exame, apesar de voc poder fazer um intervalo,
se quiser. Se voc fizer um intervalo durante o exame, o tempo continua transcorrendo.
O exame precedido por um tutorial e seguido por uma pesquisa, sendo ambos opcionais e
levando 15 minutos para serem realizados. O tempo utilizado para concluir o tutorial e a pesquisa
no est includo nas quatro horas para a realizao do exame.
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Normas e Procedimentos de Exame
Iniciao 13%
Planejamento 24%
Execuo 30%
Monitoramento e Controle 25%
Encerramento 8%
TOTAL 100%
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Normas e Procedimentos de Exame
Aplicao do Exame
O teste digital (CBT) o mtodo padro de aplicao de todos os exames do PMI. Entretanto, est
disponvel o mtodo de testes impressos (PBT) somente nas seguintes situaes:
1. Candidatos que vivem ao menos a 300 km (186,5 milhas) de um local de CBT Prometric
2. Empregadores (Patrocinadores Corporativos) que desejam aplicar um exame do PMI em
seus funcionrios. Nesse caso, no h restrio quanto distncia; entretanto, somente os
funcionrios da empresa podem realizar o teste nessa ocasio.
OBSERVAO: Voc no pode optar entre realizar o exame CBT ou PBT. Voc pode
somente fazer o exame PBT se voc atende um dos dois critrios listados acima.
O PMI reserva-se o direito de cancelar uma aplicao de teste PBT sem a presena mnima de 10
candidatos. Restries opcionais so aplicveis. Patrocinadores podem obter uma cpia do Manual PBT
contatando pbtexams@pmi.org.
Os centros de teste CBT esto listados no site da Prometric. Se voc no encontra um centro de CBT
Prometric em um raio de 186,5 milhas/300 km de sua residncia, verifique a lista de PBT no site da
Prometric para ver se existe uma aplicao de exame PTB disponvel em sua rea.
A Prometric, um provedor lder mundial de servios abrangentes de testes e avaliaes, um parceiro
do PMI na aplicao de exames.
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Normas e Procedimentos de Exame
A assistncia em outros idiomas fornecida durante a aplicao do exame e est protegida pelas regras
de Confidencialidade & Segurana de Testes do PMI.
OBSERVAO: Se voc gostaria de obter assistncia em outro idioma, voc deve indicar sua
necessidade no seu processo de pagamento (se voc enviar sua candidatura pela internet) ou
no processo de candidatura (no caso de candidatura impressa).
Uma vez que voc tenha concludo o processo de pagamento do exame, voc receber um aviso por e-
mail contendo as informaes de elegibilidade de seu exame (se estiver realizando um teste digital) ou
confirmando os detalhes do exame de seu grupo (se estiver realizando um teste impresso). Queira
observar o aviso para confirmar se o seu pedido de assistncia em outro idioma foi recebido e
processado. Se voc solicitou assistncia em outro idioma, mas esse aviso no traz nenhuma indicao,
entre em contato com customercare@pmi.org.
A assistncia em outro idioma fornecida somente para as perguntas e respostas do exame. O tutorial
pr-exame e a pesquisa ps-exame sero aplicadas somente em ingls.
Por esse motivo, voc ser obrigado, como parte de sua inscrio para realizar o exame, a comprovar
que no faz parte de qualquer lista de partes designadas mantida pelo governo dos EUA, que voc no
est de qualquer modo associado aos governos de pases submetidos a sanes abrangentes dos
EUA, atualmente o Ir, Sudo, Sria e Cuba, e que voc no um residente habitual ou permanente de
pases submetidos a sanes abrangentes dos EUA, salvo se o governo dos EUA autorizar a aplicao
desses exames a pessoas residentes de forma habitual ou permanente nesses pases. Em junho de
2014, o governo dos EUA autorizou a aplicao de exames de certificados profissionais a pessoas
fsicas habitualmente residentes no Ir e no Sudo.
As leis sobre sanes e controles s exportaes podem ser alteradas de tempos em tempos, e o PMI
reserva-se o direito de implementar quaisquer mudanas ou acrscimos a essas restries, conforme
adequado.
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Normas e Procedimentos de Exame
OBSERVAO: Se sua candidatura foi selecionada para auditoria, seu perodo de elegibilidade
comea no dia em que voc tiver terminado com xito a auditoria.
O perodo de elegibilidade para o exame (perodo durante o qual voc est apto para fazer o teste)
de um ano. Voc pode fazer o exame at trs vezes durante esse intervalo de um ano de elegibilidade
caso no seja aprovado na primeira tentativa.
As instrues de agendamento de exame direcionam seo do site da Prometric onde voc pode
selecionar e agendar a data e o local do exame. A Prometric parceira do PMI para a aplicao do
exame.
O PMI no garante vagas dos centros de testes e recomenda que voc agende seu exame assim
que escolher uma data em que queira realiz-lo e pelo menos trs meses antes do trmino de seu
perodo de elegibilidade.
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Agende o seu exame pela internet no site da Prometric (www.prometric.com/pmi). Assim que acessar o
site, voc observar que a pgina est dividida em duas opes. Na seo Eu desejo, selecione o
lado esquerdo, para candidatos PMP.
OBSERVAO: Mantenha uma cpia da confirmao do exame CBT em seus arquivos caso
ocorram quaisquer divergncias. O PMI no conseguir auxili-lo se esse aviso de confirmao no
for informado.
OBSERVAO: Esteja ciente de que no caso de agendamento por telefone, voc deve acessar o
site da Prometric e seguir as instrues fornecidas para imprimir suas informaes de confirmao.
OBSERVAO: Mantenha uma cpia da confirmao do exame CBT em seus arquivos caso
ocorram quaisquer divergncias. O PMI no conseguir auxili-lo se esse aviso de confirmao no
for informado.
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Exemplos
Data de Data que voc Reagenda Valor da Taxa
Agendamento do ou Cancela
Exame
Poltica de 30 Dias
05 de maio 04 de abril (ou antes) Sem custo
05 de maio 04 de abril (at 02 de maio) US$70
Poltica de 2 Dias
05 de maio 2 de maio US$70
5 de maio 03 de maio (voc no pode reagendar, Pede toda a taxa
mas pode cancelar o agendamento) do exame
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Queira observar que se voc estiver a dois dias ou menos de sua data agendada do exame, sem contar
a prpria data do exame, voc no conseguir remarc-lo. A nica opo apresentada ser para
cancelar. O cancelamento de uma inscrio faltando dois dias ou menos para o exame resultar na
perda total da taxa de exame, conforme estabelecido nas polticas na pgina anterior.
E-mail para a Prometric ou para o PMI no so meios aceitveis de comunicao para remarcar ou
cancelar sua data de exame.
Se voc tiver problemas de conexo com a internet, ou tiver quaisquer dvidas ao remarcar ou cancelar
seu exame atravs da internet, voc
pode ligar diretamente para a Prometric para remarcar ou cancelar seu exame. Os nmeros telefnicos
de contato de todos os Centros de Atendimento da Prometric esto localizados nas suas Instrues
para Agendamento do Exame e neste manual. Todos os candidatos esto orientados a no ligarem
para o local de testes para remarcar ou cancelar o exame.
Circunstncias Atenuantes
O PMI entende que h momentos em que emergncias pessoais podem:
1. Obrig-lo a remarcar ou cancelar seu exame dentro do prazo de 30 dias da data agendada, ou
2. Impedi-lo de comparecer ao exame agendado (resultando em uma situao de no
comparecimento).
Tais circunstncias so consideradas circunstncias atenuantes e podem incluir:
emergncia mdica,
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Normas e Procedimentos de Exame
destacamento militar,
falecimento de familiar prximo,
doena de familiar prximo, ou
desastre natural.
* Circunstncias atenuantes no incluem problemas relacionados ao trabalho. *
Se uma situao como essa ocorrer, o PMI avaliar caso a caso e tomar a medida adequada.
1. Se sua situao obrig-lo a remarcar ou cancelar o exame dentro do perodo de 30 dias da data
agendada:
Acesse o site da Prometric assim que voc souber que no poder realizar a prova na data
agendada e remarque ou cancele o seu exame. Ser cobrada uma taxa de US$ 70; entretanto,
voc pode contatar o Atendimento ao Cliente do PMI e fornecer documentos e informaes (ex:
registro de acidente, documentao mdica, etc.), para obter o reembolso do
reagendamento/cancelamento de ltima hora, desde que aprovado pelo PMI.
2. Se sua situao obrig-lo a perder o exame agendado (resultando numa situao de no
comparecimento):
Queira entrar em contato com o Atendimento ao Cliente do PMI dentro de 72 horas aps a
data do exame perdido. Voc ser solicitado a fornecer uma justificativa juntamente com a
documentao comprobatria (ex: registro de acidente, documentao mdica, etc.) para que
voc possa remarcar ou cancelar sem multa, desde que aprovado pelo PMI.
O PMI revisar todas as reclamaes caso a caso. Se sua reclamao de circunstncias atenuantes
no for aprovada pelo PMI, voc ter de pagar o valor integral do exame novamente.
No Comparecimento
A falta de aviso Prometric ou ao PMI dentro dos prazos especificados para remarcar ou
cancelar seu exame e a ausncia na data e local agendado para o exame resultar em uma
situao de no comparecimento. Se a sua situao for de no comparecimento, voc
perder a taxa do exame e ter de pagar o valor integral do exame novamente para remarc-
lo.
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Normas e Procedimentos de Exame
E-mail: CertQuestions@pmi.org
Fax: +1 610 482 9971
Ateno de: Alterao de Nome para Exame
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Normas e Procedimentos de Exame
Juntamente com sua solicitao, queira incluir as seguintes informaes, exatamente como constam
nos documentos de identidade emitidos pelo governo que voc pretende apresentar no centro de testes:
Nome [Prenome]
Nome do Meio
ltimo Nome [Sobrenome/Nome da Famlia]
Queira enviar quaisquer informaes de alterao de nome assim que possvel. A PMI no pode
assegurar que quaisquer alteraes podero ser feitas ao nome faltando cinco dias ou menos
para o exame agendado.
Procedimento de entrada
No dia do seu exame, comparea trinta minutos antes do horrio agendado. Voc deve entrar,
apresentar a identificao necessria e fornecer seu Cdigo de Identificao de Elegibilidade do PMI
exclusivo. Tambm poder ser solicitado a voc que fornea o nmero de confirmao recebido no
agendamento do exame.
Itens como bluses e joias podem ser usados no centro de testes, mas no podem ser retirados uma
vez que voc tenha entrado na sala de testes.
Voc receber um armrio no dia do seu exame para guardar seus objetos pessoais. Assim que seus
objetos estiverem guardados, voc no ter acesso ao seu armrio at que tenha terminado seu exame
agendado.
Se voc solicitar quaisquer itens pessoais na sala de exame devido a um problema de sade, tais como,
alimento, bebidas ou medicamentos, voc precisar de autorizao do PMI antes de agendar seu
exame. Queira revisar a poltica de Instalaes Especiais na pgina 22 para maiores informaes sobre
como obter autorizao.
No dia do seu exame, comparea trinta minutos antes do horrio agendado. Candidatos que chegarem
atrasado para um exame no podero realizar o teste. Voc ser solicitado a assinar no centro de testes
e apresentar seus documentos de identificao. Voc tambm ser solicitado a fornecer sua
confirmao de exame. O Administrador do Centro de Testes pedir que voc esvazie seus bolsos e
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Normas e Procedimentos de Exame
levante suas mangas, e far uma varredura em voc com um detector de metais. Voc receber um
armrio e uma chave, e ser solicitado que guarde todos os seus objetos pessoais em seu armrio
seguro. O Administrador do Centro de Testes reserva-se o direito de solicitar a voc que guarde no
armrio todos e quaisquer objetos pessoais em seus bolsos. Os nicos itens que podem permanecer
com voc em todos os momentos so sua identidade emitida pelo governo e sua chave do armrio.
Uma vez que seus objetos tenham sido guardados, voc no poder ter acesso ao armrio at que seu
exame agendado tenha sido concludo.
Uma vez que voc tenha concludo o processo de entrada, o Administrador do Centro de Testes
fornecer a voc ou um bloco de rascunho e dois lpis ou dois quadros de anotaes apagveis, dois
marcadores e um apagador. Qual desses dois itens para fazer anotaes ser fornecido depende dos
suprimentos disponveis do centro de testes; os candidatos no tero escolha entre bloco de rascunho e
os quadros de anotaes. Calculadoras esto integradas ao exame CBT; entretanto, voc pode levantar
sua mo a qualquer momento durante o exame e solicitar uma calculadora porttil. Sero fornecidas
calculadoras portteis a todos os candidatos que estiverem realizando o exame PBT. Se voc precisar
de papis de rascunho adicionais a qualquer momento durante o exame, voc pode levantar sua mo e
solicit-los. O Administrador do Centro de Testes recolher o papel de rascunho usado e fornecer a
voc um novo bloco. Os candidatos somente podem ter ou um bloco de rascunho ou dois quadros de
anotaes em seus terminais de teste por vez.
Em seguida, voc ser acompanhado at a sua sala de testes pelo Administrador do Centro de Testes,
que indicar o seu assento em sua estao de trabalho e iniciar o seu exame. Na primeira tela, voc
ser solicitado a conferir tanto o seu nome quanto o exame que est realizando. Uma vez que essas
informaes so verificadas, o tutorial do exame comear. Um relgio est integrado ao exame CBT e
comear a funcionar em contagem regressiva assim que o tutorial tiver iniciado.
Um candidato pode sair do tutorial a qualquer momento; se um candidato no encerrar voluntariamente
o tutorial, assim que a janela de tempo de 15 minutos tiver transcorrido, o tutorial se encerrar
automaticamente e o exame comear.
No existem intervalos programados durante o exame. Se voc desejar fazer um intervalo no
programado, voc pode levantar-se de seu terminal a qualquer momento e sair da sala de testes. Todos
os candidatos tero que registrar a entrada e a sada do centro de testes e apresentar seus documentos
de identidade emitidos pelo governo por ocasio de cada entrada e sada.
Se voc observar qualquer irregularidade no centro de testes, ou tiver quaisquer dvidas durante seu
exame agendado, voc deve levantar sua mo e informar o Administrador do Centro de Testes sobre o
problema que est ocorrendo.
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Relatrio do Exame
Aps a concluso do exame digital, voc receber uma cpia impressa de seus resultados. Alm da
situao geral de aprovado/reprovado, voc tambm recebe informaes de diagnstico importantes
sobre seu desempenho em cada rea. Essas informaes trazem uma orientao especfica tanto para
candidatos aprovados quanto reprovados.
Compreendendo os Resultados do Seu Exame
Os resultados do exame so apresentados de duas formas:
1. Uma pontuao do resultado aprovado/reprovado gerada com base no seu desempenho geral no
exame.
2. O segundo nvel de resultados a atribuio de um dos trs nveis de proficincia para cada
captulo.
A cada captulo atribui-se um dos trs nveis de proficincia Proficiente, Moderadamente
Proficiente e Abaixo de Proficiente com base no nmero de questes respondidas
corretamente em cada rea.
Isso proporciona uma orientao a respeito de seus pontos fortes e fracos.
A CONTAGEM MANUAL est disponvel para os testes impressos at seis meses depois de sua
aplicao, mediante uma taxa de US$ 45. Para mais informaes ou para solicitar a contagem manual,
entre em contato com pbtexams@pmi.org. O PMI no oferece contagem manual para testes digitais.
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Normas e Procedimentos de Exame
dados que mostram o verdadeiro desempenho dos candidatos so cruzados pelos especialistas no
assunto para garantir que o grau de dificuldade em cada exame seja adequado.
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Normas e Procedimentos de Exame
Reexame
O perodo de elegibilidade de um ano concedido a voc para ser aprovado no exame. Durante esse
perodo, voc pode fazer o exame at trs vezes, pois os candidatos nem sempre so aprovados na
primeira tentativa. Organize-se com cuidado para ter tempo suficiente durante o perodo de elegibilidade
de refazer o exame, se necessrio.
As taxas de reexame aplicam-se segunda e terceira tentativas de aprovao no exame.
Se voc for reprovado no exame trs vezes dentro de seu perodo de elegibilidade de um ano, voc
deve esperar um ano a partir da data em que fez o exame pela ltima vez para voltar a se candidatar
para a credencial. No entanto, depois de ter sido reprovado em um exame de credencial trs vezes, os
candidatos podem optar por se candidatar a qualquer outra credencial do PMI. Por exemplo, um
candidato que no foi aprovado no exame PMP por trs vezes durante seu perodo de elegibilidade de
um ano deve esperar mais um ano para candidatar-se novamente para a PMP. No entanto, ele pode se
inscrever para a CAPM, PMI-SP, PMI-RMP, PMI-ACP e PgMP (e enviar as respectivas taxas iniciais de
credencial) a qualquer momento.
Se o seu perodo de elegibilidade expirar sem que voc seja aprovado no exame, voc deve se
candidatar novamente para a credencial.
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Normas e Procedimentos de Credenciamento
Todas as solicitaes de recursos referentes a certificaes devem ser feitas por escrito atravs do e-
mail (certappeals@pmi.org) ou por correio (14 Campus Boulevard; Newtown Square, PA 19073-3299,
EUA) para o Escritrio de Recursos de Certificaes. O Escritrio de Recursos de Certificaes manter
um registro de cada recurso, a(s) medida(s) subsequente(s) tomada(s), e a deciso proferida. O
Escritrio de Recursos de Certificaes ser responsvel por todas as comunicaes com a pessoa que
entrou com o recurso.
O processo de recurso o nico mtodo para analisar todas as decises tomadas pelo PMI sobre
candidaturas, elegibilidade, exames, administrao de testes e resultados, Requisitos de Certificao
Continuada (CCR) e outras questes e/ou contestaes ou reclamaes de certificao relacionadas
candidatura ou testes*.
* Decises disciplinares tomadas pelo PMI relacionadas a indivduos certificados e titulares de uma
credencial do PMI so avaliadas de acordo com um processo separado, os Procedimentos em Casos de
tica do PMI http://www.pmi.org/About-Us/Ethics/Ethics-Complaints.aspx.
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Normas e Procedimentos de Credenciamento
Pacote da Certificao
Dentro de seis a oito semanas, voc receber um pacote de credencial que inclui:
Carta de congratulaes
Informaes sobre como manter e renovar a sua credencial
Certificado da Credencial
Arquive essas informaes em um local seguro e de fcil acesso. Voc precisar utiliz-la para relatar
as atividades de desenvolvimento profissional para manuteno de sua credencial.
At o recebimento de seu pacote de certificado, voc pode usar o seu relatrio de exame (disponvel
online atravs do sistema de certificao) para validar a situao de sua credencial.
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Programa de Requisitos de Certificao Continuada (CCR)
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Programa de Requisitos de Certificao Continuada (CCR)
A tabela a seguir fornece um exemplo de como determinar seu ciclo ativo de certificao/CCR. Voc
tambm pode verificar essa informao em seu certificado de credencial ou no sistema de certificao
online.
Clculos:
Se voc aprovado no exame em... 15 de setembro de 20011
O ciclo de sua Certificao/CCR termina em... 15 de setembro de 2014
Portanto, voc precisa renovar a sua 14 de setembro de 2014
credencial at...
Seu prximo ciclo comea em... 15 de setembro de 2014
Seu prximo ciclo termina em... 15 de setembro de 2017
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Programa de Requisitos de Certificao Continuada (CCR)
Situao da Certificao
Status Ativo
Depois de obter sua credencial, seu status passa a ser considerado ativo. Quando voc obtm e registra
suas PDUs e renova sua credencial antes da data de trmino de ciclo de certificao/CCR, voc
continua sendo um titular de credencial em situao regular e seu status permanece ativo.
Titulares de credencial com status ativo sero listados no Registro de Certificao online, o que permite
a verificao do seu status como credenciado. O Registro de Certificao online lista automaticamente
os nomes dos titulares de credencial do PMI. Como voc pode optar pela remoo do registro, a
ausncia do seu nome nos registros no significa necessariamente que voc no est credenciado.
Status Suspenso
Se voc no cumprir o programa CCR dentro das datas em que sua certificao est ativa, voc ser
colocado em um status de suspenso. O perodo de suspenso tem durao de um ano (12 meses). Se
seu status estiver suspenso, voc no pode referir-se a si mesmo como titular de uma credencial nem
usar a denominao da credencial at voc obter as PDUs necessrias ou concluir o processo de
renovao, dentro do perodo de suspenso de um ano.
A data de seu prximo ciclo CCR no mudar aps voc sair do status suspenso e ser reintegrado ao
status ativo. (O perodo de suspenso se sobrepe ao tempo de seu prximo ciclo, conforme ilustrado).
Status Vencido
Se voc no obtiver as PDUs necessrias ou no concluir o processo de renovao dentro do perodo
de suspenso, voc perder sua credencial. Se voc deixar sua credencial expirar, voc no pode
referir-se a si mesmo como titular de uma credencial nem usar a designao da credencial. Para obter a
credencial novamente, voc ter de se candidatar de novo atravs do envio de sua candidatura inicial
novamente, das respectivas taxas iniciais, e refazer o exame.
Status de Aposentado
Se voc um titular de credencial em situao regular, que deseja renunciar voluntariamente ao seu
status ativo devido a aposentadoria, voc elegvel para se candidatar ao status de aposentado. Para
qualificar-se, sua remunerao principal no pode mais ser oriunda de atividade em gerenciamento de
projetos e voc deve ter sido um titular de credencial em situao regular por no mnimo 10 anos
consecutivos.
Uma vez no status de aposentado, voc no precisa obter nem relatar PDUs.
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Programa de Requisitos de Certificao Continuada (CCR)
Para se candidatar ao status de aposentado, envie uma solicitao atravs do e-mail certccr@pmi.org
ou fax (1 484 631 1332). O PMI enviar a voc as orientaes sobre o status de aposentado e um
formulrio a ser preenchido. H tambm uma taxa de processamento de US$100.
Se voc voltar para a prtica de gerenciamento de projetos, voc pode solicitar novamente o status ativo
contatando o Servio de Atendimento ao Cliente do PMI. Assim que obtiver o status ativo novamente,
voc ter de obter e relatar PDUs.
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Em outras palavras, os requisitos de PDUs para manter sua certificao so indicados abaixo
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Fraes de PDUs tambm podem ser informadas trimestralmente. Isso significa que se voc passou 15
minutos participando de uma atividade de PDU de qualificao, voc pode pleitear 0,25 PDU. Se voc
passou 30 minutos em uma atividade de PDU de qualificao, voc pode pleitear 0,50 PDU.
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Categorias de PDU
O programa de CCR organiza as PDUs nas seguintes categorias com as respectivas polticas indicadas.
CATEGORIAS DE EDUCAO
Quando apenas uma parte do curso tem contedo referente a gerenciamento de projetos, calcule
os PDUs pelo percentual de todo o currculo do curso focado no tpico.
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Programa de Requisitos de Certificao Continuada (CCR)
OBSERVAO: Se o seu ciclo CCR foi prorrogado devido a suspenso, todos os limites
mximos de PDU so aplicveis. No ser estabelecido nenhum novo limite mximo. Portanto,
se voc j foi aprovado para 15 PDUs por atuar como gerente de projetos, voc no pode
pleitear mais PDUs para essa atividade durante o perodo de suspenso.
Somente os PDUs obtidos no ltimo ano (12 meses) do ciclo de sua certificao podem ser
transferidos.
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Ao Recurso
Envie um e-mail com o Formulrio de
Relatrio de Atividades de PDU para: certccr@pmi.org
Envie pelo correio os Formulrios de Project Management Institute
Relatrio de Atividades de PDU Ateno de: CCR Records Office
preenchidos para: (Escritrio de Registros CCR)
14 Campus Blvd
Newtown Square, PA 19073-3299 EUA
Envie um fax do Formulrio de
Relatrio de Atividades para o PMI, +1 484 631 1332
Escritrio de Registros CCR
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Opo B A nova credencial compartilhar as PDUs que voc j obteve para a sua credencial
atual e qualquer outra que vier a obter. A data de renovao para a nova credencial ser igual
da data de renovao existente para a credencial que voc possui atualmente.
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Exemplo 1
Exemplo 2
Foi realizado um curso de 15 horas sobre gerenciamento de carteiras e 3 horas foram dedicadas a
gerenciamento de risco de carteiras. A discriminao de PDUs seria a seguinte:
Credenciais PDUs apresentadas
PMP/PgMP 15
PfMP 15
PMI-ACP 0
PMI-PBA 0
PMI-RMP 3
PMI-SP 0
Exemplo 3
Foi realizado um curso de 10 horas sobre gerenciamento de projeto/programa cobrindo mltiplas reas,
incluindo gerenciamento de risco (3 horas), de cronograma (2 horas), gerenciamento de
requisitos/anlise de negcios (2 horas) e de projetos geis (1 hora). A discriminao de PDUs seria a
seguinte:
PMI-SP 2
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Cdigo de tica e Conduta Profissional do PMI
CAPTULO 1. VISO E APLICABILIDADE
1.1 Viso e Propsito
Como profissionais de gerenciamento de projetos, estamos comprometidos a fazer o que certo e honrado.
Estabelecemos padres elevados para ns mesmos e aspiramos a cumprir esses padres em todos os aspectos
de nossas vidas,no trabalho, em casa e ao servio da nossa profisso.
Este Cdigo de tica e Conduta Profissional descreve as expectativas que temos sobre ns mesmos e sobre
nossos colegas na comunidade global de gerenciamento de projetos. Ele articula os ideais a que aspiramos, bem
como os comportamentos que so obrigatrios em nossas funes como profissionais e voluntrios.
O objetivo deste Cdigo o de transmitir confiana na profisso de gerenciamento de projetos e de ajudar as
pessoas a se tornarem melhores profissionais. Fazemos isso atravs do estabelecimento de uma compreenso
profissional ampla sobre o que um comportamento adequado. Acreditamos que a credibilidade e a reputao da
profisso de gerenciamento de projetos moldada pela conduta coletiva de cada profissional.
Acreditamos que podemos fazer com que nossa profisso evolua, tanto individual como coletivamente, por meio
da adoo deste Cdigo de tica e Conduta Profissional. Tambm acreditamos que este Cdigo vai nos ajudar a
tomar decises sbias, principalmente quando confrontados com situaes difceis em que podemos ser
solicitados a comprometer nossa integridade ou os nossos valores.
Esperamos que este Cdigo de tica e Conduta Profissional sirva como um catalisador para outros estudarem,
deliberarem e escreverem sobre tica e valores. Alm disso, esperamos que este Cdigo seja essencialmente
usado para construir e desenvolver a nossa profisso.
1.2 Pessoas a Quem o Cdigo se Aplica
O Cdigo de tica e Conduta Profissional se aplica a:
1.2.1 Todos os membros do PMI
1.2.2 Aqueles que no so membros do PMI, mas atendem a um ou mais dos seguintes critrios:
.1 No membros que possuem uma certificao do PMI
.2 No membros que se candidatam para iniciar um processo de certificao do PMI
.3 No membros que servem o PMI na qualidade de voluntrios.
Comentrio: Aqueles que possuem uma credencial do Instituto do Gerenciamento de Projetos (PMI ) (sejam
eles membros ou no) foram previamente submetidos ao Cdigo de Conduta Profissional da credencial
Profissional de Gerenciamento de Projetos (PMP ) ou Associado Certificado em Gerenciamento de Projetos
(CAPM ) e continuam submetidos ao Cdigo de tica e Conduta Profissional do PMI. No passado, o PMI
tambm tinha padres de tica distintos para membros e para os indivduos credenciados. Os participantes
que contriburam para o desenvolvimento deste Cdigo concluram que a existncia de mltiplos cdigos no
era desejvel e que todos devem ser submetidos a um padro elevado. Portanto, este Cdigo aplicvel tanto
aos membros do PMI quanto s pessoas que tenham se candidatado ou recebido uma credencial do PMI,
independentemente de sua associao no PMI.
1.3 Estrutura do Cdigo
O Cdigo de tica e Conduta Profissional dividido em sees que contm as normas de conduta que esto
alinhadas com os quatro valores que foram identificados como os mais importantes para a comunidade de
gerenciamento de projetos. Algumas sees deste Cdigo incluem comentrios, que no so partes obrigatrias
do Cdigo, mas fornecem exemplos e outros esclarecimentos. Finalmente, um glossrio pode ser encontrado no
final da norma. O glossrio define as palavras e frases usadas no Cdigo. Por convenincia, os termos definidos
no glossrio esto sublinhados no texto do Cdigo.
1.4 Valores que Conduzem este Cdigo
Solicitou-se aos profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos que identificassem os
valores que formaram a base de suas tomadas de deciso e que orientaram suas aes. Os valores que a
comunidade mundial de gerenciamento de projetos definiu como mais importantes foram: responsabilidade,
respeito, justia e honestidade. Este Cdigo afirma esses quatro valores como a sua base.
1.5 Conduta Aspirada e Obrigatria
Cada seo do Cdigo de tica e Conduta Profissional inclui tanto os padres aspirados quanto os obrigatrios.
Os padres aspirados descrevem a conduta que nos esforamos para manter como profissionais. Embora no
seja fcil dimensionar a observncia aos padres aspirados, a expectativa que temos de ns mesmos como
profissionais a de que sigamos nos orientando de acordo com esses padres e isso no se trata de uma
opo.
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Os padres obrigatrios estabelecem requisitos firmes e, em alguns casos, limitam ou cobem o comportamento
do profissional. Os profissionais que no se comportarem de acordo com estes padres estaro sujeitos a
procedimentos disciplinares junto ao Comit de Reviso de tica do PMI.
Comentrio: A conduta abrangida pelos padres aspirados e aquela abrangida pelos padres obrigatrios
no so mutuamente exclusivas, ou seja, um determinado ato ou omisso poderia violar tanto os padres
desejveis quanto os obrigatrios.
CAPTULO 2. RESPONSABILIDADE
2.1 Descrio de Responsabilidade
Responsabilidade o nosso dever de assumirmos a autoria das decises que tomamos ou deixamos de tomar, as
aes que realizamos ou deixamos de realizar, e as consequncias desse resultado.
2.2 Responsabilidade: Padres Aspirados
Como profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos:
2.2.1 Tomamos decises e agimos com base nos melhores interesses da sociedade, segurana pblica e do
meio ambiente.
2.2.2 Aceitamos somente as atribuies que so consistentes com nosso conhecimento, experincia,
habilidades e qualificaes.
Comentrio: No caso de tarefas amplas e de desenvolvimento estarem sendo consideradas, podemos
garantir que os principais participantes recebem informaes completas e oportunas a respeito das lacunas
em nossas qualificaes para que possam tomar decises informadas sobre nossa aptido para uma
determinada tarefa.
No caso de um acordo de contratao, somente apostamos em trabalhos para os quais nossa organizao
est qualificada para executar e designamos somente indivduos qualificados para execut-los.
2.2.3 Cumprimos os compromissos que assumimos fazemos aquilo que dizemos que vamos fazer.
2.2.4 Quando cometemos erros ou omisses, assumimos a responsabilidade e realizamos as correes
imediatamente. Quando descobrimos erros ou omisses causados por outros, comunicamos tal fato
ao rgo competente assim que os mesmos so descobertos. Aceitamos a responsabilidade por
quaisquer problemas resultantes de nossos erros ou omisses e suas eventuais consequncias.
2.2.5 Protegemos a informao sigilosa ou confidencial que nos foi confiada.
2.2.6 Defendemos este Cdigo e estamos todos sujeitos a ele.
2.3 Responsabilidade: Padres Obrigatrios
Como profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos, exigimos de ns mesmos e de nossos
colegas o seguinte:
Regulamentos e Exigncias Legais
2.3.1 Ns nos informamos sobre e defendemos as polticas, normas, regulamentos e leis que regem nosso
trabalho, profisso e atividades de voluntariado.
2.3.2 Ns relatamos conduta antitica ou ilegal para a gerncia adequada e, se necessrio, para os afetados
pela conduta.
Comentrio: Estas disposies tm diversas implicaes. Especificamente, ns no nos envolvemos em
qualquer comportamento ilegal, incluindo, sem limitao: roubo, fraude, corrupo, peculato ou suborno. Alm
disso, no tomamos nem abusamos da propriedade alheia, incluindo propriedade intelectual, nem nos
envolvemos em calnia ou difamao. Nos grupos focais realizados com profissionais de todo o mundo, esses
comportamentos ilegais foram mencionados como sendo problemticos.
Como profissionais e representantes de nossa profisso, no toleramos nem ajudamos outras pessoas a se
envolverem em comportamento ilegal. Relatamos qualquer conduta ilegal ou antitica, mesmo que isso no
seja fcil e que reconheamos suas eventuais consequncias negativas. Desde os recentes escndalos
corporativos, muitas organizaes tm adotado polticas para proteger funcionrios que revelam a verdade
sobre atividades ilegais ou antiticas. Alguns governos tambm adotaram legislao para proteger os
trabalhadores que trazem a verdade tona.
Denncias ticas
2.3.3 Trazemos violaes deste Cdigo ao conhecimento do rgo competente para a resoluo.
2.3.4 Ns apenas registramos denncias ticas quando esto baseadas em fatos.
Comentrio: Estas disposies tm diversas implicaes. Ns cooperamos com o PMI no que diz respeito a
violaes ticas e ao levantamento das respectivas informaes quer sejamos uma parte reclamante ou uma
parte reclamada. Tambm nos abstemos de acusar outros de falta de tica quando no temos todos os fatos.
Alm disso, buscamos uma ao disciplinar contra indivduos que fazem falsas acusaes contra terceiros
intencionalmente.
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2.3.5 Buscamos uma ao disciplinar contra aquele que retalia contra uma pessoa que aborda preocupaes
ticas.
CAPTULO 3. RESPEITO
3.1 Descrio de Respeito
Respeito o nosso dever de demonstrar uma elevada considerao por ns mesmos, pelos outros e os recursos
que nos so confiados. Estes ltimos podem incluir pessoas, dinheiro, reputao, a segurana dos outros e dos
recursos naturais ou ambientais.
Um ambiente de respeito gera, confiana e excelncia no desempenho, promovendo a cooperao mtua um
ambiente onde diversas perspectivas e vises so encorajadas e valorizadas.
3.2 Respeito: Padres Aspirados
Como profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos:
3.2.1 Ns nos informamos sobre as normas e costumes de outros e evitamos o envolvimento em
comportamentos que podem ser considerados desrespeitosos.
3.2.2 Escutamos os pontos de vista dos outros, procurando entend-los.
3.2.3 Tratamos diretamente com aquelas pessoas com quem temos um conflito ou desacordo.
3.2.4 Ns nos comportamos de maneira profissional, mesmo quando isso no recproco.
Comentrio: A implicao dessas disposies a de evitar o envolvimento em fofocas e em comentrios
negativos que minem a reputao de outra pessoa. Temos tambm um dever sob este Cdigo de confrontar
aqueles que se dedicam a esse tipo de comportamento.
3.3 Respeito: Padres Obrigatrios
Como profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos, exigimos de ns mesmos e de nossos
colegas o seguinte:
3.3.1 Negociamos de boa f.
3.3.2 No exercemos o poder de nosso conhecimento ou posio para influenciar as decises ou aes dos
outros, a fim de se beneficiar pessoalmente s suas custas.
3.3.3 No agimos de maneira abusiva em relao aos outros.
3.3.4 Ns respeitamos os direitos de propriedade dos outros.
CAPTULO 4. JUSTIA
4.1 Descrio de Justia
Justia o nosso dever de tomar decises e agir de forma imparcial e objetiva. Nossa conduta no deve concorrer
com interesses pessoais, preconceitos e favoritismos.
4.2 Justia: Padres Aspirados
Como profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos:
4.2.1 Demonstramos transparncia em nosso processo de tomada de deciso.
4.2.2 Reexaminamos constantemente nossa imparcialidade e objetividade, tomando aes corretivas, se
necessrio.
Comentrio: Pesquisas com profissionais indicaram que o tema dos conflitos de interesse um dos mais
desafiadores enfrentados por nossa profisso. Um dos maiores problemas que os profissionais relatam o de
no reconhecer quando temos lealdades conflitantes e o de reconhecer quando estamos inadvertidamente
colocando a ns mesmos ou outros em uma situao de conflito de interesses. Ns, como os profissionais,
devemos procurar proativamente por conflitos em potencial e devemos nos ajudar mutuamente destacando
uns aos outros os conflitos de interesse potenciais e insistindo que eles sejam resolvidos.
4.2.3 Fornecemos a igualdade de acesso informao para aqueles que esto autorizados a ter as
informaes.
4.2.4 Tornamos oportunidades igualmente disponveis aos candidatos qualificados.
Comentrio: No caso de um acordo contratual, uma das implicaes destas disposies de que
proporcionamos igualdade de acesso informao durante o processo de licitao.
4.3 Justia: Padres Obrigatrios
Como profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos, exigimos de ns mesmos e de nossos
colegas o seguinte:
Situaes de Conflito de Interesses
4.3.1 Divulgamos de modo proativo e total quaisquer conflitos de interesses reais ou potenciais s partes
interessadas adequadas.
4.3.2 Quando percebemos que temos um conflito de interesses real ou potencial, nos abstemos de nos
envolvermos no processo de tomada de deciso ou de tentar influenciar os resultados, a menos ou at
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que: tenhamos divulgado completamente s partes interessadas; tenhamos aprovado um plano de
mitigao, e tenhamos obtido o consentimento dos interessados para prosseguir.
Comentrio: Um conflito de interesses ocorre quando estamos em posio de influenciar decises ou outros
resultados em nome de uma das partes, quando tais decises ou resultados podem afetar uma ou mais partes
com as quais temos deveres de lealdade concorrentes. Por exemplo, quando estamos agindo como um
funcionrio, temos o dever de lealdade para com o nosso empregador. Quando estamos atuando como um
voluntrio do PMI, temos o dever de lealdade para com o Instituto de Gerenciamento de Projetos. Temos de
reconhecer esses interesses divergentes e nos abster de influenciar as decises quando temos um conflito de
interesses.
Alm disso, mesmo se acreditarmos que podemos pr de lado nossas lealdades compartilhadas e tomar
decises de forma imparcial, tratamos o surgimento de um conflito de interesses como um conflito de
interesses e seguimos as disposies previstas no Cdigo.
Favoritismo e Discriminao
4.3.3 No contratamos nem demitimos, premiamos ou punimos, concedemos ou negamos os contratos com
base em consideraes pessoais, incluindo, sem limitao, favoritismo, nepotismo ou suborno.
4.3.4 No discriminamos ningum com base em, sem limitao, sexo, raa, idade, religio, deficincia,
nacionalidade ou orientao sexual.
4.3.5 Aplicamos as regras da organizao (empregador, Instituto de Gerenciamento de Projetos, ou outro
grupo), sem favoritismo ou preconceito.
CAPTULO 5. HONESTIDADE
5.1 Descrio de Honestidade
Honestidade o nosso dever de compreender a verdade e agir de uma maneira verdadeira, tanto em nossas
comunicaes quanto em nossa conduta.
5.2 Honestidade: Padres Aspirados
Como profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos:
5.2.1 Buscamos sinceramente compreender a verdade.
5.2.2 Somos verdadeiros em nossas comunicaes e em nossa conduta.
5.2.3 Fornecemos informaes precisas e oportunas.
Comentrio: Uma implicao dessas disposies que tomamos as medidas apropriadas para assegurar que
as informaes em que estamos baseando nossas decises ou fornecendo aos outros precisa, confivel e
oportuna.
Isso inclui ter a coragem de compartilhar notcias ruins mesmo quando podem ser mal recebidas. Alm disso,
quando os resultados so negativos, evitamos esconder informaes ou transferir a culpa aos outros. Quando
os resultados so positivos, evitamos tomar o crdito pelas realizaes de outros. Estas disposies reforam
o nosso compromisso de sermos honestos e responsveis.
5.2.4 Assumimos compromissos e promessas, implcitas ou explcitas, de boa f.
5.2.5 Nos esforamos para criar um ambiente no qual as pessoas se sintam seguras para dizer a verdade.
5.3 Honestidade: Padres Obrigatrios
Como profissionais da comunidade mundial de gerenciamento de projetos, exigimos de ns mesmos e de nossos
colegas o seguinte:
5.3.1 No exercer ou tolerar comportamentos que se destinam a enganar os outros, incluindo, sem limitao,
fazer declaraes enganosas ou falsas, meias-verdades, fornecer informaes fora de contexto ou
reter informaes que, se conhecidas, tornariam nossas declaraes enganosas ou incompletas.
5.3.2 No se envolver em comportamento desonesto com a inteno de ganho pessoal ou em detrimento de
outrem.
Comentrio: Os padres aspirados nos estimulam a sermos sinceros. Meias-verdades e no divulgaes
destinadas a induzir as partes interessadas ao erro so consideradas to pouco profissionais quanto as falsas
declaraes. Desenvolvemos credibilidade ao fornecer informaes completas e precisas.
APNDICE A
A.1 Histrico desta Norma
A viso do PMI de gerenciamento de projetos como uma profisso independente orientou nosso trabalho inicial no
campo da tica. Em 1981, a Diretoria do PMI formou um Grupo de tica, Normas e Reconhecimento. Uma tarefa
exigia que o grupo deliberasse sobre a necessidade de um cdigo de tica para a profisso. O relatrio da equipe
continha a primeira discusso documentada do PMI sobre tica para a profisso de gerenciamento de projetos.
Esse relatrio foi apresentado Diretoria do PMI em agosto de 1982 e publicado como um suplemento ao Trinio
do Gerenciamento de Projetos em agosto de 1983.
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No final dos anos 80, esta norma evoluiu para se tornar o Padro de tica para o Profissional de Gerenciamento
de Projetos [PMP]. Em 1997, o Conselho do PMI determinou a necessidade de um cdigo de tica para
membros. O Conselho do PMI formou o Comit de Documentao da Poltica de tica para redigir e publicar uma
norma de tica para os associados do PMI. O Conselho aprovou o novo Cdigo de tica para Membros em
outubro de 1998. Este foi seguido pela aprovao por parte do Conselho dos Procedimentos de Caso de Membros
em janeiro de 1999, que previa um processo para o envio de uma denncia tica e uma determinao de se
ocorreu uma violao.
Desde que o Cdigo de 1998 foi adotado, vrias mudanas significativas ocorreram dentro do PMI e do mundo
empresarial. A associao do PMI tem crescido significativamente. Uma grande parte do crescimento tambm
ocorreu em regies fora da Amrica do Norte. No mundo dos negcios, escndalos ticos tm causado a queda
de corporaes mundiais e organizaes sem fins lucrativos, causando indignao pblica e provocando aumento
da regulamentao governamental. A globalizao aproximou economias, mas causou uma percepo de que
nossa prtica de tica pode diferir de uma cultura para cultura. A rpida e contnua evoluo tecnolgica tem
proporcionado novas oportunidades, mas tambm introduziu novos desafios, incluindo novos dilemas ticos.
Por essas razes, em 2003, a Diretoria do PMI solicitou o reexame de nossos cdigos de tica. Em 2004, o
Conselho do PMI encomendou ao Comit de Reviso de Padres ticos [ESRC] uma reviso dos cdigos de tica
e o desenvolvimento de um processo de reviso dos cdigos. O ESRC desenvolveu processos que incentivariam
a participao ativa da comunidade mundial de gerenciamento de projetos. Em 2005, a Diretoria do PMI aprovou
os processos de reviso do cdigo, concordando que a participao da comunidade mundial de gerenciamento de
projetos foi primordial. Em 2005, o Conselho tambm autorizou o Comit de Desenvolvimento de Padres de tica
a realizar o processo aprovado pelo Conselho e entregar o cdigo revisado at o fim de 2006. Este Cdigo de
tica e Desenvolvimento Profissional foi aprovado pela Diretoria do PMI em outubro de 2006.
A.2 Processo Usado Para Criar Esta Norma
O primeiro passo dado pelo Comit de Desenvolvimento de Padres de tica [ESDC] no desenvolvimento deste
Cdigo foi o de entender as questes ticas enfrentadas pela comunidade de gerenciamento de projetos e de
compreender os valores e pontos de vista dos profissionais de todas as regies do mundo. Isso foi realizado por
meio de vrios mecanismos, incluindo discusses em grupo e duas enquetes na Internet envolvendo os
profissionais, membros, voluntrios e titulares de certificaes do PMI. Alm disso, a equipe analisou os cdigos
de tica de 24 associaes sem fins lucrativos de vrias regies do mundo, pesquisou as melhores prticas no
desenvolvimento de normas ticas e explorou os princpios relacionados tica do plano estratgico do PMI.
Essa pesquisa extensiva conduzida pelo ESDC serviu de cenrio para o desenvolvimento da minuta de exposio
do Cdigo de tica e Conduta Profissional do PMI. A minuta de exposio foi distribuda para a comunidade
mundial de gerenciamento de projetos para debate. Os processos rigorosos de desenvolvimento de padres
estabelecidos pelo Instituto Nacional Americano de Padres foram seguidos durante a elaborao do Cdigo, pois
esses processos foram utilizados para projetos de desenvolvimento tcnico de padres do PMI e foram
considerados por representar as melhores prticas para obteno e avaliao do feedback dos participantes da
minuta de exposio.
O resultado desse esforo um Cdigo de tica e Conduta Profissional que no s descreve os valores ticos que
a comunidade mundial de gerenciamento de projetos aspira, mas tambm aborda a conduta especfica que
obrigatria para todos aqueles que esto vinculados a este Cdigo. Violaes do Cdigo de tica e Conduta
Profissional do PMI podem resultar em sanes por parte do PMI de acordo com os Procedimentos em Casos de
tica.
O ESDC aprendeu que, como profissionais de gerenciamento de projetos, nossa comunidade considera seu
compromisso com a tica muito srio e que ns mesmos e nossos pares da comunidade mundial de
gerenciamento de projetos devemos assumir a responsabilidade de agirmos em conformidade com as disposies
deste Cdigo.
APNDICE B
B.1 Glossrio
Atitude Abusiva. Conduta que resulta em leso corporal ou cria sentimentos intensos de medo, humilhao,
manipulao ou explorao em outra pessoa.
Conflitos de Interesses. Uma situao que surge quando um profissional do gerenciamento de projetos tem
de tomar uma deciso ou fazer algo que vai benefici-lo ou beneficiar outra pessoa ou organizao com
relao qual tem um dever de lealdade e, ao mesmo tempo, ir prejudicar outra pessoa ou organizao
com relao qual tem um dever de lealdade semelhante. A nica forma por meio da qual os profissionais
podem resolver o conflito de deveres revelar o conflito para as pessoas afetadas e permitir que elas
tomem a deciso sobre a forma como o profissional deve proceder.
Dever de Lealdade. Responsabilidade, legal ou moral, de uma pessoa de promover o melhor interesse de uma
organizao ou de terceiros a quem filiado.
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Project Management Institute [PMI] (Instituto de Gerenciamento de Projetos). A totalidade do Instituto de
Gerenciamento de Projetos, incluindo seus comits, grupos e componentes certificados, tais como
captulos, agremiaes e grupos de interesses especficos.
Membro do PMI. Uma pessoa que se associou ao Instituto de Gerenciamento de Projetos como membro.
Atividades patrocinadas do PMI. Atividades que incluem, entre outras, a participao em um Grupo
Consultivo de Membros do PMI, a equipe de desenvolvimento de normas do PMI, ou outro grupo ou
comisso de trabalho do PMI. Isso inclui tambm as atividades exercidas sob os auspcios de uma
organizao componente do PMI credenciadaseja em um papel de liderana no componente ou outro
tipo de evento ou atividade educacional de componente.
Profissional. Uma pessoa que exerce uma atividade que contribui para o gerenciamento de um projeto,
carteira ou programa, como parte da profisso de gerenciamento de projetos.
Voluntrio do PMI. Uma pessoa que participa das atividades patrocinadas do PMI, seja ela um membro do
Instituto de Gerenciamento de Projetos ou no.
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Acordo de Candidatura/Renovao de Certificao do PMI
1) Eu concordo em cumprir e ter uma conduta prpria de acordo com as polticas e requisitos do programa de certificao do
PMI, incluindo este Acordo e o Cdigo de tica e Conduta Profissional do PMI (podendo estes ser revisados de tempos em
tempos); e devo manter a confidencialidade do contedo e das questes do exame do PMI. Alm disso, concordo em no
discutir, questionar ou divulgar, de forma alguma, o contedo especfico das questes e respostas do exame do PMI, com
quem quer que seja.
2) Concordo que sempre devo agir de forma confivel e honesta e que devo fornecer ao PMI informaes confiveis e precisas.
Concordo que qualquer falha, intencional ou no, no fornecimento de respostas completas, atualizadas e verdadeiras s
questes neste formulrio de candidatura ou renovao pode conduzir a maiores investigaes e/ou sanes por parte do
PMI. Tambm concordo em informar prontamente ao PMI qualquer possvel violao dos termos deste Acordo ou do Cdigo
de tica e de Conduta Profissional do PMI por parte de membros do PMI ou de pessoas que se candidataram a uma
credencial do PMI ou que tenham recebido uma credencial do PMI.
3) Concordo em notificar o Departamento de Certificao do PMI em tempo hbil sobre mudanas relativas s informaes que
forneci, incluindo meu endereo atual e nmero de telefone.
4) Informei, e continuarei informando, o Departamento de Certificao do PMI, dentro de 60 (sessenta) dias a partir da
ocorrncia, quaisquer questes, procedimentos, processos judiciais, resolues e/ou outros acordos, aes de agncias
administrativas, ou aes organizacionais relativas minha profisso ou ocupao, incluindo todas as queixas referentes s
minhas atividades profissionais como um profissional de gerenciamento de projetos, e questes ou procedimentos
envolvendo, sem limitar-se a certificaes, credenciamentos, prticas abusivas, ticas disciplinares ou assuntos similares.
Tambm concordo em informar imediatamente, dentro do prazo de 60 (sessenta) dias aps a ocorrncia, quaisquer
acusaes de crimes graves, condenaes ou acordos de confisso ou outras acusaes criminais, condenaes ou
acordos de confisso relativos a atos de desonestidade ou conduta no tica.
5) Concordo que se meu cumprimento de qualquer um dos termos desse acordo requer ou inclui uma explicao e documentos
comprobatrios, fornecerei, juntamente com esta candidatura, uma explicao precisa e completa alm de cpias autnticas
dos materiais ao Departamento de Certificao do PMI.
6) Concordo que o Departamento de Certificao do PMI tem o direito de comunicar-se com qualquer pessoa, agncia
governamental ou organizao para verificar ou confirmar as informaes desta candidatura ou qualquer outra informao a
ela relacionada para o credenciamento do PMI. Alm disso, concordo com e autorizo a divulgao de qualquer informao
solicitada pelo Departamento de Certificao do PMI para tal verificao e confirmao.
7) Concordo que o status de credencial do PMI no implica o licenciamento, registro ou autorizao do governo para a prtica
de gerenciamento de projetos ou para o envolvimento em atividades relacionadas.
8) Concordo que todos os materiais que envio ao Departamento de Certificao do PMI tornam-se de propriedade deste, e que
o referido Departamento no obrigado a me devolver qualquer um desses materiais.
9) Concordo que por ocasio da obteno da credencial do PMI, meu nome pode ser publicado no site do PMI como parte de
um Registro Online a ser criado e mantido pelo PMI.
10) Concordo que as informaes relacionadas minha participao no processo de certificao do PMI podem ser usadas
somente de forma annima para objetivos de pesquisa.
11) Concordo que todas as controvrsias de alguma forma referentes minha candidatura para uma credencial do PMI e/ou
meu envolvimento geral em um programa de certificao do PMI sero resolvidas somente e exclusivamente por meio das
polticas, procedimentos e regras do Departamento de Certificao do PMI, incluindo o Processo de Recurso.
12) O PMI reserva-se o direito de suspender ou revogar a credencial de qualquer pessoa que se determinou que deixou de
observar, ou que de alguma outra forma violou este Acordo, ou cometeu alguma violao do Cdigo de tica e Conduta
Profissional do PMI.
13) Eu libero e indenizo o PMI e o Departamento de Certificao do PMI de toda a responsabilidade e reivindicaes que
possam resultar das minhas atividades de gerenciamento de projetos, ou referentes a elas, e de atividades relacionadas.
14) Desde j eu libero, desobrigo e indenizo o PMI, seus conselheiros, diretores, membros, examinadores, empregados,
advogados, representantes, agentes e o Departamento de Certificao do PMI de quaisquer aes, processos, obrigaes,
reparaes, reivindicaes ou demandas oriundas ou relacionadas a esta candidatura, s pontuaes conferidas
relacionadas ao exame ou a qualquer outra medida tomada pelo PMI referente ao credenciamento, teste e desenvolvimento
profissional, inclusive, sem limitao, todas as aes relacionadas a casos e questes ticas. Entendo e aceito que qualquer
deciso sobre minha qualificao para qualquer credencial, assim como quaisquer decises referentes continuidade de
minha qualificao para qualquer credencial e minha obedincia ao Cdigo de tica e Conduta Profissional do PMI,
permanecem sob o critrio nico e exclusivo do PMI, e que essas decises so definitivas.
Este Acordo pode ser atualizado ou revisado de tempos em tempos. de sua responsabilidade obter a cpia online mais atualizada. ltima
atualizao em maro de 2007.
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