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Si un trabajador presenta molestias fsicas asociadas a la labor que realiza diariamente, stas
pueden ser consideradas como patologa laboral siempre y cuando se cumplan ciertos parmetros.
Cul es el proceso que debe seguir un trabajador si sospecha que padece una enfermedad
profesional?, Cmo y quin determina si una patologa es de carcter laboral? Esas son algunas
de las interrogantes que contesta esta nota.
Son aquellas patologas causadas de manera directa por el ejercicio del trabajo que realiza una
persona. Esta enfermedad puede provocar algn tipo de discapacidad o invalidez, y en casos ms
extremos, la muerte.
El trabajador debe acudir a un centro ACHS y presentar su cdula de identidad junto a la carta de
Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP). Este documento debe describir la labor que
realiza la persona y la cantidad de tiempo que lleva ejecutndola.
Los profesionales ACHS son los encargados de realizar la evaluacin mdica pertinente y solicitar
los exmenes que ayudarn a determinar el origen de la patologa. Los antecedentes mdicos son
esenciales en este proceso, ya que son los que determinan si existe relacin directa entre la
actividad realizada y la patologa manifestada.
Un trabajador no cuenta con un plazo determinado para presentarse a un centro ACHS por
enfermedad profesional. El tiempo que hayan persistido las molestias fsicas en la persona, no
influye necesariamente en el diagnstico mdico.
Toda organizacin con ayuda del Comit Paritario y el apoyo tcnico de la ACHS, debe detectar y
evaluar los posibles riesgos presentes en los lugares de trabajo y aplicar programas de control que
puedan erradicarlos o mitigarlos. Este plan preventivo, debe incluir adems cursos de
capacitaciones que promuevan prcticas seguras y mtodos correctos de trabajo.