TRABAJO COLABORATIVO 1

REALIZADO POR:
Brayan Esteban Cern
Lorena Lpez Chacn
Miyer Giovanny Romo
Richard Alexander Hualpa Pinchao
Grupo: 102031_430

PRESENTADO A:
Tutora: Ana Stella Mendoza Pinilla

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

Escuela de Ciencias administrativas, contables, econmicas y de negocios
ECACEN
LEGISLACION LABORAL
COLOMBIA
13/04/14
 INTRODUCCIN

En el siguiente trabajo se dar a conocer la estructura organizacional de la empresa

lcteos la pradera, donde se mostrara los cargos que se proceder a implementar.

Lo anterior, con el fin de recontextualizar la primera unidad del curso acadmico

Legislacin laboral al problema que se est presentando en la empresa, donde hace
falta una contratacin eficaz para contrarrestar las problemticas surgidas.
RAZN SOCIAL: LACTEOS LA PRADERA

OBJETO SOCIAL: Empresa dedicada a fabricar productos derivados de la leche.

ANTECEDENTES HISTRICOS: La empresa, Lcteos la pradera abri sus puertas al

pblico en Enero del ao pasado. Est creciendo ya que sus ventas y su producto se ha
posesionado en el mercado por ser innovador y de muy buena calidad. Sus propietario,
Sr. Guillermo Yuste, requiere organizar la planta de personal y contrata al seor Oscar
Eduardo Snchez para cubrir dicha vacante en el rea de gestin humana, as que
decidi consultar con su equipo de trabaja para realizar una excelente organizacin, ya
que el ao pasado tuvo muchas demandas de parte de los trabajadores ante la oficina
de trabajo.

Esto no ha sido nada fcil porque en materia laboral el desconocimiento de la norma no

de exime de culpa "el que paga mal paga doble" si bien el negocio de los lcteos tiene
constante demanda y muy buenos ingresos, se requiere de personal idneo y
actualizado en el rea de produccin. Es por esto que aunque se aventuraron a crear
su empresa a principio del ao anterior, comprendieron que lo mejor era asesorarse de
expertos - Ad Hoc - para que le colaboren con su meta de establecer una empresa que
cumpla la normatividad vigente en materia laboral, para no incurrir en ms sanciones
por parte de la oficina de trabajo de la localidad.

Es por lo anterior que recurri a su grupo colaborativo para que le colabore en la

gestin con el nimo de abordar nuevos mercados.

SITUACIN ACTUAL: La empresa tiene diversas dificultades, en la contratacin del

personal, no tienen polticas claras para contratacin de personal, no elaboran las
afiliaciones a la seguridad social del personal contrato, aunque cancela puntualmente
los salarios y no han definido claramente sus diferentes reas o departamentos,
tampoco cuenta con un jefe de personal o del talento humano.
 INFORME GENERAL

La empresa lcteos la Pradera ha quedado conformada por su estructura

organizacional de la siguiente manera.

Principalmente contar con cinco gerentes generales donde encontramos: 1. Gerente

general. 2. Gerente de Talento humano. 3. Gerente de produccin. 4. Gerente de
Financiero. Y, 5. Gerente de Mercadeo.

En el cual, cada uno contar con un rea especfica para distribuir tareas y al mismo
tiempo los dems cargos se dividirn en sub departamentos, donde realizarn
gestiones y trabajos, para lograr el fin de la empresa.

El proceso de contratacin se realizara en el rea de contabilidad y finanzas a la jefe de

contabilidad Karina Meja, identificada con cedula de ciudadana. 36.788.234 de Ipiales.
 CONCLUSIONES

El anterior trabajo nos ense a aprender el Simulador, donde aprendimos a gestionar

un proceso de contratacin.

La estructura organizacional en cualquier empresa, es impredecible ya que de ello

depende, la correcta administracin del personal en cada tarea asignada, con el
objetivo de tener un orden en cada parte que conforma a la empresa.

En la contratacin de personal se debe tener encuenta todos los lineamientos

establecidos para tal fin, de manera que el personal que se contrata quede amparado
bajo las normas establecidas por la ley y en pro un excelente prestacin de servicios.
 BIBLIOGRAFIA

Gua estudio de caso I. Legislacin laboral. Unad. Recuperado de:

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_AVA/Guia
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MENDOZA PINILLA, Ana (2013). Legislacin laboral. Mdulo. Unad.

Rbrica estudio de caso I. Legislacin laboral. Unad. Recuperado de:

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_AVA/Rubri
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Simulador estudio de caso I. Legislacin laboral. Unad. Recuperado de:

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102031/Legislacion_Laboral_102031_AVA/Simu
lador_-_Unidad_I_-_Trab_colab._1.xlsx