CONSIGNAS BASICAS PERSONAL SOLMAR CONSIGNAS BASICAS PERSONAL SOLMAR

1. Prohibido presentarse en estado etlico a su centro de labor. 1. Prohibido presentarse en estado etlico a su centro de labor.
2. El AVP debe estar 15 minutos antes de la hora del relevo y estar 2. El AVP debe estar 15 minutos antes de la hora del relevo y estar
correctamente uniformado. correctamente uniformado.
3. Deber relevarse con las novedades y consignas dispuestas durante 3. Deber relevarse con las novedades y consignas dispuestas
el servicio. durante el servicio.
4. Controlar eficientemente sus funciones; demostrando su buen 4. Controlar eficientemente sus funciones; demostrando su buen
desempeo laboral. desempeo laboral.
5. Demostrar en todo momento, educacin, buenos modales, y cortesa 5. Demostrar en todo momento, educacin, buenos modales, y
en el trato con el personal. cortesa en el trato con el personal.
6. No mostrar posturas inadecuadas. 6. No mostrar posturas inadecuadas.
7. Todo personal debe presentarse correctamente vestido, no se 7. Todo personal debe presentarse correctamente vestido, no se
permitir el ingreso con prendas como short, gorra, bivir, licra, etc. permitir el ingreso con prendas como short, gorra, bivir, licra,
8. No se familiarizar con el personal de trabajadores. etc.
9. Queda terminantemente prohibido, llevar a sus puestos de 8. No se familiarizar con el personal de trabajadores.
vigilancia , peridicos , revistas , radios , Mp3 , y otros dispositivos 9. Queda terminantemente prohibido, llevar a sus puestos de
electrnicos vigilancia , peridicos , revistas , radios , Mp3 , y otros
10. No permitir el ingreso de alimentos y/o bebidas al almacn, dispositivos electrnicos
cualquier anomala comunicar al supervisor de turno. 10. No permitir el ingreso de alimentos y/o bebidas al almacn,
11. No permitir el ingreso de cmaras , laptop y/o filmadoras a las cualquier anomala comunicar al supervisor de turno.
instalaciones , sin autorizacin. 11. No permitir el ingreso de cmaras , laptop y/o filmadoras a las
12. Se considera falta grave, quedarse dormido en horas de trabajo , instalaciones , sin autorizacin.
asimismo al abandonar su puesto. 12. Se considera falta grave, quedarse dormido en horas de trabajo ,
13. Se reportar mediante un RPC y/o radio Motorola cada momento asimismo al abandonar su puesto.
para sus enlaces y coordinaciones para el buen servicio. 13. Se reportar mediante un RPC y/o radio Motorola cada momento
14. Queda terminantemente prohibido proporcionar la ubicacin y para sus enlaces y coordinaciones para el buen servicio.
nmeros telefnicos de los empleados salvo autorizacin expresa de 14. Queda terminantemente prohibido proporcionar la ubicacin y
los mismos. nmeros telefnicos de los empleados salvo autorizacin expresa
15. Se considera falta grave la adulteracin de documentos, falsificacin de los mismos.
de firmas, correccin de documentos, retiro total o parcial de 15. Se considera falta grave la adulteracin de documentos,
registros como tambin fotocopiarlos. falsificacin de firmas, correccin de documentos, retiro total o
16. La radio Motorola y las llaves debern relevarse con conformidad al parcial de registros como tambin fotocopiarlos.
trmino del servicio en cada puesto.. 16. La radio Motorola y las llaves debern relevarse con
conformidad al trmino del servicio en cada puesto..