SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL ALMENARA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 012-CAS-RAALM-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Almenara:

RETRIB
CARGO ESPECIALIDAD CANT. CODIGO AREA CONTRATANTE
MENSUAL

Laboratorio Clnico y Servicio de Banco de

Tecnlogo
Anatoma Patolgica 2 P2TM-001 S/ 3.400.00 Sangre
Medico

Laboratorio Clnico y
Tecnlogo Servicio de Bioqumica
Anatoma Patolgica 1 P2TM-002 S/ 3.400.00
Medico
Laboratorio Clnico y Servicio de Citologa y
Tecnlogo
Anatoma Patolgica 1 P2TM-003 S/ 3.400.00 Citogentica
Medico
TOTAL 04

2. Dependencia, Unidad orgnica :

Red Asistencial Almenara.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
 II. PERFILES DE LOS PUESTOS:
TECNOLOGO MEDICO (P2TM-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de Especializacin
Conocimientos Complementarios
Habilidades o Competencias
Motivo De Contratacin
TECNOLOGO MEDICO (P2TM-002)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin Acadmica
Experiencia
Cursos/Estudios de Especializacin
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Tecnlogo Medico en
Laboratorio Clnico y Anatoma Patolgica y Resolucin de SERUMS
correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia general mnima de tres (03) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia mnima de dos (02) aos realizando funciones afines
a la profesin y especialidad correspondiente, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo SERUMS (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional mnima
de 51 horas o 3 crditos, afines a la profesin y especialidad convocada,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable)
De preferencia acreditar capacitacin - nivel Diplomado en Banco de
sangre (deseable)
De preferencia acreditar capacitacin en control de calidad en Banco de
Sangre (deseable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Explorer. (Indispensable)
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
CAS Nuevo
DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Tecnlogo Medico en
Laboratorio Clnico y Anatoma Patolgica y Resolucin de SERUMS
correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao realizando funciones afines a
la profesin y especialidad correspondiente, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo SERUMS (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional mnima
de 51 horas o 3 crditos, afines a la profesin y especialidad convocada,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable)
 Acreditar capacitacin en control de calidad (Indispensable)

Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet

Conocimientos Complementarios
Explorer. (Indispensable)

Habilidades o Competencias
Motivo De Contratacin
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
CAS Nuevo

TECNOLOGO MEDICO (P2TM-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Tecnlogo Medico en
Laboratorio Clnico y Anatoma Patolgica y Resolucin de SERUMS
Formacin Acadmica
correspondiente a la Profesin. (Indispensable)
Contar con Colegiatura y Habilitacin Profesional Vigente (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia mnima de un (01) ao realizando funciones afines a
Experiencia
la profesin y especialidad correspondiente, con posterioridad al Ttulo
Profesional, excluyendo SERUMS (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PUBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional mnima
de 51 horas o 3 crditos, afines a la profesin y especialidad convocada,
Cursos/Estudios de Especializacin
realizada a partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable)
Acreditar capacitacin en actividades afines a Citogentica y/o Gentica
Molecular equivalentes a 30 horas (indispensable).

Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet

Conocimientos Complementarios
Explorer. (Indispensable)

Habilidades o Competencias
Motivo De Contratacin
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
CAS Nuevo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

TECNOLOGO MEDICO (P2TM-001)

Principales funciones a desarrollar:

a) Brinda atencin de la especialidad a los donantes (triaje)

b) Verificar y registrar solicitudes de transfusiones, donaciones y hemoterapia.
c) Operar equipos automatizados de inmunoserologia
d) Participar en los procedimientos de fraccionamiento sanguneo y conservacin de
hemocomponentes.
e) Procesar, almacenar y conservar muestras biolgicas, de acuerdo a normas establecidas.
f) Preparar instrumental, equipos y materiales de trabajo, as como verificar la provisin
necesaria.
g) Participar en la preparacin y control de calidad en los procedimientos de afresis teraputica
y transfusional.
h) Participar en el control de calidad de materiales, equipos, procedimientos de laboratorio
clnico de la especialidad
i) Transcribir y entregar resultados de los exmenes realizados, en el mbito de su
competencia.
j) Absolver consultas de carcter tcnico en el mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.
k) Cumplir con las normas de bioseguridad.
l) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional.
m) Mantener informado al Jefe inmediato y al mdico asistente encargado del rea de trabajo,
sobre las actividades que desarrolla.
n) Realizar otras funciones afines que le asigne su jefatura inmediata en el mbito de su
competencia.

TECNOLOGO MEDICO (P2TM-002)

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar exmenes de laboratorio clnico por indicacin mdica.

b) Verificar y registrar solicitudes de exmenes de laboratorio.
c) Tomar muestras para anlisis clnicos.
d) Procesar, almacenar y conservar muestras de laboratorio, de acuerdo a normas establecidas.
e) Preparar instrumental, equipos y materiales de trabajo, as como verificar la provisin
necesaria.
f) Participar en la preparacin y control de calidad de las soluciones, reactivos e insumos, segn
protocolos y procedimientos establecidos.
g) Participar en el control de calidad de materiales, equipos, procedimientos de laboratorio
clnico de la especialidad
h) Transcribir y entregar resultados de los exmenes realizados, en el mbito de su
competencia.
i) Absolver consultas de carcter tcnico en el mbito de competencia y emitir el informe
correspondiente.
j) Cumplir con las normas de bioseguridad.
k) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional.
l) Mantener informado al Jefe inmediato y al mdico asistente encargado del rea de trabajo,
sobre las actividades que desarrolla.
m) Realizar otras funciones afines que le asigne su jefatura inmediata en el mbito de su
competencia.
TECNOLOGO MEDICO (P2TM-003)

Principales funciones a desarrollar:

a) Verificar la calidad de las muestras recibidas y procesar anlisis siguiendo las instrucciones
del rea.
b) Realizar control de calidad interno y externo de su rea, manteniendo ordenado los registros
correspondientes.
c) Controlar el ingreso y salida de insumos y reactivos del rea manteniendo al da su Kardex.
d) Cumplir y hacer cumplir los instructivos operativos, de procedimientos, bioseguridad y de
calidad de laboratorio clnico.
e) Elaborar informes, estadsticas y otros documentos de su rea de procesamiento de
laboratorio.
f) Todas las dems funciones asignadas por el Jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio septiembre de 2017
Trmino :30 de septiembre del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin

de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico
consignado por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
 La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar
correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae
descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la
comisin respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota:De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos
de seleccin para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra
ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de la Convocatoria 16 de agosto de 2017 SGGI

CONVOCATORIA

Publicacin en la pgina Web

2 institucional y marquesinas 31 de agosto del 2017 SGGI GCTIC
informativas

Inscripcin de postulantes a travs del

Sistema de Seleccin de Personal
3 (SISEP): Del 05 al 08 de septiembre de 2017 SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN

11de septiembre de 2017 a partir de

las 16:30 horas en la pgina Web
Resultados de pre calificacin institucional y en las marquesinas de
4 curricular segn informacin del la Oficina de Recursos Humanos de la SGGI GCTIC
SISEP Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

12 de septiembre de 2017, a partir de

5 Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica
las 09:00 horas en la Oficina de
SGGI GCTIC -
Recursos Humanos, ingresando por el
OGRRHH
Jr. Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

12 de septiembre de 2017, a partir de

Publicacin de resultados de la las 16:00 horas, en la pgina Web
6 OGRRHH
Evaluacin Psicolgica y Psicotcnica institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin

13 de septiembre de 2017, a partir de

las 10:00 horas en la Oficina de
7 Evaluacin de Conocimientos Recursos Humanos, ingresando por el OGRRHH
Jr. Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

13 de septiembre de 2017, a partir de

Publicacin de resultados de la las 16:30 horas, en la pgina Web
8 OGRRHH
Evaluacin de Conocimientos institucional y en las marquesinas del
lugar de inscripcin

9 14 de septiembre de 2017desde las OGRRHH

Recepcin de C.V.s documentados de
09:00 horas, hasta las 15:00 horas en
 postulantes pre calificados la Oficina de Recursos Humanos de la
Red Asistencial Almenara, sito en Jr.
Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

10 Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida 15 de septiembre de 2017 OGRRHH

18 de septiembre de 2017 a las 16:00

Publicacin de resultados de la
11 horas en las marquesinas informativas OGRRHH
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
y en la pgina Web institucional

19 de septiembre del 2017 a partir de

las 09:00 horas en la Oficina de
12 Entrevista Personal Recursos Humanos, ingresando por el OGRRHH
Jr. Garca Naranjo s/n, cuadra 9 La
Victoria Lima

Publicacin de Resultados de la 19 de septiembre del 2017 a las 16:00

13
Entrevista Personal horas en las marquesinas informativas OGRRHH
14 Publicacin del Resultado Final y en la pgina Web institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

15 Suscripcin del Contrato Del 20 al 26 de septiembre del 2017 OGRRHH

16 Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Desconcentrada
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.