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INSTRUCCIONES:
La evaluacin es estrictamente personal y toda solucin debe ser escrita con tinta.
Para recibir toda la puntuacin, la respuesta debe estar debidamente sustentada. Caso contrario la
puntuacin quedar a criterio del profesor.
En la calificacin se considerar el original (no borrador), el orden, la limpieza y la claridad de las soluciones.
SIN MATERIALES / PROHIBIDO CELULARES / PROHIBIDO PRSTAMO DE UTILES Y CALCULADORA.
1. Descripcin
El caso de uso permite al Jefe de RR.HH de la Consultora GENESIS TI buscar un
determinado personal de la empresa
2. Actor(es)
Jefe de RR.HH
3. Flujo de Eventos
3.2. Subflujos
Si el Jefe de RR.HH selecciona la opcin Nuevo, el sistema libera los campos
para una nueva bsqueda
4. Precondiciones
4.1. El personal debe estar registrado en el sistema
4.2. Los cargos deben estar registrados en el sistema
4.3. Las profesiones deben estar registradas en el sistema
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5. Poscondiciones
5.1. El sistema mostr los datos del personal encontrado en el caso de uso base que lo invoc
5.2. Se imprimi la lista con los resultados de la bsqueda
6. Puntos de Extensin
En el paso 4, el sistema extiende al caso de uso Mantener Personal, en su Subflujo Registrar.
7. Requerimientos Especiales
SUPL01. Permitir imprimir los resultados en formato A4, blanco y negro
8. Reglas de negocio
RN01. Slo se permite la bsqueda de personal con contrato vigente
9. Prototipo
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