REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO SANTIAGO MARIO
EXTENSIN COL SEDE CIUDAD OJEDA

LA ERGONOMA

Autor:
Maria Atencio
C.I: 25.492.964
 La Ergonoma

Se entiende a la Ergonoma como la ciencia del trabajo, que elimina las barreras
que se oponen a un trabajo humano seguro, productivo y de calidad mediante el
adecuado ajuste de productos, tareas y ambientes a la persona.

Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema (humano-maquina-

ambiente), para lo cual elabora mtodos de la persona, de la tcnica y de la
organizacin.

Dentro de los beneficios que pueden encontrarse en la ergonoma destacan:

Disminucin de errores / rehacer

Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Disminucin de riesgos ergonmicos
Disminucin de enfermedades profesionales
Disminucin de Ausentismo Laboral
Disminucin de la rotacin de personal
Aumento de la tasa de produccin
Aumento de los estndares de produccin
Simplifica las tareas o actividades
Rendimiento en el trabajo.
Disminucin de riesgo de lesiones y accidentes

Los ergonomistas pueden trabajar en uno o varios sectores econmicos

particulares o dominios de aplicacin. Estos dominios de aplicacin no son
mutuamente excluyentes y evolucionan constantemente.
Dentro de los dominios de la ergonoma se encuentran:

Ergonoma cognitiva: se interesa en el cmo y en qu medida, los

procesos mentales tales como percepcin, Memoria, razonamiento y
respuesta motora afectan las interacciones entre los seres humanos y los
otros elementos de un sistema.

Ergonoma fsica: Se ocupa de las caractersticas anatmicas,

antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas del usuario, en tanto que se
relacionan con la actividad fsica.

Ergonoma visual: como dominio dentro de la rama de ergonoma, se

centra en recomendaciones bsicas que deben cumplir aquellas personas
que, en el desempeo de su actividad, emplean largas horas trabajando
con pantallas y monitores.

Ergonoma organizacional: se preocupa por la optimizacin de sistemas

socio-tcnicos, incluyendo sus estructuras organizacionales, las polticas y
los procesos. Son temas relevantes a este dominio, los factores
psicosociales del trabajo, la comunicacin, la gerencia de recursos
humanos, el diseo de tareas, el diseo de horas laborables y trabajo en
turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma
comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las
organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.
Adems de los beneficios sociales y humanos que comporta la mejora de las
condiciones de trabajo. Esta aplicacin de la ergonoma en el mbito laboral
conlleva beneficios econmicos asociados a un incremento de la productividad y a
la disminucin de los costes provocados por los errores, accidentes y bajas
laborales.

Y por otra parte est la ergonoma del producto donde su objetivo son los
consumidores y usuarios del producto; su finalidad, asegurar que los productos
sean seguros, fciles de usar, eficientes, saludables y satisfactorios para el
usuario

En resumen, es inevitable concluir que la ergonoma evita lesiones graves a los

trabajadores mediante estudios asociados a la comodidad y confort del trabajador
y del consumidor de la empresa/producto a fin de reducir los accidentes laborales
e incrementar la produccin laboral para garantizar un buen rendimiento del
mismo durante su ejecucin.