Edital Tre-Rj 2017 Consulplan PDF

Ano 2017, Nmero 223, Rio de Janeiro, quinta-feira, 31 de agosto de 2017, Pgina 4
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2017 - ABERTURA DE INSCRIES
A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO DE JANEIRO, torna pblica a abertura de inscries
para a realizao de Concurso Pblico de Provas, destinado formao de cadastro de reservas e ao
provimento de cargos do Quadro de Pessoal do TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO RIO DE JANEIRO, o qual
reger-sede acordo com a Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, a Resoluo TSE n 20.761, de 19 de
dezembro de 2000, e a Resoluo n 23.391, de 16 de maio de 2013, do Tribunal Superior Eleitoral, bem como
em consonncia com as Instrues Especiais que integram este Edital.
I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso ser executado pela CONSULPLAN Consultoria e Planejamento em Administrao Pblica Ltda.,
site: www.consulplan.net e e-mail: atendimento@consulplan.com, obedecidas as normas deste Edital.
1.1 O Concurso Pblico compreender as seguintes fases:
1.1.1 Provas Objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, aplicadas a todos os cargos;
1.1.2 Prova de Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, aplicada apenas ao cargo de Tcnico
Judicirio/rea Administrativa;
1.1.3 Prova de Estudo de Casos, de carter eliminatrio e classificatrio, aplicada apenas aos cargos de Analista
Judicirio/rea Judiciria, Analista Judicirio/rea Administrativa, Analista Judicirio/Apoio
Especializado/Anlise de Sistemas, Analista Judicirio/Apoio Especializado/Medicina Clnica Geral, Analista
Judicirio/Apoio Especializado/Medicina do Trabalho, Analista Judicirio/Apoio Especializado/Psicologia,
Tcnico Judicirio/Apoio Especializado/Enfermagem, Tcnico Judicirio/Apoio Especializado/Operao de
Computadores e Tcnico Judicirio/Apoio Especializado/Programao de Sistemas;
2. Os cargos de que tratam as disposies do presente Concurso estaro sujeitos jornada de trabalho semanal
de 40 (quarenta) horas, com exceo dos cargos de Analista Judicirio/Apoio especializado/Medicina Clnica
Geral e Analista Judicirio/Apoio especializado/Medicina do Trabalho, cuja jornada semanal de 20 (vinte)
horas.
3. Os candidatos investidos nos cargos estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis
da Unio, Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis
especficas.
4. As atribuies bsicas dos cargos constam no Anexo I deste Edital.
5. O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital, o qual poder ser buscado em qualquer
bibliografia sobre o assunto indicado.
6. As provas objetivas, a prova discursiva, a entrevista para os candidatos inscritos que se autodeclararem
negros e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizadas no municpio do
Rio de Janeiro/RJ.
7. A Consulplan e o TRE/RJ no se responsabilizam pelos custos de transporte, alimentao, entre outros, dos
candidatos.
II - DOS CARGOS
1. Os cargos, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir:

1.1 Ensino Superior Completo
1.1.1 Remunerao Inicial da Carreira (Classe A/Padro 1), de acordo com a Lei n 11.416, de 15 de dezembro
de 2006 e alteraes posteriores, a contar de 1/06/2017: R$ 10.461,90 (dez mil, quatrocentos e sessenta e um
reais e noventa centavos), sendo R$ 4.911,69 de Vencimento Bsico + R$ 5.550,21 de Gratificao Judiciria -
GAJ, com previso de reajustes em novembro/2017, junho/2018, novembro/2018 e janeiro/2019, conforme
Lei n 13.317, de julho de 2016.
CARGO: ANALISTA JUDICIRIO VAGAS
Dirio da Justia Eleitoral do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro. Documento assinado digitalmente conforme MP n. 2.200-2/2001 de 24.8.2001, que
institui a Infra-estrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil, podendo ser acessado no endereo eletrnico http://www.tre-rj.jus.br
REA ESPECIALID PR-REQUISITOS* AMP PCD NEG

ADE LA ROS
JUDICIRIA - Diploma de concluso de curso 02 - -
de graduao de nvel superior
em Direito.
ADMINISTR - Diploma de concluso de curso CR - -
ATIVA de graduao de nvel superior
em qualquer rea de formao.
APOIO ANLISE DE Diploma de concluso de curso CR - -
ESPECIALIZ SISTEMAS de graduao de nvel superior
ADO na rea de informtica, ou de
qualquer curso de graduao,
acrescido de curso de
especializao com, no
mnimo, 360 horas/aula na
rea da Cincia da Computao.
APOIO MEDICINA Diploma de concluso de curso CR - -
ESPECIALIZ CLNICA de graduao de nvel superior
ADO GERAL em Medicina, com
especializao em Clnica
Mdica e registro no Conselho
Regional da categoria.
APOIO MEDICINA Diploma de concluso de curso 01 - -
ESPECIALIZ DO de graduao de nvel superior
ADO TRABALHO em Medicina, com
especializao em Medicina do
Trabalho e registro no
Conselho Regional da categoria.
APOIO PSICOLOGIA Diploma de concluso de curso 01 - -
ESPECIALIZ (CLNICA) de graduao de nvel superior
ADO em Psicologia e registro no
Conselho Regional da categoria.
* Todos os diplomas devero ser devidamente registrados e fornecidos por instituio de nvel superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao MEC.
* A graduao em nvel superior engloba os cursos de bacharelado, licenciatura e de Tecnlogo desde que
devidamente reconhecido pelo MEC.
1.2 Ensino Mdio Completo

1.2.1 Remunerao Inicial da Carreira (Classe A/Padro 1), de acordo com a Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006
e alteraes posteriores, a contar de 1/06/2017: R$ 6.376,41 (seis mil, trezentos e setenta e seis reais e quarenta e
um centavos), sendo R$ 2.993,62 de Vencimento Bsico + R$ 3.382,79 de Gratificao Judiciria - GAJ, com previso
de reajustes em novembro/2017, junho/2018, novembro/2018 e janeiro/2019, conforme Lei n 13.317, de 20 de
julho de 2016.
CARGO: TCNICO VAGAS

JUDICIRIO
REA ESPECIALI PR-REQUISITOS* AMPLA PCD NEG
DADES ROS
ADMINIST - Certificado de 05 01 01
RATIVA concluso de Ensino
Mdio (antigo segundo
grau) ou Curso Tcnico
equivalente.
APOIO ENFERMA Certificado de CR - -
ESPECIALI GEM concluso de Ensino
ZADO Mdio (antigo segundo
grau) e certificado de
concluso de Curso
Tcnico em
Enfermagem com
registro no Conselho
Regional da categoria.
APOIO OPERA Certificado de CR - -
ESPECIALI O DE Concluso de Ensino
ZADO COMPUT Mdio (antigo segundo
ADORES grau), ou certificado,
devidamente
registrado, de
concluso de curso de
ensino mdio tcnico
(antigo segundo grau
profissionalizante), e
certificado de
concluso com
aproveitamento de
cursos tcnicos de
operaes com
equipamento
eletrnico de
computao
totalizando, no
mnimo, 120 horas
(sero aceitas, ainda,
horas/aula das
disciplinas de
Arquitetura e
Organizao de
Computadores,
Sistemas Operacionais,
Redes de
Computadores e
Eletrnica, em curso
superior na rea de
Tecnologia da
Informao).
APOIO PROGRA Certificado de CR - -
ESPECIALI MAO concluso de Ensino
ZADO DE Mdio (antigo segundo
SISTEMAS grau) ou Curso Tcnico
equivalente, acrescido
de cursos de
programao de
sistemas totalizando,
no mnimo, 180
horas/aula.
* Todos os diplomas devero ser fornecidos por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC e
registrados, quando for o caso.
1.3 Alm da remunerao inicial e dos reajustes gerais dos servidores pblicos da Unio, o TRE/RJ oferece:
a) Ingresso em quadro de Carreira, nos termos da Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006 e alteraes posteriores;
b) Adicional de Qualificao por Curso de Ps-Graduao, nos percentuais de 7,5% a 12,5%, para todos os cargos,
incidente sobre o respectivo vencimento bsico do cargo efetivo, ou por Curso de Nvel Superior, para o cargo de
Tcnico Judicirio, no percentual de 5%, incidente sobre o respectivo vencimento bsico do cargo efetivo, nos termos
da Lei n 11.416 de 15 de dezembro de 2006 e alteraes posteriores;
c) Adicional de Qualificao por Aes de Treinamento, de at 3% (trs por cento), incidente sobre o respectivo
vencimento bsico do cargo efetivo, nos termos da Lei n 11.416 de 15 de dezembro de 2006 e alteraes
posteriores;
d) Participao nas despesas com assistncia mdica e hospitalar, extensiva aos dependentes, com base no art. 230 da
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, no valor de at R$ 215,00 por beneficirio;
e) Assistncia pr-escolar, por filho ou equiparado at o ms em que completar 6 (seis) anos de idade, nos termos
previstos na Resoluo TSE n 23.116/2009, no valor de at R$ 699,00;
f) Auxlio-alimentao, nos termos previstos na Resoluo TSE n 22.071/2005, no valor mensal de R$ 884,00.
III - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s seguintes
exigncias, na data da posse:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391 de 12 de abril de 1972 e de n
70.436 de 18 de abril de 1972 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) estar no pleno gozo de seus direitos civis e polticos;
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei
8.112 de 11 de dezembro de 1990 e legislaes correlatas;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos
constantes do item 6 do Captulo XV deste Edital;
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, conforme artigo 5, inciso VI, e artigo 14 da Lei
8.112 de 11 de dezembro de 1990;
i) no haver sido condenado em sentena criminal com trnsito em julgado que comine pena impeditiva do exerccio
da funo pblica, nos ltimos 5 (cinco) anos;
j) no acumular cargo, emprego ou funo pblica, excepcionados os casos permitidos pela Constituio Federal;
k) no acumular proventos de aposentadoria com vencimentos do cargo.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito
investidura no cargo para o qual foi nomeado.
IV - DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar conhecimento e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se
acham definidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, acerca das quais no poder alegar desconhecimento,
inclusive quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
2. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), por meio
do Requerimento on-line de Inscrio, no perodo de 14h00min do dia 06 de setembro de 2017 s 23h59min do dia 28
de setembro de 2017, observado o horrio de Braslia/DF.
2.1 Durante o perodo de inscries, ser disponibilizado posto de atendimento para os candidatos no Centro
Municipal de Artes Calouste Gulbenkian, situado na Rua Benedito Hiplito, n 125 Praa Onze Centro Rio de
Janeiro RJ, CEP: 20211-130 nos dias teis, de 9h00 s 18h00. Excepcionalmente, no primeiro dia as inscries
iniciaro s 14h00min.
2.1.1 O candidato dever observar aos procedimentos estabelecidos a seguir:
a) estar ciente de todas as informaes sobre este Concurso Pblico disponveis na pgina da CONSULPLAN
(www.consulplan.net) e acessar o link para inscrio correlato ao Concurso;
b) cadastrar-se no perodo entre 14h00min do dia 06 de setembro de 2017 s 23h59min do dia 28 de setembro de
2017, observado o horrio oficial de Braslia/DF, atravs do requerimento especfico disponvel na pgina citada;
c) optar pelo cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer; e
d) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU-Cobrana) e pag-la, impreterivelmente, at a data de vencimento
constante no documento. O banco confirmar o seu pagamento junto CONSULPLAN.
ATENO: a inscrio via Internet s ser efetivada aps a confirmao do pagamento feito por meio da GRU at a
data do vencimento constante no documento. O pagamento aps a data de vencimento implica o CANCELAMENTO da
inscrio.
2.2 Os valores das taxas de inscrio sero:
a) Cargo de Nvel Superior: R$ 70,00 (setenta reais);
b) Cargo de Nvel Mdio: R$ 60,00 (sessenta reais).
2.3 Ser permitida ao candidato a realizao de mais de uma inscrio no Concurso Pblico para cargos e turnos
distintos. Assim, quando do processamento das inscries, se for verificada a existncia de mais de uma inscrio para
um mesmo cargo ou para um mesmo turno de provas realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da
taxa) por um mesmo candidato, ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo,
sendo esta identificada pela data e hora de envio via Internet, do requerimento atravs do sistema de inscries on-
line da CONSULPLAN. Consequentemente, as demais inscries do candidato nesta situao sero automaticamente
canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago em
duplicidade, uma vez que a realizao de uma segunda inscrio implica a renncia inscrio anterior e restituio
da taxa paga.
2.4 No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em
conta corrente, carto de crdito, DOC, cheque, ordem de pagamento ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital. Tambm no ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio,
comprovante de agendamento ou extrato bancrio.
2.5 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a realizao de alterao no que se refere
ao cargo.
2.6 Todos os candidatos inscritos no perodo de 14h00min do dia 06 de setembro de 2017 s 23h59min do dia 28 de
setembro de 2017 que no efetivarem o pagamento da GRU neste perodo podero reimprimi-la, no mximo, at o
primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (29 de setembro de 2017) para pagamento neste mesmo
dia, observado o horrio de funcionamento da instituio bancria e dos servios disponibilizados, sendo de inteira
responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de inscrio/pagamento.
2.6.1 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias e/ou agncias dos Correios na
localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste edital (quando
for o caso) ou o pagamento da GRU para o 1 dia til que antecede o feriado ou evento. No caso de pagamento da
GRU, o candidato poder ainda realiz-lo por outro meio alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico,
Internet Banking, etc.) devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
2.6.2 Quando do pagamento da GRU, o candidato tem o dever de conferir todos os seus dados cadastrais e da
inscrio nela registrados, assim como no comprovante de pagamento. As inscries e/ou pagamentos que no forem
identificados devido a erro na informao de dados pelo candidato, ou por terceiro, no pagamento da referida GRU
no sero aceitos, no cabendo reclamaes posteriores nem restituies.
2.7 No ser aceito, em qualquer hiptese, pedido de devoluo do valor da inscrio, salvo em caso de suspenso ou
cancelamento do concurso.
2.8 A CONSULPLAN e o TRE/RJ no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, sobre os quais no tiver dado causa.
2.9 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato, tendo sua
inscrio cancelada e sendo automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que usar o CPF de terceiro
para realizar a sua inscrio, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
2.10 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada
falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas, garantido o direito
ao contraditrio e ampla defesa.
2.11 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea, bem como a transferncia do valor pago a ttulo de taxa
para terceiros ou para outra inscrio, assim como a transferncia da inscrio para outrem.
2.12 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos. No ser deferida a solicitao de inscrio que no atender rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
2.13 O candidato declara, no ato da inscrio, que tem cincia e que aceita, caso aprovado, quando de sua
convocao, entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo.
3. No haver iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e
comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto
Federal n 6.593 de 2 de outubro de 2008.
3.1 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e for membro de famlia de baixa
renda, assim compreendida aquela que possua renda per capita de at meio salrio mnimo ou aquela que possua
renda familiar mensal de at 3 (trs) salrios mnimos, nos termos do Decreto Federal n 6.135 de 26 de junho de
2007.
3.1.1 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia e renda
familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
3.2 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade
com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio responsvel pelo
cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estes estejam divergentes ou tenham sido alterados
nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do
Cadnico a nvel nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos
seus dados cadastrais junto CONSULPLAN atravs do sistema de inscries on-line ou solicit-la ao fiscal de aplicao
no dia de realizao das provas.
3.3 O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser realizado somente no perodo entre 14h00min do dia 06 de
setembro de 2017 s 23h59min do dia 15 de setembro de 2017, por meio da solicitao de inscrio no endereo
eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net), devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de
Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda.
3.3.1 A CONSULPLAN consultar o rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome, quanto veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio
de hipossuficiente.
3.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo
responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936 de 6 de setembro de 1979,
garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
3.4.1 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, no garante
ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da
solicitao por parte do rgo gestor do Cadnico.
3.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que omitir informaes e/ou torn-
las inverdicas; fraudar e/ou falsificar documentao; bem como, no observar a forma, o prazo e os horrios
estabelecidos no subitem 3.3 do Captulo IV, deste edital.
3.5.1 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio
eletrnico.
3.5.2 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.5.3 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha efetivado o pagamento da GRU, ter sua iseno
cancelada.
3.6 A anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgada na data provvel de 20 de setembro de 2017.
3.6.1 Fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de iseno indeferido, no prazo de 2 (dois)
dias teis contados a partir do dia subsequente ao da divulgao do resultado dos pedidos de iseno da taxa de
inscrio. Os recursos devero ser enviados por meio de link prprio disponibilizado no endereo eletrnico da
CONSULPLAN (www.consulplan.net).
3.6.2 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos, aps
a fase recursal, cujo resultado definitivo ser divulgado no dia 27 de setembro de 2017, podero efetivar a sua
inscrio no certame no prazo de inscries estabelecido no Edital, mediante o pagamento da respectiva taxa.
4. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Requerimento on-line de
Inscrio, reservando-se ao TRE/RJ e Consulplan o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher
esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos, garantido o direito ao
contraditrio e ampla defesa.

4.1 O no cumprimento de uma das fases fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno, garantido o direito ao
contraditrio e ampla defesa.
4.2 No sero deferidas inscries via fax e/ou via e-mail.
5. O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus
dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e
desempenho nas provas, entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento
da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido, ficando
cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de
computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
6. A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente
ELIMINAO deste Concurso Pblico.
7. O candidato inscrito dever se atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja
efetuada nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pelo organizador,
no assistindo nenhum direito ao interessado.
7.1 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 3.2 deste Captulo, 3.4 do Captulo V e 3.3 do Captulo VI.
7.2. O TRE/RJ e a Consulplan eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do
Concurso Pblico.
8. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
8.1 O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das provas dever solicit-la
no ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar,
at o dia 29 de setembro de 2017, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento - AR,
para a sede da Consulplan, com a meno "Concurso TRE/RJ 2017 - Laudo mdico", para a Rua Jos Augusto de
Abreu, 1.000, Bairro Safira, Muria/MG, CEP 36.883-031- laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de
fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
8.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data 29 de setembro de
2017, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio eletrnico
(atendimento@consulplan.com) juntamente com cpia digitalizada do laudo/atestado mdico que justifique o
pedido, e, posteriormente, encaminhar o documento (original ou cpia autenticada em cartrio) via SEDEX
Consulplan, no endereo indicado no item anterior, especificando os recursos especiais necessrios.
8.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. A Consulplan no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea
a chegada dessa documentao a seu destino.
8.1.3 A concesso de sala individual, realizao de prova em meio eletrnico e/ou tempo adicional somente ser
deferida em caso de deficincia ou doena que justifique tais condies especiais e, ainda, caso tal recomendao seja
decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia
entre os candidatos, por padro, ser concedida 01 (uma) hora adicional a candidatos que solicitarem o tempo
adicional.
8.1.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar somente um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
8.1.4.1 A Consulplan no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
8.1.4.2 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo despendido com
a amamentao.
8.1.5 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado Consulplan, por inexistir a doena na
data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@consulplan.com to logo a condio seja
diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no
porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
8.1.5.1 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,
aqueles que, por razes de sade, porventura faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos, devero comunicar Consulplan acerca da situao, nos moldes do item 8.1.5 deste Captulo. Em nome da
segurana do processo, tal regra tambm se aplica a candidatos com deficincias auditivas que utilizem aparelho
auricular, bem como outros aparelhos diversos por motivos de sade, tais como: medidor de glicemia, sondas, etc.
8.1.5.2 Os candidatos nas situaes descritas no subitem 8.1.5.1 devero obrigatoriamente comparecer ao local de
provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso dos equipamentos. No caso de descumprimento deste
procedimento ou se for verificada m-f no uso dos referidos aparelhos, os candidatos podero ser eliminados do
certame.
8.1.6 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) somente ter validade para este concurso e no ser
devolvido, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
9 DA CONFIRMAO DA INSCRIO
9.1 A CONSULPLAN disponibilizar no site www.consulplan.net a lista das inscries deferidas e indeferidas (se
houver) a partir do dia 18 de outubro de 2017, para conhecimento do ato e motivos do indeferimento para
interposio dos recursos, no prazo legal.
9.1.1 As informaes referentes data, ao horrio, ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento,
endereo e sala) e cargo, assim como orientaes para realizao das provas, estaro disponveis, a partir do dia 13 de
novembro de 2017, no site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), podendo o candidato efetuar a impresso do
Carto de Confirmao de Inscrio (CCI). As informaes tambm podero ser obtidas atravs da Central de
Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail atendimento@consulplan.com e telefone 0800-283-4628.
9.2 Caso o candidato, ao consultar o Carto de Confirmao de Inscrio (CCI), constate que sua inscrio no foi
deferida, dever entrar em contato com a Central de Atendimento da CONSULPLAN, atravs de e-mail
atendimento@consulplan.com ou telefone 0800-283-4628, no horrio de 08h00min as 17h30min, considerando-se o
horrio oficial de Braslia/DF, impreterivelmente at a antevspera do dia de realizao das provas.
9.3 Os contatos feitos aps a data estabelecida no subitem 10.2, deste Captulo, no sero considerados,
prevalecendo para o candidato as informaes contidas no Carto de Confirmao de Inscrio (CCI) e a situao de
inscrio do mesmo, posto ser dever do candidato verificar a confirmao de sua inscrio, na forma estabelecida
neste Edital.
9.4 O Carto de Confirmao de Inscrio NO ser enviado ao endereo informado pelo candidato no ato da
inscrio. Todavia, ser encaminhado aos candidatos, por meio eletrnico, caso este seja informado no momento da
inscrio. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado.
9.5 A alocao dos candidatos nos locais designados para as provas ser definida pela instituio organizadora,
podendo esta adotar livremente os critrios que julgar pertinentes, a fim de resguardar a segurana do certame. A
distribuio se dar de acordo com a viabilidade e adequao dos locais, no necessariamente havendo a alocao
dos candidatos nos locais de provas de acordo com a proximidade de suas residncias. Ainda, poder ocorrer a
reunio de candidatos com deficincia em locais de provas especficos, a fim de conferir melhor tratamento e
acessibilidade a este pblico.
9.5.1 Ao candidato somente ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e no horrio
constantes no Carto de Confirmao de Inscrio.
9.5.2 Ser de inteira responsabilidade do candidato a viabilidade de apresentar-se nos locais e horrios determinados
para realizao das provas.
V - DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
1. Em obedincia ao disposto nos Decretos n 5.296 de 2 de dezembro de 2004 e n 3.298 de 20 de dezembro de

1999, na Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990, art. 5, 2, e na Resoluo n 23.391/2013, do Tribunal Superior
Eleitoral, ser reservado s pessoas com deficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas destinadas para
cada cargo.
1.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de
dezembro de 2004, e alteraes, na situao prevista no Decreto n 8.368, de 02 de dezembro de 2014 (Transtorno
do Espectro autista) e no enunciado da Smula n 377 do STJ (Viso monocular).
1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 1 deste Captulo resulte nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas
oferecidas, conforme previsto no 2 do art. 5 da Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990.
1.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta,
relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos sero convocados para ocupar a 21, a 41, a
61 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, durante o prazo de validade do concurso.
1.4 As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no concurso ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica, sero
preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem classificatria.
1.5 Os candidatos com deficincia participaro em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas, e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
1.6 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende
se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de desempenho dessas atribuies, para
fins de aprovao no estgio probatrio;
b) encaminhar laudo e/ou atestado mdico, original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos 12 (doze)
meses a contar da data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa
da deficincia, conforme modelo constante do Anexo III deste Edital, via SEDEX ou carta registrada, em ambos os
casos com Aviso de Recebimento (AR), postado, impreterivelmente, at o dia 29 de setembro de 2017, para a sede da
CONSULPLAN, com a meno "Concurso TRE/RJ 2017 - Laudo mdico", na Rua Jos Augusto de Abreu, 1.000, Bairro
Safira, Muria/MG, CEP 36.883-031.
1.6.1 O fornecimento do laudo/atestado mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. A CONSULPLAN no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada dessa documentao a seu destino.
2. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio e na forma do item 8 do captulo anterior,
atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao
destas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes.
2.1 O candidato que no solicitar condio especial na forma determinada no item 8 do Captulo IV, de acordo com a
sua condio, no a ter atendida sob qualquer alegao.
3. A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia,
bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou indeferidos para a
realizao das provas, ser divulgada no endereo eletrnico www.consulplan.net, a partir do dia 18 de outubro de
2017.
3.1 O candidato cujo pedido tenha sido indeferido poder interpor recurso no prazo de 2 (dois) dias teis contados do
dia subsequente publicao indicada no subitem anterior para contestar seu indeferimento, por meio de link prprio
disponibilizado no endereo eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net). Aps esse perodo, no sero aceitos
pedidos de reviso.
3.2 A relao definitiva dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com
deficincia, bem como a relao dos candidatos que tiverem os pedidos de atendimento especial deferidos ou
indeferidos para a realizao das provas, ser divulgada no site www.consulplan.net a partir do dia 26 de outubro de
2017.
3.3 O candidato cuja inscrio tenha sido deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia no tem
assegurado o direito nomeao na vaga reservada para candidatos nesta condio, devendo o mesmo, se
classificado, ser submetido avaliao nos termos do item 4 deste Captulo.
3.4 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via
Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nesta condio, entrar
em contato com a CONSULPLAN atravs do e-mail atendimento@consulplan.com ou, ainda, mediante o envio de
correspondncia para o endereo constante do subitem 1.6, alnea "b", do presente Captulo, para a correo da
informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se no eliminados do concurso, antes da homologao
do certame, sero obrigatoriamente submetidos avaliao da Junta Mdica da CONSULPLAN, com o objetivo de
verificar se a deficincia se enquadra na legislao pertinente, bem como sua compatibilidade ou no com as
atribuies do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.
4.1 As informaes acerca da percia mdica, data, local e horrio de realizao sero divulgados atravs de ato
convocatrio especfico a ser oportunamente publicado no site www.consulplan.net e no Dirio Oficial da Unio.
5. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar nas listas gerais de classificao por cargo de
concorrncia, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.
6. As vagas que surgirem e que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no
Concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem
classificatria.
7. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser
admitido para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
8. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
9. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou
aposentadoria por invalidez.
10. No decorrer do estgio probatrio ser exonerado o candidato com deficincia, quando verificada a
incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do cargo.
IV - DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS
1. No prazo de validade do concurso, das vagas destinadas para cada cargo, ser reservado o percentual de 20% para
candidatos negros, na forma da Resoluo CNJ n 203 de 25 de junho de 2015.
1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado
at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo
para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2
do art. 2 da referida Resoluo.
1.2 O primeiro candidato negro classificado no concurso ser convocado para ocupar a 3 vaga aberta, relativa ao
cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos negros classificados sero convocados para ocupar a 8,
a 13, a 18 e a 23 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, durante o prazo de validade
do concurso.
2. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas
reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa
utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
2.1 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, sem prejuzo da
apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal.
2.1.1 Constatada a falsidade da declarao a que se refere o item 2 deste Captulo, ser o candidato eliminado do
concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua nomeao ao servio pblico aps o
procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras
sanes cabveis.
2.2 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
3. A relao dos candidatos que se inscreveram para concorrer na condio de candidatos negros ser divulgada no
endereo eletrnico www.consulplan.net, na data provvel de 18 de outubro de 2017. Esses candidatos no tm
assegurado o direito nomeao na vaga de negros, devendo o candidato, se classificado, ser submetido verificao
a ser realizada pela CONSULPLAN.
3.1 Caso seu nome no conste da relao prevista no item anterior, o candidato poder interpor recurso no prazo de
2 (dois) dias teis contados a partir do dia subsequente publicao, por meio de link prprio disponibilizado no
endereo eletrnico da CONSULPLAN (www.consulplan.net). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.2 A relao final dos candidatos que se inscreveram para concorrer na condio de candidatos negros ser divulgada
no endereo eletrnico www.consulplan.net, na data provvel de 26 de outubro de 2017.
3.3 O candidato que porventura autodeclarar-se indevidamente como negro, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via Internet, dever entrar em contato com a organizadora do concurso at o dia 24 de
novembro de 2017, atravs do e-mail atendimento@consulplan.com ou, ainda, mediante o envio de correspondncia
via SEDEX ou carta registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), postado, para a sede da
CONSULPLAN, com a meno "Concurso TRE/RJ 2017", na Rua Jos Augusto de Abreu, 1.000, Bairro Safira,
Muria/MG, CEP 36.883-031, para a correo da informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia
efetivada no ato da inscrio.
4. O candidato de que trata este Captulo, se classificado, alm de figurar nas listas gerais de classificao por cargo de
concorrncia, ter seu nome constante em lista especfica de candidatos negros.
5. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas, s vagas destinadas ampla
concorrncia e podero optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.1 Os candidatos negros aprovados para as vagas destinadas ampla concorrncia no preenchero as vagas
reservadas a candidatos negros.
5.2 O candidato integrante das listas especficas de negros e pessoas com deficincia, convocado concomitantemente
para a posse, dever manifestar opo por uma das vagas.
5.2.1 Na hiptese de que trata este item, caso o candidato no se manifeste previamente, ser nomeado dentro das
vagas destinadas aos negros.
5.2.2 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de pessoa com deficincia, ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por essa hiptese do
item 5.2 deste Captulo, far jus aos mesmos direitos e benefcios despendidos ao servidor com deficincia.
6. Em caso de desistncia de candidato integrante da lista especfica de negros, a vaga ser preenchida pelo candidato
negro classificado imediatamente aps o desistente.
7. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais
candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
8. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a
candidatos negros.
9. O candidato inscrito como negro participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere aos contedos das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao horrio e
ao local de aplicao das provas, e nota exigida para todos os demais candidatos.
10. Os candidatos que se autodeclararem negros (pretos ou pardos), se no eliminados do concurso, previamente
homologao do certame, sero convocados pela CONSULPLAN, por meio de edital, para verificao da veracidade de
sua declarao.
10.1 A verificao ser realizada por Comisso de Avaliao, constituda pela CONSULPLAN para esse fim, que levar
em considerao em seu parecer a autodeclarao firmada no ato de inscrio no concurso pblico e os critrios de
anlise do fentipo do candidato (caractersticas fsicas).
10.2 As normas e especificaes desta etapa, bem como local, data e hora da realizao, constaro do edital
especfico de convocao a ser oportunamente divulgado no site www.consulplan.net.
VII - DAS PROVAS
1. O Concurso constar dos cargos, provas, nmero de questes, conforme tabela a seguir.
CARGO Composio das Nmero de Carter

Provas Questes
ANALISTA JUDICIRIO Conhecimentos 25 Eliminatrio e

(Todas as gerais (P1) Classificatrio
reas/especialidades)
Conhecimentos 40
especficos (P2)
Estudo de Caso (P3) 2
TCNICO JUDICIRIO/ Conhecimentos 25 Eliminatrio e
REA ADMINISTRATIVA gerais (P1) Classificatrio
Conhecimentos 40
especficos (P2)
Redao (P3) 1
TCNICO JUDICIRIO/ Conhecimentos 25 Eliminatrio e
APOIO ESPECIALIZADO gerais (P1) Classificatrio
(Todas as
especialidades)
Conhecimentos 40
especficos (P2)
Estudo de Caso (P3) 2
2. As Provas Objetivas, de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e

classificatrio, versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo II do presente Edital.
2.1 As regras ortogrficas implementadas pelo Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa, promulgado pelo Decreto n
6.583, de 29 de setembro de 2008, sero utilizadas nos enunciados e/ou alternativas de respostas das questes das
provas, sendo o conhecimento destas novas regras exigido para a resoluo dos mesmos, inclusive no que se refere s
Provas de Redao e de Estudo de Casos.
3. As Provas de Redao e de Estudo de Casos, previstas para os cargos mencionados no item 1 deste Captulo, de
carter eliminatrio e classificatrio, sero realizadas no mesmo dia e perodo de aplicao das Provas Objetivas, de
acordo com o disposto nos Captulos X e XI deste Edital.
VIII - DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS/REDAO/ESTUDO DE CASOS
1. A aplicao das Provas Objetivas/Redao/Estudo de Casos, ser realizada no municpio do Rio de Janeiro/RJ, com
data prevista para o dia 26 de novembro de 2017, conforme distribuio a seguir:
TURNO CARGOS
MANH: Analista Judicirio/rea Judiciria,
8h00 s 12h30 Analista/rea Administrativa, Analista
(horrio de Braslia/DF) Judicirio/Apoio Especializado/Anlise de
Sistemas, Analista Judicirio/Apoio
Especializado/Medicina Clnica Geral,
Analista Judicirio/Apoio
Especializado/Medicina do Trabalho,
Analista Judicirio/Apoio
Especializado/Psicologia,
TARDE: Tcnico Judicirio/rea Administrativa,

14h30 s 19h00 Tcnico Judicirio/Apoio
(horrio de Braslia/DF) Especializado/Enfermagem, Tcnico
Judicirio/Apoio Especializado/Operao de
Computadores, Tcnico Judicirio/Apoio
Especializado/Programao de Sistemas.
2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seus locais de realizao das provas e
comparecimento no horrio determinado.
3. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrios diferentes dos
predeterminados neste Edital, em Edital de Convocao e/ou Comunicado.
4. Os eventuais erros de digitao no nome, nmero do documento de identidade ou outros dados referentes ao
cadastro do candidato devero ser corrigidos SOMENTE no dia das provas, mediante conferncia do documento
original de identidade quando do ingresso do candidato no local de provas pelo fiscal de sala.
5. O caderno de provas contm todas as informaes pertinentes ao Concurso, devendo o candidato ler atentamente
as instrues, inclusive, quanto continuidade do Concurso.

5.1 Ao terminar a conferncia do caderno de provas, caso o mesmo esteja incompleto ou tenha defeito, o candidato
dever solicitar ao fiscal de sala que o substitua, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. O candidato
dever verificar, ainda, se o cargo em que se inscreveu encontra-se devidamente identificado no caderno de provas na
parte superior esquerda da folha de nmero 2.
5.2 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de
impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a Consulplan tem a prerrogativa para entregar ao
candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de
coordenao.
6. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome,
nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de cargo.
7. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes aos seus contedos e/ou aos critrios de avaliao, sendo
que dever do candidato estar ciente das normas contidas neste Edital.
8. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, feita de
material transparente e de ponta grossa, do carto de confirmao de inscrio e do documento de identidade
original.
9. Poder ocorrer incluso de candidato em um determinado local de provas apenas quando o seu nome no estiver
relacionado na listagem oficial afixada na entrada do local de aplicao e o candidato estiver de posse do carto de
confirmao de inscrio, que ateste que o mesmo deveria estar devidamente relacionado naquele local.
9.1 A incluso, caso realizada, ter carter condicional, e ser analisada pela CONSULPLAN com o intuito de se
verificar a pertinncia da referida inscrio.
9.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser automaticamente cancelada, sendo considerados nulos todos
os atos dela decorrentes, ainda que o candidato obtenha aprovao nas provas, garantido o direito ao contraditrio e
ampla defesa.
10. No horrio fixado para o incio das provas, conforme estabelecido neste Edital, os portes da unidade sero
fechados pelo Coordenador da Unidade, em estrita observncia do horrio oficial de Braslia/DF, no sendo admitidos
quaisquer candidatos retardatrios. O procedimento de fechamento dos portes ser registrado em ata, sendo
colhida a assinatura do porteiro e do prprio Coordenador da Unidade, assim como de dois candidatos, testemunhas
do fato.
10.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel na unidade pela aplicao requisitar a presena de dois
candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de aplicao das provas, presenciaro a abertura da
embalagem de segurana onde estaro acondicionados os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana
lacrados com os cadernos de provas, folhas de respostas, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, que
ser assinada pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo
preservado.
11. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio.
12. Durante a realizao das provas, a partir do ingresso do candidato no local de provas, ser adotado o
procedimento de identificao civil dos candidatos mediante verificao do documento de identidade, da coleta da
assinatura, entre outros procedimentos, de acordo com orientaes do fiscal de sala.
13. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que
bem o identifique. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte;
certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor legal
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto).
13.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato.
13.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia
em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
13.2.1 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas
quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento, bem como nos casos em que o
candidato esteja portando documento com prazo de validade expirado.
13.3 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos
ilegveis, no identificveis e/ou danificados, que definitivamente no identifiquem o portador do documento.
13.4 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento.
13.5 Por ocasio da realizao da prova, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma
definida no item 13 ou no apresentar o boletim de ocorrncia conforme especificaes do subitem 13.2, ambos
deste Captulo, no far as provas e ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
14. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
14.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa de
sua ausncia.
14.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar
em sua eliminao do Concurso Pblico.
15. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e, em especial, dos
prprios candidatos - bem como sua autenticidade, quando da aplicao das provas, todos os candidatos sero
submetidos identificao datiloscpica.
15.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos,
mediante a utilizao de material especfico para esse fim, em formulrio prprio.
15.1.1 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do polegar direito,
dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata de aplicao da
respectiva sala.
15.1.2 Se, por qualquer motivo, no for possvel a identificao datiloscpica, o fato ser registrado na ata de
aplicao da sala, na qual dever o candidato apor sua assinatura, por trs vezes.
16. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, dicionrios, anotaes, impressos ou qualquer outro material de
consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo. Especificamente, no ser permitido o candidato ingressar
na sala de provas sem o devido recolhimento, com respectiva identificao, dos seguintes equipamentos: bip, telefone
celular, walkman, agenda eletrnica, rgua de clculo, notebook, palmtop, Ipod, Ipad, tablet, smartphone, MP3/MP4,
receptor, gravador, pagers, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo e similares,
o que no acarreta em qualquer responsabilidade da CONSULPLAN sobre tais equipamentos. No caso do candidato,
durante a realizao das provas, ser surpreendido portando os aparelhos eletrnicos citados, ser lavrado no Termo
de Ocorrncia o fato ocorrido e o candidato ELIMINADO automaticamente do processo de seleo. Para evitar
qualquer situao neste sentido, o candidato dever evitar portar no ingresso ao local de provas quaisquer
equipamentos acima relacionados.
17. Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os equipamentos
eletrnicos e/ou materiais no permitidos, inclusive carteira com documentos e valores em dinheiro, em envelope de
segurana no reutilizvel, fornecido pelo fiscal de aplicao.
17.1 Durante a realizao das provas, o envelope de segurana com os equipamentos e materiais no permitidos,
devidamente lacrado, dever permanecer embaixo ou ao lado da carteira/cadeira utilizada pelo candidato, devendo
permanecer lacrado durante toda a realizao das provas e somente podendo ser aberto no ambiente externo do
local de provas.
17.2 Bolsas, mochilas e outros pertences dos candidatos devero igualmente permanecer ao lado ou embaixo da
carteira/cadeira do candidato. Todos os materiais de estudo devero ser devidamente guardados antes do incio das
provas, no podendo estar de posse dos candidatos quando do uso de sanitrios durante a realizao das Provas, sob
pena de eliminao.
17.3 A Consulplan e o TRE/RJ no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
18. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda que o candidato
tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos
eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos
somente seja rompida aps a sada do local de provas.
19. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de
fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado
Coordenao da Unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante
preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento.
Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo, assinar termo assumindo a responsabilidade
pela situao, devendo desmuniciar a arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as
munies na embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o
perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos proibidos do candidato que forem recolhidos.
20. No ser permitida, durante a realizao da prova escrita, a utilizao pelo candidato de culos escuros, exceto
nos casos de deferimento de atendimento especial, ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro e
etc.).
21. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos. Caso algum destes candidatos insista em sair do
local de aplicao antes de autorizado pelo fiscal de aplicao, ser lavrado Termo de Ocorrncia, assinado pelo
candidato e testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal de aplicao da sala e pelo Coordenador da
unidade de provas, para posterior anlise pela Comisso do Concurso.
22. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros relativos ao Concurso, aos comunicados,
s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a
qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
23. Com vistas garantia da segurana e integridade do certame em tela, no dia da realizao das provas escritas os
candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios.
Excepcionalmente, podero ser realizados, a qualquer tempo durante a realizao das provas, outros procedimentos
de vistoria alm do descrito.
24. Ter suas provas anuladas, tambm, e ser automaticamente ELIMINADO do Concurso Pblico o candidato que
durante a realizao de qualquer uma das provas: a) retirar-se do recinto da prova, durante sua realizao, sem a
devida autorizao ou antes de decorrido o tempo mnimo de permanncia; b) for surpreendido dando e/ou
recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais
para a sua realizao; d) utilizar-se de quaisquer dos materiais indicados no item 16 deste captulo e/ou que se
comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao
das provas, as autoridades presentes e/ou os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas
(cpia de gabarito) em qualquer meio; g) recusar-se a entregar a Folha de Respostas e/ou a Folha de Textos
Definitivos ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a
Folha de Respostas e/ou a Folha de Textos Definitivos; i) no permitir a coleta de sua assinatura ou no atender ao
procedimento de identificao civil e/ou identificao datiloscpica; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos
trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) for surpreendido portando ou fazendo uso de aparelho celular
e/ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao das provas, mesmo que o aparelho esteja desligado. l)
lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; m) no permitir ser submetido ao procedimento de deteco
de metais.
25. Quando, aps a prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao
policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente
eliminado do Concurso.
26. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.
27. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
28. No haver na sala de provas marcador de tempo individual, uma vez que o tempo de incio e trmino da prova
ser determinado pelo Coordenador da Unidade de aplicao, conforme estabelecido no item 1, deste Captulo,
dando tratamento isonmico a todos os candidatos presentes.
29. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas escritas levando o caderno de provas no
decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. O candidato, tambm,
poder retirar-se do local de provas somente a partir dos 90 (noventa) minutos aps o incio de sua realizao,
contudo no poder levar consigo o caderno de provas.
30. O fiscal de sala orientar os candidatos quando do incio das provas que o nico documento que dever
permanecer sobre a carteira o documento de identidade original, de modo a facilitar a identificao dos candidatos
para a distribuio de suas respectivas Folhas de Respostas.
31. Ao trmino de sua prova, o candidato dever aguardar o recolhimento de seu material pelo fiscal, bem como a
conferncia de seus dados, podendo retirar-se da sala de provas somente aps a autorizao. O candidato dever,
obrigatoriamente, devolver ao fiscal os documentos que sero utilizados para correo de suas respostas,
devidamente assinados, apenas, no local indicado.
32. O candidato no poder levar consigo qualquer anotao referente s suas opes de respostas, devendo, ainda,
entregar ao fiscal seu caderno de questes, caso deixe o local de provas em momento anterior ao permitido para
sada com tal documento, conforme previsto neste Edital.
33. Ao trmino da prova o candidato dever se retirar do recinto de aplicao, no lhe sendo mais permitido o
ingresso nos sanitrios.
34. A ocorrncia de quaisquer das situaes contidas no item 24 do presente Captulo implicar na eliminao do
candidato, podendo configurar fraude, garantido o direito ao contraditrio e ampla defesa.
35. No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de aplicao.
36. O candidato dever observar atentamente o carto de confirmao de inscrio especificando o horrio e local de
realizao das provas, inclusive estando atento quanto possibilidade da existncia de endereos similares e/ou
homnimos. recomendvel, ainda, visitar com antecedncia o local de realizao da respectiva prova.
37. Caso o candidato deseje efetuar qualquer reclamao acerca da aplicao das provas, dever solicitar ao fiscal o
relato da situao na ata da sala em que est realizando o concurso, considerando que esta se configura no
documento competente para o registro dos fatos relevantes verificados durante a aplicao das provas.
38. Os gabaritos das Provas Objetivas sero disponibilizados no site da Consulplan no dia seguinte aplicao, a partir
das 9 horas.
39. A CONSULPLAN divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no
endereo eletrnico www.consulplan.net, na data de divulgao do resultado preliminar das provas objetivas.
IX - DAS PROVAS OBJETIVAS
1. As Provas Objetivas, de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e

classificatrio, constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com 4 (quatro) opes (A a D) e uma nica
resposta correta, conforme a distribuio da tabela constante do item 1 do Captulo VII, deste Edital.
2. Na ocasio de realizao das Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas
personalizada, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste Edital, no Caderno de Questes e na Folha de Respostas personalizada. Em hiptese alguma haver
substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
2.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
2.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este
Edital e com a Folha de Respostas, tais como: dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de
marcao no preenchido integralmente.
2.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas
esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.
3. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser
acompanhado por um fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado.
4. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de Respostas,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura tica.
5. As Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais (P1) e Conhecimentos especficos (P2) tero valor mximo de 10,0
(dez) pontos cada.
6. Sero reprovados nas Provas Objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos que se enquadrarem em
pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Gerais (P1);
b) obtiver nota inferior a 6,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2).
6.1 Para cada candidato no eliminado, segundo os critrios definidos no subitem anterior, ser calculada a nota final
nas Provas Objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2, atribuindo-se os pesos 1 e 3,
respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4.
6.1.1 Na hiptese de os clculos descritos no subitem anterior, resultarem em nmero fracionado, estes sero
considerados com at duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior
ou igual a cinco.
7. Os candidatos no-eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores
decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO).
X - DA PROVA DE REDAO
1. A Prova de Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas ser aplicada ao cargo de Tcnico
Judicirio/rea Administrativa.
1.1 Somente sero corrigidas as Provas de Redao dos candidatos habilitados e classificados nas Provas Objetivas, na
forma do item 7 do Captulo IX, no limite estabelecido no quadro a seguir, considerando os empates na ltima
posio.
CARGO Total Lista Geral Lista

Negros
Tcnico Judicirio/rea Administrativa At a 600 At a 480 At a
posio posio 120
posio
1.1.1 De acordo com o Enunciado Administrativo n 12 do Conselho Nacional de Justia, de 29 de janeiro de 2009,
sero corrigidas as Provas de Redao de todos os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia, desde
que habilitados nas Provas Objetivas.
2. Os candidatos no classificados no limite estabelecido nos subitens 1.1 ou no enquadrados nos critrios do
subitem 1.1.1, ambos deste Captulo, sero excludos do Concurso, no possuindo classificao alguma.
3. Na Prova de Redao, o candidato dever desenvolver 1 (um) texto dissertativo a partir de uma nica proposta,
sobre assunto de interesse geral.
4. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10,00 (dez)
pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 6,00 (seis) pontos.
4.1. Devero ser observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda
de 1,0 (um) ponto a cada linha abaixo do limite mnimo exigido. As linhas que excederem ao limite mximo sero
desconsideradas para fins de pontuao.
5. Para efeito de avaliao da Prova de Redao sero considerados os seguintes elementos de avaliao:
CRITRIOS
(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS
ABORDAGEM DO TEMA E DESENVOLVIMENTO DO CONTEDO
Neste critrio sero avaliados: Pertinncia de exposio relativa ao problema,
ordem de desenvolvimento proposto e ao padro de resposta, conforme
detalhamento a ser oportunamente publicado.
(B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS
Indicao de um erro para cada ocorrncia dos tipos a seguir:
1. Conectores (sequenciao do texto). 2. Correlao entre tempos verbais. 3.
Preciso vocabular. 4. Pontuao. 5. Concordncia nominal e verbal. 6. Regncia
nominal e verbal. 7. Colocao pronominal. 8. Vocabulrio adequado ao texto
escrito. 9. Ortografia. 10. Acentuao.
OS ERROS TEXTUAIS OBEDECERO AOS CRITRIOS A SEGUIR:
Nmero de erros Pontuao

nenhum 4,00
de 1 a 3 3,75
de 4 a 10 3,00
de 11 a 15 2,00
de 16 a 20 1,00
Acima de 20 0,00
OBSERVAES QUANTO AOS CRITRIOS DE CORREO:
1.Por linha efetivamente escrita, entende-se a linha com no mnimo duas

palavras completas, excetuando-se preposies, conjunes e artigos.
2.O padro de resposta ser divulgado com o resultado preliminar da Redao.
6. A resposta Prova de Redao dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas,
salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado, para o qual dever ditar os
textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
7. A Folha de Textos Definitivos da Prova de Redao ser fornecida juntamente com a Folha de Respostas da Prova
Objetiva no dia de realizao das provas, devendo o candidato, ao seu trmino, obrigatoriamente, devolver ao fiscal a
Folha de Respostas (Prova Objetiva) e a Folha de Textos Definitivos (Prova de Redao), devidamente assinadas no
campo especfico.
7.1 A Folha de Textos Definitivos no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o
apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da Prova de Redao. Assim, a
deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a
anulao da prova.
7.2 A Folha de Textos Definitivos da Prova de Redao ser o nico documento vlido para a avaliao desta. O
espao reservado no caderno de provas para rascunho de preenchimento facultativo e no valer para tal
finalidade.
7.3 A Folha de Textos Definitivos no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
7.4 A Folha de Textos Definitivos conter um carto numerado e destacvel, onde dever ser aposta a assinatura do
candidato, de modo a no o identificar. Este carto numerado ser destacado pelo aplicador da prova e depositado
em envelope prprio, fornecido pela CONSULPLAN.
8. Quando da realizao da Prova de Redao, o candidato no poder efetuar consulta a quaisquer fontes ou meios
de consulta para auxlio na elaborao da dissertao.
9. Ser atribuda nota ZERO redao que: a) no observar as orientaes presentes no caderno de questes; b)
contiver identificao fora do local apropriado; c) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas
com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos); d) estiver em branco. e) fugir modalidade de texto
solicitada e/ou ao tema proposto; f) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do
candidato; g) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; h) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; e i)
apresentar texto escrito com expresses injuriantes, discriminatrias e/ou abusivas.
10. O candidato no habilitado na Prova de Redao ser excludo do Concurso.
XI - DA PROVA DE ESTUDO DE CASOS (P2)
1. A Prova de Estudo de Casos, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada aos cargos de: Analista
Judicirio/rea Judiciria, Analista Judicirio/rea Administrativa, Analista Judicirio/Apoio Especializado/Anlise de
Sistemas, Analista Judicirio/Apoio Especializado/Medicina Clnica Geral, Analista Judicirio/Apoio
Especializado/Medicina do Trabalho, Analista Judicirio/Apoio Especializado/Psicologia, Tcnico Judicirio/Apoio
Especializado/Enfermagem, Tcnico Judicirio/Apoio Especializado/Operao de Computadores e Tcnico
Judicirio/Apoio Especializado/Programao de Sistemas.
1.1 Somente sero corrigidas as Provas de Estudo de Casos dos candidatos habilitados e classificados nas Provas
Objetivas, na forma do item 7 do Captulo IX, deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, considerando os
empates na ltima posio.
Cargo N de Correes
Total
Analista Judicirio/rea Judiciria At a 400 At a At a 80
posio 320 posio
posio
Analista Judicirio/rea Administrativa At a 400 At a At a 80
posio 320 posio
posio
Analista Judicirio/Apoio At a 100 At a 80 At a 20
Especializado/Anlise de Sistemas posio posio posio
Especializado/Medicina Clnica Geral posio posio posio
Especializado/Medicina do Trabalho posio posio posio
Especializado/Psicologia posio posio posio
Tcnico Judicirio/Apoio At a 50 At a 40 At a 10
Especializado/Enfermagem posio posio posio
Especializado/Operao de Computadores posio posio posio
Especializado/Programao de Sistemas posio posio posio
1.1.1 De acordo com o Enunciado Administrativo n 12 do Conselho Nacional de Justia, de 29 de janeiro de 2009,
sero corrigidas as Provas de Estudo de Casos de todos os candidatos inscritos na condio de pessoa com deficincia,
desde que habilitados nas Provas Objetivas.
1.2 Os candidatos no classificados no limite estabelecido no subitem 1.1 ou no enquadrados nos critrios do
subitem 1.1.1, ambos deste Captulo sero excludos do Concurso, no possuindo classificao alguma.
2. A Prova de Estudo de Casos destinar-se- a avaliar o domnio do contedo dos temas abordados, a experincia
prvia do candidato e sua adequabilidade quanto s atribuies do cargo.
3. A Prova de Estudo de Casos constar de 2 (duas) questes prticas, para as quais o candidato dever apresentar por
escrito as solues. Os temas versaro sobre contedo pertinente a conhecimentos especficos, conforme contedo
programtico constante do Anexo II deste Edital, adequados s atribuies do cargo para o qual o candidato se
inscreveu.
4. A Prova de Estudo de Casos ter carter eliminatrio e classificatrio. Cada uma das questes ser avaliada na
escala de 0 (zero) a 5,00 (cinco) pontos, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido no conjunto das duas
questes somatrio igual ou superior a 6,00 (seis) pontos.
5. Na Prova de Estudo de Casos dever ser observado o limite mximo de 15 (quinze) linhas para cada resposta s
questes propostas.
5.1 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou ultrapassar a extenso mxima permitida.
6. Para efeito de avaliao de cada questo da Prova de Estudo de Casos sero considerados os seguintes elementos
de avaliao:
CRITRIOS
(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS
ABORDAGEM DO TEMA E DESENVOLVIMENTO DO CONTEDO
Neste critrio sero avaliados: Pertinncia de exposio relativa ao problema,

ordem de desenvolvimento proposto e ao padro de resposta, conforme
detalhamento a ser oportunamente publicado.
(B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS
Indicao de um erro para cada ocorrncia dos tipos a seguir:
1. Conectores (sequenciao do texto). 2. Correlao entre tempos verbais. 3.

Preciso vocabular. 4. Pontuao. 5. Concordncia nominal e verbal. 6. Regncia
nominal e verbal. 7. Colocao pronominal. 8. Vocabulrio adequado ao texto
escrito. 9. Ortografia. 10. Acentuao.
OS ERROS TEXTUAIS OBEDECERO AOS CRITRIOS A SEGUIR:
Nmero de erros Pontuao

nenhum 2,00
de 1 a 3 1,75
de 4 a 10 1,50
de 11 a 15 1,00
de 16 a 20 0,50
Acima de 20 0,00
OBSERVAES QUANTO AOS CRITRIOS DE CORREO:
1.O critrio de correo do fator "Abordagem do tema e contedo" ser

divulgado juntamente com o resultado preliminar da Prova Discursiva.
6.1 Ser atribuda nota ZERO questo que: a) no observar as orientaes presentes no caderno de questes; b)
contiver identificao fora do local apropriado; c) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas
com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos); d) estiver em branco. e) fugir modalidade de texto
solicitada e/ou ao tema proposto; f) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do
candidato; g) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; h) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel; e i)
apresentar texto escrito com expresses injuriantes, discriminatrias e/ou abusivas.
6.2 A mera referncia a artigo de lei e/ou reproduo de seu texto, por si s, no garante a pontuao ao candidato.
7. Aplicam-se Prova de Estudos de Casos as disposies contidas nos itens 7 a 10 do Captulo X deste Edital, no que
couber.
8. Por ocasio da divulgao do resultado preliminar da prova de Estudo de Casos ser disponibilizado o padro de
respostas/espelho de correo.
9. O candidato no habilitado na Prova de Estudo de Casos ser excludo do Concurso.
XII - DA CLASSIFICAO
1. Sero classificados no concurso os candidatos habilitados nas Provas Objetivas e nas Provas de Redao ou de
Estudo de Casos, conforme o caso, de acordo com os critrios de aprovao aplicveis a cada fase.
1.1 A nota final no concurso (NFC) ser igual mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas Provas Objetiva de
Conhecimentos Gerais (NP1), Objetiva de Conhecimentos Especficos (NP2) e Prova Discursiva (NP3), considerando-se
os pesos 1, 3 e 2, respectivamente, conforme a seguinte frmula: NFC = [(NP1 + 3NP2 +2NP3)/6].
1.1.1 Na hiptese de os clculos descritos no item anterior, resultarem em nmero fracionado, estes sero
considerados com at duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior
ou igual a cinco.
1.2 Ser reprovado e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NFC < 6,00 pontos.
2. Na hiptese de igualdade de nota final, sero utilizados, sucessivamente, os seguintes critrios para desempate,
observado o disposto na Resoluo TSE n 23.391 de 16 de maio de 2013, com as alteraes aprovadas pelo Plenrio
do Tribunal Superior Eleitoral na sesso administrativa do dia 24 de agosto de 2017:
a) maior idade, no caso dos candidatos que se enquadrarem na condio de idoso, nos termos do artigo 1 da Lei n
10.741, de 1 de outubro de 2003;
b) maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n 9.504, de 30 de
setembro de 1997;
c) maior tempo de exerccio efetivo da funo de jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo
Penal, com a redao conferida pela Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008;
d) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Especficos;
e) maior pontuao obtida na Prova Discursiva (estudo de casos/redao);
f) maior pontuao obtida na Prova de Conhecimentos Gerais;
g) maior idade.
2.1 Ocorrendo empate a que se refere o item 2, deste captulo, o candidato que estiver enquadrado nas alneas "b" e
"c" ser convocado a apresentar a documentao comprobatria, no prazo de 3 (trs) dias teis a contar do dia
subsequente ao da publicao do edital de convocao para o desempate de notas.
2.2 A aferio da idade descrita na alnea "a" do item 2, deste captulo, bem como os critrios estabelecidos nas
alneas "b" e "c" tero como marco final a data do ltimo dia de inscries no concurso pblico.
3. O resultado final contemplar os candidatos aprovados classificados em ordem decrescente da nota final, e ser
divulgado por meio de trs listas, contendo:
a) a classificao de todos os candidatos aprovados, por cargo/rea/especialidade de concorrncia, inclusive os
inscritos como candidatos com deficincia e negros;
b) a classificao exclusivamente dos candidatos aprovados inscritos para as vagas reservadas a candidatos com
deficincia, por cargo/rea/especialidade de concorrncia;
c) a classificao exclusivamente dos candidatos aprovados inscritos para as vagas reservadas a candidatos negros,
por cargo/rea/especialidade de concorrncia.
XIII - DOS RECURSOS E DA VISTA DAS PROVAS DE REDAO E DE ESTUDO DE CASOS
1. Sero admitidos recursos quanto:

a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;
b) a no incluso do nome nas listagens dos que concorrero s vagas reservadas a candidatos com deficincia ou que
se declararam negros no ato da inscrio;
c) ao indeferimento de atendimento especial para a realizao das provas;
d) ao indeferimento da inscrio;
e) s questes das provas objetivas e gabaritos preliminares;
f) ao resultado preliminar das provas discursivas (estudo de casos/redao);
g) ao resultado preliminar aps aplicao dos critrios de desempate;
h) ao resultado da percia mdica; e
i) deciso da Comisso de Verificao pelo indeferimento da autodeclarao de candidatos negros (preto ou pardo);
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa,
tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem.
2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
3. A interposio de recursos poder ser feita exclusivamente via Internet, atravs do Sistema Eletrnico de
Interposio de Recursos, com acesso pelo candidato com o fornecimento de dados referente inscrio do
candidato, apenas no prazo recursal, CONSULPLAN, conforme disposies contidas no endereo eletrnico
www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico.

3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e
no site da Consulplan.
3.2 A Consulplan e o Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro no se responsabilizam por recursos no recebidos
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados, a que no tenham dado causa.
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.
4.1 No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o
especificado neste Edital.
5. Os recursos julgados sero divulgados no endereo eletrnico www.consulplan.net, no sendo possvel o
conhecimento do resultado via telefone ou fax, no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente o teor
dessas decises.
6. Ser concedida Vista da Prova de Redao e de Estudo de Casos a todos os candidatos que tiveram essas Provas
corrigidas, conforme itens 1.1 dos Captulos X e XI deste Edital, no site da Consulplan (www.consulplan.net), atravs
de link para a consulta individualizada pelo candidato, na ocasio da divulgao do resultado preliminar das referidas
provas.
7. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais, exceto em casos de erros materiais, havendo manifestao posterior.
7.1 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recursos de recursos, recurso de gabarito
oficial definitivo e/ou recurso de resultado definitivo, exceto no caso previsto no item anterior.
8. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de
acordo com o gabarito oficial definitivo.
8.1 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante das Provas de
Conhecimentos Gerais e/ou de Conhecimentos Especficos, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
10. Na ocorrncia do disposto nos itens 8 e 9 deste captulo e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova.
11. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) sem fundamentao e/ou inconsistente, incoerente ou os intempestivos.
12. O recurso dever ser individual, por questo ou avaliao, com a indicao daquilo em que o candidato se julgar
prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens,
pginas de livros, nomes dos autores etc., e ainda, a exposio de motivos e argumentos com fundamentaes
circunstanciadas.
XIV - DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo TRE/RJ e
publicado no Dirio Oficial da Unio e no Dirio de Justia Eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro,
na forma prevista no art. 19 da Resoluo n 23.391/2013, do Tribunal Superior Eleitoral.
XV - PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro e
obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por cargo, conforme a opo feita no ato da inscrio.
2. Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas, tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da
Unio e no Dirio de Justia Eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro.
3. O candidato aprovado no concurso poder desistir do certame definitiva ou temporariamente.
3.1 A desistncia dever ser formalizada pelo candidato at o ltimo dia til anterior data estabelecida para a posse
e, se temporria, implicar a renncia da classificao e o posicionamento no ltimo lugar da relao dos candidatos
aprovados.
4. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito, no
havendo possibilidade de nova nomeao.
5. Os candidatos aprovados sero convocados, respeitada a ordem de classificao, para optar pelas localidades de
todo o Estado, onde houver vaga, de acordo com os critrios estabelecidos neste edital.
5.1 O candidato que no atender, tempestivamente, convocao objeto de que trata o item anterior perder o
direito opo, caso em que a lotao ser definida pelo Presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro.
6. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do Captulo II deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Certido de quitao eleitoral atualizada, emitida pelo site do TSE (devidamente validada) ou pelo cartrio eleitoral
(original);
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) Declarao de Bens e Valores atualizada na data da posse, com indicao das fontes de rendas, nos termos da Lei
n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e Lei n 8.730 de 10 de novembro de 1993;
h) CPF;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Uma foto 3x4 recente;
k) Declarao quanto ocupao ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica;
l) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu
pargrafo nico da Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 e as penalidades correlatas previstas em outras
legislaes.
m) Declarao de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos;
n) Declarao de que requereu o cancelamento ou a licena da inscrio na OAB, se for o caso;
o) Curriculum Vitae;
p) Comprovante do tipo sanguneo e Fator RH;
q) Declarao de que percebe ou no proventos de inatividade, seja pela Unio, por Estado ou por Municpio;
r) Declarao de no participao em gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, e no exerccio do comrcio exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandatrio (artigo 117,
inciso X, da Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990);
s) comprovante de titularidade de conta bancria.
6.1 Os documentos apresentados em cpia devero estar autenticados.
7. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 5 deste Captulo, a posse do candidato ficar
condicionada realizao de inspeo mdica.
7.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a candidatos com deficincia tambm devero cumprir o disposto
no item 6 deste Captulo, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
7.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendado pela
Administrao implicar a sua eliminao do Concurso.
7.3 A Administrao do TRE-RJ convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 6 deste Captulo e
os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio.
7.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s expensas dos candidatos e serviro como
elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 6, deste Captulo.
8. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato que no apresentar os documentos dentro do prazo
previsto para posse, nos termos da Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990, com a alterao da Lei n 9.527 de 10 de
dezembro de 1997, no havendo possibilidade de nova nomeao.
9. Os candidatos habilitados e no nomeados podero, a critrio do Tribunal, ser cedidos para aproveitamento por
outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com
observncia da identidade do cargo/rea/especialidade e do expresso interesse do candidato.
XVI - DAS DISPOSIES FINAIS
1. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de
avaliao, ainda que no contempladas nos contedos programticos constantes do Anexo II deste edital.
2. A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos contedos programticos
constantes do Anexo II deste edital.
3. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado
final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, a critrio do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro.
4. A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando este ato
condicionado observncia das disposies legais pertinentes, ainda que supervenientes, da disponibilidade
oramentria, do exclusivo interesse e convenincia do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro, da rigorosa
ordem de classificao e do prazo de validade do Concurso Pblico.
5. Os Editais relativos ao presente Concurso sero publicados no Dirio Oficial da Unio (www.in.gov.br) e
disponibilizados no site da Consulplan (www.consulplan.net), assim como os avisos e comunicados.
6. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato.
7. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, e-mail, telefone para contato, sexo, data de
nascimento, etc.) constantes no Requerimento on-line de Inscrio, o candidato dever:
7.1 At a homologao do resultado final do Concurso, efetuar a solicitao da alterao dos dados por meio de
requerimento especfico, o qual dever estar acompanhado dos devidos documentos comprobatrios, e encaminhar
CONSULPLAN, por SEDEX ou Carta Registrada com Aviso de Recebimento - AR, para Rua Jos Augusto Abreu, n 1.000,
Bairro Augusto Abreu, Muria, CEP: 36.883-031, com a meno "Concurso TRE/RJ 2017 - Alterao de Dados".
7.2 Aps a homologao do resultado final do Concurso, dever solicitar a alterao dos dados por meio de
requerimento especfico, acompanhados dos documentos comprobatrios e encaminhar para a Secretaria de Gesto
de Pessoas do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro, situado na Avenida Presidente Wilson 194/198 Castelo
Rio de Janeiro RJ, CEP: 20030-021.
8. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados para viabilizar
os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja
localizado.
8.1 O candidato aprovado dever manter seus dados pessoais atualizados at que se expire o prazo de validade do
Concurso.
9. O Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro e a Consulplan no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado;
b) endereo no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
10. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em
todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser
escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
10.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 11 deste Captulo, o candidato estar sujeito a
responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal, garantido o direito ao contraditrio e
ampla defesa.
11. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e ao ingresso no rgo correro s expensas do
prprio candidato.
12. O Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro e a Consulplan no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
13 O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua
eliminao do Concurso Pblico.
14. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter
irrecorrvel, pelo Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro e pela Consulplan, no que a cada um couber.
Rio de Janeiro, 28 de agosto de 2017.
Desembargadora JACQUELINE LIMA MONTENEGRO

Presidente do TRE-RJ
ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA

Atribuies: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos, apoio a
julgamentos e execuo de mandados.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

Atribuies: executar atividades de nvel superior, relacionadas com as funes de administrao de recursos
humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento
organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS

Atribuies: realizar atividades de nvel superior relacionadas com o desenvolvimento, implantao e manuteno de
sistemas informatizados.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA CLNICA GERAL

Atribuies: executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia mdica preventiva e curativa.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO

Atribuies: executar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao,
coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam assistncia mdica
preventiva e curativa, bem como a realizao de percias, conforme a especialidade mdica.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA (CLNICA)
Atribuies: executar atividades de nvel superior relacionadas com a assistncia psicolgica, nos diversos ramos da
psicologia.
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

Atribuies: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos
humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento
organizacional e suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM

Atribuies: executar atividades de nvel de nvel intermedirio relacionadas com os servios de enfermagem.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS

Atribuies: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com a programao de sistemas informatizados.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE COMPUTADORES

Atribuies: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com operao e manuteno de equipamentos
de informtica.
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
I - CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos; denotao e conotao; figuras; coeso e coerncia; tipologia textual;
significao das palavras; emprego das classes de palavras; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia
verbal e nominal; regncia verbal e nominal; estudo da crase; semntica e estilstica. Correspondncia oficial
(conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica): aspectos gerais da redao oficial; finalidade dos
expedientes oficiais; adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero.
Semntica e estilstica: figuras de linguagem, sinonmia, antonmia, polissemia, denotao e conotao.
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES FEDERAIS

Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares; Do
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da
remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses; do tempo de servio; do
direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das
penalidades; do processo administrativo disciplinar. Lei 8.429/92 (Improbidade Administrativa) e alteraes. Lei
9.784/99 (Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal).
REGIMENTO INTERNO TRE/RJ

Do Tribunal. Da Organizao do Tribunal; Da Ordem do Servio no Tribunal; Do Processo no Tribunal; Dos Juzes
Eleitorais; Do Registro dos rgos Diretivos; Das Eleies; Da Multa Administrativa Eleitoral; Das Custas Processuais,
do Preparo, das Certides e das Despesas na Reproduo de Documentos; Das Disposies Gerais e Transitrias.
TICA
RESOLUO N 948/2016 (Institui o Cdigo de tica do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro).
NOES DE GESTO ESTRATGICA, DE PROJETOS E DE PROCESSOS

Gesto Estratgica: conceitos, objetivos estratgicos, indicadores e iniciativas. Desafios para a estratgia.
Transformao estratgica. Anlise dos ambientes externos e internos. Formulao de estratgias. Planejamento
estratgico: Metodologia de planejamento estratgico. BSC (Balanced Scorecard). A implantao da gesto
estratgica. Gesto de Projetos: conceitos. O projeto e a organizao administrativa. Planejamento e controle de
projetos. Acompanhamento de projetos. Gerenciamento de projetos usando a metodologia do PMI. Gesto de
Processos: conceitos bsicos. Instrumentos de anlise de gesto de processos. Gesto de pessoas nas organizaes.
Conceitos, importncia.
NOES DE SUSTENTABILIDADE
Conceito de Desenvolvimento Sustentvel. Agenda Ambiental da Administrao Pblica (A3P). Criao e competncias
das unidades ou ncleos socioambientais nos rgos e conselhos do Poder Judicirio e implantao do respectivo
Plano de Logstica Sustentvel: Resoluo n 201/2015, do Conselho Nacional de Justia. Critrios, prticas e diretrizes
para a promoo do desenvolvimento nacional sustentvel nas contrataes: Decreto n 7.746/2012.
NOES SOBRE OS DIREITOS DAS PESSOA COM DEFICINCIA

Lei n 13.146/2015. Resoluo CNJ n 230/2016. Decreto n 3.298/1999, Lei n 10.048/2000, Lei n 10.098/2000,
Decreto n 5.296/2004.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA OS CARGOS DE ANALISTA APOIO ESPECIALIZADO ANLISE DE SISTEMAS,
TCNICO JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO OPERAO DE COMPUTADORES E TCNICO JUDICIRIO APOIO
ESPECIALIZADO PROGRAMAO DE SISTEMAS)
Conhecimentos bsicos de microcomputadores PC Hardware. Noes de Sistemas Operacionais Windows. Noes
dos processadores de texto MS-Word e LibreOffice Writer para Windows. Noes das planilhas de clculo MS-Excel e
LibreOffice Calc. Noes bsicas de Banco de dados. Comunicao de dados. Conceitos Gerais de Equipamentos e
Operacionalizao. Conceitos bsicos de Internet.
RACIOCNIO LGICO (APENAS PARA OS CARGOS DE ANALISTA APOIO ESPECIALIZADO ANLISE DE SISTEMAS,
TCNICO JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO OPERAO DE COMPUTADORES E TCNICO JUDICIRIO APOIO
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes
das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e
elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial,
orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico
que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
RESOLUES (APENAS PARA O CARGO DE ANALISTA APOIO ESPECIALIZADO ANLISE DE SISTEMAS, TCNICO
JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO OPERAO DE COMPUTADORES E TCNICO JUDICIRIO APOIO
Resoluo n182/2013 e n 211/2015, do Conselho Nacional de Justia.
ARQUIVOLOGIA (APENAS PARA OS CARGOS DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA E TCNICO JUDICIRIO
APOIO ESPECIALIZADO ENFERMAGEM)
Arquivstica: Conceitos e princpios. Organizao de Arquivos; Teoria das Trs idades; Classificaes em arquivos.
Classificaes dos arquivos. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos
correntes, intermedirios; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes; Diplomtica. Tipologias
documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos.
Documentos eletrnicos (digitais): conceitos e definies.
I - CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA

DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; garantias
constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Do Poder Legislativo. Do Poder
Executivo. Do Poder Judicirio. Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e
desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. DIREITO
ADMINISTRATIVO: Princpios do Direito Administrativo. Administrao direta e indireta. rgos pblicos. Agentes
Pblicos. Ato administrativo. Poderes e deveres dos administradores pblicos. Uso e abuso do poder.
Responsabilidade Civil do Estado: aplicao da responsabilidade objetiva. Interveno do Estado na propriedade.
Controle da administrao pblica. Bens pblicos. Servios pblicos. Licitao e contratos administrativos: Lei n
8.666/93, Lei n 10.520/2002. Decreto n 7.892/2013 (Sistema de Registro de Preo). Decreto n 6.170/2007. DIREITO
ELEITORAL: Conceito e importncia do Direito Eleitoral. Jurisdio Eleitoral: Conceito, Princpios fundamentais.
Organizao Judiciria Eleitoral: TSE, TRE, juzes e juntas eleitorais. Requisitos para Investidura. Administrao da
Eleio. Ministrio Pblico Eleitoral: papel, prerrogativas; requisitos de nomeao e investidura; Hierarquia funcional;
Procurador Geral, Procurador Regional e Promotores eleitorais. Direitos Polticos: Noes de direitos polticos e
cidadania. Direitos Polticos Passivos e Ativos. Direitos Polticos Ativos. Sufrgio e Voto. Voto Secreto e Aberto. Voto
Universal. Voto obrigatrio e facultativo. Alistamento. Os inalistveis e os conscritos. Direitos Polticos Passivos.
Inelegibilidades. Condies de Elegibilidade. Irrelegibilidade. Desencompatibilizaes. Perda e Suspenso de Direitos
Polticos. Processo Poltico-Eleitoral: Convenes; Registro; Campanha; Atos Preparatrios; Votao; Apurao;
Proclamao; Diplomao. Aes eleitorais. Propaganda eleitoral (conforme o Cdigo Eleitoral e a Lei n 9.504/1997 e
suas alteraes); Propaganda na imprensa escrita, no rdio, na televiso, na Internet e por outros meios; Direito de
resposta; Condutas vedadas em campanhas eleitorais; Propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular
(multa); Representao por conduta vedada; Crimes eleitorais previstos no Cdigo Eleitoral, na Lei Complementar n
64/1990 e suas alteraes e na Lei n 9.504/1997 e suas alteraes; Dever eleitoral: sanes ao inadimplemento,
iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral. Lei
Complementar n 64/1990 e suas alteraes (investigao judicial eleitoral). Representao por captao ilcita de
sufrgio (art. 41-A da Lei n 9.504/1997 e suas alteraes). Sistemas Eleitorais. Partidos polticos. Resoluo do TSE n
22.276/2006 e suas alteraes. Lei n 11.300/2006 e suas alteraes (Lei da Minirreforma Eleitoral). Lei n
12.034/2009. Lei n 13.165/2015. Lei n 4.737/1965 e suas alteraes. Lei n 6.996/1982 e suas alteraes. Lei n
7.444/1985. Resoluo do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) n 21.538/2003. Lei Complementar n 64/1990 e suas
alteraes (Inelegibilidade). Cdigo Eleitoral, Lei n 9.504/1997 e suas alteraes. DIREITO CIVIL: Lei de Introduo s
normas do Direito Brasileiro. Das Pessoas Naturais: Da responsabilidade e da capacidade, Dos Direitos da
Personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies Gerais. Do domiclio. Das diferentes classes de Bens. Dos bens
considerados em si mesmos: Dos Bens Mveis e Imveis. Dos bens pblicos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Novo Cdigo
de Processo Civil (Lei n 13.105/2015). Sujeitos do Processo. Jurisdio. Ao. Pressupostos processuais. Precluso.
Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. Ministrio Pblico. Advocacia
Pblica. Defensoria pblica. Atos processuais. Tutela provisria. Formao, suspenso e extino do processo.
Processo de conhecimento e do cumprimento de sentena. Procedimentos Especiais. Procedimentos de jurisdio
voluntria. Processos de execuo. Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. Livro
Complementar. Disposies finais e transitrias. Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Ao de
improbidade administrativa. Reclamao constitucional. Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. DIREITO
PENAL: Aplicao da lei penal. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Espcies de pena. Aplicao da pena.
Medidas de segurana. Extino da punibilidade. Crimes contra a honra. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a
administrao em geral (praticados por funcionrio pblico ou por particular). Crimes contra a administrao da
justia. Crimes contra as finanas pblicas. Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/1990 E alteraes). Crimes
contra a ordem econmica. Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional (Lei n 7.492/1986 e alteraes). Crimes de
"Lavagem" ou Ocultao de Bens, Direitos e Valores (Lei n 9.613/1998). Crimes resultantes de preconceitos de raa
ou de cor (Lei n 7.716/1989 e alteraes). O direito de representao e o processo de responsabilidade
administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes). Crimes hediondos.
Crimes ambientais. DIREITO PROCESSUAL PENAL: Inqurito Policial: natureza, incio e dinmica. Ao penal pblica e
privada. A denncia. A queixa. A representao. A renncia. O perdo. Jurisdio. A competncia penal da Justia
Federal: do STF, do STJ, dos TRFs, da Justia Federal e dos Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259/2001). Sujeitos do
processo: Juiz, Ministrio Pblico, ofendido, defensor, assistente, auxiliar de justia. Atos Processuais: forma, lugar,
tempo (prazo, contagem). Comunicaes processuais (citao, notificao, intimao). Extino da punibilidade. Da
Priso, Das Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. Atos jurisdicionais: Despachos, decises interlocutrias e
sentena (conceito, publicao, intimao e efeitos). Recursos em geral: conceito, modalidades, garantia
constitucional, competncia e processamento. Juizados Especiais Federais. DIREITO TRIBUTRIO: Sistema tributrio
nacional: dos princpios gerais, das limitaes ao poder de tributar. Espcies de tributo. Competncia legislativa em
matria tributria. Imunidades tributrias: natureza, classificao e imunidades genricas a impostos. Princpios
tributrios: segurana jurdica, capacidade contributiva, igualdade tributria, praticabilidade da tributao. Garantias
da legalidade tributria, da irretroatividade e das anterioridades, vedao do confisco. Critrios de tributao:
seletividade, progressividade, no cumulatividade, tributao monofsica. Sujeito ativo. Sujeito passivo: contribuintes,
substitutos e responsveis tributrios. Constituio do crdito tributrio. Existncia, exigibilidade e exequibilidade do
crdito tributrio. Suspenso do crdito tributrio. Extino do crdito tributrio. Excluso do crdito tributrio.
Administrao tributria: rgos da administrao tributria federal, fiscalizao, inscrio em dvida ativa, certides
negativas de dbito. Impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio das receitas
tributrias. Processo administrativo fiscal federal: autuao, notificaes, fase litigiosa, recursos, nulidades. Processo
judicial tributrio: medida cautelar fiscal, execuo fiscal, exceo de pr-executividade, embargos execuo,
mandado de segurana, ao declaratria, ao anulatria, ao cautelar de cauo, ao consignatria, ao de
repetio de indbito, conexo entre aes tributrias. DIREITO FINANCEIRO - Princpios e normas fundamentais de
Direito Financeiro. Conceito de Direito Financeiro. Federalismo e Estado Democrtico de Direito. Reflexos no Direito
Financeiro. Normas e princpios fundamentais disciplinadores da receita, da despesa, do crdito pblico e do
oramento. Princpios Constitucionais Oramentrios, controle e fiscalizao contbil financeira. Plano Plurianual, Lei
de Diretrizes Oramentrias e Oramento Anual. Princpios oramentrios da Constituio: legalidade; periodicidade;
planejamento e programao dentro de um sistema integrado (compatibilidade e continuidade); universalidade
(contabilizao pelo bruto e proibio de afetao da receita de impostos); exclusividade; especificidade; vedao de
estorno; unidade; quantificao e especificao da despesa; controle das isenes, subsdios, anistias, benefcios.
Controle e fiscalizao financeira e oramentria. O papel dos Tribunais de Contas. Oramentos Pblicos
Contemporneos Novas Tendncias Oramentrias. Lei de Responsabilidade Fiscal. A Boa Gesto Administrativa
Tributria. Princpios Fundamentais. O Conceito de Tributo e as Grandes Espcies Tributrias na Constituio. Espcies
Tributrias na Constituio. Impostos. Taxas. Contribuio de Melhoria. Contribuies Especiais. Emprstimo
Compulsrio.
ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA

de Processo Civil (Lei n 13.105/2015). Sujeitos do Processo. Jurisdio. Ao. Pressupostos processuais. Precluso.
Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. Ministrio Pblico. Advocacia
Pblica. Defensoria pblica. Atos processuais. Tutela provisria. Formao, suspenso e extino do processo.
Processo de conhecimento e do cumprimento de sentena. Procedimentos Especiais. Procedimentos de jurisdio
voluntria. Processos de execuo. Processos nos tribunais e meios de impugnao das decises judiciais. Livro
Complementar. Disposies finais e transitrias. Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Ao de
improbidade administrativa. Reclamao constitucional. Jurisprudncia aplicada dos tribunais superiores. DIREITO
PENAL: Aplicao da lei penal. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Espcies de pena. Aplicao da pena.
Medidas de segurana. Extino da punibilidade. Crimes contra a honra. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a
administrao em geral (praticados por funcionrio pblico ou por particular). Crimes contra a administrao da
justia. Crimes contra as finanas pblicas. Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/1990 E alteraes). Crimes
contra a ordem econmica. Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional (Lei n 7.492/1986 e alteraes). Crimes de
"Lavagem" ou Ocultao de Bens, Direitos e Valores (Lei n 9.613/1998). Crimes resultantes de preconceitos de raa
ou de cor (Lei n 7.716/1989 e alteraes). O direito de representao e o processo de responsabilidade
administrativa, civil e penal, nos casos de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965 e alteraes). Crimes hediondos.
Crimes ambientais. DIREITO PROCESSUAL PENAL: Inqurito Policial: natureza, incio e dinmica. Ao penal pblica e
privada. A denncia. A queixa. A representao. A renncia. O perdo. Jurisdio. A competncia penal da Justia
Federal: do STF, do STJ, dos TRFs, da Justia Federal e dos Juizados Especiais Federais (Lei n 10.259/2001). Sujeitos do
processo: Juiz, Ministrio Pblico, ofendido, defensor, assistente, auxiliar de justia. Atos Processuais: forma, lugar,
tempo (prazo, contagem). Comunicaes processuais (citao, notificao, intimao). Extino da punibilidade. Da
Priso, Das Medidas Cautelares e da Liberdade Provisria. Atos jurisdicionais: Despachos, decises interlocutrias e
sentena (conceito, publicao, intimao e efeitos). Recursos em geral: conceito, modalidades, garantia
constitucional, competncia e processamento. Juizados Especiais Federais. ADMINISTRAO GERAL E PBLICA:
Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e
critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao.
Gesto de processos. Gesto da Qualidade. Auditoria Interna. Excelncia nos servios pblicos. Empreendedorismo
governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto pblica.
Estrutura administrativa: entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos. Atividade administrativa:
conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico. Poderes Administrativos:
vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; e de polcia. Uso e abuso do poder. Administrao de
Recursos Materiais. ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: Oramento Pblico:
conceitos e princpios. Oramento pblico no Brasil. Oramento-programa. Planejamento no oramento-programa.
Ciclo Oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O Oramento na Constituio da Repblica de
1988. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita pblica por categoria
econmica no Brasil. Tipos de crditos oramentrios. Processo de Planejamento-Oramento: Plano Plurianual, Lei de
Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Conceituao, Classificao e Despesas Pblicas. Regime de
Adiantamento (Suprimento de Fundos). Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Dvida Pblica. Crditos
adicionais. Descentralizao de Crditos. Lei n 4.320/64. Decreto n 93.872/86. Decreto-Lei n 200/67. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): definies, limites e controle das 22 despesas com
pessoal; restos a pagar e relatrios de gesto fiscal.
ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - ANALISE DE SISTEMAS

Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos;
especificao de requisitos; tcnica de validao de requisitos; prototipao; Mtodos geis: Scrum, Kanban, Lean
inception e MVP (Minimum Viable Product); Lgica de programao: Programao Estruturada e Orientada a Objeto;
Engenharia de software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Planejamento e Governana de TI: COBIT,
ITIL, PMBOK; Noes de Redes de Computadores; Contrataes de bens e servios de TI: elaborao de projetos
bsicos e acompanhamento de contratos de TI; Segurana da Informao: Classificao da Informao, boas prticas
no desenvolvimento de sistemas.
ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - MEDICINA CLNICA GERAL

Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas, tratamento e preveno dos seguintes grupos de
patologias: Acidentes e doenas relacionadas ao trabalho; Cardiovasculares; Dermatolgicas; Gastrointestinais;
Genitourinrias; Ginecolgicas e obsttricas; Hematolgicas; Imunolgicas; Infectocontagiosas; Metablicas e
Endcrinas; Neurolgicas; Oftalmolgicas; Ortopdicas; Otorrinolaringolgicas; Psiquitricas; Respiratrias;
Reumatolgicas; Oncologia: noes bsicas; Procedimentos de emergncia - BLS (suporte bsico de vida); Manejo das
emergncias cardiovasculares e respiratrias; Conhecimentos relativos s disciplinas: tica mdica e Percias mdicas.
Noes de acidente de trabalho; Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial; Percia
mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa residual;
Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres, de acordo com a legislao vigente. Assistncia
ambulatorial: atuao do mdico do trabalho em unidade de ambulatrio; Conhecimentos relativos s diretrizes para
Ateno a Portadores de Necessidades Especiais: enquadramento para concurso pblico, acompanhamento clnico e
multidisciplinar, de acordo com a Lei n 7.583/1989, Decretos n 3.298/2004 e n 8.368/2014 e Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia; Cdigo de tica Mdica.
ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - MEDICINA DO TRABALHO

Bioestatstica. Epidemiologia. Doenas infecciosas; Sistema imunitrio e suas doenas. rgos dos sentidos e suas
doenas. Psiquismo e suas doenas. Metabolismo e suas doenas; Distrbios nutricionais; Dermatologia e suas
doenas; Hematologia e suas doenas; Gentica e noes de doenas hereditrias; Sade do trabalhador: Estatstica e
epidemiologia em medicina do trabalho; Conceitos em sade ocupacional;
Fisiologia do trabalho e patologia ocupacional; Doenas relacionadas ao trabalho e acidentes de trabalho: definies e
preveno;
Agentes fsicos e riscos sade; Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia; Agentes
biolgicos e riscos sade; Ergonomia e melhoria das condies de trabalho; Servio de medicina e segurana do
trabalho em empresas: composio, funcionamento e atribuies do Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). PPRA, PCMSO, exames admissionais, demissionais e peridicos;
Avaliao do trabalho e do ambiente do trabalho: inspeo de rotina e controle dos riscos; Acompanhamento mdico
de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho; Imunizaes de interesse profissional; Legislao
relacionada sade e segurana do trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho (OIT); Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial;
Percia mdica: incapacidade total e parcial, incapacidade temporria e definitiva, capacidade laborativa residual;
Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres, de acordo com a legislao vigente. Assistncia
ambulatorial: atuao do mdico do trabalho em unidade de ambulatrio; Conhecimentos relativos s diretrizes para
Ateno a Portadores de Necessidades Especiais: enquadramento para concurso pblico, acompanhamento clnico e
multidisciplinar, de acordo com a Lei n 7.583/1989, Decretos n 3.298/2004 e n 8.368/2014 e Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia; Cdigo de tica Mdica.
ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - PSICOLOGIA (CLNICA)

Psicodinmica do trabalho; Clnica do Trabalho; Sade no trabalho e gerenciamento do estresse; Trabalho,
subjetividade e sade psquica; Fatores psicossociais da DORT e outros distrbios relacionados ao trabalho; Tcnicas
de acolhimento e escuta; Tcnicas de entrevista para aconselhamento; Sade mental: polticas e prticas em sade
mental no Brasil; Sade mental e trabalho; Qualidade de vida e bem-estar no trabalho; Programas de sade de carter
preventivo e teraputico; Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento patolgico e suas
implicaes estruturais e dinmicas, nos distrbios de conduta e da personalidade de forma geral; Psicopatologias
relacionadas ao trabalho; Transtornos de humor; transtornos de personalidade; transtornos relacionados ao uso e
abuso de substncias psicoativas; transtornos de ansiedade; transtorno do estresse ps-traumtico; transtornos
depressivos; transtornos fbicos; transtornos psicossomticos; transtornos somatoformes; transtornos psicticos;
transtornos de adaptao e transtornos de controle de impulsos; DSM 5 (Manual de Diagnstico e Estatstica dos
Transtornos Mentais 5. edio); Mtodos e tcnicas de interveno: psicodiagnstico para a promoo de aes de
orientao psicolgica; Avaliao psicolgica: fundamentos da medida psicolgica; instrumentos de avaliao (testes
psicolgicos e tipos); Apresentao de resultados e elaborao de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas;
Tcnicas de entrevista psicolgica para Avaliao Psicolgica; Laudos, relatrios e outros documentos escritos, de
acordo com Resolues do CFP.
TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA

de Pro- Direito Constitucional; ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas:
tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da Qualidade. Gesto de
Projetos. Planejamento Estratgico. Gesto de Riscos. Auditoria Interna. Excelncia nos servios pblicos.
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios
pblicos. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto
pblica. Estrutura administrativa: entidades polticas e administrativas; rgos e agentes pblicos. Atividade
administrativa: conceito; natureza e fins; princpios bsicos; poderes e deveres do administrador pblico. Poderes
Administrativos: vinculado; discricionrio; hierrquico; disciplinar; regulamentar; e de polcia. Uso e abuso do poder.
Administrao de Recursos Materiais: Funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao
de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.
TCNICO JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - ENFERMAGEM

tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do exerccio profissional da Enfermagem;
Sistema nico de Sade (SUS): princpios, diretrizes, estrutura, organizao das instituies e suas relaes com os
servios de sade, nveis de assistncia sade, direitos dos usurios do SUS, aes e programas do SUS, legislao do
SUS. Humanizao no cuidado; Tcnicas bsicas de enfermagem e administrao de medicamentos; Biossegurana;
Preveno e controle de infeco relacionada assistncia em sade; Educao em sade; Promoo da sade e
preveno de agravos; programas de sade e vigilncia sanitria; Programa Nacional de Imunizaes; Assistncia de
enfermagem em doenas transmissveis; Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos; Processamento
de material: descontaminao, limpeza, desinfeco, esterilizao, controle de qualidade, validao do processo;
Assistncia de enfermagem em exames diagnsticos; Assistncia de enfermagem na sade da mulher, do adulto e do
idoso; Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia: atendimento na parada cardiorrespiratria,
procedimentos em situaes de trauma; Assistncia de enfermagem em sade mental; Sade e segurana do
trabalhador: agravos sade relacionadas ao trabalho, polticas pblicas de sade do trabalhador; Noes de
farmacologia: principais drogas e indicaes, cuidados de enfermagem; Noes de toxicologia.
TCNICO JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - OPERAO DE COMPUTADORES

Arquitetura de computadores; Sistemas operacionais; Servios de infraestrutura de TI (instalao, configurao e
manuteno, executando diagnsticos e corrigindo falhas em rede de computadores) Infraestrutura Lgica e fsica de
redes de computadores (projetos, instalao, configurao e manuteno); Noes de Segurana da Informao: boas
prticas, preveno e tratamento de incidentes; Noes de boas prticas de TI; Noes de governana de TI: ITIL,
COBIT.
TCNICO JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - PROGRAMAO DE SISTEMAS

Lgica de programao: algoritmos, fluxogramas, depurao; Estrutura de dados e organizao de arquivos;
Arquitetura cliente-servidor multicamadas; Noes sobre desenvolvimento e manuteno de sistemas e aplicaes;
Paradigma de orientao a objetos: conceitos e aplicaes; Banco de dados: linguagens SQL e PL/SQL; Modelagem de
dados: diagramas entidade-relacionamento e mapeamento para modelo relacional; Noes sobre metodologia de
anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas; Ferramentas de desenvolvimento de software e ferramentas CASE;
Tecnologias web: webservices, AJAX, XML, DHTML, CSS; Linguagens e tecnologias de programao Delphi, Java, HTML,
CSS, Javascript, DHTML, XML/XSD, JBoss Seam, JPA, facelets, JNDI, JDBC, Hibernate, JSF; Interface de interao com
usurio: interface grfica, ergonomia e usabilidade; Noes de Redes de computadores;

- Noes de Segurana da Informao: boas prticas no desenvolvimento de sistemas; Noes de governana de TI.
ANEXO III
MODELO DE ATESTADO MDICO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
ATESTADO
Atesto para os devidos fins de direito que o Sr.(a) ___________________________________ pessoa com
deficincia(s) do tipo _______________________________, grau ou nvel ____________, Cdigo Internacional da
Doena (CID) ________, provvel causa da deficincia ________________________, que resulta(m) na perda da(s)
seguinte(s) funo(es) ______________________.
Data: ____/_____/_____
_____________________________________________
Assinatura do Profissional
Carimbo/CRM
(Nome, assinatura e nmero do CRM do mdico especialista na rea de deficincia/doena do candidato e carimbo,
caso contrrio, o atestado no ter validade)
VICE-PRESIDNCIA E CORREGEDORIA REGIONAL ELEITORAL
(NO H PUBLICAES NESTA DATA)
ESCOLA JUDICIRIA
DIRETORIA-GERAL
SECRETARIA DE ADMINISTRAO
SECRETARIA DE CONTROLE INTERNO E AUDITORIA

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Ano 2017, Nmero 223, Rio de Janeiro, quinta-feira, 31 de agosto de 2017, Pgina 4

EDITAL N 01/2017 - ABERTURA DE INSCRIES

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. Os cargos, a escolaridade/pr-requisitos e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir:

CARGO: ANALISTA JUDICIRIO VAGAS

REA ESPECIALID PR-REQUISITOS* AMP PCD NEG

1.2 Ensino Mdio Completo

CARGO: TCNICO VAGAS

III - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

contraditrio e ampla defesa.

V - DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

1. Em obedincia ao disposto nos Decretos n 5.296 de 2 de dezembro de 2004 e n 3.298 de 20 de dezembro de

IV - DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS

VII - DAS PROVAS

CARGO Composio das Nmero de Carter

ANALISTA JUDICIRIO Conhecimentos 25 Eliminatrio e

2. As Provas Objetivas, de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e

VIII - DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS/REDAO/ESTUDO DE CASOS

TARDE: Tcnico Judicirio/rea Administrativa,

as instrues, inclusive, quanto continuidade do Concurso.

IX - DAS PROVAS OBJETIVAS

1. As Provas Objetivas, de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e

CARGO Total Lista Geral Lista

Nmero de erros Pontuao

1.Por linha efetivamente escrita, entende-se a linha com no mnimo duas

XI - DA PROVA DE ESTUDO DE CASOS (P2)

(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS

ABORDAGEM DO TEMA E DESENVOLVIMENTO DO CONTEDO

Neste critrio sero avaliados: Pertinncia de exposio relativa ao problema,

Indicao de um erro para cada ocorrncia dos tipos a seguir:

1. Conectores (sequenciao do texto). 2. Correlao entre tempos verbais. 3.

Nmero de erros Pontuao

1.O critrio de correo do fator "Abordagem do tema e contedo" ser

XIII - DOS RECURSOS E DA VISTA DAS PROVAS DE REDAO E DE ESTUDO DE CASOS

1. Sero admitidos recursos quanto:

www.consulplan.net, no link correspondente ao Concurso Pblico.

XV - PROVIMENTO DOS CARGOS

XVI - DAS DISPOSIES FINAIS

Rio de Janeiro, 28 de agosto de 2017.

Desembargadora JACQUELINE LIMA MONTENEGRO

ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA

ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA CLNICA GERAL

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA DO TRABALHO

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA (CLNICA)

TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM

TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS

TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE COMPUTADORES

I - CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS

NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES FEDERAIS

REGIMENTO INTERNO TRE/RJ

NOES DE GESTO ESTRATGICA, DE PROJETOS E DE PROCESSOS

NOES SOBRE OS DIREITOS DAS PESSOA COM DEFICINCIA

ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA

ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA

ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - ANALISE DE SISTEMAS

ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - MEDICINA CLNICA GERAL

ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - MEDICINA DO TRABALHO

ANALISTA JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - PSICOLOGIA (CLNICA)

TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA

TCNICO JUDICIRIO - APOIO ESPECIALIZADO - ENFERMAGEM