El Peruano / Mircoles 30 de agosto de 2017 NORMAS LEGALES
c) Proponer estrategias para identificar buenas
prcticas institucionales y para generar una cultura
organizacional con igualdad de gnero.
d) Monitorear la implementacin de las Polticas
Nacionales en materia de igualdad de gnero y la
alineacin de los instrumentos de gestin a los objetivos,
metas e indicadores de dichas Polticas.
e) Emitir informes de los avances y resultados de las
polticas, planes, programas y proyectos para la igualdad
de gnero de competencia de la entidad.
f) Reportar en el mes de Noviembre de cada ao los
avances en la implementacin de las Polticas Nacionales
en materia de igualdad de gnero.
g) Otras, que se consideren necesarias para el
cumplimiento de sus objetivos.
Las funciones descritas en el literal d) precedente se
encuentran a cargo del representante de la Direccin de
Polticas y Normatividad Agraria de la Direccin General de
Polticas Agrarias, y las funciones descritas en el literal e)
precedente se encuentran a cargo del representante de la
Direccin de Seguimiento y Evaluacin de Polticas de la
Direccin General de Seguimiento y Evaluacin de Polticas.
Artculo 4.- Funciones del/la Secretario/a
Tcnico/a
El/la Secretario/a Tcnico/a de la Comisin Sectorial
tiene la funcin de convocar a reuniones o sesiones a los
miembros integrantes de la Comisin Sectorial, y custodiar
el acervo documentario de la Comisin Sectorial, entre
otras funciones asignadas por la Comisin Sectorial.
Artculo 5.- Acreditacin de los representantes
Los miembros integrantes de la Comisin Sectorial
acreditarn a sus representantes titular y alterno mediante
comunicacin escrita dirigida a el/la Secretario/a
Tcnico/a de la Comisin Sectorial, en un plazo de cinco
(05) das hbiles, contados a partir del da hbil siguiente
de la publicacin de la presente Resolucin en el Diario
Oficial El Peruano.
Artculo 6.- Instalacin
La Comisin Sectorial se instalar dentro de los diez
(10) das hbiles, contados a partir del da hbil siguiente
de publicada la presente Resolucin Ministerial en el
Diario Oficial El Peruano.
Artculo 7.- Plan de Trabajo
La Comisin Sectorial aprobar su Plan de Trabajo, en
un plazo no mayor a quince (15) das hbiles, contados a
partir del da hbil siguiente de su instalacin.
Artculo 8.- Acreditacin y responsabilidades de los
Coordinadores de los Programas, Proyectos Especiales
y Organismos Pblicos adscritos al MINAGRI
Los Programas, Proyectos Especiales y Organismos
Pblicos adscritos al Ministerio de Agricultura y Riego,
acreditarn a los/as representantes de los Jefes/as de las
Oficinas de Planeamiento y de las Oficinas de Recursos
Humanos o los que hagan sus veces, en calidad de
Coordinadores Titular y Alterno, respectivamente, mediante
comunicacin escrita dirigida a el/la Secretario/a Tcnico/a de
la Comisin Sectorial, en un plazo de cinco (05) das hbiles,
contados a partir del da hbil siguiente de la publicacin de la
presente Resolucin Ministerial en el Diario Oficial El Peruano.
Los Coordinadores tendrn la obligacin de asistir
a las reuniones a las que sean convocados por la
Comisin Sectorial, as como presentar oportunamente
la informacin solicitada por esta, dentro del plazo
establecido; e, implementar las acciones que les requiera.
Artculo 9.- Colaboracin
Para el desarrollo de sus funciones, la Comisin
Sectorial podr solicitar la colaboracin, opinin y aportes
de otras entidades pblicas o privadas, nacionales o
extranjeras, que puedan coadyuvar al cumplimiento de
las finalidades.
Artculo 10.- Financiamiento
La implementacin de lo dispuesto en la presente
Resolucin Ministerial se financia con cargo al
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presupuesto institucional del Pliego involucrado, sin
demandar recursos adicionales al Tesoro Pblico.
Artculo 11.- De la vigencia
La vigencia de la Comisin Sectorial ser de tres
(03) aos, contados a partir del da hbil siguiente de su
instalacin.
Artculo 12.- De la publicacin
Disponer la publicacin de la presente Resolucin
Ministerial en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal
Institucional del Ministerio de Agricultura y Riego (www.
minagri.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano (www.
peru.gob.pe).
Regstrese, comunquese y publquese.
JOSE MANUEL HERNANDEZ CALDERON
Ministro de Agricultura y Riego
1559731-1
Designan Coordinador de Proyecto de
la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto del SERFOR
RESOLUCIN DE DIRECCIN EJECUTIVA
N 194-2017-SERFOR/DE
Lima, 28 de agosto de 2017
VISTO:
El Informe N 462-2017-SERFOR/OGA-ORH de fecha
7 de agosto de 2017, de la Oficina de Recursos Humanos
de la Oficina General de Administracin; y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N 29763, Ley Forestal y de
Fauna Silvestre, se crea el Servicio Nacional Forestal
y de Fauna Silvestre SERFOR, como organismo
pblico tcnico especializado, con personera jurdica de
derecho pblico interno, siendo considerado como pliego
presupuestal adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego;
Que, el Reglamento de Organizacin y Funciones
del SERFOR, aprobado por el Decreto Supremo N
007-2013-MINAGRI y modificado por el Decreto Supremo
N 016-2014-MINAGRI, establece que dicha entidad
cuenta con una estructura orgnica compuesta, entre
otros, por rganos de administracin interna y rganos de
lnea;
Que, mediante el Informe del Visto, la Oficina
de Recursos Humanos de la Oficina General de
Administracin opina favorablemente sobre la designacin
del seor Jimmy Patrick Velsquez Dvila en el cargo
de Coordinador de Proyecto de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto del SERFOR, el cual se
encuentra vacante;
Con el visado del Secretario General y de la Directora
General (e) de la Oficina General de Asesora Jurdica; y;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N 27594,
Ley que regula la participacin del Poder Ejecutivo
en el nombramiento y designacin de funcionarios
pblicos; y el Reglamento de Organizacin y Funciones
del SERFOR, aprobado mediante el Decreto Supremo
007-2013-MINAGRI, y modificado por el Decreto Supremo
N 016-2014-MINAGRI.
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Designar al seor Jimmy Patrick
Velsquez Dvila en el cargo de Coordinador de Proyecto
de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto del
SERFOR, cargo considerado de confianza.
Artculo 2.- Notificar la presente Resolucin al seor
Jimmy Patrick Velsquez Dvila y a la Oficina de Recursos
Humanos, para los fines pertinentes.
Artculo 3.- Disponer la publicacin de la presente
Resolucin en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal
10 NORMAS LEGALES
Web del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre:
www.serfor.gob.pe.
Regstrese, comunquese y publquese.
JOHN LEIGH VETTER
Director Ejecutivo (e)
Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre
1559913-1
AMBIENTE
Modifican Directiva N 02-2017-MINAM/
DM denominada tica e Integridad
Pblica y Disposiciones para la Atencin de
Denuncias en el Ministerio del Ambiente
RESOLUCIN MINISTERIAL
N 243-2017-MINAM
Lima, 29 de agosto de 2017
Vistos; el Memorando N 804-2017-MINAM/SG/OGRH
de la Oficina General de Recursos Humanos; el Informe
N 317-2017-MINAM/SG/OGAJ de la Oficina General de
Asesora Jurdica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el Decreto Legislativo N 1327, Decreto
Legislativo que establece medidas de proteccin para
el denunciante de actos de corrupcin y sanciona las
denuncias realizadas de mala fe, tiene por finalidad
fomentar y facilitar que cualquier persona que conoce la
ocurrencia de un hecho de corrupcin en la Administracin
Pblica pueda denunciarlo;
Que, el numeral 3.5 del artculo 3 del Reglamento
del Decreto Legislativo N 1327, aprobado por Decreto
Supremo N 010-2017-JUS, establece que las entidades
deben disponer, mediante directivas internas, las
formas procedimentales para que las solicitudes de
proteccin al denunciante y las denuncias formuladas,
sean presentadas directamente a la mxima autoridad
administrativa de la entidad o a la Jefatura de la Oficina
de Integridad Institucional de la entidad, a efectos de
garantizar el principio de reserva;
Que, mediante Resolucin Ministerial N previsto en el numeral 4.10 del artculo 4 del Reglamento
183-2017-MINAM, se aprueba la Directiva N
02-2017-MINAM/DM denominada tica e Integridad
Pblica y Disposiciones para la Atencin de Denuncias en
el Ministerio del Ambiente, con la finalidad de fomentar y
facilitar el control ciudadano de la actividad administrativa,
as como consolidar y fortalecer la gestin del Ministerio
del Ambiente para garantizar la transparencia, tica e
integridad pblica;
Que, con Memorando N 804-2017-MINAM/SG/
OGRH, la Oficina General de Recursos Humanos seala
que la Direccin General de Desarrollo Normativo
y Calidad Regulatoria del Ministerio de Justicia ha
elaborado una propuesta de Directiva que contiene
el procedimiento para el otorgamiento de medidas de
proteccin al denunciante de actos de corrupcin; por lo
que solicita evaluar la pertinencia de incorporar aspectos
no contemplados en la Directiva N 02-2017-MINAM/DM;
Que, resulta pertinente modificar la Directiva N
02-2017-MINAM/DM denominada tica e Integridad
Pblica y Disposiciones para la Atencin de Denuncias en
el Ministerio del Ambiente, a fin de realizar precisiones
respecto al trmite de las solicitudes de proteccin al
denunciante;
Con el visado de la Oficina General de Recursos
Humanos, de la Oficina General de Planeamiento y
Presupuesto, y de la Oficina General de Asesora Jurdica; y,
De conformidad con lo establecido en el Decreto
Legislativo N 1013, Ley de Creacin, Organizacin
y Funciones del Ministerio del Ambiente; el Decreto
Legislativo N 1327, Decreto Legislativo que establece
Mircoles 30 de agosto de 2017 / El Peruano
medidas de proteccin para el denunciante de actos de
corrupcin y sanciona las denuncias realizadas de mala
fe; el Decreto Supremo N 010-2017-JUS, que aprueba
el Reglamento del Decreto Legislativo N 1327; y, el
Decreto Supremo N 002-2017-MINAM, que aprueba el
Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio
del Ambiente;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Modificar el subnumeral 6.2.7 del literal
E; los subnumerales 6.2.11, 6.2.12 y 6.2.13 del literal F
del numeral 6.2 de la Directiva N 02-2017-MINAM/DM
denominada tica e Integridad Pblica y Disposiciones
para la Atencin de Denuncias en el Ministerio del
Ambiente, en los trminos que a continuacin se detallan:
E. Evaluacin de la denuncia anticorrupcin y
procedimiento para su atencin
(...)
6.2.7 Si la denuncia anticorrupcin cumple con los
requisitos indicados en el numeral 6.2.4, la Mesa de
Partes de la Autoridad Competente deber asignar un
cdigo cifrado a fin de asegurar la reserva de la identidad
del denunciante, salvo que ste haya sealado lo contrario
de manera expresa. Asimismo, la Autoridad Competente
debe otorgar el nmero de trmite al denunciante, distinto
al cdigo cifrado, para los fines que considere pertinentes.
F. Medidas de proteccin
6.2.11 Conjuntamente con la presentacin de
la denuncia anticorrupcin, el denunciante podr
solicitar medidas de proteccin tales como: Reserva de
Identidad, Proteccin Laboral, as como otras medidas
debidamente motivadas, reguladas en el Decreto
Legislativo N 1327 y su Reglamento, las cuales
tambin resultan aplicables a los testigos de actos de
corrupcin. Las medidas de proteccin son aprobadas
por la Autoridad Competente, siempre que las mismas
hayan sido solicitadas por el denunciante. La ejecucin
de la medida de proteccin laboral le corresponde
a la Oficina General de Recursos Humanos, previa
evaluacin de su viabilidad operativa.
Las medidas de proteccin podrn ser solicitadas con
posterioridad a la remisin de los actuados a la STPAD
del MINAM. En este supuesto la STPAD deber remitir
la solicitud a la Autoridad Competente de acuerdo a lo
del Decreto Legislativo N 1327.
6.2.12 Para la variacin de una medida de
proteccin laboral por otra, la Autoridad Competente
requiere el informe de viabilidad operativa a la Oficina
General de Recursos Humanos, el cual es puesto en
conocimiento del denunciante para la formulacin
de sus alegaciones a las que se refiere el artculo 9
del Reglamento de Decreto Legislativo N 1327,
conjuntamente con la comunicacin por escrito que
la Autoridad Competente formula sobre la intencin
de variar la medida de proteccin. La comunicacin
contiene la nueva medida que se pretende adoptar y las
razones que las fundamentan. El denunciante formula
sus alegaciones en un plazo de cinco (05) das hbiles
de notificado con la comunicacin antes citada, y la
Autoridad Competente cuenta con un plazo de diez (10)
das hbiles para decidir la variacin de la medida de
proteccin, contados a partir de vencido el plazo para la
formulacin de alegaciones.
6.2.13 Si durante la calificacin para la apertura o
durante la tramitacin del procedimiento administrativo
disciplinario, la STPAD del MINAM determina que
la denuncia fue formulada de mala fe, informa a la
Autoridad Competente para el cese de la medida de
proteccin otorgada. La Autoridad Competente comunica
al denunciante su intencin de cesar la medida de
proteccin otorgada debido a la interposicin de una
denuncia de mala fe, conforme a lo informado por la
STPAD del MINAM, a fin que formule sus alegaciones en
un plazo de cinco (05) das hbiles de notificado. Por su