Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para La Educacin Superior

Instituto Universitario Politcnico
Santiago Mario
Ciudad Ojeda Estado Zulia

ERGONOMA

Br. Jessica Gmez

C.I. 26.341.537
Higiene y Seguridad Industrial

Ciudad Ojeda, septiembre, 2017.

 La Ergonoma

La ergonoma es una ciencia multidisciplinaria lo que da lugar a que cada

especialista en el tema, segn su origen tcnico, la defina de distinta manera.

Dejando a un lado la clasificacin del concepto en el rea del trabajo, la

ergonoma no es ms que la adaptacin del medio al hombre. La misma puede ser
aplicada a todo el entorno de las personas, ya sea en el mbito laboral, en el
hogar, transporte, deporte, etc. Al referirnos especficamente al rea del trabajo, la
ergonoma suele definirse como la humanizacin del trabajo y el confort laboral. La
ergonoma utiliza nociones de la ingeniera, la fisiologa, la biomecnica y la
psicologa, entre otras ciencias, para cumplir con sus objetivos de eficiencia y
comodidad.

Los profesionales de la ergonoma utilizan diferentes definiciones que

pretenden enmarcar el quehacer cotidiano que debera realizar un profesional de
esta disciplina; estas definiciones han ido evolucionado en el tiempo, entre las ms
significativas estn: la ms clsica de todas que es la de Murrell (1965): la
Ergonoma es el estudio del ser humano en su ambiente laboral; para Singlenton
(1969), es el estudio de la interaccin entre el hombre y las condiciones
ambientales; segn Grandjean (1969), considera que Ergonoma es el estudio
del comportamiento del hombre en su trabajo; Montmollin (1970), escribe que es
una tecnologa de las comunicaciones dentro de los sistemas hombres-mquinas;
y para Wisner (1973) la Ergonoma es el conjunto de conocimientos cientficos
relativos al hombre y necesarios para concebir tiles, mquinas y dispositivos que
puedan ser utilizados con la mxima eficacia, seguridad y confort.

Ms all de los orgenes de la ergonoma como disciplina, de quien se atribuya

la creacin o autora de dicha disciplina, la Ergonoma es un conocimiento
aplicado desde siempre a la bsqueda natural de la adaptacin de los objetos y el
medio a las personas. Estos conocimientos implican la comprensin de los lmites
del esfuerzo del ser humano a fin de no provocar transgresiones que causen
daos.
 Podemos decir que la Ergonoma se encarga de adaptar el medio a las
personas mediante la determinacin cientfica de la conformacin de los puestos
de trabajo. Por adaptacin al medio entendemos el hbitat en general, pero
cuando se aborda especficamente la adaptacin al trabajo, nos referimos
esencialmente a los siguientes tpicos:

Anlisis y conformacin de los puestos de trabajo y del medio laboral: rea

de trabajo, mquinas, equipos, herramientas, etc.

Anlisis y conformacin del medio ambiente: ruido, vibraciones, iluminacin,

clima, etc.

Anlisis y conformacin de la organizacin del trabajo: tarea laboral,

contenido del trabajo, ritmo de trabajo y regulacin de pausas.

Anlisis y conformacin del medio a elaborar: accin nociva sobre el

individuo a corto y largo plazo.

La adecuacin del trabajo a las personas est dada por la planificacin del
personal (incorporaciones que adecuen las condiciones individuales al perfil del
puesto, tomando en cuenta la edad, el sexo, la constitucin fsica, estado de salud,
etc.), y el adiestramiento y experiencia para efectuar la tarea.

El objetivo principal de la Ergonoma lo constituye la humanizacin del trabajo.

Este no se concreta sin la existencia de una real rentabilidad para la empresa, que
efecta la inversin necesaria para llevar a cabo la meta, excepto que exista una
ley o una normativa que reglamente la aplicacin, siendo su implementacin
obligatoria. Este principio es bsico, no se pueden hacer cambios que no
impliquen una rentabilidad para la empresa, que hace las inversiones con la
finalidad de obtener un beneficio.

En un primer momento el conocimiento de la Ergonoma se consider un lujo

para las empresas, tomndolo incluso como un gasto innecesario de no existir
previamente un estatus de bienestar y rentabilidad econmica. Esta actitud fue
producto del desconocimiento de varios factores, como por ejemplo: la necesidad
de humanizacin del trabajo, el mayor provecho tcnico posible con el correcto
funcionamiento de los medios en los puestos de trabajo y la influencia de estos
factores sobre la productividad.

La ergonoma consiste en el estudio de la actividad de trabajo, es decir qu

hace el trabajador? Cmo lo hace? Cuntas veces lo hace? Para qu lo hace?
con la finalidad de poder comprender el trabajo y as poder emitir aproximaciones
y posibles soluciones, que puedan ser implementadas para lograr un trabajo ms
confortable y que garantice la salud bio-psico-social de los trabajadores. La
aplicacin de la ergonoma al lugar de trabajo y dentro de los sistemas de salud y
seguridad reporta muchos beneficios. Para el trabajador, condiciones laborales
ms saludables y seguras; para el empleador, el beneficio ms positivo es el
aumento de la productividad.

En definitiva la ergonoma actual hace posible mejorar la productividad, reducir

los incidentes, mejorar la salud, incrementar la calidad y reducir los costos.
Podemos entonces concluir que la ergonoma es una disciplina y un arte que
surge gracias a las contribuciones de la antropometra, de la fisiologa del trabajo,
de la psicologa cognitiva y del trabajo, de la ingeniera, de la biomecnica, de la
toxicologa y de las dems disciplinas que se ocupan del hombre en la situacin
del trabajo; y lo que busca hacer es que el trabajo se adapte al trabajador en lugar
de obligar al trabajador a adaptarse a l, siendo el primer avance la obtencin de
una produccin con calidad.