INSERO PROFISSIONAL DE JOVENS: O CIRCUITO

FECHADO DA PRECARIZAO
Professional insertion of young people:
the closed circle of the precarization

SILVA, Marilia Maria da1

RESUMO
O artigo tem como propsito analisar as condies de trabalho para os jovens no que se refere s formas
de insero no mercado de trabalho e suas trajetrias profissionais, em um contexto de configurao
do padro de acumulao capitalista, no qual novas demandas se impem classe trabalhadora. A
anlise est ancorada em entrevistas realizadas entre os anos de 2009 a 2011 com jovens destinatrios
do Consrcio Social da Juventude (CSJ), programa j extinto, e do Programa Nacional de Incluso de
Jovens (PROJOVEM) na modalidade Trabalhador. Utilizou-se como fundamento terico-metodolgico
o materialismo histrico dialtico, para o qual a anlise da noo de insero profissional e das condies
de emprego deve estar localizada no mbito da relao capital-trabalho. O estudo constituiu-se em uma
pesquisa de cunho qualitativo e os principais resultados indicam estreita relao entre as experincias de
trabalho obtidas e as pretenses ocupacionais desejadas pelos jovens, construindo percursos profissionais
cuja caracterstica acentuada a de um circuito fechado, marcado pela precarizao, posto que o novo
padro de acumulao capitalista impe novas formas de valorizao do valor, implicando novos modos
de gerao de mais-valia que determinam a expulso de significativo contingente de trabalhadores da
produo, constituindo a superfluidade da fora de trabalho to necessria ao capital.
Palavras-chave: Jovem trabalhador; Insero profissional; Precarizao.

ABSTRACT
The purpose of this article is analyze the working conditions for young people with regard to forms of
insertion in the labour market and professional trajectories, in a context of configuration around the
capitalist accumulation pattern, in which new demands are imposed upon the working class. The analysis
is anchored in interviews conducted among the years 2009 to 2011with young people recipients of
Social Youth Consortium (CSJ), program now defunct, and the National Programmer for the Inclusion of
Youth (PROJOVEM), in Worker mode. The theoretical-methodological foundation was the dialectical
historical materialism, for which the analysis of the concept on the professional insertion and conditions
of employment must be located within capital-work relationship. The study consisted in a research of
qualitative nature and the main results indicate a close relationship between the experiences of job
and occupational aspirations to define the professional routes of these young people, whose marked
characteristic is a closed circuit, branded by precariousness, because the new capitalist accumulation
pattern imposes news ways of enhancing of value, resulting in new modes of generating of surplus value
that determinate the expulsion of significant contingent of workers from production, constituting the
superfluity of labour force much necessary to the capital.
Keywords: Working young people; Professional insertion; Precarization.

1
Graduada em Pedagogia Orientao Educacional pela Universidade Federal de Santa Catarina; Mestre em Educao: Histria, Poltica,
Sociedade pela Pontifcia Universidade Catlica de So Paulo; Doutora em Educao pela Universidade Federal de Santa Catarina. Professora no
Programa de Ps-Graduao em Educao e no Departamento de Cincias Humanas da FAED/UDESC. E-mail: <marileimaria@hotmail.com>.

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INTRODUO

O presente artigo2 tem como objetivo analisar as condies de trabalho para os

jovens no que se refere s formas de insero no mercado de trabalho e suas
trajetrias profissionais, em um contexto de configurao do padro de acumulao
capitalista no qual novas demandas se impem classe trabalhadora. As discusses
esto aqui ancoradas em entrevistas realizadas entre os anos de 2009 a 20113
com jovens destinatrios do Consrcio Social da Juventude (CSJ), programa j
extinto, e do Programa Nacional de Incluso de Jovens (PROJOVEM) na modalidade
Trabalhador.4 Ambos efetivados no mbito das polticas dos governos Lula
(2003-2010),5 genericamente identificadas de polticas de incluso social e
qualificao profissional. Estas tm sido propostas em razo do aumento em escala
mundial das taxas de desemprego nas ltimas dcadas e dos efeitos catastrficos
para os jovens, suscitando, nas mais diversas reas, uma preocupao constante
como que se poderia nominar juventude, trabalho e educao.
No Brasil, percebe-se um direcionamento de polticas sociais destinadas aos jovens,
particularmente para aqueles considerados em situao de risco e vulnerabilidade
social.6 Desde 2005, com a criao da Secretaria Nacional da Juventude, vem se
impondo uma tentativa de ordenamento de tais polticas. As anlises sobre sua
eficcia, o papel do Estado na definio e regulao das polticas pblicas, os novos
contornos da chamada sociedade civil e as Organizaes No Governamentais
(ONGs) como parceiras na resoluo dos problemas sociais so objetos de
preocupao de pesquisadores e estudiosos.
O posicionamento no presente estudo o de que a anlise sobre o trabalho e
juventude deve tomar como ponto de partida a configurao das relaes sociais
em sua totalidade. E sob esse enfoque pretendo analisar as condies de trabalho
no se refere s formas de insero no mercado de trabalho e trajetrias profissionais
dos jovens destinatrios de polticas de incluso social executadas desde o governo
Lula e mantidas na atualidade. A pesquisa com os destinatrios dos referidos
programas teve como fio condutor a fala do prprio jovem, sujeito das polticas de
incluso social e formao profissional. Mediante esse direcionamento, buscou-se
apreender a maneira pela qual o jovem concebe sua insero profissional.
Com relao ao Programa PROJOVEM, vale lembrar que em 2005, aps um perodo
de intensas discusses sobre a necessidade de repensar as polticas para a juventude,
de maneira a torn-las mais abrangentes e integradas (SILVA; ANDRADE, 2009),
cria-se a Secretaria Nacional da Juventude (SNJ) com o fito de promover a integrao
2
Este artigo constitui-se em uma verso modificada e ampliada do trabalho apresentado no VI Seminrio Luso-Brasileiro Educao, Trabalho
e Movimentos Sociais, em Portugal (Lisboa), ocorrido nos dias 12 e 13 de setembro de 2013.
3
As entrevistas foram realizadas ao abrigo das seguintes pesquisas: A insero profissional dos jovens assistidos por ONGs: um estudo dos
frequentadores do Projeto Aroeira, concluda em 2010 e A insero profissional dos jovens egressos do PROJOVEM Trabalhador concluda
em 2013 e financiada com recursos da FAPESC/CNPq. Para a primeira foram entrevistados 11 jovens, trs homens e oito mulheres. Na segunda,
foram entrevistados oito jovens, dois homens e seis mulheres. Ambas as pesquisas contaram com bolsistas de iniciao cientfica.
4
Doravante referido PROJOVEM Trabalhador.
5
Destacamos que o PROJOVEM manteve-se no governo Dilma Rousseff (2011-atualidade).
6
Por considerarmos uma expresso passvel de diversas interpretaes e seu uso frequentemente empregado sem rigorosidade conceitual,
optamos por mant-la em destaque. Para um questionamento preliminar desta noo, conferir Silva, Jung e Vieira (2012).

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dos programas federais que existiam at aquele momento. Nesse mesmo ano teve
origem tambm o Conselho Nacional de Juventude (Conjuve), responsvel por
estimular estudos e pesquisas sobre a realidade socioeconmica dos jovens, assim
como propor aes governamentais e medi-las para a sociedade civil, promovendo
o intercmbio entre as organizaes juvenis nacionais e internacionais.7
Nos anos seguintes, tentativas de integrar os programas e aes federais
destinados ao pblico juvenil foram realizadas. Todavia, em 2007, esse objetivo
ainda no tinha sido alcanado. Nesse perodo, o governo federal ainda mantinha
seis programas que ofereciam auxlios financeiros, capacitao profissional e
aumento da escolaridade para os jovens que estavam fora do mercado de trabalho
e eram considerados em situao de vulnerabilidade social. Os programas
vigentes eram: PROOVEM Secretaria-Geral da Presidncia da Repblica/Secretaria
Nacional de Juventude; Consrcio Social da Juventude e Juventude Cidad
ambos do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE); Agente Jovem Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome (MDS); Escola de Fbrica Ministrio
da Educao (MEC); e Saberes da Terra Ministrio da Educao e Ministrio do
Desenvolvimento Agrrio (MDA) (ANDRADE; SILVA, 2009).
O Programa Nacional de Incluso de Jovens (PROJOVEM), em sua verso mais recente,
props-se constituir a materializao de tal integrao. Conhecido comumente como
PROJOVEM, esse programa foi institudo pela Lei n. 11.129, de 30 de junho de 2005,
regido a partir de 1o de janeiro de 2008 pela Lei n. 11.692 e regulamentado pelo
Decreto n. 6.629, de 04 de novembro de 2008. Compe-se por quatro modalidades:
PROJOVEM Adolescente Servio Socioeducativo; PROJOVEM Urbano; PROJOVEM
Campo Saberes da Terra; PROJOVEM Trabalhador. Destinam-se aos jovens entre
15 e 29 anos, tendo como fito propiciar a reintegrao ao processo educacional,
promover a qualificao profissional e o desenvolvimento humano (BRASIL, 2008).8
Destacamos que no decorrer da pesquisa, mediante anlise das entrevistas realizadas
com os jovens, foram tomando forma evidncias importantes para se apreender as
implicaes de tais programas (pensados dentro de uma determinada poltica de
governo) na concepo da fora de trabalho juvenil e sua funcionalidade lgica
do capital. Essa observao nos remete, invariavelmente, a indagar em que medida
o governo federal, ao definir o PROJOVEM como um programa central nas polticas
destinadas juventude trabalhadora, o concebe como uma poltica de continuidade
ou de ruptura concepo de empregabilidade definida pelos parmetros da
submisso da fora de trabalho aos desgnios do descarte, da informalidade e da
precariedade demandas da acumulao flexvel.
Seguindo a diretriz acima, o presente artigo est estruturado em trs partes. Na
primeira parte, analisamos as principais mudanas no padro de acumulao
taylorista-fordista e o estabelecimento do padro de acumulao flexvel, com o
objetivo de identificar as implicaes na configurao dos modos de contratao,
7
Mais informaes a respeito do Conselho Nacional da Juventude (Conjuve) podem ser encontradas no site da Secretaria Nacional da
Juventude. Disponvel em: <http://juventude.gov.br/conjuve>. Acesso em: 12 out. 2014.
8
O PROJOVEM Adolescente Servio Socioeducativo coordenado pelo Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome; o
PROJOVEM Urbano, pela Secretaria-Geral da Presidncia da Repblica; o PROJOVEM Campo Saberes da Terra, pelo Ministrio da
Educao; e o PROJOVEM Trabalhador coordenado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego (BRASIL, 2008).

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qualitativamente mais precrios, e a conformao de um novo perfil profissional sob
a tica do capital. Em seguida, procuramos refletir sobre o impacto das condies
concretas de insero profissional experimentadas pelos jovens egressos do CSJ e
dos inscritos no PROJOVEM Trabalhador, e alguns dos sentidos que atribuem ao
seu processo de insero profissional, cotejando-os ao discurso do capital luz
das reflexes mais recentes sobre a superfluidade, a informalidade e os empregos
atpicos destinados aos jovens. E na terceira parte, tecemos algumas consideraes
acerca da possibilidade do trabalho decente para os jovens, sobretudo aos jovens
provenientes de fraes da classe trabalhadora assalariada em posio extremamente
desfavorvel na esfera das relaes capital-trabalho.

O PADRO DE ACUMULAO FLEXVEL DO CAPITAL E SUAS IMPLICAES NA

CONFORMAO DA FORA DE TRABALHO: BREVES REFLEXES

Considera-se que no capitalismo, sendo este uma relao social de produo, o

trabalho adquire uma centralidade na qual se subverte potencialidade do trabalho
concreto, subsumindo-o sua dimenso de valor de uso, portanto, em trabalho
abstrato. Seguindo essa linha de anlise, preciso apreender as intensas e rpidas
transformaes nas relaes capital-trabalho, cujo impacto na vida em sociedade
tem sido estrondoso nas ltimas dcadas do sculo XX e incio do sculo XXI.
Atualmente, alm do desemprego, vivenciamos novos tipos de contrataes em que o
poder de negociao do trabalhador fica cada vez mais circunscrito aos interesses do
capital. Em outros termos, significa afirmar a perda do poder de negociao por parte
daqueles que vendem sua fora de trabalho ao capital (ALVES, 2000). As implicaes
de tais mudanas devem ser consideradas, conforme Antunes (1995), no somente a
partir de uma degradao da materialidade visvel, mas tambm pela constituio de
novas subjetividades e, mais ainda, pela inter-relao entre ambas.
O capitalismo contemporneo inicia-se nos anos de 1970 e, de acordo com Paulo
Netto e Braz (2006), constitui a terceira fase do estgio imperialista. Caracteriza-se
por um conjunto de respostas, no plano econmico, poltico, social e cultural, muito
bem articuladas para satisfazer as novas necessidades do capital. Para Chesnais
(1996), ao referir-se noo de mundializao do capital, a cada dia torna-se mais
patente que estamos a tratar muito mais do que outra etapa no processo de
internacionalizao, tal como o conhecemos a partir de 1950. Fala-se [...] numa
nova configurao do capitalismo mundial e nos mecanismos que comandam seu
desempenho e sua regulao (p.13).
Os estudos que abordam a natureza das mudanas sociais e suas consequncias
para a vida social so expressivos e apresentam enfoques tericos diversos. Para
Harvey (1994), vive-se um cenrio de mudanas profundas nas prticas culturais,
polticas e econmicas desde o fim dos anos de 1970. No entanto, adverte que tais
mudanas no indicariam o surgimento de uma sociedade ps-capitalista, apenas
revelam que a rigidez do padro de acumulao capitalista taylorista-fordista tem se
mostrado ineficaz no atendimento das demandas do capital na atualidade. Segundo
o autor, a promessa fordista/keynesiana foi incapaz de interromper as contradies

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prprias do capitalismo, devido rigidez para resistir aos investimentos de capital
fixo em larga escala e em longo prazo, bem como pela impossibilidade de atender
aos mercados de consumo variantes em funo de planejamentos inflexveis.
Nas Palavras de Harvey, a acumulao flexvel ou a chamada reestruturao produtiva

[..] se apoia na flexibilidade dos processos de trabalho, dos mercados de trabalho,

dos produtos e padres de consumo. Caracteriza-se pelo surgimento de setores
de produo inteiramente novos, novas maneiras de fortalecimento dos servios
financeiros, novos mercados e, sobretudo, taxas altamente intensificadas de inovao
comercial, tecnolgica e organizacional. A acumulao flexvel envolve rpidas
mudanas dos padres do desenvolvimento desigual, tanto entre setores como entre
regies geogrficas, criando, por exemplo, um vasto movimento no emprego no
chamado setor de servios bem como conjuntos industriais completamente novos
em regies at ento subdesenvolvidas (HARVEY, 1994, p.140).

As consequncias de tais mudanas resultam, para Harvey, em uma nova

estruturao do mercado de trabalho a partir de uma segmentao bem definida,
na qual os empregados com contratos de trabalho mais favorveis estariam em
minoria e ocupariam a posio central, e na extremidade estariam localizados dois
subgrupos: um formado por empregados com certa qualificao, com contratos
integrais; e o outro constitudo por trabalhadores em condies contratuais
fortemente adversas, como trabalhos temporrios, insegurana e alta rotatividade.
Esses subgrupos, no entendimento do autor, tendem a crescer em contraposio
aos empregados situados na posio central.
Por seu turno, Paulo Netto e Braz (2006), ligando-se umbilicalmente nas teses
marxistas sobre as etapas do capitalismo e suas crises cclicas, identificam que
o perodo demarcado pelo padro taylorista-fordista e as polticas keynesianas
expressariam uma longa onda de expanso econmica (p.213), caracterizada
por grande crescimento econmico e taxas de lucros que permaneceram elevadas
entre o final da Segunda Guerra Mundial e segunda metade dos anos 60. No
entanto, a partir desse perodo, a longa onda expansiva9 esgota-se, declina a taxa
de juros em vrios pases e h uma reduo no crescimento econmico. Porm,
destacam que, entre os anos de 1971 e 1973,

dois detonadores anunciaram que a iluso do capitalismo democrtico10 chegava

ao fim: o colapso do ordenamento financeiro mundial, com a deciso norte-
americana de desvincular o dlar do ouro [...] e o choque do petrleo, com a alta
dos preos determinada pela Organizao dos Pases Exportadores de Petrleo/OPEP
(PAULO NETTO; BRAZ, 2006, p.213).

Em sntese, os autores afirmam que a onda longa expansiva substituda por

uma onda longa recessiva: a partir da e at os dias atuais, inverte-se o diagrama da
dinmica capitalista: agora, as crises voltam a ser dominantes, tornando-se episdicas
as retomadas (PAULO NETTO, BRAZ, p.214). oportuno reiterar que, na viso dos
autores, tais crises so a expresso da incapacidade do capital em manter o nvel da
taxa de lucro, bem como garantir, ao mximo, a explorao da fora de trabalho.

9
Grifo no original.
10
Grifo no original.

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Ainda segundo Paulo Netto e Braz (2006), para fazer frente a essas crises, o
capital tem se articulado em torno de um trip que se compe de reestruturao
produtiva, financeirizao e ideologia neoliberal (p.214) que, em outros termos,
procuram atualizar e recuperar o nvel de mais-valia necessrio manuteno
da lgica capitalista. Evidentemente que os custos de tais mudanas recaem
diretamente para o trabalhador, pagando com o enxugamento dos postos de
trabalho, a reduo salarial, a desregulamentao das relaes de trabalho no
sentido de torn-las menos favorveis e o prprio desemprego.
Estudos realizados por diversos autores, como Mszros (2002), Antunes (2000),
Harvey (1994), Castel (1998), so unnimes ao concluir que o novo modelo de
acumulao capitalista instaura a necessidade de se manter patamares altos de
desemprego paralelamente ao enfraquecimento do poder de organizao dos
trabalhadores. nesse contexto, chamado, grosso modo, de intensificao da
precarizao das relaes de trabalho, que situamos a relao entre trabalho e
insero profissional, particularmente daqueles provenientes dos meios sociais
desprovidos das mnimas condies materiais necessrias subsistncia humana.
No enfoque dos apologticos da reestruturao produtiva, atribui-se s inovaes
tecnolgicas e organizacionais a demanda por um perfil profissional mais
qualificado. Partem da suposio que aquele trabalhador afeito ao padro
taylorista-fordista, caracterizado pela linearidade, padronizao e repetio, ceder
lugar a um modelo de trabalhador capaz de atender aos novos requerimentos do
padro da acumulao flexvel, cujo perfil deve conter atributos como capacidade
de trabalhar em equipe, tomar decises, ser adaptvel e criativo.
Conforme Machado (1996), verificamos:

[...] a substituio da demanda de formao profissional direcionada para o aprender

a fazer por outra formao que permita o aprender a aprender. Trata-se de uma nova
maneira de trabalhar a informao, de uma nova matriz a orientar os critrios de
eficincia e competncia, portanto, a prpria poltica de qualificaes (p.183).

Evidentemente que a discusso no est na simples mudana de sentido no que

diz respeito formao profissional para fazer frente s mazelas de um mercado
de trabalho que, no discurso de seus defensores, estaria repleto de oportunidades
para os inovadores, ao passo que se revela hostil aos inadaptados s novidades
tecnolgicas. Para Machado, o que est em jogo a aquisio da reproduo
ampliada e intensiva do capital a partir da incorporao de novas tecnologias e
novas formas de organizao do trabalho com vista realizao de uma mais-
valia extraordinria, pautada no aumento da produtividade individual, para a qual
o incremento tecnolgico fundamental.
Na linha de argumentao dos autores abordados, trata-se, na verdade, de uma
necessidade inerente lgica do capital para lidar com suas prprias contradies.
No por acaso presenciamos, nas ltimas dcadas do sculo XX, um rigoroso e
intenso processo de reformas no mbito do Estado, cujo propsito visa garantir
as condies para o restabelecimento do capital diante de sua prpria crise de

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acumulao. Convm salientar que nos apropriamos do conceito gramsciano de
Estado, em sentido amplo, no qual duas esferas esto presentes (COUTINHO, 2007):

A sociedade poltica,11 (que Gramsci tambm chama de Estado em sentido

estrito ou de Estado-Coero), que formada pelo conjunto dos mecanismos
atravs dos quais a classe dominante detm o monoplio legal da represso
e da violncia e que se identifica com os aparelhos de coero sob controle das
burocracias executiva e policial-militar; e a sociedade civil,12 formada precisamente
pelo conjunto das organizaes responsveis pela elaborao e/ou difuso das
ideologias, compreendendo o sistema escolar, as igrejas, os partidos polticos, os
sindicatos, as organizaes profissionais, a organizao material da cultura (revistas,
jornais, editoras, meios de comunicao de massa) etc. (p.127).

Isso posto, queremos ressaltar o protagonismo do Estado neste cenrio de crise,

atuando na manuteno da hegemonia do capital. A configurao de um novo
modelo de poltica pblica uma clara demonstrao disso. Em meio a uma crise
de acumulao, o capital consegue impor uma poltica econmica extremamente
restritiva classe trabalhadora, solapando direitos e garantias conquistadas no
mbito do padro taylorista-fordista, e ainda estabelecer um nvel de consenso
de que as mudanas sociais, polticas, econmicas e culturais resultam do
aprimoramento do ambiente democrtico, prprio do sistema capitalista.
Portanto, ao examinarmos a questo do trabalho e da insero profissional dos
jovens em um contexto de configurao de um novo padro de acumulao
capitalista, temos cincia de que tal problemtica deve ser apreendida na esfera
das relaes capital-trabalho (RUMMERT, 2008), posto que a insero profissional
dos jovens na atualidade, conectada a uma poltica de incluso social (SILVA,
2012), expressa a dinmica do capital e suas contradies. Isso implica negar tanto
a perspectiva que concebe o processo de insero profissional como uma ao
neutra, provocada por um indivduo que faz escolhas determinadas de acordo
com suas vontades, persistncias, competncias, quanto quela que compreende
a insero profissional como o simples resultado de uma poltica de incluso social
focada no mercado de trabalho e seus desgnios. Conforme temos reiterado, a
insero profissional deve ser examinada como a manifestao de um modelo
poltico, econmico e social (SILVA, 2004). Entendemos que abordar a insero
profissional para os jovens no Estado capitalista requer que a pensemos como
parte de uma poltica pblica que cumpre o papel determinante de retificadora
da ordem social, conforme a expresso de Mszros (2002). Nessa direo, vale
retomar algumas indagaes j anteriormente formuladas em Silva (2008):

Deve-se perguntar: Qual insero para qual sociedade? O que estar inserido em uma
sociedade capitalista? Se partirmos do entendimento de que o capital apresenta leis
prprias que acabam por configurar certa disposio da mercadoria fora de trabalho
entre os que sero aproveitados e os que sero descartados, a ideia de insero perde
completamente seu pretenso status de neutralidade, independncia e autonomia,
passando do campo das motivaes individuais para o campo das relaes sociais (p.88).

11
Grifos no original.
12
Grifos no original.

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O TRABALHO PARA OS JOVENS DIANTE DA SUPERFLUIDADE DO TRABALHADOR E DA
INTENSIFICAO DO EMPREGO ATPICO

Neste item, luz das reflexes mais recentes sobre informalidade, superfluidade
e os empregos atpicos, procuramos tecer algumas consideraes em torno das
condies de trabalho para os jovens egressos do CSJ e dos cadastrados no
PROJOVEM Trabalhador, tomando por base a anlise de entrevistas realizadas com
alguns dos destinatrios de tais programas.
Antunes (2011) entende que as formas atuais de valorizao do valor carregam
consigo novos modos de gerao de mais-valia, concomitantemente expulso
da produo de uma quantidade considervel de trabalhadores que se tornam
descartveis ou constituem os sobrantes, expresso tambm utilizada por
Castel (2001). O efeito mais visvel de tal situao o da expanso do bolso de
desempregados, implicando a diminuio da remunerao da fora de trabalho em
escala global pela retrao do valor necessrio sobrevivncia dos trabalhadores.
Em Marx (2011), encontra-se a formulao extremamente atual sobre economia
no emprego e o uso de resduos da produo. Os termos apresentados so os
seguintes: [...] a acumulao capitalista sempre produz, e na proporo de sua
energia e de sua extenso, uma populao trabalhadora suprflua relativamente, isto
, que ultrapassa as necessidades mdias da expanso do capital, tornando-se, desse
modo, excedente (p.733). Ainda conforme Marx, quando observado o capital global,
percebe-se que o movimento de sua acumulao ora produz mudanas peridicas,
que interferem em sua totalidade, ora provoca mudanas simultneas e diferentes nos
variados ramos da produo. Nesse aspecto, em alguns ramos acontecem mudanas
na configurao do capital, sem que haja aumento de sua magnitude absoluta; em
outros, a expanso absoluta do capital ocorre em paralelo com a diminuio absoluta
de sua parte varivel ou da fora de trabalho por ele absorvida. H ainda situaes em
que ora o capital permanece aumentando em uma dada base tcnica, atraindo uma
fora de trabalho superior proporo que cresce, ora acontece mudana orgnica,
o que provoca a contrao de sua parte varivel.
Para Marx (2011), a expanso da quantidade de trabalhadores empregados associa-
se s flutuaes e formao transitria de superpopulao, pelo processo
mais contundente de repulso dos trabalhadores j empregados, ou pelo menos
visvel, porm no menos real, da absoro mais difcil da populao trabalhadora
adicional pelos canais costumeiros (p.733). Tal situao intensificada na
medida em que a prpria populao trabalhadora, ao produzir a acumulao do
capital, acaba por produzir, em proporo cada vez mais crescente, os meios que
a tornam relativamente suprflua.
Assim, a superfluidade da fora de trabalho definida por Marx (2011) como
uma lei peculiar ao modo de produo capitalista, dado que, a um s tempo, este
excedente condio de existncia do modo de produo capitalista e alavanca
para a sua acumulao. Portanto, a populao trabalhadora suprflua constitui-se
no exrcito industrial de reserva disponvel, que pertence ao capital de maneira to
absoluta como se fosse criado e mantido por ele (MARX, 2011, p.735).
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Marx (1974 apud ANTUNES, 2011) ressalta que o capital tende a reduzir ao mnimo
necessrio o trabalho vivo diretamente empregado, economizando o mximo deste a
ponto de diminuir o trabalho exigido para a fabricao de um produto. Nesse aspecto:

[O capital] esbanja seres humanos, desperdia carne e sangue, dilapida nervos e

crebro. Na realidade, s malbaratando monstruosamente o desenvolvimento individual
assegura-se e realiza-se o desenvolvimento da humanidade na poca histrica que
precede a fase em que se reconstituir conscientemente a sociedade humana. Todas as
parcimnias de que estamos tratando decorrem do carter social do trabalho, e de
fato esse carter diretamente social do trabalho a causa geradora desse desperdcio de
vida e da sade dos trabalhadores (MARX, 1974 apud ANTUNES, 2011, p.406).

O autor entende que esse quadro amplia-se com a mais recente crise global,
evidenciando uma corroso ainda mais intensa do trabalho contratado e
regulamentado, cuja dominncia deu-se ao longo do sculo XX. Pautado
pela subsuno real do trabalho13 (MARX, 1978 apud ANTUNES, 2011) ao
mundo maqunico, seja pela vigncia da mquina-ferramenta autmata ou
informacional-digital (VASAPOLLO, 2005 apud ANTUNES, 2011, p.406-407),
esse trabalho relativamente formalizado cede lugar a diversificados modos de
informalidade e precarizao, dentre os quais o trabalho atpico (VASAPOLLO,
2005), a terceirizao e suas diferentes facetas, o cooperativismo,14 o
empreendedorismo e o trabalho voluntrio, entre outros. O cenrio descrito
anteriormente amplia, como se v, as formas geradoras do valor, mesmo que sob
uma aparncia do no valor.
Conforme Antunes (2011), tal situao a expresso da eliminao/utilizao dos
resduos da produo, na qual o capital descarta cada vez mais o trabalho estvel
e o substitui por trabalhos precarizados, presentes em escala expansiva no mundo
agrrio, industrial e de servios. O autor apresenta duas teses que, em sua avaliao,
fundamentam o mltiplo processo de informalizao e precarizao da fora de
trabalho. A primeira refere-se falcia da qualidade total sob a vigncia da lei
de tendncia decrescente do valor de uso das mercadorias15 (p.412), e a segunda
apresenta a similitude existente entre o descarte do trabalho e a superfluidade
da produo em geral. Na primeira tese a formulao mais evidente a de que
quanto mais qualidade total as mercadorias e os produtos que resultam do
processo produtivo capitalista alegam ter, menor o seu tempo de durao
(p.412), ou seja, trata-se da necessidade de reduo do tempo de vida til dos
produtos objetivando o aumento da velocidade do ciclo reprodutivo do capital e,
nesse sentido, a qualidade total figura como uma aparncia, j que os produtos
devem durar cada vez menos para que tenham uma reposio gil no mercado16
(p.412). A segunda tese diz respeito ao universo do trabalho. Nas palavras do autor:
a empresa da flexibilidade liofilizada17 tem uma impulso intrnseca em direo
ao aumento da superfluidade do trabalho. Isso porque o sistema de metabolismo

13
Destaque no original.
14
Destaque no original.
15
Destaque no original.
16
Destaque no original.
17
Conceito desenvolvido em Antunes (2000). Relaciona-se ao processo de enxugamento dos postos de trabalho. Destaque no original.

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social do capital necessita cada vez menos do trabalho estvel e cada vez mais
das diversificadas formas de trabalho parcial ou part-time, terceirizado, dos
trabalhadores hifenizados, do cybertariado (HUWS, 2003), do infoproletariado
(ANTUNES; BRAGA, 2009), variantes do proletariado da era cyber, que se
encontra em explosiva expanso em todo o mundo produtivo e de servios. Como
o tempo e o espao esto em frequente mutao, nessa fase de mundializao
do capital, a reduo do proletariado taylorizado, especialmente nos ncleos
mais avanados da indstria e a paralela ampliao do trabalho intelectual nas
plantas produtivas onde essa modalidade de trabalho requerida, caminham
em clara inter-relao com a ampliao generalizada dos novos proletrios,
mais precarizados, terceirizados e informalizados, tanto na indstria quanto
na agricultura e nos servios, alm de suas reas de evidente conexo, como a
agroindstria, a indstria de servios e os servios industriais (p.414-415).
Claro est que a capacidade de reproduo do capital vincula-se a um intenso
sentido de desperdcio e, portanto, possvel afirmar que centralidade do
trabalho no capital se expressa por sua no centralidade. Esta perceptvel
na enorme massa dos excludos do trabalho vivo, dado que, pela expulso do
trabalho e na condio de (des)socializados e (des)individualizados, procuram
desesperadamente encontrar formas de individuao e de socializao nas esferas
isoladas do no trabalho (atividade de formao, de benevolncia e de servios)
(TOSEL, 1995 apud ANTUNES, 2011, p.415).
Em artigos recentes sobre as trajetrias ocupacionais e expectativas profissionais
dos jovens egressos do Consrcio Social da Juventude (CSJ) em 2009 e PROJOVEM
Trabalhador em Santa Catarina em 2010/2011, evidenciamos, mediante anlise de
dados quantitativos,18 que seus percursos profissionais so construdos dentro de
uma circularidade na qual prevalece a precariedade. Uma anlise mais detalhada
da amostra elaborada mediante o cadastro dos jovens no PROJOVEM Trabalhador
revela que as experincias ocupacionais dos jovens so constitudas por vnculos
precrios e baixos salrios, as condies de trabalho do presente no rompem com
a lgica anterior mais da metade no consegue comprovar suas experincias e
no futuro almejam encontrar trabalho que pouco difere de suas trajetrias/prticas
laborais, via de regra, marcadas pela precariedade. Como j ressaltado, esses jovens
esto sujeitos a uma espcie de circuito fechado configurado pela perpetuao
da precariedade, um crculo vicioso que se sustenta e legitimado pelas polticas
pblicas destinadas incluso social e profissional dos jovens trabalhadores.
As entrevistas realizadas com os jovens, objeto de discusso no presente artigo,
corroboram claramente com as formulaes evidenciadas pela anlise dos dados
qualitativos, confirmando a tese do circuito fechado marcado pela precarizao a
definir as trajetrias profissionais dos jovens trabalhadores. A fala a seguir expressa
com nitidez um dos aspectos desse circuito precrio, qual seja, a naturalizao da
condio da subcontratao e as consequentes perdas da advindas:

18
Os dados foram obtidos junto ao Sistema Nacional de Emprego (SINE) em Santa Catarina, que forneceu a ficha cadastral dos inscritos no
PROJOVEM Trabalhador/SC referente ao perodo de 2010/2011.

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 [Entrevistado]: A Caixa Econmica tem um sistema, a tem que fazer boleto, esse
negcio todo. A tem vrios clientes que usam esse sistema. Quando o cliente precisa,
por algum problema no sistema dele, por exemplo, eles [empresa terceirizada] me ligam
ou ligam para o outro cara, porque ns somos em quatro, se eu no me engano, quatro
ou cinco. [...] A gente trabalha com visita. Um desses caras dono dessa regio aqui
[empresa que o contrata]. Da ele que chama a gente.
[Entrevistadora]: Voc trabalha para uma empresa?19
[Entrevistado]: Como se fosse. S que no tem nada fichado. Ela faz o suporte para a
Caixa Econmica e chama a gente.
[Entrevistadora]: E quanto voc ganha? por visita?
[Entrevistado]: por visita. D trinta e cinco reais por visita. Numa tarde d pra fazer
quatro ou cinco visitas. Tem muitas que eu fao em cinco minutos, mas a complicado,
n? Vou ficar cinco minutos, [pausa] o cara [cliente] desembolsou uma grana, que
mais do que eu ganho, n, l pra eles.
[Entrevistadora]: Quem paga esse dinheiro pra voc?
[Entrevistado]: Eles pagam pra Caixa Econmica, a Caixa repassa pra empresa e a
empresa repassa pra gente. A gente recebe assim, por visita.
[Entrevistadora]: Qual a diferena entre o que voc ganha e o que o cliente paga para
a Caixa?
[Entrevistado]: No sei. At porque eu acho antitico perguntar, n? Eu aceitei trabalhar
nesses termos. (Juvenal, 28 anos, separado, segurana contratado por empresa
terceirizada, no perodo da noite, e autnomo durante o dia)

Em uma das entrevistas realizada com um egresso do CSJ, patente a relao

fetichizada com o trabalho precrio que, encoberto com o manto da flexibilidade,
criatividade e benevolncia, induz o jovem a construir o argumento de que o
desemprego no existe, somente o desemprego de carteira assinada.

Olha, eu no sei se eu sou muito otimista ou se sou muito desinformado, mas eu vejo
que assim , desemprego uma coisa que no existe e que a sociedade coloca isso pra
pessoa querer ter um trabalho de carteira assinada. [...] Eu sou uma pessoa que eu vejo
que ter um trabalho de carteira assinada no vantagem. A nica vantagem que te d
a comodidade [...]. Ento assim, agora eu tenho um trabalho de carteira assinada que
possibilita eu pagar meu aluguel, eu pagar meu carro, eu pagar isso, sem se preocupar
demais em ter que correr atrs de outras coisas pra poder alcanar, n, esse montante.
Mas eu acho que assim , as pessoas que so criativas, elas conseguem tirar dinheiro
de pedra. Sabe? Por exemplo, assim [...] tem alguma coisa que todo mundo faz e faz
bem. Se a pessoa souber aplicar, entendeu? Souber aplicar um valor quilo, entendeu?
E souber vender ou, mesmo que no saiba vender, coloca algum pra vender aquilo pra
voc, ela consegue ganhar dinheiro. (Tiago,20 21 anos, solteiro, estudante universitrio,
contratado por uma ONG como educador, sem registro em carteira de trabalho)

Percebe-se a naturalizao sobre a retirada dos direitos mnimos de trabalho,

entendidos como desvantajosos e ultrapassados. Ao mesmo tempo, h um
enaltecimento do trabalho precrio, travestido de desafiador, posto que obriga
o trabalhador a ter que tirar leite de pedra. sob esse ngulo que Vasapollo
(2005), ao debruar-se sobre essa questo, destaca que est em evidncia a
figura do trabalhador precarizado na condio de sustentculo da produo.

19
Grifo nosso.
20
Todos os nomes so fictcios a fim de preservar a identidade dos depoentes.

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Tendo como foco o contexto europeu, o autor caracteriza como se dariam as novas
modalidades de assalariamento, as quais ele denomina de trabalho atpico, em
detrimento das formas de trabalho regulamentadas e estveis, em alguma medida,
predominantes no perodo da indstria fordista.
Do ponto de vista daquele que vende sua fora de trabalho, significa estar sujeito a uma
condio ainda mais vulnervel. Conforme o autor, as empresas que visam baixar os
impostos, diminuir os custos com o trabalho e aumentar a produtividade tm buscado
a externalizao das fases e processos produtivos, ou o denominado outsourcing,21 no
qual predomina a subcontratao combinada com baixos salrios. Esclarece ainda que
o processo de acumulao flexvel tem provocado um crescimento expressivo no setor
de servios, concomitantemente ao aumento dos nveis de desemprego estrutural.
Sob esse aspecto, podemos considerar que o trabalho atpico, referido pelo autor,
tem sido a porta de entrada dos jovens no mercado de trabalho.
Para contribuir no adensamento da problemtica aqui exposta, retomamos Franco e
Druck (2009 apud DRUCK, 2011) que nos apresenta uma tipologia da precarizao
na qual seis tipos so estabelecidos. De maneira sinttica, destacamos que no primeiro
tipo, vulnerabilidade das formas de insero e desigualdades sociais (p.45), a
autora, com base nos dados da PNAD/2009, refere-se s formas de mercantilizao
da fora de trabalho e a consequente constituio de um mercado de trabalho
heterogneo, segmentado, caracterizado por uma vulnerabilidade estrutural e por
formas de insero com contratos precrios, ausentes de proteo social.
No segundo tipo, Intensificao do trabalho terceirizado (p.46), registra que a
precarizao social est presente nos padres de gesto e organizao, cujo efeito
d-se pela intensificao do trabalho mediante a obrigatoriedade de cumprimento
de metas inalcanveis, extenso da jornada de trabalho, polivalncia, entre outros.
O que vigora nessas formas de gesto tem sido o medo, a discriminao pela
terceirizao, o assdio moral etc.
O terceiro tipo, insegurana e sade no trabalho (p.47), diz respeito s
consequncias da nsia por maior produtividade, pois no so respeitados os
padres mnimos de treinamento e preveno de riscos, o que tem contribudo
para a elevao dos acidentes de trabalho.
O quarto tipo de precarizao social, perda da identidade individual e coletiva
(p.48), aponta para a estratgia de dominao do capital mediante a condio de
desempregado e da permanente ameaa da perda do emprego qual est sujeito
o trabalhador. Tal situao o coloca em uma condio de isolamento e perda de
suas razes e vnculos, contribuindo para estimular a competitividade individual em
detrimento da construo de uma identidade coletiva.
O quinto tipo, fragilizao da organizao dos trabalhadores (p.48), est
diretamente associado ao quarto tipo, indicando as dificuldades de organizao
sindical e as formas de representao dos trabalhadores, resultado da pulverizao
dos sindicatos. Fragilizao sustentada especialmente pela terceirizao.
21
Outsourcing designa a ao por parte de uma organizao em obter mo de obra de fora da empresa (mo de obra terceirizada),
objetivando reduzir custos.

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Finalmente, a condenao e o descarte do direito do trabalho, como sexto tipo,
a autora ressalta o fetiche do mercado combinado decretao de uma crise
do Direito do Trabalho (p.50), que se traduz mediante ataques constantes aos
direitos trabalhistas simultaneamente exaltao dos princpios liberais pautados
na flexibilizao como condio sine qua non para um suposto ingresso na
modernidade em tempos de globalizao. Para Druck, o que parece primordial
para entender a estrutura capitalista atualmente o alto nvel de mercantilizao
do trabalho e da vida, acompanhada pelo enfraquecimento da capacidade de
resistncia s duras condies institudas pelo capital.
Os depoimentos a seguir foram cunhados em entrevistas com os jovens provenientes
do CSJ e do PROJOVEM Trabalhador e exprimem, de maneira contundente, a
tipologia referida por Druck (2011). Vejamos:

O forado ter que fazer o que eles querem, cansativo, muitas horas de trabalho, eles
te pagam por uma funo, mas eles te colocam em vrias funes que no tm nada
a ver, mas tu tens que fazer, seno tu perde o emprego, e isso, algo cansativo assim,
no to merecedor, mas tens que trabalhar porque precisas de dinheiro. [...] o que
eu menos gostei [de trabalhar] foi em restaurante. muito pesado, muito cansativo,
muito cliente, vai at de madrugada, s vezes no tinha nibus, tinha que dormir em
qualquer lugar, ir a p pra casa sozinha, no combinava. (Maria, solteira, 23 anos, uma
filha, atendente em restaurante, gozando licena maternidade)
Ento, pra falar bem a verdade, eu j tinha trabalho h muito tempo [...], bem antes
de completar minha idade, eu j trabalhava carregando carrinho l embaixo, de
supermercado, ajudando o pessoal na feira, sempre procurando fazer alguma coisa pra
que ajudasse em casa, que sete irmos no brincadeira, n? (Leonardo, casado, 22
anos, dois filhos, ajudante de motorista)
Uma coisinha melhor no momento que no limpe cho. Pode ser qualquer coisa. Pra
mim, [...] recepcionista [...]. Qualquer coisa, menos que no limpe cho. uma coisa
melhor. [...] Ah, em qualquer coisa. S no de limpeza mais. [...] Porque a limpeza [pausa]
muito humilhado. Nunca t bom, e as pessoas humilham muito. Entendesse?
(Marli, solteira, 26 anos, dois filhos, faxineira contratada por empresa terceirizada)
bem ntido isso em todos os trabalhos, desde os hotis, at a questo do RU22 e no
Banco do Brasil onde eu trabalhei [...] enquanto voc se explorava ao mximo assim,
para dar o possvel no trabalho, eles nunca reclamavam, mas, a partir do momento que
tu fazia s a tua parte, eles comeavam a reclamar e a mais ou menos dar tipo
indiretas de qu: Olha, se tu no trabalhar muito, no sei o qu. Olha, a vida a est
difcil, no sei o qu. Tem muita gente querendo entrar nesse trabalho... Entende?
Ou davam tambm outras funes que no eram tuas. (Roberto, 27 anos, estudante
universitrio e bolsista de trabalho)

vlido destacar que esta condio de precariedade intensamente vivida pelo

jovem trabalhador no se d sem que as contradies teimem em aparecer. Na
fala a seguir, a qualificao buscada no no intuito de referendar o discurso
liberal da competncia ajustada aos processos de reestruturao produtiva, mas,
inversamente, como recurso com vistas a diminuir o jugo dos patres.
O modo que o superior tratava ele [um trabalhador qualificado] era muito diferente.
Ele tinha uma postura de igual pra igual, no tinha um tom de ameaa, era mais um

22
Restaurante universitrio

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tom cordial assim. E o superior via nesse profissional, mais qualificado, ele via o valor
dele e tratava de um modo muito diferente. Muito diferente mesmo. E pra ns que
no tnhamos essa qualificao era como se a gente estivesse literalmente fazendo
um favor pra empresa, como se a gente tivesse pedindo esmola ou mendigando
alguma coisa, entende? Ento essa relao nos deixava, nessa poca, muito
frustrados tambm. A nossa humanidade era jogada pelo ralo assim, literalmente,
porque tu se sentia inferior, muito inferior. E isso tambm a gente jogava para
a questo educacional, porque a questo educacional, ela no dava esse suporte
pra gente. Tanto no ensino fundamental, quanto no ensino mdio, que era de
prioridade ensinar uma lngua, mas que nem a nossa prpria lngua portuguesa
eles no ensinam direito, pra gente ter argumentos pra conseguir falar com o nosso
superior. A gente no consegue ter argumentos lingusticos pra isso. (Roberto, 27
anos, estudante universitrio e bolsista de trabalho)
Reiteramos que as anlises sobre as condies de trabalho para os jovens, no que
se refere s formas de insero profissional articuladas s trajetrias profissionais,
indicam que, mesmo aps o perodo de qualificao, seja pelo CSJ ou pelo
PROJOVEM Trabalhador, as formas pelas quais eles ingressam no mercado de
trabalho e nele permanecem so regidas pelo signo da precariedade, expressando
uma realidade que tende a se perpetuar. Isto posto, ressaltamos que a reflexo
sobre trabalho para os jovens deva tomar, como ponto de partida, a configurao
das relaes sociais em sua totalidade, pois, em um contexto de configurao
do padro de acumulao capitalista, novas demandas so impostas classe
trabalhadora e nela se escoram para revigorar o capital.

CONSIDERAES FINAIS

De acordo com o documento Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2012,

elaborado pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 75 milhes
de jovens esto desempregados no mundo, o que equivale a um incremento de
mais de quatro milhes desde 2007, e as possibilidades de esse nmero aumentar
so em torno de trs vezes mais do que as dos adultos. De igual forma esto
as condies de trabalho, nas quais predominam os contratos temporrios e em
tempo parcial (OIT, 2012). Para a OIT, a crise econmica mais recente ps fim
diminuio gradual da taxa mundial de desemprego juvenil durante o perodo de
2002 a 2007. Portanto, desde 2007, a taxa mundial de desemprego juvenil torna
a subir, prejudicando as conquistas alcanadas nos anos anteriores. As projees
para 2012 a 2016 indicam uma leve melhora, o que quer dizer que at 2016 a
taxa mdia de desemprego entre os jovens se manter, pelo menos, no mesmo
nvel atual, que de 12,7%. O documento ainda informa que, mesmo havendo
diferenas nas taxas de desemprego juvenil entre as regies, todas enfrentam
grandes desafios em relao ao emprego nessa faixa-etria.
Os jovens, de acordo com a OIT, desalentados diante de taxas de desemprego
to intensas, tm abandonado a procura por emprego, preferindo manterem-
se no sistema educativo. Paradoxalmente, muitos jovens ocupam postos de

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trabalho com baixa produtividade, com contratos temporrios ou outras formas
igualmente precrias que no esto de acordo com suas aspiraes e, geralmente,
no constituem a porta de entrada para empregos permanentes, com maior
produtividade e salrios mais altos.
Esta uma tendncia que tende a permanecer e ampliar-se, o que vem provocando
o debate acerca da flexibilidade do mercado de trabalho em geral e da dualidade
em particular. Nas economias em desenvolvimento, conforme a OIT, os jovens
enfrentam fortes barreiras na busca pelo emprego decente. Um grande percentual
tende a trabalhar sem remunerao, na informalidade, ou acabam por apoiar os
negcios familiares. A transio da escola para o trabalho geralmente inclui fases
de desemprego, perodos de emprego temporrio ou ocasional, ainda quando
surgem tais oportunidades. Porm, o mais provvel que os jovens terminem por
trabalhar por conta prpria (OIT, 2012).23
O diagnstico da OIT sobre o trabalho para os jovens hoje evidencia, em tom de
denncia, que a busca pelo emprego decente precisa se constituir em estratgia
para o enfrentamento de situao to adversa. Sem dvida que a mobilizao
em torno dos direitos trabalhistas, o que potencialmente garantiria a decncia
no trabalho, deva estar no horizonte de todos os que tm como preocupao as
condies de trabalho na atualidade, particularmente os agentes formuladores de
polticas pblicas. No entanto, uma indagao se coloca: Como garantir trabalho
decente na lgica capitalista que, em si, indecente? A resposta a essa questo
exige a apreenso das bases sobre as quais se assentam a produo e reproduo
do trabalho precrio, ou atpico, conforme define Vasapollo (2005).
Nessa perspectiva, pelo presente artigo, procuramos retomar, ainda que de maneira
breve, o entendimento de alguns autores que, ancorados no materialismo histrico,
tematizam sobre o padro de acumulao flexvel do capital e suas implicaes
na conformao da fora de trabalho. Para os autores em questo, o padro de
acumulao capitalista, sobre bases flexveis, impe novas formas de valorizao
do valor, implicando novos modos de gerao de mais-valia, que determinam a
expulso de significativo contingente de trabalhadores da produo, portanto,
tornados descartveis. Esses sobrantes vo cumprir a funo de pressionar para baixo
a remunerao da fora de trabalho em escala global devido retrao do valor
necessrio sobrevivncia dos trabalhadores. Em outros termos, a superfluidade da
fora de trabalho necessria ao capital.
Ao lado do desemprego presenciam-se as novas modalidades de assalariamento,
denominadas por Vasapollo (2005) de trabalho atpico em contraposio s
formas de trabalho regulamentadas e estveis, predominantes no perodo da
indstria fordista. O trabalho atpico tem sido o destino dos jovens, particularmente
dos filhos das fraes da classe trabalhadora historicamente alijada do emprego
formal. Pode-se perceber, pelas entrevistas, a eterna precariedade qual so
submetidos, tanto pelas condies do emprego em si quanto pela sua ausncia.
No entanto, em certas falas, perceptvel a dificuldade do jovem em relacionar as
adversidades de sua trajetria de trabalho s contradies do capital.
23
Para uma leitura crtica da OIT, conferir Druck (2011).

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Por fim, ressalto que a processualidade da vida, na perspectiva marxista, resulta
da inter-relao homem-natureza. Isto trabalho! Trabalhar ato de criao e
recriao humana. Nas palavras de Marx:

O trabalho um processo entre o homem e a natureza, um processo em que o homem,

por sua prpria ao, media, regula e controla seu metabolismo com a natureza. Ele pe
em movimento as foras naturais pertencentes sua corporalidade, braos e pernas,
cabea e mo, a fim de apropriar-se da matria natural numa forma til para a sua prpria
vida. Ao atuar, por meio desse movimento, sobre a Natureza externa a ele e ao modific-
la, ele modifica, ao mesmo tempo, sua prpria natureza (MARX, 1988, p.142).

O modo de produo capitalista pressupe, para sua existncia, a expropriao

dos trabalhadores autnomos de seus meios de produo, a concentrao desses
meios nas mos de poucos proprietrios e a diviso entre trabalho intelectual e
trabalho manual. Significa que o sentido ontolgico de formao humana e fonte
de conhecimento, ou seja, o trabalho concreto, acaba adquirindo a caracterstica
de fonte de explorao e alienao do homem, tornando-se um trabalho abstrato
no qual no h lugar para o reconhecimento e o desenvolvimento da capacidade
criadora do trabalhador. Portanto, atacar a superfluidade do trabalhador e garantir
o trabalho verdadeiramente decente implica romper a lgica do capital. Cabe o
questionamento sobre os caminhos que o Governo Federal tem buscado no sentido
de lanar estratgias com vistas formao de uma fora de trabalho capaz de
tencionar sobre os limites do capital.

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Data da Aprovao: 09/10/2014

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