EL DERECHO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

SLABO

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1. Informacin general.

1.1. Nombre de la Asignatura : Derecho de la Seguridad Social

1.2. Cdigo del rea curricular :

1.3. Naturaleza de la Asignatura : Obligatoria

1.4. Nivel de Estudio: Pregrado

1.5. Semestre : VI Ciclo

1.6. Crditos :

1.7. Horas : 3 hrs.

2. SUMILLA.

El curso de Derecho de la Seguridad Social pertenece al rea del derecho laboral, el curso

es de naturaleza obligatoria y terico-prctica. El objetivo del curso es en facilitar los

conocimientos a los disidentes, para que con ello puedan interpretar y aplicar los

principios, la doctrina y las normas sobre la seguridad social. Para tal efecto se tendr

presente los siguientes contenidos: La seguridad social en la doctrina y en la legislacin,

los sistemas pensionarios, riesgos de trabajo y de seguridad industrial.

I. PROGRAMACIN POR UNIDADES DE APRENDIZAJE.

1.1. PRIMERA UNIDAD - NOCIONES GENERALES:
1.2. COMPETENCIA DE LA UNIDAD
1.2.1. CONOCE. Al Derecho de la Seguridad Social en el contexto de las Ciencias
Jurdicas y especialmente en el derecho del Trabajo y explica su autonoma con
criterio lgico jurdico.
1.2.2. EXPLICA las controversias y conflictos que se originan en el mbito de la
seguridad social distinguiendo de las comunes o civiles e identifica sus clases.
1.2.3. IDENTIFICA y explica los la importancia del curso en el mbito social y laboral.
1.2.4. VALORA el contenido tico y social de la importancia y fundamento del Derecho
de la Seguridad Social
1.3. COMPETENCIAS.
1.3.1. La seguridad Social su finalidad e importancia social, laboral y legal.
1.3.2. La seguridad social en el mbito derecho laboral actual y en la globalizacin.
1.3.3. La seguridad social y el derecho comparado
II. SEGUNDA UNIDAD: LOS SISTEMAS PENSIONARIOS EN EL PERU. (SISTEMA NACIONAL
DE PENSIONES SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES)
2.1. COMPETENCIA DE LA UNIDAD.

2.1.1. CONOCE Y EXPLICA: La seguridad social en la Ley 19990 distinguiendo de los

otros dispositivos legales que tratan sobre seguros, as mismo distinguirn la
proteccin que se encuentra dentro de presente Ley distinguindolas
fundamentalmente de las otras.
2.1.2. EXPLICA Y APLICA: Las pensiones de sobrevivencia en la Ley 19990, la forma
cmo gestionarlas y a quienes le corresponde el referido derecho.
2.1.3. CONOCE EXPLICA: La pensin de invalidez, los requisitos para obtenerlo
asimismo el derecho que genera la defuncin y los derechos por sepelio.
2.1.4. DIFERENCIA: Entre la seguridad social en la Ley 19990 y la Ley 20530.
2.2. CONTENIDOS DE LA UNIDAD.
2.2.1. Alcances de la seguridad social en la ley 19990, mbito de aplicacin, efectos e
importancia de la ley.
2.2.2. El derecho a las pensiones de sobrevivientes en la ley 19990
2.2.3. El derecho de la pensin de invalidez y defuncin en la ley 19990, su importancia,
beneficiarios y trmite.
2.2.4. La pensin de Jubilacin en la Ley 19990 Remuneracin de referencia, Monto de la
Pensin; Pensin Mxima Pensin Mnima Jubilacin Adelantada Bonificacin
Adicional Pensin Previsional Rgimen Especial de Jubilacin para la Sociedad
Conyugal y las Uniones de Hecho.
2.2.5. El Sistema Privado de Pensiones; Definicin- Afiliacin- Aportes - Aportes obligatorios,
Aportes Voluntarios; Remuneracin Asegurable Declaracin y Pago de los Aportes;
Prestaciones
2.2.6. La seguridad social en la ley 20530; Alcances. Compensaciones de los Servidores Civiles
del Estado.
2.2.7. La seguridad social en el derecho comparado.

III. TERCERA UNIDAD: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMERDADES

PROFESIONALES TRABAJO DE RIESGO.
3.1. CONOCE Y EXPLICA: La Nocin del sobre accidentes de trabajo haciendo una
clara diferencia de las otras clases de accidente, asimismo estar en capacidad
de tener pleno conocimiento sobre una enfermedad provocada por el trabajo y
quienes estn dentro de los alcances de la ley.
3.2. CONOCE EXPLICA: Sobre las prestaciones que oferta el seguro
complementario de trabajo de riesgo y quines son los favorecidos con dicha
norma.
3.3. DIFERENCIA: Hace una clara diferencia entre lo que es un seguro por trabajo
de riesgo y de enfermedad profesional del seguro de vida.
3.4. CONTENIDO DE LA UNIDAD:
3.4.1. Nocin de accidente de trabajo y de enfermedad profesional.
3.4.2. Prestaciones del seguro complementario de trabajo de riesgo - La seguridad
social en los trabajos de riesgo.
3.4.3. El seguro de vida

I. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE.
El proceso aprendizaje estar orientado a establecer la reflexin cientfica de los
alumnos evitando el memorismo; las clases magistrales slo sern motivadoras,
procurando que los alumnos expongan sus puntos de vista buscando el debate
de los problemas que pudiera plantearse sobre aspectos doctrinales,
jurisprudenciales y legislativos de los temas, la participacin de los estudiantes
es fundamental y se considera para efectos de la evaluacin, se utilizar en el
desarrollo de las clases la Tcnicas de Informtica en la Comunicacin, esto es
Diapositivas, as como material audiovisual..
 Los Alumnos presentaran un trabajo al final sobre curso, el mismo que se
sustentara. Y los trabajos asignados sern presentados en infografas.

II. SISTEMAS DE EVALUACION.

Se aplicar una prueba de entrada para diagnosticar los conocimientos que los
alumnos tienen respecto a la asignatura.
La asistencia es obligatoria, los alumnos con ms del 30 % de inasistencias sern
inhabilitados.
La evaluacin es permanente, considerndose en ella las intervenciones de los
estudiantes en los debates de los temas tratados.
La nota final ser la que se obtenga del promedio resultante de las evaluaciones
parciales, de las intervenciones orales, del control de las lecturas y de las
evaluaciones escritas, Trabajos.
La escala de calificacin es la vigesimal, la nota mnima para aprobar la
asignatura es ONCE (11), al fraccin igual o mayor a 0.5 se considera como
unidad slo en el cmputo final.
Los alumnos tienen derecho a revisar su prueba

BIBLIOGRAFIA
BLIOGRAFIA BSICA

1. ALONSO OLEA MANUEL, Instituciones de la Seguridad Social; Madrid, Instituto

de Estudios Polticos 1967 (2da. Edic.)

2. RENDON VASUQEZ JORGE, Derecho de la Seguridad Social Editoral Grijley

2da Edicin ao 2007.

3. RENDON VASUQEZ JORGE, Derecho del Trabajo Teora General I, Editoral

Grijley 4ta Edicin ao 2008

4. CAMPOS TORRES SARA, Nuevo Derecho Empresarial Soluciones Laborales

Gaceta Jurdica Ao 2010.