12/06/2017 10.

21 PM

ESTADO: 1

PROGRAMA DE LA MATERIA ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS

Objetivos General
Generales de Integrar conocimientos tericos y transferirlos a situaciones propias de la realidad profesional.
la Materia:
Especficos
Integrar y sistematizar los conocimientos previos logrados en la primera etapa de la carrera a
partir de situaciones profesionales vinculadas a la gestin de Recursos Humanos diseadas
para tal fin.
Profundizar marco terico y antecedentes de las reas temticas que requiere para el anlisis
y resolucin de la situacin profesional.
Aplicar los conocimientos tericos de forma sistmica y creativa en el abordaje integral de las
situaciones profesionales diseadas para el cursado de esta materia.

Unidades, temas y subtemas

1- Introduccin a los Recursos Humanos

1.1- Introduccin a la Administracin de recursos humanos

1.2- La administracin estratgica de recursos humanos y el tablero de control

1.3- El sistema de administracin de recursos humanos.

2- Subsistema de integracin de Recursos Humanos

2.1- Reclutamiento de personal

2.2- Seleccin de personal

3- Subsistema de organizacin de Recursos Humanos

3.1- Diseo de puestos.

3.2- Descripcin y anlisis de puestos

3.3- Evaluacin del desempeo

4- Subsistema de retencin de los Recursos Humanos

4.1- Remuneracin (administracin de sueldos y salarios).

4.2- Planes de prestaciones sociales

5- Subsistema de desarrollo de Recursos Humanos

5.1- Capacitacin y desarrollo del personal

5.2- Desarrollo organizacional

6- Subsistema de auditora de Recursos Humanos

6.1- Sistemas de informacin de recursos humanos.

7- Relaciones de los empleados

7.1- tica, justicia y trato justo en la administracin de Recursos Humanos

7.2- Relaciones laborales y negociaciones colectivas.

7.3- Seguridad y salud de los empleados.

Metodologa: Las clases se organizarn tomando como base el material incluido en la bibliografa
seleccionada. Las clases se desarrollarn a partir de las explicaciones relativas a los temas
del programa por parte del profesor y de las intervenciones por parte de los alumnos. As
mismo los alumnos desarrollaran actividades como protagonistas del aprendizaje activo. La
metodologa que prev esta materia, es a travs del recorrido de los materiales multimediales
puestos a disposicin, plataforma que permite el intercambio continuo con el docente.

Bibliografa bsica
Ttulo 1: Administracin de Recursos Humanos. El capital humano en las organizaciones. -
Chiavenatto, I. - 9 - 2011 - Mc. Graw Hill. - Mxico
Ttulo 2: Administracin de Recursos Humanos - Dessler G. - 11 - 2009 - Pearson Prentice Hall. -
Mxico
Bibliografa ampliatoria
Bibliografa: S/D

Elementos NO PRESENTA
permitidos
para rendir: