Santiago, 22 de Mayo de 2017

UNIVERSIDAD CATLICA SILVA HENRQUEZ

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

CONCURSO DIRECTORES (AS)

La seleccin para los cargos directivos se realizar de acuerdo a lo establecido en la Poltica

Institucional de Personal y el Reglamento Orgnico de la Universidad Catlica Silva
Henrquez.

I. Bases:

1. Los cargos a concursar mediante modalidad de concurso externo e interno,

corresponden a:

Cdigo Directores(as) Acadmicos Vacantes

01 Escuela de Enfermera 1
02 Escuela de Kinesiologa 1
03 Escuela de Ingeniera en Prevencin de Riesgos y Medio Ambiente. 1

II. Principales Funciones del Cargo

Gestionar los programas de formacin bajo su responsabilidad y promover su

desarrollo disciplinar; supervisar el personal a su cargo y formar equipos de
trabajo; asegurar la atencin de sus estudiantes y acadmicos.
Asegurar la calidad de la docencia en los programas de formacin bajo su
responsabilidad; la coherencia de sus planes de estudio con el perfil profesional y
disciplinar; y el desarrollo de los procesos de autoevaluacin para el mejoramiento
continuo, en conformidad a las orientaciones del Modelo de Formacin.
Orientar, supervisar y evaluar las actividades acadmicas de la Escuela en
concordancia con el Plan de Desarrollo Estratgico, el Plan Anual de Trabajo y el
Presupuesto Anual de la Facultad y de la Universidad.
Proporcionar, gestionar y comunicar la informacin sobre las actividades
acadmicas realizadas por la Escuela.
Presidir el Consejo de Escuela.
Planificar, supervisar y evaluar los procesos de admisin y de enseanza, las
prcticas profesionales y las actividades de titulacin de los estudiantes del
programa de Formacin a su cargo.
 Acoger, acompaar y orientar de manera personalizada, preventiva y permanente a
los estudiantes y acadmicos del Programa de Formacin a su cargo.
Realizar el seguimiento y evaluacin de los resultados de admisin, retencin,
rendimiento y titulacin de las cohortes de estudiantes del Programa de Formacin
a su cargo, as como el seguimiento de sus egresados y la vinculacin con sus
empleadores.
Evaluar y actualizar peridicamente el perfil de egreso, el plan de estudios y los
programas de estudio de las actividades curriculares del Programa de Formacin a
su cargo, de acuerdo a las orientaciones del Modelo de Formacin y la normativa
institucional que regula la produccin curricular.
Dirigir y supervisar las tareas de autoevaluacin y proporcionar, gestionar y
comunicar la informacin de las actividades del Programa de Formacin a su cargo.

III. De los Requisitos:

1. Requisitos Transversales:

1.1. Relacionados con la experiencia y cargo al que postula:

a) No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido

una calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan
transcurrido ms de cinco aos desde la fecha de expiracin de esas funciones.
b) Una vez adjudicado el cargo, no tener responsabilidades directivas en
instituciones similares durante el ejercicio del cargo.
c) Tener disponibilidad para asumir una Jornada Completa, a partir del 1 de
agosto del 2017 y durante 4 aos, renovable de acuerdo a determinacin de la
Facultad o Vicerrectora.

Es recomendable acreditar:

Publicaciones cientficas en temas de su especialidad, realizadas dentro de los

ltimos 5 aos.
Participacin en proyectos de investigacin (como lder o miembro de un
equipo de investigacin)

1.2. Relacionados con las competencias transversales requeridas para el ejercicio del
cargo:

Capacidad de liderar equipos en pos del logro de proyectos institucionales,

acadmicos y de investigacin.
 Flexibilidad para integrarse a equipos multidisciplinares en diversos contextos y
con diferentes objetivos.
Habilidad para llegar a acuerdos ante distintas opiniones y manejar conflictos
entre sus pares y colaboradores.
Capacidad para analizar contextos complejos y generar respuestas acordes y
oportunas.
Capacidad para planificar mltiples tareas de manera integral, para asegurar la
calidad y consecucin de los objetivos trazados.
Actitud de apertura y escucha ante las necesidades de estudiantes y
acadmicos.
Capacidad de comprender y transmitir una visin global de la Universidad a los
miembros de su equipo.

2. Requisitos Especficos segn la Unidad Acadmica:

Cdigo 01 Director(a) de Escuela de Enfermera 1 Vacante en Jornada Completa.

1) Requisitos de Formacin de Base, Postgrados y conocimientos:

Grado de Licenciado y/o ttulo Profesional Universitario en Enfermera.
Deseable grado de Magster en la Disciplina o Magster en Educacin.
Deseable Grado de Doctor.
Deseable acreditar Pasantas, Posttulos, Diplomados, Cursos, Seminario o
Congresos (Expositor), en el rea de Atencin Primaria o Simulacin.
Conocimientos y Dominio en uso de Plataformas de Office (Word, Excel, Power
Point y Outlook) y en la herramienta de presentacin Prezi.

2) Requisitos de Experiencia en el ejercicio de la profesin:

Acreditar un mnimo de 6 aos de experiencia en el ejercicio profesional,
especficamente en el rea de atencin primaria.

3) Requisitos de Experiencia Docente en el rea universitaria:

Acreditar un mnimo de 5 aos de experiencia universitaria en docencia de
pregrado, en las reas de Atencin Primaria o Simulacin.

4) Requisitos de Experiencia en Gestin Universitaria:

Acreditar un mnimo de 3 aos de experiencia en Gestin Acadmica, ya sea como
Director, Jefe de Carrera o Coordinador.
5) Requisitos relacionados con vinculacin con redes acadmicas:
Contar con redes de contacto de equipos de trabajo que ha integrado en su
trayectoria acadmica, as como tambin redes de contacto referentes a su rea
disciplinar.
Deseable pertinencia y participacin en redes colegiadas de la disciplina.

Cdigo 02 Director(a) de Escuela de Kinesiologa 1 Vacante en Jornada Completa.

1) Requisitos de Formacin de Base, Postgrados y conocimientos:

Grado de Licenciado y/o ttulo Profesional en Kinesiologa.
Deseable grado de Magster en la Disciplina o Magster en Educacin.
Deseable Grado de Doctor.
Deseable acreditar Pasantas, Posttulos, Diplomados, Cursos, Seminario o
Congresos (Expositor) en Neurologa, Cardiorrespiratorio, Traumatologa o afn.
Conocimientos y Dominio en uso de Plataformas de Office (Word, Excel, Power
Point y Outlook) y en la herramienta de presentacin Prezi.
Conocimiento de Planificacin Acadmica (Plan Anual de Trabajo y Presupuesto de
la Escuela).

2) Requisitos de Experiencia en el ejercicio de la profesin:

Acreditar un mnimo de 6 aos de experiencia en el ejercicio profesional en
Neurologa, Cardiorrespiratorio, Traumatologa o afn.

3) Requisitos de Experiencia Docente en el rea universitaria:

Acreditar un mnimo de 5 aos de experiencia universitaria en docencia de
pregrado en las reas de Neurologa, Cardiorrespiratorio, Traumatologa o afn.

4) Requisitos de Experiencia en Gestin Universitaria:

Acreditar un mnimo de 3 aos de experiencia en Gestin Acadmica, ya sea como
Director, Jefe de Carrera o Coordinador.

5) Requisitos relacionados con vinculacin con redes acadmicas:

Contar con redes de contacto de equipos de trabajo que ha integrado en su
trayectoria acadmica, as como tambin redes de contacto referentes a su rea
disciplinar.

Deseable pertinencia y participacin en redes colegiadas de la disciplina, tanto a

nivel nacional como internacional.
 Cdigo 03 Director(a) de Escuela de Ingeniera en Prevencin de Riesgos y Medio
Ambiente 1 Vacante en Media Jornada.

1) Requisitos de Formacin de Base, Postgrados y conocimientos:

Grado de Licenciado y/o ttulo Profesional Universitario en Ingeniera en
Prevencin de Riesgos.
Deseable grado de Magster en la Disciplina o Magster en Educacin.
Deseable Grado de Doctor.
Deseable acreditar Pasantas, Posttulos, Diplomados, Cursos, Seminario o
Congresos (Expositor), en el rea disciplinar.
Conocimientos y Dominio en uso de Plataformas de Office (Word, Excel, Power
Point y Outlook) y en la herramienta de presentacin Prezi.
Conocimiento de Planificacin Acadmica (Plan Anual de Trabajo y Presupuesto de
la Escuela).

2) Requisitos de Experiencia en el ejercicio de la profesin:

Acreditar un mnimo de 6 aos de experiencia en el ejercicio profesional.

3) Requisitos de Experiencia Docente en el rea universitaria:

Acreditar un mnimo de 5 aos de experiencia universitaria en docencia de
pregrado.

4) Requisitos de Experiencia en Gestin Universitaria:

Acreditar un mnimo de 3 aos de experiencia en Gestin Acadmica, ya sea como
Director, Jefe de Carrera o Coordinador.

5) Requisitos relacionados con vinculacin con redes acadmicas:

Contar con redes de contacto de equipos de trabajo que ha integrado en su
trayectoria acadmica, as como tambin redes de contacto referentes a su rea
disciplinar.
Deseable pertinencia y participacin en redes colegiadas de la disciplina, tanto a
nivel nacional como internacional.

IV. PROCESO DE POSTULACIN

IV.1 Formalizacin de la Postulacin:

Los interesados en postular a los cargos que se indican debern formalizar su postulacin
completando el Formulario de Postulacin. Este se encuentra disponible en siguiente
enlace web:
 a) www.ucsh.cl (Bolsa Laboral UCSH > Concursos Internos Externos).

IV.2 Carga de antecedentes:

1) Los antecedentes de postulacin deben ser digitalizados y cargados en la

plataforma web que se seala en el punto IV.1. Estos antecedentes son:

a) Carta de Postulacin UCSH.

b) Carta de Visin de la identidad catlica, salesiana y los principios valricos de
la UCSH.
c) Currculum Vitae tipo. Debe incluir referencias comprobables (Ver en el Punto
N 6 del CV Tipo)
d) 2 Cartas de Recomendacin. (Debe incluir nombre, cargo, Universidad u
organizacin, de la persona que provee la recomendacin. Adicionalmente,
debe sealar el periodo en que trabaj con el postulante)
e) Copia de ttulo profesional y de los certificados de grados acadmicos
correspondientes mencionados en el currculum.

IV.3 Observaciones a la presentacin de antecedentes:

a) Una vez seleccionado, los ttulos y grados deben ser entregados debidamente
legalizados. En el caso de los ttulos y grados obtenidos en el extranjero deben
entregarse traducidos y validados por el Ministerio de Relaciones Exteriores de
Chile al momento de su incorporacin.
b) Se considerarn solamente aquellos postulantes que hayan cargado la
documentacin completa en el enlace Web (IV.2), dentro de los plazos
establecidos en esta convocatoria.
c) La universidad se reserva el derecho a no facilitar o devolver antecedentes a
los postulantes, as como tambin al de mantener la documentacin de forma
imprescriptible para fines relacionados con el Reclutamiento y Seleccin, de
ste u otro Concursos Acadmicos.

IV.4 Plazos de recepcin:

a) La fecha de cierre de recepcin de antecedentes ser el 9 de junio de 2017.

IV.5 Condiciones de la Postulacin

 a) Validar su postulacin dando cumplimiento a lo solicitado en el apartado IV.1 y
IV.2.
b) Participar, en caso que se lo requiera, de una evaluacin psicolaboral, de
acuerdo a las condiciones preestablecidas por la institucin.
c) Concertada la citacin, y en caso de no presentarse y/o desistir de participar
en la entrevista, l (la) postulante quedar fuera de concurso.
d) Quienes aprueben la evaluacin psicolaboral de acuerdo al perfil requerido,
sern citados a una entrevista final con la Comisin Calificadora.
e) Se informar oportunamente a los preseleccionados de las caractersticas de la
entrevista.

V. PROCESO DE SELECCIN

V.1 El proceso de seleccin consta de las siguientes etapas:

1. Anlisis y pre-seleccin de los antecedentes curriculares.
2. Evaluacin psicolaboral y anlisis de los resultados.
3. Notificacin a los postulantes pre-seleccionados.
4. Entrevista ante la Comisin Calificadora.
5. Notificacin del resultado a los candidatos que fueron entrevistados por la
Comisin Calificadora.

V.2 Observaciones del proceso de seleccin:

Los resultados de la evaluacin psicolaboral son de uso interno y confidencial.

La Universidad no entregar resultados parciales del concurso mientras an
est en desarrollo. No obstante, una vez finalizado el mismo y sancionados sus
resultados, notificar el cierre del proceso a quienes participaron de la etapa
de evaluacin psicolaboral.
La renta asignada a los cargos de Directores de Escuela, correspondern a la
jerarqua vigente de la persona seleccionada y a las polticas establecidas en la
Unidad de Gestin de Personas y Remuneraciones, rea dependiente de la
Direccin de Gestin de Personas y la Vicerrectora de Administracin y
Finanzas.

NOTA: Informacin adicional

Para consultas dirigirse a:
Mario Ballesteros, Analista de Reclutamiento y Seleccin, Unidad de Desarrollo y Formacin, Direccin
de Gestin de Personas.
General Jofr 462, Santiago - Chile
Telfono: (56-2) 24431420 / Anexo: 420
E-mail: mballesteros@ucsh.cl