Programa de Seguridad Basado en la Conducta

Claudia Quiroz Gutirrez

Psicoprevencin y psicologa de la emergencia

Instituto IACC

Domingo 09 de Julio de 2017

 Programa de Seguridad Basado en la Conducta.

EL DIAGNOSTICO

LA PLANIFICACION DE
ACCIONES PREVIAS

(SBC)
EL
PROGR LA IDENTIFICACION DE
AMA LISTAS DE CONDUCTAS
CLAVES
DE LA
SEGUR IMPLE
IDAD MENTA
BASAD CION
LA PUESTA EN MARCHA DE
O EN LA INTERVENCION
LA
CONDU
CTA

EL CONTROL

EL REAJUSTE
 Desarrollo

(SBC) El Programa de Seguridad Basado en la Conducta.

La Implementacin

El Diagnstico: ste consiste en trabajar, con lo que se dispona de informacin antes

de que se madurara la idea de la creacin del programa de seguridad basado en la

conducta. Estamos hablando de todo lo que concierne en: Actas de CPHS (comits

paritarios), encuestas, informes, reportes, entre otros, los cuales se encuentran afn con

la seguridad o prevencin de una organizacin.

El Anlisis Funcional de Conducta: El anlisis nos va permitir poder crear e identificar

conductas las cuales sern claves para crear una lista de ellas, y considerarlas para

dar el siguiente paso, en pos de la implementacin de un programa de seguridad, que

se est creando.

La Planificacin de las Acciones Previas: La planificacin, nos permitir el comienzo de

la proyeccin para las acciones correctivas, en este paso, se consideraran diferentes

mrgenes, que tal vez, no haban sido consideras o tomadas en cuenta con

anterioridad, y aqu, en este punto estamos hablando de las causas bsicas y las

inmediatas, las cuales dentro de muchas empresa u organizaciones, no son

consideradas como importantes. En este punto se deben apreciar o considerar a su

vez, distintos registros o estudios, para estudiar la evolucin del programa, aqu

tambin, se suman o se hacen parte todos los mtodos de acciones preventivas en

lugares donde se realiza observaciones. Toda informacin puede ser analizada,

cualitativa u objetivamente, antes y despus.

La Identificacin de las Listas de Conductas Claves : Aqu, en este punto, se trabaja con

las personas involucradas directamente, es decir, se les informa a los trabajadores de

la empresa, en relacin a las conductas y actos inseguros, como tambin se les da a

conocer de qu tratan las buenas conductas y las inseguras, y la aceptacin o no de

las mismas. As mismo, los mtodos utilizados para dar a conocer dicha informacin,

son variados, partiendo por la plana mayor o gerencia, y as en adelante, hasta

completar todos los trabajadores.

La Puesta en Marcha de la Intervencin: La puesta en marcha radica en establecer o

fundar el programa que se ha diseado, dentro de los cuales son considerado dos

clases de intervenciones.

o El feedback: Gravita en la retroalimentacin de todos los trabajadores respecto

al desarrollo del programa de Seguridad Basado en la Conducta, informacin

entregada mediante cifras porcentuales y se publican afiches, los cuales son

ubicados en puntos donde todos los trabajadores los puedan ver. La informacin

que se les entrega, es en relacin a lo identificado en cada rea y sus

conductas.
As mismo, se publican a los trabajadores destacados e incentivos que les

entrega la empresa.
o Los refuerzos o economa de fichas: Los refuerzos, se basan en que cada uno

de los trabajadores para optar a incentivos de manera individual e ir acumulando

puntos. As los trabajadores, cumplen con buenas conductas, con el fin de optar

a un premio. A travs de estas intervenciones, es importante que los

trabajadores conozcan cuales son las conducciones y acciones aceptadas y no

dentro de la empresa.
El Control: Como es sabido, dentro de una empresa, cuando se implementan nuevos

sistemas independiente al que ste sea, deben contar con un sistema a de control,

para poder realizar un anlisis objetivo y cualitativo, de cmo funciona el programa.

Es sabido y se comprende, que todos los cambios implementados dentro de las

organizaciones, van prosperando de manera positiva, en relacin a las variantes

generadas, razn por la cual, se debe implementar la rigurosidad al momento de

comprender los controles y conductas, de manera persistente al realizar las

evaluaciones. Si bien es cierto, de esta forma se pueden proponer objetivos y metas

beneficiosos para todos los trabajadores de la empresa, as tambin, le permitir a la

empresa u organizacin, hacer rebajas en costos directos e indirectos.

El Reajuste: El programa de Seguridad Basado en la Conducta puede ir mejorando, a

medidas que se realizan levantamientos, e ir ajustndolo a medida que se necesite o

amerite. Las evoluciones de los programas de Seguridad Basados en la Conducta,

permiten tener mejoras continuas dentro de los procesos y objetivos trazados, dentro

de la empresa u organizacin.
 Bibliografa

- IACC. (2017). Retrieved 10 July 2017, from

http://online.iacc.cl/pluginfile.php/3258494/mod_resource/content/0/psicoprevencion_y_

psicologia_de_la_emergencia