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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

ESCUELA DE POSTGRADO
PROGRAMA DOCTORADO EN CONTABILIDAD Y
FINANZAS

INFLUENCIA DEL COMPORTAMIENTO ETICO Y EL EJERCICIO


PROFESIONAL DEL CONTADOR PUBLICO ARMONIZADO CON LAS
EXIGENCIAS DEL NUEVO REGIMEN ECONOMICO.

TESIS
PARA OPTAR EL GRADO DE:
DOCTORA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

AUTORA: Mg. SILVIA HAYDEE REVILLA CABRERA

ASESOR: Dr. ESTUARDO OLIVER LINARES

TRUJILLO PER

2015

Registro N:..................
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
ESCUELA DE POSTGRADO
PROGRAMA DOCTORADO EN CONTABILIDAD Y
FINANZAS

INFLUENCIA DEL COMPORTAMIENTO ETICO Y EL EJERCICIO


PROFESIONAL DEL CONTADOR PUBLICO ARMONIZADO CON LAS
EXIGENCIAS DEL NUEVO REGIMEN ECONOMICO.

TESIS
PARA OPTAR EL GRADO DE:
DOCTORA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

AUTORA: Mg. SILVIA HAYDEE REVILLA CABRERA

ASESOR: Dr. ESTUARDO OLIVER LINARES

TRUJILLO PER

2015

Registro N:..................
MIEMBROS DEL JURADO EXAMINADOR
R.D. N 0741 2015- EPG
del 20 de mayo de 2015

Dr. PEDRO LAVALLE DIOS


PRESIDENTE

Dr. JOS CASTAEDA MELENDEZ


SECRETARIO

Dr. ESTUARDO OLIVER LINARES


ASESOR
DATOS DE LA DOCTORANDA

1. NOMBRES Y APELLIDOS : Mg. SILVIA HAYDEE REVILLA


CABRERA
2. GRADOS ACADMICOS : Bachiller en Ciencias Econmicas
Magister en Administracin de
Negocios
.
3. TTULO PROFESIONAL : Contadora Pblica.

4. CENTRO LABORAL : Universidad Seor de Sipn


Chiclayo

5. CARGO : Docente

6. DOMICILIO LEGAL : Obispo de la Calle y Heredia

N 269 Urb. San Andrs

7. CORREO ELECTRONICO : shrc_02@hotmail.com


DEDICATORIAS:

A mi padre, quien con


su ejemplo me ense
la perseverancia y
responsabilidad por
los estudios y el
trabajo.

A mi madre, a mis
hermanas y hermanos
quienes nunca permiten
que me d por vencida.

A mis hijos, regalo de


dios que impulsan mi
vida y me dan la
energa para seguir
adelante.

i
AGRADECIMIENTO

Con eterna gratitud a nuestro seor Jesucristo, que me


acompaa siempre y a todas aquellas personas e
Instituciones que me apoyaron para hacer posible la
realizacin de este trabajo

LA AUTORA.

ii
INDICE

Dedicatorias ..............................................................................................................i

Agradecimiento .........................................................................................................ii

ndice .........................................................................................................................iii

Resumen ...................................................................................................................v

Abstract ....................................................................................................................vi

I: INTRODUCCION ....................................................................................... 1

1.1. Antecedentes y Justificacin del Problema .......................................... 1

1.2. Problema ............................................................................................... 6

1.3. Objetivos ............................................................................................... 6

1.3.1 Objetivos General ......................................................................... 6

1.3.2 Objetivos Especficos.................................................................... 7

Marco Filosfico ............................................................................ 7

Marco Terico ............................................................................... 10

Marco Conceptual ........................................................................ 12

Marco Emprico ............................................................................. 43

1.4. Hiptesis ................................................................................................ 45

1.5. Variables................................................................................................ 45

1.5.1 Variable Independiente ................................................................. 45

1.5.2 Variable Dependiente ................................................................... 45

II : MATERIAL Y METODOS ........................................................................... 46

2.1 Material de estudio ............................................................................... 46

2.2 Mtodos y Tcnicas ............................................................................ 46

iii
2.3 Diseo de Investigacin .............................................................. 47

III RESULTADOS ................................................................................. 48

IV. DISCUSION .................................................................................. 58

V. PROPUESTA .................................................................................. 64

VI. CONCLUSIONES ............................................................................. 67

VII. RECOMENDACIONES .................................................................... 68

VIII.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ................................................ 70

iv
RESUMEN

La presente investigacin tiene como propsito analizar la influencia del


comportamiento tico y el ejercicio profesional del Contador Pblico armonizado
en el contexto con las exigencias del Nuevo Rgimen Econmico Empresarial,
as como el mercado nacional e internacional.

El problema que se investig fue Cul es la influencia de la tica en el ejercicio


Profesional del Contador Pblico, armonizado con las exigencias del Nuevo
Orden Econmico Empresarial? Y las hiptesis que se formulo es que la tica
en el desempeo del ejercicio profesional del Contador Pblico es fundamental
para su desarrollo profesional en el mercado nacional e internacional.

La poblacin estuvo conformada por los miembros hbiles del Colegio de


Contadores Pblicos de la Libertad, tomndose una muestra aleatoria
representativa de 30 Contadores Pblicos Colegiados Inscritos Hbiles, entre
Auditores y Contadores.

El mtodo que se utiliz fue el analtico, el descriptivo y el hermenutico, y las


tcnicas fueron la bibliogrfica, entrevistas y encuestas.

Los resultados ms importantes fueron que la tica del Contador Pblico est
enmarcado en la deontologa profesional, es decir, los deberes y derechos que
tiene que cumplir el profesional contable en su ejercicio profesional, cumpliendo
con los principios de objetividad, competencia profesional, confidencialidad,
comportamiento profesional, independencia de criterio e imparcialidad.

La conclusin ms relevante es que el Contador Pblico tiene que actuar de


acuerdo al cdigo de tica, principios ticos de la Profesin Contable y aplicarlos
en el ejercicio Profesional, debiendo cumplirlas y aplicarlas en el campo
Empresarial de la Institucin donde labora

Palabras clave: tica. Ejercicio Profesional. Contador Pblico. Desarrollo


Profesional.

v
ABSTRACT

This research aims to analyze the influence of ethical behavior and professional
practice of Public Accountant in the context harmonized with the requirements of
the New Enterprise Economic System and the national and international market.

The problem was investigated What is the influence of Ethics in Professional


Practice of Public Accountancy, harmonized with the requirements of the New
Business Economic Order? And I was formulated hypothesis is that Ethics in the
performance of professional practice of public accounting is essential for
professional development at the national and international market.

The population was made by skilled members of Institute of Chartered


Accountants of Liberty, taking a representative random sample of 30 Chartered
Accountants Registered Public Skilled between Auditors and Accountants.

The method used was the analytical, descriptive and hermeneutical, and
technical literature were, interviews and surveys.

The most important results were that the Ethics in Public Accountant is framed in
professional ethics, ie the rights and duties that must comply with the accounting
professional in his practice, complying with the principles of objectivity,
professional competence, confidentiality, behavior professional, independent
judgment and impartiality.

The most important conclusion is that the practitioner must act according to the
Code of Ethics, Ethical principles of Accounting Profession and apply them in
Professional Practice and must comply and apply them in the business field of
the institution where they work

Keywords: Ethics. Professional Practice. Public Accountant. Professional


Development.

vi
I. INTRODUCCION

1.1 Antecedentes y justificacin del problema

La palabra tica originaria del griego, desde el punto de vista etimolgico,

tiene dos significados. El primero el hbito o costumbre; el segundo, modo

de ser o carcter. Aristteles considera que ambas acepciones son

inseparables, pues a partir de los hbitos y costumbres es que se desarrolla

en el hombre un modo de ser o personalidad. Tambin es el primero en

hablar de la tica como una rama especfica de la filosofa y en escribir un

tratado sistemtico sobre ella. Siglos despus, al expandirse el imperio

Romano, la voz griega pas al Latn bajo la expresin mos, moris, de donde

viene la palabra castellana moral la cual significa hbito o costumbre.

Para Francisco, Nuo Vizcarra, la tica disciplina filosfica tiene como

objeto de estudio los sistemas morales y las normas que lo integran. Son

temas ticos el lenguaje en que se expresan las normas morales y el

fundamento de la obligatoriedad que ellas demuestran.

La tica logra reunir las caractersticas de una ciencia porque elabora

hiptesis y teoras sobre la moral, expone conceptos y da a conocer

categoras de acuerdo a la experiencia moral. De hecho, a travs de estos

pasos, busca encontrar conceptos, hiptesis y teoras que certifiquen el

quehacer de la sociedad en el transcurso de la historia.

La tica como ciencia utiliza los siguientes pasos:

a) Objetividad. Intenta explicar, sin ambigedades y embrollos cierto tipo

de temas de tal manera que no se someta a confusin. Tomemos como

ejemplo una actitud tica de la poca prehistrica, la valenta. Para el

contexto de ese tiempo no exista confusin, la valenta era la cualidad de

1
llevar a cabo, sin contemplaciones, acciones que terminaban en agredir,

matar, rechazar, defenderse del enemigo o de un animal.

b) Racionalidad. Trata de emitir conceptos, juicios y raciocinios. La

definicin anterior es producto de un juicio correspondiente a la poca del

que se deriva, por ejemplo a un hombre que intentara negociar para otro no

lo agrediera o se quedara con su cueva no se le denominaba valiente

c) Sistematicidad. Para llegar a la conclusin ser valiente en la poca

prehistrica era una premisa para sobrevivir tuvimos que sistematizar un

cmulo de datos, vestigios, objetos, restos humanos, etc. La valenta en la

actualidad es algo muy diferente, pues de encontrar vestigios en el futuro,

los expertos no podran llegar a las mismas conclusiones que tenemos de

la poca prehistrica.

d) Metodicidad. La informacin recabada bajo este rgimen se fundamenta

en procedimientos lgicos. Antes de desarrollarse la paleontologa y otras

ciencias que estudian al hombre, era frecuente pensar que el hombre fue

contemporneo de los dinosaurios, no fue sino hasta la captacin de

informes y su fundamentacin terica como se lleg a la conclusin de que

estos seres existieron en diferentes pocas, muy lejanas una de otra.

La tica conocida tambin como la filosofa moral tienen por objeto no slo

la descripcin, anlisis y fundamentacin de los actos humanos en cuanto

a su obrar consciente y libre, sino tambin en cuanto a su regulacin

La tica no tiene por objeto dirigir la vida de los hombres, sino explicar el

concepto de los actos morales. Tampoco intenta establecer y determinar lo

2
que es correcto o incorrecto y mucho menos tiene por meta presentar una

lista de derechos y obligaciones. La tica es en realidad normativa slo en

cuanto al concepto de conciencia, no determina lo que es, sino lo que debe

ser.

La tica de cada uno enciende luces de aviso a distintos niveles y aunque

el trabajo siempre implica compromiso, es importante saber en qu

momento tales acciones hacen cruzar una lnea que no se quiere traspasar

o bien, decidir a actuar de un modo coherente para estar siempre del lado

bueno y ser aceptado.

Nuestras leyes son un reflujo de nuestros principios morales, los cuales a

menudo se extraen de una codificacin anterior de los principios morales en

la forma de leyes espirituales: la religin hacer algo legal no significa hacer

lo correcto. La filosofa china establece que lo verdaderamente correcto es

que al realizar una accin el hombre quede libre de culpa. Esta idea parece

estar resumida en el axioma si tus acciones causan dao a otros, no son

ticas.

Federico Nietzsche sola decir Al principio las acciones no egostas han

sido alabadas y tenidas por buenas por aquellos, a quienes prodigadas, eran

tiles. Ms tarde, se ha olvidado el origen de esta alabanza y se han

encontrado como buenas simplemente las acciones no egostas porque, por

habito, siempre se les haba alabado, como tales.

Los griegos fueron los primeros que establecieron las bases de la filosofa

tal y como la conocemos en nuestros das. De hecho, como una parte de la

misma, escribieron sobre la tica, la cual fue dividida en tres etapas: tica

sofista, tica clsica y la tica helenista.

3
Los Sofistas adoptaron una postura antropocntrica, relativista y escptica.

Con base en estas ideas el hombre eran considerado la media de todas las

cosas (todas las cosas son como les parece a los seres humanos), la verdad

absoluta, lo justo y lo injusto, as como el error son relativos y variables.

La tica clsica tuvo sus mayores impulsores a Scrates, Platn y

Aristteles.

Scrates es el ms poderoso fenmeno educativo en la historia de

occidente. Su verdadera grandeza y significacin para la cultura occidental

radica en la nueva base sobre la que se asienta la tica.

a) La virtud es saber: El que mejor obra en cada caso es el que tiene mejor

inteligencia de la cosa. Tambin la moralidad se funda en la inteligencia, es

decir, en el conocimiento del bien. El que obra mal, es solo porque no

conoce el bien. Nadie obra mal de propsito, pues nadie quiere daarse a

s mismo. Si se le ensea un idea mejor, tambin el obrar el bien. La virtud

es enseable, y la tica se torna intelectualista. Scrates as asienta la moral

sobre el firme fundamento de la inteligencia.

b) Interiorizacin del hombre: Hay un conocimiento que es el ms

importante de todos: el conocimiento de s mismo Concete a ti mismo he

ah la mxima obligacin moral, la fuerza corporal, la riqueza y belleza, que

tanto estimaban los griegos, son nada en comparacin de lo que vale el

alma. Su influencia fue tan profunda porque en l iban unida vida y doctrina.

La accin de Scrates significa la interiorizacin del hombre griego y del

occidental.

c) moral utilitaria? La virtud es ciencia o conocimiento del bien. Y qu

es el bien? Scrates llamo bien a lo til. Por eso da mucha importancia a

que se sopese el provecho y el dao.

4
Aristteles nos dice Todos los hombre tienden por naturaleza a saber. En

su actitud teortica el hombre tiene que estar frente a la sociedad y por ende

tiene que mantener un significado de la vida y de su tica. Segn Aristteles

todos los hombres aspiran a la felicidad. Este es el sumo bien y el fin de

nuestra vida. Sin embargo hay tres formas de vida: Vida de placer, vida de

ciencia o conocimiento, vida de virtud. Aristteles afirmaba que la virtud

consiste en el dominio de la razn sobre las emociones y pasiones y que

solo podemos regular nuestras acciones si somos libres y que nadie es por

naturaleza bueno o malo, sino que se hace por sus obras y por la costumbre.

Justificacin

Las razones que justifican este trabajo estn estrechamente

vinculadas con el aporte que puedan hacer los resultados obtenidos al

ejercicio profesional del Contador Pblico y a nuestros instrumentos

normativos de la conducta tica. En este sentido tenemos las

siguientes motivaciones para esta iniciativa de. Investigacin.

La globalizacin es un fenmeno, que por su carcter planetario,

dinmico y abarcante, arrasa con valores, principios y costumbres

instauradas en las prcticas profesionales y cientficas. El ejercicio de

la Contabilidad Pblica no est exento del contagio globalizante.

En este contexto, la tica como un intangible de talante filosfico

universal, que pude mantener los valores propios y permanentes de

una profesin al servicio de personas y organizaciones, como la

Contabilidad Pblica, tambin se ve afectada por la vorgine

globalizante.

5
En consecuencia los fundamentos ticos coadyudantes para el

mantenimiento de la independencia del Contador Pblico en el

ejercicio profesional (entendida como uno de los ms ponderados

valores de la profesin contable), deben constituir un objeto de estudio

de primera lnea para este profesional.

Otra de las razones que justifican este trabajo es que al parecer la

leyes, por ms duras que sean, no pueden detener hechos de

corrupcin si no se aborda conjuntamente el problema del

comportamiento tico en el actuar profesional. Esto implica empezar a

comprender cules son los factores que intervienen, tanto internos

como externos, en las decisiones del profesional, que favorecen un

actuar tico y no tico.

1.2 Problema:

El problema que se investig fue el siguiente Cul es la influencia del

comportamiento tico y el ejercicio profesional del Contador Pblico

armonizado con las exigencias del nuevo rgimen econmico?.

1.3 Objetivos

1.3.1 Objetivo General:

Demostrar la influencia del comportamiento tico y el ejercicio

profesional del Contador Pblico armonizado con las exigencias

del nuevo Rgimen Econmico.

6
1.3.2 Objetivos Especficos:

Analizar los postulados tericos de la tica como elementos

cuadyugantes all desarrollo de la profesin del Contador

Pblico, en un contexto configurado por cambios significativos

constantes en el entorno econmico.

Identificar las principales normas ticas y de deontologa en el

ejercicio profesional del Contador Pblico, su anlisis,

perspectivas en un mundo global.

MARCO FILOSFICO

En la poca medieval Santo Toms de Aquino, filsofo Aristotlico,

afirma que la tica forma parte de la moral, as como consiste en una

visin inmediata de Dios.

Renato Descartes idealista del siglo XVII nos dice la siguiente

verdad Pienso luego existo. El argumento ontolgico es quien

permite al hombre idealista, que haba perdido a Dios y luego tambin

al mundo, reconquistar a uno y, como consecuencia al otro.

En el empirismo o filosofa prctica encontramos el Desmo que

postula una moral natural en el hombre y de sus actos en la

comunidad. La tica o moral en el hombre tiene la facultad innata

para juzgar con juicios de valores y calificar dicha moral aprobarla o

rechazarla. El hombre en el campo moral tiene que valorar su tipo de

personalidad en conjunto.

Emanuel Kant, referente a la razn prctica afirma que hay dos

mundos: El mundo natural y el mundo de la Libertad. En el mundo de

la libertad considera al hombre como sujeto o persona racional que

7
tiene que ver con su moral y razn prctica que no se refiere al ser,

sino al deber ser, Kant afirmaba que le bien debe ser cumplido por s

mismo, por la exigencia interior del deber que la razn pura impone

en la vida prctica. Por el respeto a la ley universal y moral que radica

en todos nosotros, sin especulacin alguna.

La filosofa de Hegel referente al espritu objetivo comprende la moral

fundada en motivos y determinados por accin del hombre llegando

a una idea moral o tica objetiva con un desarrollo en la familia, la

sociedad y sobre todo el estado.

El positivista Augusto Comte filsofo del siglo XIX nos habla sobre

la sociedad, es decir su carcter social llevado a la humanidad

colectiva y a los grupos sociales.

El filsofo Bretano en el criterio moral nos dice que cosa es buena o

mala, y que es objetividad ante ciertas acciones.

Al decir de Anscombe los filsofos interesados hoy en da por el

problema de la tica se encuentran en una posicin incmoda: En

primer lugar, la filosofa del siglo pasado nos leg un punto de vista

escptico frente a la objetividad de los valores que parece condenar

de entrada toda discusin tica al aparente fracaso de la indisoluble

relatividad, y en segundo lugar, s ya no queda nada objetivo en la

tierra a que aferrarnos, el cielo nos parece an ms lejano. La filosofa

intenta construir sobre este nuevo terreno en el que no qued nada

valioso que sirva de apoyo y que cada vez ms nos da la impresin

de ser un terreno en el cual ya no se puede construir.

8
Frente a este problema, un nuevo enfoque ha aparecido

recientemente en tica. Este consiste bsicamente en dar la espalda

a los dos enfoques imperantes en la discusin moral, a saber; el

enfoque deontolgico y el utilitarismo, para volver al planteamiento

clsico de la tica de las virtudes y en particular a la tica aristotlica.

Tanto la tradicin heredera de Kant como el utilitarismo estn

enfocados en la pregunta qu debo hacer? O Qu leyes debo

seguir en el momento de actuar?, ya sea apelando a la razn o al

mayor bienestar, estas dos tradiciones actan a manera de

legisladores y determinan las leyes que distinguen una accin buena

de una mala. El problema con estos dos enfoques, como lo seala

G.E.M. Anscombe, es que ambos consideran la nocin de obligacin

como el fundamento de la moral, y una mocin tal no tiene sentido si

no se asume un hacedor de leyes. Tanto la moral Kantiana como el

utilitarismo pueden ser reducidos de una manera altamente simplista,

a teoras que intentaron desplazar el fundamento de la obligatoriedad

de Dios hacia otros fundamentos como la razn o el bienestar.

El mrito de esta nueva corriente es que se dio cuenta de que la

solucin no era la bsqueda de un nuevo fundamento, ya no hay

fundamento posible. La filosofa tica reciente, no siempre de una

manera consiente, se dio cuenta que aquello que llamamos "moral" y

que en ltimas denota obligatoriedad absoluta pereci junto con la

creencia en Dios. Sin embargo este fallecimiento no tiene por qu

significar el fin de la tica entendida en un sentido ms amplio, o

9
mejor, entendida en su sentido original, como una indagacin por

cmo hay que vivir. Ya que nada es bueno absolutamente, podemos

volver a la pregunta inicial de la tica, que podramos formular como

qu es digno de ser llamado bueno?. Siendo as la tica pude seguir

su camino, un camino menos ostentoso pero no menos relevante.

Marco Terico

Todas la profesiones implican una tica, puesto que siempre se

relacionan de una forma u otra con los seres humanos: unas de

manera indirecta, que son actividades que tienen que ver con objetos

como la construccin de puentes y edificios, la reparacin de

automviles, de equipos de cmputo, etc. Aunque en ltima instancia

siempre estn referidas al hombre. As por ejemplo, si un ingeniero

disea una carretera y se percata de que sus condiciones se prestan

para que ocurra un gran nmero de accidentes, faltara a su tica

profesional si autoriza ese proyecto, aun cuando estuvieran de por

medio intereses polticos y econmicos. Otras profesiones se relacin

de manera directa con los seres humanos, como son los casos de

educadores, periodistas, psiclogos, mdicos, contadores pblicos,

abogados, etc. Para estos ltimos son ms evidentes las

implicaciones ticas de su profesin, puesto que deben dar un trato

hacia los dems de persona y no de objeto. La tica de cada

profesin depende de los deberes la "deontologa" que cada

profesional aplique a los casos concretos que se le pueda presentar

en el mbito personal o social. La deontologa es el estudio o la

ciencia de lo debido. La deontologa es un conjunto de

10
comportamientos exigibles a los profesionales, aun cuando muchas

veces no estn codificados en una reglamentacin jurdica.

La tica profesional es la tica en s aplicada al ejercicio de una

profesin y comprende los principios de la actuacin moral de todos;

sus miembros, en las circunstancias peculiares en que sus deberes;

profesionales los colocan.

Las personas que ejercen una profesin en las que ofrecen sus

conocimientos y habilidades al servicio de otros, tienen

responsabilidades y obligaciones con todos los sectores y personas

que confan en su trabajo, por lo que es imprescindible para estos

profesionales la aceptacin y el cumplimiento de las normas de

tica que regulan su relacin con sus clientes, empleadores

empleados, estado, y pblico en general; por lo que se hace

necesario que exista un cdigo que contenga normas generales de

conducta aplicable a la prctica diaria de la profesin.

Los profesionales Contadores pblicos en particular, toman

decisiones e inducen a otras personas a tomarla, por lo que la

informacin que producen debe reunir caractersticas de veracidad,

oportunidad, objetividad, confiabilidad, verificabilidad y otras, que

requieren de un profesional que conduzca sus servicios bajo la gua

de virtudes morales como la prudencia, la justicia, la fortaleza y la

templanza.

11
Marco conceptual

El cdigo de tica no slo sirve de gua a la accin moral de cada

profesional, sino que tambin mediante l la, profesin declara su

intencin de cumplir con la sociedad y servirla con lealtad, honradez

y diligencia. El conjunto de reglas de conducta dadas por el cdigo

de tica que regulan la actividad del Contador Pblico, constituyen

guas mnimas de orientacin o criterios de comportamiento que

adopta la profesin frente a su diario accionar al servicio del pblico

en general, para lo cual debe tenerse presente que siempre debe

estar ceido a los principios ticos de Integridad, Objetividad

Independencia, Confiabilidad, Responsabilidad, Observancia de las

Normas y Leyes, Competencia, Actuacin Profesional, Respeto y

Colaboracin con los Colegas.

La Federacin Internacional de Contadores (IFAC) ha dictado un

Cdigo de tica Profesional y promueve su aplicacin por parte de,

todos los contadores del Mundo.

Este Cdigo de tica Profesional establece las reglas de conducta

para todos los Contadores y determina los principios fundamentales

que se deben respetar para perfeccionar los objetivos comunes de la

profesin, adems establece que estos principios son igualmente,

vlidos para todos los Contadores, ya sea que trabajen en el sector

pblico, privado o docencia.

El Cdigo de tica de la Federacin Internacional de Contadores

reconoce que los objetivos de la profesin contable son trabajar al

ms alto nivel de profesionalismo y para esto tiene cuatros exigencias

bsicas: credibilidad, profesionalismo, calidad de servicio y

12
confianza.

La Ciencia Contable tiene como objetivo satisfacer las necesidades

de informacin de los distintos agentes econmicos de la sociedad,

lo cual se logra mediante la cuantificacin de hechos socio

econmicos, para producir informacin con el fin de controlar,

planificar, medir, optimizar la gestin, para la efectiva y oportuna toma

de decisiones.

El Contador Pblico, como depositario de la confianza pblica, "da

fe" cuando suscribe un documento que expresa opinin sobre

determinados hechos econmicos pasados, presentes o futuros.

Los inversionistas, acreedores, empleadores, gobierno y pblico en

general, confan en los Contadores Pblicos para tener una slida

informacin financiera y el consejo competente y oportuno. La actitud

y comportamiento de los Contadores al proporcionar tales servicios,

tiene un impacto en el bienestar econmico del pas.

En sus actuaciones el Contador Pblico debe considerar y analizar al

usuario de sus servicios como ente econmico independiente,

observando los Principios de: Integridad, Objetividad, Independencia,

Responsabilidad, Confidencialidad, Respeto y Observancia de las

disposiciones normativas y reglamentarias, Competencia y

actualizacin Profesional, Difusin y colaboracin, Respeto entre

Colegas; y Conducta tica intachable.

El conocimiento y aplicacin de lo normado en el Cdigo de tica

Profesional del Contador Pblico es de vital importancia y este

Cdigo debe ser observado por todos los Contadores Pblicos a lo

largo y ancho del territorio Peruano.

13
ETICA.

Segn Aristteles, el hombre no escoge el fin que est en l por

naturaleza como la luz que lo lleva a juzgar correctamente y escoger

el bien verdadero. Ms la virtud que es el poder o potestad de obrar

conforme a las leyes morales, depende precisamente de la eleccin

de los medios que se hace en vista del bien supremo. Es, pues, libre

para el hombre, puesto que en el hombre, adems de la parte racional

existe la parte apetitiva, que aun careciendo de razn puede ser

dominada y dirigida por ella, as hay dos virtudes fundamentales: la

primera consiste en el mismo ejercicio de la razn, por lo cual es

llamada intelectiva o racional, la otra consiste en el dominio de la

razn sobre los impulsos sensibles que determina las buenas

costumbres y por eso se llama virtud moral. La virtud moral consiste

en la capacidad de escoger el justo medio, adecuado a nuestra

naturaleza, tal como es determinado por la razn. El justo medio

excluye los dos extremos viciosos, que pecan uno por exceso y otro

por defecto. Esta capacidad de eleccin es un poder que se

perfecciona y refuerza con el ejercicio.

Sus diferentes aspectos constituyen las varias virtudes ticas:

El valor, que es el justo medio entre la cobarda y la temeridad,

determina lo que debemos o no debemos temer.

La templanza, que es el justo medio entre la intemperancia y la

insensibilidad, se refiere al uso moderado de los placeres.

La liberalidad, que es el justo medio entre la avaricia y la prodigalidad,

concierne al uso prudente de las riquezas.

14
La magnanimidad, que es el justo medio entre la vanidad y la

humildad, concierne a la recta opinin de s mismo.

La mansedumbre, que es el justo medio entre la irascibilidad y la

indolencia, concierne a la ira.

La virtud tica principal es la justicia, en un sentido ms general, es

decir, como conformidad a las leyes, la justicia no es una virtud

particular, ms bien la virtud ntegra y perfecta. En efecto el hombre

que respeta todas las leyes es el hombre completamente virtuoso.

La virtud intelectiva o dianotica, es propicia del ser racional,

comprende la ciencia, el arte, la prudencia, la inteligencia, la

sabidura.

La ciencia, es la capacidad demostrativa que tiene por objeto lo que

no puede suceder diferentemente de como sucede, es decir, lo

necesario y lo eterno.

El arte, es la capacidad acompaada de razn de producir algn

objeto.

La prudencia, es la capacidad unida a la razn de obrar en forma

conveniente frente a los bienes humanos.

La inteligencia, es la capacidad de comprender los primeros

principios de todas las ciencias que precisamente por ser principios

no forman parte de la misma ciencia.

La sabidura, es el grado ms alto de la ciencia y sirve no solo para

deducir los principios, sino juzgar su misma verdad.

Mientras la prudencia se refiere a las cosas humanas y consiste en

el juicio sobre la conveniencia, oportunidad y utilidad. La sabidura se

refiere a las cosas ms altas y universales.

15
Este contraste de sabidura y prudencia, es el reflejo en el campo de

la tica de la actitud filosfica fundamental de Aristteles, este

contraste no exista para Platn para quien la sola prudencia humana

es la ciencia suprema que tiene por objeto el bien como principio del

ser.

Pero para Aristteles el ser ha alcanzado su autonoma frente al bien,

por eso indica que la sabidura consiste en la plena posesin de la

ciencia en sus principios y conclusiones, no tiene nada que ver con

la prudencia que es el conocimiento de los valores humanos.

El contraste entre la prudencia y la sabidura, es el contraste entre el

filosofar humano que es la meta de Platn, y la filosofa como ciencia

que es la meta de Aristteles.

La palabra tica proviene del griego thiks que a su vez proviene

del vocablo ethos que significa costumbre, modo de ser, o carcter,

en cuanto a la forma de vida adquirida por el hombre.

La tica puede definirse como la ciencia normativa de la rectitud de

los actos humanos segn principios racionales. Esta definicin se

explica razonablemente de la siguiente manera:

1. - La tica como Ciencia.- La tica es el conocimiento que se

preocupa por el fin al que debe dirigirse la conducta humana y de los

medios que sirvan para alcanzar ese fin.

2. - El Carcter Normativo de la tica.- La tica es una

racionalizacin del comportamiento humano, es decir, un conjunto de

principios o enunciados dados por la luz de la razn y que iluminan

el camino acertado de la conducta. Por eso los principios ticos tienen

una dimensin imperativa, pues son mandatos u rdenes que nos

16
damos para movernos en la realizacin de actos que mejoren nuestra

condicin humana.

3. - La Rectitud de la tica.- La tica busca que los actos humanos

se orienten hacia la rectitud. Con esto se indica el estudio de aquellos

actos que contribuyen al perfeccionamiento humano. La rectitud

puede entenderse como la concordancia entre nuestras acciones con

la verdad el bien, y significa la pauta apropiada para el desarrollo de

nuestra naturaleza.

4. - Los Actos Humanos como Objeto de Estudio de la tica.-

Los actos humanos son una ordenacin hacia las virtudes y los

valores. Por consiguiente, consideramos que no slo la razn y la

voluntad son los dos aspectos que caracterizan el acto

especficamente humano, existen otras dimensiones del ser humano

que, con la prctica de determinadas virtudes y valores, lo

perfeccionan de manera integral.

5. - La tica como Indagacin de los Principios Racionales.-

Cuando se habla de que la tica busca la rectitud de los actos

humanos, es decir, que stos sean conformes con lo bueno, lo

verdadero, etc., es porque la tica especula sobre todo aquello que

se oculta detrs de los hechos o las apariencias. Por eso la tica

intenta adherirse a principios que expliquen los actos humanos segn

un punto de partida, un fundamento o una causa. La tica es la

ciencia de la conducta humana, que estudia la forma de actuar que

tenemos todos los hombres frente a nuestros semejantes y la manera

en la que nos desenvolvemos en nuestras actividades diarias. La

tica es la ciencia que estudia los diversos deberes y el

17
comportamiento de los profesionales en sus relaciones con sus

clientes y sus Colegas, es un conjunto de comportamientos exigibles

a los Profesionales. Se dice que la tica es una ciencia, porque es

una disciplina racional ya que parte de los actos humanos y los

transporta hasta llegar a sus principios. La tica es un conjunto de

conocimientos sistemticos, metdicos y racionales basados en la

experiencia y fundados en principios. La tica es una parte de la

filosofa, de ah que su mtodo y caractersticas de investigacin

hayan de concordar con sta disciplina. Al ser la tica parte de la

filosofa, no puede dejar de tener nunca como fondo la concepcin

filosfica del hombre que nos da una visin total de ste como ser

social, histrico y creador. Toda la serie de conceptos que la tica

maneja de un modo especfico, como los de libertad, necesidad,

valor, conciencia, sociabilidad, entre otros, presuponen un

esclarecimiento filosfico previo. Asimismo, al ser la tica parte de la

filosofa, esta habr de tener un carcter de universalidad, mediante

el cual ser capaz de abarcar su objetivo, el acto moral, como un

todo, enfocndolo a la vez desde todas las perspectivas que la razn

le dicte, buscando con ello un concepto abstracto y general, pero al

mismo tiempo concreto y particular.

Diversos autores coinciden en sealar que las virtudes o valores

bsicos del ser humano son: la prudencia, la fortaleza, la templanza,

la Justicia, la solidaridad, la autenticidad, la fidelidad, la bondad, el

agradecimiento, la responsabilidad, la libertad, la amistad, la belleza,

la paz, la laboriosidad. Adems a estos nosotros podemos agregar la

honestidad,

18
la responsabilidad, la integridad y el respeto a la dignidad de las

personas.

La tica, en su sentido pleno, en mi opinin, es, la armnica

composicin de los tres siguientes elementos:

1.- Las Normas, las cuales nos indican qu es lo que debemos hacer,

nos orientan sobre los caminos que hemos de recorrer en nuestro

comportamiento personal y el respeto que debemos tener por los

dems.

Las normas son fundamentales, porque, sin ellas, se hace

prcticamente imposible llegar al destino que queremos alcanzar en

nuestra vida personal o Profesional.

2.- La Virtud, es el segundo elemento radicalmente constitutivo de la

tica, los hbitos van conformando esa segunda naturaleza, que

facilitan o dificultan determinadas actuaciones de la persona. Pero la

virtud, siendo primordialmente importante, como tal, a secas,

conduce comportamientos puritanos, propios de gente inflexible,

porque olvida que lo especfico de la virtud no es lo arduo, sino el

bien.

3.- El Amor, es el tercer factor consistente de la vida tica. El amor

del que aqu hablamos lo es en sentido pleno. No nos referimos a una

mera apreciacin afectiva, sino que incluye en s elementos de razn

y de voluntad.

La tica en lneas generales es la forma de lograr nuestros objetivos

en la vida por el camino ms correcto, respetando siempre los

derechos de los dems, esas personas con las que nos toca convivir

19
y con las que en su relacin con nosotros, no solo importa el cuanto

sino el cmo.

TICA PROFESIONAL.- La tica Profesional es reconocida como la

ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los

profesionales en el cumplimiento de sus actividades Profesionales.

A la tica Profesional tambin se le conoce como Deontologa

Profesional ya que se encarga del estudio y tratado de los deberes

y comportamiento de los Profesionales en el desempeo de sus

actividades Profesionales y personales. Por tanto Deontologa, es el

conjunto de reglas de carcter tico que una profesin se da a s

misma y que sus miembros deben respetar. En un sentido

etimolgico, Deontologa hace referencia a la ciencia del deber o de

los deberes. La Deontologa es el conjunto sistemtico de normas

mnimas que un grupo de profesionales determinados establece y

que refleja una concepcin tica comn o mayoritaria de sus

miembros. El concepto Deontologa puede definirse como el

conjunto de principios ticos asumidos voluntariamente por quienes

profesan una determinada Profesin, por razones de integridad, de

profesionalismo y de responsabilidad social. La deontologa implica

un compromiso de identidad con el rol que cumplen en la vida social.

La Deontologa es la ciencia que estudia los diversos deberes y el

comportamiento de los Profesionales en sus relaciones con sus

clientes, el estado y sus Colegas. La deontologa es un conjunto de

comportamientos exigibles a los Profesionales, aun cuando muchas

veces no estn codificados en una reglamentacin jurdica.

En este sentido, la deontologa es la tica Profesional de las

20
obligaciones prcticas, basadas en la accin libre de la persona, en

su carcter moral, carentes de un control por parte de la legislacin

pblica.

La deontologa es el cumplimiento de los deberes que a cada cual se

le presentan segn la posicin que ocupe en la vida, y que estn

dados por el grado de compromiso y conciencia moral que se tenga

con respecto a la Profesin.

Todo Profesional tiende a pensar que su tarea es la ms importante

del mundo y que su servicio a la humanidad es irrenunciable. Pero en

esto como en todo, no es solo importante lo que pensemos nosotros

sino tambin lo que piensan los dems. Dentro de las diferentes

profesiones existen algunas que tienen ms claro su autntico papel

de servicio a los seres humanos.

Existen cuatro principios bsicos que vienen a ser las normas

esenciales que todo Profesional debe tener siempre presente para

ejercer con criterio tcnico y tico las actividades propias de su

profesin, y estos son:

1. - Independencia.- La multiplicidad de deberes del Profesional le

impone una independencia absoluta de criterio que est exenta de

cualquier presin, principalmente de aquella que resulte de sus

propios intereses o influencias exteriores.

2- Confianza.- Las relaciones de confianza no pueden existir si hay

alguna duda sobre la honestidad, la probidad, la rectitud y la

sinceridad del Profesional.

3- Secreto Profesional.- Se debe respetar el secreto de cualquier

informacin confidencial trasmitida a l por su cliente que se refiera

21
al propio cliente o a terceros en el marco de los asuntos de su

actividad Profesional.

4. - Incompatibilidades.- El Cdigo Profesional debe conciliar las

posturas que puedan presentarse en el desarrollo de una actividad

Profesional, sealando que la incompatibilidad debe ser solucionada

respetando las normas que rigen en la jurisdiccin donde ejerza.

La tica Profesional es la tica en s aplicada al ejercicio de una

Profesin y comprende los principios de la actuacin moral de todos

sus miembros, en las circunstancias peculiares en que sus deberes

profesionales los colocan.

Las personas que ejercen una Profesin en las que ofrecen sus

conocimientos y habilidades al servicio de otros, tienen

responsabilidades y obligaciones con todos los sectores y personas

que confan en su trabajo, por lo que es imprescindible para estos

Profesionales la aceptacin y el cumplimiento de las Normas de tica

que regulan su relacin con sus Clientes, Empleadores, Empleados,

Estado y Pblico en general, por lo que se hace necesario que exista

un Cdigo que contenga las normas generales de conducta

aplicables a la prctica diaria de la Profesin.

La tica Profesional en conclusin, puede definirse como el

conjunto de normas y principios asumidos voluntariamente por

quienes ejercen una determinada Profesin, por razones de

integridad, de profesionalismo y de responsabilidad social. La tica

Profesional implica un compromiso de identidad con el rol que se

cumple en la vida social.

22
La profesin tiene como finalidad el bien comn o el inters pblico,

nadie es Profesional, para s mismo, pues toda profesin tiene una

dimensin social, de servicio a la comunidad, que se anticipa a la

dimensin individual de la profesin. Resulta absurdo buscar el

propio beneficio, sin importar el beneficio comunitario, porque lo que

pase en cualquier colectividad siempre afectar para bien o para mal

a todos sus integrantes.

Al trmino profesin debe asocirsele la idea de servicio, pues, al

hablar de las profesiones, existe una conexin entre la prctica

Profesional y la vocacin que se tenga hacia ella.

Por eso en toda profesin existe un cumplimiento de deberes, dados

como manifestacin del amor al prjimo y servicio a los dems

(sentido tico de la profesin).

El predominio de los intereses egostas y el afn de lucro, significan

la manera de desvirtuar la profesin, y negarle el sentido tico de

servicio.

La tica de cada profesin depende del trato y la relacin que cada

Profesional aplique a los casos concretos que se le puedan presentar

en el mbito personal o social.

EL CDIGO DE TICA.- Los Colegios Profesionales reconocidos por

leyes de la Repblica, tienen entre sus funciones la emisin y

vigilancia de normas que rijan a los profesionales colegiados en el

ejercicio de su actividad.

Es potestad de los Colegios Profesionales fijar unas normas

deontolgicas, que adaptadas a las realidades de cada profesin,

ayuden por un lado a definir con claridad la conducta tica deseable

23
de sus profesionales y por otro lado, eviten comportamientos no

deseados que redunden en un desmrito de la profesin en general

que desprestigie al colectivo de profesionales que la ejerce, la

defensa de los destinatarios de los servicios de nuestros

profesionales y la funcin social que cumplen los Colegios

profesionales as lo demanda.

El Cdigo de tica Profesional del Contador Pblico est destinado a

servir como norma de conducta a los profesionales de la

Contabilidad, que, como profesin de formacin cientfica y

humanista, deben orientar su prctica profesional a la funcin social

que desempean, promoviendo las condiciones para el progreso

econmico y bienestar de la Sociedad.

Los rganos de direccin y representacin de los Colegios

Profesionales deben velar por el cumplimiento y aplicacin del

Cdigo Deontolgico, y para ello se hace muy necesario la mayor

difusin del mismo entre sus agremiados.

En conclusin, los cdigos de tica son las normas en que se

expresan las ideas centrales de la conducta corporativa, de este

modo los cdigos ejercen una funcin regulativa y directiva al indicar

los valores colectivos, los gestos diferenciadores, los compromisos

colectivamente contrados, los cdigos desempean una funcin

identificadora de la profesin ante la profesin misma. El cdigo no

slo sirve para justificar y dar el debido tono a las censuras contra los

colegas que se desvan de la tica comn. El Cdigo planea siempre

sobre las relaciones interprofesionales, sobre las negociaciones de

constitucin de grupos, sobre los contratos de empleo, o sobre los

24
pactos de arrendamiento de servicios, para garantizar que las

relaciones profesionales as creadas se atengan, en su calidad

tcnica y moral, a las tradiciones del grupo, cumplen as una funcin

defensiva y protectora. No se limitan los cdigos ticos a ser algo

interno a la profesin, puesto que son, a la vez e inseparablemente,

una respuesta que la profesin da a la sociedad, actan hacia fuera.

La sociedad confiere a la corporacin profesional mucho poder y

autoridad, cuando le adjudica, por ejemplo, el monopolio del ejercicio

de la profesin. El cdigo, en cuanto a respuesta institucional, no trata

slo de los deberes del profesional hacia los particulares, sino

tambin de las obligaciones que la profesin y cada uno de sus

miembros tienen contradas con la comunidad social. Si los cdigos

de conducta tica estn vigentes, es tambin porque as o reclama

y exige la sociedad, pues las nuevas circunstancias crean y

amplifican conflictos de mucho alcance y consecuencias, sobre los

que la sociedad necesita que se fijen criterios ticos.

De hecho, en toda sociedad moderna, existe un cdigo de tica, y la

razn es la misma, aunque ms profunda, porque responde a una

necesidad honda e inaplazable de los ciudadanos, por lo que los

cdigos de tica tienen una funcin social. La conexin de la

profesin con la sociedad se realiza tambin gracias a la funcin

disciplinaria de la deontologa codificada. Para mantener el vigor de

la normativa tica del cdigo existe un sistema disciplinario que acta

dentro de la corporacin profesional, pero que puede recurrir en su

instancia ltima a los tribunales ordinarios de justicia En el contexto

pblico, los cdigos cumplen igualmente una importante funcin

25
informativa, en razn de esta dimensin, el cdigo debera estar al

alcance de todos. En este sentido, se puede hablar de una funcin

reveladora del cdigo, en cuanto proclama ante todos, especialmente

ante los clientes, los deberes que voluntariamente asumen los

profesionales. El cdigo es un documento de gran valor social.

Existen una serie de normas y disposiciones que rigen el desempeo

del profesional en su permanente relacin con sus Colegas, Clientes

y Pblico en general, las cuales se encuentran dispuestas en un

Cdigo de tica, las que estn elaboradas y supervisadas por el

respectivo Colegio Profesional, cuyo acatamiento y cumplimiento es

de carcter obligatorio para todos los Miembros de una Orden

Profesional determinada. El Cdigo de tica Profesional contiene la

normatividad para nuestra actuacin en todas las labores que

realizamos, y se ocupa de nuestra responsabilidad hacia la sociedad

en general, el contratante de nuestros servicios, as como nuestro

personal.

EL CODIGO DE TICA DEL CONTADOR PROFESIONAL.- La

Federacin Internacional de Contadores (IFAC), como lo establece

su constitucin, tiene como misin el desarrollo y fortalecimiento de

la profesin contable a nivel mundial con estndares armonizados,

capaces de proporcionar servicios de alta calidad a favor del inters

pblico.

Para el cumplimiento de esta misin, el Comit Ejecutivo de la IFAC

ha creado el Comit de tica de la IFAC para desarrollar y emitir, bajo

su propia autoridad, estndares ticos de alta calidad y otros

26
pronunciamientos para el uso de los Contadores profesionales en

todo el mundo.

La Federacin Internacional de Contadores (IFAC) ha emitido el

Cdigo de tica del Contador Profesional, que promueve su

aplicacin por parte de todos los Contadores del mundo.

Este Cdigo de tica, establece las reglas de conducta para todos

los Contadores del mundo y determina los principios fundamentales

que se deben respetar para perfeccionar los objetivos comunes de la

profesin, adems establece que estos principios son igualmente

vlidos para todos los Contadores ya sea que trabajen en el sector

pblico, privado o en la docencia.

El Cdigo de tica del Contador Profesional de la Federacin

Internacional de Contadores (IFAC), reconoce que los objetivos de la

Profesin Contable son trabajar al ms alto nivel de profesionalismo

y para esto tiene cuatro exigencias bsicas: Credibilidad,

Profesionalismo, Calidad del Servicio, y Confianza. El Cdigo de

tica para Contadores Profesionales de la IFAC. Versin 2006, fue

revisado por el Consejo de Normas Internacionales de tica para

Contadores de la IESBA en julio del 2009, y fue aprobado por el

Comit Ejecutivo de la IFAC para su implementacin a nivel mundial,

entrando en vigencia desde el 1 de enero del 2011.

Este Cdigo de tica del Contador Profesional de la IFAC establece

requerimientos ticos para los Contadores profesionales de todo el

mundo, disponiendo que ninguna institucin o firma miembro de la

IFAC puede aplicar normas menos rigurosas que las establecidas en

este cdigo.

27
El Cdigo de tica de la IFAC enuncia cinco Principios

Fundamentales, los que deben cumplir todos los Contadores del

mundo, y son:

Integridad

Objetividad

Competencia Profesional y debido cuidado

Confidencialidad

Comportamiento Profesional

1. Integridad: Un Contador profesional debe ser sincero y honesto

en todas sus relaciones profesionales y de negocios. El principio de

integridad, impone sobre todo profesional la obligacin de ser franco

y honesto en sus relaciones profesionales y de negocios.

La Integridad tambin implica transacciones justas y verdaderas.

Un Contador profesional no debe estar asociado a informes,

rendiciones,

comunicaciones u otra informacin donde l crea que la informacin:

Contiene un material falso o declaraciones engaosas, Contiene

declaraciones o informacin suministrada imprudentemente, Omite o

retiene informacin requerida para ser incluida donde tales omisiones

o retenciones podran ser engaosas.

2. Objetividad: Un Contador profesional no debe permitir que los

favoritismos, conflictos de inters o la influencia indebida de otros

eliminen sus juicios profesionales o de negocios. El principio de

objetividad, impone al Contador profesional la obligacin de no

comprometer su juicio profesional por favoritismos, conflictos de

intereses o la indebida influencia de otros.

28
Un Contador profesional podra estar expuesto a situaciones que

podran daar su objetividad. Se deben evitar las relaciones de

favoritismo o de influencia sobre el juicio del Contador profesional.

3. Competencia Profesional y debido cuidado: Un Contador

profesional tiene el deber continuo de mantener sus habilidades y

conocimientos profesionales en el nivel apropiado para asegurar que

el cliente o empleador reciba un servicio profesional competente

basado en los desarrollos actuales de la prctica, legislacin y

tcnicas.

Un Contador profesional debe actuar diligentemente y de acuerdo a

las tcnicas aplicables y las normas profesionales cuando proporciona

sus servicios profesionales. El principio de Competencia Profesional y

debido cuidado, impone al Contador profesional las siguientes

obligaciones:

a. - Mantener sus conocimientos y habilidades profesionales en el

nivel requerido para asegurar que sus clientes y empleadores reciban

un competente servicio profesional, y

b. - Actuar diligentemente de acuerdo con las tcnicas aplicables y

las normas profesionales cuando proporciona sus servicios.

Un servicio profesional competente requiere el ejercicio de un juicio

sensato en la aplicacin de los conocimientos y habilidades

profesionales en el desarrollo de tal servicio.

La Competencia Profesional debe estar dividida en dos fases

diferentes:

a. - Logro de la Competencia Profesional. El desarrollo profesional

continuo desarrolla y mantiene las capacidades que permiten a un

29
Contador profesional desempearse competentemente dentro del

ambiente profesional.

b. - Mantenimiento de la Competencia Profesional. El mantenimiento

de la Competencia Profesional requiere de un conocimiento continuo

y de un entendimiento de las tcnicas profesionales y desarrollos

empresariales relevantes.

La diligencia abarca la responsabilidad de actuar de acuerdo a los

requerimientos de una asignacin, cuidadosamente, y sobre una

base oportuna. Cuando sea apropiado, un Contador profesional debe

tratar de que sus clientes, empleadores u otros usuarios de sus

servicios profesionales sean conscientes de las limitaciones

inherentes a su trabajo para evitar la interpretacin de alguna

expresin de opinin como la afirmacin de un hecho.

4. Confidencialidad: Un Contador profesional debe respetar la

confidencialidad de la informacin obtenida como resultado de sus

relaciones profesionales y de negocios y no debe revelar esta

informacin a terceros que no cuenten con la debida autoridad a

menos que exista un derecho o deber legal o profesional para

revelarla.

La informacin confidencial obtenida como resultado de las

relaciones profesionales o de negocios no debe ser usada por el

Contador profesional para obtener beneficios personales o para

terceros.

El principio de confidencialidad, impone al Contador profesional la

obligacin de abstenerse de:

30
a. - Divulgar fuera de la firma u organizacin empleadora la

informacin confidencial obtenida como resultado de sus

relaciones profesionales y de negocios sin la autorizacin

apropiada y especfica o a menos que exista un derecho legal o

profesional o deber de revelarla, y

b. - Usar la informacin confidencial obtenida como resultado de sus

relaciones profesionales y de negocios para su beneficio personal

o para el beneficio de terceros. Un Contador profesional debe

mantener la confidencialidad incluso en el ambiente social. El

Contador profesional debe estar alerta a la posibilidad de revelar

informacin inadvertidamente, particularmente en circunstancias

que implican una larga asociacin con un socio o un miembro

inmediato de la familia.

Un Contador profesional tambin debe mantener la confidencialidad

sobre la informacin revelada por un cliente o empleador potencial.

Un Contador profesional tambin debe considerar la necesidad de

mantener la confidencialidad de la informacin dentro de la firma o de

la organizacin empleadora. Un Contador profesional debe tomar

todas las medidas necesarias para asegurar que el equipo bajo su

control y las personas de las cuales se obtiene asesora y ayuda

respeten el deber de confidencialidad del Contador profesional. La

necesidad de cumplir con el principio de confidencialidad continua

hasta despus de finalizada la relacin entre el Contador profesional

y su cliente o empleador.

31
Cuando un Contador profesional cambia de empleo o adquiere un

nuevo cliente, tiene derecho de usar la experiencia anterior. El

Contador profesional no debe, sin embargo, utilizar o revelar

cualquier informacin confidencial adquirida o recibida como

resultado de su relacin profesional o de negocios anterior.

5. - Comportamiento Profesional: Un Contador profesional debe

cumplir con los reglamentos y leyes relevantes y debe rechazar

cualquier accin que desacredite a la profesin. El principio del

Comportamiento profesional, impone sobre los Contadores

profesionales la obligacin de cumplir con las leyes y regulaciones

relevantes y evitar cualquier acto que desacredite a la profesin. En

la publicidad y promocin de su trabajo y de ellos mismos, los

Contadores profesionales no deben desprestigiar a la profesin. Ellos

deben ser honestos y sinceros y no deben realizar afirmaciones

exageradas sobre los servicios que pueden ofrecer, las calificaciones

que poseen, o la experiencia obtenida, o realizar referencias

desacreditadoras o comparaciones sin fundamento con el trabajo de

otros. El Contador profesional en la prctica pblica no debe

comprometerse con ningn negocio, ocupacin o actividad que dae

o pueda daar la integridad, objetividad o la buena reputacin de la

profesin y como consecuencia sea incompatible con la prestacin

de sus servicios profesionales, debe estar de acuerdo en

proporcionar slo aquellos servicios para los cuales se encuentra

capacitado, antes de aceptar un compromiso especifico con un

cliente, el Contador profesional debe considerar si su aceptacin

32
podra crear alguna amenaza al cumplimiento de los principios

fundamentales.

Cuando un Contador profesional intenta confiar en la asesora o

trabajo de un experto, debe evaluar si dicha confianza est

garantizada, debe considerar factores tales como la reputacin,

experiencia, recursos disponibles y aplicacin de normas ticas y

profesionales, tal informacin podra ser obtenida de una asociacin

previa con el experto o consultando con otros. En las situaciones

donde un Contador profesional es solicitado para proporcionar una

segunda opinin sobre la aplicacin de normas o principios de

contabilidad, auditoria, presentacin u otras normas o principios para

circunstancias especficas o transacciones por o en nombre de una

compaa o entidad que no es un cliente existente, podra dar pie a

amenazas al cumplimiento con los principios fundamentales. Por

ejemplo, podra haber una amenaza a la competencia profesional y

debido cuidado en circunstancias donde la segunda opinin no est

basada en el mismo conjunto de hechos que estuvieron disponibles

para el Contador actual, o est basada sobre evidencia inadecuada.

La importancia de la amenaza depender de las circunstancias de la

solicitud y de todos los otros hechos disponibles y suposiciones

relevantes para la expresin del juicio profesional.

Cuando se entra en negociaciones respecto a los servicios

profesionales, un Contador profesional podra cotizar sus honorarios

como lo estime apropiado. El hecho de que un Contador profesional

pueda cotizar sus honorarios menos que otro no es propiamente

anti tico. Sin embargo, podra haber amenazas al cumplimiento con

33
los principios fundamentales que surjan del nivel de honorarios

establecidos. Por ejemplo, se crea una amenaza de inters personal

a la competencia profesional y el debido cuidado si el honorario

establecido es tan bajo que se dificulte el desarrollo del compromiso

de acuerdo con las normas tcnicas y profesionales para ese valor.

El Contador profesional no debe desacreditar a la profesin cuando

comercializa sus servicios profesionales.

El Cdigo de tica del Contador Profesional de la IFAC vigente

desde el 1 de enero del 2011, contiene tres partes: Parte A:

Aplicacin General del Cdigo.- Contiene la introduccin y los

Principios Fundamentales, los que se encuentran normados en la

seccin 100 hasta la seccin 150, en los cuales se encuentran

definidos los cinco principios fundamentales de a tica. Parte B: Los

Contadores Profesionales en la prctica pblica.- Contiene algunos

ejemplos de circunstancias que crean amenazas en la prctica

profesional y las salvaguardas que se pueden tomar en cuenta para

observar los principios fundamentales de la tica, abarca desde la

seccin 200 hasta la seccin 291.

Parte C: Los Contadores Profesionales en los negocios.- Contiene

algunos ejemplos de circunstancias que crean amenazas para los

Contadores que pueden ser empleados, socios, directores, y las

salvaguardas para amparar los Principios de la tica, abarcan desde

la seccin 300 hasta la seccin 350.

POR LO TANTO LA PARTE B Y C DEL CDIGO DE TICA DEL

CONTADOR PROFESIONAL DE LA IFAC, VIENEN A SER LOS

EJEMPLOS DE ALGUNAS SALVAGUARDAS PARA PODER

34
EVITAR LAS AMENAZAS AL CUMPLIMIENTO DE LOS CINCO

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA TICA.

CDIGO DE TICA PROFESIONAL DEL CONTADOR PBLICO EN

EL PER.- Los Contadores Pblicos Colegiados del Per en el IX

Congreso Nacional de la Orden Profesional realizado en la Ciudad de

Puno en el ao de 1984, aprobaron por primera vez el CDIGO DE

TICA PROFESIONAL DEL CONTADOR PBLICO para su

aplicacin y cumplimiento obligatorio en todo el territorio Nacional por

parte de todos los Miembros de la Orden, ste Cdigo de tica

contena 6 captulos y 50 artculos. En el XVI Congreso Nacional de

Contadores Pblicos Colegiados, realizado en la Ciudad de Tumbes

en el ao de 1998, el Cdigo de tica Profesional fue analizado y

revisado, habindose aprobado el Texto nico Ordenado del Cdigo

de tica Profesional del Contador Pblico Colegiado con 6 captulos

y 56 artculos.

El XVIII Congreso Nacional de Contadores Pblicos del Per

realizado en la ciudad de Huarz en el ao 2002 emiti la Resolucin

N 21, por la cual recomienda a los Colegios de Contadores Pblicos

del Pas que evalen la modificacin del Cdigo de tica Profesional

del Contador Pblico, encargando a la Junta de Decanos de Colegios

de Contadores Pblicos del Per su aprobacin. La Junta de

Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per, despus de

haber analizado en varias y sucesivas asambleas generales

extraordinarias la propuesta del nuevo Cdigo de tica Profesional

del Contador Pblico, elaborado presentado y sustentado por el

suscrito, con fecha 4 de agosto del 2005 emiti la Resolucin N 013-

35
2005-JDCCPP., aprobando por unanimidad el nuevo Cdigo de tica

Profesional del Contador Pblico para su implementacin obligatoria

a nivel Nacional a partir de dicha fecha. Al Cdigo de tica

Profesional del Contador Pblico Colegiado Peruano, vigente a partir

del 4 de agosto del 2005, en asamblea general extraordinaria de la

Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per del

15 de junio del 2007, se le incorpora los cinco Principios

Fundamentales enunciados por la IFAC, para que sea Concordante

con el Cdigo de tica de sta entidad mundial.

Este Cdigo de tica, considera el anlisis de aspectos generales

donde se indica que: El Cdigo de tica Profesional del Contador

Pblico debe ser observado por todos los Contadores Pblicos

Colegiados que ejerzan la profesin a lo largo y ancho del territorio

Peruano.

La responsabilidad del Contador Pblico, no es exclusivamente

satisfacer las necesidades de un cliente o empleador en particular,

sino que es una responsabilidad de inters pblico, entendiendo por

tal, el bien comn de la comunidad de personas e instituciones a las

cuales sirve el profesional. El ejercicio de la Ciencia Contable

constituye una profesin que tiene como objetivo satisfacer las

necesidades de informacin sobre las organizaciones sociales de los

distintos agentes de la sociedad, lo cual se logra mediante la

cuantificacin de hechos socio- econmicos, a fin de producir

informacin para controlar, planificar, medir y optimizar la gestin,

para una efectiva y oportuna toma de decisiones. El Contador

Pblico, como depositario de la confianza pblica, "da fe" cuando

36
suscribe un documento que expresa opinin sobre determinados

hechos econmicos pasados, presentes o futuros.

El Contador Pblico tiene un papel importante en la sociedad, Los

inversionistas, acreedores, empleadores y otros sectores de la

comunidad de negocios, adems, del gobierno y pblico en general,

confan en los Contadores Pblicos para tener una slida informacin

financiera y el consejo competente acerca de una variedad de

materias en negocios e impuestos. La actitud y comportamiento de

los Contadores Pblicos al proporcionar tales servicios, tiene un

impacto en el bienestar econmico del pas. El ejercicio de la

profesin contable implica una funcin social especialmente a travs

de la fe pblica que se otorga en beneficio de la confianza en las

relaciones econmicas entre el Estado y los particulares, o de stos

entre s. La sociedad, en general, y las empresas, en particular, son

unidades econmicas sometidas a variadas influencias externas. El

Contador Pblico, en el desarrollo de su actividad profesional, deber

utilizar en cada caso los mtodos de anlisis y evaluacin ms

apropiados para la situacin que se presenta, dentro de los

lineamientos dados por la profesin y podr, adems, recurrir a

especialistas diferentes a la Contadura Pblica y a la utilizacin de

todos los elementos que la ciencia y la tecnologa ponen a su

disposicin. En sus actuaciones el Contador Pblico debe considerar

y analizar al usuario de sus servicios como ente econmico

independiente, observando en todos los casos los Principios

fundamentales de: Integridad, Objetividad, Independencia,

Responsabilidad, Confidencialidad, Respeto y Observancia de las

37
disposiciones normativas y reglamentarias, Competencia y

actualizacin profesional, Difusin y colaboracin, Respeto entre

Colegas, y Conducta tica intachable.

Estos principios Deontolgicos bsicos o fundamentales debern ser

aplicados por el Contador Pblico en el desempeo de la Profesin

sin excepcin alguna.

TITULO I DEL ALCANCE, APLICACIN Y NORMAS GENERALES

DE TICA PROFESIONAL El Cdigo regula el ejercicio profesional

del Contador Pblico Colegiado tanto en forma independiente como

en relacin de dependencia, sindole aplicable a cualquiera que sea

la forma que adopte su actividad profesional y/o la forma o naturaleza

de la retribucin que perciba, en forma obligatoria. Asimismo, norman

las relaciones profesionales del Contador Pblico Colegiado con sus

colegas de profesin. En el ejercicio profesional, el Contador Pblico

Colegiado actuar con probidad y buena fe, manteniendo el honor,

dignidad y capacidad profesional, observando las normas del Cdigo

de tica en todos sus actos. El Contador Pblico Colegiado que acte

tanto en funcin independiente como en relacin de dependencia,

asumir responsabilidad profesional en relacin a sus informes,

dictmenes, declaraciones juradas, etc., que estn refrendados por

l. El Contador Pblico Colegiado tiene la obligacin de guardar el

secreto profesional y de no revelar por ningn motivo los hechos,

datos o circunstancias de los que tenga conocimiento en el ejercicio

de su profesin, excepto aquella informacin requerida por las

autoridades jurisdiccionales competentes por mandato de la Ley.

38
TTULO II DEL CAMPO DE LA PROFESIN El Contador Pblico

Colegiado en su condicin de hbil, puede ejercer sus actividades

profesionales:

a) En relacin de dependencia.

b) En forma independiente

El Contador Pblico Colegiado que ejerza sus actividades

profesionales en relacin de dependencia deber fomentar

permanentemente la conciencia tributaria de su empleador y,

asimismo, mantenerse actualizado en los conocimientos inherentes

a las reas del servicio profesional que presta. El Contador Pblico

Colegiado que ejerza en forma independiente la profesin, no

expresar su opinin profesional sobre los estados financieros o

sobre cualquier otra informacin financiera complementaria, si el

examen de dichos estados o informacin no ha sido practicado por

l, o bajo su supervisin.

El Contador Pblico Colegiado no podr realizar ningn tipo de

trabajo de auditora o peritaje contable en las empresas en que haya

trabajado como contador, sino despus de dos aos como mnimo.

Mientras dure su actuacin como Contador no podr actuar como

auditor.

TTULO III DE LA RETRIBUCIN ECONMICA Y ANUNCIO DE

SERVICIOS PROFESIONALES El Contador Pblico Colegiado

deber determinar con sus clientes o usuarios el monto de sus

honorarios, para lo cual deber tener en cuenta las labores o

funciones a realizar, la responsabilidad que asume, la importancia de

39
la empresa y otros factores de acuerdo a las circunstancias, de

manera que, por exceso o por defecto, dichos honorarios no resulte

lesiva a la dignidad profesional o sea contraria a toda regla de justa

compensacin. Consecuentemente, evitar toda controversia con

sus clientes acerca de sus honorarios. Los Contadores Pblicos

Colegiados para la prestacin de sus servicios, en todos los casos,

debern suscribir un Contrato de Locacin de Servicios

Profesionales, en el que deber establecerse en forma expresa sus

obligaciones, responsabilidades, el monto de sus honorarios y la

fecha en que debern ser pagados los mismos. Los honorarios

profesionales debern ser fijados con arreglo al arancel mnimo

aprobado por cada Colegio Regional (Departamental).

TTULO IV DE LAS INFRACCIONES AL CDIGO DE TICA Y

SANCIONES

La inobservancia de lo normado en el Cdigo de tica Profesional

constituye infraccin, la cual ser sancionada de acuerdo con la

gravedad de la misma, sin perjuicio de lo expresamente tipificado

como infraccin en el presente Cdigo. El Contador Pblico

Colegiado, cualquiera que fuera el campo en el que acta, es

responsable de sus actos y considerado causante de una accin de

descrdito para la profesin.

Comete infraccin grave el Contador Pblico Colegiado que

valindose de su funcin o cargo que desempea, obtenga algn tipo

de beneficio personal o a favor de terceros en forma directa o

indirecta.

40
El Contador Pblico Colegiado que infrinja e Cdigo de tica

Profesional ser sancionado por el Colegio de Contadores Pblicos

de la respectiva Regin (departamento).

Para la imposicin de sanciones se tomar en cuenta la gravedad de

la infraccin cometida, evalundola de acuerdo a la trascendencia

que la falta tenga para el prestigio y estabilidad de la profesin de

Contador Pblico.

Segn la gravedad de la falta cometida por el Contador Pblico, la

sancin podr consistir en:

a) Amonestacin verbal.

b) Amonestacin escrita.

c) Suspensin temporal en el ejercicio de la profesin entre uno y

veinticuatro meses.

d) Expulsin y cancelacin definitiva de la matrcula en el Registro del

respectivo Colegio de Contadores Pblicos.

Las sanciones contenidas en el Cdigo de tica por las infracciones

cometidas son de carcter administrativo institucional,

independientemente de las acciones civiles y penales a que hubiere

lugar.

TTULO V DE LOS ORGANOS INSTITUCIONALES Los rganos

Institucionales encargados de velar por el cumplimiento de las

Normas del Cdigo de tica profesional del Contador Pblico son: a)

El Comit de tica Profesional. b) El Tribunal de Honor. c) El Consejo

Directivo.

El Comit de tica Profesional, es el rgano institucional encargado

41
de evaluar, calificar, investigar y resolver en primera instancia

administrativa las denuncias presentadas por infraccin a las normas

del Cdigo de tica Profesional. El Tribunal de Honor, es el rgano

institucional encargado de resolver los recursos impugnativos de

apelacin interpuestos contra las resoluciones emitidas por el Comit

de tica Profesional. Resuelven en segunda y ltima instancia

administrativa y sus resoluciones tienen el carcter de definitivas; no

siendo, en consecuencia, objeto de recurso impugnativo alguno. El

Consejo Directivo, es el rgano institucional encargado del

cumplimiento de las resoluciones expedidas por el Comit de tica

Profesional y el Tribunal de Honor.

DISPOSICIONES FINALES

El Cdigo de tica Profesional entra en vigencia a partir de la fecha

de su aprobacin por la Asamblea General Extraordinaria de la Junta

de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per, quedando

derogadas las normas del Cdigo de tica Profesional anterior.

Los Colegios de Contadores Pblicos Regionales (Departamentales)

adecuarn sus Estatutos y/o Reglamentos Internos a lo dispuesto en

el artculo 54 del Cdigo de tica Profesional.

La Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per,

conformar una Comisin Nacional de tica y Ejercicio Profesional

integrada por Tres (03) Presidentes de los Comits Permanentes

Normativos de tica y Ejercicio Profesional. Tendrn como funcin la

42
difusin y supervisin del respeto y cumplimiento de las normas del

Cdigo de tica Profesional.

DISPOSICIN TRANSITORIA

Los procesos que estuvieran en curso bajo las normas del Cdigo de

tica Profesional anterior, debern continuar bajo dichas normas

hasta la culminacin de los mismos.

Marco emprico

En las irregularidades contables acaecidas en los ltimos tiempos, se

ha visto seriamente comprometida la independencia del Contador

Pblico y se ha generado una matriz de opinin adversa hacia la

profesin lo que ha producido una crisis profesional contable de

dimensiones insospechadas. Tanto gobiernos como gremios

profesionales y usuarios de la informacin contable han tenido que

reaccionar de manera inmediata. En la comunidad profesional

contable se han iniciado estudios para explicar estos procesos,

muchos de estos se han centrado en el estudio de proceso contable

o a la tica de quienes han participado en los hechos delictuosos.

Son muy conocidos los "escndalos financieros" como Enron, Waste

Management, WorldCom, Tyco, Parmalat, etc. Y muchos otros en

casi todos los pases del mundo. A raz de estos escndalos, hemos

visto la reaccin de los gobiernos y los organismos profesionales. La

reaccin ms famosa fue la "Ley Sarbanes-Oxely" de los EEUU. Que

estableci una nueva junta de Normatividad Contable oficial

remplazando la funcin tradicional de normatividad contable del

43
Instituto Norteamericano de Contadores Pblicos (AICPA) como un

mecanismo legal para aponer freno a casos de esta naturaleza. Otros

pases y la Comunidad Europea han

tomado acciones similares.. No obstante dichas acciones, estamos

perdiendo la guerra contra la corrupcin, tanto en el sector pblico;

como el sector privado., y en todo el mundo (Domnec Mel).

En 1992 se estim que el costo anual del "crimen de cuello blanco"

en los EEUU llegaba a 250 mil millones de dlares. A la vez, se

estim que el costo de todos los "crmenes de la call" (robo, asalto,

secuestro, etc.) llegaba a 18 mil millones de dlares, es decir apenas

6% del costo de los crmenes sofisticados en los negocios. Segn el

FBI en 1992 el monto total perdido por robos violentos de bancos en

el pas fue de 35 millones de dlares. Pero el monto perdido en un

solo desfalco de una institucin de ahorros en California aquel mismo

ao fue de 3.4 mil millones de dlares. El 2002 un estudio de la

Asociacin de Examinadores de Fraude (ACFE) sugera que el

fraude puede resultar en la prdida de aproximadamente 6% de los

ingresos anuales de una empresa. Aplicando esto al producto bruto

interno de los EEUU, las prdidas por fraude llegan a cerca de $ 600

miles de millones de dlares o $ 4,500 por cada empleado.

Segn una encuesta de Crimen Econmico del 2003 elaborado por

Price Water house Coopers en base de entrevistas de 3,623

empresarios de 1,000 compaas ms grandes en 50 pases (Jim

Wesberry): 37% informaron crmenes econmicos significativos

durante los dos aos anteriores, las empresas ms grandes tienen

ms crmenes econmicos que las medianas y pequeas, el robo de

44
activos es el crimen ms frecuente y tambin es el ms fcil de

detectar ( 60%o de los crmenes informados fueron de este tipo), la

perdida promedio entre las empresas fue ms de dos millones de

dlares, 3./4 de los crmenes informados no recuperaron ms del

20% de las prdidas, solamente la mitad de los entrevistados tuvieron

seguros contra crmenes econmicos, en Latinoamrica el 38% de

los negocios entrevistados informaron de crmenes econmicos y en

Norteamrica 41%; toda industria y comercio est sujeto a tales

crmenes y los ms riesgosos son: La banca, seguros,

telecomunicaciones/medios, y servicios. Las dos reas de mayor

preocupacin para el futuro son. Robo de activos y cybercrimen.

1.4 Hiptesis

La influencia del comportamiento tico en el ejercicio profesional del

Contador Pblico armonizado con las nuevas exigencias en el nuevo

rgimen econmico, es fundamental para el desarrollo profesional y para

combatir la corrupcin afectando positivamente a la sociedad en su

conjunto.

1.5 Variables

1.5.1 Variable Independiente:

Comportamiento tico.

1.5.2 Variable dependiente:

Ejercicio profesional del Contador Pblico armonizado con las

exigencias del Nuevo Rgimen Econmico.

45
II. MATERIAL Y METODOS

2.1 Material de Estudio

Poblacin

La Poblacin estuvo conformada por los miembros hbiles del Colegio de

Contadores Pblicos de La Libertad.

Muestra

Para la determinacin de la muestra se tom aleatoriamente 30 Contadores

Pblicos miembros del Colegio de Contadores Pblicos de La Libertad.

2.2 Mtodos y Tcnicas

- Mtodos

- Hermenutica: Aplicado a la interpretacin de textos.

- Anlisis: de los datos obtenidos, mediante las encuestas y entrevistas.

- Deductivo: que nos permiti a partir de la observacin y la interpretacin

de los datos obtenidos, identificar las caractersticas que debe reunir el

Contador Pblico frente al nuevo orden econmico global, normas y

conductas del citado profesional.

- Tcnicas: En el desarrollo del proyecto de investigacin se utiliz las

tcnicas de investigacin siguientes:

- Recoleccin de datos: A travs de textos, documentos y materiales

relacionados con el tema.

- Encuestas. Parte del trabajo de campo consisti en la aplicacin

de encuestas a la poblacin seleccionada como muestra.

- Entrevistas de Profundidad: Mediante entrevistas a los Decanos

de los Colegios Profesionales de la Libertad, autoridades

46
acadmicas de la Facultad de Ciencias Econmicas de la

Universidad Nacional de Trujillo, Universidad Privada del Norte,

Universidad Privada Cesar Vallejo entre otras.

- Internet: Para obtener informacin sobre el tema

2.3 Diseo de Investigacin

Descriptivo correlacional.

47
III. RESULTADOS

De la presente Investigacin realizada sobre el comportamiento tico y el Ejercicio

Profesional del Contador Pblico armonizado con las exigencias del nuevo orden

econmico se lleg a los siguientes resultados:

La tica Profesional es reconocida como la ciencia normativa que estudia los

deberes y los derechos de los profesionales en el cumplimiento de sus actividades

Profesionales.

A la tica Profesional tambin se le conoce como Deontologa Profesional ya que

se encarga del estudio y tratado de los deberes y comportamiento de los

Profesionales en el desempeo de sus actividades Profesionales y personales.

Por tanto Deontologa, es el conjunto de reglas de carcter tico que una profesin

se da a s misma y que sus miembros deben respetar. En un sentido etimolgico,

Deontologa hace referencia a la ciencia del deber o de los deberes.

La Deontologa es el conjunto sistemtico de normas mnimas que un grupo de

profesionales determinados establece y que refleja una concepcin tica comn

o mayoritaria.

El concepto Deontologa puede definirse como el conjunto de principios ticos

asumidos voluntariamente por quienes profesan una determinada Profesin, por

razones de integridad, de profesionalismo y de responsabilidad social. La

deontologa implica un compromiso de identidad con el rol que cumplen en la vida

social.

La Deontologa es la ciencia que estudia los diversos deberes y el comportamiento

48
de los Profesionales en sus relaciones con sus clientes, el estado y sus Colegas.

La deontologa es un conjunto de comportamientos exigibles a los Profesionales,

aun cuando muchas veces no estn codificados en una reglamentacin jurdica.

En este sentido, la deontologa es la tica Profesional de las obligaciones prcticas,

basadas en la accin libre de la persona, en su carcter moral, carentes de un

control por parte de la legislacin pblica. La deontologa es el cumplimiento de los

deberes que a cada cual se le presentan segn la posicin que ocupe en la vida, y

que estn dados por el grado de compromiso y conciencia moral.

Los Principios Fundamentales de la tica Profesional, dispone que el Contador

Pblico Colegiado, deber cumplir obligatoriamente los Principios Fundamentales

siguientes:

Integridad.- El principio de Integridad impone sobre todo Contador Pblico

Colegiado, la obligacin de ser justo y honesto en sus relaciones profesionales. La

Integridad obliga a que el Contador Pblico Colegiado, sea probo e intachable en

todos sus actos realizados en el ejercicio profesional.

Objetividad.- El Contador Pblico Colegiado, no debe permitir que los

favoritismos, conflictos de inters o la influencia indebida de otros elimine sus

juicios profesionales o de negocios, debe actuar siempre con independencia en su

manera de pensar y sentir, manteniendo sus posiciones sin admitir otra

intervencin.

Competencia Profesional y Debido Cuidado.- El Contador Pblico Colegiado,

tiene el deber de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales en el

ms alto nivel, para asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio

profesional competente basado en la prctica, tcnicas y legislacin vigente. El

49
mantenimiento de la Competencia Profesional requiere de conocimientos

actualizados y de un entendimiento adecuado a las tcnicas y normas

profesionales.

Confidencialidad.- El Contador Pblico Colegiado, debe respetar la

confidencialidad de la informacin obtenida como resultado de sus relaciones

profesionales, y no debe revelar esa informacin a terceros, salvo que exista un

deber legal o profesional. El Contador Pblico Colegiado, debe tomar todas las

medidas necesarias para asegurar que el equipo bajo su control y las personas de

las cuales obtiene asesora o apoyo, respeten el deber de Confidencialidad.

Comportamiento Profesional- El Contador Pblico Colegiado, debe cumplir en

forma obligatoria las leyes y reglamentos, y debe rechazar cualquier accin que

desacredite a la profesin de contador Pblico. El Contador Pblico Colegiado,

debe ser honesto y sincero y no debe realizar afirmaciones exageradas sobre los

servicios que pueden ofrecer, las calificaciones que posee, o la experiencia

obtenida a lo largo de su carrera profesional.

El Contador Pblico Colegiado, debe tratar a su Colega con consideracin,

deferencia y manifestaciones de cortesa.

El Contador Pblico, debe colaborar con sus Colegas u otras personas en la

difusin de los conocimientos, para la consecucin de un mismo fin. El Cdigo

regula el ejercicio profesional del Contador Pblico Colegiado tanto en forma

independiente como en relacin de dependencia, sindole aplicable a cualquiera

que sea la forma que adopte su actividad profesional y/o la forma o naturaleza de

la retribucin que perciba, en forma obligatoria. Asimismo, norman las relaciones

profesionales del Contador Pblico Colegiado con sus colegas de profesin.

50
En el ejercicio profesional, el Contador Pblico Colegiado actuar con probidad y

buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando las

normas del Cdigo de tica en todos sus actos. El Contador Pblico Colegiado que

acte tanto en funcin independiente como en relacin de dependencia, asumir

responsabilidad profesional en relacin a sus informes, dictmenes, declaraciones

juradas, etc., que estn refrendados por l. El Contador Pblico Colegiado tiene la

obligacin de guardar el secreto profesional y de no revelar por ningn motivo los

hechos, datos o circunstancias de los que tenga conocimiento en el ejercicio de su

profesin, excepto aquella informacin requerida por las autoridades

jurisdiccionales competentes por mandato de la Ley.

Del Campo de la Profesin de Contador Pblico El Contador Pblico Colegiado en

su condicin de hbil, puede ejercer sus actividades profesionales en cualquier

lugar del pas o el extranjero:

a) En relacin de dependencia en Instituciones Pblicas o Privadas.

b) En forma independiente, en estudios Contables, o Sociedades de Auditoria.

El Contador Pblico Colegiado que ejerza sus actividades profesionales en

relacin de dependencia deber fomentar permanentemente la conciencia

tributaria de su empleador y, asimismo, mantenerse actualizado en los

conocimientos inherentes a las reas del servicio profesional que presta. El

Contador Pblico Colegiado que ejerza en forma independiente la profesin, no

expresar su opinin profesional sobre los estados financieros o sobre

cualquier otra informacin financiera complementaria, si el examen de dichos

estados o informacin no ha sido practicado por l, o bajo su supervisin. El

Contador Pblico Colegiado no podr realizar ningn tipo de trabajo de

auditoria o peritaje contable en las empresas en que haya trabajado como

51
contador, sino despus de dos aos. Mientras dure su actuacin como Contador

no podr actuar como auditor tal como lo establece el cdigo de tica

profesional.

As mismo se aplic una encuesta mostrando los siguientes resultados:

Tabla N 1

Desempeo de Labor realizada

RESPUESTA NUMERO %

Contador 18 60

Auditor 12 40

TOTAL 30 100

Fuente: Encuesta aplicada a Contadores


Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Grfico N 1: Desempeo de Labor realizada

60%
Contador
40%
Auditor
20%

0%

Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Los encuestados en un 60% desempearon la labor de contador;

mientras que el 40% desempearon la labor de Auditor

52
Tabla N 2

Propsitos del cdigo de tica profesional

RESPUESTA NUMERO %

Enunciar principios que guan la actitud 16 53

profesional

Enunciar principios que guan la conducta 14 47

profesional

TOTAL 30 100

Fuente: Encuesta aplicada a Contadores


Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Grfico N 2: Propsitos del cdigo de tica profesional

Enunciar
55% principios que
guian la actitud
50% profesional
Enunciar
45% principios que
guian la conducta
profesional
40%

Elaboracin: Autora de la Investigacin.

El 53% de los encuestados afirma que uno de propsitos del cdigo de

tica profesional es enunciar principios que guan la actitud del

profesional; mientras que el 47% afirma que es enunciar principios que

guan la conducta profesional.

53
Tabla N 3

RESPUESTA NUMERO %

Guardar el secreto profesional 18 60

Actuar con confiabilidad 12 40

TOTAL 30 100

Fuente: Encuesta aplicada a Contadores


Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Grfico N 3: Obligaciones del contador pblico segn el

cdigo de tica

60%
Guardar el secreto
40% profesional
Actuar con
20% confiabilidad

0%

Elaboracin: Autora de la Investigacin.

El 40% de los encuestados afirma que una de las obligaciones del contador

segn el cdigo de tica profesionales es guardar el secreto profesional;

mientras que el 40% afirma que es actuar con confiabilidad.

54
Tabla N 4

Se considera tico en su actuar profesional

RESPUESTA NUMERO %

Si 48 100

No 0 0

TOTAL 30 100

Fuente: Encuesta aplicada a Contadores


Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Grfico N 4: Se considera tico en su actuar profesional

100%
Si

50% No

0%

Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Los encuestados en un 100% afirman que se consideran ticos en su actuar


profesional

55
Tabla N 5

Causas de los problemas ticos que se enfrenta un contador

RESPUESTA NUMERO %
Contador tico no consigue trabajo 11 37
El nimo de evasor del 11 37
contribuyente
Falta de tica de los empresarios 8 27
TOTAL 30 100
Fuente: Encuesta aplicada a Contadores
Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Grfico N 5: Causas de los problemas ticos que se enfrenta un


Contador

40%
35%
Contador tico no
30% consigue trabajo
25% El animo de evasor del
contribuyente
20%
Falta de tica de los
15% empresarios
10%
5%
0%

Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Respecto a la pregunta sobre las causas de los problemas ticos que se

enfrenta un contador el 37% respondi que el contador tico no consigue

trabajo; el 37% afirmo el nimo de evasor del contribuyente; mientras que

el 27% respondi que es la falta de tica de los empresarios.

56
Tabla N 6

Caractersticas que se asignara como contador

RESPUESTA NUMERO %

Competente 9 30

Objetivo 11 37

Responsable 10 33

TOTAL 30 100

Fuente: Encuesta aplicada a Contadores


Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Grfico N 6: Caractersticas que se asignara como contador

40%
35%
30%
Competente
25% Objetivo
20% responsable
15%
10%
5%
0%

Elaboracin: Autora de la Investigacin.

Los encuestados en un 37% respondieron que las caractersticas que se

asignara como contador es objetivo; el 33% respondi que es

responsable; mientras que el 30% competente.

57
IV. DISCUSIN

De los resultados obtenidos en la presente investigacin, se hace el siguiente

comentario y anlisis.

En el Ejercicio Profesional, el Contador Pblico Colegiado actuar con probidad

y buena fe, manteniendo el honor, dignidad y capacidad profesional, observando

las normas del Cdigo de tica en todos sus actos.

Ningn miembro de la orden podr hacer declaraciones pblicas en contra de la

institucin o de algn colega sin haber presentado previamente la denuncia

respectiva ante el Comit de tica de su Colegio.

El Contador Pblico Colegiado que sea miembro de otras instituciones se

abstendr de intervenir directa o indirectamente, en actos que sean lesivos a la

profesin del Contador Pblico.

Cuando un Contador Pblico Colegiado acepte un cargo incompatible con el

ejercicio independiente de la profesin, deber dejar en suspenso sus actividades

profesionales en tanto dure la incompatibilidad, dando a conocer por escrito al

Colegio de Contadores Pblicos que pertenece, antes de asumir el cargo.

De la Responsabilidad Profesional

Los Contadores Pblicos Colegiados en el ejercicio de funciones como miembros

del Consejo Directivo de sus respectivos Colegios Profesionales, estarn

comprendidos dentro de los alcances del Presente Cdigo cuando:

a) Transgredan el Estatuto y Reglamentos Institucionales;

b) No informen al Comit de tica Profesional sobre procesos administrativos

y procesos penales que tuvieran en curso y/o sanciones administrativas y

penales consentidas vigentes;

58
c) Cuando se utilice indebidamente los recursos y no salvaguarde

adecuadamente el patrimonio del Colegio.

El Contador Pblico Colegiado que acte tanto en funcin independiente como en

relacin de dependencia, asumir responsabilidad profesional en relacin a sus

informes, dictmenes, declaraciones juradas, etc., que estn refrendados por l.

Ningn Contador Pblico Colegiado, sea cual fuere la causa o motivo, podr

retener libros ni documentacin contable de sus clientes, por tratarse de una

apropiacin indebida.

Cualquier diferendo con sus clientes deber dilucidarse en el fuero correspondiente

y ante la autoridad competente.

Del Secreto Profesional

El Contador Pblico Colegiado tiene la obligacin de guardar el secreto profesional

y de no revelar por ningn motivo los hechos, datos o circunstancias de los que

tenga conocimiento en el ejercicio de su profesin, excepto aquella informacin

requerida por las autoridades jurisdiccionales competentes por mandato de la Ley.

Ningn Contador Pblico Colegiado podr beneficiarse haciendo uso de la

informacin que obtenga en el ejercicio de la profesin, ni podr comunicar dicha

informacin a otras personas que pudieran obtener provecho de la misma. El

Contador Pblico Colegiado podr consultar o intercambiar impresiones con otros

colegas en cuestiones de criterio o de doctrina, pero no deber proporcionar datos

que identifiquen a las personas o entidades de las que se trate, salvo que se cuente

con el consentimiento o autorizacin expresa de los aludidos o interesados.

59
De la Independencia de Criterio

El Contador Pblico Colegiado en el desempeo de sus funciones, cualquiera que

sea el campo de actuacin, debe mantener independencia de criterio, ofreciendo

el mayor grado de objetividad e imparcialidad. Sus actuaciones, informes y

dictmenes deben basarse en hechos debidamente comprobables en aplicacin

de las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC's), Normas Internacionales de

Informacin Financiera (NIIF's) y de las Normas Internacionales de Auditora

(NIA's); as como, de las tcnicas contables aprobadas por la profesin en los

congresos nacionales e internacionales.

Se considera que no hay independencia de criterio ni imparcialidad para expresar

una opinin acerca del asunto que se somete a su consideracin en funcin de

Auditor, cuando el Contador Pblico Colegiado sea pariente consanguneo o

colateral sin limitacin de grado, del propietario o socio principal de la entidad o de

algn director, administrador, gerente o funcionario.

Tampoco se considera que hay independencia de criterio, cuando el Contador

Pblico Colegiado, actuando como Auditor Independiente, est vinculado

econmica o administrativamente con la entidad o sus filiales y con sus directivos,

o cuando es propietario de la empresa o tenga vinculacin con ella en grado tal,

que pueda afectar su libertad de criterio.

La labor del Contador Pblico Colegiado como Perito Contable Judicial debe ser

objetiva e imparcial, y su actuacin debe ser mesurada frente a la intervencin de

otros colegas.

Sin la tica, el ser humano no lo es en s. Sin tica, el contador no lo es en s. Como

parte fundamental de cada individuo, la tica se vuelve da con da un factor de

mayor importancia en el mundo profesional. Para los futuros profesionales o

60
estudiantes en la vida acadmica, a travs de las diversas materias curriculares y

actividades relacionadas con la tica, el tema queda claro y aplicable a los "casos

prcticos" mencionados en el mbito acadmico. Pero, Qu pasa en la vida real?

Realmente pueden utilizarse las teoras enseadas en la educacin universitaria

como una regla de vida diaria para la contabilidad? A travs de teora,

normatividades, casos, aplicaciones y ejemplos, se muestra lo que realmente es la

tica profesional para la contabilidad.

La tica profesional es una rama de la tica aplicada basada en lo moral, mediante

cuyo estudio e investigacin intenta regular las actividades de los individuos que

laboran en las empresas y organizaciones, que se realizan en las diferentes

profesiones. La tica profesional no es coactiva, es decir, no impone sanciones por

no seguirla. Dada la importancia, poder econmico y poder financiero de las reas

contables de la empresa, los contadores deben seguir la tica profesional mientras

ejercen su profesin.

Si un contador se rige por principios morales comnmente aceptados por la

sociedad, seguramente tendr principios ticos que lo respalden tambin. Al

abarcar la tica profesional no solo teora o tecnicismos, sino tambin el derecho,

la sociedad, la tradicin, la cortesa y urbanidad (Menndez, 1998), los principios

de un contador pblico se reflejan en todos estos mbitos tanto de su vida personal

como la profesional. Pero el punto ms importante a considerar de la tica

profesional es el de los principios como una gua o base para el comportamiento

individual.

El contador que pretende ser tico necesita encontrar un equilibro entre sus

principios ticos personales y los profesionales, debe darle igual importancia a los

mismos para formarse como una persona ntegra. Esto se refiere a la preferencia

61
que puede tener un contador respecto a hacer un trabajo que, aunque no beneficie

a la tica profesional del individuo, s supla otras necesidades personales por

consecuencia, como el cuidado de su familia o de su fuente de ingresos. Aqu se

presenta la primera disyuntiva de la tica del contador: aunque observe sus

principios ticos profesionales e intente seguirlos, sus necesidades como ser

humano los sobrepasarn.

Como menciona Aquiles Menndez en su libro tica profesional, un profesionista

exitoso busca triunfar social, econmica y cientficamente sin comprometer a su

conciencia y dignidad humana. Como el equilibrio ya mencionado entre los

principios ticos profesionales y personales (su moralidad y compromiso como ser

humano), es un punto difcil de encontrar, se han creado guas que orientan la tica

profesional en el momento de ejercer la Contabilidad y marcan la accin moral de

la profesin.

Deben considerarse tambin en la tica profesional las normatividades y leyes que

los contadores pblicos utilizan da a da en las diferentes reas de trabajo, pues

ellas brindan, aunque implcitamente, condiciones ticas a seguir. Por ejemplo, la

NIF A-41 al establecer las caractersticas de la informacin financiera que

posteriormente ir a los estados financieros.

De acuerdo a los resultados obtenidos en la encuesta se ha encontrado lo

siguiente:

En la Tabla N 1, se observa que los encuestados en un 60% desempearon la

labor de contador; mientras que el 40% desempearon la labor de auditor

En la Tabla N2 y Grfico N 2, se aprecia que el 53% de los encuestados afirma

que uno de propsitos del cdigo de tica profesional es enunciar principios que

62
guan la actitud del profesional; mientras que el 47% afirma que es enunciar

principios que guan la conducta profesional.

Segn la Tabla N3, se observa que el 40% de los encuestados afirma que una de las

obligaciones del contador segn el cdigo de tica profesionales es guardar el secreto

profesional; mientras que el 40% afirma que es actuar con confiabilidad.

Segn la Tabla N4, se aprecia que los encuestados en un 100% afirman que se

consideran ticos en su actuar profesional

Segn la Tabla N 5, se observa que Respecto a la pregunta sobre las causas de

los problemas ticos que se enfrenta un contador el 37% respondi que el contador

tico no consigue trabajo; el 37% afirmo el nimo de evasor del contribuyente;

mientras que el 27% respondi que es la falta de tica de los empresarios.

Segn la Tabla N6 y Grfico N 6, se aprecia que los encuestados en un 37%

respondieron que las caractersticas que se asignara como contador es objetivo;

el 33% respondi que es responsable; mientras que el 30% competente.

63
V. PROPUESTA

La propuesta sobre la tica y el ejercicio profesional del Contador Pblico

armonizado con las nuevas exigencias del mercado nacional e internacional, que

se enuncian a continuacin, se refieren a la necesidad de la formacin del

Contador Pblico para que desempee con xito las labores empresariales y

morales:

Una ampliacin del Cdigo de tica Profesional, que investigue las causas

reales y circunstancias en las cuales el Contador Pblico se ve envuelto y

se juzga la moral del mismo.

Orientar sobre los peligros morales de sus actos en las organizaciones, y

las consecuencias que esto ocasiona.

Reflexionar acerca de los aportes hechos por los trabajadores de la

contabilidad, para situarlos en el nivel en que se encuentra y que debemos

mantenerlo con nuestros ejemplos morales y ticos.

El Contador Pblico debe ampliar sus conocimientos a nivel de Post-Grado

y maestra, a nivel gerencial, para que se convierta en un ente vivo de las

ejecutorias administrativas.

El Contador Pblico debe de tener siempre presente de que la excelencia

no solo depende de la eficiencia, la exactitud y la productividad, sino que

tambin del respeto hacia los deberes y obligaciones que tienen dentro del

marco del ejercicio de la profesin. El compromiso abarca por un lado la

veracidad, la justicia y la libertad; y por el otro hace referencia al campo de

accin donde se harn de aplicar los conocimientos.

64
Los colegios profesionales deben crear medidas que permitan una difusin

del Cdigo de tica del Contador Pblico que permita definir con claridad la

conducta tica de los Contadores Colegiados, para que de esa manera se

eviten comportamientos no deseados que redundan en un desmerito de la

profesin contable que desprestigia al colectivo de profesionales.

Los Contadores Pblicos debern tener siempre presente el concepto de

tica Profesional, con un alto grado de compromiso y conciencia moral, por

cuanto la Profesin Contable as lo amerita.

En el caso de los Contadores Pblicos, la tica profesional es tan importante

como los principios contables, puesto que un contador poco confiable o tico

nunca ser requerido para realizar una auditora, llevar la contabilidad de

una empresa ni para delegarle responsabilidades.

Actualmente se hace mucho nfasis en que los Contadores Pblicos deben

respetar el cdigo de tica de la profesin, pues se le ha caracterizado como

una persona tramposa que invade impuestos u oculta informacin al fisco,

no slo en nuestro medio, sino tambin en pases como Estados Unidos.

Las consecuencias de estos comentarios pueden perjudicar a la profesin,

puesto que el trabajo se encuentra desmeritado y de no mejorar la

reputacin, pudiendo ocasionar graves problemas a las futuras

generaciones de Contador Pblico.

En el papel que debe desempear el Contador Pblico de nuestro siglo es

incrementar cada da sus conocimientos, actualizarse con nuevas

tecnologas y cambios en las leyes fiscales, actuar con honestidad para no

perder la confianza que se deposita en sus habilidades y siempre tratar de

hacer un trabajo de calidad, lo ms exacto posible. Otra de sus obligaciones

65
es impulsar el desarrollo econmico del pas, mediante la honesta

contribucin de impuestos, as como orientar a las empresas a cumplir con

sus obligaciones e impedir evadir al fisco.

El Contador Pblico de nuestros tiempos debe de actuar como un agente

de cambio, que logre facilitar las tareas de pago de impuestos, desarrollar

nuevas formas de analizar la informacin contable de manera ms sencilla

y exacta y, en general, mejorar y aumentar la visin de su profesin, ya que

como futuros trabajadores, est en l hacer un cambio que realmente

contribuya con nuestro pas.

66
VI. CONCLUSIONES

1. El Contador Pblico acta de acuerdo a Cdigo de tica y Principios ticos de

su profesin.

2. El Contador Pblico en el Ejercicio Profesional, tiene que tener un

comportamiento tico con las exigencias

3. Si las compaas exigen actitudes no ticas y los contadores deben hacerlas,

el cdigo de tica se vuelve imposible de cumplir en su totalidad. Por ms que

las universidades promuevan los principios ticos en los estudiantes de

Contabilidad o en los profesionales con el fin de evitar las consecuencias

errneas anteriormente mostradas, las empresas imposibilitan una sana y

completa tica profesional. En el caso contrario, si un contador no considera

los principios inculcados en la vida acadmica o los de la organizacin y comete

un fraude o falta en la misma, la tica profesional se ve igual de afectada e

imposible de cumplir.

4. Las normatividades, leyes y teoras ticas podrn cumplirse solamente si las

empresas se deciden a actuar de manera correcta, respetando los principios y

valores tanto ticos como personales de los contadores pblicos. Adems de

una conviccin tica en las empresas, el contador debe poner sus principios

por delante. La combinacin entre las rdenes no ticas dentro de las

organizaciones y los valores y principios ticos del contador, hacen la tica

profesional real; la meta como sociedad, es que no exista combinacin alguna

sino que estos valores y principios puedan cumplirse al pie de la letra,

reflejndose en un trabajo profesional sano para el contador relevante,

comprensible y comparable, cualidades necesarias para cumplir con los

Postulados del Cdigo de tica Profesional.

67
VII. RECOMENDACIONES

1. El Cdigo de tica Profesional del Contador Pblico Peruano, que se encuentra

vigente, contiene el marco conceptual que requieren los Contadores Pblicos

Peruanos para identificar, evaluar y direccionar su actuacin profesional, dentro

de un marco adecuado, ante la sociedad. El Cdigo de tica Profesional del

Contador Pblico Peruano, contiene un conjunto de normas dispuestas en

cincuenta y nueve artculos, tres disposiciones finales y una disposicin

transitoria, que tienen por objetivo, orientar la actuacin profesional, dentro de

los marcos del honor, dignidad y capacidad profesional, actuando con probidad

y buena fe, en todos sus actos. Adems, de ste conjunto de normas

dispuestas en el Cdigo de tica Profesional del Contador Pblico Peruano,

tambin se encuentra, un ttulo preliminar, incorporando los cinco principios

fundamentales de la tica Profesional, dispuesto en la parte A del Cdigo de

tica de la IFAC versin 2011.

2. El Cdigo de tica de la IFAC vigente, est compuesto por tres partes:

En la Parte A, establece cinco principios fundamentales de la tica Profesional,

proporcionando un marco conceptual para la aplicacin de estos principios. En

las partes B y C, proporcionan algunos ejemplos de salvaguardas, que podran

ser apropiados para aminorar las amenazas en el cumplimiento de los

principios fundamentales de la tica de los Contadores Profesionales.

3. Al haber emitido la IFAC su Cdigo de tica Profesional, en tres partes

diferenciadas, podemos distinguir: Que la Parte A, se encuentra en forma

equivalente en el Ttulo Preliminar de nuestro Cdigo de tica Profesional de

la Junta de Decanos del Colegio de Contadores Pblicos del Per, ya que la

68
misma, contiene los cinco principios fundamentales de la tica dispuesto por la

IFAC, y adems, contiene las normas para el cumplimiento de estos principios.

Las partes B y C del Cdigo de la IFAC, no contiene normas, solo considera

algunos ejemplos de salvaguardas a las amenazas de los principios ticos, por

lo que no se encuentran consideradas en el Cdigo de tica Profesional del

Contador Pblico Peruano, ya que nuestro Cdigo genera normativas, de

acuerdo al sistema imperante en nuestro pas, por lo tanto, no pueden formar

parte del Cdigo de tica propiamente dicho por razones obvias. Las amenazas

y salvaguardas del Cdigo de tica Profesional de la IFAC, considerados en

forma de ejemplos en las partes B y C de su Cdigo del 2011, vienen a ser

recomendaciones y/o medidas preventivas aplicables en el ejercicio de la

profesin.

4. La Junta de Decanos del Colegio de Contadores Pblicos del Per, debe

disponer la difusin a nivel Nacional del Cdigo de tica Profesional del

Contador Pblico Peruano, la que debe estar a cargo y responsabilidad de los

Colegios regionales mediante la publicacin en sus respectivas pginas web, y

conferencias a realizarse en todos los eventos acadmicos profesionales

locales, regionales y nacionales programados, y charlas en la incorporacin a

los Colegios Profesionales de los nuevos Contadores Pblicos.

5. La Junta de Decanos del Colegio de Contadores Pblicos del Per, debe

disponer la difusin y conocimiento de todos los Contadores Pblicos del Per,

de las partes B y C del Cdigo de la IFAC., conocido tambin como amenazas

y salvaguardas a los principios ticos, para que les sirva como material de

consulta, mediante la publicacin en sus respectivas pginas web de todos los

Colegios Departamentales o Regionales.

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VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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