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2010
UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE
CENTRO DE CINCIAS JURDICAS E SOCIAIS
UNIDADE ACADMICA DE CINCIAS CONTBEIS
CURSO DE ADMINISTRAO
Reitor
Thompson Fernandes Mariz
Vice-Reitor
Jos Edilson Amorin
Pr-Reitor de Ensino
Vicemrio Simes
Diretor do Centro de Cincias Jurdicas e Sociais
Joaquim Cavalcante de Alencar
Vice-Diretora do Centro de Cincias Jurdicas e Sociais
Maria Marques Moreira Vieira
Coordenadora Administrativa da Unidade Acadmica de Cincias Contbeis
Ana Carolina Kruta de Arajo Bispo
Coordenador do Curso de Administrao
Marconi Arajo Rodrigues
Comisso Responsvel:
Ana Carolina Kruta de Arajo Bispo
Marconi Arajo Rodrigues
Vorster Queiroga Alves
Thaiseany de Freitas Rego
Allan Sarmento Vieira
SUMRIO
1. INTRODUO 04
1.1 BREVE HISTRICO DO CCJS-UFCG 04
1.2 INTEGRALIZAO DO CURSO DE ADMINISTRAO 07
2. JUSTIFICATIVA 11
3. OBJETIVOS DO CURSO 13
3.1 OBJETIVO GERAL 13
3.2 OBJETIVOS ESPECFICOS 13
4. PERFIL DO CURSO 15
5. PERFIL DO PROFISSIONAL EGRESSO 16
6. COMPETNCIAS, HABILIDADES E ATITUDES DO 17
EGRESSO
7. MARCO TERICO/PRESSUPOSTOS TERICOS 19
8. CAMPO DE ATUAO PROFISSIONAL 24
9. ESTRATGIAS DIDTICO-PEDAGGICAS 25
9.1 DISPOSITIVOS LEGAIS ORIENTADORES DA ELABORAO 27
DO PPC
10. FORMAS DE ACESSO AO CURSO 28
11. ESTRUTURA CURRICULAR 29
11.1 CONTEDOS DE FORMAO DO CURSO DE 29
ADMINISTRAO DA UFCG- CAMPUS DE SOUSA
11.2 COMPONENTES CURRICULARES OPTATIVOS 31
11.3 REAS DE FOMAO 32
11.4 EXECUO CURRICULAR POR PERODO 35
11.5 RELAO DOS COMPONENTES CURRICULARES 38
OPTATIVOS
11.6 DISTRIBUIO DOS COMPONENTES CURRICULARES POR 39
NCLEO DE CONTEDOS
12. EMENTRIO 43
12.1 COMPONENTES CURRICULARES OBRIGATRIOS 43
12.2 COMPONENTES CURRICULARES OPTATIVOS 73
13. ATIVIDADES COMPLEMENTARES FLEXVEIS 88
14. ESTGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 89
15. FLUXOGRAMA DO CURSO DE ADMINISTRAO 90
16. SISTEMTICA DE AVALIAO 91
16.1 SISTEMTICA DE AVALIAO DO PROJETO PEDAGGICO 91
DO CURSO
16.2 SISTEMA DE AVALIAO DO PROCESSO DE ENSINO E 91
APRENDIZAGEM
17. INTEGRAO ENTRE TEORIA E PRTICA 94
17.1 INTEGRAO ENTRE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO 95
18. INSTRUMENTOS DE APOIO PEDAGGICO 96
18.1 NCLEO DE PESQUISA E ESTUDOS EM ADMINISTRAO 96
NUPEAD
18.2 EMPRESA JNIOR 96
19. TRABALHO DE CURSO 98
20. RECURSOS HUMANOS 100
20.1 CORPO DOCENTE 100
20.2 CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO 101
21. RECURSOS MATERIAIS 102
22. NCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE 103
23. REFERNCIAS 104
1.INTRODUO
A dcada de 70, marcada pela ditadura na vida poltica brasileira, foi um perodo
crucial para a educao na regio sertaneja da Paraba, mais precisamente na cidade de Sousa.
Durante muito tempo, a educao foi esquecida sistematicamente pelos governos,
impedindo o desenvolvimento intelectual de regies distantes dos grandes centros urbanos. Os
nicos que tinham acesso formao acadmica eram os membros de uma elite minoritria. O
municpio de Sousa nessa poca no era diferente, alm de possuir um agravante, estava se
tornando atrasado em relao a cidades da regio como Cajazeiras e Patos, como lembra o
advogado Eilzo Matos (2001, p. 31): duas conquistas que alcanaram pioneiramente no
serto, Patos e Cajazeiras: estaes de rdio e cursos de nvel superior, deixavam Sousa
mais para trs.
O regime ditatorial tolhia as iniciativas de desenvolvimento da cidade, visto pertencer
regio sertaneja de um Estado nordestino, longe do eixo econmico do sudeste do pas.
Alm do que, reivindicaes pblicas por investimentos poderiam ser interpretadas como
atividades subversivas.
Mesmo com a ditadura impedindo o pleno desenvolvimento da atividade poltica
daqueles que representavam a cidade de Sousa no parlamento federal e estadual, o processo
de criao da Faculdade de Direito de Sousa (FDS) se deu em meio a um trabalho rduo dos
polticos da cidade, interessados no desenvolvimento scio-econmico-cultural que representa
o surgimento de um curso superior em um municpio. Contudo, o medo do indeferimento do
projeto nas instncias governamentais era uma constante entre seus idealizadores, que se
preocupavam com a repercusso negativa subseqente.
Em 1971, o ento deputado Eilzo Matos consegue o apoio da Fundao Padre
Ibiapina, da cidade de Joo Pessoa, para a criao do Curso de Direito em Sousa. A partir
desse momento, a elaborao do Projeto Pedaggico do Curso contou com o apoio de
profissionais da Fundao, entre eles o professor Raul Crdula. Aps rduo trabalho, o
projeto estava pronto e o Prefeito Municipal de Sousa sancionou em 06 de abril do mesmo
ano a Lei Municipal n 704, que criou, enfim, a Faculdade de Direito de Sousa.
Criada a Faculdade, o funcionamento da mesma ficou a cargo da Fundao Padre
Ibiapina, mediante convnio assinado com a Prefeitura Municipal de Sousa, em 1 de maio de
1971.
Em seus primeiros anos de atividade a FDS enfrentou inmeras dificuldades. Viu-se
obrigada a mudar de prdio algumas vezes e ter que buscar nas autoridades judicirias da
regio os seus primeiros professores.
Representando a FDS, a Fundao Padre Ibiapina encaminhou o pedido de autorizao
para funcionamento do curso ao Conselho Estadual de Educao, rgo competente para
tanto, poca. Em 29 de setembro de 1971, o pedido foi aprovado atravs da Resoluo n
16/71. Autorizada a funcionar, a Faculdade realizou seu primeiro Exame Vestibular com 120
(cento e vinte) candidatos, seguindo os regulamentos estabelecidos.
Tendo como primeiro diretor o Sr. Firmo Justino de Oliveira, a Faculdade de Direito
de Sousa foi se solidificando, demonstrando sua existncia e importncia para a cidade e
regio, superando os obstculos causados pela infra-estrutura material e administrativa
precrias, a frequente fiscalizao e as denncias da mdia motivadas por disputas polticas
internas e externas.
A histria da FDS foi marcada por impasses poltico-partidrios da cidade de Sousa.
Em meio a essas disputas, o ento Prefeito Gilberto Sarmento criou a Fundao do Ensino
Superior de Sousa (FESS), passando o curso de Direito a ficar sob sua administrao. Na
gesto do prefeito Gilberto Sarmento, a administrao da FESS caracterizou-se por
interferncias notadamente polticas, onde a legislao foi modificada para beneficiar aliados
em detrimento da seriedade esperada para uma Faculdade de Direito.
Em 27 de junho de 1974, devido interveno do Deputado Estadual Antnio Mariz,
foi publicado no Dirio Oficial da Unio o Decreto n 74.235, autorizando o funcionamento
da Faculdade de Direito de Sousa. Face s inmeras controvrsias a respeito das competncias
do Conselho Estadual de Educao, gerou-se uma celeuma jurdica em torno da legalidade no
funcionamento da FDS, que repercutia diuturnamente na mdia local, tornando-se munio
para aqueles que ainda eram contra a instituio de ensino superior municipal.
No entanto, a Faculdade estava em uma rota de fortalecimento, e os sucessivos atos
administrativos possibilitaram sua legalidade, a exemplo do Relatrio da Comisso de
Verificao do Conselho Federal de Educao (Portaria n 156/79), que recomendou o
reconhecimento do curso.
Buscando evitar que o impasse poltico-partidrio interferisse no funcionamento da
Fundao de Ensino Superior de Sousa, seus idealizadores empreenderam uma luta pela
federalizao do Curso de Direito de Sousa, mantendo contato com o ento Reitor da
Universidade Federal da Paraba (UFPB), o professor Lynaldo Cavalcanti de Albuquerque.
Oportunamente, a Universidade Federal da Paraba estava elaborando seu projeto de
interiorizao do ensino superior no Estado, indo ao encontro com as pretenses dos polticos
da regio.
Com a Resoluo n 385/79 do Conselho Universitrio da UFPB, foi implantado o
Campus VI da UFPB na cidade de Sousa. Articulando-se com a FESS, que cedeu seu
patrimnio pedaggico e material, a UFPB incorporou aos seus quadros os alunos da
Instituio Municipal.
Tal articulao resultou na assinatura do Termo de Cesso assinado pelo Reitor da
UFPB e pelo Presidente da FESS, o Dr. Orlando Xavier de Figueiredo, em 03 de fevereiro de
1980. A partir da assinatura do referido termo, a UFPB passou a exercer a posse das
instalaes da Faculdade de Direito de Sousa, agora instalada em edifcio prprio.
Em 1983, depois de longo processo administrativo e de consecutivas avaliaes, o
Curso de Direito do Campus VI da UFPB, sucessor da Faculdade de Direito de Sousa, foi
reconhecido.
No ano de 2002, a Universidade Federal da Paraba foi desmembrada, surgindo a
Universidade Federal de Campina Grande (UFCG), criada pela Lei n 10.419, de 09 de abril
de 2002, da qual o Campus de Sousa passou a fazer parte.
Nessa nova fase, a preocupao do Centro de Cincias Jurdicas e Sociais (CCJS)
Campus de Sousa a busca permanente pela excelncia na qualidade do ensino e a
diversificao no oferecimento de novos cursos, a exemplo do Curso de Cincias Contbeis,
criado pela Resoluo n 07/2004 da Cmara Superior de Ensino da UFCG. Os problemas de
ordem estrutural ainda podem ser verificados, mas os contnuos investimentos fizeram com
que assumissem uma posio secundria em uma escala de necessidades imediatas. O Curso
de Cincias Contbeis CCJS/UFCG iniciou suas atividades no perodo letivo 2004.2, em
05/10/2004, com 50 (cinquenta) alunos regularmente matriculados.
O Campus da Universidade Federal de Campina Grande em Sousa ao implantar o
Curso de Bacharelado em Administrao, atravs da Resoluo n 10/2008 da Cmara
Superior de Ensino da UFCG, procura contribuir no sentido de minorar as deficincias
apontadas na regio Nordeste do Pas, notadamente no estado de Paraba e na regio do
Serto. O potencial de desenvolvimento econmico e social de toda a regio onde o Campus
est localizado um fator de suma importncia para o sucesso do Curso de Administrao do
Centro de Cincias Jurdicas e Sociais.
Dados de Identificao
Integralizao do Curso
Laboratrios:
Laboratrio de Informtica
Ncleo de Pesquisa em Administrao (NUPEAD)
Assim, para o alcance dos objetivos propostos para o curso sero utilizadas
abordagens como: estudos de caso, pesquisa de campo na modalidade case avaliativo,
relatos de experincia, painis de debate, seminrios e ainda sero inseridas metodologias
inovadoras, onde se pode destacar a Aprendizagem Baseada em Problemas PBL, a qual tem
se mostrado eficaz no desenvolvimento da relao teoria-prtica e na efetivao do processo
de interao entre discentes e docentes em busca da interdisciplinaridade.
O mtodo PBL (Problem Based Learning Aprendizado Baseado em Problemas)
uma estratgia pedaggica que tem sido utilizada em escolas mdicas para formatar um
currculo e um processo formativo diferente do modelo tradicional. Nesse mtodo o elemento
central do aprendizado o aluno que exposto a situaes motivadoras nos grupos tutoriais,
onde, atravs dos problemas, levado a definir objetivos de aprendizado cognitivo sobre os
temas do currculo.
Um dos fundamentos do mtodo ensinar o aluno a aprender, possibilitando que ele
busque informaes nos vrios meios de difuso do conhecimento hoje disponveis e que
aprenda a pesquisar e a utilizar esses meios.
importante enfatizar que esse mtodo combina com os pressupostos das propostas
andraggicas e refora o processo de metacognio que prev a possibilidade de desenvolver
nos alunos a capacidade de conhecer e de auto-regular o seu prprio funcionamento cognitivo.
Outra proposta para o Curso de Administrao a incluso de um Diagnstico
Organizacional que ter por objetivo tornar real, estudos tericos apresentados at o momento
de sua realizao. A proposta consiste na realizao de uma atividade investigativa, por meio
de uma pesquisa de campo, subsidiada por uma pesquisa bibliogrfica e com orientao do
corpo docente.
Esta atividade prev a utilizao dos conhecimentos das disciplinas do perodo
corrente, com o propsito de concaten-los com a prtica vivenciada nas organizaes,
possibilitando um maior resultado no processo de ensino-aprendizagem das disciplinas
envolvidas. Esta atividade no se constitui em componente curricular especifico do Curso,
mas, sim, tem o intuito de colaborar com o aprendizado dos discentes que, via de regra,
possuem dificuldades de fazer o link teoria-prtica.
A insero dessas estratgias didtico-pedaggicas no curso de Administrao ser
realizada como Atividade Interdisciplinar, sempre que possvel, envolvendo assim, vrios
docentes de um mesmo perodo atravs de uma atividade integradora, os quais estaro
encarregados de realizar o planejamento, montagem e superviso das atividades
desenvolvidas nas modalidades citadas (PBL ou Diagnstico Organizacional).
Essa orientao deixa claro que a formao do administrador deve ter carter
generalista e no especialista, na medida em que enfatiza as capacidades necessrias a este
profissional para atuao no conjunto do sistema produtivo. Alm de proporcionar o
desenvolvimento de habilidades multi-especialistas com o aprofundamento nas reas
especficas da profisso, dando maior sustentao formao generalista.
10. FORMAS DE ACESSO AO CURSO
Carga
Nmero de Carga
CONTEDOS DE FORMAO Horria
Crditos Horria
(%)
Formao Bsica 46 690 23,00
Formao Profissional 82 1.230 41,00
COMPONENTES
CONTEDO REAS CRDITOS CH
CURRICULARES
Anlise Econmica I
ESTUDOS
04 (cada) 120
ECONMICOS Anlise Econmica II
FORMAO BSICA
TECNOLOGIAS DA
Introduo Informtica 04 60
INFORMAO
Contabilidade Bsica
ESTUDOS Contabilidade de Custos 04(cada) 180
CONTBEIS
Contabilidade Gerencial
ESTUDOS
Filosofia 02 30
FILOSFICOS
ESTUDOS TICO-
tica Profissional 02 30
PROFISSIONAIS
TECNOLOGIAS DA
Redao Empresarial 02 30
COMUNICAO
ESTUDOS
Psicologia Organizacional 04 60
PSICOLGICOS
ESTUDOS
ANTROPOLGICOS Sociologia e Antropologia 04 60
E SOCIOLGICOS
TOTAL 46 690
COMPONENTES
CONTEDO REAS CRDITOS CH
CURRICULARES
Teoria Geral da Administrao I
TEORIAS DA
ADMINISTRAO Teoria Geral da Administrao II 04 (cada) 180
E DAS
ORGANIZAES
Teoria Geral das Organizaes
Administrao de Pessoas I
ADMINISTRAO
DE RECURSOS Administrao de Pessoas II 04 (cada) 180
HUMANOS
Comportamento Organizacional
FORMAO PROFISSIONAL
Administrao Logstica
Administrao de Sistemas de
ADMINISTRAO Informao I
DE SISTEMAS DE 04 (cada) 120
Administrao de Sistemas de
INFORMAO
Informao II
Planejamento e Administrao
Estratgica
PLANEJAMENTO
04 (cada) 180
ESTRATGICO Elaborao e Anlise de Projetos
Empreendedorismo
TOTAL 82 1.230
COMPONENTES
CONTEDO REAS CRDITOS CH
CURRICULARES
PESQUISA
QUANTITATIVOS E
Pesquisa Operacional 04 60
FORMAO EM
OPERACIONAL
TECNOLOGIAS
ESTUDOS
TEORIA DOS
SUAS
Jogos de Empresas 04 60
JOGOS
COMPONENTES
CONTEDO REAS CRDITOS CH
CURRICULARES
Metodologia e Tcnicas de Pesquisa
04 60
Cientfica
FORMAO COMPLEMENTAR
Matemtica Bsica 04 60
Atividades Complementares
08 120
Flexveis
TOTAL 56 840
*O aluno dever escolher, no mnimo, quatro componentes curriculares optativos, dentre os apresentados no sub-
tpico 11.5 deste PPC, para integralizar a carga horria total do Curso de Administrao CCJS/UFCG.
11.4 EXECUO CURRICULAR POR PERODO
PRIMEIRO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Teoria Geral da Administrao I 04 60 -----
Matemtica Bsica 04 60 -----
Metodologia e Tcnicas de Pesquisa
04 60 -----
Cientfica
Introduo Informtica 04 60 -----
TOTAL 20 300
SEGUNDO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Teoria Geral da Administrao II 04 60 Teoria Geral da Administrao I
Matemtica Financeira 04 60 Matemtica Bsica
Redao Empresarial 02 30 -----
Filosofia 02 30 -----
Instituies do Direito Pblico e Privado 04 60 -----
Psicologia Organizacional 04 60 -----
TOTAL 20 300
TERCEIRO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Teoria Geral das Organizaes 04 60 Teoria Geral da Administrao I
Estatstica 04 60 Matemtica Bsica
Fundamentos de Marketing 04 60 -----
Contabilidade Bsica 04 60 -----
Anlise Econmica I 04 60 -----
TOTAL 20 300
QUARTO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Administrao de Recursos Materiais e
04 60 -----
Patrimoniais
Administrao de Pessoas I 04 60 -----
Administrao de Marketing 04 60 Fundamentos de Marketing
Contabilidade de Custos 04 60 Contabilidade Bsica
Anlise Econmica II 04 60 Anlise Econmica I
TOTAL 20 300
QUINTO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
TOTAL 20 300
SEXTO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
TOTAL 20 300
STIMO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Administrao de Recursos Materiais e
Administrao Logstica 04 60
Patrimoniais
Empreendedorismo 04 60 -----
OITAVO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Estgio Curricular Supervisionado I 06 90 Administrao Financeira II
Optativa 04 60 -----
TOTAL 26 390
NONO PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Estgio Curricular Supervisionado II 06 90 Estgio Curricular Supervisionado I
Optativa 04 60 -----
Optativa 04 60 -----
TOTAL 26 390
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Atividades Complementares Flexveis 08 120 -----
TOTAL 08 120
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Lngua Brasileira de Sinais - LIBRAS 04 60 ----
Administrao de Micro e Pequenas
04 60 Empreendedorismo
Empresas
Comportamento do Consumidor 04 60 Administrao de Marketing
Administrao de Agronegcios 04 60 Planejamento e Administrao Estratgica
Administrao de Sistemas de Informao
Inteligncia Empresarial 04 60
II
Comunicao Empresarial 04 60 Administrao de Marketing
Tcnicas de Negociao 04 60 Administrao de Pessoas II
Administrao de Varejo 04 60 Empreendedorismo
Mtodos Quantitativos 04 60 Estatstica
Mercado de Capitais 04 60 Administrao Financeira II
Finanas Comportamentais 04 60 Administrao Financeira II
Oramento Pblico e Privado 04 60 Administrao Financeira II
Controladoria 04 60 Contabilidade Gerencial
Pesquisa de Mercado 04 60 Fundamentos de Marketing
Pesquisa e Desenvolvimento de
04 60 Administrao de Marketing
Produtos
Administrao de Sistemas de Informao
Governo Eletrnico 04 60
II
Administrao de Sistemas de Informao
Comrcio Eletrnico 04 60
II
Direito Social 04 60 Instituies do Direito Pblico e Privado
Responsabilidade Social e
04 60 Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Sustentvel
Planejamento e Administrao
Governana Corporativa 04 60
Estratgica/ Administrao Financeira II
Administrao do Conhecimento 04 60 Administrao de Pessoas II
Economia Brasileira Contempornea 04 60 Anlise Econmica II
TOTAL A INTEGRALIZAR 16 240
CARGA
NCLEO DE CONTEDOS CRDITOS %
HORRIA
Bsicos e Profissionais (obrigatrios) 2.340 156 78
Complementares Obrigatrios (Atividades
Complementares Flexveis, Estgio Curricular 420 28 14
Supervisionado e Trabalho de Curso)
Complementares Optativos 240 16 08
TOTAL 3.000 200 100%
Empreendedorismo 04 60 -----
COMPLEMENTARES OBRIGATRIOS
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-requisito
Horria
Trabalho de Curso 08 120 Elaborao de Projeto de Pesquisa
Estgio Curricular Supervisionado I 06 90 Administrao Financeira II
1 PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-Requisito
Horria
Teoria Geral da Administrao I 04 60 -----
Matemtica Bsica 04 60 -----
Metodologia e Tcnicas de Pesquisa Cientfica 04 60 -----
Introduo Informtica 04 60 -----
Sociologia e Antropologia 04 60 -----
TOTAL 20 300
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Teoria Geral da
Profissional ----- 04 60
Administrao I
Ementa
Fundamentos bsicos da administrao. A evoluo do pensamento administrativo. Funes
administrativas. Teoria da administrao cientfica. Teoria do Processo Administrativo. Teoria da
Burocracia.
Objetivo
Oferecer ao aluno informaes, oportunidades e condies para capacit-lo a conhecer e entender as
bases tericas da administrao, dotando-lhe de uma conscincia crtica a respeito das principais idias
que norteiam o pensamento administrativo.
Bibliografia Bsica
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo teoria geral da administrao. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus,
2004.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas. Teoria geral da administrao: uma abordagem prtica. So
Paulo: Atlas, 2008.
SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da administrao. So Paulo: Pearson / Prentice Hall, 2007.
Bibliografia Complementar
ARAJO, L. C. G. Teoria geral da administrao: aplicao e resultados nas empresas brasileiras.
So Paulo: Atlas, 2004.
KWASNICKA, Eunice Lacava. Teoria geral da administrao: uma sntese. 3. ed. So Paulo: Atlas,
2003.
SILVA, Sebastio Medeiros da; et. al. Matemtica bsica para cursos superiores. So Paulo: Atlas,
2002.
SILVA, Sebastio Medeiros da et. al. Matemtica: para os cursos de economia, administrao e cincias
contbeis. 5. ed. So Paulo: Atlas, 1999. v. I.
Bibliografia Complementar
GARRITY, Peter. MBA compacto: matemtica aplicada aos negcios. Rio de Janeiro: Campus, 2000.
SILVA, E. M.; SILVA, E. M.; SILVA, S. M. Clculo bsico para cursos superiores. So Paulo: Atlas,
2003.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Metodologia e
Tcnicas de Pesquisa Complementar ---- 04 60
Cientfica
Ementa
Metodologia cientfica. Conhecimento e saber: o conhecimento cientfico e outros tipos de conhecimento.
Principais abordagens metodolgicas. Contextualizao da cincia contempornea. Documentao
cientfica. Tipos de trabalho acadmico cientfico. Pesquisa. Tipos de pesquisa. Projeto de pesquisa.
Objetivo
Conhecer os principais paradigmas de pesquisa na rea de Cincias Humanas Aplicadas, principalmente
em Administrao, provendo os recursos tericos e tcnicos necessrios para o desenvolvimento de
Projetos de Pesquisa pelos alunos do curso.
Bibliografia Bsica
AQUINO, talo de Souza. Como escrever artigos cientficos: sem arrodeio e sem medo da ABNT. Joo
Pessoa: Editora Universitria/UFPB, 2007.
SEVERINO, A. J. Metodologia do trabalho cientfico. 23. ed. rev. e atual. So Paulo: Cortez, 2007
Bibliografia Complementar
BELL, Judith. Projeto de pesquisa: guia para pesquisadores iniciantes em educao, sade e cincias
sociais. 4. ed. Porto Alegre: Artmed, 2008.
CHIZZOTTI, Antonio. Pesquisa em cincias humanas e sociais. 5. ed. So Paulo: Cortez, 2001.
RICHARDSON, Roberto Jarry. Pesquisa social: mtodos e tcnicas. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Introduo
Bsica ----- 04 60
Informtica
Ementa
Introduo arquitetura de um computador hardware; Software bsico e aplicativo; Noes de
segurana; Conhecimentos gerais de tecnologia da informao e comunicao; Noes de redes de
computadores; A Internet e seus servios; Fundamentos de educao a distncia.
Objetivo
Introduzir conceitos bsicos, terminologias e tecnologias de informtica necessrias ao contexto de
trabalho do bacharel em Administrao.
Bibliografia Bsica
ALBERTIN, Alberto Luiz. Administrao de informtica: funes e fatores crticos de sucesso. 6. ed.
So Paulo: Atlas, 2009.
SPYER, Juliano. Conectado: o que a internet fez com voc e o que voc pode fazer com ela. Rio de
Janeiro: Jorge Zahar, 2007.
Bibliografia Complementar
ALBERTIN, Alberto Luiz; MOURA, Rosa Maria de (Org.). Tecnologia de informao. So Paulo:
Atlas, 2005.
MORIMOTO, Carlos E. Linux, entendendo o sistema: guia prtico. Porto Alegre: Sul Editores, 2005.
OLIVEIRA NETO, Alvim Antnio. Metodologia da pesquisa cientfica: guia prtico para apresentao
de trabalhos cientficos. Florianpolis: VisualBooks, 2005.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Sociologia e
Bsica ----- 04 60
Antropologia
Ementa
Relao entre cultura e sociedade; Conceitos de cultura; principais abordagens tericas da Antropologia
contempornea no estudo dos processos scio-culturais. Formao da sociedade capitalista e surgimento
da Sociologia; Sociologia Clssica; Debate contemporneo da sociedade.
Objetivo
Fornecer ao discente os princpios bsicos da abordagem sociolgica e antropolgica aplicada ao
universo da administrao.
Bibliografia Bsica
DURKHEIM, David E.; WEBER, Max.; MARX, Karl.; PARSONS, Talcott. Introduo ao pensamento
sociolgico. 16. ed. So Paulo: Centauro, 2003.
OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das organizaes. So Paulo: Pioneira Thompson Learning,
2002.
2 PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-Requisito
Horria
Teoria Geral da
Teoria Geral da Administrao II 04 60
Administrao I
Matemtica Financeira 04 60 Matemtica Bsica
Redao Empresarial 02 30 -----
Filosofia 02 30 -----
Instituies do Direito Pblico e Privado 04 60 -----
Psicologia Organizacional 04 60 -----
TOTAL 20 300
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Teoria Geral da Teoria Geral da
Profissional 04 60
Administrao II Administrao I
Ementa
Escola das relaes humanas. Teoria comportamental. Teoria dos Sistemas. Teoria das Contingncias.
Introduo aos novos modelos da Administrao.
Objetivo
Desenvolver junto aos alunos o conhecimento da base conceitual da Teoria Geral da Administrao,
resgatando e integrando-a aos processos de administrao contemporneos, atravs de uma perspectiva
crtica e analtica.
Bibliografia Bsica
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administrao: da revoluo urbana revoluo
digital. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Teoria geral da administrao: uma abordagem prtica.
So Paulo: Atlas, 2008.
Bibliografia Complementar
BATEMAN, T.; SNELL, S. Administrao: novo cenrio competitivo. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Introduo teoria geral da administrao. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus,
2004.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: teoria, processo e prtica. 3. ed. So Paulo: Makron Books
do Brasil, 2000.
FIORELLI, Jos Osmir. Psicologia para administradores: integrando teoria e prtica. 5. ed. So Paulo:
Atlas, 2006.
SILVA, Reinaldo O. da. Teorias da Administrao. So Paulo: Pearson / Prentice Hall, 2007.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Estudos
Matemtica
Quantitativos e suas Matemtica Bsica 04 60
Financeira
Tecnologias
Ementa
Regime de capitalizao simples e composto. Equivalncia de capitais simples e compostos.
Financiamentos e emprstimos. Operao com taxa de juros. Noes de anlises de investimento.
Aplicaes com Softwares.
Objetivo
Apresentar e discutir, conceitos e aplicaes da matemtica financeira, associadas s ferramentas como
HP 12C e a planilha do Excel, com intuito de analisar problemas financeiros.
Bibliografia Bsica
ASSAF NETO, Alexandre. Matemtica financeira e suas aplicaes. 4. ed. So Paulo: Atlas, 1998.
BRUNI, Adriano Leal; FAM, Rubens. Matemtica financeira com HP12C e Excel. 5. ed. So Paulo:
Altas, 2008.
MATHIAS, Washington Franco; GOMES, Jos Maria. Matemtica financeira. 3. ed. So Paulo: Atlas,
2002.
Bibliografia Complementar
BRUNI, Adriano Leal. Matemtica financeira para concursos. So Paulo: Atlas, 2008.
POMPEU, Jos Nicolau e HAZZAN, Samuel. Matemtica financeira. 5. ed. So Paulo:Saraiva, 2001.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Redao
Bsica ---- 02 30
Empresarial
Ementa
Interpretao e compreenso de textos. Ortografia. Regras gramaticais. Redao tcnica (ofcio,
memorando, relatrio, entre outros). Apresentao oral (Oficinas e Seminrios).
Objetivo
Desenvolver nos alunos competncias de leitura e escrita referentes ao meio empresarial, atravs da
aplicao de regras de construo textual dos diferentes gneros a fim de alcanar os objetivos
especficos de uma empresa.
Bibliografia Bsica
ABREU, A. S. Curso de redao. So Paulo: tica, 2004.
AQUINO, talo de Souza. Como escrever artigos cientficos: sem arrodeio e sem medo da ABNT. Joo
Pessoa: Editora Universitria/UFPB, 2007.
ZILBERKNOP, Lbia Scliar; MARTINS Dileta Silveira. Portugus instrumental. 28. ed. So Paulo:
Atlas, 2009.
Bibliografia Complementar
BUENO, Wilson da Costa. Comunicao Empresarial: teoria e pesquisa. Barueri: Manole, 2003.
CASTRO, Belluci Belrio de Castro; et al. Os degraus da leitura. Bauru: EDUSC, 2000.
PIMENTA, Maria Alzira. Comunicao empresarial. 4. ed. rev. e amp. Campinas: Alnea, 2004.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Filosofia Bsica ----- 02 30
Ementa
Filosofia: etimologia, conceito, origens e condies scio-histricas. Filosofia: o homem refletindo e
agindo atravs dos tempos (o pensamento filosfico antigo, medieval, moderno, contemporneo e ps-
moderno. Filosofia e Administrao: relao epistemolgica, contribuies e limitaes. Filosofia e
Administrao: relao pragmtica, o conhecimento, os procedimentos lgicos, a tica.
Objetivo
Evidenciar a importncia da disciplina Filosofia no contexto do conhecimento humano, sobretudo no
campo da administrao, compreendendo o percurso histrico do pensamento da Administrao e suas
conexes possveis com o percurso histrico do pensamento filosfico.
Bibliografia Bsica
ABBAGNANO, Nicola. Histria da Filosofia. Lisboa: Presena, 2000.
MATTAR NETO, Joo Augusto. Filosofia e tica na administrao. So Paulo: Saraiva, 2004.
Bibliografia Complementar
CHIAVENATO, Idalberto. Histria da administrao: entendendo a administrao e sua poderosa
influncia no mundo moderno. So Paulo: Saraiva, 2008.
COTRIN, Gilberto Vieira. Fundamentos de filosofia: ser, saber, fazer. So Paulo: Saraiva, 1997.
DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia Constant (Orgs.). Gesto com pessoas e subjetividade. So
Paulo: Atlas, 2001.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Instituies do
Direito Pblico e Bsica ----- 04 60
Privado
Ementa
Estudo da introduo ao direito. Teorias do direito. Direito objetivo e subjetivo. Direito natural e
positivo. Fontes do direito. Direito e Estado. Direito Constitucional. Espcies de Constituies. Princpios
e garantias constitucionais. Direito Civil: as pessoas, os bens, os atos e fatos jurdicos. As obrigaes e as
suas modalidades. Os contratos. Direito Administrativo.
Objetivo
Capacitar o aluno de Administrao com conhecimentos bsicos necessrios para uma melhor
compreenso das relaes jurdicas, especialmente no campo das organizaes.
Bibliografia Bsica
FUHRER, Maximilianus C. A.; MILAR, Edis. Manual do direito pblico e privado. So Paulo:
Revista dos Tribunais, 2003.
MARTINS, Sergio Pinto. Instituies de direito publico e privado. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2003.
PINHO, Rui Rebello. Instituies de direito pblico e privado: introduo ao estudo do direito, noes
de tica profissional. 22. ed. So Paulo: Atlas, 2003.
Bibliografia Complementar
BOBBIO, Norberto. Teoria do ordenamento jurdico. 10. ed. Braslia: UNB, 1999.
BRANCATO, Ricardo Teixeira. Instituies de direito pblico e privado. So Paulo: Saraiva, 2003.
DINIZ, Maria Helena. Compndio de introduo cincia do direito. 12. ed. So Paulo: Saraiva,
1999.
MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 19. ed. So Paulo: Atlas, 2004.
REALE, Miguel. Lies preliminares do direito. 25. ed. So Paulo: Saraiva, 2000.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Psicologia
Bsica ----- 04 60
Organizacional
Ementa
A psicologia como cincia e seu objeto de estudo. O indivduo e a organizao. Personalidade. Sade
mental e trabalho. Processo de comunicao humana e feedback. Motivao. Liderana.
Objetivo
Compreender a dimenso subjetiva do ser humano, de modo a contribuir para a melhoria qualitativa dos
procedimentos administrativos.
Bibliografia Bsica
BOCK, A. M.B; FURTADO,O.; TEIXEIRA,M. Psicologias: uma introduo ao estudo da psicologia.
So Paulo: Saraiva, 2001.
GIL, A.C. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2001.
ZANELLI, Jos Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antnio Virglio Bittencourt
(Org.). Psicologia, organizaes e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.
3 PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-Requisito
Horria
Teoria Geral da
Teoria Geral das Organizaes 04 60
Administrao I
Estatstica 04 60 Matemtica Bsica
Fundamentos de Marketing 04 60 -----
Contabilidade Bsica 04 60 -----
Anlise Econmica I 04 60 -----
TOTAL 20 300
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Teoria Geral das Teoria Geral da
Profissional 04 60
Organizaes Administrao I
Ementa
Aspectos introdutrios em estratgia. Tomada de deciso. Estrutura organizacional. Anlise de processos.
Novas abordagens em processos organizacionais.
Objetivo
Desenvolver junto aos alunos o conhecimento da base conceitual da Teoria das Organizaes,
enfatizando o estudo da complexidade nas organizaes.
Bibliografia Bsica
ARAJO, Luis Csar G. de. Organizao, sistemas e mtodos e as tecnologias de Gesto
Organizacional. So Paulo: Atlas, 2001.
CURY, Antnio. Organizao e mtodos: uma viso holstica. 7. ed. So Paulo: Atlas, 1999.
Bibliografia Complementar
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
DAFT, Richard L. Organizaes: teoria e prtica. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2008.
FERREIRA, Ademir Antonio. Gesto empresarial: de Taylor aos nossos dias. So Paulo: Thomson
Learning (Pioneira), 1997.
WRIGHT, P.; KROLL, M. J.; PARNELL, J. Administrao estratgica: conceitos. So Paulo: Atlas,
2000.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Estudos
Estatstica Quantitativos e suas Matemtica Bsica 04 60
Tecnologias
Ementa
Estatstica descritiva e sua utilidade no estudo de administrao. Probabilidade. Varivel aleatria.
Distribuies discretas e continuas. Tcnicas de amostragem. Intervalo de confiana. Aplicaes com
Softwares.
Objetivo
Adquirir o conhecimento de tcnicas estatsticas para a coleta, a disposio e o processamento de dados,
permitindo conseqentemente fazer possveis inferncias.
Bibliografia Bsica
BRUNI, Adriano Leal. Estatstica aplicada gesto empresarial. 2. ed. So Paulo: Altas, 2008.
MARTINS, Gilberto de Andrade, FONSECA, Jairo. Curso de estatstica. 6. ed. So Paulo: Atlas, 1996.
Bibliografia Complementar
ALVES, Denisard; VASCONCELLOS, Marco A. Sandoval de. Manual de econometria. So Paulo:
Atlas, 2000.
ANDERSON, David R.; SWEENEY, Dennis J.; WILLIAMS, Thomas A. Estatstica aplicada
Administrao e Economia. 2. ed. So Paulo: Cengage Learning, 2007.
MCGRANE, Angela; SMAILES, Joanne. Estatstica aplicada administrao com Excel. So Paulo:
Atlas, 2002.
MORETTIN, Pedro Alberto; BUSSAB, Wilton de O. Estatstica bsica. 5. ed. So Paulo: Saraiva, 2003.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Fundamentos de
Profissional ----- 04 60
Marketing
Ementa
Antecedentes tericos na teoria da Administrao para o marketing; Evoluo do pensamento e do
conceito de marketing; O que Marketing: introduo, conceitos e teorias; O Marketing dentro da
estrutura organizacional; O ambiente mercadolgico. Conceitos essenciais em Marketing: Necessidades,
desejos e demanda, Produto / Servio ou Oferta, Valor e Satisfao, Trocas e Transao, Relacionamento
e redes, Concorrncia; Estrutura de Mercado, Tipos de mercados, Segmentao e posicionamento
e composto de Marketing.
Objetivo
Fornecer o conhecimento necessrio de Administrao, referente profissionalizao do marketing,
proporcionando noes da segmentao e posicionamento do marketing na administrao e nos negcios.
Bibliografia Bsica
CZINKOTA; et al. Marketing: as melhores prticas. Porto Alegre: Bookman, 2001.
KOTLER, P.; ARMSTRONG, G. Princpios de marketing. 9. ed. So Paulo: Prentice Hall, 2003.
CHURCHILL, G. A., PETER, J. P. Marketing: criando valor para os clientes. 2. ed. So Paulo: Saraiva,
2000.
NEVES, Silvrio das; VICECONTI, Paulo E.V. Contabilidade Bsica. 10. ed. So Paulo: Frase, 2002.
SILVA, Csar Augusto Tibrcio; TRISTO, Gilberto. Contabilidade bsica. 3. ed. So Paulo: Atlas,
2008.
Bibliografia Complementar
EQUIPE DE PROFESSORES DA FEA/USP. Contabilidade introdutria. 10. ed. So Paulo: Atlas,
2006.
IUDCIUS, Srgio de; MARTINS, Eliseu; GELBCKE, Ernesto Rubens. Manual de contabilidade das
sociedades por aes. 7. ed. So Paulo: Atlas, 2007.
RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade bsica fcil. 22. ed. So Paulo: Saraiva, 2002.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Anlise Econmica I Bsica ----- 04 60
Ementa
Teoria do consumidor. Teoria dos custos. Teoria da produo. Estruturas de mercado. Externalidades.
Bens pblicos. Informao assimtrica.
Objetivo
Estudar modelos de comportamento dos agentes econmicos, consumidores e produtores.
Bibliografia Bsica
OLIVEIRA, Roberto Guena; VASCONCELLOS, Marco Antnio Sandoval de. Manual de
Microeconomia. So Paulo: Atlas, 2000.
PINDYCK, Robert S.; RUBINFELD, Daniel L. Microeconomia. So Paulo: Prentice Hal do Brasil,
2006.
COSTA, Fernando Nogueira da. Economia em dez lies. So Paulo: Makron Books, 2000.
PASSOS, Carlos Roberto Martins; NOGAMI, Otto. Princpios de Economia. So Paulo: Pioneira, 2003.
SILVA, Christian Luiz da. Microeconomia aplicada: entendendo e desenvolvendo os pequenos grandes
negcios . Curitiba: Juru, 2007.
4 PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-Requisito
Horria
Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais 04 60 -----
Administrao de Pessoas I 04 60 -----
Fundamentos de
Administrao de Marketing 04 60
Marketing
Contabilidade de Custos 04 60 Contabilidade Bsica
Anlise Econmica II 04 60 Anlise Econmica I
TOTAL 20 300
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de
Recursos Materiais e Profissional ----- 04 60
Patrimoniais
Ementa
Fundamentos de administrao de materiais. Objetivos da gesto de estoques. Mtodos de previso de
demanda. Custos associados ao estoque. Nveis de estoque. Tcnicas para determinao de estoques de
segurana. Ponto de pedido. Classificao ABC. Lote econmico (LEC/LEP). Custos associados ao LEC.
Compras com desconto e LEC. Administrao de compras. Sistema de gerenciamento de materiais.
Objetivo
Oferecer ao aluno informaes, oportunidades e condies para conhecer, entender e aplicar aspectos
relacionados administrao de recursos materiais e patrimoniais das organizaes, a partir da avaliao
da importncia dos sistemas logsticos, de compras e armazenagem/controle de estoques no cerne da
busca pela criao de valor para as organizaes.
Bibliografia Bsica
DIAS, Marcos Aurlio P. Administrao de materiais: principios, conceitos e gesto. 6. ed. So Paulo:
Atlas, 2009.
MARTINS, Petrnio Garcia; Alt, Paulo Renato Campos. Administrao de materiais e recursos
patrimoniais. So Paulo: Saraiva, 2002.
VIANA, Joo Jos. Administrao de materiais: um enfoque prtico. So Paulo: Atlas, 2002.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de
Profissional ----- 04 60
Pessoas I
Ementa
Teorias administrativas e evoluo histrica da administrao de pessoas. Recrutamento e seleo de
talentos. Cargos e salrios. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Avaliao convencional e
diferenciada de desempenho.
Objetivo
Oferecer ao aluno a capacidade de fundamentar e definir polticas e prticas de administrao de pessoas
nas organizaes atravs do conhecimento das principais atividades e procedimentos dos vrios
subsistemas da administrao de pessoas e os impactos de sua operacionalizao em diferentes instncias
organizacionais.
Bibliografia Bsica
ARAJO, Lus Csar. Gesto de pessoas: estratgias e integrao organizacional. So Paulo: Atlas,
2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes.
Rio de Janeiro: Elsevier, 1999.
GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2001.
Bibliografia Complementar
BITENCOURT, Claudia. Gesto contempornea de pessoas. Porto Alegre: Bookman, 2004.
ULRICH, Dave. Recursos humanos estratgicos: novas perspectivas para os profissionais de RH. 3. ed.
So Paulo: Futura, 2000.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de Fundamentos de
Profissional 04 60
Marketing Marketing
Ementa
Aplicao de aspectos estratgicos na Gesto de Marketing: segmentao, seleo do mercado-alvo e
posicionamento; Planos de marketing; Sistemas de informaes em marketing e pesquisa de marketing;
Conceito e fundamentos introdutrios sobre Comportamento do consumidor; Aplicao do Composto de
Marketing; Tendncia nas prticas de Marketing.
Objetivo
Familiarizar o aluno com as ferramentas relacionadas alta tecnologia para aplicao do marketing na
administrao, dotando-os de aptido necessria para compreender o planejamento da gesto da
propaganda e do marketing.
Bibliografia Bsica
CHURCHILL, Gilbert A. Marketing: criando valor para o cliente. Traduo de Ceclia Camargo
Bartalotti e Cid Knipel Moreira. So Paulo: Saraiva, 2000.
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Marketing: conceitos, exerccios e casos. So Paulo: Atlas, 2001.
MALHOTRA, Naresh K. Pesquisa de marketing: uma orientao aplicada. Porto Alegre: Bookman,
2001.
RIES, AL; TROUT, Jack. Posicionamento: a batalha por sua mente. So Paulo: Pearson, 2002.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Contabilidade de Contabilidade
Bsica 04 60
Custos Bsica
Ementa
O custo nas empresas. Terminologia de custos. Princpios contbeis aplicados a custos. Custos diretos,
indiretos, fixos e variveis. Etapas da implantao de sistemas de custos. Esquema bsico da
contabilidade de custos: custo do produto em elaborao, custo do produto acabado e custo do produto
vendido. Critrios de rateio dos custos indiretos. Departamentalizao. Sistemas de acumulao de
custos: produo por ordem, produo contnua e produo conjunta. Mtodos de custeio: custeio por
absoro, custeio varivel e ABC. Principais mtodos e formao do preo de venda.
Objetivo
Proporcionar aos alunos conhecimentos bsicos sobre Contabilidade de Custos, demonstrando como esse
instrumento pode auxiliar no processo de tomada de deciso, dando nfase formao dos custos dos
diversos objetos de custeio.
Bibliografia Bsica
MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
PEREZ JUNIOR, Jos Hernandez; OLIVEIRA, Lus Martins de. Contabilidade de custos para no
contadores. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2007.
BRUNI, Adriano Leal. Administrao de custos, preos e lucros. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Curso bsico de contabilidade de custos. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2009.
LEONE, George Sebastio Guerra. Curso de contabilidade de custos. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2009.
MARTINS, Eliseu; ROCHA, Welington. Contabilidade de custos. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Anlise Econmica
Bsica Anlise Econmica I 04 60
II
Ementa
Tpicos de contabilidade social. Modelo de determinao da renda. Modelo IS/LM para uma economia
fechada. Curva de oferta agregada. A funo consumo. A funo investimento. A funo oferta e de
demanda de moeda. Modelos para economia Aberta.
Objetivo
Conhecer os principais conceitos macroeconmicos para auxiliar na tomada de deciso.
Bibliografia Bsica
BACHA, Carlos Jos Caetano. LIMA, Roberto Arruda de Souza. Macroeconomia: teorias e aplicaes
economia brasileira. Campinas: Alnea, 2006.
RATTI, Bruno. Comrcio internacional e cmbio. 10. ed. So Paulo: Aduaneiras, 2000.
5 PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-Requisito
Horria
Administrao da Produo I 04 60 -----
Administrao de
Administrao de Pessoas II 04 60
Pessoas I
Administrao de Sistemas de Informao I 04 60 -----
Contabilidade de
Contabilidade Gerencial 04 60
Custos
Instituies do Direito
Direito Empresarial 04 60
Pblico e Privado
TOTAL 20 300
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao da
Profissional ----- 04 60
Produo I
Ementa
Introduo a administrao da produo; Evoluo histrica da administrao da produo e operaes.
Papel, objetivos e estratgia dos sistemas produtivos; Noes de projeto de produo e produtos /
servios; Projeto de redes e operaes produtivas; Arranjo fsico e fluxo. Tecnologia de processos.
Projeto e organizao do trabalho. Planejamento e controle da produo; Manuteno industrial.
Balanceamento da produo. Planejamento e controle da capacidade.
Objetivo
Oferecer ao aluno informaes, oportunidades e condies para capacit-lo a conhecer, entender e
aplicar a administrao da produo no ambiente organizacional, a partir da avaliao da importncia
do sistema de produo no cerne da busca pela criao de valor das organizaes, respeitando suas
diretrizes e o ambiente onde est inserido.
Bibliografia Bsica
CORRA, Carlos Alberto; CORRA, Henrique Luiz. Administrao da produo e operaes:
manufatura e servios uma abordagem estratgica. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
DAVIS, Mark M.; AQUILANO, Nicholas J.; CHASE, Richard B. Fundamentos da administrao da
produo. 3. ed. So Paulo: Bookman, 2001.
MEREDITH, Jack R; SHAFER, Scott M. Administrao da produo para MBAs. Porto Alegre:
Bookman, 2001.
STEVENSON, William J. Administrao das operaes de produo. 6. ed. Rio de Janeiro: LTC,
2001.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de Administrao de
Profissional 04 60
Pessoas II Pessoas I
Ementa
Benefcios sociais. Plano de carreira. Higiene e segurana do trabalho. Relaes de trabalho.
Planejamento estratgico de pessoas. Tendncias e perspectivas em administrao de pessoas.
Objetivo
Proporcionar ao estudante o conhecimento da base conceitual e diagnstica da administrao de pessoas,
atravs do desenvolvimento de habilidades e competncias que os tornem capazes de adotar estratgias
voltadas para o desenvolvimento do ser humano e das organizaes.
Bibliografia Bsica
ARAJO, Lus Csar. Gesto de pessoas: estratgias e integrao organizacional. So Paulo: Atlas,
2006.
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes.
Rio de Janeiro: Elsevier, 1999.
GIL, Antonio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2001.
Bibliografia Complementar
BITENCOURT, Claudia. Gesto contempornea de pessoas. Porto Alegre: Bookman, 2004.
LIMA, Frederico O.; TEIXEIRA, Paulo C. Direcionamento estratgico e gesto de pessoas nas
organizaes. So Paulo: Atlas, 2000.
ULRICH, Dave. Recursos humanos estratgicos: novas perspectivas para os profissionais de RH. 3. ed.
So Paulo: Futura, 2000.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de
Sistemas de Profissional ----- 04 60
Informao I
Ementa
Abordagem e teoria geral dos sistemas, as organizaes como sistemas, nveis de sistema. O papel da
informao, as fontes de informao na empresa: fontes mercadolgicas, financeiras, tecnolgicas,
cientficas, jurdicas, econmicas e sociais. Os sistemas de informao: conceitos e tipologias. O papel da
tecnologia e uso estratgico da tecnologia da informao. Aplicao da tecnologia da informao nas
diversas reas da empresa. Alinhamento estratgico de TI e obteno de vantagens competitivas.
Introduo aos Sistemas de Informaes Gerenciais SIG. Aplicaes de sistemas de informao.
Sistemas de automao, sistemas de informao, sistemas de apoio deciso, sistemas especialistas.
Objetivo
Apresentar os conceitos sobre sistemas de informao e tecnologia de informao, bem como sua
utilizao nas organizaes.
Bibliografia Bsica
BATISTA, Emerson de O. Sistemas de informao: o uso consciente da tecnologia para o
gerenciamento. So Paulo: Saraiva, 2004.
REZENDE, Denis Alcides; ABREU, Aline Franca de. Tecnologia da informao aplicada a sistemas
de informao empresariais. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
STAIR, Ralph M.; REYNOLDS, George W. Princpios de Sistemas de informao: uma abordagem
gerencial. 4. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Contabilidade Contabilidade de
Bsica 04 60
Gerencial Custos
Ementa
Contabilidade financeira e gerencial. Os custos e a contabilidade gerencial. Gesto estratgica de custos.
Ciclo de vida do produto. Cadeia de valor e a agregao de valor ao produto. Oramento mestre,
oramento flexvel e anlise de variaes. Custeio para tomada de decises. Custo da qualidade. Teoria
das restries. Sistema de otimizao de produo. Decises sobre preos e mix de produtos. Gesto
econmica. Sistema gerencial e de controle. Relao custo/volume/lucro. Utilizao de informaes de
custos para decises.
Objetivo
Proporcionar aos alunos conhecimentos sobre a gesto estratgica de custos, objetivando conhecer as
tcnicas gerenciais para subsidiar a tomada de deciso empresarial.
Bibliografia Bsica
ATKINSON, Anthony A.; BANKER, Rajiv D. ; KAPLAN, Robert S. Contabilidade gerencial. 2. ed.
So Paulo: Atlas, 2008.
CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade gerencial: teoria e prtica. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
NOREEN, Eric W.; GARRISON, Ray H. BREWER, P. C. Contabilidade gerencial. Traduo e reviso
tcnica de Antonio Zoratto Sanvicente. 11. ed. So Paulo: LTC, 2007.
Bibliografia Complementar
ANTHONY, Robert N. ; GOVINDARAJAN, Vijay. Sistemas de controle gerencial. So Paulo : Atlas,
2001.
BRUNI, Adriano Leal. Administrao de custos, preos e lucros. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
MARTINS, Eliseu; ROCHA, Welington. Contabilidade de custos. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Instituies do
Direito Empresarial Bsica Direito Pblico e 04 60
Privado
Ementa
Conceito e princpios norteadores do direito administrativo. Contrato administrativo: licitaes,
concorrncia pblica. Dos agentes administrativos. Agentes funcionrios e no-funcionrios. - O
Conceito de Empresa, Empresrio e sociedade. O estudo dos Portes de Empresas Privada. Ttulos de
Crditos em geral - Sistema Tributrio Nacional, Princpios Constitucionais Tributrios, Princpios
Gerais do Direito Tributrio, Administrao Tributria.
Objetivo
Compreender num contexto social o Direito Empresarial, como ferramenta importante na cincia
administrativa, com enfoque principal aos aspectos normativos de convivncia social e empresarial.
Bibliografia Bsica
BORBA, Cludio. Direito tributrio. 12. ed. Rio de Janeiro: Impetus, 2007.
MARTINS, Fran. Curso de direito comercial. 32. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2007.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 34. ed. So Paulo: Malheiros, 2009.
Bibliografia Complementar
ALVES, Benedito Antnio; GOMES, Sebastio E., AFFONSO, Antnio G. Lei de responsabilidade
fiscal comentada e anotada. 3. ed. So Paulo: Juarez de Oliveira, 2001.
BALEEIRO, Aliomar. Uma introduo cincia das finanas. Rio de Janeiro: Forense, 2002.
MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de direito administrativo. 19. ed. So Paulo: Malheiros,
2005.
PIRES, Jos Paulo Leal Ferreira. Ttulos de crditos. 2. ed. So Paulo: Malheiros, 2001.
REQUIO, Rubens. Curso de direito comercial. 24. ed. So Paulo: Saraiva, 2005. v. 2.
6 PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-Requisito
Horria
Administrao da
Administrao da Produo II 04 60
Produo I
Pesquisa Operacional 04 60 Estatstica
Administrao de
Administrao de Sistemas de Informao II 04 60 Sistemas de
Informao I
Matemtica
Administrao Financeira I 04 60 Financeira/
Contabilidade Bsica
Psicologia
Comportamento Organizacional 04 60
Organizacional
TOTAL 20 300
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao da Administrao da
Profissional 04 60
Produo II Produo I
Ementa
Planejamento e controle da cadeia de suprimento. Planejamento dos recursos da empresa: ERP, MRP e
OPT. Operaes Enxutas e JIT. rea de produo: desenvolvimento de novos produtos; projeto de
produto. Planejamento e controle da qualidade. Melhoramento, preveno e recuperao de falhas.
Tcnicas japonesas. Modelos de tcnicas de tomada de deciso segundo o enfoque quantitativo. Papel
dos aspectos sociais, ticos e ambientais. Perspectivas da produo. Tcnicas modernas de administrao
de produo.
Objetivo
Proporcionar ao aluno conhecimento avanado sobre as tcnicas de administrao da produo,
oferecendo-lhe um leque complementar das informaes trabalhadas anteriormente na disciplina
Administrao da Produo I, que o capacitaro para praticar o gerenciamento completo das operaes
produtivas organizacionais, considerando as exigncias sistmicas necessrias sua atuao.
Bibliografia Bsica
CORRA, Carlos Alberto; CORRA, Henrique Luiz. Administrao da produo e operaes:
manufatura e servios uma abordagem estratgica. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
LAUGENI, Fernando Piero; MARTINS, Petrnio Garcia. Administrao da produo. 2.ed. So Paulo:
Saraiva, 2005
DAVIS, Mark M.; AQUILANO, Nicholas J.; CHASE, Richard B. Fundamentos da administrao da
produo. 3. ed. So Paulo: Bookman, 2001.
MEREDITH, Jack R; SHAFER, Scott M. Administrao da produo para MBAs. Porto Alegre:
Bookman, 2001.
STEVENSON, William J. Administrao das operaes de produo. 6. ed. Rio de Janeiro: LTC,
2001.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Estudos
Pesquisa
Quantitativos e suas Estatstica 04 60
Operacional
Tecnologias
Ementa
Introduo a pesquisa operacional; Modelagem de problemas e classificao de modelos matemticos.
Simulao. Programao linear (mtodo simplex; dualidade; anlise de sensibilidade; interpretao
econmica modelos de transporte e alocao). Programao linear com mltiplos objetivos. Programao
inteira. Programao no-linear. Uso de pacotes computacionais.
Objetivo
Desenvolver modelos matemticos aplicados na administrao assistidos por computadores, com o
intuito de fornecer informaes quantitativas timas que serviro para o processo de tomada de deciso
do administrador.
Bibliografia Bsica
COLIN, E. C. Pesquisa operacional 170 aplicaes em estratgica, finanas, logsticas, produo,
marketing e vendas. So Paulo: LTC, 2007.
ARENALES, M.; et al. Pesquisa operacional para curso de engenharia. Rio de Janeiro: Campus,
2007.
CAIXETA FILHO, Jos Vicente. Pesquisa operacional: tcnicas de otimizao aplicadas a sistemas
agroindustriais. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2004.
CORRAR, Luiz J.; PAULO, Edilson; DIAS FILHO, Jos Maria; Anlise multivariada para os cursos
de Administrao, Cincias Contbeis e Economia. So Paulo: Atlas, 2007.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de Administrao de
Sistemas de Profissional Sistemas de 04 60
Informao II Informao I
Ementa
Administrao estratgica da informao. Desenvolvimento de ambientes eficientes/ eficazes para o uso
da tecnologia e sistemas de informao. Aplicaes de Sistemas de Informaes Empresariais: Sistemas
de automao, sistemas de registros internos, sistemas de apoio deciso, sistemas especialistas.
Conceito de ERP, CRM, supply chain, business inteligence, e-business, e-commerce, e-learning, entre
outros. Planejamento de sistemas de informao. Interface ser humano /sistemas. Implementao,
segurana e avaliao de sistemas de informao.
Objetivo
Proporcionar conhecimento dos modelos de aplicao dos sistemas de informao e da tecnologia da
informao na gesto organizacional.
Bibliografia Bsica
O'BRIEN, James A. Sistemas de informao e as decises gerenciais na Era da Internet. 2. ed. So
Paulo: Saraiva 2006.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Sistemas de informaes gerenciais: estratgicas, tticas e
operacionais. 15. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
Bibliografia Complementar
ALBERTIN, Alberto Luiz; ALBERTIN, Rosa Maria de Moura. Tecnologia de informao e
desempenho empresarial: as dimenses de seu uso e sua relao com os benefcios de negcio. 2. ed.
So Paulo: Atlas, 2009.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Matemtica
Administrao Financeira/
Profissional 04 60
Financeira I Contabilidade
Bsica
Ementa
Estrutura das demonstraes contbeis. Ajustes e anlise das demonstraes contbeis. Anlise horizontal
e vertical. Alavancagem operacional e financeira. Indicadores de liquidez e rentabilidade. Anlise do
endividamento e insolvncia. Noes bsicas de planejamento financeiro de curto e longo prazo.
Administrao do capital de giro. Fontes de financiamento e estrutura de capital. Decises de
investimento de curto e longo prazo.
Objetivo
Proporcionar aos discentes conhecimentos sobre a prtica reflexiva das informaes produzidas pelos
sistemas de informaes contbeis, atravs da anlise das demonstraes contbeis, notas explicativas e
dos diversos relatrios administrativo-financeiros, proporcionando condies de avaliao do
desempenho econmico-financeiro das empresas.
Bibliografia Bsica
ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e anlise de balanos: um enfoque econmico-financeiro. 8. ed.
So Paulo: Atlas, 2006.
MARION, Jos Carlos. Anlise das demonstraes contbeis: contabilidade empresarial. 4. ed. So
Paulo: Atlas, 2009.
Bibliografia Complementar
ASSAF NETO, Alexandre; SILVA, Csar Augusto Tibrcio. Administrao do capital de giro. 3. ed.
So Paulo: Atlas, 2002.
HOJI, Masakazu. Administrao financeira: uma abordagem prtica. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2003.
SILVA, Jos Pereira da. Anlise financeira das empresas. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Comportamento Psicologia
Profissional 04 60
Organizacional Organizacional
Ementa
Evoluo do comportamento organizacional. Comportamento individual e as relaes com o trabalho:
valores, atitudes, emoes, percepo, aprendizagem, motivao e Comprometimento organizacional.
Fundamentos do comportamento de grupo: cultura e clima organizacional. Poder, conflito e negociao.
Mudana organizacional. Trabalho em equipe. Liderana. Qualidade de vida no trabalho.
Objetivo
Compreender os impactos que os comportamentos individuais e de grupo exercem nas organizaes e
entender a melhor forma de gerenciar estes impactos.
Bibliografia Bsica
MORGAN, G. Imagens da organizao. So Paulo: Atlas, 2007.
KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizaes: o homem rumo ao sculo XXI. 2.
ed. So Paulo: Atlas, 1999.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de
Administrao
Profissional Recursos Materiais 04 60
Logstica
e Patrimoniais
Ementa
Introduo logstica. Logstica integrada. Logstica de distribuio no gerenciamento da cadeia de
suprimentos. Logstica reversa. Operadores logsticos e gesto de transportes. Localizao de depsitos:
armazns e centros de distribuio. O custeio baseado em atividades aplicado logstica. Produtividade,
eficincia e Benchmarking em servios logsticos. Gesto de informaes e troca de dados eletrnicos.
Objetivo
Abordar os aspectos mais relevantes relativos Logstica e Gesto da Cadeia de Abastecimento
(Supply Chain Management), de forma a capacitar o aluno a compreender, atuar e empreender em suas
futuras atividades profissionais, focalizando os conceitos, critrios, mtodos e tcnicas que so
necessrios para essa administrao.
Bibliografia Bsica
BALLOU, Ronaldo H. Logstica empresarial: transporte, administrao de materiais e distribuio
fsica. So Paulo: Atlas, 1993.
BOWERSOX, Donald J.; CLOSS, David J. Logstica empresarial: o processo de integrao da cadeia
de suprimento. So Paulo: Atlas, 2004.
CHING, Hong Yuh. Gesto de estoques na cadeia logstica integrada: supply chain. 3. ed. So Paulo:
Atlas, 2006.
Bibliografia Complementar
BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logstica e gerenciamento da cadeia de abastecimento. So Paulo:
Saraiva, 2003.
BOWERSOX, Donald J.; CLOSS, David J. Logstica empresarial: o processo de integrao da cadeia
de suprimento. So Paulo: Atlas, 2001.
HARRISON, Alan; HOEK, Remko Van. Estratgia e gerenciamento de logstica. So Paulo: Futura,
2003.
RODRIGUES, Paulo Roberto Ambrosio. Introduo aos sistemas de transporte no Brasil e logstica
internacional. 3. ed. So Paulo: Aduaneiras, 2004.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Empreendedorismo Profissional --- 04 60
Ementa
Globalizao e competitividade. O fenmeno do empreendedorismo: conceito, origens e evoluo. O
mito do empreendedor e os benefcios proporcionados sociedade. Habilidades, atitudes e caractersticas
dos empreendedores - fatores psicolgicos e sociolgicos. Fatores limitantes e condicionantes ao
empreendedora. A inovao e o empreendedorismo. Oportunidades de negcios; identificao, seleo e
definio do negcio. O processo empreendedor. Plano de negcio: informaes ambientais, estratgias
de marketing, plano gerencial e operacional; plano financeiro.
Objetivo
Possibilitar a aquisio de conhecimentos bsicos relacionados construo de planos de negcio, bem
como estimular a capacidade empreendedora dos alunos para a criao de um negcio, produto ou
servio.
Bibliografia Bsica
BARON, Robert A; SHANE, Scott A. Empreendedorismo: uma viso do processo. So Paulo:
Thomson Learning, 2007
SALIM, Csar; HOCHMAN, Nelson; RAMAL, Andra Ceclia; RAMAL, Silvina Ana. Construindo
planos de negcios: todos os passos necessrios para planejar e desenvolver negcios de sucesso. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2005.
Bibliografia Complementar
BESSANT John; TIDD, Joe. Inovao e empreendedorismo. Porto Alegre: Bookman, 2009.
DOLABELA, Fernando. O segredo de Lusa: uma idia, uma paixo e um plano de negcios: como
nasce o empreendedor e se cria uma empresa. 30. ed. So Paulo: Cultura, 2006.
HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P. Empreendedorismo. 5. ed. Porto Alegre: Artmed, 2004.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao Administrao
Profissional 04 60
Financeira II Financeira I
Ementa
A funo financeira nas empresas e o papel do administrador financeiro. Risco, retorno e valor. Modelo
de precificao de ativos financeiros (CAPM). Teoria do portflio. Gesto baseada em valor. Medidas de
criao de valor. Avaliao de empresas. Decises de dividendos. Tcnicas de anlise do oramento de
capital. Oramento empresarial, planejamento e controle de resultados. Planejamento e controle de
vendas e receitas no-operacionais. Planejamento dos custos e despesas de produo.
Objetivo
Proporcionar aos discentes conhecimentos sobre avaliao de investimentos e oramento empresarial,
bem como precificao de ativos e composio de carteiras.
Bibliografia Bsica
ASSAF NETO, Alexandre. Finanas corporativas e valor. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2009.
GITMAN, Lawrence J. Princpios de administrao financeira. 10. ed. So Paulo: Pearson, 2004.
HOJI, Masakazu. Administrao financeira: uma abordagem prtica. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2003.
Bibliografia Complementar
BODIE, Zvi; MERTON, Robert C. Finanas. Porto Alegre: Bookman, 2002.
BRITO, Paulo. Anlise e viabilidade de projetos de investimentos. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
SILVA, Jos Pereira da. Anlise financeira das empresas. 9. ed. So Paulo: Atlas, 2008.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Elaborao e Anlise
Profissional --- 04 60
de Projetos
Ementa
Conceituao geral de projeto. Conceitos e importncia do gerenciamento de projetos. Gesto da
elaborao e execuo de projetos. Elementos bsicos dos projetos. O produto do projeto e o seu
mercado. Estudos tcnicos ou eleio da tecnologia de produo. Estudos financeiros ou estimativas de
investimentos e avaliao de resultados. Sistemas de informao como ferramenta de planejamento e
controle de projetos. Critrios de anlise de projetos. Anlise de viabilidade de projetos.
Objetivo
Proporcionar aos alunos a aquisio de conhecimentos necessrios para analisar projetos e decidir sobre a
sua viabilidade e ainda planejar, executar e controlar projetos.
Bibliografia Bsica
CASAROTTO FILHO, Nelson. Elaborao de projetos empresariais: anlise estratgica, estudo de
viabilidade e plano de negcio. So Paulo: Atlas, 2009.
WOILER, Samso; MATHIAS, Washington Franco. Projetos: planejamento, elaborao e anlise. 2. ed.
So Paulo: Atlas, 2008.
Bibliografia Complementar
BELCHIOR, Procpio G. O. Planejamento e elaborao de projetos. Rio de Janeiro: Companhia
Editora Americana, 1972.
MENEZES, Luis Csar de Moura. Gesto de projetos. 2. ed. So Paulo: Atlas, 2003.
RESNIK, Paul. A Bblia da pequena empresa: como iniciar com segurana sua pequena empresa e ser
muito bem-sucedido . So Paulo: McGraw-Hill, 1990.
8 PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-Requisito
Horria
Administrao
Estgio Curricular Supervisionado I 06 90
Financeira II
Administrao Pblica 04 60 ---
Metodologia e
Elaborao de Projeto de Pesquisa 04 60 Tcnicas de Pesquisa
Cientfica
tica Profissional 02 30 ---
Administrao de Servios 02 30 ---
Planejamento e Administrao Estratgica 04 60 Empreendedorismo
Optativa 04 60 ---
TOTAL 26 390
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Estgio Curricular Administrao
Complementar 06 90
Supervisionado I Financeira II
Ementa
Aplicao e desenvolvimento dos conhecimentos tericos adquiridos durante o curso em situaes reais
do ambiente e da dinmica organizacional com orientao supervisionada pelos docentes, envolvendo
aspectos de pesquisa, investigao, identificao e soluo de problemas, alm do planejamento e
controle em entidades da administrao pblica, privada ou do terceiro setor nas vrias reas do curso de
administrao.
Objetivo
Proporcionar ao aluno a vivncia da prtica organizacional atravs do contato com organizaes pblicas,
privadas e/ou do terceiro setor.
Bibliografia Bsica
BIANCHI, Roberto; MORAES, Anna Cecilia de; ALVARENGA, Marina. Manual de Orientao:
Estgio Supervisionado. 4 ed. So Paulo: Cengage, 2009.
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
SEVERINO, Antnio Joaquim. Metodologia do trabalho cientfico. 22. ed. So Paulo: Cortez, 2002.
Bibliografia Complementar
ARMANI, Domingos. Como elaborar projetos: guia prtico para elaborao e gesto de projetos
sociais. Porto Alegre: Tomo Editorial, 2000.
BARROS, Aidil de Jesus Paes de; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza. Projeto de pesquisa:
propostas metodolgicas. 15. ed. Petrpolis: Vozes, 2004.
______. Construindo o saber: metodologia cientfica: fundamentos e tcnicas. 15. ed. So Paulo:
Papirus, 2003.
SANTOS, Clezio Saldanha dos. Introduo gesto pblica. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2007.
SPINK, Peter; Pereira, Luiz Carlos Bresser (Org.). Reforma do estado e administrao pblica
gerencial. 6. ed. Rio de Janeiro: Fundao Getlio Vargas, 2005.
Bibliografia Complementar
COUTINHO, Marcelo James Vasconcelos. Administrao Pblica voltada para o cidado: quadro
terico-conceitual. Revista do Servio Pblico, ano 51, nmero 3, Jul-Set, 2000.
FERRER, Florencia; LIMA, Cristian. Gesto pblica eficiente: impactos econmicos de governos
inovadores. Rio de Janeiro: Campus, 2006.
MOTTA, Paulo Roberto. A modernizao da administrao pblica brasileira nos ltimos 40 anos.
Revista da Administrao Pblica. Rio de Janeiro: Edio comemorativa, 2007.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Metodologia e
Elaborao de
Complementar Tcnicas de 04 60
Projeto de Pesquisa
Pesquisa Cientfica
Ementa
A cincia e seus princpios fundamentais. Conceito de pesquisa. Como encaminhar uma pesquisa.
Tipologia de trabalhos cientficos: projeto, monografia, dissertao, tese e relatrios. Estrutura e
normalizao de trabalhos acadmicos conforme as normas da ABNT. Elaborao e apresentao de
anteprojeto, primeira fase do Trabalho de Curso, sob orientao docente.
Objetivo
Proporcionar o desenvolvimento das etapas para a construo do Trabalho de Curso TC.
Bibliografia Bsica
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
SEVERINO, Antnio Joaquim. Metodologia do trabalho cientfico. 22. ed. So Paulo: Cortez, 2002.
Bibliografia Complementar
ARMANI, Domingos. Como elaborar projetos: guia prtico para elaborao e gesto de projetos
sociais. Porto Alegre: Tomo Editorial, 2000.
BARROS, Aidil de Jesus Paes de; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza. Projeto de pesquisa:
propostas metodolgicas. 15. ed. Petrpolis: Vozes, 2004.
______. Construindo o saber: metodologia cientfica: fundamentos e tcnicas. 15. ed. So Paulo:
Papirus, 2003.
ECO, Umberto. Como se faz uma tese. 16. ed. So Paulo: Perspectiva, 2000.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
tica Profissional Bsica --- 02 30
Ementa
tica: conceito e importncia. Doutrinas ticas: tica grega, tica crist-medieval, tica moderna e tica
contempornea. A tica e seu relacionamento com as outras cincias. Princpios ticos. geneologia moral.
A escolha de uma profisso. Cdigo de tica Profissional. tica e comunidade. Conscincia moral.
Tolerncia e responsabilidade intelectual. A normatizao do agir profissional. tica e radicalidade.
Princpios ticos aplicveis s relaes com clientes, concorrentes e fornecedores. Sigilo empresarial.
Responsabilidade social das organizaes.
Objetivo
Capacitar os alunos para a compreenso e o debate da tica e da tica profissional voltada
administrao em seus diferentes contextos profissionais e empresariais.
Bibliografia Bsica
CAMARGO, Marculino. Fundamentos de tica geral e profissional. 3. ed. Petrpolis: Vozes, 1999.
FERRELL, O. C.; FRAEDRICH, J.; FERRELL, L. tica empresarial. Rio de Janeiro: Reichmann &
Affonso, 2001.
SROUR, Robert Henry. Poder, cultura e tica, nas organizaes. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de
Profissional --- 02 30
Servios
Ementa
Entendendo os servios: caractersticas e elementos dos servios. Os tipos de servios e os possveis
mercados. O servio do ponto de vista do cliente. Criando valor por meio dos servios. A importncia
dos servios na economia brasileira. Ciclo de servios. Pacote de servios e seus componentes. Qualidade
na prestao de servio Administrando relacionamentos e aumentando a fidelidade do cliente. Aspectos
usados pelos clientes para avaliar o desempenho em servios. Novos servios: desenvolvimento e
lanamento. Servios na nova economia.
Objetivo
Proporcionar noes do desenvolvimento de servios no mercado, alm de enfatizar a gesto dos servios
na viso dos clientes e sua importncia para o aprimoramento continuo, destacando a qualidade e suas
caractersticas.
Bibliografia Bsica
FITZSIMMONS, James A.; FITZSIMMONS, Mona J. Administrao de servios: operaes,
estratgia e tecnologia da informao. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2000.
NOGUEIRA, Jos Francisco. Gesto estratgica de servios: teoria e prtica. So Paulo: Atlas, 2008.
OLIVEIRA, Braulio et al. Gesto de produtos, servios, marcas e mercados. So Paulo: Atlas, 2009.
Bibliografia Complementar
AMBRSIO, Vicente; SIQUEIRA, Rodrigo. Plano de marketing passo a passo: servios. Rio de
Janeiro: Reichmann e Affonso, 2002.
BATESON, John E. G.; HOFFMAN, K. Douglas. Marketing de servios. 4. ed. Porto Alegre:
Bookman, 2001.
KALAKOTA, Ravi. E-business: estratgias para alcanar o sucesso no mundo digital. 2. ed. Porto
Alegre: Bookman, 2002.
MEDLIK, S.; INGRAM, H. Introduo hotelaria: gerenciamento e servios. Rio de Janeiro: Elsevier,
2002.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Planejamento e
Administrao Profissional Empreendedorismo 04 60
Estratgica
Ementa
Evoluo do pensamento estratgico. Planejamento estratgico. Cenrios estratgicos. Estratgias
empresariais. Planejamento estratgico participativo e tcnicas utilizadas no planejamento. Tipos de
estratgias. Liderana estratgica. Escolha estratgica: decises de investimento, planejamento
corporativo. Modelo de tomada de decises estratgicas. Aspectos prticos do planejamento empresarial.
Objetivo
Facultar aos alunos o entendimento e a importncia da Gesto e do Planejamento Estratgico como
instrumento para a conduo de negcios e a prpria formao profissional do Administrador.
Bibliografia Bsica
COSTA, Eliezer Arantes da. Gesto estratgica: da empresa que temos para a empresa que queremos. 2.
ed. So Paulo: Saraiva 2007.
GHEMAWAT, Pankaj. A estratgia e o cenrio de negcios. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2007.
OLIVEIRA, Djalma Pinho Rebouas de. Planejamento estratgico: conceitos, metodologia e prticas.
26. ed. So Paulo: Atlas, 2009.
Bibliografia Complementar
GIANESI, Irineu G. N.; CORRA, Henrique L. Administrao estratgica de servios: operaes
para a satisfao do cliente . So Paulo: Atlas, 1994.
HERRERO FILHO, Emilio. Balanced Scorecard e a gesto estratgica. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
MINTZBERG, Henry. Ascenso e queda do planejamento estratgico. Porto Alegre: Bookman, 2004.
OLIVEIRA, Djalma Pinho Rebouas de. Administrao estratgica na prtica: a competitividade para
administrar o futuro das empresas. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2007.
WRIGHT, P.; KROLL, M. J.; PARNELL, J. Administrao estratgica: conceitos. So Paulo: Atlas,
2000.
9 PERODO
Carga
Componente Curricular Crditos Pr-Requisito
Horria
Estgio Curricular
Estgio Curricular Supervisionado II 06 90
Supervisionado I
Planejamento e
Jogos de Empresas 04 60 Administrao
Estratgica
Trabalho de Curso 08 120 Elaborao de Projeto
de Pesquisa
Optativa 04 60 ---
Optativa 04 60 ---
TOTAL 26 390
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Estgio Curricular Estgio Curricular
Complementar 06 90
Supervisionado II Supervisionado I
Ementa
Aplicao e desenvolvimento dos conhecimentos tericos adquiridos durante o curso em situaes reais
do ambiente e da dinmica organizacional com orientao supervisionada pelos docentes, envolvendo
aspectos de pesquisa, investigao, identificao e soluo de problemas, alm do planejamento e
controle em entidades da administrao pblica, privada ou do terceiro setor nas vrias reas do curso de
administrao.
Objetivo
Proporcionar ao discente a prtica vivencial atravs do contato com as organizaes e ainda faz-lo
apreender a construo de relatrios.
Bibliografia Bsica
LAKATOS, Eva Maria; MARCONI, Marina de Andrade. Fundamentos da metodologia cientfica. 6.
ed. So Paulo: Atlas, 2005.
ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estagio e de pesquisa em administrao: guia para
estgios, trabalhos de concluso, dissertaes e estudos de caso. 3. ed.So Paulo: Atlas, 1999.
SEVERINO, Antnio Joaquim. Metodologia do trabalho cientfico. 22. ed. So Paulo: Cortez, 2002.
Bibliografia Complementar
ARMANI, Domingos. Como elaborar projetos: guia prtico para elaborao e gesto de projetos
sociais. Porto Alegre: Tomo Editorial, 2000.
BARROS, Aidil de Jesus Paes de; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza. Projeto de pesquisa:
propostas metodolgicas. 15. ed. Petrpolis: Vozes, 2004.
______. Construindo o saber: metodologia cientfica: fundamentos e tcnicas. 15. ed. So Paulo:
Papirus, 2003.
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Estudos Planejamento e
Jogos de Empresas Quantitativos e suas Administrao 04 60
Tecnologias Estratgica
Ementa
Os jogos atravs dos tempos. Desenvolvendo o aprendizado atravs dos Jogos. Introduo a Teoria dos
Jogos: aplicao na gesto organizacional. Aplicando jogos nas empresas: o que so os jogos
empresariais e como utiliza-los para a eficcia da gesto organizacional. O Jogo como instrumento de
auxlio no pensamento estratgico e na capacitao profissional. Mtodos, tcnicas e desenvolvimento de
jogos. Desenvolvimento de competncias gerenciais por meio de jogos de negcios atravs da utilizao
de Softwares para simulao do ambiente competitivo organizacional. Simulaes de situaes
organizacionais diversas atravs das dinmicas grupais.
Objetivo
Apresentar a evoluo dos jogos e sua utilizao para o aprendizado nas organizaes, bem como
permitir a construo de analogias e transposio das situaes vivenciadas nas organizaes,
evidenciando a relevncia das disciplinas cursadas na formao de Administrador.
Bibliografia Bsica
FIANI, RONALDO. Teoria dos Jogos: para cursos de Administrao e Economia. Rio de Janeiro:
Elsevier, 2003.
GRAMIGNA, Maria Rita. Jogos de Empresas e Tcnicas Vivenciais. 2. ed. Sao Paulo: Thomson
Learning , 2006
MARINHO, Raul. Prtica na teoria: aplicaes da teoria dos jogos e da evoluo aos negcios. So
Paulo: Saraiva, 2005.
Bibliografia Complementar
AVI BERNI, Duilio de. Teoria dos Jogos: jogos de Estratgia, Estratgia Decisria, Teoria da Deciso.
So Paulo: Ernesto Reichmann, 2004.
FOMM, Marcus Manoel. Simulao empresarial: um enfoque voltado para o processo. So Paulo:
Univer cidade, 2004.
FREITAS FILHO, Paulo Jose de. Introduo modelagem e simulao de sistemas: com aplicaes
em Arena. 2. ed. rev. e atual. Florianpolis: Visual Books, 2008.
KROEHNERT, Gary. Jogos para treinamento em Recursos Humanos. So Paulo: Manole, 2001.
SEVERINO, Antnio Joaquim. Metodologia do trabalho cientfico. 22. ed. So Paulo: Cortez, 2002.
Bibliografia Complementar
ARMANI, Domingos. Como elaborar projetos: guia prtico para elaborao e gesto de projetos
sociais. Porto Alegre: Tomo Editorial, 2000.
BARROS, Aidil de Jesus Paes de; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza. Projeto de pesquisa:
propostas metodolgicas. 15. ed. Petrpolis: Vozes, 2004
______. Construindo o saber: metodologia cientfica: fundamentos e tcnicas. 15. ed. So Paulo:
Papirus, 2003.
ECO, Umberto. Como se faz uma tese. 16. ed. So Paulo: Perspectiva, 2000.
12.2 COMPONENTES CURRICULARES OPTATIVOS
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Lngua Brasileira de
Optativa --- 04 60
Sinais - LIBRAS
Ementa
Introduo: aspectos clnicos, educacionais e scio-antropolgicos da surdez. A Lngua Brasileira de
Sinais Brasileira - Libras: caractersticas bsicas da fonologia. Noes bsicas de lxico, de morfologia e
de sintaxe com apoio de recursos audio-visuais; Noes de variao. Praticar Libras: desenvolver a
expresso visual-espacial.
Objetivo
Proporcionar ao aluno conhecimentos sobre a Lngua Brasileira de Sinais LIBRAS.
Bibliografia Bsica
BRITO, Lucinda Ferreira. Por uma gramtica de lnguas de sinais. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro,
1995.
QUADROS, Ronice Muller de. Lngua de sinais brasileira: estudos lingsticos. Porto Alegre: Artmed,
2004.
SACKS, Oliver W. Vendo vozes: uma viagem ao mundo dos surdos. So Paulo: Companhia das
Letras,1999.
SKLIAR, Carlos. A surdez: um olhar sobre as diferenas. Porto Alegre: Mediao, 1998.
TACHIZAWA, T. Criao de novos negcios: gesto de micros e pequenas empresas. Rio de Janeiro:
FGV, 2002.
Bibliografia Complementar
DOLABELA, Fernando. Oficina do Empreendedor. Rio de Janeiro: Sextante/GMT, 2008.
SALIM, Csar; HOCHMAN, Nelson; RAMAL, Andra Ceclia; RAMAL, Silvina Ana. Construindo
planos de negcios: todos os passos necessrios para planejar e desenvolver negcios de sucesso. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2005.
MARTIN, Neale. Hbitos de consumo: o comportamento do consumidor que a maioria dos profissionais
de marketing ignora. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
MCCRACKEN, Grant. Cultura e consumo: novas abordagens ao carter dos bens e das atividades de
consumo. So Paulo: Manual, 2003.
SAMARA, Beatriz Santos. Pesquisa de marketing: conceitos e metodologia. So Paulo: Makron Books,
2001.
QUEIROZ, Timteo Ramos; ZUIN, Lus Fernando Soares. Agronegcio Gesto e inovao. So
Paulo: Saraiva 2006
NEVES, Marcos Fava. Agronegcios & desenvolvimento sustentvel. So Paulo: Atlas, 2007.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de
Inteligncia
Optativa Sistemas de 04 60
Empresarial
Informao II
Ementa
Paradigmas atuais na gesto empresarial, sociedade da informao, gesto da informao, contexto da
mudana, contexto organizacional. As principais teorias e caractersticas do Business Intelligence,
monitoramento ambiental, gesto do conhecimento, inteligncia competitiva, organizao da funo
inteligncia competitiva, processo para identificao e definio das necessidades de inteligncia. O
papel da Tecnologia de Informao. Implementao de um Sistema de Inteligncia Empresarial.
Objetivo
Proporcionar aos alunos a compreenso dos vrios conceitos, elementos e processos que proporcionam
inteligncia dentro das organizaes, de forma a permitir uma viso sistmica desses processos,
capacitando-os para analisar e desenvolver propostas de implantao de sistemas de inteligncias
empresarial com apoio de ferramentas de tecnologia da informao e comunicao.
Bibliografia Bsica
BRAGA, Fabiane; GOMES, Elisabeth. Inteligncia competitiva: como transformar informao em um
negcio lucrativo. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004.
FULD, Leonard. Inteligncia competitiva: como se manter frente dos movimentos da concorrncia.
Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
TURBAN, Efraim; SHARDA, Ramesh; ARONSON, Jay E.; KING, David. Business Intelligence: um
enfoque gerencial para a inteligncia do negcio. So Paulo: Artmed Bookman, 2009.
Bibliografia Complementar
BEHNKEN, Srgio Paulo; et all. Gesto estratgica da informao e inteligncia competitiva. So
Paulo: Saraiva, 2006.
DEVENPORT, Thomas H.; PRUSAK, Lawrence. Conhecimento empresarial. Rio de Janeiro: Campus,
1998.
NEVES, Roberto de Castro. Comunicao empresarial integrada: como gerenciar: imagem, questes
pblicas, comunicao simblica, crises empresariais. Rio de Janeiro: Mauad, 2000.
GHISI, Flvia Angeli; MARTINELLI, Dante Pinheiro. Negociao: aplicaes prticas de uma
abordagem sistmica. So Paulo: Saraiva, 2006.
PESSOA, Carlos. Negociao aplicada: como utilizar as tticas e estratgias para transformar conflitos
interpessoais em relacionamentos cooperativos. So Paulo: Atlas, 2008.
Bibliografia Complementar
CANDELORO, Raul. Negociao: como lidar com objees utilizando solues eficazes e realizar
acordos personalizados. So Paulo: Quantun, 2002. (Coleo Passos de Venda).
FERREIRA, Gonzaga. Negociao: como usar a inteligncia e a racionalidade. So Paulo: Atlas, 2008.
LEWICKI, Roy L.; SAUNDERS, David M.; MINTON, John W. Fundamentos da negociao. 2. ed.
So Paulo: Artmed Bookman, 2002
LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Marketing de varejo. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
PARENTE Juracy; GELMAN Jacob Jacques. Varejo e responsabilidade social. So Paulo: Artmed
Bookman, 2006.
PARENTE, Juracy; LIMEIRA, Tnia M. Vidigal; BARKI, Edgard. Varejo para a baixa renda. So
Paulo: Artmed Bookman, 2008.
LAGIOIA, Umbelina Cravo Teixeira. Fundamentos do mercado de capitais. So Paulo: Atlas, 2007.
ASSAF NETO, Alexandre. Finanas corporativas e valor. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2009.
LEMGRUBER, Eduardo Fac; COSTA JR, Newton Carneiro Affonso da; LEAL, Ricardo Pereira C.
Mercado de capitais. So Paulo: Atlas, 2000.
LIMA, Adilson Celestino de; CALLADO, Aldo Leonardo Cunha; CALLADO, Antnio Cunha;
CARMONA, Charles Ulises de Montreuil; et al. Finanas corporativas e mercados. So Paulo: Atlas,
2009.
LIMA, Gerlando Augusto Sampaio Franco de; LIMA, Iran Siqueira; PIMENTEL, Ren Coppe. Curso
de mercado financeiro: tpicos especiais. So Paulo: Atlas, 2006.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Finanas Administrao
Optativa 04 60
Comportamentais Financeira II
Ementa
Viso geral das finanas. Desenvolvimento histrico das finanas. Filosofias de investimentos e tomada
de decises. Finanas tradicionais e modernas. Hipteses de mercados eficientes. Teoria das perspectivas.
Teoria da utilidade e comportamento racional. Finanas corporativas com investidores e/ou gestores
irracionais. Averso ao risco.
Objetivo
Proporcionar aos discentes conhecimentos sobre finanas comportamentais, no que diz respeito
interdisciplinaridade entre a rea de finanas, economia e psicologia.
Bibliografia Bsica
ANDREZO, Andra F.; LIMA, Iran Siqueira. Mercado financeiro: aspectos conceituais e histricos. 3
ed. So Paulo: Atlas, 2007.
ASSAF NETO, Alexandre. Finanas corporativas e valor. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2009.
BARBEDO, Cladio Henrique da Silveira; SILVA, Eduardo Camilo da. Finanas comportamentais:
pessoas inteligentes tambm perdem dinheiro. So Paulo: Atlas, 2008.
Bibliografia Complementar
GITMAN, Lawrence J. Princpios de administrao financeira. 10. ed. So Paulo: Pearson, 2004.
LEMGRUBER, Eduardo Fac; COSTA JR, Newton Carneiro Affonso da; LEAL, Ricardo Pereira C.
Finanas corporativas. So Paulo: Atlas, 2001.
LIMA, Gerlando Augusto Sampaio Franco de; LIMA, Iran Siqueira; PIMENTEL, Ren Coppe. Curso
de mercado financeiro: tpicos especiais. So Paulo: Atlas, 2006.
LIMA, Adilson Celestino de; CALLADO, Aldo Leonardo Cunha; CALLADO, Antnio Cunha;
CARMONA, Charles Ulises de Montreuil; et al. Finanas corporativas e mercados. So Paulo: Atlas,
2009.
MOREIRA, Jos Carlos. Oramento empresarial: manual de elaborao. 5. ed. So Paulo: Atlas 2002.
CAGGIANO, Paulo Csar; FIGUEIREDO, Sandra. Controladoria: teoria e prtica. 4. ed. So Paulo:
Atlas, 2008.
CATELLI, A. et al. Controladoria: uma abordagem da gesto econmica GECON. 2. ed. So Paulo:
Atlas, 2001.
Bibliografia Complementar
ATKINSON, Anthony A.; BANKER, Rajiv D.; KAPLAN, Robert S. Contabilidade gerencial. 2.ed. So
Paulo:Atlas, 2008.
MORANTE, Antnio Salvador; JORGE, Fauzi Timaco. Controladoria: anlise financeira, planejamento
e controle oramentrio. So Paulo: Atlas, 2008.
SILVA, Carlos Alberto dos Santos; PEREZ JR. Jos Hernandez; OLIVEIRA, Lus Martins.
Controladoria estratgica. 5. ed. So Paulo: Atlas, 2009.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Fundamentos de
Pesquisa de Mercado Optativa 04 60
Marketing
Ementa
Tipologia da pesquisa de mercado. O projeto de pesquisa. Etapas de uma pesquisa de mercado.
Instrumentos de coleta de dados. Tcnicas amostrais. Apurao e anlise de dados. O relatrio. Uso da
pesquisa de mercado no processo decisrio.
Objetivo
Possibilitar o entendimento das variveis do mercado para realizao de uma pesquisa mais aprofundada
para o desenvolvimento correto das estratgias da empresa, provendo a organizao de recursos tericos
e tcnicos.
Bibliografia Bsica
McDANIEL, Carl; GATES, Roger. Fundamentos de pesquisa de marketing. 4. ed. So Paulo: LTC,
2005.
MILAN, Gabriel Sperandio. Administrao mercadolgica: teoria e pesquisa. So Paulo: Educs, 2004.
MATTAR, Fauze Najib. Pesquisa de marketing: metodologia, planejamento. 5. ed. Sao Paulo: Atlas,
1999.
PINHEIRO, Roberto Meireles; et. al. Comportamento do consumidor e pesquisa de mercado: srie
marketing. Rio de Janeiro: FGV, 2004.
SAMARA, Beatriz Santos; BARROS, Jose Carlos de. Pesquisa de marketing: conceitos e metodologia.
4. ed. So Paulo: Pearson Education, 2007.
TAGLIACARNE, Guglielmo. Pesquisa de mercado: tcnica e prtica. 2. ed. So Paulo: Atlas, 1986.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Pesquisa e
Administrao de
Desenvolvimento de Optativa 04 60
Marketing
Produtos
Ementa
Entendimento das novas necessidades do consumidor. Entendimento da funcionalidade do produto.
Processo de desenvolvimento de produtos. Desenvolvimento de produtos como processo de negcio.
Criao de valor para o produto. Princpios e prticas para a criao de valor. Etapas para lanamento de
novos produtos. Embalagem e rotulagem. Estratgia de posicionamento. O gerenciamento de produtos e
marcas nas organizaes.
Objetivo
Propiciar o entendimento das novas necessidades dos consumidores em relao ao produto, alm de sua
criao e desenvolvimento, agregando valor aos mesmos.
Bibliografia Bsica
FILHO, Antonio Nunes Barbosa. Projeto e desenvolvimento de produtos. So Paulo: Atlas, 2009.
IRIGARAY, Hlio Arthur; et al. Gesto e desenvolvimento de produtos e marcas. Rio de Janeiro:
FGV, 2004.
URDAN, Andr Torres; URDAN, Flavio Torres. Gesto do composto de marketing: viso integrada de
produto, distribuio e comunicao. Estratgias para empresas brasileiras. So Paulo: Atlas, 2006.
Bibliografia Complementar
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
DAFT, R. L. Teoria e projeto das organizaes. 6. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999.
TAKAHASHI, Srgio. Gesto de inovao de produtos. Rio de Janeiro: Campus Elsevier, 2007.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de
Governo Eletrnico Optativa Sistemas de 04 60
Informao II
Ementa
Conceituaes sobre governo eletrnico. A nova face do governo. Polticas globais. Gesto de negcios
do setor pblico. Poltica brasileira de governo eletrnico. As interfaces com a sociedade. Gesto da
segurana da informao. Incluso digital: desafios e oportunidades.
Objetivo
Fornecer conhecimentos sobre as aes de polticas pblicas ligadas ao governo e ao meio on-line e os
aspectos de gesto e incluso digital.
Bibliografia Bsica
FERRER, Florencia; SANTOS, Paula. E-government: o governo eletrnico no Brasil. So Paulo:
Saraiva, 2004.
ZUGMAN, Fbio. Governo eletrnico: saiba tudo sobre essa revoluo. So Paulo: Livropronto, 2006.
Bibliografia Complementar
BOBBIO, Norberto. Teoria das formas de governo. Braslia: UNB, 1998.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao de
Comrcio Eletrnico Optativa Sistemas de 04 60
Informao II
Ementa
A internet e os negcios. Fundamentos do comrcio eletrnico. Entendendo o consumidor online.
Planejamento de negcios no meio online. O impacto dos mercados eletrnicos nas organizaes e nos
processos de negcios. Cadeia de suprimentos e de valor no e-commerce. Estratgias de e-commerce.
Propaganda e promoes na web. Lei, tica e cibercrime.
Objetivo
Prover o aluno de conhecimentos acerca do comrcio eletrnico e das possibilidades comerciais
existentes no meio eletrnico, entendendo o cliente e o mercado virtual.
Bibliografia Bsica
ALBERTIN, Alberto Luiz. Comrcio eletrnico: modelos, aspectos e contribuies de sua aplicao.
So Paulo: Atlas, 2004.
TURBAN, Efraim; KING, David. Comrcio eletrnico: estratgias e gesto. So Paulo: Prentice Hall,
2004.
Bibliografia Complementar
FRANCO Jr., Carlos F. E-Business: internet, tecnologia e sistemas de informao na administrao de
empresas. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2005.
REEDY, Joel; SCHULLO, Shauna; ZIMMERMAN, Kenneth. Marketing eletrnico. Porto Alegre:
Bookman, 2001.
SEYBOLD, P. B. Clientes.com: como criar uma estratgia empresarial para a internet que proporcione
lucros reais. So Paulo: Makron Books, 2000.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Instituies do
Direito Social Optativa Direito Pblico e 04 60
Privado
Ementa
Conceitos fundamentais dos direitos sociais e seguridade social, com introduo ao Direito Social,
Direito do Trabalho e Direito Previdencirio
Objetivo
Compreender num contexto social o Direito Trabalhista e Previdencirio, como ferramentas importantes
na cincia administrativa, com enfoque principal aos aspectos normativos de convivncia social e
empresarial.
Bibliografia Bsica
MARTINS, Srgio Pinto. Direito da Seguridade Social. 20. ed. So Paulo: Atlas, 2004.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. 30. ed. So Paulo: LTR, 2004.
TOM, Fabiana Del Padre. Contribuies para a seguridade social. 5. ed. Curitiba: Juru, 2006
Bibliografia Complementar
ARRUDA, Ktia Magalhes. Direito constitucional do trabalho. So Paulo: LTr, 1998.
CARRION, Valentin. Comentrio consolidao das leis do trabalho. 29. ed. So Paulo: Saraiva,
2004.
CASTRO, Carlos Alberto Pereira de. LAZZARI, Joo Batista. Manual de direito previdencirio. 5. ed.
So Paulo: LTr, 2004.
FHRER, Maximilianus Cludio Amrico; FHRER, Maximiliano Roberto Ernesto. Resumo de direito
do trabalho. 13. ed. So Paulo: Malheiros, 2004.
GONALVES, Odonel Urbano. Manual de direito previdencirio. 10. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Responsabilidade
Social e Comportamento
Optativa 04 60
Desenvolvimento Organizacional
Sustentvel
Ementa
Conceitos de responsabilidade social. As organizaes e a responsabilidade social. Implantao da
responsabilidade social. Desenvolvimento sustentvel. Legislao ambiental. Estudo de impacto
ambiental. Sistema de gesto ambiental.
Objetivo
Proporcionar oportunidade ao discente de desenvolver conhecimento e reflexes sobre responsabilidade
social nas empresas sob os enfoques tcnico e humano. Conhecer e desenvolver habilidades para a
utilizao de ferramentas de desenvolvimento sustentvel com nfase em solues modernas para os
desafios empresariais relacionados.
Bibliografia Bsica
HOLLIDAY, Charles. Cumprindo o prometido: casos de sucesso de desenvolvimento sustentvel. Rio
de Janeiro: Campus, 2002.
MELO NETO, Francisco P. e FROES, Csar. Gesto da responsabilidade social corporativa. Rio de
Janeiro: Qualitymark, 2005.
BELLEN, Hans Michael Van. Indicadores de sustentabilidade. Rio de Janeiro: FGV, 2005.
MELO NETO, Francisco P.; FROES, Csar. Responsabilidade social e cidadania empresarial. Rio de
Janeiro: Qualitymark, 1999.
OLIVEIRA, Djalma Pinho Rebouas de. Governana corporativa na prtica: integrando acionistas,
conselho de administrao e diretoria executiva na gerao de resultados. So Paulo: Atlas, 2006.
SILVA, Edson Cordeiro da. Governana Corporativa nas Empresas. So Paulo: Atlas, 2006.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Administrao do Administrao de
Optativa 04 60
Conhecimento Pessoas II
Ementa
Introduo gesto do conhecimento; A sociedade da informao e do conhecimento: A turbulncia do
novo ambiente organizacional, tecnologia, sociedade e mudana organizacional, A reinveno das
organizaes: Learning Organization, Reformulao das cadeias de valor; A organizao do
conhecimento: o conhecimento e as organizaes, A arquitetura do conhecimento: dos dados ao
conhecimento, tipificao do conhecimento: individual e organizacional e tcito e explcito. Estrutura do
conhecimento organizacional: criao, disseminao e uso do conhecimento nas organizaes, Modelo de
criao e integrao do conhecimento na organizao; O trabalhador do conhecimento: um novo contexto
de trabalho, agentes do conhecimento e meios de produo. Comunidades de prtica, A motivao na
organizao do conhecimento, O capital intelectual como fonte de vantagem competitiva; A Gesto do
Conhecimento nas Organizaes: Conceito e objetivos da gesto do conhecimento, cultura
organizacional para a gesto do conhecimento, Sistema de gesto do conhecimento, O papel das
tecnologias de informao, Modelo de gesto do conhecimento; A relevncia da aprendizagem: A gesto
do conhecimento e a aprendizagem. Aprendizagem organizacional e aprendizagem individual; adoo e
prticas de gesto do conhecimento nas organizaes: projetos de implementao de gesto de
conhecimento, prticas em pequenas e mdias empresas e em grandes empresas.
Objetivo
Proporcionar uma viso bsica, mas integrada, dos conceitos e prticas associados gesto do
conhecimento, em qualquer organizao, tornando os alunos aptos a entender os desafios que se colocam
nesta rea, e a serem capazes de reconhecer formas de os equacionar e resolver.
Bibliografia Bsica
DAVENPORT, T. H.; PRUSAK, L. Conhecimento empresarial. So Paulo: Campus, 1998.
NONAKA, I.; TAKEUCHI, H., Criao de conhecimento na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997.
TERRA, Jos Cludio Cyrineu. Gesto do conhecimento: o grande desafio empresarial. 5. ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2005.
Bibliografia Complementar
BUKOWITZ, W. R. & WILLIAMS, R. L. Manual de gesto do conhecimento. Porto Alegre:
Bookman, 2002.
FLEURY, Maria T.L., OLIVEIRA Jr, Moacir de Miranda (Orgs.). Gesto estratgica do conhecimento.
So Paulo: Atlas, 2001.
STEWART, Thomas A. Capital intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas. Rio de Janeiro:
Campus, 1998.
VON KROGH, G.; ICHIJO, K.; NONAKA, I. Facilitando a criao de conhecimento. Rio de Janeiro:
Campus, 2001.
Componente Carga
Formao Pr-requisito Crditos
Curricular Horria
Economia Brasileira Anlise Econmica
Optativa 04 60
Contempornea II
Ementa
A experincia brasileira de planejamento: origens do processo de industrializao. A crise do modelo de
substituio de importaes. O milagre econmico ps-1964. A estagnao econmica dos anos 80 e a
persistncia inflacionria. Privatizaes, Abertura e Desindexao: a primeira metade dos anos 90.
Estabilizao, Reformas e desequilbrios macroeconmicos: Os anos FHC. Mudana e continuidade no
Governo Lula.
Objetivo
Analisar a formao da economia brasileira, desde o perodo agroexportador, at a crise do modelo
brasileiro de desenvolvimento, passando pelas diversas fases do processo de industrializao, destacando-
se a ao do Estado e dos planos de estabilizao durante esse processo. Possibilitar aos alunos a
capacidade de analisar e se posicionar diante da economia brasileira e de seu relacionamento com o
mercado externo, a fim de criar instrumentos que possibilitem tomadas de deciso fundamentadas em
termos macroeconmicos.
Bibliografia Bsica
ABREU, Marcelo P. (Org.). A Ordem do Progresso: cem anos de poltica econmica republicana
(1889-1989). Rio de Janeiro: Campus, 1989.
GIAMBIAGI, F.; et al. (Orgs.). Economia brasileira contempornea (1945-2004). Rio de Janeiro:
Campus Elsevier, 2005.
GREMAUD, Amaury P.; VASCONCELLOS, Marco A. S.; TONETO JNIOR, Rudinei. Economia
brasileira contempornea. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
Bibliografia Complementar
BAER, Werner. A economia brasileira. 2. ed. rev. e atual. So Paulo: Nobel, 2002.
BAUMANN, Renato (Org.). O Brasil e a economia global. Rio de Janeiro: Campus, 1996.
KRUGMAN, Paul R. Economia Internacional: teoria e poltica. 6. ed. So Paulo: Pearson, 2005.
BRUNI, Adriano Leal. Estatstica aplicada gesto empresarial. 2. ed. So Paulo: Altas, 2008.
Bibliografia Complementar
BUSSAB, Wilton de O. Anlise de varincia e regresso. 2 ed. So Paulo: Saraiva, 1999.
BUSSAB, Wilton de O.; MORETTIN, Pedro Alberto. 5 ed. Estatstica bsica. So Paulo: Saraiva,
2002.
CORRAR, Luiz J.; PAULO, Edilson; DIAS FILHO, Jos Maria; Anlise multivariada para os cursos
de administrao, cincias contbeis e economia. So Paulo: Atlas, 2007.
MARTINS, Gilberto de Andrade, FONSECA, Jairo. Curso de estatstica. 6.ed.So Paulo: Atlas, 1996.
PINTO, Paulo Roberto Margutti. Introduo lgica simblica. Belo Horizonte: UFMG, 2001.
Teoria Geral da Teoria Geral da Teoria Geral das Administrao de Administrao da Administrao da Administrao Estgio Estgio
Administrao I Administrao II Organizaes Recursos Produo I Produo II Logstica Curricular Curricular
A Materiais e Supervisionado I Supervisionado
Patrimoniais II
4 4 A1 4 A1 4 4 4 A5 4 A4 6 D7 6 A8
Introduo Filosofia Contabilidade Contabilidade de Contabilidade Administrao Administrao tica Profissional Optativa
Custos Financeira I Financeira II
D Informtica Bsica Gerencial
4 B2D3 4 D6 4
2 4 4 D3 4 D4 2
4
Psicologia Planejamento e
Organizacional Administrao
F Estratgica
4 B7
4
Optativa
G
4
20 20 20 20 20 20 20 26 26
300 300 300 300 300 300 300 390 390
NOME DA LEGENDA CARGA HORRIA INTEGRALIZAO CURRICULAR EM PERODOS LETIVOS
DISCIPLINA PR PR-REQUISITO Total de Horas: 3000 Tempo Mnimo: 09 Perodos
CR PR CR- CRDITOS Total de Crditos: 200 Tempo Mximo: 13 Perodos
Uma das metas da Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional para o Ensino
Superior formar profissionais nas diferentes reas do conhecimento, incentivando o trabalho
de pesquisa e a investigao cientfica, promovendo a divulgao de conhecimentos culturais,
cientficos e tcnicos que constituem o patrimnio da humanidade. Essa divulgao ocorre por
meio do ensino, da pesquisa e da extenso, onde a indissociao destes trs elementos
constituem o eixo da formao do profissional.
A integrao entre ensino, pesquisa e extenso no Curso de Administrao do Campus
de Sousa - UFCG, tendo em vista que a pesquisa se desenvolver em funo de trs eixos
fundamentais: a) como complemento da sala de aula, de forma orientada, nas diversas
disciplinas do Curso; b) como atividade especfica, desenvolvida pelos professores, com
participao de alunos do Curso; e c) como coroamento do Curso, no Trabalho de Curso,
possibilitar a concretizao plena da formao profissional do aluno, contribuindo para uma
viso holstica de seu campo de atuao.
A extenso aparece integrada com o ensino de duas grandes maneiras: (a) por meio de
cursos de extenso, eventos e conferncias, trazendo ao aluno as grandes discusses e
novidades na rea de administrao e sistemas de informao; e (b) atravs da prestao de
servios comunidade, possibilitando o aprendizado prtico do aluno e o cumprimento da
funo social do ensino.
18. INSTRUMENTOS DE APOIO PEDAGGICO
Para aprovao do Trabalho de Curso, este dever ser apresentado a uma banca
examinadora em dois momentos, ao final da disciplina de Elaborao de Projeto de Pesquisa,
na modalidade de qualificao do projeto de monografia ou do artigo cientfico e uma
segunda vez, ao trmino da disciplina de Trabalho de Curso, na modalidade de defesa de
monografia ou defesa do artigo cientfico.
No caso de troca de tema depois da aprovao do anteprojeto, o aluno dever apresentar
novo anteprojeto com aprovao explcita do professor orientador e submet-lo a uma nova
banca examinadora para sua aprovao.
O Trabalho de Curso ser objeto de regulamentao pelo Colegiado do Curso por
meio de resoluo especfica.
20. RECURSOS HUMANOS
NOME REGIME DE
N TITULAO REA
TRABALHO
Alexandre Wllace Ramos Pereira Regime de Trabalho
1. Especialista Administrao
T 20
Allan Sarmento Vieira Tempo Integral Matemtica e
2. Mestrado
Dedicao Exclusiva Estatstica
Adriana Sidralle Rolim de Moura Regime de Trabalho
3. Mestrado Letras
T 20
Antonio Firmino da Silva Neto Regime de Trabalho Cincias
4. Mestrado**
T 20 Contbeis
Ana Carolina Kruta de Arajo Bispo Tempo Integral
5. Mestrado Administrao
Dedicao Exclusiva
Cristiane Queiroz Reis Regime de Trabalho Cincias
6. Especialista
T 20 Contbeis
Eduardo Lima Leite Regime de Trabalho
7. Mestrado Sociologia
T 20
Enas Dantas da Silva Neto Regime de Trabalho
8. Mestrado Economia
T 20
Francisco Dinarte de S. Fernandes Regime de Trabalho Cincias
9. Mestrado
T 20 Contbeis/Direito
Harlan de Azevedo Herculano Tempo Integral Cincias
10. Mestrado
Dedicao Exclusiva Contbeis
Hipnio Fortes Guilherme Regime de Trabalho Cincias
11. Especialista
T 20 Contbeis
Islnia Andrade de Lira Delfino Regime de Trabalho
12. Especialista Administrao
T 20
Janaina Ferreira Marques de Melo Tempo Integral Cincias
13. Mestrado
Dedicao Exclusiva Contbeis
Janeide Albuquerque Cavalcanti Tempo Integral
14. Mestrado Computao
Dedicao Exclusiva
Joo Marcelo Alves Macedo Regime de Trabalho Cincias
15. Mestrado
T 20 Contbeis
Jos Ribamar Marques de Carvalho Tempo Integral Cincias
16. Mestrado*
Dedicao Exclusiva Contbeis
Lcia Silva Albuquerque Tempo Integral Cincias
17. Mestrado
Dedicao Exclusiva Contbeis
Luis Gustavo de S. B. Pessoa Tempo Integral Cincias
18. Mestrado
Dedicao Exclusiva Contbeis
Marconi Arajo Rodrigues Tempo Integral
19. Mestrado Administrao
Dedicao Exclusiva
Marcos Macri Oliveira Tempo Integral
20. Mestrado Administrao
Dedicao Exclusiva
Maria de Ftima N. Barbosa Tempo Integral Doutorado
21. Administrao
Dedicao Exclusiva
Maria dos Remdios A. Magalhes Tempo Integral Mestrado*
22. Administrao
Dedicao Exclusiva
Maria Mnica de Almeida Tempo Integral
23. Especialista Direito
Dedicao Exclusiva
Mirza Cunha Saraiva Tempo Integral Cincias
24. Mestrado
Dedicao Exclusiva Contbeis
Raquel Andrade Barros Regime de Trabalho
25. Mestrado Economia
T 20
Rozilene Lopes de Sousa Tempo Integral
26. Mestrado Pedagogia
Dedicao Exclusiva
Thaiseany de Freitas Rego Tempo Integral Cincias
27. Mestrado
Dedicao Exclusiva Contbeis
Thiago Alexandre das Neves
Tempo Integral Cincias
28. Mestrado
Almeida Dedicao Exclusiva Contbeis
NOME REGIME DE
N TITULAO REA
TRABALHO
Allan Sarmento Vieira Tempo Integral Matemtica e
01 Mestrado
Dedicao Exclusiva Estatstica
Ana Carolina Kruta de Arajo Bispo Tempo Integral
02 Mestrado Administrao
Dedicao Exclusiva
Janaina Ferreira Marques de Melo Tempo Integral Cincias
03 Mestrado
Dedicao Exclusiva Contbeis
Marconi Arajo Rodrigues Tempo Integral
04 Mestrado Administrao
Dedicao Exclusiva
Marcos Macri Oliveira Tempo Integral
05 Mestrado Administrao
Dedicao Exclusiva
Thaiseany de Freitas Rego Tempo Integral Cincias
06 Mestrado
Dedicao Exclusiva Contbeis
Vorster Queiroga Alves Tempo Integral
07 Mestrado Administrao
Dedicao Exclusiva
O NDE foi criado com o intuito de promover avaliaes peridicas, num processo
contnuo de realinhamento do Projeto Pedaggico, com vistas a mant-lo sempre atual. O
NDE tem carter permanente e fazem parte do NDE do Curso de Administrao do CCJS
todos os integrantes da comisso de elaborao do Projeto Pedaggico do Curso.
23. REFERNCIAS
GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 3. ed. So Paulo : Atlas, 1996.
GIL, Antonio Carlos. Metodologia do Ensino Superior. 3. ed. So Paulo: Atlas, 1997.
MATOS, Eilzo. Faculdade de Direito de Sousa: da criao do curso ao campus VI. 2. ed.
Paran: Arpoador, 2001.