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PLAN ESTRATGICO
INSTITUCIONAL
2016 2021
FACULTAD DE INGENIERA
Rumbo a la Calidad
Acadmica
Cerro de Pasco
Marzo 2016
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
FACULTAD DE INGENIERA
Rumbo a la Calidad Acadmica
PLAN ESTRATGICO
INSTITUCIONAL 2016
2021
MARZO 2016
Arq. Germn Jos Ramrez Medrano Dr. Crecencio Amaro Quionez Narvaez
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NDICE
Presentacin
Introduccin
Marco normativo
CAPULO I
Escenario Apuesta
2.1 Eje Estratgico I: Gestin Institucional 43
2.2 Eje Estratgico II: Proceso de Desarrollo Institucional 44
2.3 Eje Estratgico III: Servicio de Apoyo para el Desarrollo Institucional 45
CAPTULO III
CAPTULO IV
CAPTULO V
Acciones Estratgicas
5.1. Eje Estratgico I: Gestin Institucional 58
5.2. Eje Estratgico II: Proceso de Desarrollo Institucional 61
5.3. Eje Estratgico III: Servicios de apoyo para el Desarrollo Institucional 64
CAPTULO VI
CAPTULO VI
Seguimiento y Control
Sntesis de las Estrategias a seguir para el Seguimiento y Control del Plan
Estratgico Institucional 77
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Anexos: 78
Plantilla de articulacin
Glosario de trminos
Referencia bibliogrfica
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PRESENTACIN
Decano
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INTRODUCCIN
Esperamos que con los aportes del presente documento, la Facultad de Ingeniera, se
encamine en el tiempo a perseguir y encontrar una prospectiva estratgica. Para
conseguir estos alcances es necesario el compromiso de las autoridades de la UNDAC
en ayudar a las Escuelas de Formacin Profesional a conseguir sus metas planteadas;
slo as podremos desarrollarnos como opcin profesional por ende la Facultad y como
es lgico la Universidad.
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La Facultad de Ingeniera se propone afrontar los retos de este nuevo milenio con
responsabilidad. Este Plan significa principalmente compromiso, pues expresa no solo el
deseo y la visin de lo que se quiere, sino el modelo de Facultad, las Estrategias y los
Objetivos que debemos lograr en el ms corto tiempo y que obliga a las presentes
y a las futuras generaciones y autoridades a su cumplimiento previo control de
calidad monitoreando constantemente en forma dinmico.
La Comisin
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MARCO NORMATIVO
Ley 29158 Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, en su artculo 34 seala que
todo organismo pblico debe contar con un Plan Estratgico Institucional.
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CAPTULO I
ANLISIS PROSPECTIVO
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Por otro lado crece el vasto campo de la formacin integral, basada en valores. La
formacin para aprender, la educacin para el xito personal, la profesionalizacin
para crear el empleo, entre otros. Ceden su paso a una educacin profesional de
vocacin, a favor de la vida y a favor del bienestar de las colectividades humanas.
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GLOSARIO DE TRMINOS:
a. Historia
b. Evolucin
Proviene del latn y hace referencia al cambio de condicin, que da origen a una
nueva forma de determinado objeto de estudio o anlisis. Es importante marcar
que las evoluciones son procesos graduales, cambios que se dan paulatinamente
y que se pueden observar solo a travs del paso del tiempo.
c. Integracin
d. Presupuesto
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e. Investigacin
f. Informacin
g. Sistema
h. Formacin Integral
i. Modelo Constructivista
j. Formacin Profesional
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TENDENCIAS IDENTIFICADAS
En lo poltico:
En lo Econmico:
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En lo Social:
En lo Tecnolgico:
En lo tico:
En lo Ambiental:
Acreditacin Universitaria
Gestin por Procesos
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3.1. DOCENCIA
3.3. BIENESTAR
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Acreditacin Universitaria
Gestin por Procesos
Nuevo Currculo de Estudios
Capacitacin continua de sus docentes
Alianzas de integracin con los egresados y estudiantes
Infraestructura tecnolgica
DIAGNSTICO:
La Facultad de Ingeniera cuenta en el presente documento su Plan
Estratgico Institucional que definir las lneas de accin a conllevar en los
prximos cinco aos; en cuyos contenidos se prioriza la Acreditacin
Universitaria, gestin por procesos, definicin del nuevo currculo de estudios,
la capacitacin de sus docentes, alianzas de integracin con sus estudiantes
y egresados, as como el mejoramiento de su infraestructura tecnolgica; con
los cuales estar respondiendo con efectividad a las exigencias inmediatas de
la comunidad universitaria de Ingeniera.
Es evidente que la comunidad universitaria de la Facultad de Ingeniera tiene
conciencia de la necesidad de cambio. Se espera cambios importantes. De
ello se reconoce que debemos hacer una modificacin al modelo educativo y
administrativo de la Facultad.
Fortalezas:
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Debilidades:
DIAGNSTICO:
Fortalezas:
Debilidades:
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DIAGNSTICO:
Fortalezas:
Debilidades:
3.1. DOCENCIA
DIAGNSTICO:
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DIAGNSTICO:
Fortalezas:
Debilidades:
3.3. BIENESTAR
DIAGNSTICO
DIAGNSTICO:
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DIAGNSTICO:
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Acreditacin La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera Cada Escuela Profesional cuenta Existe PLENA conformacin y
Universitaria tiene una Comisin de desde varios aos atrs ha con las Comisiones de Acreditacin resultados positivos de las
Acreditacin por cada constituido los Comits respectivos, los cuales vienen Comisiones de Acreditacin por
Escuela Profesional Responsables de Acreditacin orientando esfuerzos a fin de lograr cada Escuela Profesional de la
responsable de liderar dicho en cada Escuela Profesional. sus objetivos propuestas. Recin en Facultad de Ingeniera
proceso los ltimos meses se evidencia el responsable de liderar dicho
NINGUNA - REGULAR - liderazgo de la Decanatura de proceso.
PLENA. Facultad a fin de integrar esfuerzos y
alternativas.
Los avances y resultados de Cada Direccin de Escuela No se cuenta con la medicin Los avances y resultados de las
las Comisiones de Profesional recepciona estandarizada de avances de cada Comisiones de Acreditacin se
Acreditacin se evalan informes y avances logrados Comisin de Acreditacin, por cuanto evaluarn
peridicamente. por sus respectivas cada Escuela tiene su propio nivel de TRIMESTRALMENTE, as
Comisiones, sin contar con medicin, de evaluacin y de logros; como generar medios
TRIMESTRAL - cronogramas puntuales ni sin tenerse nocin exacta de lo que integrados para lograr un
SEMESTRAL metas especficas. debe lograrse. avance homogneo de las
ANUALMENTE Escuelas Profesionales.
Las Comisiones de A partir de algunos meses Actualmente, la mayora de Las Comisiones de Acreditacin
Acreditacin y sus resultados atrs el SINEACE ha Comisiones de Acreditacin no han y sus resultados estn
estn alineados a los ltimos establecido diferentes actualizado sus estrategias de alineados EFICIENTEMENTE a
estndares establecidos por estndares de medicin de la trabajo a los ltimos estndares y los ltimos estndares
el SINEACE. calidad educativa en la dimensiones establecidos por el establecidos por el SINEACE,
DEFICIENTE - EFICIENTE formacin universitaria, a partir SINEACE para el presente ao, contando adems con un
EFICAZ del cual las diferentes siendo por ende ms variada la sistema de control uniforme de
Comisiones de cada Escuela medicin de sus resultados. sus avances.
Profesional no han actualizado
sus estrategias de trabajo.
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El trabajo de las Comisiones Las Comisiones de Se viene optimizando los niveles de El trabajo de las Comisiones de
de Acreditacin cuenta con la Acreditacin vinieron coordinacin y participacin de los Acreditacin cuenta con la
participacin integral de sus implementando sus agentes involucrados de cada participacin PLENA de sus
directivos, docentes y estrategias y resultados a slo Escuela Profesional en sus directivos, docentes y
estudiantes. sus miembros de comisin, sin respectivas Comisiones de estudiantes, integrando
NINGUNA - REGULAR - promover trabajos ampliados Acreditacin, a fin de promover la esfuerzos para lograr
PLENA. con participacin plena de los suma de mayores esfuerzos y resultados inmediatos.
involucrados. recursos.
Los avances y las Las comisiones instaladas No se cuenta con evaluacin alguna Los avances y las dificultades
dificultades halladas en cada inicialmente concordaron en de los avances de las Comisiones de halladas en cada Comisin de
Comisin de Acreditacin es sus mecanismos de Acreditacin, considerando adems Acreditacin son
evaluada para identificar y evaluacin y mejoramiento; sin los cambios ltimamente TRIMESTRALMENTE, con lo
determinar acciones embargo debido a razones implementados por el SINEACE. cual se determina las acciones
correctivas. diversas cada una vino correctivas de manera
laborando sin mayor inmediata.
TRIMESTRAL -
SEMESTRAL ANUAL evaluacin, ms an por
escaso conocimiento y
dedicacin de sus directivos.
Las acciones y objetivos del Pese a haberse conformado y Se viene difundiendo mediante Las acciones y objetivos del
proceso de Acreditacin son establecido avances de las acciones de sensibilizacin y proceso de Acreditacin son
conocidos debidamente por Comisiones de Acreditacin, estrategias comunicativas conocidos EFICAZMENTE por
los miembros de la los miembros de la comunidad incorporadas a las temticas de los miembros de la comunidad
comunidad educativa. educativa, sobre todo los estudio, las acciones y objetivos educativa de cada Escuela
estudiantes desconocen los establecidos para lograr la Profesional y de la Facultad.
DEFICIENTE - EFICIENTE
EFICAZ objetivos y acciones acreditacin.
encaminadas.
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La gestin por procesos de La gestin de la Facultad al En la actualidad la gestin por La gestin por procesos de la
la Facultad de Ingeniera considerarse de corte procesos de la facultad se viene Facultad de Ingeniera acta en
acta en concordancia con el inmediato en los aos adecuando a los lineamientos de la ALTA concordancia con el
marco normativo de la anteriores permita la Nueva Universitaria N 30220, as marco normativo de la UNDAC
UNDAC y normas adecuacin de procesos no como al PEI de la UNDAC, buscando y normas nacionales.
nacionales. siempre concordantes con las el ms alto grado de correlacin
BAJA - MEDIA ALTA. normas de la UNDAC, entras ellas.
Gestin por basndose en las nacionales.
Procesos La gestin por procesos de En los aos anteriores cada Al contarse con un PEI de la UNDAC La gestin por procesos de la
la Facultad de Ingeniera Escuela de Formacin y de la Facultad de Ingeniera se Facultad de Ingeniera permite
permite la coordinacin de Profesional planificaba y viene coordinando progresivamente ALTA coordinacin de sus
sus actividades acadmicas ejecutaba sus actividades las actividades acadmicas y actividades acadmicas y
y administrativas. acadmicas y administrativas administrativas de la gestin. administrativas.
BAJA - MEDIA ALTA. de modo aislado sin mayor
coordinacin.
La gestin por procesos En la Facultad de Ingeniera En la Facultad de Ingeniera se viene La gestin por procesos
permite la integracin de no se establecieron de manera implementando los mecanismos de permite la AMPLIA integracin
acciones de estmulos e orgnica mecanismos de estmulos e incentivos para sus de acciones de estmulos e
incentivos para sus estmulos e incentivos para estudiantes, docentes y incentivos para sus estudiantes,
estudiantes, docentes y sus estudiantes, docentes y administrativos, mediante las docentes y administrativos.
administrativos son eficaces. administrativos. Salvo acciones normativas que los hagan
REDUCIDO - MEDIO reconocimientos aislados y sostenibles y orgnicos.
AMPLIO coyunturales.
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El currculo de estudios de Los currculos de estudios se Al contarse con un PEI actualizado y El currculo de estudios de las
las Escuelas Profesionales fueron adecuando a las acorde a las expectativas de la Escuelas Profesionales de
de Ingeniera se halla acorde nuevas exigencias imperantes Nueva ley Universitaria, se viene Ingeniera se halla
a las exigencias del mercado cada cierto tiempo, sin mayor adecuando y revisando los AMPLIAMENTE acorde a las
laboral y del criterio temporal ni estudio del contenidos de los currculos de exigencias del mercado laboral
emprendimiento. mercado y del entorno estudios, mediante las comisiones y del emprendimiento.
REDUCIDO MEDIO objetivo. respectivas.
AMPLIO
El currculo de estudios Pese a la poca variabilidad Se viene implementando los El currculo de estudios permite
permite al egresado contar temporal de los currculos de mecanismos necesarios para AMPLIAMENTE el egresado
con las herramientas y estudios, el egresado de las actualizar los currculos de las contar con las herramientas y
Nuevo capacidades para destacar diferentes escuelas Escuelas profesionales con mayor capacidades para destacar en
Currculo de en su entorno profesional. Profesionales se posicion en participacin de egresados y acorde su entorno profesional.
Estudios REDUCIDO MEDIO lugares de alta prestancia a las nuevas tendencias del entorno
AMPLIO competitiva en diferentes cambiante.
medios.
Los currculos de estudios de Pese a hallarse en marcha el Las Comisiones de Currculos de las Los currculos de estudios de
Facultad de Ingeniera de la irreversible proceso de Escuelas Profesionales de la facultad Facultad de Ingeniera de la
UNDAC se hallan acorde a Acreditacin, los currculos de de Ingeniera vienen implementando UNDAC se hallan acorde a
las exigencias del proceso estudios de las Escuelas los Nuevos Currculos de Estudios TODAS las exigencias del
de acreditacin en marcha. Profesionales de Ingeniera no basados en los estndares y proceso de acreditacin en
NINGUNA - ALGUNAS se vinieron actualizando requerimientos establecidos para la marcha.
TODAS acorde a las exigencias de las acreditacin.
mismas.
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l nivel profesional de los En los ltimos aos la La Facultad de Ingeniera viene l nivel profesional de los
docentes de la Facultad de Facultad de Ingeniera ha proyectando el estudio de docentes de la Facultad de
Ingeniera se orienta a la promovido la capacitacin de satisfaccin de los estudiantes y el Ingeniera tiene ALTA
solucin de las demandas sus docentes de modo entorno, a fin de focalizar los ejes y orientacin a la solucin de las
acadmicas y no espordico, sin basarse en un temticas pertinentes en los que el demandas acadmicas y no
acadmicas. anlisis previo de sus docente debe actualizarse y/o acadmicas.
BAJA MEDIA ALTA competencias y deficiencias. capacitarse para responder a sus
Capacitacin exigencias profesionales.
continua de Los docentes de la Facultad Los docentes de la Facultad Debido a la puesta en vigencia de la Los docentes de la Facultad de
docentes de Ingeniera se hallan de Ingeniera vinieron Nueva Ley Universitaria N 30220 la Ingeniera se hallan TODOS
adecuados profesionalmente desempendose en el marco facultad de Ingeniera viene adecuados profesionalmente a
a las exigencias establecido por la anterior Ley adecuando la ratificacin e ingreso las exigencias meritocrticas de
meritocrticas de la Nueva Universitaria N 23733, siendo de sus docentes en el marco de sus la Nueva Ley Universitaria (con
Ley Universitaria (con ratificados y/o ascendidos por exigencias en cada uno de sus maestras y/o doctorados)
maestras y/o doctorados) evaluaciones semestrales niveles establecidos.
NINGUNA - ALGUNAS
desde su ingreso a la carrera
TODAS
universitaria.
Alianzas de La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera viene La Facultad de Ingeniera
integracin implementa normas y anteriormente tuvo no tuvo implementando de manera orgnica implementa normas y
con los procedimientos que orientan normas orgnicas o las normas y sistemas de procedimientos EFICIENTES
egresados y el seguimiento y promocin procedimientos que orientaron seguimiento de egresados que que orientan el seguimiento y
estudiantes de los egresados el seguimiento y promocin de permita contar con una fuente promocin de los egresados
DEFICIENTE - EFICAZ los estudiantes egresados. confiable de lianzas estratgicas y de
EFICIENTE monitoreo sobre la calidad de su
desempeo.
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La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera no La Facultad de Ingeniera viene La Facultad de Ingeniera tiene
tiene integracin funcional tiene directa vinculacin con la elaborando el marco propositivo a fin EFICIENTE integracin
con los programas de Escuela de Post Grado a fin de lograr que la Escuela de Post funcional con los programas de
posgrado de sus diferentes de proponerse o Grado acceda a la administracin posgrado de sus diferentes
Escuelas Profesionales. implementarse las menciones directa de sus menciones acorde a lo Escuelas Profesionales.
DEFICIENTE - EFICAZ que el mercado laboral establecido por la Nueva Ley
EFICIENTE demanda en sus profesionales Universitaria N 30220.
egresados.
El porcentaje de los La relacin de egresados con La facultad de Ingeniera viene El porcentaje de los egresados
egresados por promocin de respecto a los ingresantes en promoviendo el estudio en cifras por promocin de ingreso de
ingreso de las Escuelas las Escuelas Profesionales es exactas de las diferentes causas de las Escuelas profesionales de
profesionales de la facultad significativamente menor desercin, retrasos, etc. a fin de la facultad de Ingeniera es
de Ingeniera es el esperado. debido a la exigencia que el promover las acciones que sobre BAJA con respecto a lo
BAJA - MEDIA ALTA. proceso formativo demanda. lleven estas situaciones. esperado.
Infraestructura La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera vino La Facultad de Ingeniera cuenta con La Facultad de Ingeniera
tecnolgica cuenta con normas y mejorando su infraestructura y normas y procedimientos para la cuenta con normas y
procedimientos para la equipamiento tecnolgico slo ampliacin, modernizacin, procedimientos EFICIENTES
ampliacin, modernizacin, por mviles coyunturales, sin renovacin y mantenimiento de su para la ampliacin,
renovacin y mantenimiento contar con un lineamiento infraestructura y equipamiento; as modernizacin, renovacin y
de su infraestructura y gua para la ampliacin, como con estudios a nivel de mantenimiento de su
equipamiento. modernizacin, renovacin y Proyectos de Inversin Pblicos, los infraestructura y equipamiento.
DEFICIENTE - EFICAZ
mantenimiento de su cuales an no se ejecutan debido a
EFICIENTE
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La infraestructura con que La Facultad de Ingeniera vino La Facultad de Ingeniera viene La infraestructura con que
cuenta la Facultad de implementndose implementando sus proyectos, cuenta la Facultad de
Ingeniera para el proceso de progresivamente de las estudios y proyectos a fin de contar Ingeniera es ADECUADA para
enseanza aprendizaje, condiciones mnimas para su con la infraestructura adecuada en el proceso de enseanza
investigacin, extensin operatividad en los ltimos todas sus Escuelas profesionales, aprendizaje, investigacin,
universitaria, proyeccin aos, sin embargo, ellos an as como exigir el cumplimiento de extensin universitaria,
social, administracin y no son lo suficiente como para los que ya se cuenta con avance de proyeccin social,
bienestar, tienen las administracin y bienestar, al
coberturar con xito la formulacin y viabilidad.
condiciones mnimas tener las condiciones mnimas
enseanza aprendizaje,
permisibles. permisibles.
ADECUADA - POCO investigacin, extensin
ADECUADA universitaria, proyeccin
INADECUADA social, administracin y
bienestar.
INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
Capital La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera no La facultad de Ingeniera hoy en da La Facultad de Ingeniera
Humano cuenta con normas y cont con normas y se halla identificando sus indicadores cuenta con normas y
(directivo, procedimientos que orienten procedimientos adecuados de medicin que se plasmen e procedimientos EFICIENTES
docente y y evalan el proceso de que orienten y evalan el integren a las normas y que orienten y evalan el
administrativo enseanza-aprendizaje en proceso de enseanza- procedimientos que orienten y proceso de enseanza-
) efectivo sus Escuelas Profesionales. aprendizaje en sus Escuelas evalen el proceso de enseanza- aprendizaje en sus Escuelas
DEFICIENTE - EFICAZ profesionales. aprendizaje en sus Escuelas Profesionales.
EFICIENTE. profesionales.
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INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
Estudiantes La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera viene La Facultad de Ingeniera
integralmente cuenta con polticas, normas cuenta desde hace varios actualizando sus polticas, normas y cuenta con polticas, normas y
aptos y procedimientos para la aos atrs con normas y procedimientos que orientan la procedimientos EFICIENTES
implementacin de becas, procedimientos para la implementacin a los programas de para la implementacin de
movilidad acadmica, bolsas implementacin de programas becas, movilidad acadmica, bolsas becas, movilidad acadmica,
de trabajo y pasantas para de becas, movilidad de trabajo y pasantas para bolsas de trabajo y pasantas
estudiantes. acadmica para estudiantes; estudiantes; a fin que sean para estudiantes.
DEFICIENTE - EFICAZ sin embargo en el sostenibles con indicadores y metas
EFICIENTE cumplimiento an se hallan evaluables.
diferentes limitaciones de
orden presupuestal.
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INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
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INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
Facultad de La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera tuvo La facultad de Ingeniera viene La Facultad de Ingeniera
Ingeniera cuenta con polticas, normas escasas polticas, normas y analizando propuestas de polticas, cuenta con polticas, normas y
reposicionada y procedimientos para el procedimientos que orientan la normas y procedimientos que procedimientos EFICIENTES
con un trabajo mejoramiento de sus extensin universitaria orientan la extensin universitaria para el mejoramiento de sus
meticuloso en programas de extensin como agente de integracin con su programas de extensin
el quehacer universitaria. entorno. universitaria.
universitario DEFICIENTE - EFICAZ
EFICIENTE
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INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
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INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
La Facultad de Ingeniera La facultad de Ingeniera vino La Facultad de Ingeniera viene La Facultad de Ingeniera
promueve la capacitacin promoviendo de manera articulando para fortalecer la promueve EFICIENTEMENTE
permanente de sus docentes desarticulada la capacitacin capacitacin permanente de sus la capacitacin permanente de
acorde a programas de permanente de sus docentes docentes acorde a programas sus docentes acorde a
perfeccionamiento en cada Escuela acorde a requeridos de perfeccionamiento programas requeridos de
pedaggico y de programas requeridos de pedaggico y de especialidad perfeccionamiento pedaggico
especialidad propiamente perfeccionamiento pedaggico propiamente y de especialidad propiamente.
DEFICIENTE - EFICAZ y de especialidad
EFICIENTE propiamente.
En la Facultad de Ingeniera Desde hace aos atrs los Los procesos de seleccin, En la Facultad de Ingeniera
Los procesos de seleccin, procesos de seleccin, ratificacin y promocin de docentes Los procesos de seleccin,
ratificacin y promocin de ratificacin y promocin de en la facultad de Ingeniera se vienen ratificacin y promocin de
docentes se realizan con docentes se realizaban con adecuando a lo estipulado en la docentes se realizan
objetividad y transparencia. criterios variados y acorde a Nueva ley Universitaria N 30220, EFICIENTEMENTE con
los requerimientos basados en la meritocracia y objetividad y transparencia.
NEGLIGENCIA REGULAR
coyunturales. objetividad.
EFICIENTE.
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INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
Los docentes investigadores Los docentes o investigadores Actualmente la Facultad de Los docentes investigadores de
de la Facultad de Ingeniera de la Facultad de Ingeniera Ingeniera viene evaluando el perfil la Facultad de Ingeniera tienen
difunden su produccin difunden su produccin competitivo profesional de cada ALTA difusin de su produccin
intelectual como ponentes en intelectual como ponentes en docente a fin de elaborar un catlogo intelectual como ponentes en
certmenes de su certmenes de su especialidad de especialistas en diferentes rubros certmenes de su especialidad.
especialidad. en una escala muy reducida. de la Ingeniera y promover su
BAJA - MEDIA ALTA. insercin como ponentes en los
eventos especializados
La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera vino La Facultad de Ingeniera al contar La Facultad de Ingeniera
cuenta con normas y mejorando su infraestructura y con normas y procedimientos para la cuenta con normas y
Talleres procedimientos que equipamiento basado en ampliacin, modernizacin, procedimientos EFICIENTES
productivos incorporen la adecuacin de mviles coyunturales, sin renovacin y mantenimiento de su que incorporen la adecuacin
para dar talleres productivos para dar contar con un lineamiento infraestructura y equipamiento; as de talleres productivos para dar
servicios a la servicios a la poblacin y a gua para la ampliacin, por como con estudios a nivel de PIP, servicios a la poblacin y a las
poblacin y las empresas. ende no se incluy en los an sin ejecucin, tiende a empresas.
empresas. DEFICIENTE - EFICAZ mismos talleres productivos. implementar talleres productivos
EFICIENTE diversos para dar servicios a la
poblacin y a las empresas.
Cultura La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera no La facultad de Ingeniera en La Facultad de Ingeniera tiene
organizacional tiene polticas, normas y tuvo polticas, normas y concordancia con los lineamientos polticas, normas y
basada en procedimientos para el procedimientos integrales para del PEI de la UNDAC y la Nueva Ley procedimientos EFICIENTES
valores adecuado desarrollo de el adecuado desarrollo de Universitaria N 30220 viene para el adecuado desarrollo de
programas de bienestar programas de bienestar adecuando sus polticas, normas y programas de bienestar
universitario. universitario. procedimientos para el desarrollo de universitario.
DEFICIENTE - EFICAZ programas de bienestar universitario.
EFICIENTE
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INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
Los programas de bienestar Generalmente la orientacin al La Facultad de Ingeniera viene Los programas de bienestar
universitarios que involucran estudiante sobre los analizando cada uno de los universitarios que involucran a
a la facultad de Ingeniera programas de bienestar programas de bienestar la Facultad de Ingeniera son
son integrados en programas universitario no se hallaban universitarios que involucran a la EFICIENTEMENTE integrados
articulados con primaca de integrados en programas facultad de Ingeniera para en programas articulados con
valores. articulados con primaca de integrarlos a programas articulados primaca de valores.
DEFICIENTE - EFICAZ valores. con primaca de valores.
EFICIENTE
Presupuesto La Facultad de Ingeniera La Facultad de Ingeniera La Facultad de ingeniera viene La Facultad de Ingeniera
gestionado cuenta con polticas, normas contaba slo con estrategias integrando las diferentes cuenta con polticas, normas y
con y procedimientos para lograr para lograr el financiamiento necesidades y proyectos viables a fin procedimientos EFICIENTES
efectividad. el financiamiento adecuado de las actividades que de implementar polticas, normas y para lograr el financiamiento
de las actividades que desarrolla, siendo lo procedimientos para lograr el adecuado de las actividades
desarrolla. preponderante la voluntad financiamiento adecuado de las que desarrolla.
DEFICIENTE - EFICAZ poltica de la autoridad. actividades que desarrolla. DEFICIENTE - EFICAZ
EFICIENTE EFICIENTE
La Facultad de Ingeniera La facultad de Ingeniera slo La facultad de Ingeniera viene La Facultad de Ingeniera
cuenta con un sistema por etapas coyunturales o implementando el sistema articulado cuenta con un sistema
articulado de gestin de sus polticas lograba gestionar sus de gestin de sus recursos articulado de gestin
recursos financieros recursos, sin establecerse financieros con participacin activa EFICIENTE de sus recursos
DEFICIENTE - EFICAZ polticas sostenibles. de sus Escuelas profesionales. financieros
EFICIENTE
Los planes estratgicos y Los planes estratgicos y Los planes estratgicos y operativos Los planes estratgicos y
operativos de la Facultad de operativos de la Facultad de de la facultad de Ingeniera operativos de la Facultad de
Ingeniera con sus Ingeniera casi siempre se recientemente formulados se Ingeniera con sus respectivos
respectivos componentes se encontraron financiados, pero encuentran financiados, debiendo componentes se encuentran
encuentran financiados. al no hallarse articulados su contarse con la aprobacin de las EFICIENTEMENTE finan-
DEFICIENTE - EFICAZ cumplimiento no era eficiente. unidades centrales respectivas. ciados.
EFICIENTE
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INDICADORES
VARIABLE EVOLUCIN HISTRICA SITUACIN ACTUAL ESCENARIO PTIMO
(estndar)
Los proyectos y programas Los proyectos de la facultad Los proyectos y programas de Los proyectos y programas de
de ampliacin, de Ingeniera que conciernen a ampliacin, modernizacin, ampliacin, modernizacin,
modernizacin, renovacin y ampliacin, modernizacin, renovacin y mantenimiento de las renovacin y mantenimiento de
mantenimiento de las renovacin y mantenimiento instalaciones y sus equipos de la las instalaciones y sus equipos
instalaciones y sus equipos de las instalaciones y sus facultad de Ingeniera no se de la Facultad de Ingeniera se
de la Facultad de Ingeniera equipos no fueron encuentran adecuadamente encuentran en ALTO nivel de
se encuentran debidamente debidamente financiados, financiados hasta el momento debido financiados.
financiados.
siendo la razn de su a razones administrativas de la OPI y
ALTA-MEDIA-BAJA priorizacin las acciones de otras unidades funcionales.
ndole poltico.
37
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
CAPTULO II
ESCENARIO APUESTA
GESTIN INSTITUCIONAL
38
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
39
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
1
Ley del Sistema Nacional de Evaluacin, Acreditacin y Certificacin de la Calidad Educativa.
40
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
41
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
CAPTULO III
3.1 VISIN
3.2 MISIN
o La Excelencia,
42
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
o La Honestidad,
o La Integridad.
43
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
44
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
CAPITULO IV
45
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
EJES
VARIABLE OBJETIVOS ESTRATGICOS GENERALES OBJETIVOS ESTRATGICOS ESPECFICOS
ESTRATGICOS
46
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
EJES
VARIABLE OBJETIVOS ESTRATGICOS GENERALES OBJETIVOS ESTRATGICOS ESPECFICOS
ESTRATGICOS
OE8: Lograr que los Docentes cuenten con Establecer el ndice de desempeo Docente
Docentes mayores grados acadmicos que los actuales, Establecer el ndice de nivel acadmico (Dr.)
altamente con experiencia profesional y estn
capacitados debidamente actualizados y con niveles de Establecer el ndice de nivel acadmico (Maestro)
excelencia acadmica. Establecer el ndice de Experiencia Laboral
Cultura OE10: Lograr una visin compartida y una Promover la participacin activa en eventos de
organizacional cultura basada en valores que propicie la difusin y fortalecimiento de valores.
basada en integracin, participacin y compromiso de
valores todos los estamentos de la Facultad de
Ingeniera, a fin de interiorizar un fuerte
sentido de identidad institucional.
47
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
EJES
VARIABLE OBJETIVOS ESTRATGICOS GENERALES OBJETIVOS ESTRATGICOS ESPECFICOS
ESTRATGICOS
Colocar a los OE13: Lograr la ubicacin de los egresados en Identificar a los egresados trabajando en las empresas
egresados en empresas mineras y empresas del sector mineras ms grandes del pas.
ubicaciones pblico y privado, a travs de mecanismos que
estratgicas en permitan y/o faciliten la identificacin y relacin Identificar a los estudiantes practicando en grandes
el Per y el en ambos sentidos, entre las empresas y los empresas
Mundo. egresados.
Talleres OE15: Lograr Instalar los Talleres Productivos, Medir la productividad parcial
productivos para que generen utilidades y/o beneficios, a
Identificar el margen de Utilidad
instalados para travs de un manejo transparente, eficiente y
48
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
EJES
VARIABLE OBJETIVOS ESTRATGICOS GENERALES OBJETIVOS ESTRATGICOS ESPECFICOS
ESTRATGICOS
49
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
50
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
51
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
pblicas y privadas
3. Colocar a los egresados en ubicaciones estratgicas en el Per y
el Mundo
i) Crear mecanismos de vinculacin de estudiantes a diferentes
sectores empresariales e industriales.
ii) Fortalecer la Bolsa de Prcticas Pre Profesionales y empleos
4. Gestionar efectivamente el presupuesto
i) Proponer un sistema de seguimiento y control presupuestal
5. Captar recursos externos
i) Celebrar convenios de cooperacin con entidades del pas y del
exterior.
52
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
CAPITULO V
ACCIONES ESTRATGICAS
ACCIONES ESTRATGICAS
OBJETIVOS CATEGORA
OBJETIVO ACTIVIDAD /
VARIABLE ESPECFICOS AO BASE META INICIATIVA PRESU-
ESTRATGICO INDICADOR U.M. PROYECTO
ESTRATGICOS 2021 ESTRATGICA PUESTAL
AO DATO
OE1. Lograr que las Medir los avances en Escuela Resolucin 2015 0 5 Directivas UNDAC Acciones Comisiones de
Escuelas de Formacin acreditacin de las Profesional Sineace / Facultad de Centrales
Ingeniera Acreditacin
Profesional de la Facultad Escuelas de Acreditada
de Ingeniera estn a la Formacin Profesional de cada
Acreditacin par que otras instituciones Escuela
Universitaria de prestigio nacional e Profesional
internacional, a travs del
logro de acreditacin y
otras exigencias de nivel
mundial
Gestin por OE2. Implementar Evaluar el grado de Grado de Documentos 2015 0 100% Directivas UNDAC Acciones Acciones de la
Procesos sistemas y metodologas implementacin de implementacin / Facultad de Centrales Facultad
para mejorar los procesos sistemas de calidad. de sistemas de Ingeniera
acadmicos, calidad.
53
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
OBJETIVOS CATEGORA
OBJETIVO ACTIVIDAD /
VARIABLE ESPECFICOS AO BASE META INICIATIVA PRESU-
ESTRATGICO INDICADOR U.M. PROYECTO
ESTRATGICOS 2021 ESTRATGICA PUESTAL
AO DATO
administrativos y de Implementar ndices ndice de Documentos 2015 0 100% Directivas UNDAC Acciones Acciones de la
control de gestin, dando de satisfaccin de la satisfaccin de / Facultad de Centrales Facultad
nfasis en la mejora comunidad la comunidad Ingeniera
continua y a los sistemas universitaria de la universitaria de
de calidad Facultad de Ingeniera la Facultad de
con la gestin Ingeniera con
acadmica y la gestin
administrativa. acadmica y
administrativa
Nuevo OE3. Revisar y mejorar el Revisar el grado de Grado de Informe 2015 0 100% Talleres Acciones Comisiones por
Currculo de Plan Curricular que se avance en el diseo avance en el Participativos Centrales cada Escuela
profesional
Estudios viene utilizando, de del plan curricular a diseo del plan
acuerdo a las necesidades cargo de la comisin curricular a
actuales y futuras a fin de nombrada en la cargo de la
lograr mayor Facultad de comisin
competitividad en el Ingeniera. nombrada en la
mercado laboral. Facultad de
Ingeniera.
OE4: Desarrollar Fomentar la formacin Docentes con Informe de 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
mecanismos que de docentes con grado de Doctor Escalafn Facultad Centrales Fortalecimiento
Profesional
permitan implementar la grado de Doctor
capacitacin continua de
Capacitacin sus Docentes, en base a Fomentar la formacin Docentes con Informe de 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
continua de de docentes con grado de Escalafn Facultad Centrales Fortalecimiento
sus especialidades. Profesional
sus docentes grado de Maestro Maestro
Fomentar la formacin Docentes con Informe de 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
de docentes con Diplomados Escalafn Facultad Centrales Fortalecimiento
Diplomados Profesional
54
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
OBJETIVOS CATEGORA
OBJETIVO ACTIVIDAD /
VARIABLE ESPECFICOS AO BASE META INICIATIVA PRESU-
ESTRATGICO INDICADOR U.M. PROYECTO
ESTRATGICOS 2021 ESTRATGICA PUESTAL
AO DATO
OE5: Lograr la integracin Integrar egresados en Egresados en Reportes 2015 0 80% Directivas de la Acciones Acciones de
de la Facultad de Directorio de Directorio de Facultad Centrales Fortalecimiento
Ingeniera con la participantes en foros, participantes en Profesional
Infraestructura OE6: Implementar Implementar proyecto Proyecto de Reporte 2015 0 100% Gestin para dar Acciones Acciones de
tecnolgica Laboratorios pedaggicos de inversin para la inversin para Directiva de la Centrales Fortalecimiento
para cada Escuela de implementacin de los la formulacin, Institucional
elaboracin e
Formacin Profesional de Laboratorios implementacin
implementacin
la Facultad de Ingeniera Pedaggicos por de los de PIPs.
por especialidades, especialidades. Laboratorios
mejorando los Pedaggicos
laboratorios propios de la por
especialidad. especialidades.
Fortalecer los Presupuesto de Reporte 2015 0 100% Gestin para dar Acciones Acciones de
presupuestos de inversin para Directiva de la Centrales Fortalecimiento
inversin para el el mejoramiento formulacin, Institucional
elaboracin e
mejoramiento de los de los otros
implementacin
otros laboratorios. laboratorios. de PIPs.
55
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
OBJETIVOS CATEGORA
OBJETIVO AO BASE
VARIABLE ESPECFICOS PRESU- ACTIVIDAD /
ESTRATGICO META INICIATIVA
ESTRATGICOS INDICADOR U.M. A PUESTAL PROYECTO
DATO 2021 ESTRATGICA
O
OE7: Lograr que el Medir la calificacin Calificacin de Informe 2015 0 100% Directiva de Acciones Acciones de
Capital personal directivo y de gestin en base a gestin en base Facultad / UNDAC Centrales Fortalecimiento
humano administrativo de la resultados a resultados
(directivo y Facultad de Ingeniera
administrativo) sea altamente capacitado,
efectivo eficiente y con experiencia
prctica.
OE8: Lograr que los Establecer el ndice de ndice de Informe de 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
Docentes cuenten con desempeo Docente desempeo Escalafn Facultad Centrales Fortalecimiento
Profesional
mayores grados Docente
acadmicos que los
actuales, con experiencia Establecer el ndice de ndice de nivel Informe de 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
nivel acadmico (Dr.) acadmico (Dr.) Escalafn Facultad Centrales Fortalecimiento
Docentes profesional y estn Profesional
altamente debidamente actualizados Establecer el ndice de ndice de nivel Informe de 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
capacitados y con niveles de Escalafn Facultad Centrales Fortalecimiento
nivel acadmico acadmico
excelencia acadmica. Profesional
(Maestro) (Maestro)
Estudiantes OE9: Contar con Identificar a los Alumnos de pre Reporte 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
integralmente estudiantes buenos alumnos de pre grado grado Facultad Acadmico Facultad Centrales Fortalecimiento
Acadmico
aptos acadmicamente y que se Facultad de Ingeniera de Ingeniera
mantengan con una desaprobados desaprobados
adecuada salud fsica y
emocional, brindndoles Identificar a los Alumnos con Reporte 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
alumnos con problemas Acadmico Facultad Centrales Fortalecimiento
ayuda econmica en Acadmico
casos necesarios, que les problemas Psicolgicos
permita alcanzar los Psicolgicos
56
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ACCIONES ESTRATGICAS
OBJETIVOS CATEGORA
OBJETIVO AO BASE
VARIABLE ESPECFICOS PRESU- ACTIVIDAD /
ESTRATGICO META INICIATIVA
ESTRATGICOS INDICADOR U.M. A PUESTAL PROYECTO
DATO 2021 ESTRATGICA
O
objetivos que la Medir la desercin de Desercin de Reporte 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
Universidad requiere de alumnos alumnos Acadmico Facultad Centrales Fortalecimiento
Acadmico
ellos a travs del
programa de Bienestar
Universitario.
OE10: Lograr una visin Promover la Participacin Reporte 2015 0 100% Directivas de la Acciones Acciones de
compartida y una cultura participacin activa en activa en Acadmico Facultad Centrales Fortalecimiento
eventos de Acadmico
basada en valores que eventos de difusin y
propicie la integracin, fortalecimiento de difusin y
Cultura fortalecimiento
participacin y valores.
organizacional de valores.
compromiso de todos
basada en
los estamentos de la
valores
Facultad de Ingeniera, a
fin de interiorizar un
fuerte sentido de
identidad institucional.
57
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
OBJETIVOS CATEGORA
OBJETIVO AO BASE
VARIABLE ESPECFICOS PRESU- ACTIVIDAD /
ESTRATGICO META INICIATIVA
ESTRATGICOS INDICADOR U.M. A PUESTAL PROYECTO
DATO 2021 ESTRATGICA
O
OE11: Lograr que la Implementar Convenios de Convenio 2015 0 20 Directivas de la Acciones Gestin
Facultad de Ingeniera convenios de relacin relacin y Facultad Centrales Administrativa para
apoyo a la actividad
est a la par que otras y proyectos de proyectos de
Facultad de acadmica
instituciones de prestigio cooperacin con otras cooperacin
Ingeniera internacional a travs del instituciones con otras
integrada a la logro de un nivel acadmicas de instituciones
comunidad acadmico, de prestigio. acadmicas de
Acadmica y investigacin y prestigio.
cientfica publicaciones.
Mundial Medir el nmero de Nmero de Convenio 2015 0 2 Directivas de la Acciones Gestin
premios internacionales premios Facultad Centrales Administrativa para
recibidos. internacionales apoyo a la actividad
recibidos. acadmica
OE12: Reposicionar la Identificar el ndice de ndice de imagen Informe 2015 0 100% Plan de Marketing Acciones Gestin
imagen y garanta de imagen (encuestas). (encuestas). Centrales Administrativa para
apoyo a la actividad
excelencia de la Facultad
acadmica
de Ingeniera, ante la
Facultad de sociedad, empresas e
Ingeniera instituciones pblicas y
reposicionada privadas, tanto a nivel de
con un trabajo egresados, como
meticuloso en el postgraduados. Liderar la
quehacer relacin Universidad
universitario
Empresa, siendo ms
proactivos y ofreciendo
como valor principal el
conocimiento en avances
cientficos y tecnolgicos.
58
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ACCIONES ESTRATGICAS
OBJETIVOS CATEGORA
OBJETIVO AO BASE
VARIABLE ESPECFICOS PRESU- ACTIVIDAD /
ESTRATGICO META INICIATIVA
ESTRATGICOS INDICADOR U.M. A PUESTAL PROYECTO
DATO 2021 ESTRATGICA
O
OE13: Lograr la ubicacin Identificar a los Egresados Informe 2015 0 100% Bolsa de Trabajo Acciones Gestin
de los egresados en egresados trabajando en trabajando en las y de Prcticas Centrales Administrativa para
las empresas mineras empresas apoyo a la actividad
empresas mineras y
Colocar a los ms grandes del pas. mineras ms acadmica
empresas del sector
egresados en grandes del pas.
pblico y privado, a travs
ubicaciones
de mecanismos que Identificar a los Estudiantes Informe 2015 0 100% Bolsa de Trabajo Acciones Gestin
estratgicas en
permitan y/o faciliten la estudiantes practicando practicando en y de Prcticas Centrales Administrativa para
el Per y el
identificacin y relacin en en grandes empresas grandes apoyo a la actividad
Mundo.
empresas acadmica
ambos sentidos, entre las
empresas y los
egresados.
OE15: Lograr Instalar los Medir la productividad Productividad Informe 2015 0 100% Plan de iniciativa Acciones Gestin
Talleres Productivos, para parcial parcial productiva Centrales Administrativa para
apoyo a la actividad
que generen utilidades y/o
acadmica
Talleres beneficios, a travs de un Identificar el margen Margen de Informe 2015 0 100% Plan de iniciativa Acciones Gestin
productivos manejo transparente, productiva Centrales Administrativa para
de Utilidad Utilidad
instalados para eficiente y eficaz, de apoyo a la actividad
dar servicios a manera que generen acadmica
la poblacin y recursos para su auto Medir el nmero de Nmero de Informe 2015 0 100% Plan de iniciativa Acciones Gestin
investigaciones investigaciones productiva Centrales Administrativa para
empresas. sostenimiento y el buen apoyo a la actividad
desarrollo de la Facultad realizadas en los realizadas en
acadmica
de Ingeniera Talleres Productivos los Talleres
contemplando la Productivos
59
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
OBJETIVOS CATEGORA
OBJETIVO AO BASE
VARIABLE ESPECFICOS PRESU- ACTIVIDAD /
ESTRATGICO META INICIATIVA
ESTRATGICOS INDICADOR U.M. A PUESTAL PROYECTO
DATO 2021 ESTRATGICA
O
posibilidad de Medir el nmero de Nmero de Informe 2015 0 100% Plan de iniciativa Acciones Gestin
investigaciones Practicantes Practicantes productiva Centrales Administrativa para
apoyo a la actividad
financiadas. atendidos atendidos
acadmica
semestralmente. semestralmente
.
Medir las asignaturas Asignaturas Informe 2015 0 100% Plan de iniciativa Acciones Gestin
atendidas en los atendidas en productiva Centrales Administrativa para
apoyo a la actividad
Talleres Productivos. los Talleres
acadmica
Productivos.
OE16: Lograr ingresos de Gestionar recursos Recursos Reporte 2015 0 100% Gestin para el Acciones Gestin
Captacin de fuentes externas a la externos ejecutados externos financiero incremento Centrales Administrativa para
presupuestal apoyo a la actividad
Recursos UNDAC Facultad de ejecutados
acadmica
externos Ingeniera (ONGs
Fundaciones).
60
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
CAPITULO VI
ACCIONES ESTRATGICAS
PRIOR AO BASE
PRIO- OBJETIVO I- DAD
META META META
RIDAD ESTRATGICO DE INDICADOR U.M. META META META INICIATIVA RESPONSABLE
ACCIO AO DATO 2016 2017 2018 2019 2020 2021 ESTRATGICA
- NES
61
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
PRIO- OBJETIVO PRIOR AO BASE META META META
RIDAD ESTRATGICO I- DAD INDICADOR U.M. META META META INICIATIVA RESPONSABLE
DE AO DATO 2016 2017 2018 2019 2020 2021 ESTRATGICA
ACCIO
- NES
3 OE6: Implementar 4 Proyecto de % 2015 SD 5 0 1 4 0 0 Gestin para Decano,
Laboratorios pedaggicos inversin para dar Directiva de Directores de
la la formulacin, Escuela
para cada Escuela de
implementaci elaboracin e Profesional,
Formacin Profesional de implementacin Direccin de
n de los
la Facultad de Ingeniera Laboratorios de PIPs. Planificacin
por especialidades, Pedaggicos
mejorando los por
laboratorios propios de la especialidades.
especialidad.
1 Presupuesto Reporte 2015 SD 5 0 1 4 0 0 Gestin para Decano,
de inversin dar Directiva de Directores de
para el la formulacin, Escuela
mejoramiento elaboracin e Profesional,
de los otros implementacin Direccin de
laboratorios. de PIPs. Planificacin
4 OE4: Desarrollar 12 Docentes con Informe de 2015 SD 0 0 0 50% 50% 0 Directivas de la Decano,
mecanismos que grado de Escalafn Facultad Directores de
Doctor Escuela
permitan implementar la
Profesional
capacitacin continua de 13 2015
sus Docentes, en base a
Docentes con Informe de SD 10% 20% 50% 20% 0 0 Directivas de la Decano,
grado de Escalafn Facultad Directores de
sus especialidades. Maestro Escuela
Profesional
2 Docentes con Informe de 2015 SD 20% 20% 20% 20% 20% 0 Directivas de la Decano,
Diplomados Escalafn Facultad Directores de
Escuela
Profesional
62
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
PRIO- OBJETIVO PRIOR AO BASE META META META
RIDAD ESTRATGICO I- DAD INDICADOR U.M. META META META INICIATIVA RESPONSABLE
DE AO DATO 2016 2017 2018 2019 2020 2021 ESTRATGICA
ACCIO
administrativos y de 2- NES ndice de Documentos 2015 SD 20% 50% 100% 0 0 0 Directivas Decano,
control de gestin, dando satisfaccin de UNDAC / Directores de
nfasis en la mejora la comunidad Facultad de Escuela
universitaria de Ingeniera Profesional
continua y a los sistemas
la Facultad de
de calidad Ingeniera con
la gestin
acadmica y
administrativa.
7 OE12: Reposicionar la 2 ndice de Informe 2015 SD 100 100 100 100 100 100 Plan de Decano,
imagen y garanta de imagen Marketing Directores de
(encuestas). Escuela
excelencia de la Facultad
Profesional
de Ingeniera, ante la
sociedad, empresas e
instituciones pblicas y
privadas, tanto a nivel de
egresados, como
postgraduados. Liderar la
relacin Universidad
Empresa, siendo ms
proactivos y ofreciendo
63
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
PRIO- OBJETIVO PRIOR AO BASE META META META
RIDAD ESTRATGICO I- DAD INDICADOR U.M. META META META INICIATIVA RESPONSABLE
DE AO DATO 2016 2017 2018 2019 2020 2021 ESTRATGICA
ACCIO
- NES
como valor principal el
conocimiento en avances
cientficos y tecnolgicos.
8 OE5: Lograr la integracin 1 Egresados en Reportes 2015 SD 5% 5% 10% 10% 15% 20% Directivas de la Decano,
de la Facultad de Directorio de Facultad Directores de
Ingeniera con la participantes Escuela
en foros, Profesional
sociedad, en el mbito
seminarios,
cultural y cientfico. Para congresos, etc.
ello se desarrollar la
conciencia humanista con 3 Programas de Informe 2015 SD 5 10 10 10 10 10 Directivas de la Decano
responsabilidad social en Proyeccin Facultad
los egresados, Social, cultural
y cientfica.
estudiantes y Docentes.
10 OE8: Lograr que los 1 ndice de Informe de 2015 SD 50% 70% 80% 80% 100% 100% Directivas de la Decano,
Docentes cuenten con desempeo Escalafn Facultad Directores de
Docente Escuela
mayores grados
Profesional
acadmicos que los 5 2015
actuales, con experiencia
ndice de nivel Informe de SD 0 1 2 5 5 5 Directivas de la Decano,
acadmico Escalafn Facultad Directores de
profesional y estn (Dr.) Escuela
Profesional
64
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ACCIONES ESTRATGICAS
PRIO- OBJETIVO PRIOR AO BASE META META META
RIDAD ESTRATGICO I- DAD INDICADOR U.M. META META META INICIATIVA RESPONSABLE
DE AO DATO 2016 2017 2018 2019 2020 2021 ESTRATGICA
ACCIO
debidamente actualizados 6- NES ndice de nivel Informe de 2015 SD 0 2 5 8 8 10 Directivas de la Decano,
y con niveles de acadmico Escalafn Facultad Directores de
(Maestro) Escuela
excelencia acadmica.
Profesional
3 ndice de Informe de 2015 SD 50% 70% 80% 80% 100% 100% Directivas de la Decano,
Experiencia Escalafn Facultad Directores de
Laboral Escuela
Profesional
11 OE14: Optimizar el uso de 1 Presupuesto Reporte 2015 SD 60% 80% 80% 100% 100% 100% Gestin Decano,
los recursos con que ejecutado; financiero presupuestal Directores de
presupuesto Escuela
cuenta la Facultad de
programado, Profesional
Ingeniera, a fin de lograr
mensual y
ms y mejores resultados acumulado.
en la gestin segn
prioridades del plan anual
y de largo plazo
12 OE16: Lograr ingresos de 1 Recursos Informe 2015 SD 0 10% 20% 25% 30% 50% Plan de Decano,
fuentes externas a la externos Marketing Directores de
ejecutados Escuela
UNDAC Facultad de
Profesional
Ingeniera (ONGs
Fundaciones).
13 OE13: Lograr la ubicacin 1 Egresados Informe 2015 SD 5% 10% 20% 30% 50% 60% Bolsa de Decano
de los egresados en trabajando en Trabajo y de
empresas mineras y las empresas Prcticas
mineras ms
empresas del sector
grandes del
pblico y privado, a travs pas.
de mecanismos que
permitan y/o faciliten la 3 Estudiantes Informe 2015 SD 5% 10% 20% 30% 50% 60% Bolsa de Decano
identificacin y relacin practicando en Trabajo y de
en ambos sentidos, entre grandes Prcticas
empresas
las empresas y los
egresados.
65
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
CAPITULO VI
SEGUIMIENTO Y CONTROL
66
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
67
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
ANEXOS
68
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
PLANTILLA DE ARTICULACIN
69
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
70
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
71
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
OE5: Lograr la integracin de la Facultad de Ingeniera con la sociedad, en el mbito cultural y cientfico. Para ello se
desarrollar la conciencia humanista con responsabilidad social en los egresados, estudiantes y Docentes.
OE6: Implementar Laboratorios pedaggicos para cada Escuela de Formacin Profesional de la Facultad de Ingeniera por
especialidades, mejorando los laboratorios propios de la especialidad.
OE7: Lograr que el personal directivo y administrativo de la Facultad de Ingeniera sea altamente capacitado, eficiente
y con experiencia prctica.
OE8: Lograr que los Docentes cuenten con mayores grados acadmicos que los actuales, con experiencia profesional y
estn debidamente actualizados y con niveles de excelencia acadmica.
OE9: Contar con estudiantes buenos acadmicamente y que se mantengan con una adecuada salud fsica y emocional,
brindndoles ayuda econmica en casos necesarios, que les permita alcanzar los objetivos que la Universidad
72
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
OE10: Lograr una visin compartida y una cultura basada en valores que propicie la integracin, participacin y
compromiso de todos los estamentos de la Facultad de Ingeniera, a fin de interiorizar un fuerte sentido de
identidad institucional.
OE11: Lograr que la Facultad de Ingeniera est a la par que otras instituciones de prestigio internacional a travs del logro
de un nivel acadmico, de investigacin y publicaciones.
OE12: Reposicionar la imagen y garanta de excelencia de la Facultad de Ingeniera, ante la sociedad, empresas e
instituciones pblicas y privadas, tanto a nivel de egresados, como postgraduados. Liderar la relacin Universidad
Empresa, siendo ms proactivos y ofreciendo como valor principal el conocimiento en avances cientficos y
tecnolgicos.
OE13: Lograr la ubicacin de los egresados en empresas mineras y empresas del sector pblico y privado, a travs de
mecanismos que permitan y/o faciliten la identificacin y relacin en ambos sentidos, entre las empresas y los
egresados.
OE14: Optimizar el uso de los recursos con que cuenta la Facultad de Ingeniera, a fin de lograr ms y mejores resultados
en la gestin segn prioridades del plan anual y de largo plazo.
OE15: Lograr Instalar los Talleres Productivos, para que generen utilidades y/o beneficios, a travs de un manejo
transparente, eficiente y eficaz, de manera que generen recursos para su auto sostenimiento y el buen
desarrollo de la Facultad de Ingeniera contemplando la posibilidad de investigaciones financiadas.
OE16: Lograr ingresos de fuentes externas a la UNDAC Facultad de Ingeniera (ONGs Fundaciones).
73
FACULTAD DE INGENIERA PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2016-2021
74