ELABORACIN DE

ESTUDIO DE LNEA BASE

LEY 29783
 COMPARA LO QUE SE ESTA HACIENDO CON
RESECTO A LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN LA
LEGISLACIN GENERAL Y ESPECIFICA DE LA
EMPRESA

LA LNEA DE BASE ES EL ANALISIS DE

LA SITUACIN DE LA ORGANIZACIN DEFINIR LAS ACTUACIONES DE ADAPTACIN A LA
LEGISLACIN Y DE PUNTO DE PARTIDA PARA LA
EN TODO LO RELACIONADO CON LA MEJORA CONTINUA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

NOS PERMITIR DISPONER DE LA PRIMERA

MEDICIN DE TODOS LOS INDICADPRES QUE
POSTERIORMENTE VAMOS A UTILIZAR LO NOS
VAORAR LA MEJORA CONTINUIA
 LA LINEA BASE DEBE REALIZARSE CUANDO
ESTE SE INICIA

NO SE CONTAR CON DATOS QUE PERMITAN

ESTABLECER COMPARACIONES POSTERIORES E
INDAGAR POR LOS CAMBIOS OCURRIDOS

SE HACEN MENOS CONFIABLES LAS POSTERIORES

EVALUACIONES DE RESULTADOS E IMPACTO DE LO
PLANIFICADO
EL ESTUDIO DE LNEA DE BASE SE EXPRESA EN UN
INFORME QUE EXPRESA LA SITUACIN DE LA
EMPRESA EN SST
 BENEFICIOS

ESTABLECER LA SITUACIN INICIAL DEL ESCENARIO EN QUE

SE VA IMPLEMENTAR LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

SERVIR COMO PUNTO DE COMPARACIN PARA FUTURAS

EVALUACIONES SE PUEDA DETERMIANR QUE TNATO SE HA
LOGRADO ALCANZAR LOS OBJETIVOS

CARACTERIZAR EN FORMA MAS PRECISA A LOS

TRABAJADORES Y SUS PUESTOS DE TRABAJO

REALIZAR UN SISTEMA DE GSTIN, OBJETIVOS Y

PLANIFICACIN BIEN ENTENDIDA
 QUIENES DEBEN ELABORAR LA
LNEA DE BASE

SE DEBE LLEVAR A CABO POR PERSONAS

COMPETENTES EN CONSULTA CON LOS
TRABAJADORES Y / O SUS REPRESENTANTES SEGN
CORRESPONDA
 DE QUE CUENTA UNA LNEA DE BASE
IDENTIFICAR LOS REQUISTOS LEGALES VIGENTES EN MATERIA DE SST

IDENTIFICAR, PREVEER Y EVALUAR LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS

EXISTENTES O POSIBLES EN MATERIA DE SST QUE GUARDEN RELACIN
CON EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

DETERMINAR SI LOS CONTROLES PREVISTOS O EXISTENTES SON

ADECUADOS PARA ELIMINAR LOS PELIGROS O CONTROLAR RIESGOS

ANALIZAR LOS DATOS RECOPILADOS EN RELACION CON LA VIGILANCIA DE

LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
COMO SE DESARROLLA LA LNEA DE BASE

FORMACIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO YA QUE

DEBEN DISPONER

PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES, SU FORMACIN ESTA

BASADA EN EL FUNCIONAMIENTO REAL DE LA EMPRESA

PARTICIPACIN DE LOS NIVELES DIRECTIVOS

 LOS PASOS A DAR SON:

1.- ANALIZAR DE LO QUE HASTA EL MOMENTO HA REALIZADO EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LA EMPRESA

UNA EVIDENCIA ES CUALQUIER DATO

UTILIZADO PARA DETERMINAR SI LA
INFORMACIN REVISADA EST DE ACUERDO
CON LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS. DICHO DE
OTRA MANERA, ES TODO AQUELLO QUE NOS
SIRVE PARA RESPALDAR LO QUE
ENCONTRAMOS DE FORMA CLARA, TANGIBLE,
CONCRETA, FACTUAL, ADECUADA,
COMPETENTE, SUFICIENTE, CONVINCENTE,
RELEVANTE Y TIL.
PARA TENER EN CUENTA:

INFERENCIA ES LA ACCIN Y EFECTO DE INFERIR (DEDUCIR ALGO,

SACAR UNA CONSECUENCIA DE OTRA COSA, CONDUCIR A UN
RESULTADO). LA INFERENCIA SURGE A PARTIR DE UNA EVALUACIN
MENTAL ENTRE DISTINTAS EXPRESIONES QUE, AL SER
RELACIONADAS COMO ABSTRACCIONES, PERMITEN TRAZAR UNA
IMPLICACIN LGICA.
QUE REVISAR?
 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE S&ST
ART. 22 EL EMPLEADOR EN CONSULTA CON LOS TRABAJDORES Y SUS REPRESENTANTES, EXPONE POR
ESCRITO LA POLTICA DE S&ST
.- ESPECIFICA PARA LA ORGANIZACIN
.-SER CONCISA, CLARA, FECHADA Y FIRMADA
.-SER DIFUNDIDA Y FACILMENTE ACCESIBLE A TODAS LAS PERSONAS EN EL LUGAR DE TRABAJO
.-SER ACTUALIZADA PERIODICAMENTE Y PONERSE ADISPOSICIN DE LAS PARTES INTERESADAS
EXTERNAS

D.S.005-2012-TR
ART. 25
D.S. 005-2012-TR ART. 32
RM-050-2013-TR
La Gerencia General dexxxxxxxxxxxxxx., cumpliendo con la Ley 29783 Art. 29; D.S. 005-2012-TR ART. 49, invita a todos los
trabajadores de la empresa a la presentacin de sus candidatos a representantes de los trabajadores al Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, para lo cual deber a personarse al rea de Recursos Humanos a fin de recabar los formatos adecuados, los requisitos
que debe reunir el candidato son: D.S. 005-2012-TR ART. 49
.- Ser trabajador a tiempo completo en la empresa de preferencia con una antigedad mayor a un ao

.- Ser mayor de edad

.- Tener algn conocimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (no primordial)

La presentacin de lista se cierra el . De . Del (15 DAS DE CONVOCATORIA)

Funciones del Comit de SST
Funciones del Comit de SST
Estructura y Organizacin
del Comit de SST
Estructura y Organizacin
del Comit de SST
 Obligaciones del empleador /
entidad con relacin al Comit de SST
 Obligaciones del empleador /
entidad con relacin al Comit de SST
ART. 78 TIENE DERECHO A EXAMINAR LOS FACTORES DE RIESGO QUE
AFECTEN SU SEGURIDAD Y PROPONER
RECOMENDACIONES
2.- IDENTIFICAR, PREVEER Y EVALUAR LOS PELIGROS Y LOS RIESGOS EXISTENTES
O POSIBLES EN MATERIA DE SST QUE GUARDEN RELACIN CON EL MEDIO
AMBIENTE DE TRABAJO
D.S. 005-TR-2012
art. 77

D.S. 005-TR-2012
Glosario de Trminos
 CLASIFICACIN DE LOS
PELIGROS

CLASE A: UNA CONDICIN O PRCTICA CAPAZ DE CAUSAR INCAPACIDAD

PERMANENTE, PRDIDA DE VIDA O DE ALGUNA PARTE DEL CUERPO, Y/O PRDIDA

CONSIDERABLE DE ESTRUCTURAS, EQUIPOS Y/O MATERIALES.

CLASE B: UNA CONDICIN O PRCTICA CAPAZ DE CAUSAR LESIN O ENFERMEDAD

GRAVE, DANDO COMO RESULTADO, INCAPACIDAD TEMPORAL O DAO A LA PROPIEDAD

DE TIPO DESTRUCTIVO, PERO NO MUY EXTENSO.

CLASE C: UNA CONDICIN O PRCTICA CAPAZ DE CAUSAR LESIONES MENORES NO

INCAPACITANTES, ENFERMEDADES O DAO MENOR A LA PROPIEDAD.

La identificacin
de peligros

debe ser un estado permanente

de toda la organizacin
 REPORTE DE SEGURIDAD
ACTO / CONDICION SUB ESTANDAR (PELIGRO) INCIDENTE (ACCIDENTE /CUASI ACCIDNTE

Lugar exacto:

Fecha: Hora
Descripcin del Evento/acto /condicin

Accin Correctva

Propuesta de Accin Preventiva

Potencial de Gravedad
Alto Mediano Moderado

REPORTADO POR

REVISIN JEFATURA REVISIN CS&ST REVISIN GG

RIESGO =

Ganarse el pan
METODO N01
METODO N02
 MAPA DE PELIGRO

LEYENDA

FACTORES PELIGRO OBSTRUCCI

PUBLICO DISERGONOMIC N
OS BIOLGI EN PASO
AGRESIVO
CO
(ACARO)

TRABAJO DE
PIE POR MATERIAL TRABAJ ENERGIA
INFLAMABLE
TIEMPO O ELCTRI
PROLONGAD SEDENT CA
O E
 I.- FUNCIONES DEL SECTOR SALUD EN SALUD EN EL TRABAJO

Enfoque Laboral Enfoque en Salud Pblica

Fuente: OMS
PROTOCOLOS DE EXMENES MEDICO OCUPACIONAL Y GUAS DE
DIAGNSTICO DE EXMENES MDICOS OBLIGATORIOS POR
ACTIVIDAD

Vigilancia de la Salud de los

Trabajadores

Servicio Medico Ocupacional