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PUNTO 1

EMPRESA XYZ LTDA


NIT: 800240305-5 NOMINA PARA PAGO DE S
DATOS DE LOS EMPLEADOS PERIODO: 1 AL 31 DE JULI

CEDULA NOMBRE CARGO SALARIO DIAS COMISIONES


79,495,539 AA GERENTE 8,000,000 30 800,000
26,548,889 BB CONTADORA 6,000,000 18 600,000
25,454,447 CC SECRETARIO 750,000 22 75,000
36,154,789 DD VENDEDOR 650,000 30 65,000
78,456,456 EE ALMACENISTA 650,000 22 65,000
22,156,156 FF MENSAJERO 1,000,000 15 100,000

TOTALES 1,705,000

REFORMA TRIBUTARIA 2013 (LEY 1607 DE 2012 Y REGLAMENTADO EN EL DECRETO 862 DEL 26 DE ABRIL DE 2013)
Que la Ley 1607 de 2012 dispone que a partir del momento en que el Gobierno Nacional implemente el mecanismo de retencin en la fuente del impuesto so

Servicio Nacional del Aprendizaje (SENA) y del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), las sociedades y personas jurdicas y asimiladas contribuy

renta para la equidad CREE, y las personas naturales empleadoras correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, me

NMERO DE TRABAJADORES EN NMINA PARA TENER EL BENEFICIO

Respecto a los empleadores personas jurdicas que tengan derecho al pago parcial de parafiscales como antes anotamos, no se exige un nmero mnim
que no supere 10 s.m.m.l.v.).

PUNTO 2
Liquide las prestaciones sociales e indemnizaciones (si es el caso) de los siguientes empleados:

Nombre Andrea Mara Palacios


Tipo de Contrato A trmino fijo
Salario $ 2,400,000
Fecha de ingreso Enero 10 de 2016
Fecha de retiro Noviembre 30 de 2016
Observacin A la fecha no le han cancelado valor alguno por prestaciones sociales

Efecte el clculo de las provisiones de prestaciones sociales a la fecha y contabilcelo. Luego contabilice la liquida

Nombre Arturo Gonzlez


Tipo de Contrato A trmino indefinido
Salario $ 3,000,000
Fecha de ingreso Enero 10 de 2016
Fecha de retiro Mayo 31 de 2017
Observacin A la fecha solo se le adeuda prestaciones sociales del 2017. El despido
fue injustificado.

Efecte el clculo de las provisiones de prestaciones sociales a la fecha y contabilcelo. Luego contabilice
la liquidacin y efecte los ajustes correspondientes.

INDEMNIZACIONES POR TERMINACION DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA

En contratos a termino indefinido


1.-SALARIOS < 10 SMLMV ($XXXXXXX): 30 DIAS POR EL PRIMER AO + 20 DIAS POR AO SUBSIG

2.-SALARIOS > 10 SMLMV ($XXXXXXXX): 20 DIAS POR EL PRIMER AO + 15 DIAS POR AO SUBSI

3.-SALARIOS Trabajadores antes de la ley 50 de 1990 y con 10 ms aos de servicio: 45 DIAS PO


SUBSIGUIENTE Y PROPORCIONAL

En contratos a termino fijo


La indemnizacin a cargo del empleador ser equivalente al valor de los salarios correspondientes al tiem
estipulado del contrato; o el lapso determinado por la duracin de la obra contratada; en este caso, la ind
RA PAGO DE SUELDOS
AL 31 DE JULIO DE 2017

RN HEDO HENO DFDO DFNO HEDD HEDN


- 5 3 2 1 4 -

12 - - -

- 17 3 2 1 4 -

cin en la fuente del impuesto sobre la renta para la equidad -CREE, estarn exoneradas del pago de los aportes parafiscales a favor del

jurdicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios y sujetos pasivos del impuesto sobre la

ividualmente considerados, menos de diez (10) salarios mnimos mensuales legales vigentes.

no se exige un nmero mnimo de trabajadores, significa que si tienen un solo trabajador, sobre ste, se aplicara el beneficio (siempre

ego contabilice la liquidacin y efecte los ajustes correspondientes.


ego contabilice

A CAUSA

AS POR AO SUBSIGUIENTE Y PROPORCIONAL

IAS POR AO SUBSIGUIENTE Y PROPORCIONAL

servicio: 45 DIAS POR EL PRIMER AO +40 DIAS POR AO

rrespondientes al tiempo que falte para cumplir el plazo


; en este caso, la indemnizacin no ser inferior a 15 das.