INTRODUCCIN AL

TEST SOCIOMTRICO

Francisco Raso Snchez

 NDICE
1. NATURALEZA
2. PREPARACIN
3. ADMINISTRACIN
4. ELABORACIN
 1. NATURALEZA

1.1 HISTORIA
1.2 CONCEPTO DE
SOCIOMETRA
1.3 QU ES EL TEST
SOCIOMTRICO?
1.4 OBJETIVOS DEL TET
SOCIOMTRICO.
 1.1 HISTORIA:
S. XIX-XX, Jacob Lvy Moreno, rumano, discpulo de Freud, I Guerra
Mundial.1923 Des Stegiftheater
En New York forma un grupo:
William H. Brigdge, E. Stagg Whitin, Helen H. Jennings, William Alanson White,
Fanny Franch Morse, Gardner Murphy
Investigacin en una penitenciaera Sing-Sing de las interacciones sociales en
el interior de los grupos estudiando las simpatas y las antipatas representado
por el sociograma.
Moreno escribe:
La primera edicin de su libro en 1934: Who shall survive? A new approach to
the problem of human relations. Piedra fundamental del movimiento
sociomtrico.
La segunda edicin en 1954: Who shall survive? Foundations of Sociometry,
Group Psychotherapy and Sociodrama
Demanda en campos industriales y militares.
Fundacin en 1941 de un centro de investigacin, Beacon House.
Fundacin de un centro de estudios en 1942 la Sociometric Institute y en 1951
Institute Moreno
Escuela de Moreno y fuera de la Escuela de Moreno:
Revistas:
1936 Sociometrie Rewiew
1937 Sociometry, A journal of Interpersonal Relations
1955 Sociometry: A Journal of Research in Socila Psychologly
 1.2 CONCEPTO DE SOCIOMETRA
Sociometra
Socio del latn socius - social
Metra del griego metrn - medida
Ake Bjersted Dos matices:
Sentido amplio social la ciencia que trata de medir cualquier
relacin interpersonal
Sentido estricto compaero : la ciencia que trata de medir las
relaciones preferenciales en una situacin la eleccin
Moreno: ve esta doble interpretacin y distingue entre:
Movimiento sociomtrico: conjunto de influencias que la
sociometra ha ejercido en las diversas ramas de las ciencias
sociales.
Sociometra: es la cristalizacin ms poderosa y ordenada de la
tendencia a describrir y medir la dinmica de grupos.
Chapin: estudio utilizacin de medidas sociales estas mediciones
las divide entres categoras:
Psicomtricas o mediciones psicolgias.
Demogramtricas o mediciones de grandes ncleos de poblacin.
Sociomtricas que incluyen escalas de medidas de la interaccin
entre grupos sociales y escalas de medidas de los grupos
familiares y ambientales
 1.3 EL TEST SOCIOMTRICO?
Mtodo:
Empleado para conocer la estructura bsica
interrelacional de un grupo a travs de las respuestas
de sus componentes sobre sus propias atracciones y
rechazos.
Instrumento:
Mide la organizacin de los grupos sociales.
Contenido:
Pedir a los sujetos de un grupo que expresen los
compaeros que prefieren y aquellos que disgustan.
Fundamento:
Reflexin y espontaneidad del sujeto.
 1.4 SUS OBJETIVOS
CAMPO CLNICO
Status sociomtrico de un conjunto de individuos.
Compaeros preferidos o no aceptados por cada uno.
Estructura del grupo en su conjunto.
Posibilidad de disgregacin del grupo en pandillas.
Medios con que podemos ayudar a algunos miembros a conseguir una
mejor integracin.
Dinamismo y transicin progresiva de los grupos.
Etc.
CAMPO DE LA INVESTIGACIN:
Caractersticas de los lderes segn sus funciones, segn las diversas
clases sociales y segn el ambiente familar.
Id. De los aislados, excluidos, etc.
Influencia de la coeducacin, de las relaciones profesor-lderes, del
distinto origen regional, etc, en la integracin social.
Influencia de los factores psicosociales: inteligencia, creatividad, interes,
actitudes, etc, en el estatus sociomtrico.
Integracin de los nios considerados estudiosos por el profesor.
Las diferentes estructuras existentes segn la edad, clase social, objetivos
de los grupos, etc.
Las tensiones existentes en grupos espontneos.
Etc..
 2. PREPARACIN
2.1 EL GRUPO
2.2 CRITERIOS
2.3 EL PROBLEMA DE LOS RECHAZOS
2.4 LA PERCEPCIN SOCIOMTRICA
2.5 N DE ELECCIONES Y RECHAZOS
2.6 ORDEN DE PREFERENCIA
2.7 MODELOS DE CUESTIONARIOS
 2.1 EL GRUPO
Se entiende por grupo aquel conjunto cuyos
elementos se conocen y se influyen
recprocamente.
Datos del grupo antes de realizar el test:
Tamao del grupo
Objetivos
Tiempo de existencia o formacin
Tiempo transcurrido desde la incorporacin de
los ltimos miembros.
 2.2 CRITERIOS
Se han de escoger uno o algunos criterios especficos estrechamente
relacionados con situaciones realmente significativos para los
miembros del grupo y colocar tambin muchas veces algn criterio
suficientemente global y bsico para destacar las profundas
afinidades fundamentales existentes.
Sugerencias para buscar criterios:
Sociotlicos (sociogrupo): aquellos que buscan la eleccin
fundamentado en el valor funcional de los miembros de un grupo:
grupo en funcin de.
Psicotlicos (psicogrupo): aquellos que buscan la eleccin
fundamentado en la personalidad de los miembros de un grupo y
que ponen por tanto de manifiesto la estructura del psicogrupo:
la afectividad
De autoridad (liderazgo): aquellos que buscan las relaciones que
podran llamarse verticales del grupo: jefes o lderes; delegado o
responsable
De afinidad (compaerismo): aquellos que buscan las relaciones
que podran llamarse horizontales del grupo: fraternidad,
reciprocidad de actitudes
 2.3 EL PROBLEMA DE LOS
RECHAZOS
Son preguntas bsicas para conocer
adecuadamente el grupo. Hay que
saber presentar la pregunta ya que
puede producir malos sentimientos o
cierto sentido de culpabilidad interna
para quien ha de contestar.
Ej: es mejor utilizar preferiras no
antes que no quieres
 2.4 LA PERCEPCIN
SOCIOMTRICA
Frmulas:
Por quin crees que has sido elegido?
Indica quienes piensas te han rechazado.
El fundamento consiste en la aceptacin de que puede llegar a
comprenderse totalmente una relacin interpersonal que parte
de un sujeto A a otro B, sin tener conocimiento del modo en
que A cree estar a su vez relacionado por B. No actuamos ante
los dems tal y como somos, sino segn el modo de creemos
nos consideran los dems, o segn la posicin social que nos
atribuimos dentro del grupo.
Moreno lo llam test de autoevaluacin.
Tagiuri lo llam anlisis relacional.
 2.5 N DE ELECCIONES Y
RECHAZOS
Es muy importante la planificacin adecuada del
nmero o cantidad de elecciones que vamos a pedir
a los sujetos en cada criterio.
Un nmero ilimitado de elecciones:
Ventajas:
Permite conocer la expansividad social de un sujeto.
Establecer certeramente su status sociomtrico.
Conocer mejor la totalidad de interrelaciones existentes en el
grupo.
Inconvenientes:
Ms complejo el anlisis de la matriz.
La ponderacin de los datos.
La realizacin de sociogramas.
Un nmero limitado de elecciones de 3 a 5.
2.6 ORDEN DE PREFERENCIA
Conviene indicar a los sujetos que
coloquen ordenadamente sus
elecciones y rechazos, empezando
primero por aquellos que ms prefieren
o menos deseen y siguiendo con los
dems.
Con este orden se estudian los niveles
de preferencia
2.7 MODELOS DE CUESTIONARIOS
Antes de cualquier cuestionario, el investigador ha
de tener en cuenta todo lo estudiado anteriormente.
A modo de ejemplo:
Para criterio de liderazgo:
Si tuvieras que organizar excursiones, juegos, partidos,
etc., etc., a quin elegiras de jefe?
Para criterio de afinidad psicotlica:
Si tuvieras que invitar a la fiesta de tu cumpleaos a tus
compaeros de clase a quin escogeras?
Qu compaeros de tu clase te son menos simpticos?
Para criterio de afinidad sociotlica (EJEMPLO) :
Con quin de tus compaeros te gustara estudiar?
 3. ADMINISTRACIN
preparar el clima de la presentacin

3.1 EL PRESENTADOR DEL TEST

3.2 LA MOTIVACIN
3.3 TENER PRESENTE A LOS
AUSENTES
3.4 OTRAS OBSERVACIONES
 3.1 EL PRESENTADOR DEL TEST

Conviene que sea una persona que goce

de la simpata del grupo.
 3.2 LA MOTIVACIN

Como lo que se busca es tener datos

abundantes, precisos y vlidos, es
necesario que los sujetos conozcan de
alguna forma inteligente la finalidad del
test.
El criterio bsico para saber si un grupo
est motivado o no, est en el aprecio que
hagan de la finalidad que se les propone.
 3.3 TENER PRESENTE A LOS
AUSENTES

Un grupo es una entidad fundamentada en sus

interrelaciones. De ah que al encontrarse ante un
grupo conviene que cada uno de los sujetos
recuerden a todos los dems miembros que tambin
forman parte de l.
Tener en cuenta tres objetivos:
Que los sujetos recuerden a todos los miembros del grupo
con su nombre y apellido.
Darnos cuenta de los ausentes.
Ver si hay alguna posibilidad de confusin en los nombres
y apellidos de algunos sujetos. En este caso acudir al 2
apellido, o a algn otro recurso para evitar las confusiones.
 3.4 OTRAS OBSERVACIONES
1. Presentar el test sociomtrico como algo sencillo y
natural, evitando todo tipo de solemnidad, que
pudiera inducir a unas respuestas artificiales.
2. Procurar que los sujetos no se comuniquen entre
s, ni tan slo por gestos o miradas, ya que no
ayudara a la investigacin.
3. Garantizar totalmente el silencio profesional sobre
las respuestas y los resultados individuales, a no
ser que expresamente el grupo est de acuerdo
con otro tratamiento de los datos de esta
investigacin.
4. Dar tiempo suficiente para todas las preguntas.
5. Procurar que durante la administracin del test
haya las menos preguntas posibles.
 4. ELABORACIN

4.1 LA MATRIZ SOCIOMTRICA O

SOCIOMATRIZ
4.2 SIGNIFICACIN ESTADSTICA DE
LOS VALORES SOCIOMTRICOS
4.3 NDICES SOCIOMTRICOS
4.4 TIPOS SOCIOMTRICOS
4.5 LOS SOCIOGRAMAS
4.6 ANLISIS INDIVIDUAL
 4.1 LA MATRIZ SOCIOMTRICA
O SOCIOMATRIZ
La sociomatriz consiste en un cuadro de doble entrada, en el
que en el eje superior y en el eje de ordenadas se colocan los
nombres de los sujetos (utilizando las letras de sus nombres:
ANT o ED)
Si el investigador quiere estudiar dentro del grupo posibles
relaciones entre miembros de diferentes rasgos conviene
agruparlos: edad, sexo, raza, etc.
Antes de llevar los datos a la sociomatriz conviene pensar
cuales son los signos que vamos a utilizar en funcin de los
valores que nos interesan.
Sugerencias que nos pueden ayudar para completar la
sociomatriz:
Signos a utilizar.
Valores sociomtricos.
Orden de colocacin.
Modo de colocacin.
 4.2 SIGNIFICACIN ESTADSTICA DE
LOS VALORES SOCIOMTRICOS

Los clculos se harn mediante la

llamada probabilidad terica del azarsu
fundamento y desarrollo es como sigue:
La probabilidad p de que un elector S escoja
otro individuo R en d elecciones viene dada
por la frmula: d
p
N1
siendo d el nmero de elecciones que S
puede hacer y N el total de miembros del
grupo. Se resta 1, ya que un individuo no se
escoge a s mismo en el test sociomtrico.
 4.3 NDICES SOCIOMTRICOS
La relacin existente entre dos valores
sociomtricos es llamada ndice
Sociomtrico. Hay muchos tipos de
ndices establecidos por los
sociometristas. Los resumimos en los
dos ms grupos ms importantes:
Individuales: aquellos que hacen
referencia a los individuos.
Globales: aquellos que hacen
referencia al grupo.
 4.4 TIPOS SOCIOMTRICOS
En consonancia con los resultados de lso distintos
valores los componentes de un grupo pueden
clasificarse:
POPULARES Sp significativamente alto.
ESTRELLAS aquellos que polarizan junto a s
ms eleciones.
LDERES los ms populares.
RECHAZADOS Sn significativamente alto.
OLVIDADO Sp significativamente bajo.
DESATENDIDOS Ep alto
IGNORADOS Ep no significativo
AISLADOS Ep bajo
 4.5 LOS SOCIOGRAMAS
El sociograma es la representacin grfica de todos
los datos analizados de la sociomatriz y los valores
sociomtricos.
En consonancia con la clasificacin de valores, se
divide el espacio disponibles en tres crculos
concntricos, colando en el crculo central los no
significativos, en el anillo intermedio los no
significativos, y en el anillo exterior los
significativamente bajos con los que tenemos una
posicin precisa de cada individuo. Slo resta cuidar
la colocacin en el lugar adecuado de su nivel y hacer
inteligible la visn del sociograma.
Los smbolos son importantes ya que nos van a
permitir identificar a los individuos:
El orden en la realizacin de los sociogramas es:
Elecciones recprocas
Rechazos recprocos
Elecciones
Rechazos
 4.6 ANLISIS INDIVIDUAL
Nos sera completo el test sociomtrico aplicado
si no se realiza un estudio individual de cada
uno de los componentes del grupo, para
conocer su status sociomtrico y poder as
hacer una intervencin en su educacin social.
Un procedimiento muy til de sistematizacin de
datos es el consistente en realizar para cada
individuo:
Status sociomtrico
Clculo de los ndices individuales
Sociograma individual
PLANTILLA
 Signos a utilizar
Para la ponderacin u orden de preferencia es
preferible utilizar el nmero (5 mximo y 1 mnimo
tanto para elecciones como para rechazos) Para las
percepciones negativas y positivas parntesis y
para las reciprocidades puntos o rayas.
Para percepciones negativas o positivas se utiliza
Para las elecciones, rechazos se utilizan colores:
Eleccin o Percepcin positiva azul (1,2,3( ))
Rechazo o Percepcin negativa rojo (1,2,3( ))
Elecciones reciprocas simples _ y fuertes =.
Rechazos recprocos simples _ y fuertes =.
 Valores sociomtricos
Los valores sociomtricos es la cuantificacin de los
criterios sociomtricos investigados en un test.
Los valores sociomtricos ms importantes y sus smbolos
son:
En relacin a los criterios sociomtricos en general.
Con relacin al criterio de percepcin sociomtrica.
Colocacin de estos valores en la sociomatriz:
La expansividad real (Ep En) o apreciada (Ip In) se encuentran a
la derecha de la sociomatriz.
El status de elecciones (Sp Sn) y sus percepciones (Pp Pn) se
encuentran debajo de la sociomatriz, junto con sus variantes Sp
val, Sn val, PAp, Pan.
Las reciprocidades (Rp Rn) pueden colocarse a la derecha o
debajo indistintamente.
La Oposicin de Sentimientos (OS) y la Falsa Percepcin (FP)
conviene colocarlas lo ms prximas posibles por su
semejanza.
 Orden de colocacin
Muy importante poner cuidado en evitar errores de
trasvase y las confusiones de los signos.
Es aconsejable se utilice un mtodo u orden de
colocacin de datos. Es de gran utilidad aplicar el
siguiente:
1. Colocacin de las elecciones del criterio
2. Clculo de Sp, Sp val, Ep y Rp
3. Primeras observaciones sobre estos datos
4. Colocacin de los recahzos del criterio
5. Clculo de Sn, Sn val, En, Rn y OS
6. Primeras observaciones sobre datos
7. Colocacin de las percepciones de eleccin
8. Clculo de Pp, Pan, Ip
9. primeras observaciones sobre estos datos
10.Colocacin de las percepciones de rechazos
11.Clculo de Pn, Pan, In y FP
12.Primeras observaciones sobre estos datos.
 Modo de colocacin
Empezamos con las elecciones de un criterio, a la
izquierda estn las lneas de los electores mientras
que en la parte superior estn las columnas de los
elegidos.
Esta regla es vlida para todo tipo de elecciones o
rechazos de cualquier criterio sociomtrico.
Para la percepcin sociomtrica se pone el signo
convenido ( )Pn y ( )Pp para aquellos que un
sujeto cree que le van elegir o rechazar, en las
columnas en lugar de las lneas.
 En relacin a los criterios
sociomtricos en general
1. Status de elecciones Sp
2. Status de elecciones valorizadas Sp val
3. Status de rechazos Sn
4. Status de rechazos valorizados Sn val
5. Expansividad positiva Ep
6. Expansividad negativa En
7. Elecciones recprocas Rp
8. Rechazos recprocos Rn
9. Oposicin de sentimiento OS
 Con relacin al criterio de
percepcin sociomtrica
10. Percepcin de elecciones Pp
11. Percepcin acertada de elecciones P Ap
12. Percepcin de rechazo Pn
13. Percepcin acertada de rechazos P An
14. Impresin de elecciones Ip
15. Impresin de rechazos In
16. Falsa percepcin FP
 La probabilidad inversa, esto es que S no
escoja a R en las d elecciones, es 1 p. ya
que la suma de las probabilidades de que un
hecho se produzca, y de que un hecho no se
produzca es 1 (p+q = 1)
d N 1 d
q 1 p 1
N1 N1
Si el nmero de elecciones en vez de ser fijo
es ilimitado se aconseja utilizar la de las
elecciones emitidas por todos los sujetos en
este valor.
d
Sp
N
 Hasta ahora hemos visto las diversas
formas de probabilidad directa (p) e inversa
(q) de que un elector elija a un individuo
determinado. Pero el nmero de individuos
a elegir en un grupo no es uno, sino N-1, y el
nmero de electores no es uno, sino
tambin N-1. de ah que la probabilidad del
grupo ha de corresponder a 1, 2, 3 N-1. lo
que se determinara mediante la frmula de
la funcin binomial.
N 1
d N 1 d
( p q ) N 1
N1 N1
 A nuestros fines bastar con considerar
los parmetros que nos determinan, y
son; la media (M), la desviacin tpica
( )y la asimetra de la curva del valor
sociomtrico (a) del que se busca la
significacin
M p( N 1)

( N 1) pq

q p 1
a ( q p)

 Y como la puntuacin standard de una probabilidad viene
dada por la frmula
X M t
siendo X = el valor sociomtrico cuya significacin se busca y
t = el ndice correspondiente a la probabilidad de una simetra
determinada.
Slo queda buscar el valor de t en las tablas de Salvosa de
acuerdo con los umbrales de probabilidad que se quiere
adoptar. P05, P01 y P.001 son los ms comunes y equivalen a
la significacin de un valor con un margen de error del 5%, del
1% o del 100/0 respectivamente. En un test corriente, basta con
P.05. De la formula nos da dos resultados que corresponden a
los dos lmites hallados:

Uno superior X M t

otro inferior X M t
INTERPRETACIN
TABLAS DE SALVOSA PARA T
Grado de Grado de
oblicuidad P.05 P.01 P.001 oblicuidad P.05 P.01 P.001
izquierda derecha o
o negativa positiva
0,0 -1,64 -2,33 -3,09 0,0 1,64 2,33 3,09
0,1 -1,62 -2,55 -2,95 0,1 1,67 2,40 3,23
0,2 -1,59 -2,18 -2,81 0,2 1,70 2,47 3,38
0,3 -1,56 -2,10 -2,67 0,3 1,73 2,54 3,52
0,4 -1,52 -2,03 -2,53 0,4 1,75 2,62 3,81
0,5 -1,49 -1,95 -2,40 0,5 1,77 2,69 3,67
0,6 -1,46 -1,88 -2,27 0,6 1,80 2,76 3,96
0,7 -1,42 -1,81 -2,14 0,7 1,82 2,83 4,10
0,8 -1,39 -1,73 -2,02 0,8 1,84 2,89 4,24
0,9 -1,35 -1,66 -1,90 0,9 1,86 2,96 4,39
1,0 -1,32 -1,59 -1,79 1,0 1,88 3,02 4,53
1,1 -1,28 -1,52 -1,68 1,1 1,89 3,09 4,67
 SMBOLOS SOCIOMTRICOS
1. INDIVIDUALES
Representacin de un sujeto masculino

Representacin de un sujeto femenino

Representacin de un sujeto masculino extra grupo

Representacin de un sujeto femenino extra grupo

2. DE UN CRITERIO EN GENERAL
Eleccin Rechazo
Reciprocidad de eleccin Rechazo
3. DEL CRITERIO DE PERCEPCIN SOCIOMTRICA
Eleccin supuesto Rechazo
Reciprocidad supuesta de eleccin Rechazo
ESTRUCTURAS
 INTERPRETACIN
Los valores del test sociomtrico mayores que el
lmite superior hallado, sern significativos dentro de
la gama.
Los valores del test sociomtrico comprendidos
entre el lmite superior y el lmite inferior hallados no
son significativos.
Los valores del test sociomtrico menores que el
lmite inferior hallado son significativos dentro de su
gama.
Esta probabilidad terica del azar en la forma
expuesta slo es vlida para el clculo de la
significacin de los valores individuales, esto es,
Sp,Sn, En, Pp, Pn, Ip e In. Para los valores recprocos
los clculos son muy prolijos y la informacin que
nos proporcionan no es suficientemente rentable.
 INDIVIDUALES
1. NDICE DE POPULARIDAD
2. NDICE DE ANTIPATIA
3. NDICE DE EXPANSIVIDAD POSITIVA
4. NDICE DE EXPANSIVIDAD NEGATIVA
5. CONEXIN AFECTIVA
6. ATENCIN PERCEPTIVA
7. REALISMO PERCEPTIVO
8. DISTANCIA SOCIOMTRICA ENTRE 2
INDIVIDUOS
9. STATUS SOCIOMTRICO
 GLOBALES
1. NDICE DE ASOCIACIN
2. NDICE DE DISOCIACIN
3. NDICE DE COHERENCIA
4. NDICE DE INTENSIDAD SOCIAL
5. NDICE DE PREFERENCIAS DEL
SUBGRUPO
6. NDICE DE UNIN DEL SUBGRUPO
NDICE DE POPULARIDAD

Sp
Pop
N1
Siendo
Sp = el nmero de elecciones recibidas
por un individuo.
N = el nmero de personas que forman el
grupo.
 NDICE DE ANTIPATIA

Sn
Ant
N1
Siendo
Sn = nmero de rechazos recibidos
por un individuo
 NDICE DE EXPANSIVIDAD
POSITIVA
Ep
Exp. p
N1
(cuando el n de elecciones es
ilimitado)
Siendo
Ep = el nmero de elecciones
emitidas por un sujeto.
 NDICE DE EXPANSIVIDAD
NEGATIVA
En
Exp. n
N1
(cuando el n de elecciones es
ilimitado)
Siendo
En = el nmero de rechazos
emitidas por un sujeto.
 CONEXIN AFECTIVA
Rp
CA
Sp
Siendo
Rp = el nmero de
reciprocidades positivas y
Sp = el nmero de elecciones
recibidas por el sujeto.
 ATENCIN PERCEPTIVA
PAp PAn
AP
Sp Sn
Siendo
PAp = el nmero de percepciones acertadas
por el sujeto
Sp = el nmero de elecciones que haya
recibido.
Este ndice oscila entre o y 1 mostrando 0
una mala atencin perceptiva y 1, la
mxima atencin posible.
 REALISMO PERCEPTIVO
PAp PAn
RP
Pp Pn
Siendo
PAp y PAn = el nmero de elecciones y
rechazos recibidos acertados
Pp y Pn = el nmero de individuos por
los que el sujeto se cree elegido o
rechazado.
 STATUS SOCIOMTRICO
SP Pp Sn Pn
SS
N1
Con esta frmula se pretende determinar la
posicin de cada miembro dentro del
grupo.
Un ndice 0 es el valor medio, ni
popularidad ni rechazo.
Un ndice positivo indica popularidad y un
ndice negativo seala exclusin.
 NDICE DE ASOCIACIN
Tambin llamado ndice de cohesin, mide como
los individuos de un grupo se escogen entre s.
La frmula general es:

N total de elecciones reciprocas

IA
N posible de elecciones reciprocas

Para respuestas ilimitadas: IA

Rp
N ( N 1)

Para respuestas limitadas:

IA
Rp
dN
La amplitud de este ndice vara entre 0 y 1,
siendo 0 la inexistencia de asociacin y 1 la
mayor posible.
 NDICE DE DISOCIACIN
El opuesto al anterior. Frmula general:
N total de elecciones reciprocas
IA
N posible de elecciones reciprocas

Sin limitacin de rechazos: ID

Rn
N ( N 1)

Con limitacin de rechazos:

ID
Rn
dN

La amplitud de este ndice tambin oscila

lgicamente entre 0 y 1, indicando 0 la inexistencia
de disociacin y 1 la mayor posible.
 NDICE DE COHERENCIA
Nos da la relacin existente entre las
elecciones recprocas existentes en el grupo
y las elecciones efectuadas.

IC
Rp
Sp
La amplitud de este ndice va de 0 a 1,
indicando 1 la coherencia total de las
elecciones entre s, y 0 que no existe ninguna
coherencia entre las elecciones que se han
efectuado.
NDICE DE INTENSIDAD SOCIAL

Busca la productividad o expansividad

total del grupo. Es una suma de la
media aritmtica de elecciones y
rechazos.

IS
Sp Sn
N1
 NDICE DE PREFERENCIAS DEL
SUBGRUPO
Mide las preferencias de los individuos de un subgrupo,
esto es, si sus elecciones se dirigen ms s mismos o
hacia los miembros de otro subgrupo
I1 ( N N 1 )
PS
Siendo
E1 ( N1 1)
I1 La suma de las elecciones intragrupo del subgrupo 1
E1 la suma de las elecciones extragrupo del subgrupo 1
N1el conjunto de individuos del subgrupo 1
Si PS >1 significa que los miembros del subgrupo se
prefieren a s mismos ms que a otros.
Si PS< 1 indica que prefieren ms a los miembros
extragrupo que a los del propio subgrupo, con lo que
ste est en plena crisis.
NDICE DE UNIN DEL SUBGRUPO
Muestra en qu medida un subgrupo est muy
unido entre s o integrado a los otros
subgrupos.
I1 Sp
US1
Ep1 Sp1

La amplitud del ndice oscila entre 0 y 2

indicando si:
US<1, que el subgrupo est muy integrado
con el otro subgrupo.
US>1, que el subgrupo est muy unido entre
s y aislado del otro subgrupo.
 ESTRUCTURAS
DIADAS O RECIPROCIDAD
A B
TRIADAS O TRINGULOS
B B
A C A C

CADENA
A B C D

E
ESTRELLA
B C
A
F D
 Sociograma de Elecciones
recprocas
Se comienza colocando a los sujetos
significativos y las reciprocidades fuertes que les
unen entre s y con los dems. Se sigue con los
no significativos y sus reciprocidades fuertes. Si
hubiera posibilidad de colocar las reciprocidades
simples o no tan fuertes, o existiera alguna de
estas que se creyera realmente importante, se
sitan a continuacin, y a ser posible de distinto
color o grosor que las anteriores a fin de
distinguirlas fcilmente.
 Sociograma de los
Rechazos recprocos
Complementario del anterior suigue idntico
procedimiento que el expuesto. Incluso e s
de gran utilidad colocarlos en le sociograma
anterior. As, en una sola mirada, se puede
tener una idea clara de las estructuras
fundamentales y recprocas de atracciones y
rechazos existentes en el grupo.
Tambin se puede hacer de acuerdo con la
posicin significativa de cada individuo en el
criterio Sn.
 Sociogramas de Elecciones

Es una ampliacin del primer

sociograma, pues slo difiere
de aqul en que se colocan
adems las elecciones que no
son compartidas.
 Sociograma de Rechazos
Semejante al anterior pero en su
forma negativa, sigue las mismas
orientaciones. Conviene tambin
tener en cuenta lo dicho sobre el
sociograma de rechazos
recprocos y en consecuencia
construir este sociograma con el
anterior o bien siguiendo la
misma estructura.
 Ep Sp
Ip Pp

Status sociomtrico In
En Sn
Pn

Es el conjunto de valores sociomtricos obtenidos por

un individuo en el test sociomtrico. Puede mostrarse
de dos formas:
Estadsticamente
SP Pp Sn Pn
SS
N1

Grficamente: colocando en su crculo o cuadrado

adecuadamente dividido los valores sociomtricos
significativos.
Para ello se divide diametralmente el crculo o el cuadrado en
tantas partes iguales como valores sociomtricos fundamentales
existan. En la mitad superior se colocan los valores de eleccin y
en la mitad inferior los de rechazo. A la derecha todo lo que recibe
o espera recibir el sujeto y a la izquierda todo lo que emite o
espera que emita el sujeto colorendose convencionalmente los
valores significativamente altos (azul) y significativamente bajos
(rojo), y dejando en blanco los no significativos.
 Clculo de los ndices
individuales
Nos fijamos en:
Conexin afectiva CA
Rp
Sp

Atencin perceptiva PAp PAn

AP
Sp Sn

Realismo perceptivo PAp PAn

RP
Pp Pn
La distancia sociomtrica entre dos individuos
 Sociograma individual
Es el sistema grfico que representa el conjunto de
interrelaciones de un sujeto.
Tipos de sociogramas:
El TOMO SOCIAL
LA CONSTELACIN SOLAR
SOCIOGRAMA DE DISTANCIA SOCIOMTRICA
Elementos que coinciden en los distintos tipos de
sociogramas:
El sujeto se coloca en el centro
A distancia adecuada se colocan los otros
sujetos relacionados
Con los smbolos clsicos se trazan sus
interrelaciones.
 Tipos de sociogramas:
El TOMO SOCIAL

LA CONSTELACIN SOLAR

SOCIOGRAMA DE DISTANCIA
SOCIOMTRICA
PLANTILLA
SOCIOGRAMA