Paola Arans F.

CONTROL 4

Paola Arans Figueroa

SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGA

Instituto IACC

13 de AGOSTO de 2017
Paola Arans F.

INSTRUCCIONES

INTRODUCCIN

Hoy en da los protocolos para los riesgos ocupacionales desempean un rol

importantsimo en el monitoreo de la salud de la masa laboral del pas. Estos

protocolos de vigilancia se generan o nacen mediante conversaciones tripartitas en

mesas de trabajo que evalan la necesidad de vigilar la incidencia y prevalencia de un

riesgo en la salud de los trabajadores.

El Ministerio de Salud conjuntamente con organismos como el Instituto de Salud

Pblica y los Organismos administradores de la ley de seguro obligatorio contra

accidentes laborales y enfermedades profesionales, ellos determinan que exmenes

son los apropiados para pesquisar nuevas enfermedades y realizar seguimiento de la

salud de la poblacin laboral.

Paola Arans F.

DESARROLLO

Primero

Es de suma importancia el contar con protocolos de vigilancia para la salud de los

trabajadores que se encuentran expuestos a determinados agentes, porque estos

protocolos establecen planes claros y polticas especficas para la proteccin social

frente a determinados riesgos.

Estos protocolos tienen la funcin de detectar incidencias o de establecer sistemas

que alerten ante la posibilidad de estar frente a enfermedades incidentes en la masa

laboral.

Los organismos nacionales como el Ministerio del Trabajo, Ministerio de Salud y el

Ministerio de Previsin Social Son los encargados de establecer y crear dichos

protocolos de vigilancia son adems los responsables de su divulgacin para su

implementacin y fiscalizacin del cumplimiento ya que estas entidades estan

encargadas de la seguridad y de la salud laboral.

Las atribuciones con que cuentan estas entidades estn dadas por la Constitucin

Poltica de la Republica de Chile, por el Cdigo Sanitario, la Ley 16.744 , Decreto n

594, por considerar las ms importantes entre otras tantas.

Por el momento se han establecido cinco protocolos con caracteristicas de implementar

obligatoriamente para asegurar la salud de los trabajadores y estos no sugfran mayores

perjuicios.

Estos protocolos tiene una estructura muy definida para ayudar a erradicar

enfermedades profesionales y prevenir la incidencia de estas, cuentan con directrices

para elaborar programas que se deben establecer e implementar con objetivos claros y

metas bien definidas, establecen reas de accin, prioridades e indican que se deben
Paola Arans F.

identificar los grupos de trabajadores que estn expuestos o pueden ser afectados

directa o indirectamente, no debemos olvidar que estos deben ser controlados para ser

modificados cuando se detecte que no estn siendo efectivos

Se debe tener en cuenta que no solamente se afecta la calidad de vida o la salud del

trabajador que sufre de la enfermedad sino ms bien se debe contemplar su entorno y

su familia ya que son ellos los que sufren directamente la falta de recursos que ya no

pueden ingresar al hogar por este trabajador se encuentra impedido de trabajar.

Segundo

Segn mi punto de vista a modo muy personal considero que an existen actividades

que requieren de la implementacin de nuevos protocolos de vigilancia para que

alerten la incidencia de enfermedades que sufren trabajadores.

He detectado dos mbitos de actividades, que son: los trabajadores expuestos a

temperaturas extremas; como son frio y calor, y el segundo grupo son los trabajadores

que exponen sus cuerdas vocales a un deterioro progresivo por el exeso de utilizacin

de sus cuerdas vocales. Tomar como ejemplo este ltimo grupo de trabajadores.

Definiendo primeramente los grupos expuestos: el profesorado, los teleoperadores o

trabajadores de call center, cantantes y locutores que estn expuestos a uso intensivo

de la voz .

Con el objeto de prevenir esta enfermedad se debe establecer medidas de control

necesarias para asi implementar herramientas que controlen el riesgo y detectar

tempranamente los efectos negativos en la salud de estos trabajadores expuestos a

este riesgo.
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Estos trabajadores estn expuestos por el uso sistematico y prolongado de la voz a un

desgaste prematuro de sus cuerdas vocales y estn propensos de sufrir de disfonias o

Nodulos de las cuerdas vocales que se origina por los esfuerzos que realizan estos

trabajadores por sostener la voz en su actividad darle entonacin o remarcar temas

importantes subiendo y bajando la tonalidad.

Si se contempla que el ambiente laboral no siempre acompaa en realizar la actividad

laboral de manera correcta y en ello influye el ruido excesivo que obliga a elevar el

volumen de voz, las condiciones de temperatura o la ventilacin tambien ayudan en

perjudicar la voz, el polvo es otro agente que perjudica como se detect en las

disfonas que sufra el profesorado producto del polvo que se generaba al borrar los

pizarrones escritos con tiza.

Las aglomeraciones de personas en demasia de alumnado o interlocutores, los

horarios extensivos tambin colaboran en el desmedro de la salud vocal del trabajador

La falta de capacitacin en el uso de la voz , es otro antecedente que perjudica al

trabajador.

Por todo lo anterior es que se hace necesario que se implemente un protocolo que

estandarice e identifique los riesgos adems de establecer medidas preventivas y

examenes que ayuden a detectar esta enfermedad.

CONCLUSIN

Se debe contemplar que los protocolos por si solos no son efectivos si no se controlan

exhaustivamente ya sea como mejora contnua o por medio la normativa legal que le
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entrega la caracteristicas de obligatoriedad en su implementacin de exmenes

ocupacionales para establecer las caracteristicas de la salud que posee los

trabajadores evaluados ya que estos exmenes permiten determinar si estos son

compatibles con la actividad a realizar o si estos estan en condiciones optimas o por

ltimo para detectar enfermedades existentes.

Bibliografa

IACC (2013). Tcnicas o mtodos de evaluacin de salud laboral. Salud Pblica y

Epidemiologa. Semana 4.

http://ssprl.ugr.es/pages/servicio_prevencion_riesgos_laborales/trastornosdelavoz/!