Ekonomie a management

1) Trh a trn mechanismus (lenn statk, poptvka, nabdka, trn rovnovha, elasticita poptvky
a nabdky)
2) Kardinalistick a ordinalistick teorie uitku spotebitele (mezn hodnoty, indiferenn kivka)
3) Produkn funkce v krtkm a dlouhm obdob (tvary, mezn a prmrn hodnoty, izokvanta,
izokosta)
4) Nkladov funkce v krtkm a dlouhm obdob (tvary, mezn a prmrn hodnoty, explicitn a
implicitn nklady)
5) Trn struktury na trhu statk a slueb (dokonal konkurence, monopolistick konkurence,
oligopoln konkurence, monopol), dokonal a nedokonal konkurence na trhu vrobnch faktor
6) Ukazatele vkonnosti ekonomiky (hrub domc produkt, hrub nrodn dchod, vpoty)
7) Rovnovn produkt v keynesinskm modelu - model 45 (spoteba, investice, vldn vdaje,
ist export)
8) Trh penz a model IS-LM, projevy fiskln a monetrn politiky (funkce penz, penn
agregty, expanzivn a restriktivn monetrn resp. fiskln politika)
9) Agregtn poptvka, agregtn nabdka (rovnovha, klasick a keynesinsk pojet)
10) Inflace a nezamstnanost (kategorizace, piny, dopady, men), Phillipsova kivka,
hospodsk cyklus
11) Pojem zen. zen jako informan psoben, zen jako innost, zen jako proces.
Kybernetick principy zen, systmov pstup. Organizan systm a jeho dekompozice,
vztahy mezi subsystmy. Stabilita a kompetence subsystm.
12) Historick vvoj managementu, klasick zen, teorie byrokracie, vdeck zen, kola lidskch
vztah, prvky teorie zen 21. stolet.
13) Management jako vdn disciplna, management jako soust podnikov struktury, rovn
managementu. Organizan a dc struktury podniku.
14) Postaven lovka v organizaci, determinanty osobnosti. Formln a neformln vztahy v
organizaci, analza neformlnch vztah, ukazatel jejich rovn, typy lenstv, organizan
kultura.
15) Manaer, charakteristika jeho profese, role, kompetence, styl zen. Obsah a formy manaersk
komunikace, komunikan dovednosti. Principy delegace, obsahov a formln strnka delegace,
dc kapacita.
16) Manaersk funkce. Vznam informac pro realizaci jednotlivch manaerskch funkc a asov
a obsahov souvislosti mezi nimi. Rozdly v manaerskch funkcch podle dcch rovn.
17) Plnovn jako proces, druhy pln, jejich cle, zen podle cl. Organizace jako proces, cle
organizanch proces podle dcch rovn.
18) Veden lid. Zpsoby ovlivovn vkonnosti pracovnk, motivace, podstata motivanho
mechanismu, stimuly, osobnostn determinanty, poteby. Teorie motivace.
19) Kontrola, jej vznam v procesu zen. Prvky kontroly, kritria kontroly, audit, zsady kontroln
innosti.
20) Racionalizace dc prce manaera, vznam zen asu, analza asu, klasifikace kol a
innost.

Doporuen literatura:
BRK, J., SEKERKA, B., SVOBODA, R. Mikroekonomie teorie a praxe. Plze: Ale enk,
2013.
BRK, J., SEKERKA, B., STAR, D. Makroekonomie teorie a praxe. Plze: Ale enk,
2014.
DONNELLY, J. H. Management. Praha: Grada, 1997.
FIEDLER, J., HORKOV, J. Komunikace v zen. Praha: ZU, PEF, 2005.
MANKIW, N.G. Zsady ekonomie. Praha: Grada publishing, 1999.
SAMUELSON, P. A., NORDHAUS, W. D. Ekonomie. Praha: NS Svoboda, 2008.
VEBER, J., DDINA, J. Management: zklady, prosperita, globalizace. Praha: Management Press,
2000.