UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS

CAMPUS USULUTN
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS TURISTICAS

CATEDRA:
ADMINISTRACION DE PERSONAL

DOCENTE:
LIC. ANGEL ANTONIO ARGUETA CAAS

RESPONSABLE:
KATHERINE VANESSA SOLANO CARRANZA
USAT014416

21 de febrero de 2017
Administracin de Personal:
Es una metodologa basada en reglas y normas que contribuyen a seleccionar y
contratar, de manera ms eficiente, el personal de una empresa, as como para regular las
condiciones que garanticen el ptimo desempeo de los empleados dentro de dicha
empresa. El principal objetivo de la administracin de personal es velar por la estabilidad y
desarrollo de los empleados, mejorando el desempeo de sus labores con una buena
organizacin establecida y aumentando la calidad de los productos o servicios brindados.

Objetivos:
- Contar con recurso humano altamente calificado capaz de alcanzar con xito
todos los objetivos propuesto por la empresa, adems de la mejor forma posible
para realizar una satisfactoria contratacin de nuevo personal siempre que la
empresa lo requiera.

- Mantener el estmulo necesario para el personal, tanto con una buena

remuneracin as como el buen ambiente laboral dentro de la empresa, donde
cada empleado sepa cules son sus obligaciones y derechos que se establecen
segn su puesto dentro de la organizacin.

Importancia:
- Incrementa la eficiencia, la eficacia y la calidad de los procesos administrativos,
mejorando el trabajo realizado por cada empleado, a travs de normas establecidas
por la administracin de la empresa.

- Optimizar los recursos tecnolgicos y financieros de la empresa, evitando los

desperdicios de insumos y tiempo, que pueden generar una mala organizacin. Se
garantiza un ptimo cumplimiento de las obligaciones adquiridas por la empresa en
cuanto a costos y tiempos establecidos por los clientes.