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Qu !

ara usted" si estuviera encar#ado de la planeacin" desarrollo eimplementacin del


proyecto de software para el sistema de #estin derecursos !umanos de la empresa?

8tili#ara el modelo cascada de tal forma que el inicio de cada etapa de"e esperara la
finali#acin de la etapa anterior, al final de cada etapa, el modelo estdiseado para lle ar a
ca"o una re isin final, que se encarga de determinar si elproyecto est listo para a an#ar a la
siguiente fase, 'e esta forma, cualquier errorde diseo detectado en la etapa de prue"a
conduce necesariamente al rediseo ynue a programacin del cdigo afectado, aumentando
los costes del desarrollo.

8n e!emplo de una metodologa de desarrollo en cascada es/ . %nlisis de requisitos.-. 'iseo


del )istema.9. 'iseo del $rograma.1. Codificacin.2. $rue"as. . :erificacin.;. 5antenimiento.Es
como la forma ms fcil de er lo que se desarrolla en menos de poco costo ytiempo ya que el
tiempo que se gaste en el desarrollo de un software tiene quemucho por prue"a y error en mi
caso me gusta este m&todo ya que se de!a en isto las falencias ms rpido y se podrn dar
una solucin pronta y eficiente deacuerdo a el caso que se logra er que es el sistema
de gestin de recursoshumanos de la empresa

El desarrollo para un software de la gestin de recursos humanos implementara el modelo 9126 que sera
de gran utilidad por los grandes cambios y extensos avances en la tecnologa cada vez ms prescindibles
dando mejoras antes los diferentesprecios econmicos con una organizacin productiva, eficaz y eficiente
en el proceso de desarrollo que contribuyen a la calidad de software. Ante la facilidad de acceder a la
informacin, con otros modelos diferentes elementos del software y facilitar la labor de los diferentes
roles que participan del proceso y ejecucin. Realmente los software fueran muy malos y no tendran la
calidad y un ptimodesempeo como lo son hoy en da la mayora de software, la cuales evala
internamente los atributos que el software debe satisfacer teniendo en cuenta canciones especificadas. En
esta calidad es medible a partir de la caracterstica intrnseca. Lo cual permita alcanzar estndares de
calidad, por medio de los cuales, se pueda ajustar y mejorar los procesos que garantizan la calidad en
eldesarrollo de Software
MODELO DE MCCALL

El Modelo de McCall es el primer modelo de calidad desde que se inici la ingeniera de software, fue
desarrollado en 1977 por Jim McCall. Debido a su forma de plantear el anlisis del software es muy
utilizado en la actualidad, est basado en varios factores de calidad orientado a satisfacer lasnecesidades
tanto de desarrolladores como la de los usuarios.
Para McCall los factores que influyen en la calidad son demasiado abstractos y contienen un sinnmero
de caractersticas, debido a esto utiliza criterios de calidad con los que relaciona atributos internos y
externos, de la misma forma es necesario descomponer un nivel ms, teniendo como resultado que
cadauno de los criterios tiene varias mtricas y que estas son los atributos que se medirn directamente y
a muy bajo nivel
McCall en su modelo de calidad habla sobre diversos factores que afectan a la calidad, estos factores son
11, los cuales estn dentro de varios ejes o puntos de vista detallados a continuacin

MODELO DE CMMI
Fue creado en 1985 por el SEI(Software EngineeringInstitute), este
instituto elabor el modelo CMMI luego de resultar ganador de un concurso que fue propuesto debido a
los problemas que tena para la elaboracin de software el departamento de defensa de los Estados
Unidos. Con estos antecedentes se convoca al concurso para que el ganador fuera quien solucione los
problemas de software,dando como resultado el surgimiento de este modelo.
El modelo CMMI adopta varios conceptos del modelo CMM, de este modo podemos definirlo de la
siguiente manera: Es un modelo de calidad del software que clasifica las empresas en niveles de
madurez. Estos niveles sirven para conocer la madurez de los procesos que se realizan para elaborar el
software.(Valencia y...

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