Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador

Administrativo
En San Jos La Arada, a los 10 das de Agosto de 2017 entre Super Mercado las Lomas S.A.,
R.U.T 18990, representado(a) legalmente por don(a) Alberto de Jess vila Ramrez, cdula de
identidad 8901 56789 2001 , ambos con domicilio en San Jos La Arada comuna de Barrio el
Centro, en adelante el "Empleador" y don Jos Antonio Borja Ramrez de nacionalidad
Guatemalteca , nacido el 15 de Julio. De 1985, domiciliado en 4ta. Calle zona 1, comuna de
Chiquimula, RUT 9087 45678 2010 , proveniente de Chiquimula , en adelante "Trabajador". Se
ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:

PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Administrador u

otro trabajo o funcin similar, que tenga directa relacin con el cargo ya indicado, en el
Departamento (Seccin) Recursos Humanos, ubicado en San Jos La Arada , comuna de Barrio
el Centro, pudiendo ser trasladado a otro Departamento o Seccin de la Oficina Principal o de
cualquiera de las Agencias del Empleador, a condicin que se trate de labores similares, en la
misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el trabajador, todo ello sujeto a las
necesidades operativas de la Empresa.

SEGUNDO : JORNADA DE TRABAJO

El trabajador cumplir una jornada semanal ordinaria de 8:00 horas, de acuerdo a la siguiente
distribucin diaria: lunes a viernes, de 8:00 a 4:00 horas. La jornada de trabajo ser
interrumpida con un descanso de 30 minutos, entre las 12:00 y las 12:30 horas, destinados a la
colacin, tiempo que ser de cargo del Asistente de administracin.

TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar

trabajo en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligar a cumplir
el horario que al efecto determine la Empleadora, dentro de los lmites legales. Dicho acuerdo
constar por escrito y se firmar por ambas partes, previamente a la realizacin del trabajo.
A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o
simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, despus de la hora diaria de salida, salvo
en los casos a que se refiere el inciso precedente.
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerar
con el recargo legal correspondiente y se liquidar y pagar conjuntamente con la remuneracin
del respectivo perodo.

CUARTO: El empleado percibir un sueldo de Q. 5000.00 (cinco mila quetzales exactos)

mensuales, pagaderos por meses vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podr segn los casos - practicar a las remuneraciones, son
todas aqullas que dispone el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.

QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las
deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado
debido a atrasos, inasistencias o permisos y, adems, la rebaja del monto de las multas
establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
 SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificacin anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que ste hubiere percibido en
el ao, con tope de 4,75 Ingresos Mnimos Mensuales.
Esta gratificacin se calcular, liquidar y anticipar mensualmente en forma coetnea con la
remuneracin del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la
gratificacin anual.

La gratificacin as convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicacin de

los artculos 47 y siguientes del Cdigo del Trabajo.

Para los efectos de cotejar la gratificacin convenida en esta clusula con la que, segn la ley,
eventualmente podra corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se
reajustarn en conformidad con lo dispuesto en el artculo 63 del Cdigo del Trabajo, y se
entender que fueron abonados con carcter de anticipos de dichas gratificaciones legales.

Con todo, si las sumas anticipadas a ttulo de gratificacin convencional resultaren mayores que
las que legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidar en su beneficio.

SPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes

beneficios: a) Vacaciones b) Aguinaldo c) Bono 14.
El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean
impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes
las disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara
conocer y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato,
reglamento del cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.

OCTAVO : Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de
parte del trabajador, se considerarn incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
presente contrato y darn lugar a la aplicacin de la caducidad del contrato, contemplada en el
art. .160 N7 del Cdigo del Trabajo
Se entender por atraso reiterado el llegar despus de la hora de ingreso durante 5 das seguidos
o no, en cada mes calendario. Bastar para acreditar esta situacin la constancia en el respectivo
Control de Asistencia.

NOVENO: El presente contrato regir en base a lo estipulado por el Cdigo de Trabajo pero
cualquiera de las partes, o ambas, segn el caso, podrn ponerle trmino en cualquier momento
con arreglo a la ley.

DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las
partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago.
DECIMO PRIMERO : Se deja constancia que el Empleado ingres al servicio de la Empresa
con fecha 01 de Enero de 20.17.
El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de
cada contratante.

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FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR
 Modelo de Contrato de Trabajo de Chofer de
Transporte de Carga de Empresa
En Jutiapa, a 5 das de Febrero, de 2004, entre la Empresa de Transportes "La Muterita",
representada legalmente por don Francisco Leonel Sagastume Barahona, en su calidad de
Representatnte Legal con domicilio en calle San Martn, N 110, de la ciudad de Guatemala
en adelante EMPLEADOR y don Luis Eduardo Sanc Cardona, de nacionalidad
guatemalateca, cdula de identidad N 1234 90345 2005, de profesin Chofer, nacido el 08
de Marzo de 1887, en adelante el TRABAJADOR, se ha convenido el siguiente Contrato de
Trabajo:

El Trabajador se compromete y obliga a desempear las labores de chofer conductor de los

camiones o vehculos de transportes que el empleador le asigne y que estn destinados al
servicio de transporte de materiales de construccin.

Atendida la naturaleza de los servicios, se entender por lugar de trabajo toda la zona
geogrfica comprendida entre la ciudad de Guatemala y Chiquimula, conforme a esta rea
de la economa nacional y a la actividad principal de la empresa.

El trabajo especfico del chofer consistir por tanto en el transporte de la carga interurbana
antes indicada y bsicamente en llevar el material a 3 ferreterias ubicadas en el
departamento de Chiquimula.

La jornada de trabajo ordinaria ser de 192 horas mensuales. Los tiempos de espera sern
imputables a la jornada, no as los tiempos de descanso a bordo, quedando su retribucin o
compensacin al acuerdo de las partes.

En todo caso, el chofer tendr derecho a un descanso ininterrumpido de ocho horas dentro
de cada veinticuatro horas. En ningn caso, el chofer podr manejar ms de cinco horas
continuas, despus de las cuales deber tener un descanso mnimo de dos horas.

El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo base equivalente a Q.

3000.00 (tres mil quetzales exactos), incrementado con un incentivo de produccin por
viaje y carga movilizada, el que se pagar en las condiciones y modalidades establecidas en
el Reglamento Interno de la Empresa o en anexo al presente contrato.

Las remuneraciones convenidas se pagar por perodos mensuales, vencidos, en dinero

efectivo, moneda nacional de curso legal y del monto de ellas el empleador podr efectuar
los descuentos o deducciones legales. El trabajador firmar su liquidacin de sueldos y
otorgar el recibo correspondiente.
 El empleador se compromete a suministrar al trabajador un vitico diario equivalente a
Q500.00 el que se pagar en su totalidad cuando el viaje se efecte en carreteras y por un
perodo superior a 24 horas.

En los viajes fuera de la localidad y cuyo regreso se efecte en un perodo de tiempo

inferior a 24 horas slo se percibir el 50% de la cantidad indicada.
En los casos en que por instrucciones del empleador el chofer deba permanecer en bodega
en espera de carga o en garage, slo percibir un 25% del vitico antes indicado.

El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean

impartidas por el empleador a travs de los jefes inmediatos y a respetar las normas
contenidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la
empresa), que declara conocer y que para estos efectos se consideran parte integrante del
presente contrato, recibiendo un ejemplar en este acto.

Sern prohibiciones especficas del Trabajador las siguientes:

Transportar durante sus recorridos a personas extraas a su ayudante si lo tuviese y
ajenos al trabajo encomendado;
Destinar el vehculo a otro objeto, que no sean las correspondientes al trabajo asignado.
Por la naturaleza de los servicios, el Trabajador laborar en la forma antes indicada, pero,
tendr un descanso de 2 horas diarias y, en la semana los das Martes y Viernes de cada una
de ellas, los que se podrn diferir previo acuerdo.

El trabajador se responsabiliza de los daos materiales que le ocasione al vehculo a su

cargo, por accidentes y por daos a terceros; adems se hace responsable de las
notificaciones por infracciones que se le hagan y aquellas que se deriven del
empadronamiento del vehculo.

Se deja constancia que el Trabajador, Don Luis Eduardo Sanc Cardona, ingres al servicio
de la Empresa el da Lunes 05 de Febrero de 20 04.

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TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTA
A contar del 01/01/2005 la jornada de trabajo mensual ser de 180 horas.
 Contrato de Trabajo para la Construccin
En la ciudad de Zacapa, a los 15 das del mes de Abril del ao 2010 entre la Empresa
Constructora La Estacin, R.U.T. 12345, representada legalmente para estos efectos por
Don(a) Rubila del Carmen Santizo Marn R.U.T 89765 en delante el Empleador, con
domicilio en 5ta. Av. 8-10 zona 2 comuna de Gualn, y el seor Josu Erasmo Lemus
Oliva, R.U.T. 45789, , de nacionalidad Guatemalteca, con domicilio para estos efectos en
9na. Av 8-10 zona 1, comuna de Gualn, en adelante el trabajador, quienes vienen a
celebrar el presente contrato de trabajo:

PRIMERO : El trabajador se desempear como Albail en la ciudad de Zacapa en la Obra

denominada Construyendo una mejor aula, ubicada en 10 av. 8-5 zona 2 de la comuna o
localidad de San Jorge.

SEGUNDO : El Empleador cancelar la prestacin de servicios del trabajador, en la

siguiente forma:
Por da trabajado: Q. 200.00 (doscientos quetzales exactos).

TERCERO : Aparte de la remuneracin sealada el Empleador se compromete a pagar por

da trabajado lo siguiente. Un bono de: Q. 50.00 por puntualidad.

CUARTO : La jornada de trabajo ser la que se indica:

Maana: De 7:00 am hasta las 12:00 md horas.
Tarde : De 1:00 pm hasta las 4:00 pm horas.
Esta jornada se distribuir de Lunes a Viernes, la que ser interrumpida por un descanso de
1 hora destinado a la colacin de cargo del trabajador.

QUINTO : Esta jornada ordinaria de trabajo no impide que puedan las partes, de comn
acuerdo, trabajar horas extraordinarias, en el momento en que sobrevengan circunstancias
que pudieren ocasionar perjuicios en la marcha normal de la Obra, lo cual deber constar
por escrito y firmado por las partes al reverso del presente documento o en un anexo al
mismo. Sin perjuicio, dicho pacto no podr exceder ms all de tres meses. Las horas
extraordinarias se pagarn con el cincuenta por ciento de recargo (50%).

SEXTO : El presente contrato de trabajo tendr una duracin de 6 meses.

SEPTIMO : El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las

instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la
empresa, en relacin a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que declara conocer y que
 forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un
ejemplar.
OCTAVO: Se deja constancia que el trabajador ingres al servicio en esta Obra con fecha
25 de abril de 2010.

NOVENO: El presente contrato de trabajo se firma en dos ejemplares quedando uno de

ellos en poder de cada parte.

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EMPLEADOR TRABAJADOR

Nota:
El empleador estar obligado a pagar al trabajador los gastos razonables de ida y vuelta
si para prestar servicios lo hizo cambiar de residencia, lo que no constituir
remuneracin, conforme a lo dispuesto en el artculo 53 del Cdigo del Trabajo.
(*)El Cdigo del Trabajo, otorga plena libertad a las partes para acordar otros "Pactos".
Como parte integrante del mismo Contrato de Trabajo.
Al respecto, se aconseja hacer uso de esta clusula para PRECISAR el trabajo a realizar
y otras obligaciones como tarjeta de asistencia, entregar implementos de trabajo o
herramientas de propiedad del Empleador o el Trabajador, al Bodeguero, hora y lugar
en que debe encontrarse para embarcarse en el bus de la Empresa que lo dejar en la
Obra, etc.
 Modelo Contrato de Trabajo (Auxiliares)
En Chiquimula de Mayo de 2003, entre la Empresa Rosa Linda, empresa o empresario de la
Empresa de Buses Interregionales, representado legalmente por Mara Estela Ramos Sosa,
ambos domiciliados en calle Santa Ana, N 76, comuna de Ipala y don Mario Antonio
Carldern Ramos de profesin u oficio auxiliar de bus, de nacionalidad Guatemalteca,
nacido el 24 de Septiembre de 42 aos de edad, domiciliado en Ipala, comuna de La
Estacin se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, para lo cual las partes convienen
en denominarse, para todos los efectos de este contrato, empresario y auxiliar de bus,
respectivamente.

PRIMERO : Don Mario Antonio Caldern Ramos se compromete a efectuar el trabajo de

auxiliar de bus en los vehculos de propiedad o administrados por el empresario en el
servicio que comprende trasporte de personas a la ciudad de zacapa.

SEGUNDO : La jornada de trabajo ser de 192 horas mensuales sujeta a la siguiente

distribucin: trabajar 8 horas diarias de Lunes a Sbado con descando el da Domingo, la
cual deber ser cumplida en los turnos que estn establecidas, conforme a las instrucciones
del empresario de acuerdo a las necesidades del servicio:
El auxiliar de bus tendr derecho a un da de descanso en la semana.

TERCERO : El empleador pagar mensualmente al auxiliar por concepto de sueldo base el

valor equivalente Q 2800.00 mensuales, (dos mil ochoscienos quetzales exactos) el que se
pagar por perodos vencidos.
Adems se cancelar una gratificacin anual de 4.75 ingresos mensuales.
El empleador se compromete a cancelar una colacin de Q 150.00 mensualmente.

CUARTO : Estando a su cargo la mquina en su turno de trabajo, ser obligatorio del

auxiliar procurar el buen mantenimiento de puertas, vidrios, tapiceras, pisos, fundas,
ceniceros, etc., y de la total limpieza del vehculo tanto en su interior como exterior,
constatando y cerciorndose antes de tomar la mquina a su cargo y de salida servicio que
ella es entregada en buen estado de conservacin, en caso contrario dar aviso de inmediato
al Empresario o Administrador, sobre los desperfectos o destrozos que ella tuviere. El no
hacerlo significa que la recibi en perfectas condiciones.

QUINTO : Es obligacin del auxiliar conocer y respetar las normas legales y

reglamentarias sobre trnsito pblico, los Reglamentos Internos de la lnea respectiva, y las
rdenes de la Directiva. Las sanciones a que se hiciere acreedor por infraccin a las normas
legales aplicadas por los Tribunales competentes o las autoridades encargadas del trnsito
pblico, como igualmente las que sean aplicadas en la Lnea en que se desempee, lo
afectarn exclusiva y personalmente, salvo que acreditare su falta de responsabilidad.
 SEXTO : En consideracin a que las funciones que desempea el auxiliar son para un
servicio pblico en el cual la disciplina y el cumplimiento de sus labores son esenciales
para servir a la comunidad, sern consideradas como faltas graves a las obligaciones que
impone el contrato y, en consecuencia, como causal justificada de despido las siguientes:
Retencin de planillas, o de dinero, o entrega parcial de stos; la entrega slo podr
acreditarse mediante el recibo comprobante.
No dar cumplimiento a la jornada completa de trabajo o infringir las instrucciones de
Transportes o del empresario en cuanto a la hora de comienzo o trmino del trabajo.
Presentarse en estado de intemperancia o trabajar bajo la influencia del alcohol.
Negarse a trabajar en los turnos que haya indicado el empresario o alterar en forma
deliberada y sin autorizacin el orden de stos;
Aducir enfermedades no acreditadas con el objeto de no trabajar; presentar certificados
mdicos adulterados o falsos;
Confiar su carga a terceros no autorizados por el empresario.
No dar cuenta dentro del turno que le corresponda efectuar de las causas que originan
su ausencia al trabajo;
Causar dao o perjuicios al vehculo o material a su cargo;
Haber sido sancionado ms de tres veces en un mismo ao por infraccin a las normas
que regulan el transporte de pasajeros o del trnsito;
Ser sorprendido por los Inspectores de la Empresa con boletos, revender boletos, no
otorgar boletos a los pasajeros o efectuar otras maniobras semejantes;
No presentarse ni ponerse a disposicin del Empresario o Administrador cuando el
vehculo est en reparaciones.

SEPTIMO: El presente contrato durar 1 ao, pero cualquiera de las partes podr ponerle
trmino cuando lo estime conveniente de conformidad a las normas legales vigentes.

OCTAVO: Se deja expresa constancia que el auxiliar de bus, Don Mario Antonio Caldern
Ramos ingres al servicio con fecha 25 de Mayo de 2003.

NOVENO: Las partes fijan su domicilio en Santa Ana, y se someten a la Jurisdiccin de sus
Tribunales. El presente contrato se suscribe en dos ejemplares, quedando uno en poder de
cada parte.

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FIRMA EMPRESARIO FIRMA AUXILIAR

NOTA
A contar del 1/01/2005 la jornada mxima obligatoria se Rebaja a 180 hrs.
 CONTRATO DE TRABAJO DE ARTES Y ESPECTCULOS
(Teatro El Conquistador)
En Esquipulas, a 02 de Enero de 2006, entre Teatro El Conquistador S.A., RUT 58493,
representada por don(a) Miguel Angel Gonzlez Prez en su calidad de Representante
Legal, cdula de identidad N 1234 09876 4511, ambos domiciliados en calle Santa
Rosala, N 26, comuna de Las Brisas, ciudad de San Marcos que en adelante se
denominar el empleador, y don(a) Adelia Nohem Cartagena Villeda, de nacionalidad
Guatemalteca, nacido(a) el 23 de Octubre de 1990, cdula de identidad N 4567 8907 1234
de profesin u oficio Actriz, domiciliado en calle San Rafael, N 50, comuna de San Jorge,
ciudad de Zacapa, que en adelante se denominar el trabajador, se ha convenido en el
siguiente contrato de trabajo, de acuerdo a lo sealado en el Artculo 145 A y siguientes del
Cdigo del Trabajo:

PRIMERO: El trabajador se compromete a desempear las labores de actuacin en la obra

La Patrona``) en el recinto o establecimiento Teatro local, ubicado en calle Isabel 2 N 25
comuna de Esquipulas ciudad de Chiquimula, desarrollando al efecto las labores que sean
inherentes a dicho cargo en razn de su naturaleza, entre otras, las siguientes:

Participar activamente en las etapas de realizacin del proyecto para el que fue contratado,
lo que puede comprender ensayos de actuacin, lecturas de guion, pruebas de vestuario y
maquillaje.

Tambin se incluyen los servicios que el actor deber prestar durante la realizacin de las
escenas y/o tomas de fotografa.

SEGUNDO: El trabajador cumplir una jornada ordinaria de trabajo de 40:00 horas

semanales distribuidas de Lunes a Viernes La jornada diaria de trabajo ser de 8 horas.

El trabajador se compromete a la vez, a cumplir la jornada de trabajo convenida en el

presente contrato en su totalidad.

El empleador se obliga a otorgar un da de descanso a la semana en compensacin a cada

da domingo trabajado y otro ms por cada festivo en que el trabajador debi prestar
servicios.

El empleador deber avisar al menos con 7 das de antelacin al actor, los das y horas en
que se realizar la produccin, grabacin o filmacin, a travs de la entrega de un plan de
filmacin y actualizaciones sucesivas del mismo.

Lo anterior, sin perjuicio de lo establecido en el Prrafo 2, del Captulo IV, del Ttulo I, del
Libro I, del Cdigo del Trabajo, relativo a horas extraordinarias.
TERCERO: El empleador podr modificar por causa justificada el recinto donde deban
prestarse los servicios, con la limitacin de que el nuevo sitio quede dentro de la misma
ciudad o localidad sealada en el contrato y que esto no ocasione un menoscabo al
trabajador.

Por su parte, el empleador asume la obligacin de costear el traslado, alimentacin y

alojamiento del trabajador, en condiciones adecuadas de higiene y seguridad, cuando las
obras, proyecto o programa deban realizarse en una ciudad distinta a aquella donde se ubica
el domicilio del trabajador.

CUARTO: El empleador proporcionar al actor los insumos y servicios de maquillaje,

vestuario y peluquera.

QUINTO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador en

perodos mensulaes con un monto bruto de Q. 7000.00 que ser liquidado y pagado por
perodo vencido.

SEXTO: La duracin del presente contrato de trabajo estar determinada por toda la
duracin de la obra, pudiendo tener trmino por las causales establecidas en la legislacin
vigente.

SPTIMO: El nombre del actor figurar en los ttulos de crdito inciales o de cierre de la
obra, pudiendo utilizarse adems en la publicidad de la misma.

Asimismo, el artista conservar sus derechos conexos del artculo 66 de la Ley N 17.336,
respecto de la utilizacin de sus interpretaciones por cualquier medio, realizados por
establecimientos abiertos al pblico tales como bares, cafs, cafeteras, clnicas,
restaurantes, hoteles, gimnasios, centros comerciales o cualquier otro similar.

OCTAVO: El actor se compromete a emitir la respectiva boleta de honorario en

conformidad de lo establecido en el artculo 145 L del Cdigo del Trabajo. Por su parte el
empleador se obliga a retener y pagar los montos correspondientes a cotizaciones
previsionales, Fonasa o Isapre, AFC, y a pagar todas aquellas cotizaciones que sean de su
cargo y que en derecho correspondan.

NOVENO: Se deja constancia que el trabajador ingres al servicio del empleador el da 06

de Enero de 2006.

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Empleador Trabajador