COMMUNICATION DE VOS ELU(E)S DU CCE DU 14 SEPTEMBRE 2017

Rsolution du CCE UES SFR du 13 Septembre 2017

Runion du 13 septembre : 2017 12H00
Point lordre du jour : 3.Point relatif lactualit au sein de
lUES SFR et du GROUPE SFR.
Intervenant : Michel PAULIN.
Question du CCE sur toutes les annonces des derniers mois.
Point sur la mise en place du livre 2.
Le secrtaire entend mettre aux voix la rsolution suivante, valant vu au sens de larticle L 23
23-3 du code du travail.
A titre liminaire, les lus constatent avec stupfaction le dpart de Michel Paulin qui portait un
projet ambitieux pour SFR et qui a toujours eu le souci du partage de linformation et du respect
de la parole donne dans le cadre dun dialogue social rugueux mais toujours respectueux.
La soudainet de ce dpart ne manque pas dinquiter les salaris et les instances
reprsentatives sur la poursuite du projet SFR, de la structuration du Groupe et des effectifs sur
lesquels sest engag Michel Paulin au nom du Groupe ALTICE/SFR.
En effet, plusieurs lments contribuent susciter linquitude des lus et du personnel sur les
diffrents projets soumis, sur lesquels les organisations syndicales majoritaires ont fait montre
dune vritable responsabilit sociale lors des ngociations de lensemble des accords.
Pour les lus, ce dpart prcipit apparait comme li en principal lexistence dun shadow
cabinet qui installe son pouvoir avec une violence managriale inoue et une opacit
incompatible tant avec les obligations de transparence imposes par le droit franais et les
accords collectifs qui nous lient, quavec lobligation de scurit pesant sur lemployeur.
Cette stratgie dun management par la peur ne pourra pas dune part, tre le socle dun
changement de stratgie auquel ne serait pas associ le CCE et dautre part, la base dune
reconqute des marchs et des abonns perdus.
Depuis la prise de contrle de lentreprise par le groupe ALTICE, la stratgie de rduction des
couts, de rorganisation permanente et de coupes importantes dans les effectifs a montr leurs
limites notamment par la perception que peut avoir le march : de lentreprise, de son
management, de ses actionnaires et finalement de son fonctionnement.
Or, il apparait avec vidence aujourdhui, que la mise en place dune politique doffres
complmentaires ne peut pas compenser les pertes dans le cur de mtier qui sont avant tout la
consquence dune stratgie de rduction des cots et de la dgradation de services.
A ce titre, les lus sont obligs de constater que la socit continue de perdre de nombreux
abonns, notamment sur le fixe Grand Public, pourtant le point fort de Numricble ALTICE, les
rsultats du Ple B2B sont aussi alarmants, avec un chiffre daffaires en recul de prs de 6% sur
ce segment sur les 6 premiers mois de lexercice en cours.
Dans le mme temps les investissements raliss dans les contenus psent lourdement sur les
marges et les cash-flow du Groupe.
Avec lacquisition des droits sur le foot europen, les contenus reprsenteront un milliard deuros
de charges dans les comptes du Groupe horizon 2019 et ce alors que la reine des batailles ,
celle sur le foot franais, na pas encore dbut.
Il convient de rajouter ces cots, le service dune dette financire portant sur un total de plus de
17 Md et qui reprsente plus de 900 M de dcaissements chaque anne.
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Enfin sur ce point, alors que SFR Group va sortir de la cote boursire, entranant de ce fait une
bien moindre transparence dans la communication de ses comptes, les lus du CCE de SFR ne
peuvent que constater lexplosion des dpenses avec les parties lies , telles que ERT pour le
rseau, les SCI Quadrans pour limmobilier et des charges qui napparaissent pas
systmatiquement orientes vers lintrt social de SFR. Ainsi, le document de rfrence 2016
nous informait que le montant net des engagements hors bilan oprationnel la clture
[slevait] 1 046 millions deuros (recouvrant notamment des prestations lies la relation
clientle et la diffusion des chanes SFR Sport et un contrat de bail dune dure de 12 ans
fermes sign en dcembre 2016 avec les SCI Quadrans pour de nouveaux locaux) .
Il appartient donc, au management nouvellement nomm de ritrer les engagements en matire
demploi et de structuration de SFR et daffirmer de nouveau la volont de faire du pole Telecom,
le fer de lance de la reconqute de la clientle.
A ce titre, les lus regrettent que dans lannonce officielle du nouveau duo du management du
groupe soit absent une personnalit essentielle sur le plan dcisionnel savoir M. Armando
PEREIRA.
Il appartient la nouvelle Prsidence de lentreprise de prsenter les attributions oprationnelles
de cet actionnaire minoritaire dans la gestion de lentreprise, il est en effet intolrable quune
partie de la stratgie et des relations avec les quipes soient tablies par un homme dont les
Reprsentants du Personnel ne connaissent ni le statut ni les fonctions oprationnelles.
La transparence simpose, dautant que lannonce du nouveau management pourrait se traduire
par une modification du primtre de la reprsentation des salaris dans le cadre dune nouvelle
UES unit conomique et sociale incluant dsormais le ple media et toute nouvelle
rpartition des fonctions du ple Telecom lintrieur du groupe ALTICE.
En consquence, les lus demandent la Direction nouvellement annonce du groupe de ritrer
et de respecter lensemble des engagements pris en matire demploi ainsi que tous ceux pris
devant les diffrentes instances et dans chaque accord.
Enfin un changement de logiciel doit tre mis en uvre durgence pour arrter de faire des
conomies sur le personnel, lalpha et lomega de la stratgie du groupe en matire de
dveloppement de lentreprise.
Il appartient ainsi la Direction darrter le Monopoly pour faire preuve dune vritable volont de
construction dun groupe leader dans les tlcoms et media, ce qui ne pourra se faire sans clients
et sans salaris.
Les salaris, les clients, la presse, lensemble des acteurs conomiques et les acteurs publics
regardent le groupe ALTICE/SFR, personne ne pardonnera une nouvelle catastrophe industrielle
et sociale sur notre territoire.
Dans le cadre de la loi, le CCE attend une rponse motive au prsent vu.
Copie en est remise la Prsidence aprs lecture et vote et sera porte la connaissance des
salaris.
Le CCE est suspendu jusquau jeudi 14 septembre 14H30 en prsence de Michel COMBES
pour respecter lordre du jour tabli, le CCE refuse de passer un autre point tant que ce dernier
nest pas trait.

1) Avis sur la rsolution :

Prsents : 17
Favorable : : 16
Dfavorable : 1
Abstention : 0

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