BAB IV

SIKLUS PEMECAHAN MASALAH MANAJEMEN KEPERAWATAN

A. ANALISA SWOT
Aspek Yang Dikaji Strength (Kelebihan) Weakness (Kekurangan) Opportunity (Peluang) Threat (Anacaman)
Belum optimalnya 1. Berdasarkan hasil 1. Berdasarkan dari hasil Adanya jadwal supervisi 1.Jika supervisi tidak
supervisi karu dan observasi, sudah ada wawancara dengan keperwatan setiap 3 bulan dilakukan sesuai jadwal, maka
katim. SOP tentang supervisi kepala ruang, supervisi sekali. . akan berpengaruh pada mutu
2. Berdasarkan yang dilakukan masih pelayanan asuhan
wawancara kepada bersifat insidental. Dan keperawatan pada pasien
kepala ruang, belum terjadwal dan kelolaan.
kegiatan supervisi di terencana dengan baik.
wisma Harjuna sudah 2. Dari hasil wawancara
berjalan tetapi belum dengan PA, karu dan
optimal. katim tidak melakukan
3. Berdasarkan supervisi secara
observasi sudah ada langsung.
format supervisi 3. Supervisi hanya di
lakukan oleh bagian
kepala unit pelayanan
B. IDENTIFIKASI MASALAH DAN ANALISA DATA
No. Data Fokus Masalah
Wawancara : Belum optimalnya pelaksanaan supervisi di
1. Wisma Harjuna.
1. kepala ruang mengatakan , kegiatan supervisi di wisma Harjuna sudah berjalan
tetapi belum optimal, supervisi yang dilakukan masih dilakukan oleh kepala unit
pelayanan.
2. Karu dan katim mengatakan tidak melakukan supervisi secara langsung.
3. Supervisi masih bersifat insidental
Observasi:
1. sudah ada SOP tentang supervisi
2. sudah ada format supervisi
3. Belum ada buku khusus perencanaan supervisi dan hanya ada buku laporan
kegiatan supervisi.
4. Laporan kegiatan supervisi sudah ada ,akan tetapi rencana kegiatan belum ada.
C. PRIORITAS MASALAH
PrioritasMasalah Jumlah
Prioritas
NO Masalah Importancy T R
1xTxR MASALAH
P S RI DU SB PB PC

1. Belum optimalnya pelaksanaan supervisi di wisma Harjuna 4 3 4 2 3 2 3 2 2 84 VI

Keterangan :
I : Importancy (prioritasmasalah)
P : Prevalence (besarnyamasalah)
S : Severity (akibat yang di timbulkanolehmasalah)
RI : Rate of Increase (kenaikanbesarnyamasalah)
DU : Degree of unmeet need (derajatkeinginanmasyarakat yang tidakterpenuhi)
SB : Sosial benefit (keuntungansosialkarenaselesainyamasalah)
PB : Public concern (rasa prihatinmasyarakatterhadapmasalah)
PC : PoliticalClimate (suasanapolitik)
T : Technologi
R : Resources availability (sumber daya)
D. ALTERNATIF PENYELESAIAN MASALAH

Belum optimalnya pelaksanaan supervisi di Wisma Harjuna RSJ PROF. DR. Soerojo Magelang

Penyebab masalah Rencana penyelesaian masalah

Belum optimalnya pelaksanaan supervisi dikarenakan 1. Diskusikan dengan Karu dan Katim mengenai penyesuaian
1. supervisi telah di ambil alih oleh kepala unit pelayanan penjadwalan supervise.
2. Belum terlaksananya supervisi sesuai dengan SPO yang 2. Motivasi pentingnya tentang pelaksanaan supervisi dengan cara
ada resosialisasi kembali supervisi yang di sesuaikan dengan SPO
3. Belum adanya pejadwalan dan perencanaan supervisi 3. check list supervisi sudan ada tetapi tidak dilakukan sesuai
secara tertulis dan terstruktur. dengan check list supervisi..
4. Belum lengkapnya pendokumentasian laporan kegiatan
supervisi oleh karu atau katim.
5. Supervisi tidak dilakukan secara langsung
E. RENCANA PELAKSANAAN PEMECAHAN MASALAH (POA)

No. Rencana Tindakan Metode Sasaran Bahan dan alat Waktu Tempat Pelaksana
1. Diskusikan dengan Karu Diskusi Karu dan Katim Materi supervisi 07- 11 Wisma Jemzerwin
dan Katim mengenai Wisma Harjuna laptop Agustus Harjuna
penyesuaian penjadwalan 2017
dan pelaksanaan supervise
dalam pemberian pelayanan
dan asuhan keperawatan.

2. Sosialisasi tentang Resosialisasi Karu dan Katim SPO supervisi 07-11 Wisma Jemzerwin
pentingnya pelaksanaan dan Wisma Harjuna Agustus Harjuna
supervisi yang sesuai Diskusi 2017
dengan SPO
3 Demontrasikan pelaksanaan Diskusi Karu dan Katim SPO supervisi 07-11
supervisi agustus Wisma harjuna Jemzerwin
2017
PELAKSANAAN SUPERVISI

Supervisi di wisma Belum optimalnya pelaksanaan

Harjuna sudah berjalan kegiatan supervisi di wisma
Supervisi telah di ambil tetapi belum optimal. Harjuna
alih oleh kepala unit
pelayanan.

Belum terlaksananya
supervisi sesuai dengan SPO
yang ada
F. LAPORAN PELAKSANAAN
N Temp Keteranga
Tindakan Waktu Peserta Hasil Pelaksana
No. at n
1. Mendiskusikan dengan Rabu 09-08- Wisma Karu dan Karu dan Katim bersedia - Jemzerwin
Karu dan Katim 2017 Harjuna Katim mendiskusikan
mengenai penyesuaian 11.00 WIB pelaksanaan supervisi dan
pelaksanaan supervisi, sharing tentang pemberian
dalam pemberian pelayanan dan asuhan
pelayanan dan asuhan keperawatan .
keperawatan .
2. Sosialisasi pentingnya kamis , 10 -08 Wisma Karu dan Karu dan Katim Jemzerwin
melaksanakan supervisi 2017 Harjuna Katim melakukan supervisi
yang disesuai dengan 10.00 WIB sesuai SOP yang ada
SOP

3. Demonstrasikan Jumat 11 -08 Wisma Karu dan Karu dan katim melakukan Jemzerwin
pelaksanaan supervisi 10.00 Wib. harjuna katim supervisi sesuai SOP
 F. EVALUASI

PARAF
NO MASALAH TEMPAT/WAKTU EVALUASI RTL

1 Belum optimalnya Wisma Harjuna Evaluasi sumatif (hasil) Diharapkan kedepannya agar
pelaksanaan Karu dan katim melakukan
supervisi. Hari: Rabu, Berdasarkan hasil dari implementasi supervisi sesuain SOP dan
dapat diketahui bahwa Karu dan rencana yang sudah terjadwal
Tanggal: 16 Agustus katim mampu :
,guna meningkatkan mutu
2017 1. Melakukan supervisi sesuai pelayanan maupun asuhan
SOP keperawatan pada klien di
2. Di ruangan sudah terdapat wisma harjuna.
Jam: 10.00 WIB papan perencanaan supervisi
dan sudah terdapat buku
supervisi.