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A partir de 1988 o Brasil elevou pela primeira vez em sua histria, a um plano normativo
constitucional, a garantia de que todos os brasileiros e estrangeiros residentes no Pas tm o
direito de viver em um meio ambiente ecologicamente equilibrado, essencial sadia
qualidade de vida, elencando no artigo 225 da nossa Constituio Federal os fundamentos
do Direito Ambiental.
Dessa forma a Carta Magna validou a definio jurdica de meio ambiente, apontada no art.
3. Inciso I da Lei n. 6.938, de 31 de agosto de 1981, que traa as diretrizes da Poltica
Nacional de Meio Ambiente, como: o conjunto de condies, leis, influncias e
consideraes de ordem fsica, qumica e biolgica que abriga e rege a vida em todas as
suas formas.
Assim, fica estabelecido que o sistema jurdico brasileiro tem por finalidade regular a
preservao da vida, normatizando padres para manuteno das condies de existncia
do homem em sociedade e em um ambiente equilibrado, de forma que esta vida seja uma
vida saudvel e de boa qualidade.
Este conceito foi totalmente recepcionado pela norma hierarquicamente maior, que a
Constituio Federal, e traa a diretriz para que outros diplomas legais promovam a
proteo sade do trabalhador.
Diante desta realidade possvel conceituar o meio ambiente do trabalho como a ambincia
na qual se desenvolvem as atividades do trabalho humano. Neste aspecto se enquadra todo
tipo de servio, no se restringindo ao empregado, mas a todo trabalhador que cede sua
mo-de-obra e exerce uma atividade em um ambiente de trabalho, seja no interior da
empresa ou percorrendo ruas e avenidas, ou em suas prprias moradias.
Uma vez definido o conceito e assegurado em nvel federal a sade do trabalhador, atravs
do meio ambiente ecologicamente equilibrado, as Constituies Estaduais seguiram no
mesmo sentido, valendo registrar que a Constituio Baiana no Capitulo VIII, art. 218
declara que o direito ao ambiente saudvel, inclui o ambiente de trabalho, ficando o
Estado obrigado a garantir e proteger o trabalhador contra toda e qualquer condio
nociva sade fsica e mental.
Artigo 7 - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e
segurana;
Artigo 21 Compete Unio:
XXIV organizar, manter e executar a inspeo do trabalho;
preciso ter em mente que o ordenamento jurdico visa proteger bem jurdico
substanciado na sade de trabalhadores, mediante a tomada de medidas preventivas que
reduzam ao mximo possvel os riscos de doenas ou infortnios inerentes prestao de
trabalho..
Diante dessa coletividade que se pretende proteger surge o conceito normativo do direito
coletivo, constante do art. 81, II do Cdigo de Defesa do Consumidor, ou seja: aqueles
transindividuais de natureza indivisvel de que seja titular grupo, categoria ou classe de
pessoas ligadas entre si ou a parte contrria por uma relao jurdica base.
Por esta definio fica claro a noo de direito coletivo e direito individual.
No caso de meio ambiente do trabalho toda a atuao dos rgos legitimados e competentes
para agir se baseia na proteo de interesses difusos e coletivos.
A garantia do direito sade e segurana do trabalhador est regulada por vrias leis e
instrumentos normativos, mas intimamente ligada qualidade do ambiente do trabalho.
A empresa deve cumprir as normas vigentes de segurana e higiene do trabalho, mas ainda
assim, possvel que haja danos no meio ambiente de trabalho, e estes apresentem um
potencial risco de ocorrncia de acidentes ou doenas do trabalho.
Todos os instrumentos processuais usados para a defesa dos interesses difusos e coletivos
podero ser usados para prevenir o dano sade e a segurana do trabalhador.
ISSO 14.000
O MS/SUS, atravs da Lei Orgnica de Sade LOS, (Lei 8.080/90), por seu art. 6
determina que a realizao das aes de sade do trabalhador sigam os princpios gerais do
SUS e recomenda a assistncia ao trabalhador vitima de acidente ou doena profissional,
realizao de estudos ou pesquisas, avaliao e controle dos riscos e agravos no processo
do trabalho.
O art. 6 tambm determina que sejam informados aos trabalhadores, aos sindicatos e
empresas sobre riscos de acidentes bem como resultados das fiscalizaes, avaliaes
ambientais, exames admissionais, peridicos e demissionais.