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MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIAMÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESMODULO 1: INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓNMATERIA 2 Ámbito ju !"i#o "$ %& ' $($)#i*)ASIGNATURA 2 Ámbito ju !"i#o "$ %& ' $($)#i*)CASO PRÁCTICO Antonio lleva 8 meses trabajando en el taller mecánico “Reparamotor” comomecánico de

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MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIAMÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESMODULO
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automóviles.R e p a r a m o t o r e s una pequeña e
automóviles.R e p a r a m o t o r
e s
una pequeña
e m p r e s a
d e
8
tr a b a j a d o r e s ,
que
d e s d e s u c r e a c ió n h a c e 2 a ñ o s h a d u p l i c a d o l a p l a n t i l l a e l vo l u m e n d e
n e ! o c i o h a aumentado considerablemente, hasta el punto de que "anolo el !erente
estábuscando un nuevo local donde ampliar el ne!ocio.#n d$a como otro cualquiera
Antonio estaba revisando los niveles de
a!ua,a c e i t e ,
e t c %
e n
u n
v e h $ c u l o
p a r a
r e a l i& a r
u n
m a n t e n i m ie n t o
p r o! r a
m a d o , cuando al abrir la tapa del circuito de re'ri!eración con el motor a(n caliente, lesale
pro
ectado a!ua caliente, produci)ndole quemaduras !raves, en el bra&oderecho
parte de
la cara. Al d$a si!uiente se personó en el taller una *nspectora de +rabajo
e!uridad
ocial-
u e
o b s e r v a
l o s
s i! u i e n t e s
i n c u m p l im i e n t o s
e n
m a t e ri a
d e
r e v e n c i ó n
d e

Ries!os /aborales0

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIAMÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESMODULO

*ncumplimiento de los derechos de in'ormación, consulta participaciónde los trabajadores.

1o se ha reali&ado la evaluación de ries!os.

1o se ha impartido 'ormación espec$'ica a los trabajadores en materiapreventiva.

/a empresa no dispone de una or!ani&ación preventiva.

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIAMÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESMODULO

1o se ha llevado a cabo la vi!ilancia de la salud de los trabajadores as.

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MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIVERSIDAD

FRANCISCO DE VITORIAPREGUNTAS:1 + ,- & # um ' %i "o $ % $ m' $
FRANCISCO
DE VITORIAPREGUNTAS:1 + ,- & # um ' %i "o $ % $ m'
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$($)#i*)0

3videntemente el empresario no ha cumplido con sus obli!aciones en

materiap r e v e n t i v a ,

p u e s t o

que

n o

h a

c u m p l i d o

c o n

l o s

d e r e c h o s

d e

i n ' o rm

a c i ó n , consulta

a c i ó n , consulta

participación de los trabajadores, no ha reali&ado evaluación

der i e s ! o ,

n o

h a

im p a rt i d o

' o r m a c i ó n

e s p e c $ ' i c a

a

l o s

tr a b a j a d o r e s

e n

m a t e ria preventiva 4motivo por el cual el trabajador Antonio abrió la tapa del circuito

der e ' r i ! e r a c i ó n

c o n

e l

m o t o r

a ( n

c a l i e n t e . 5 ,

l a

e m p r e s a

n o

d i s p o

n e

d e

una or!ani&ación preventiva, no se ha llevado a cabo vi!ilancia de la

salud de lostrabajadores.6ebido al carácter preventivo que debe tener la 'ormación de los

trabajadores,la /e

salud de lostrabajadores.6ebido al carácter preventivo que debe tener la 'ormación de los trabajadores,la /e de

de

salud de lostrabajadores.6ebido al carácter preventivo que debe tener la 'ormación de los trabajadores,la /e de

revención de Ries!os /aborales 4/

salud de lostrabajadores.6ebido al carácter preventivo que debe tener la 'ormación de los trabajadores,la /e de

R/5 reco!e, en su art$culo 7

,
,

lao b l i ! a c i ó n

que

t i e n e

 

e l

e m p r e s a r i o

d e

!

a r a n t i & a r

que

c a d

a

u n o

d e

l o s trabajadores reciba una 'ormación teórica

a u n o d e l o s trabajadores reciba una 'ormación teórica práctica su'iciente

práctica su'iciente

a u n o d e l o s trabajadores reciba una 'ormación teórica práctica su'iciente

adecuada

a u n o d e l o s trabajadores reciba una 'ormación teórica práctica su'iciente

enmateria de prevención de ries!os se!uridad

laboral. Además, la /

a u n o d e l o s trabajadores reciba una 'ormación teórica práctica su'iciente

R/ establece una serie de derechos

a u n o d e l o s trabajadores reciba una 'ormación teórica práctica su'iciente

obli!aciones, tanto parae m p r e

s

a r

i

o s

c o m o

p a r a

t

r a

b a j

a d o r

e s

q u e

e s

n e c

e s

a r

i o

c

o

n o

c e

r

.

. rincipalmente, el empresario debe poner todas las medidas a su alcance

rincipalmente, el empresario debe poner todas las medidas a su alcance

paraque no se produ&ca nin!(n ries!o en

 

el trabajo." i e n t r a s

que

l a

r e s p o n s a b i l i d a d

d e

l o s

e m p l e a d o s

e s

c u m

p

l

i

r

c o n

t odas aquellas instrucciones necesarias para evitar los siniestros.3l empresario

adoptará las medidas de prevención necesarias para todos lostrabajadores,

atendiendo a lo si!uiente0.

lao b l i ! a c i ó n que t i e n e

rote!er 'rente a los ries!os. 3s un deber para el empresario

dar protección a los trabajadores ante losries!os laborales.

lao b l i ! a c i ó n que t i e n e

or esta

responsabilidad, el empresario tiene que reali&ar una prevención permanente

lao b l i ! a c i ó n que t i e n e

espec$'ica de los ries!os laborales

e9istentes

..

* m p l a n t a r

l a

a c c i ó n

p r e v e n t i v a

4

r i n c i p i o s

r i n c i p i o s

d e

l a

a c t i v i

dad

p r e v e n t i v a 5 constitu

e tambi)n un deber tanto para el empresario, como

e tambi)n un deber tanto para

el empresario, como

para la personaasi!nada por )l. /a acción preventiva se reali&ará de acuerdo a lo si!uiente0.

3vitando los ries!os.

MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIVERSIDAD

FRANCISCO DE VITORIA

. 3valuando los ries!os que no se pueden evitar

..

:ombatiendo los ries!os desde el ori!en

..

Adaptando el trabajo a la persona, con el objetivo de reducir los e'ectos en lasalud +eniendo en

cuenta la evolución de la t)cnica

..

Adaptando el trabajo a la persona, con el objetivo de reducir los e'ectos en lasalud +eniendo

ustitu

Adaptando el trabajo a la persona, con el objetivo de reducir los e'ectos en lasalud +eniendo

endo lo peli!roso por lo que carece de peli!ro

.. ..
..
..

lani'icando

la prevención

..

Adoptando todas aquellas medidas que antepon!an la protección colectiva ala

individual

..

6ando las debidas instrucciones a los trabajadores

..

oner medidas de protección

oner medidas de protección

individual: u a n d o n o s e a p o s i b l e r e d u c i r n i e v i t a r

l o s

r

i e

s !

o s ,

e s

o b l

i

!

a c i ó n

d e l empresario proporcionar a sus trabajadores equipos de protección

individual

3l

empresario tiene la obli!ación de adoptar las medidas adecuadas para quelos

 

trabajadores reciban in'ormación sobre0. /os ries!os para la salud. 3specialmente, de los ries!os

!raves e inminentes

..

/as medidas de protección

medidas de emer!encia.

lao b l i ! a c i ó n que t i e n e

prevención de los ries!os e9istentes

..

/as

,

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d e

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/ e

lao b l i ! a c i ó n que t i e n e

d e

lao b l i ! a c i ó n que t i e n e

r e v e n c i ó n

d e

R i e s ! o s

/ a b o r a l e s

4 /
4 /

R/ 5

im p o n e

a l empresario una serie de obli!aciones a 'in de !aranti&ar la se!uridad

la saluden el trabajo,

reconociendo al trabajador el derecho a una protección e'ica& enesta materia./a obli!ación

empresarial es una obli!ación de medios

lao b l i ! a c i ó n que t i e n e

no de resultados, por lo que el empresario

cumplirá con su obli!ación, poniendo todos los

mediosn e c e s a ri o s

p a r a

q u e

ente s e p r o d u & c a n

,
,

e n

n o

s e

p r o d u&c a n

d a ñ o s ,

s e n t i d o

c o n t r a r i

o ,

aunque

) s t o s

i n c u m

p

l

i

r

á

' i n a lm

s u

o

b

l

i

!

a c i ó n

! e n ) r i c a incumpliendo al!una de las obli!aciones espec$'icas, aunque no se

produ&caun resultado dañoso.