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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Almenara:
Digitador Servicio de
-----
Asistencial T3DIA-002 1
S/.1,500.00 Neurologa
Gerencia de
Digitador
----- Ayuda al
Asistencial T3DIA-003 1
S/.1,500.00
Diagnostico
HNGAI
Digitador
----- Gerencia de Red
Asistencial T3DIA-004 1
S/.1,500.00
Digitador Gerencia
-----
Asistencial T3DIA-005 1
S/.1,500.00 Quirrgica
Tcnico No Servicio de
Nutricin
Diplomado T3TND-006 7
S/.1,813.00 Nutricin
TOTAL 12
4. Base legal
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
Formacin Acadmica Computacin e Informtica o afines, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico (Indispensables)
EXPERIENCIA GENERAL
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
Motivo De Contratacin CAS Nuevo
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en
carreras afines a Nutricin, emitido por Instituto Superior
Formacin Acadmica Tecnolgico y/o desarrollo de competencias adquiridas que
acrediten ser tcnico de nutricin. De 12 hasta 24 meses
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de un (01) ao (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Experiencia
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en
hospitalizacin y/o produccin posterior a la formacin
(Indispensable)
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizaciones afines a
Cursos/Estudios de Especializacin
la especialidad tcnica asistencial, como mnimo de 51 horas,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica Explorer. (Indispensable)
COMPETENCIAS GENERICAS
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis, capacidad de respuesta al cambio.
Motivo De Contratacin CAS Nuevo
Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio,
Pasantas ni Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar la informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atencin,
emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al paciente en el mbito
de competencia.
d) Registrar datos personales complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del Sistema de Informacin Institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados segn indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informticos,
informacin y documentos que se procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los
errores que seala el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velas por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos de los asegurados, en el marco de la poltica de la
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso
autorizados, los datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su
mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
a) Realizar operaciones tcnicas que demanden esfuerzo fsico considerable en el ambiente para la
preparacin, servicio y distribucin de las dietas de acuerdo a la indicacin del nutricionista.
b) Recepcionar, transportar alimentos y preparaciones en grandes volmenes y atender las
solicitudes de preparaciones para pacientes segn la indicacin del nutricionista, manteniendo
un estado de conservacin adecuado durante su distribucin.
c) Realizar previa interpretacin del indicador el servicio de las preparaciones de acuerdo al tipo de
dieta indicado por el nutricionista
d) Cumplir con las normas e instrucciones de higiene para la manipulacin, preparacin y
distribucin de alimentos que eviten su contaminacin.
e) Velar por la limpieza, orden, control y seguridad del material, equipo y menaje asignado al rea.
f) Coordinar e informar diariamente al nutricionista responsable del rea sobre las actividades que
desarrolla en el rea.
g) Informar al nutricionista del rea sobre la necesidad de mantenimiento reparacin y sustitucin
de material, equipamiento e instalaciones.
h) Participar en eventos de capacitacin programados por el servicio y/o institucin.
i) Cumplir con las normas del servicio y reglamento del hospital.
j) Cumplir con otras funciones afines que le asigne su jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : octubre de 2017
Duracin del contrato
Trmino :31 de octubre del 2017(sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada
que el sistema le envi automticamente al postular:
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 5 de septiembre de 2017 SGGI-ORRHH
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
SGGI GCTIC-
3 institucional y marquesinas 19 de setiembre del 2017
ORRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 23 del 25 de setiembre de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Desconcentrada
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
2. Documentacin adicional
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.