PRINCIPIOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE EMPRESARIAL DE

SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A.

1. DEBER DE DILIGENCIA: Directores y trabajadores en general tienen el compromiso de desempear sus

responsabilidades de acuerdo a los ms altos estndares de honestidad, tica, integridad y profesionalidad.

2. DERECHOS HUMANOS: La Compaa apoya y respeta la proteccin de los derechos humanos

fundamentales a nivel internacional dentro de su esfera de influencia y se asegura que no acta como
cmplice en la violacin de los derechos humanos.

3. RESPONSABILIDAD SOCIAL: La Compaa alinea sus estrategias empresariales al desarrollo sostenible de

la Sociedad. Respeta las diversidades tnicas (culturas, costumbres, principios y valores de las sociedades
con las que actuamos) fomentando el dilogo y la participacin de los distintos grupos sociales en
proyectos de desarrollo local. La armonizacin de los legtimos intereses empresariales y productivos
busca contribuir a una vida digna y al desarrollo sostenible de la sociedad.

4. AMBIENTE; SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: La Compaa en su actividad empresarial promueve y

aplica las mejores prcticas de proteccin ambiental y de uso eficiente de los recursos naturales, fomenta
iniciativas y enfoques preventivos ante estos desafos, protege y conserva la flora, fauna y ecosistema. La
Compaa facilita el desarrollo y la divulgacin de medios tecnolgicos respetuosos con el ambiente.
Asimismo, la salud y seguridad constituyen un fin esencial en la gestin de todas nuestras operaciones.

5. TRABAJO: La Compaa apoya la libertad de afiliacin y el reconocimiento, efecto del derecho a la

negociacin colectiva, promueve la eliminacin de todo tipo de trabajo forzoso u obligado, promueve la
erradicacin del trabajo infantil y promueve la eliminacin de la discriminacin con respecto al empleo y la
ocupacin.

6. COMPETENCIA LEAL: Es poltica de la Organizacin ejercer prcticas comerciales; promoviendo la justa

generacin de valor para los accionistas, trabajadores, proveedores y clientes y la sociedad en general. La
generacin de valor se enmarca dentro de la economa social de mercado.

7. CUMPLIMIENTO DE LEYES Y REGULACIONES: La exploracin, la extraccin, la explotacin, la produccin,

la transformacin, el transporte, la distribucin y / o la utilizacin de recursos naturales vinculados con
nuestras actividades, se hace cumpliendo la legislacin vigente en el pas y las mejores prcticas utilizadas
en la industria.

8. TRANSPARENCIA DE LA INFORMACIN y POLTICAS ANTICORRUPCIN: La Compaa se compromete a

entregar la informacin relevante a los grupos de inters de forma transparente, cierta, completa y
oportuna. La Compaa trabaja contra la corrupcin en todas sus formas, incluyendo la extorsin y el
soborno.

9. CONFIDENCIALIDAD: La direccin y personal en general tienen la obligacin de mantener en calidad de

confidencial la informacin no pblica de la Compaa.

10. CONFLICTO DE INTERESES: La direccin y personal en general actan con lealtad a la Compaa, evitando
que se produzcan conflictos reales o aparentes entre los intereses personales y los de la Compaa.

11. PROTECCIN Y USO APROPIADO DE LOS ACTIVOS: Los activos son puestos a disposicin de la Direccin
y el personal para permitir y fomentar una gestin eficaz y eficiente del negocio por lo que su utilizacin es
slo por los fines del mismo.

12. ADMINISTRACIN Y SALVAGUARDA DE DOCUMENTOS: La documentacin de la Compaa es

administrada y protegida siguiendo las normas corporativas vigentes.