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Caso tica profesional

La Envidia: se da en todos los mbitos de la vida y ms cuando hay personas que


son gratificadas en sus trabajos por su buen desempeo, es un sentimiento daino
que hace que la persona que lo tiene, se vuelva un problema para la misma
sociedad ya que como l no percibe un beneficio se convierte en una persona
conflictiva en su lugar de trabajo por los comentarios que pueda hacer respecto a
ciertas situaciones.

La Mentira: orientacin de esta se dirige hacia un fin, muchas personas consideran


que decir una Mentira Piadosa no causa dao, pero realmente no es as, la
mentira es mentira independientemente del grado de maldad o bondad que lleve,
puedes esconderte hasta debajo de las piedras pero la verdad tarde o temprano
saldr a la luz, se quiera o no es algo ya comprobado muchas veces nos
equivocamos en esto porque queremos.

La honestidad: todo comportamiento moral comienza con una decisin, manera


en que actuamos es decir, de asumir responsablemente las consecuencias de
nuestros actos, esto nos ayuda a la realizacin de un buen ser humano. Una
persona puede ser honesta mas no tener integridad? Un ejemplo claro est un
hombre en un hotel llama y pide una pizza, el repartidor hace entrega de la pizza
cuando el hombre y la mujer se dirigen a comer se dan cuenta que en el paquete
no hay pizza sino dinero, la mujer sorprendida dice al hombre que no deben
devolverlo, ms el hombre muy honesto decide ir a la pizzera y devolver el dinero,
al llegar habla con el gerente y l le pregunta si ha escuchado el anuncio en la
radio acerca del dinero extraviado, el hombre contesta que no, sorprendido aun
ms el gerente le propone hacerle una entrevista Para que todas las personas
sepan lo sucedido y de esa manera agradecerle al hombre lo hecho, este hombre
le explica al gerente que le gustara pero que en su situacin es difcil ya que con
la mujer que l estaba no era su esposa, y que como explicara que pidi una
pizza en un hotel, vemos que fue muy honesto pero no haba integridad en sus
actos. Todo depender de la manera es que actuamos.

El egosmo: somos egostas al no querer ayudar a alguien pudiendo hacerlo, hay


personas que te quieren ver bien pero no mejor que ellos.

La Justicia: para m la justicia es un fin que todos debemos perseguir, el obrar bien
en todos los aspectos posibles, y si hay una decisin mala o equivocada daina a
otra persona buscar que sea lo ms justa posible y castigar a los verdaderos
responsables.

Corina Abigail rtica Moreno.


A manera de conclusin En el caso planteado se involucran todos estos temas
dejando en claro que hay que tener mucho cuidado en nuestro entorno laboral, ya
que si somos buenos y honestos empleados desempendonos de la mejor
manera posible y recibiendo elogios y hasta gratificaciones de nuestros jefes
somos blancos fciles para personas envidiosas y llenas de egosmo, causando
daos irreparables en muchas ocasiones por sus mentiras, Carlos al ser el
distribuidor fue acusado fehacientemente de ladrn por ser el encargado de la
mercadera, y esto llevo a que lo despidieran, ms el no era responsable de eso
esos robos, la empresa al poner una trampa pudo enterarse de quienes eran los
verdaderos responsables del robo; pero sin embargo la empresa no hizo
absolutamente nada por hablar con Carlos al saber que l no era responsables de
esos actos ilcitos de los que fue acusado por parte de sus compaeros de trabajo,
no hicieron justicia sino hasta que Carlos reapareci en la empresa mucho tiempo
despus, reconociendo la empresa que se haba equivocado en despedir y juzgar
mal a Carlos, pero esto no fue un acto de justicia por parte de la empresa ya que
Carlos al ser el afectado nunca hizo nada por limpiar su nombre, la verdadera
justicia fue que Carlos termino en un trabajo donde realmente lo valoran como
persona y profesionalmente.

Corina Abigail rtica Moreno.