1. Qu clase de informacin proporciona un formulario de solicitud de
empleo? Los daos del aspirante y sus razones por la cual pide el empleo y dependiendo la forma o formulario de solicitud de empleo puede variar la informacin desde lo mas elemental hasta datos como su tipo de sangre y especificaciones medicas hasta algunos dato de inters organizacional como el sueldo que espera o su estado civil. 2. Compare cinco fuentes de candidatos para un empleo. Las agencias de empleo son buenas para promover a gente que aspira a un puesto aunque su respuesta depende de las empresas que soliciten la informacin Las bolsas de trabajo son ms rpidas en respuesta y muy variadas aunque al ser una plataforma comnmente tienen algunos defectos. Anuncio en peridicos son ms accesibles para los que buscan empleo. Las recomendaciones son muy buenas ya que tienes referencia de que es fue un buen empleado en su antiguo pesto. Las ferias de empleos son muy buenas para reclutar gente porque convives con todos los ms accesibles ya que ah va gente que en verdad necesita el empleo y adems de que se tienen ms diversidad de candidatos.
3. Por qu es importante realizar investigaciones de los antecedentes antes
de emplear a alguien? Describa cmo la hara. Es importante para conocer su historial y ms que nada sus aptitudes y habilidades que hizo en el pasado en otras empresas y de esa manera determinar si fueron ptimas para emplearlo o no. Es necesario hacerlo con profesionalismo confidencialidad y de manera directa. Debe consultarse a las empresas donde labor nuestro mejor candidato. Adems de que se puede peguntar a sus antiguos compaeros de trabajo para solicitar informacin sobre su desempeo. 4. Para qu clase de puestos de trabajo cree usted que son ms adecuadas las entrevistas computarizadas? Por qu? Normalmente para trabajos temporales pero que se requiere gente profesional como en puestos de atencin al cliente, call center, administracin en sistemas, o rea de ventas. 5. Desarrolle en una cuartilla el tema siguiente "Cmo ser un entrevistador eficaz? Para poder ser un entrevistador eficaz, primero se debe preparar una entrevista adecuada y estructurada para no divagar en ms preguntas y que la entrevista se salga de contexto. Se debe aprender a establecer una cierta empata con nuestro entrevistado, porque ellos por naturaleza vienen estresados y nerviosos, tenemos que ayudarlos a que se desenvuelvan en sus preguntas para que sus respuestas sean ms acertadas y verdaderas y se abra ms en dilogo y confianza aunque de hecho, el nerviosismo en exceso no es bueno. Se podra tomar cursos esenciales sobre la lectura del lenguaje corporal, para conocer al entrevistador mediantes sus movimientos y detectar algunos puntos que pueda expresar con su cuerpo al tocar alunas preguntas. Otro curso que yo veo muy bueno es el de grafologa ya que te permite conocer la personalidad de la otra persona sin tano esfuerzo solo con su letra o su firma. Desarrollar una buena inteligencia emocional. Talvez o casi seguro que nos toquen casos en los que surjan algunas situaciones que alteren el momento de la entrevista adems que te ayuda a estabilizar tus emociones, pensar con claridad para resolver conflictos y te ayuda a proyectar ms confianza y seguridad. Cuidar cada aspecto y detalle de nuestra persona. Cada detalla de nuestra imagen e higiene cuenta en la hora de proyectar formalidad y profesionalismo as como para dar a entender que trabajamos en una empresa formal. En general se debe apegar a lo que dice el manual de funciones en l seccin que habla de las entrevistas de seleccin de personal ya que ah se menciona el que hacer en situaciones extraordinarias o como llevar acabo una entrevista profesional que ayude al entrevistador a indagar en el candidato y obtener informacin que sirva para determinar si es ptimo para el puesto o no porque talvez y el reclutado era bueno para el trabajo pero no lo elegimos por no preparar una entrevista adecuada y entonces podemos perjudicar a nuestro entrevistado. 6. Analice brevemente y de ejemplos de al menos cinco errores comunes durante las entrevistas. Qu recomendara para evitar tales errores? Tartamudear o no manejara el lenguaje corporal adecuadamente. Llegar tarde. Vestirse de manera informal. Hablar con un lenguaje inapropiado Mentir o exagerar. El da de la entrevista en un da especial para dar un paso a lo laboral, por ello un da antes o dos se deben planear las posibles respuestas a las preguntas as como estructurar todo lo que se va a hacer en el da como levantarse mas temprano para que nos d tempo de baarse y ponerse un traje formal y adecuado para la entrevista y en general hablar siempre con la verdad. Referencias. http://www.biztree.com/es/doc/formulario-de-solicitud-de-empleo-D3516 http://gescaphum.blogspot.mx/2012/07/entrevista-inicial-computarizada.html https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/Capitulo-7/1615289.html
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