Cuestionario de autoevaluacin

1. Enumere dos aspectos importantes tratados por la ley 78 de 1919?

2. Cul fue el conflicto huelgustico ms importante en Colombia en la dcada del

20?

3. Cual fue la primera organizacin sindical de tercer grado que existi en Colombia y

en que ao se fund?

4. En que ao se expidi el Cdigo de Procedimiento Laboral?

5. En qu ao se expidi el Cdigo Sustantivo Trabajo?

6. Mediante que ley y de qu ao se creo el ISS?

7. En que ao se fund la UTC?

8. Cul es la importancia que tiene dentro del derecho colectivo del trabajo el Decreto

2351 de 1965?

9. Cundo se fund y cuando desapareci la CSTC?

10. Cundo y mediante que leyes fueron incorporados a la legislacin nacional los

Convenios de la OIT No 87, 98 y 151?

11. Cundo se cre la CUT?

12. Enumere tres cambios fundamentales introducidos por la Ley 50 de 1990 a la

legislacin laboral?

13. Enumere tres instituciones bsicas del derecho colectivo definidas y tratadas

directamente en la Constitucin Poltica?

14. La ley 100 de 1993 respecto al sistema pensional fortaleci o debilit la

negociacin colectiva?
Respuestas al cuestionario

1. La huelga y los tribunales acordados por las partes del conflicto huelgustico

2. La huelga de las bananeras en 1928.

3. La CTC y se fund en 1936.

4. 1948

5. 1951

6. Ley 90 de 1946

7. 1946

8. El establecimiento del fuero sindical para un sector muy importante de los

directivos sindicales

9. Se fund en 1964, pero se le reconoci personera en 1974 y desapareci en 1986

cuando se fund la CUT y todas las organizaciones de esta central obrera ingresaron a

la nueva confederacin.

10. Leyes 26 y 27 de 1976, 411 de 1997.

11. Noviembre de 1986.

12. a) Elimino la retroactividad de la cesantas; b)Elimin el reintegro para los

trabajadores con diez o ms aos de servicio; c) Avanz en generalizar la contratacin

a termino fijo.

13. Los derechos de sindicalizacin, negociacin colectiva y huelga.

14. La debilit al empezar un proceso de desmonte de los regmenes especiales

convencionales y establecer dificultades para pactar pensiones por encima de la ley

100 de 1993.