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DE PROYECTOS
NDICE
Contenido
B. Componente motivacional 68
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5. FASES DEL PROYECTO: PUESTA EN MARCHA, EJECUCIN Y SEGUIMIENTO
GESTIN EDUCATIVA
Unidad 03 - Semana 05
Beneficiarios directos
Familiares de los usuarios
Junta Directiva de los usuarios
De primer orden
Personas asociadas
Equipo de profesionales
Voluntariado
Administraciones pblicas
Personas donantes
De segundo orden Empresas colaboradoras
Profesionales independientes colaboradores
Otras instituciones comprometidas
De tercer orden La sociedad en general
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4.4. Fase de ejecucin y seguimiento
Es una fase de flexibilidad y re-adaptacin a los cambios imprevistos que se vayan dando.
Al presentarse los cambios externos e internos, estar atentos a los mismos y reorientar la
accin de adecuadamente para tratar de lograr los objetivos.
Una vez concluida la fase de ejecucin del proyecto se hace la evaluacin final, donde se presta
especial atencin en los resultados, evaluando en qu medida se han alcanzado los objetivos
previstos, sus xitos o fracasos.
Adems tratar de averiguar por qu alcanz o no determinados resultados y cules los factores
que favorecieron estos resultados.
6 [ POLITCNICO GRANCOLOMBIANO]
No slo se evaluarn los resultados y logros alcanzados, adems es importante evaluar otros
como: - la cobertura lograda y su nivel de satisfaccin - aspectos tcnicos y funcionales
(metodologa de trabajo adecuada o no, si se realizaron actividades previstas, si los recursos han
sido suficientes).
Proponemos una gua configurada con cuatro elementos: encuadre, descripcin, valoracin y
orientaciones para la programacin.
Es importante que algunos de los participantes hagan parte de la evaluacin y los resultados
de la misma sean devueltos a las partes interesadas.
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- Actividades y servicios.
- Recursos humanos: adecuacin del nmero, ejecucin de las tareas
previstas, competencias desplegadas / necesarias,
- Participacin de las personas usuarias.
- Recursos materiales e infraestructuras.
- Recursos econmicos.
- Lneas de coordinacin.
- Factores ajenos al proyecto que han condicionado su desarrollo.
Se orientaciones, propuestas de mejoramiento para futuras
intervenciones.
As se contine el proyecto o no, se debe explicitar el aprendizaje
realizado durante el proyecto, analizando:
- La adaptacin del diagnstico a la realidad y a la definicin de la
necesidad o problema.
- Validar las hiptesis propuestas y las alternativas de intervencin
ORIENTACIONES Y ensayadas.
LNEAS DE MEJORA Esboza cmo se entiende ahora el problema o la necesidad y cules de
las alternativas ensayadas, han sido vlidas para responder a la
necesidad o el problema.
Finalmente si se va a continuar con el proyecto, destacar las mejoras y
orientaciones en cuanto a la poblacin destinataria, objetivos y
actividades. Adems las propuestas de mejoramiento y elementos clave
del proyecto. Destacar la realidad y los parmetros actuales del proyecto
y plantear lneas de mejoramiento factibles y objetivamente justificadas.
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promocin de la igualdad?
- Se ha redactado el proyecto con un lenguaje inclusivo y no sexista?
TRATAMIENTO
- Se garantiza el uso de un lenguaje (verbal, gestual) inclusivo y no sexista
LINGUISTICO
en todos los espacios comunicativos?
- Los tiempos y los horarios de disponibilidad que tienen hombres y
COMUNICACIN mujeres se tienen en cuenta?
DEL PROYECTO - El uso de canales de comunicacin son diferenciados en la difusin y
garantizan el acceso de hombres y mujeres?
La perspectiva intercultural en un proyecto social debe ser coherente con el contexto social
actual y con la identidad de las organizaciones del a intervenir porque:
- El mundo y la sociedad son diversos en lo: social, lingstico, tnico, econmico, de gnero
y tambin cultural.
- Los procesos migratorios y la multiculturalidad que originan, son una realidad l que hay que
gestionar y recrear sobre patrones en constante cambio. Es necesario contar con agentes de
intervencin orientadas a educar en la riqueza que aporta la diversidad y las oportunidades
de cambio en positivo que genera.
- Las relaciones entre personas y grupos diversos son fin y el medio de transformacin.
- Porque formar ciudadanos y ciudadanas responsables, comprometidas y competentes para
esta interculturalidad constituye un reto de primer orden inmediato y local y con un
planteamiento a futuro y global.
- Porque, con una finalidad clara de aprendizaje y promocin personal y grupal, no pueden
obviarse las relaciones asimtricas y desiguales entre los diferentes grupos sociales y los
factores que los promueven y los perpetan.
- Como organizaciones estamos comprometidas con la justicia, la transformacin social y la
promocin de todas las personas y grupos en igualdad, solidaridad, cohesin social y
ciudadana plena.
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- Para la convivencia intercultural se entiende siempre que el proyecto
debe contemplar como destinatarias a personas y grupos culturalmente
diversos?
- Existen planteamientos institucionalizados y socializados en la entidad
promotora del proyecto?
- Se propone procesos de formacin en materia de gestin de la diversidad
RRHH cultural, la convivencia intercultural, etc. para el personal implicado en el
proyecto?
- Se valora la incorporacin de personas pertenecientes a otros grupos
culturales como agentes del proyecto?
- Se plantea que los materiales sean lingstica y culturalmente adaptados
en las fases y momentos del proyecto: socializacin entre grupos de las
personas destinatarias, comunicacin directa con usuarios y familias,
MATERIALES
materiales de soporte a actividades signicativas, etc.?
- Se incluye el uso de materiales que faciliten el conocimiento mutuo y
refuercen la auto valoracin de todos/as?
- La diversidad lingstica, religiosa, cultural, etc. supone una ampliacin
presupuestaria o, por el contrario, es abordable exclusivamente a partir de
la creatividad, la exibilidad metodolgica, etc.?
ELABORACIN DE - En qu medida esa variacin se aplica a los marcos de nanciacin en
PRESUPUESTOS relacin de derechos de ciudadana donde se incluya a todos?
- Cul es el criterio y en caso de solicitar doble o triple nanciacin, qu se
le pide a los marcos normalizados basados en derechos de ciudadana y qu
a marcos especcos basados en la diferencia?
- En lo referente a materiales: se plantea la incorporacin de soportes de
difusin, herramientas para actividades, etc.?
- En cuanto a recursos humanos incluir personas inmigrantes favorece el
TRATAMIENTO
avance de un paisaje que respete la diversidad lingstica y cultural de los
LINGUISTICO
beneficiarios?
-Se prevn actividades y estrategias que favorecen el reconocimiento y
valoracin de diferentes lenguas y culturas?
- Se definen canales, soportes, agentes y estrategias diversas adaptadas a
COMUNICACIN
las necesidades de todos los grupos destinatarias en cuanto a: lengua,
DEL PROYECTO
horarios, espacios de referencia, conexin con personas signicativas, etc.?
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Reciclaje y consumo.
Agendas locales o escolares.
Energas alternativas.
- Se contempla personas encargadas de dinamizar la reexin y
propuestas internas sobre medio ambiente?
- Se cuenta con personas externas expertas en aspectos
medioambientales?
MATERIALES
- Incluimos partidas presupuestarias para:
La compra de materiales reciclables o reciclados.
La difusin de nuestras acciones de compromiso o sensibilizacin
ELABORACIN DE
medioambientales.
PRESUPUESTOS
La formacin medioambiental de las personas.
- Contemplamos adecuar nuestro proyecto para acceder a subvenciones
para acciones de temtica ambiental?
TRATAMIENTO - Hemos incorporado terminologa adecuada a la temtica
LINGUISTICO medioambiental?
COMUNICACIN - Cmo transferimos las acciones de mejora medioambiental a personas y
DEL PROYECTO agentes locales implicadas o afectadas?
EFECTOS MEDIOAMBIENTALES
El impacto real que tiene la organizacin sobre el medio ambiente y el control y reduccin de
dicho efecto.
ENERGIA
Tipo y cantidad de energas consumidas, formas de reducir su consumo y/o posibilidad de uso
de energas alternativas.
MATERIALES Y BIENES
Se incluye la gestin del agua, el anlisis de los materiales que se utilizan y posibilidades de
compra verde respecto a esos materiales, los medios de transporte que usa la organizacin, etc.
PERSONAL DE LA ORGANIZACIN
Papel que juega cada persona en la reduccin y control de los efectos medioambientales;
informacin y formacin sobre los efectos, poltica, objetivos y programas; procedimientos a
seguir de acuerdo con cada responsabilidad o rea.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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