Berikut ringkasan dari Permenaker 01 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah :

1. Perusahaan berkewajiban memiliki Struktur dan Skala Upah.

2. Struktur dan Skala Upah ini ditetapkan oleh Pimpinan Perusahaan dalam bentuk
Surat Keputusan

3. Upah dalam Struktur dan Skala Upah adalah Upah Pokok

4. Struktur dan Skala Upah wajib diberitahukan kepada seluruh Pekerja, dengan
catatan :

a. Diberitahukan secara perorangan,

b. Sesuai golongan dan jabatan orang tersebut.

5. Struktur dan Skala Upah harus dilampirkan pada saat pendaftaran / perpanjangan /
pembaruan PKB atau pengesahan PP, dengan catatan :

a. Praktiknya hanya diperlihatkan kepada pejabat terkait

b. Setelah diperlihatkan, dokumen dikembalikan langsung ke Perusahaan pada saat itu

juga (tidak disimpan)

6. Ketentuan ini (Struktur dan Skala Upah) berlaku efektif per tanggal 23 Oktober 2017.

7. Struktur dan Skala Upah yang sudah ada sebelum ada Permenaker ini, dinyatakan
tetap berlaku.