28 Memorando en Campo

file:///conversion/tmp/scratch/366091690.
xlsx
CODIGO: SST-MC-F-01
CONSORCIO BATEAS 2016
VERSION: 1
MEMORANDO EN CAMPO FECHA 6/1/2015
MACRO PROCESO: MEJORA CONTINUA PAGINA 1 DE 1
Por la autoridad conferida en el Reglamento Interno de Trabajo, actuando bajo las normas, polticas y directrices
de la empresa y evidenciando su responsabilidad en el incumplimiento o la omisin de las normas establecidas,
se emite el presente memorando:
Consecutivo Trabajador No. 1
Ciudad: Puerto Gaitn Meta 1 Fecha: 12/8/2016
Contrato 222 de 2016 Construccin de sistemas de acueducto y alcantarillado, para el sector bateas, del
Municipio de Puerto Gaitn-Meta
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Hermes Bustos
Cargo: Maestro Contratista CC: 86063652
EMITIDO POR (responsable): Jos David Yara Landaheta
Cargo: Ingeniero Residente CC: 86085701
MOTIVO:
No uso EPP Realizaci n de actividades sin autorizaci n
Manipulaci n no autorizada de equipos o herramientas Realizaci n de actividades sin capacitaci n
Manipulaci n Inadecuada de equipos o herramientas Irrespeto a superiores
Transportarse colgado o en estribos de veh culos No uso del cintur n de seguridad.
Operaci n de m quinas incumpliendo normas Abuso de autoridad
hablar por celular mientras conduce u opera equipos Inasistencia o retardo a capacitaciones
Registros HSEQ atrasados (inspecciones, diarios, etc.) Positivo en prueba de alcohol o drogas
Incumplimiento de ordenes o abuso de confianza Incumplimiento programa orden y aseo
Incumplimiento de directriz, norma, par metro HSEQ
Otro cual? Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos
constructivos "instalacin de entibado
Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

El da 08-12-2016 a las 8:30 AM, en el sector de Bateas, se realiza inspeccin ocular de la instalacin de tubera de 8 pulgadas, se observa que no
est realizando los procedimientos establecidos con respecto al entibado. Se evidencia que no se estn utilizando los parales telescopicos y lpices de apun
para dar un mayor soporte a las laminas que se instalan para prevenir derrumbes en las excavaciones que se realizan. Es importante resaltar que el ingenier
David Yara Landaheta, socializ el procedimiento seguro de entibado. de igual manera es importante saber que todo dao hecho por los trabajadores
ser descontado al responsable.
Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)
TRAMITE, comunicar y enviar copia a:

Jefe inmediato Director de proceso Recursos Humanos y archivo Hoja de vida
Gerencia T cnica Gerencia administrativa Gerencia General
CIERRE:
Aceptado En caso de no aceptacin por el trabajador:
Testigo 1:
No Aceptado
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No Aceptado
Testigo 2:
FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR
________________________
SUPERVISOR SST FIRMA RADICADO EN OFICINA
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polticas y directrices
normas establecidas,
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ra el sector bateas, del
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86085701
es sin autorizaci n
es sin capacitaci n
eguridad.
capacitaciones
cohol o drogas
ma orden y aseo
as, se observa que no

s telescopicos y lpices de apun
mportante resaltar que el ingenier
echo por los trabajadores
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Arnobis Valor Garcia
Cargo: Topografo CC: 86039172
No uso EPP
Manipulaci n no autorizada de equipos o Realizaci n de actividades sin autorizaci n
MOTIVO:Realizaci n de actividades sin capacitaci n
herramientas
hablar por celular mientras conduce u opera
equipos
Registros HSEQ atrasados (inspecciones, diarios, Inasistencia o retardo a capacitaciones
etc.) Positivo en prueba de alcohol o drogas
Incumplimiento de directriz, norma, par metro
HSEQ
Otro cual?
Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos


Director de proceso Recursos Humanos y archivo Hoja de

Jefe inmediato vida
Gerencia Gerencia General
Gerencia T cnica administrativa
Aceptado
No Aceptado
CIERRE:
En caso de no aceptacin por el trabajador:
Testigo 1:
Testigo 2:
________________________
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86085701
autorizaci n
apacitaci n

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PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Rodrigo Carbajal Otero
Cargo: Oficial de Obra CC: 11301282
No uso EPP
herramientas
equipos
HSEQ
Otro cual?

Procedimientos constructivos Inadecuados "instalacin de entibado


Jefe inmediato vida
Aceptado
No Aceptado
CIERRE:
Testigo 1:
Testigo 2:
________________________
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12/8/2016
11301282
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autorizaci n
apacitaci n

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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Jose Alfredo Castilla
Cargo: Operador CC: 80258713
No uso EPP
herramientas
equipos
HSEQ
Otro cual?



Jefe inmediato vida
Aceptado
No Aceptado
CIERRE:
Testigo 1:
Testigo 2:
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
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12/8/2016
80258713
86085701
autorizaci n
apacitaci n

CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
Por la autoridad conferida en el Reglamento Interno de Trabajo, actuando bajo las normas, polticas y directrices de la empresa y evidenciando su
responsabilidad en el incumplimiento o la omisin de las normas establecidas, se emite el presente memorando:

PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Emerson Bustos
MOTIVO:
Realizaci n de actividades sin
No uso EPP
Manipulaci n no autorizada de equipos o Realizaci
autorizacinn de actividades sin
herramientas capacitaci
Irrespeto na superiores
Manipulaci n Inadecuada de equipos o herramientas
hablar por celular mientras conduce u opera equipos Inasistencia o retardo a
Positivo en prueba de alcohol o
capacitaciones
Registros HSEQ atrasados (inspecciones, diarios, etc.) drogas
Incumplimiento programa orden y
Incumplimiento de ordenes o abuso de confianza aseo
Incumplimiento de directriz, norma, par metro HSEQ
Otro cual?



Director de proceso Recursos Humanos y archivo Hoja
Jefe inmediato de vida
Gerencia T Gerencia Gerencia General
cnica administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
No
Aceptado Testigo 2:
No
Aceptado
________________________
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sa y evidenciando su
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86057897
86085701

CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
Cargo: Topografo CC: 86039172
MOTIVO:
Manipulaci n no autorizada de equipos o
herramientas Realizaci n de actividades sin capacitaci n
equipos HSEQ atrasados (inspecciones, diarios,
Registros Inasistencia o retardo a capacitaciones
HSEQ
Otro cual?



Jefe inmediato vida
Gerencia T cnica
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
No Aceptado Testigo 2:
________________________
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86085701
autorizaci n
apacitaci n

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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Rodrigo Carbajal Otero
MOTIVO:
HSEQ
Otro cual?



Jefe inmediato vida
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
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1/5/2017
11301282
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autorizaci n
apacitaci n

CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Jose Alfredo Castilla
MOTIVO:
HSEQ
Otro cual?


El da 05/01/2017 a las 8:30 AM, en el sector de Bateas, se realiza inspeccin ocular de la instalacin de tubera de 8 pulgadas, se observa que no

Jefe inmediato vida
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
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1
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1/5/2017
80258713
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autorizaci n
apacitaci n

CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Alfredo Arturo Ortiz
Cargo: Ayudante de Obra CC: 8193158
MOTIVO:
HSEQ
Otro cual?
Abandono de Puesto de Trabajo (trabajor se retira de la obra sin ser autorizado)

El Miercoles 01 de Febrero de 2017, el seor Alfredo Arturo Ortiz Aguirre, sin ser autorizado y sin notificar a ningun jefe, abando su puesto de
trabajo sin excusa alguna. Es importante aclarar que esta es una falta grave, la cual esta estipulado dentro del reglamento interno del trabajo del
Consorcio.

Jefe inmediato vida
Gerencia T cnica
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
rizado)
ndo su puesto de
terno del trabajo del
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Alfredo Arturo Ortiz
MOTIVO:
HSEQ
Otro cual?
Inasistencia al trabajo sin justificacion

El Miercoles 01 de Febrero de 2017, el seor Alfredo Arturo Ortiz Aguirre, sin ser autorizado y sin notificar a ningun jefe, abando su puesto de
trabajo sin excusa alguna. Es importante aclarar que esta es una falta grave, la cual esta estipulado dentro del reglamento interno del trabajo del
Consorcio.

Jefe inmediato vida
Gerencia T cnica
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
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2/2/2017
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autorizaci n
apacitaci n
ndo su puesto de
terno del trabajo del
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Yeison Ortiz Sanchez
Cargo: Ayudante de Topografia CC: 1118535787
MOTIVO:
HSEQ
Otro cual?

El Miercoles 15 de Febrero de 2017, realizando la actividad de cargar y descargar sardines, usted en un acto de Inseguro omite el estandar de
Seguridad establecido por el consorcio, en el cual se establece que cuando se esta izando los sardineles, el ayudante de obra que ayuda a
descargarlos, este se debe de retirar a una distancia segura, para evitar ser golpeados por los sardineles y una vez estos esten cerca del suelo
el ayudante se puede acercar a disponerlos en un sitio proximo a su instalacion.

Jefe inmediato vida
Gerencia T cnica
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
mite el estandar de
a que ayuda a
en cerca del suelo
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Edwin Bolivar Sanchez Rico
Cargo: Ayudante de Vias CC: 1124819102
MOTIVO:
HSEQ
Otro cual?

El Miercoles 15 de Febrero de 2017, realizando la actividad de cargar y descargar sardines, usted en un acto de Inseguro omite el estandar de
Seguridad establecido por el consorcio, en el cual se establece que cuando se esta izando los sardineles, el ayudante de obra que ayuda a
descargarlos, este se debe de retirar a una distancia segura, para evitar ser golpeados por los sardineles y una vez estos esten cerca del suelo
el ayudante se puede acercar a disponerlos en un sitio proximo a su instalacion.

Jefe inmediato vida
Gerencia T cnica
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
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2/17/2017
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autorizaci n
apacitaci n
mite el estandar de
a que ayuda a
en cerca del suelo
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Heducardo Ospina Chaval
Cargo: Operador de Pajarita CC: 1120358143
MOTIVO:
HSEQ
Otro cual?

El Miercoles 01 de Marzo de 2017, siendo las 6:45 de la maana se le realiza la prueba de alcoholemetria al seor Heducardo Ospina Chaval, la
prueba realizada da como resultado 131 mg/100ml, grados de alcohol.

Jefe inmediato vida
Gerencia T cnica
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
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1 DE 1
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autorizaci n
apacitaci n
o Ospina Chaval, la
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Nelson Maria Arias Benavidez
EMITIDO POR (responsable): Camilo Andres Reinoso Vargas
Cargo: Supervisor de Obra CC: 86085701
MOTIVO:
HSEQ Inasistencia al Lugar de Trabajo
Otro cual?

El Viernes 10 de Marzo de 2017, siendo las 7:00 de la maana se pasaba por el frente de obra del Topografo Alexander Roman, realizando pruebas
de alcoholemia. Mientras en el frente del Seor Topografo samuel, el seor Nelsonn Maria Arias, se encontraba laborando, pero su estado de salud
no estaba en optimas condiciones debido a que presentaba sintomas de estado de embriaguez. Al dirigirse a tomar las pruebas de alcoholemia en
el Frente de Obra Liderado por el seor samuel Obando, el seor nelson Arias se retira del frente antes de que se le realicen las pruebas de
alcoholemia. Por tal motivo el seor nelson arias no se presenta a laborar

Recursos Humanos y archivo Hoja de
Jefe inmediato Director de proceso vida
Gerencia T cnica Gerencia Gerencia General
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
INGENIERO RESIDENTE FIRMA RADICADO EN OFICINA
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autorizaci n
apacitaci n
an, realizando pruebas

ero su estado de salud
bas de alcoholemia en
las pruebas de
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Nelson Maria Arias Benavidez
MOTIVO:
Otro cual?

El Viernes 10 de Marzo de 2017, en la verificacion de asistencia del personal a laboral, se evidencia que el seor nelson maria arias no se presenta
a laborar. Al seor se le encuentra en la obra en las horas de la maana, el supervisor SST le dice que por que no esta trabajando, al cual el seor
argumenta que se ha tomado unas cervezas el dia anterior y por lo cual no se encuentra en condiciones de laborar.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
ia arias no se presenta
ajando, al cual el seor
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Vivian Garcia Jarro
MOTIVO:
Otro cual?

El Viernes 10 de Marzo de 2017, siendo las 7:00 de la maana se pasaba por el frente de obra del Topografo Alexander Roman, realizando pruebas
de alcoholemia. Mientras en el frente del Seor Topografo samuel, el seor Vivian Garcia Jarro, se encontraba laborando, pero su estado de salud
no estaba en optimas condiciones debido a que presentaba sintomas de estado de embriaguez. Al dirigirse a tomar las pruebas de alcoholemia en
el Frente de Obra Liderado por el seor samuel Obando, el seor Vivian Garcia se retira del frente antes de que se le realicen las pruebas de
alcoholemia. Por tal motivo el seor Vivian Garcia Jarro no se presenta a laborar

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
an, realizando pruebas

ero su estado de salud
bas de alcoholemia en
n las pruebas de
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Jaime Eduardo Clavijo
MOTIVO:
Otro cual?

Segn el reglamento Interno de Trabajo, es motivo de sancion el no presentarse a laboral sin justa causa, y usted el dia viernes 10 de marzo de 2017
no se presento a laborar, y se presenta el dia sabado 11 de marzo de 2017, sin causa justificada. Es de saber que usted quebranta las normas
estipuladas en el reglamento interno de trabajo, con su proceder. Por lo cual se le hace el presente memorando.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
es 10 de marzo de 2017
branta las normas
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Yefer Carrillo
MOTIVO:
Otro cual?

Segn el reglamento Interno de Trabajo, es motivo de sancion el no presentarse a laboral sin justa causa, y usted el dia Sabado 11 de marzo de 2017
no se presento a laborar. Ese mismo dia se le llama via telefonica, para saber cual fue el motivo de su ausencia, y usted no la justifica, solo .
argumenta que se le olvido. Es de saber que usted quebranta las normas estipuladas en el reglamento interno de trabajo, con su proceder,
igualmente cabe resaltar que a usted se le dio una induccion donde se le explico los procesos administrativos para estos casos. Por lo tanto se le
hace el presente memorando.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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SST-MC-F-01
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autorizaci n
apacitaci n
ado 11 de marzo de 2017

a justifica, solo .
on su proceder,
os. Por lo tanto se le
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
Cargo: Cadenero CC: 1118535787
MOTIVO:
Otro cual?

Segn el reglamento Interno de Trabajo, es motivo de sancion el retirarse del trabajo sin justa causa, y usted el dia lunes 06 de marzo de 2017
se retira de la obra sin justificacion alguna. Al dia sigueinte se le pide justifique el retiro de la obra a lo cual estud no tuiene un argumento solido para
justificar su retiro. Es de saber que usted quebranta las normas estipuladas en el reglamento interno de trabajo, con su proceder,
igualmente cabe resaltar que a usted se le dio una induccion donde se le explico los procesos administrativos con referencia a los horarios
y permisos laborales en horas de trabajo. . Por lo tanto se le hace el presente memorando.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
de marzo de 2017
argumento solido para
eder,
a los horarios
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
MOTIVO:
Otro cual?

En la Induccin que se le realiza a todo el personal que ingresa al consorcio, se le informa al personal que es de carcter obligatorio la asistencia
a las charlas de seguridad. El da Viernes 10 de marzo de 2017, Usted no se presenta a la charlas que son impartidas en el campamento de
maquinas. Por lo cual se le hace el presente memorando, debido a que esto es una falta que se contempla en el reglamento interno de trabajo.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
igatorio la asistencia
campamento de
interno de trabajo.
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Jose Aldadis Garcia velez
MOTIVO:
Otro cual?

El 28 de Marzo de 2017, siendo aproximadamente las 2 de la tarde, el seor supervisor SST, para inspeccion al frente de obra del seor aldadis
garcia, y se encuentra con la novedad del impcumplimiento de un estandar de seguridad "Ningun trabajador se debe hacer detrs de una maquina"
y como agravante la maquina se encontraba en operacion y el seor solo se encontraba a dos metros de distancia.
Es de resaltar que la empresa tiene estrictamente prohibido el estar realizando actividades detras de las maquinas cuando estas esten en operacin

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
FIRMA INGENIERO FIRMA TRABAJADOR
________________________
FIRMA DE SUPERVISOR SST FIRMA RADICADO EN OFICINA
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autorizaci n
apacitaci n
a del seor aldadis

etrs de una maquina"
stas esten en operacin

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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Pedro Jos Auzaque Fuquen
Cargo: Topgrafo CC: 9450119
REPORTADO POR (responsable): Camilo Andres Reinoso Vargas
MOTIVO:
No uso EPP
Otro cual?

El 08 de Abril de 2017, siendo aproximadamente a las 2 de la tarde, el seor supervisor SST, pasa inspeccin al frente de obra, donde se encuentra
el seor Pedro Auzaque, con la novedad de que el seor pedro, no se encontraba usando el casco de seguridad que le fue suministrado para la
Proteccin de su cabeza. Es importante resaltar que al seor ya se la ha llamado la atencin oralmente en reiteradas ocasiones. Y es importante
mencionar que el uso del casco es de carcter obligatorio durante toda la jornada laboral.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
ra, donde se encuentra

uministrado para la
nes. Y es importante
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Didier Dikerman Hernandez Gongora
MOTIVO:
No uso EPP
Otro cual?

El 09 de Abril de 2017, siendo aproximadamente las 9:00 AM, el seor supervisor SST, pasa inspeccin al frente de obra, donde se encuentra
el seor Didier Dikerman, con la novedad, de no estar usando el casco de seguridad que le fue suministrado para la Proteccin de su cabeza.
Es importante resaltar, que al seor ya se la ha llamado la atencin oralmente en reiteradas ocasiones. De igual manera es importante reiterar que
el uso del casco es de carcter obligatorio durante toda la jornada laboral.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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apacitaci n
nde se encuentra
n de su cabeza.
mportante reiterar que
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Jose Jesus Garcia Unda
MOTIVO:
No uso EPP
Otro cual?

El 08 de Abril de 2017, siendo aproximadamente las 9:00 AM, el seor Ingeniero Residente, pasa inspeccin al frente de obra, donde se encuentra
el seor Jose Jesus, con la novedad, de no estar usando el casco de seguridad que le fue suministrado para la Proteccin de su cabeza.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
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autorizaci n
apacitaci n
a, donde se encuentra
e su cabeza.
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VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Luis Andres Beltran Garcia
MOTIVO:
No uso EPP
Otro cual?

El 08 de Abril de 2017, siendo aproximadamente las 9:00 AM, el seor Ingeniero Residente, pasa inspeccin al frente de obra, donde se encuentra
el seor Luis Andres, con la novedad, de no estar usando el casco de seguridad que le fue suministrado para la Proteccin de su cabeza.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
24
4/11/2017
1124819100
86085701
autorizaci n
apacitaci n
a, donde se encuentra
e su cabeza.
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
MOTIVO:
Otro cual?

El presente memorando se le realiza debido a que en el frente de trabajo que usted lidera se present un dao en una de las viviendas del predio
que se estaba interviniendo, y no report inmediatamente la novedad. Es de aclarar que el dao se reporto quince das despus, y este fue reportado
por el residente de la vivienda. Es preciso resaltar que todo dao que se haga debe ser reportado inmediatamente para prevenir inconvenientes con la
comunidad, de igual manera es importante resaltar que de ahora en adelante todo dao que se haga ser descontado de su salario.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
25
4/11/2017
86039172
86085701
autorizaci n
apacitaci n
viviendas del predio

us, y este fue reportado
enir inconvenientes con la
salario.
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Gerardo Lopez Viatela
MOTIVO:
No uso EPP
Otro cual?

El presente memorando se le realiza debido a que en el frente de trabajo que usted lidera se present un dao en una de las viviendas del predio
que se estaba interviniendo, y no report inmediatamente la novedad. Es de aclarar que el dao se reporto quince das despus, y este fue reportado
por el residente de la vivienda. Es preciso resaltar que todo dao que se haga debe ser reportado inmediatamente para prevenir inconvenientes con la
comunidad, de igual manera es importante resaltar que de ahora en adelante todo dao que se haga ser descontado de su salario.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
26
4/11/2017
17319743
86085701
autorizaci n
apacitaci n
viviendas del predio

us, y este fue reportado
enir inconvenientes con la
salario.
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Yamit Alexander Roman
MOTIVO:
Otro cual?

El presente memorando se le realiza debido a que en el frente de trabajo que usted lidera, se intervino la via, y esta quedo en condiciones inadecuadas
para su uso, y una vez terminada la jornada laboral, no se sealizo adecuadamente la via, para prevenir a los transeuntes que el terreno era inestable
Es importante aclarar que una vez intervengamos una via, y esta no quede en condiciones optimas para su uso, esta debe quedar debidamente
sealizada.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
27
4/11/2017
1122236332
86085701
autorizaci n
apacitaci n
n condiciones inadecuadas
e el terreno era inestable
uedar debidamente
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Hildo Sanchez
MOTIVO:
Otro cual?

El presente memorando se le realiza debido a que en el frente de trabajo que usted lidera, se intervino la via, y esta quedo en condiciones inadecuadas
para su uso, y una vez terminada la jornada laboral, no se sealizo adecuadamente la via, para prevenir a los transeuntes que el terreno era inestable
Es importante aclarar que una vez intervengamos una via, y esta no quede en condiciones optimas para su uso, esta debe quedar debidamente
sealizada.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
28
4/11/2017
86035876
86085701
autorizaci n
apacitaci n
n condiciones inadecuadas
e el terreno era inestable
uedar debidamente
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Arnobis Valor Garca
Cargo: Topgrafo CC: 86039172
MOTIVO:
Otro cual?
Inasistencia de Trabajo

El presente memorando se le realiza debido a que usted el da 08 de mayo de 2017, no se presento a laborar, presentndose al da siguiente sin
Un certificado que acredite la inasistencia del da lunes.
Es Importante mencionar que dentro de las polticas y normas de la empresa contempladas en el reglamento interno de trabajo, es una falta grave
faltar al trabajo son justa causa.

Jefe inmediato vida
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
29
5/9/2017
86039172
86085701
autorizaci n
apacitaci n
e al da siguiente sin
ajo, es una falta grave

CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Jos Alfredo Garca Figueroa
MOTIVO:
Otro cual?

El presente memorando se le realiza debido a que usted el da 08 de mayo de 2017, no se presento a laborar, presentndose al da siguiente sin
Un certificado que acredite la inasistencia del da lunes.
Es Importante mencionar que dentro de las polticas y normas de la empresa contempladas en el reglamento interno de trabajo, es una falta grave
faltar al trabajo son justa causa.

Jefe inmediato vida
administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
30
5/9/2017
80258713
86085701
autorizaci n
apacitaci n
e al da siguiente sin
ajo, es una falta grave

CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Jos Luis Quintana
MOTIVO:
Otro cual?

El Viernes 09 de Junio de 2017, siendo las 7:00 de la maana se le realiza pruebas de alcoholemia, cual da positivo con un porcentaje de
alcohol de 2.37mg/100ml. Es importante que recordar que esto es una falta grave estipulada a nuestro reglamento interno de trabajo, por lo cual
no podr laborar el da 09 de junio del presente ao.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
41
6/9/2017
74753064
86085701
autorizaci n
apacitaci n
porcentaje de
trabajo, por lo cual
CODIGO: SST-MC-F-01
VERSION: 1
PROYECTO O PROCESO:
DIRIGIDO A (trabajador): Gerson Fabian Cristancho
Cargo: Ayudante de Obra CC: 1,116,864,516
MOTIVO:
Otro cual?

Se le realiza el presente memorando debido a que el Miercoles 21 de Junio de 2017, usted en se ausento del trabajo de 3:00 PM a 5:00 PM, sin
justificacion alguna. Es de aclarar que el horario de trabajo estipulado en el reglamento interno de trabajo de la empresa es de 7:00 AM a 5:00 PM.
por lo tanto usted falto a esta consigna establecida por la empresa.

administrativa
CIERRE:
Aceptado Testigo 1:
Aceptado
________________________
SST-MC-F-01
1
6/1/2015
1 DE 1
42
6/21/2017
1,116,864,516
86085701
autorizaci n
apacitaci n
PM a 5:00 PM, sin

e 7:00 AM a 5:00 PM.

28 Memorando en Campo

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Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

TRAMITE, comunicar y enviar copia a:

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del

as, se observa que no

Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos

Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

Director de proceso Recursos Humanos y archivo Hoja de

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del

as, se observa que no

Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos

Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

Director de proceso Recursos Humanos y archivo Hoja de

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del

as, se observa que no

Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos

Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

Director de proceso Recursos Humanos y archivo Hoja de

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del

as, se observa que no

Consecutivo Trabajador No. 1

Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos

Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

TRAMITE, comunicar y enviar copia a:

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del

as, se observa que no

Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos

Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

TRAMITE, comunicar y enviar copia a:

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del

as, se observa que no

Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos

Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

TRAMITE, comunicar y enviar copia a:

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del

as, se observa que no

Dao a la Propiedad privada, por incumplimiento en los procedimientos

Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

TRAMITE, comunicar y enviar copia a:

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del

as, se observa que no

Abandono de Puesto de Trabajo (trabajor se retira de la obra sin ser autorizado)

Registrar aclaraciones: (en todos los casos)

Registrar descargos del trabajador: (en todos los casos)

TRAMITE, comunicar y enviar copia a:

FIRMA EMISOR FIRMA TRABAJADOR

ra el sector bateas, del